公司年會方案合集六篇

1、if you are really willing to work hard for your dreams, the worst result will be a late bloomer.通用參考模板（頁眉可刪）公司年會方案合集六篇 公司年會方案 篇1企業(yè)年會上老板的三大困惑：1、想把自己推向社會，讓社會了解自己的企業(yè)，但始終找不到合適的通道。2、想把社會、客戶、企業(yè)、員工四股力量整合成強(qiáng)大的合力，但始終找不 到適合的方法。3、想把團(tuán)隊(duì)打造成超級能量體，但始終找不到適合的策略。企業(yè)都在拼命地挖掘資源和尋找機(jī)會，其實(shí)真正的資源和機(jī)會就在身邊。它本身不是資源和機(jī)會，但是它一定能夠給你帶來無窮的

2、資源和機(jī)會!它本身不是財富，但是它一定能夠給你間接地帶來豐厚的財富!企業(yè)年會是什么?一家好企業(yè)，一個好老板，一定會善用年會，把企業(yè)托舉得更高、更遠(yuǎn)。當(dāng)今企業(yè)年會常犯的三大錯誤：1、錯把年會當(dāng)成只是開大會。2、錯把年會當(dāng)成就只是報告(當(dāng)成只是下一年度的說明書)和發(fā)獎(當(dāng)成只是表彰過去)。3、錯把年會無奈地開，年復(fù)一年，勞民傷財。年會究竟如何開才能真正拉動員工，展示團(tuán)隊(duì)，推銷企業(yè)，獲得更多社會資源?企業(yè)如何開年會才能讓員工有感覺，讓客戶神圣，讓老板滿意?公司年會方案 篇2一、企業(yè)年會的意義年會是企業(yè)重大節(jié)日!1、年會的綱領(lǐng)：為了父母的微笑，我在努力的路上!2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來3、

3、企業(yè)的靈魂：經(jīng)營好員工的動力，實(shí)現(xiàn)員工的夢想，順便實(shí)現(xiàn)老板的夢想!4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事!5、年會的目的：拉動拉動員工a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟公司干的希望;展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!b、是為了激發(fā)員工的動力、調(diào)動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。拉動顧客a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團(tuán)隊(duì)及公司文化，借此向客戶傳遞

4、印象!b、可以邀請一些意向客戶來參加年會，在年會的現(xiàn)場讓老客戶做分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對公司產(chǎn)生良好印象。拉動其他力量a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規(guī)劃及團(tuán)隊(duì)，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。b、邀請幾位地方相關(guān)部門的(或者行業(yè))領(lǐng)導(dǎo)，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業(yè))的拉動性和貢獻(xiàn)度(如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等)，獲得支持二、企業(yè)年會前期準(zhǔn)備：a、籌劃準(zhǔn)備：確定會務(wù)主要負(fù)責(zé)人，成立籌備組2、制作年會企劃書(樣本)，確定主題及活動框架3、提供年會流程計(jì)劃和年會節(jié)目供選菜單4、提供會場及舞臺布置設(shè)計(jì)方案和效果圖5、推薦相關(guān)音樂背景資料b、前期執(zhí)行：1、

5、最終確認(rèn)年會流程和年會節(jié)目2、準(zhǔn)備和制作場地布置道具及相關(guān)活動器材3、確定員工表演項(xiàng)目及主持人4、撰寫年會相關(guān)文案5、制定工作安排表6、安排會議場地7、安排年會晚宴場地、年會氣氛c、成立年會項(xiàng)目實(shí)施小組：年會最重要的參與者是員工而非領(lǐng)導(dǎo)，所以所有領(lǐng)導(dǎo)必須為員工服務(wù)，每位領(lǐng)導(dǎo)各自申請會務(wù)組職位，定好機(jī)制，如果不全身心付出怎么辦!1、迎賓接待禮儀組;(負(fù)責(zé)供應(yīng)商及客人的接待及停車指引、頒獎的禮儀服務(wù))2、物品采購配送組;(所有年會物資的采購)3、聚餐組;(負(fù)責(zé)安排就餐的座次及聚餐現(xiàn)場的督導(dǎo))4、晚會組;(負(fù)責(zé)整個晚會的節(jié)目安排、演練及主持工作)5、抽獎組;(負(fù)責(zé)證書的制作和獎品的保管、發(fā)放、搬運(yùn))

