勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)理論知識(shí)考試練習(xí)1

1、百度文庫(kù)-讓每個(gè)人平等地提升自我勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)理論知識(shí)考試練習(xí)、單選題：（請(qǐng)將正確答案填在括號(hào)內(nèi)）1、 職業(yè)道德在適用范圍上的特征（）A、具有較強(qiáng)的針對(duì)性、特定性。B、具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性、連續(xù)性。C、具有較強(qiáng)的針對(duì)性、連續(xù)性。2、勞動(dòng)者合法權(quán)益包括（）A、取得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)休息休假權(quán)B、 就業(yè)權(quán)取得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)休息休假權(quán)C、勞動(dòng)自由、勞動(dòng)休假3、勞動(dòng)法以法律形式把勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人各方的（A、責(zé)任、義務(wù)B、權(quán)利C、權(quán)利、義務(wù)4、勞動(dòng)合同可以由用人單位擬訂，也可以由（才能簽訂。）確定下來(lái)。）擬定，但勞動(dòng)合同必須經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致后17A、個(gè)人擬訂。B、雙方當(dāng)事人共同。C、用人單位與中介機(jī)構(gòu)5、勞動(dòng)合同

2、可以約定試用期，但最長(zhǎng)不得超過(guò)（A、6個(gè)月B、1年C、3年6、勞動(dòng)合同期限在 1年以上2年以下的，試用期不得超過(guò)（）A、30 日B、 60 日C、 90 日7、原固定工進(jìn)行勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)制過(guò)程中，用人單位與原固定工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)（A、可以不再約定試用期。B、必須約定試用期。C、試工期60天8、 勞動(dòng)合同的解除（）A、既可以是當(dāng)事人單方面的行為，也可以是當(dāng)事人雙方的行為。B、必須是當(dāng)事人雙方的行為。C、必須是當(dāng)事人單方面行為9、 用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前（）以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。A、10 日B、 15 日 C、 30 日）提供職業(yè)介紹和職業(yè)指導(dǎo)。10、公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)要免費(fèi)為（A、城

3、鎮(zhèn)登記失業(yè)人員B、國(guó)有企業(yè)下崗職工C、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和國(guó)有企業(yè)下崗職工11、 社會(huì)保險(xiǎn)的保障對(duì)象是（）A、農(nóng)村勞動(dòng)者B、全體公民C、全體勞動(dòng)者12、 領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件（）A、 達(dá)到法定年齡，個(gè)人繳費(fèi)滿(mǎn)12年B、達(dá)到法定年齡C、 達(dá)到法定年齡，個(gè)人繳費(fèi)滿(mǎn)15年13、 社會(huì)保險(xiǎn)資金來(lái)源（）A、勞動(dòng)者個(gè)人繳費(fèi)B、政府資助。C、用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人的繳費(fèi)，政府給予資助14、 不是社會(huì)保險(xiǎn)特征的是（）A、長(zhǎng)期性B、保障性C、強(qiáng)制性15、領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員死亡后，其遺屬可領(lǐng)取（A、遺屬津貼B、喪葬補(bǔ)助費(fèi)A、為發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)C、喪葬補(bǔ)助費(fèi)和遺屬津貼16、失業(yè)保險(xiǎn)有別于其它險(xiǎn)種的顯著特點(diǎn)是（B、保障

4、基本生活C、保障基本生活和促進(jìn)再就業(yè)17、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的（繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。A、 1%B、2%C、3%18、享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的條件之一是A、按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位及本人履行繳費(fèi)義務(wù)已滿(mǎn)1年B、按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位及本人履行繳費(fèi)義務(wù)已滿(mǎn)C、按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位及本人履行繳費(fèi)義務(wù)已滿(mǎn)5年19、失業(yè)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)1年不足5年的，領(lǐng)取期限最長(zhǎng)為（個(gè)月A、6個(gè)月B、18個(gè)月C、12個(gè)月20、失業(yè)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，領(lǐng)取期限最長(zhǎng)為（）個(gè)月A、12 月B、18個(gè)月C、24個(gè)月21、按功能特征考察社區(qū)分為（）、綜合社區(qū)、邊

5、緣型社區(qū)。A、功能社區(qū)B、專(zhuān)能社區(qū)C、單一社區(qū)D、商業(yè)社區(qū)22、社區(qū)的主要功能有綜合管理功能和（）/A、服務(wù)功能B、經(jīng)濟(jì)功能C、娛樂(lè)功能D、福利功能23、 街道和社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)的建設(shè)必須做到六到位”：機(jī)構(gòu)到位、人員到位、經(jīng)費(fèi)到位、（）、制度到位、工作到位。A、服務(wù)到位B、政策到位C、場(chǎng)地到位D、形式到位24、 一個(gè)完整的統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作過(guò)程大致分為統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)、（）、統(tǒng)計(jì)整理和統(tǒng)計(jì)分析四個(gè)階段。A、統(tǒng)計(jì)歸類(lèi)B、統(tǒng)計(jì)審查C、統(tǒng)計(jì)調(diào)查D、統(tǒng)計(jì)對(duì)象25、確定統(tǒng)計(jì)調(diào)查時(shí)間的內(nèi)容有（）和整個(gè)調(diào)查工作起止時(shí)間。A、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的起始時(shí)間B、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的時(shí)期數(shù)C、統(tǒng)計(jì)工作的時(shí)點(diǎn)數(shù)D、調(diào)查項(xiàng)目的時(shí)間26、 統(tǒng)計(jì)調(diào)查分

6、析報(bào)告的特點(diǎn)有：（）、真實(shí)性、獨(dú)創(chuàng)性、實(shí)效性。A、針對(duì)性B、獨(dú)特性C、準(zhǔn)確性D、合理性27、實(shí)地調(diào)查的方法有（）和詢(xún)問(wèn)法。A、視察法B、調(diào)查法C、觀察法D、跟蹤法28、 人際交往的基本原則：真誠(chéng)、互敬的原則；（）；自信自律的原則；信用寬容的原則。A、公平適度的原則B、公平合理的原則C、真誠(chéng)的原則D、平等適度的原則29、 禮儀的基本職能有（）、溝通信息、聯(lián)絡(luò)感情、增進(jìn)友誼。/A、塑造形象B、服務(wù)到位C、真誠(chéng)真摯D、社會(huì)穩(wěn)定30、 禮儀的表現(xiàn)形式分為語(yǔ)言類(lèi)禮儀、（）、飾物語(yǔ)言類(lèi)禮儀、酒宴類(lèi)禮儀。A、書(shū)面類(lèi)禮儀B、身體語(yǔ)言類(lèi)禮儀C、動(dòng)作類(lèi)禮儀D、服飾類(lèi)禮儀31、 禮儀分類(lèi)依據(jù)不同，按服務(wù)內(nèi)容分類(lèi)有內(nèi)

7、務(wù)禮儀、（）、商務(wù)禮儀、個(gè)人社交禮儀。A、公務(wù)禮儀B、家庭禮儀C、婚慶禮儀D、民族禮儀32、退岀 Word 2000的方法有（ ）種33、退岀Word 2000的方法有:單擊窗口右上角的退出按鈕;（）；Alt+F4。執(zhí)行文件菜單中退出命令B、 CTRL+F1C、重新啟動(dòng)計(jì)算機(jī)D、 CTRL+F834、制作二維表格的方法有（）個(gè)。35、下列電子郵件的信箱地址是正確的（36、保障政策法規(guī)。勞動(dòng)保障信息網(wǎng)的主要內(nèi)容包括:）、就業(yè)再就業(yè)信息、離退休人員情況、社會(huì)保險(xiǎn)情況、勞動(dòng)A、勞動(dòng)力資源信息B、勞動(dòng)信息C、個(gè)人信息D、企業(yè)信息37、從業(yè)人員的法定年齡規(guī)定男同志是（C、38、16601850B、 18