6、6、宣傳組;(負(fù)責(zé)主席臺搭建、橫幅制作、現(xiàn)場音響和錄像等)7、交通指揮組;(負(fù)責(zé)停車場引位、有序有效進(jìn)行停車)注：圍繞流程進(jìn)行采購(所需物資如：紅地毯，追光燈，花環(huán)，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅等必先提前兩天配齊!)。三、企業(yè)年會擬邀嘉賓1、員工：要求全員必須參加，不可請假;2、公司各部門領(lǐng)導(dǎo);3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶;4、優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化;5、重量嘉賓：地方領(lǐng)導(dǎo)或者行業(yè)內(nèi)知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)。四、企業(yè)年會會場的布置:1、有好的音響和好的環(huán)境，最好能讓大家一起就餐。2、場地兩邊掛與公司理念相關(guān)的一些條幅(如：公司文化的展示，產(chǎn)

7、品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現(xiàn)場，并通過員工展示體現(xiàn))。3、座位安排結(jié)合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業(yè)績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。4、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。5、公司優(yōu)秀員工和元老，總經(jīng)理的照片做成展架放在會場兩側(cè)。(會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發(fā)員工的動力，當(dāng)業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片，內(nèi)心深處一定會有一股強(qiáng)烈的神圣感，內(nèi)心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡。)五、企業(yè)年會具體流程：1、全員到簽到處點(diǎn)名，安排崗位(要求會務(wù)組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝)。2、客戶簽到，(客戶要佩戴胸花)走紅

8、地毯，簽名(由主持人引導(dǎo)進(jìn)會場，紅地毯兩側(cè)主管們熱烈歡迎伙伴、嘉賓入場，聚光燈引位(注：大屏幕和這期間場內(nèi)必須放非常非常動感的音樂，場外拐角需有禮儀人員引位)3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞5、放視頻(全年回顧)6、頒發(fā)獎勵，主持人逐次邀請獲獎人員上臺領(lǐng)獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節(jié)目)，根據(jù)公司需要可設(shè)置如下獎項(xiàng)：a、業(yè)績前6名(從六到一的順序邀請前6名逐次走上講臺領(lǐng)獎)b、最佳狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài))c、無私奉獻(xiàn)獎(公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻(xiàn)著，無怨無悔)d、狼性團(tuán)隊(duì)獎(公

9、司所有的部門參選，評選標(biāo)準(zhǔn)由公司商討決定)e、最上進(jìn)員工獎(在公司最努力，最有動力，最有上進(jìn)心的，最好是新員工，或是工齡一年以內(nèi)的員工)f、天使獎(此獎的人選應(yīng)該是對公司員工關(guān)心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關(guān)愛身邊的人)g、最大貢獻(xiàn)獎(在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻(xiàn)的)h、晉升任命書i、給客戶頒獎8、下半場入場兩曲熱場舞9、團(tuán)隊(duì)展示，向在場所有的人展示我們的團(tuán)隊(duì)，展示我們的文化，展示我們的狀態(tài)，展示我們的決心，展示我們的優(yōu)勢、勢氣、狀態(tài)、禮儀等。10、讓各部門定明年業(yè)績目標(biāo)。11、地方領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言或者相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言(主持人一定要把領(lǐng)導(dǎo)塑造到位，讓領(lǐng)導(dǎo)高興?？梢蕴崆芭c其溝

10、通，也可以突然襲擊，視領(lǐng)導(dǎo)的脾氣來決定，核心是讓其樂。)12、行業(yè)內(nèi)重量嘉賓(神秘嘉賓)發(fā)言(同樣主持人要提前準(zhǔn)備，擬好塑造詞，向當(dāng)下師學(xué)習(xí)，向行業(yè)里的精英學(xué)習(xí)，有利于員工進(jìn)步及加深對本行業(yè)的理解。)13、頒布新一年里公司的各項(xiàng)政策(可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件)14、頒布20_年的各項(xiàng)獎勵機(jī)制(要清晰透明，讓人一目了然，不可含糊不清)15、老板做總結(jié)激勵性發(fā)言!將全場所有人推向頂點(diǎn)。(話不用太多，重在激勵，塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景，將現(xiàn)場所有的人點(diǎn)燃就可以了!)16、主持人宣布大會正式結(jié)束;17、晚餐(中間可穿插一些文藝節(jié)目)六、企業(yè)年會重點(diǎn)備注：1、主持人要在每個版塊之前要

11、塑造本版塊給企業(yè)帶來了什么!2、每一位上臺的領(lǐng)獎?wù)叨Y儀小姐必須給帶花環(huán);3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;4、每一位上臺者聚光燈必須配合;5、會務(wù)必須嚴(yán)謹(jǐn)每一個環(huán)節(jié)，物資，人員的調(diào)配;6、dj師、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié);7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達(dá)到哪些結(jié)果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說!(每個領(lǐng)獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。8、感恩文化：感謝父母養(yǎng)育之恩，挖掘員工內(nèi)在動力感謝客戶幫助自己實(shí)現(xiàn)夢想，讓客戶獲得神圣感感謝公司給我平臺，讓員工心定

12、、交給公司年會，就像一年一度的新春聯(lián)歡晚會，沒它不行，沒它就感覺不到一年的工作意義;所以它至關(guān)重要，不可缺少!不能不開，不可不開，必須要開!它可以對公司一年的工作進(jìn)行總結(jié);它可以獎勵先進(jìn)，激發(fā)后進(jìn)，樹立榜樣、率先垂范;它可以造場造勢，激揚(yáng)士氣，振奮精神;它可以集中體現(xiàn)公司實(shí)力、人文關(guān)懷;它可以凝聚人心，給人信心;它可以增進(jìn)客戶聯(lián)誼，感恩答謝;它可以統(tǒng)一認(rèn)識，部署戰(zhàn)略，鎖定目標(biāo)，激發(fā)斗志;它是創(chuàng)造潛在利潤的最好形勢之一!公司年會方案 篇3活動方案的意義：公司每年的年會，可以增加公司員工之間的交流，調(diào)動全體的員工的工作積極性，帶著娛樂目的解壓獎項(xiàng)讓員工也不乏期待。但娛樂的前提不是耽誤工作，而是讓員

13、工更好地全力投入到工作中的。具體事項(xiàng)一、年終獎大放送凡是參加公司年會的員工都可以參與抽獎活動，每個員工都有自己的打卡號，可根據(jù)叫號輪流抽獎。獎項(xiàng)設(shè)置1.最大霸氣獎：紅包（300元）。獎項(xiàng)說明此獎項(xiàng)是抽獎環(huán)節(jié)里的最大獎項(xiàng)，也是最直接的獎勵，建議設(shè)置為6個名額，分布均勻，希望各個部門的都有幸抽到此獎項(xiàng)。2. 最大自由獎：家樂福購物券（200元）。獎項(xiàng)說明此獎項(xiàng)設(shè)置為最自由獎，意義為員工可以根據(jù)自己的需求來購物，更加人性化的為員工帶來福利。建議設(shè)置為5個名額。3.最有情趣獎：情人套餐券。獎項(xiàng)說明此獎項(xiàng)是一家餐廳的就餐券，抽到此獎項(xiàng)的員工，可以攜帶自己的另一半，在有效期之內(nèi)前往此餐廳免費(fèi)就餐，這個獎項(xiàng)