8、55D、 1665勞動(dòng)保障政策法規(guī)的內(nèi)容包括勞動(dòng)就業(yè)和A、社會(huì)保障B、企業(yè)保障C、人員保障D、家庭保障39、下列文明用語(yǔ)中不符合的是（A、喂！你找誰(shuí)?B、您好!C、再見(jiàn)！D、您稍等一下40、 從業(yè)人員的分類(lèi)按是否在崗劃分，可分為在崗職工、（）、下崗職工。/A、離崗職工B、停職留薪C、留職停薪D、解除勞動(dòng)合同工作待41、 職業(yè)介紹信息發(fā)布的主要內(nèi)容包括：求職人員和用人單位的基本情況、崗位類(lèi)別、（）、遇、招聘時(shí)限以及聯(lián)系地址、郵政編碼、聯(lián)系電話(huà)等。A、人員數(shù)量B、求職人員的個(gè)人簡(jiǎn)歷C、用人單位的效益情況D、用人單位的發(fā)展前景42、掌握退休人員（）是企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的重要基礎(chǔ)工作，是搞好管

9、理服務(wù)的前提條件。A、居住情況B、基本情況C、生存情況D、家庭情況43、跟蹤掌握退休人員的基本情況的工作程序是確定跟蹤了解對(duì)】）、進(jìn)行走訪(fǎng)或電話(huà)訪(fǎng)談、做好記錄、登記反饋。A、登記變更情況B、確定了解情況的方式C、核實(shí)內(nèi)容D、填寫(xiě)登記表44、為了方便離退休人員辦理養(yǎng)老金資格認(rèn)證手續(xù)，要把（）的地址、電話(huà)通過(guò)張貼通知、廣播形式公之于眾。A、街道、社區(qū)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)C、戶(hù)口所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)D、居住地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)B、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)45、協(xié)助申領(lǐng)喪葬補(bǔ)助金和遺屬津貼時(shí)，要向家屬詳盡說(shuō)明待遇項(xiàng)目以及申請(qǐng)條件及手續(xù)，避免申領(lǐng)時(shí)材料缺失或不合格。對(duì)不符合申領(lǐng)條件的,A、要做好解釋工

10、作B、要將材料退回申請(qǐng)人C、要批評(píng)教育D、要記錄在案46、根據(jù)國(guó)家政策規(guī)定,）要免費(fèi)為城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和國(guó)有企業(yè)下崗職工提供職業(yè)介紹和職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。C、勞動(dòng)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)A、民辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)B、公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)D、各類(lèi)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)47、社會(huì)保險(xiǎn)的主要特征是強(qiáng)制性、保障性、互濟(jì)性、B、唯一性A、特殊性C、多重性D、普遍性48、（）是勞動(dòng)保障協(xié)理員入戶(hù)調(diào)查工作程序的第一步。A、做好調(diào)查記錄，填寫(xiě)統(tǒng)計(jì)報(bào)表B、做好調(diào)查工作計(jì)劃，擬訂調(diào)查提綱C、做好調(diào)查匯報(bào)，整理調(diào)查數(shù)據(jù)D、做好調(diào)查匯總，寫(xiě)出調(diào)查報(bào)告49、社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)要建立城鎮(zhèn)失業(yè)人員管理臺(tái)帳、下崗失業(yè)人員管理臺(tái)帳、就業(yè)困難對(duì)象管理臺(tái)帳、就業(yè)和再就業(yè)

11、管理臺(tái)帳、（）等5個(gè)常用基本臺(tái)帳。A、外來(lái)勞動(dòng)力管理臺(tái)帳B、常住人口管理臺(tái)帳C、其他有就業(yè)愿望的人員管理臺(tái)帳D、計(jì)劃生育管理臺(tái)帳）基本信息變化情況、領(lǐng)取失50、勞動(dòng)保障協(xié)理員要及時(shí)更新基礎(chǔ)信息及臺(tái)帳，內(nèi)容主要包括（業(yè)保險(xiǎn)金人員基本信息變化情況、其他失業(yè)人員增減變化情況。A、失地農(nóng)民B、下崗失業(yè)人員（主要是就業(yè)困難對(duì)象）C、新增城鎮(zhèn)失業(yè)人員D、享受扶持政策的對(duì)象案例：入戶(hù)調(diào)查是勞動(dòng)保障協(xié)理員的一項(xiàng)主要工作。今天，你準(zhǔn)備親自上門(mén)了解轄區(qū)幾位下崗失業(yè)人員的基本情況，你在工作時(shí)要注意什么？51、 調(diào)查前應(yīng)準(zhǔn)備的工作是（）A、準(zhǔn)備好宣傳單。B、準(zhǔn)備好身份證。C、準(zhǔn)備好錄音設(shè)備。D、準(zhǔn)備好需要填寫(xiě)的表格。