14、建議設(shè)置為5個名額，既可以福利員工，又可以慰問員工家屬。4.最佳珍貴獎：遲到券，年假券，打車券。獎項(xiàng)說明此獎項(xiàng)貼近員工生活，可以為員工帶來最直接關(guān)懷的獎項(xiàng)，同時也具有很大的娛樂性，建議設(shè)置為10個名額。公司有很多員工住的地方比較遠(yuǎn)，每天花在路上的時間很長，有時會因?yàn)榻煌〒矶逻t到，導(dǎo)致一個月的全勤獎金被扣除，實(shí)在可惜?！斑t到券”的使用有條件限制，一是遲到時間必須在半小時以內(nèi)；一是使用“遲到券”“休假券”的員工必須在規(guī)定時間內(nèi)完成工作。抽出的“遲到券”“年假券”“打車券”這些獎項(xiàng)都要在有效期之內(nèi)使用。（注：公司內(nèi)部，獎券不得轉(zhuǎn)贈或者買賣）5.最旺財運(yùn)獎：旺旺大禮包。獎項(xiàng)說明此獎項(xiàng)設(shè)置，寓意為抽到此

15、獎項(xiàng)的人新一年里財運(yùn)旺，可以福利家有小孩的員工。建議設(shè)置5個名額。6.最無厘頭獎：刮刮卡。獎項(xiàng)說明此獎項(xiàng)設(shè)置簡單，互動性強(qiáng)，刮刮卡刮出的獎金，全部歸抽獎人所擁有。建議設(shè)置為4個名額。7.謝謝參與獎：一包衛(wèi)生巾。獎項(xiàng)說明此獎項(xiàng)設(shè)置考慮公司的女員工居多，可以更好的福利公司的多數(shù)女員工。建議設(shè)置為5個名額。二、游戲活躍氣氛環(huán)節(jié)飯桌游戲：1.真心話大冒險。2.猜牙簽猜牙簽便是這么一個在餐桌上可以信手拈來的小游戲，因?yàn)檠篮炇敲繌堊雷由系谋貍渲铩?這其實(shí)是莊家和參與者之間的一場較量。人數(shù)最好在10人左右，再準(zhǔn)備比人數(shù)多一根的牙簽。莊家隨意將其中的幾根（不能全部）拿在手中，讓參與者一個個猜手中的牙簽數(shù)目，

16、這些數(shù)字不能重復(fù)，猜中者就是輸家，也就是下一輪的莊家。如果一圈下來，沒有人猜中，那輸家則是莊家自己，不得不接受懲罰。這個游戲的最大好處是心平氣和，有人說它最好在酒桌上進(jìn)行，那樣的話，保管人人都可以喝一點(diǎn)，而且無一例外可以喝空桌面上所有的酒瓶。但在坐若有不勝酒力的女生朋友猜牙簽，那懲罰措施可以是：吃米飯。公司年會方案 篇4一、年會活動總體策劃活動目的：此次年會活動策劃為增加員工對企業(yè)的濃厚感情，促進(jìn)員工之間更好的溝通和交流;總結(jié)20_年工作進(jìn)度制定新年的發(fā)展方向和目標(biāo)。年會活動期間表彰業(yè)績優(yōu)秀的員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，爭取新年度所有員工在工作中都能有出色表現(xiàn)。年會