12、52、入戶(hù)調(diào)查后，你應(yīng)該做的工作是（）A、將調(diào)查得到的原始數(shù)據(jù)直接上報(bào)，以便真實(shí)可靠。B、將原始檔案存檔即可。C、將數(shù)據(jù)及時(shí)進(jìn)行整理、歸納、匯總，確保真實(shí)可靠。D、將原始數(shù)據(jù)先存檔，下次調(diào)查前再整理。案例：1、新上任的李協(xié)理員，一大早就到下崗失業(yè)人員王某家，進(jìn)行入戶(hù)走訪(fǎng)。敲了半天門(mén)，門(mén)才開(kāi)。 王某很不高興，還沒(méi)等協(xié)理員完全說(shuō)明來(lái)意，就以別的借口結(jié)束了這次談話(huà)。李協(xié)理員帶著滿(mǎn)腔熱情而 來(lái)，沒(méi)想到是這樣的結(jié)果，感覺(jué)很不理解。53、 這是什么原因造成的呢（）A、王某不愿意和不太熟悉的人說(shuō)話(huà)。B、協(xié)理員和王某平時(shí)有矛盾。C、協(xié)理員找錯(cuò)了入戶(hù)對(duì)象。D、協(xié)理員入戶(hù)走訪(fǎng)的時(shí)間不對(duì)。2、李協(xié)理員因?yàn)檫@件事生了

13、一天悶氣，情緒很低落。可是晚上還有一戶(hù)蒙古族下崗失業(yè)人員需要走訪(fǎng)， 于是打起精神又投入了工作。入了戶(hù)，被訪(fǎng)人告訴李協(xié)理員：他下崗后，家里生活很困難，是否可以去 辦理失業(yè)保險(xiǎn)，李協(xié)理員答應(yīng)幫助被訪(fǎng)人協(xié)助辦理這件事。被訪(fǎng)人很高興，于是煮了他們民族特有的奶 茶款待李協(xié)理員，李協(xié)理員堅(jiān)決推辭。被訪(fǎng)人突然改變了熱情的態(tài)度。李協(xié)理員今天第二次遭遇這種情 況，情緒有些激動(dòng)了，和被訪(fǎng)人吵了起來(lái)。54、故事的第二段中，李協(xié)理員答應(yīng)協(xié)助被訪(fǎng)人去申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金，應(yīng)該嗎？如果不應(yīng)該，根據(jù)是（）A、被訪(fǎng)人自己的事情，應(yīng)該自己去干。B、協(xié)理員工作太忙，沒(méi)有時(shí)間。C、只有與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的失業(yè)人員才能去辦理申辦，領(lǐng)取失業(yè)

14、保險(xiǎn)。D、 只有企業(yè)和個(gè)人都按規(guī)定繳納了1年以上的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，當(dāng)個(gè)人非自愿與企業(yè)斷絕勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，才 有權(quán)去申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。55、故事的第二段中，被訪(fǎng)人剛才還很高興，為什么一會(huì)兒就生氣了（）A、經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的接觸后，被訪(fǎng)人覺(jué)得與協(xié)理員脾氣不和。B、協(xié)理員因?yàn)樯衔绲氖虏桓吲d，被訪(fǎng)人看岀來(lái)了，誤解了協(xié)理員。C、協(xié)理員對(duì)被訪(fǎng)人的民族習(xí)慣不了解，惹被訪(fǎng)人生氣了。56、協(xié)理員在入戶(hù)走訪(fǎng)時(shí)與被訪(fǎng)對(duì)象吵了起來(lái)，應(yīng)該嗎？（）A、應(yīng)該。被訪(fǎng)人不該無(wú)緣無(wú)故的，用冷淡的態(tài)度對(duì)待協(xié)理員。B、不應(yīng)該。不管怎么樣也不能在被訪(fǎng)者的家里吵架。C、協(xié)理員的態(tài)度有些過(guò)激也無(wú)可厚非。人嗎？誰(shuí)沒(méi)有脾氣？D、協(xié)理員入戶(hù)調(diào)查要保持良好的心

15、情，注意氣質(zhì)與風(fēng)度。案例：趙某，男性，五十多歲，高中學(xué)歷，是一位領(lǐng)取了再就業(yè)優(yōu)惠證的某企業(yè)的下崗失業(yè)人員。一天，他來(lái)到社區(qū)請(qǐng)求介紹工作。協(xié)理員王某接待了他。在交談中得知，趙某下崗已經(jīng)有兩年了，在原企業(yè)是電工，有中級(jí)證。在下崗的兩年中，去幾個(gè)單位應(yīng)聘過(guò)。具體的職業(yè)有某公司的經(jīng)理，某事業(yè)單位辦公室副主任等。聽(tīng)了這些，王協(xié)理員忍不住說(shuō)了一句：你這個(gè)人可真自不量力?！苯?jīng)過(guò)交談后，王協(xié)理員從社區(qū)的信息庫(kù)里找到了崗位信息，某公司市場(chǎng)部經(jīng)理的崗位，并把電話(huà)號(hào)碼,聯(lián)系地址告訴了趙某。57、趙某兩年沒(méi)找到工作，主要原因是（）A、沒(méi)有技能。B、缺乏自信。C、沒(méi)參加培訓(xùn)。D、崗位要求過(guò)高。58、 王協(xié)理員說(shuō)趙某：你

16、真自不量力。”這種做法合適嗎？（）A、合適，事實(shí)就是這樣。B、不合適，因?yàn)橄聧徥I(yè)人員素質(zhì)低。C、不合適，因?yàn)橄聧徥I(yè)人員需要鼓勵(lì)。D、不一定合適，因?yàn)橄聧徥I(yè)人員的素質(zhì)高低不一。59、 王協(xié)理員給趙某推薦崗位時(shí)，忽視了什么？（）A、崗位信息的真實(shí)可靠。B、平等適度對(duì)待下崗失業(yè)人員。C、了解失業(yè)人員情況。D、人員與崗位的合理匹配。60、 王協(xié)理員與趙某面談時(shí)，將趙某的基本情況登記在冊(cè)，屬于與求職人員面談的基本程序中的哪一項(xiàng)？（） /A、介紹就業(yè)。B、收集信息。C、推薦相關(guān)服務(wù)。D、再次面談。61、王某任勞動(dòng)保障協(xié)理員以來(lái)，在社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)窗口認(rèn)真做好社區(qū)就業(yè)供求信息采集工作，但信息量就是不多

17、，下面哪些工作對(duì)王協(xié)理員改進(jìn)工作的建議是不合適的？（）A、可以到駐轄區(qū)的企業(yè)定期聯(lián)系了解用工情況。B、可以在社區(qū)組織舉辦小型招聘會(huì)。C、可以去工商部門(mén)聯(lián)系獲取新辦企業(yè)信息。D、做好社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)窗口收集信息即可。62、 如果在社區(qū)就業(yè)崗位信息庫(kù)中暫時(shí)沒(méi)有適合老王的空缺崗位信息時(shí)，（）是小吳不應(yīng)該做的。A、 讓老王填寫(xiě)好求職登記表，待有合適崗位時(shí)再介紹其就業(yè)B、建議老王參加再就業(yè)培訓(xùn)C、從信息庫(kù)中摘選幾條崗位信息給老王D、與其他社區(qū)建立聯(lián)系，尋找合適崗位案例：社區(qū)里的劉大爺、劉大娘膝下無(wú)兒無(wú)女，而劉大娘已經(jīng)70多歲了，并且體弱多病，從來(lái)沒(méi)有工作過(guò)，也沒(méi)有收入，老兩口一直靠劉大爺?shù)耐诵萁疬^(guò)日子，