17、主題：憶往昔 看今朝 展未來年會時間：20_年1月20日下午1點(diǎn)到5點(diǎn)參加人員：公司全體員工、公司領(lǐng)導(dǎo)、合作伙伴年會組織形式：由公司行政人員統(tǒng)一調(diào)配執(zhí)行。1. 20_年會活動策劃負(fù)責(zé)：l小姐主要工作：年會策劃、資訊采集、會場流程、跟進(jìn)年會工作組各項(xiàng)工作實(shí)施進(jìn)度。2. 年會活動會場總負(fù)責(zé)：w小姐主要工作：確定年會會場工作、后勤保障工作、會場安全紀(jì)律及舞臺器材、道具保障3. 年會活動藝術(shù)工作負(fù)責(zé)：z先生主要工作：年會視頻短片、道具等素材制作、會場布置、現(xiàn)場音響燈光 攝影組員：市場部部工作人員4. 年會活動保障審核工作負(fù)責(zé)：l先生主要工作：統(tǒng)計(jì)和審核年會各項(xiàng)開支工作、受表彰員工花名冊和獎金金額分配

18、組員：財務(wù)室、人事部工作人員5. 20_年會活動主持工作負(fù)責(zé)：z小姐主要工作：會場主持工作，把控會場流程二、20_年會活動流程說明1、年會活動策劃短片內(nèi)容說明：年會活動短片匯集公司20_年發(fā)展的重要事件和各項(xiàng)活動剪輯操作步驟：會場人員全部到位、工作人員各項(xiàng)工作到位會場音樂、燈光關(guān)閉5秒播放會場旁白播放年會短片會場燈光開啟、主持人入場作用：年會正式開始預(yù)備工作、引導(dǎo)觀眾進(jìn)入年會狀態(tài)和會場紀(jì)律，調(diào)動觀眾情緒，氛圍和諧。2、優(yōu)秀員工表彰內(nèi)容說明：表彰工作模仿奧斯卡頒獎典禮進(jìn)行，按表彰名稱不同分段進(jìn)行。操作步驟：主持人介紹表彰名稱及頒獎嘉賓(高層領(lǐng)導(dǎo))頒獎嘉賓啟動表彰名單(ppt形式，大屏幕投影，內(nèi)容

19、涵蓋受表彰人員照片、簡介;主持人旁白)受表彰員工上臺領(lǐng)導(dǎo)頒獎作用：提升受表彰人員榮譽(yù)感，樹立先進(jìn)形象，和諧發(fā)展。3、慶賀員工生日內(nèi)容說明：當(dāng)月過生日員工在年會現(xiàn)場慶賀生日操作步驟：會場音樂燈光關(guān)閉5秒鐘生日音樂、追光開啟生日蛋糕進(jìn)場會場燈光開啟主持人上臺宣布當(dāng)月過生日員工名單當(dāng)月過生日員工上臺會場燈光關(guān)閉、生日音樂開啟全場人員唱生日歌、員工許愿吹蠟燭人事經(jīng)理頒發(fā)生日津貼或蛋糕提貨卷員工生日部分結(jié)束 作用：適時新穎的宣導(dǎo)公司企業(yè)文化和公司的福利工作，感恩公司，感恩員工。4、20_年工作啟動儀式內(nèi)容說明：公司高層領(lǐng)導(dǎo)上臺，董事長啟動20_年幸福希望之球操作步驟：主持人宣布20_年工作啟動儀式開始董

20、事長及公司高層領(lǐng)導(dǎo)上臺音樂響起，幸福希望之球進(jìn)場主持人引導(dǎo)全體起立，并領(lǐng)讀公司經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)全場倒數(shù)5個數(shù)，舞臺燈關(guān)調(diào)暗，董事長啟動幸福希望之球20_年工作正式啟動，達(dá)到年會熱烈高潮。三、20_年會活動具體計(jì)劃實(shí)施時間1、策劃組：20_年1月11日起-年會正式開始前2天確定完成;2、會場負(fù)責(zé)組：策劃方案定稿日起實(shí)施，年會正式開始時間前3天確定完成 ;3、藝術(shù)工作組：年會短片、會場音樂、節(jié)目樂音、會場背景、舞臺布置、道具，年會正式開始時間前3天確定完成;4、保障審核工作組：1) 20_年1月24日前確定受表彰員工名單及表彰名稱，人事部在年會正式開始前3天完成受表彰人員花名冊和ppt內(nèi)容;2)受表彰

21、員工獎品、獎金于年會正式開始時間前3天確定完成。公司年會方案 篇520_年已漸進(jìn)尾聲，經(jīng)過各級員工的共同努力和奮斗，開發(fā)區(qū)分公司基本完成了既定目標(biāo)。為感謝員工一年來的辛勤勞作，召開員工表彰大會。為活躍大會氣氛，現(xiàn)場舉辦抽獎活動。希望全體員工感受到公司的關(guān)愛，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力!為保證活動公正公開透明，特制定本活動方案。一、活動時間20_年元月27日員工表彰大會期間二、活動地點(diǎn)(待定)三、活動規(guī)則1、本次抽獎采取機(jī)會均等、公開透明的原則;2、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)抽取;3、本次抽獎現(xiàn)場抽取特等獎1名，一等獎2名，二等獎5名，三等獎10 名，共18名。四、抽獎條件1、凡當(dāng)天到場參加表彰大會的分公司員

22、工均可參加抽獎;2、抽獎從最低獎項(xiàng)開始抽起;3、中獎獎票抽中后不再投入抽獎箱中;4、凡持有抽獎券的人員，請將兌獎?wù)诒碚么髸_始前投入抽獎箱中。五、獎項(xiàng)設(shè)置特等獎 1名 500元一等獎 2名 200元二等獎 5名 100元三等獎 10名 50元預(yù)計(jì)費(fèi)用共計(jì) 1900六、具體流程1、組織環(huán)節(jié)(1) 獎品采購：滿洪彬、徐佰振(2) 獎品保管：張軍燕(3) 抽獎券制作：孫佳(4) 抽獎券下發(fā)及登記：孫佳、張軍燕 表彰大會前一天(元月26日)公司將抽獎券發(fā)至每名員工手中，保留抽獎券發(fā)放登記資料以備查詢;(5) 攝影：白廣新2、抽獎環(huán)節(jié)(1) 主持：活動當(dāng)天在一樓東門入口處設(shè)置抽獎箱，由主持人宣讀抽獎

23、券投放原則，入場人員將抽獎券副券按虛線撕下保留，正券投入抽獎箱。(2) 抽獎人員安排：特等獎：集團(tuán)總經(jīng)理助理郝峰一等獎：分公司總經(jīng)理李光才二等獎：分公司生產(chǎn)部長田保勤、財務(wù)部長劉書菊、綜合部三等獎：各部門負(fù)責(zé)人丁振云、張金錄、解國林、馬宗廣、趙俊芳(3) 抽獎箱管理、抽獎協(xié)助：劉艷艷、景圣杰(4) 副券兌獎，現(xiàn)場領(lǐng)取獎品(5) 中獎員工與領(lǐng)導(dǎo)合影七、其他說明1、抽獎券說明(1) 抽獎券分為正券和副券，正券和副券上印有同樣的號碼及員工姓名，且有公司綜合部的簽字方能視為有效;(2) 正券投入抽獎箱內(nèi)，副券持有者保存以做兌獎用;(3) 在兌獎時，必須持有效副券前來兌獎，凡無效獎券、獎券損壞無法識 別、獎券丟失者均不予以兌獎，抽獎卷投入抽獎箱方有資格，沿虛線將正、 副卷妥善保存，參加抽獎活動。2、兌獎?wù)f明：(1) 此次抽獎實(shí)施現(xiàn)場開獎、兌獎、領(lǐng)獎制;(2) 所有獎品必須由本人持兌獎副券到領(lǐng)獎臺登記領(lǐng)取，不得代領(lǐng);(3) 抽到獎而未及時上臺兌獎?wù)邔⑷∠麅丢勝Y格，獎項(xiàng)繼續(xù)保留至下一次