18、在劉大爺正式退休后的十幾年里養(yǎng)老關(guān)系一直 在社區(qū)所在地的區(qū)社保局。昨天，劉大爺突然去世了，社區(qū)里的王協(xié)理員很快知道了這件事，馬上到劉 大娘家去走訪(fǎng)慰問(wèn)，并對(duì)劉大娘講了一些有關(guān)劉大娘切身利益的相關(guān)政策。63、劉大爺去世后，王協(xié)理員應(yīng)告訴劉大娘可享受（）A、社保局發(fā)放的喪葬補(bǔ)助費(fèi)和遺屬津貼B、劉大爺原單位發(fā)放的喪葬補(bǔ)助費(fèi)和遺屬津貼C、劉大爺所在社區(qū)發(fā)放的喪葬補(bǔ)助費(fèi)和遺屬津貼D、民政局發(fā)放的喪葬補(bǔ)助費(fèi)和遺屬津貼64、 王協(xié)理員協(xié)助劉大娘申領(lǐng)喪葬補(bǔ)助和遺屬津貼時(shí)，首先應(yīng)（）A、告之權(quán)利B、協(xié)助申領(lǐng)喪葬補(bǔ)助金、遺屬津貼C、告之申領(lǐng)結(jié)果D、告之申領(lǐng)喪葬補(bǔ)助金、遺屬津貼的程序65、 劉大爺去世后，王協(xié)理員走

19、訪(fǎng)慰問(wèn)劉大娘時(shí)，他應(yīng)該（）A、告之待遇項(xiàng)目、申領(lǐng)條件、申領(lǐng)手續(xù)和發(fā)放申請(qǐng)表B、告之申領(lǐng)條件、申領(lǐng)手續(xù)和發(fā)放申請(qǐng)表C、告之待遇項(xiàng)目、申領(lǐng)條件和發(fā)放申請(qǐng)表D、告之待遇項(xiàng)目、申領(lǐng)條件、申領(lǐng)手續(xù)66、 王協(xié)理員為劉大娘申領(lǐng)遺屬津貼應(yīng)持（）A、書(shū)面申請(qǐng)、死亡證明或公安部門(mén)注銷(xiāo)戶(hù)口證明、供養(yǎng)關(guān)系證明B、書(shū)面申請(qǐng)、死亡證明或公安部門(mén)注銷(xiāo)戶(hù)口證明C、死亡證明或公安部門(mén)注銷(xiāo)戶(hù)口證明、供養(yǎng)關(guān)系證明D、書(shū)面申請(qǐng)、劉大爺原單位岀具的書(shū)面死亡證明、供養(yǎng)關(guān)系證明67、 支付劉大爺喪葬補(bǔ)助金、遺屬津貼的資金應(yīng)是（）A、社會(huì)保險(xiǎn)基金B(yǎng)、劉大爺原單位困難補(bǔ)助金C、劉大爺?shù)幕攫B(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金D、劉大爺所在市的民政局困難救

20、濟(jì)金案例：勞動(dòng)保障協(xié)理員對(duì)本轄區(qū)下崗、失業(yè)人員的變化情況和領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的失業(yè)人員的就業(yè)情況， 符合享受再就業(yè)扶持政策條件人員的政策落實(shí)情況等，要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)向街道勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)及有 關(guān)部門(mén)呈報(bào)，反饋有關(guān)信息。68、 掌握了下崗、失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的信息后，要做到（）A、及時(shí)增加臺(tái)帳數(shù)量B、及時(shí)更新基礎(chǔ)信息及臺(tái)帳C、及時(shí)將臺(tái)帳交領(lǐng)導(dǎo)保管D、及時(shí)變更臺(tái)帳欄目關(guān)系69、跟蹤管理下崗失業(yè)人員的基本信息變化情況，下列不必重點(diǎn)掌握的是（）A、享受再就業(yè)扶持政策的對(duì)象基礎(chǔ)信息情況B、登記在冊(cè)有求職愿望的下崗失業(yè)人員的就業(yè)渠道C、登記在冊(cè)有求職愿望的下崗失業(yè)人員的居住情況D、登記在冊(cè)有求職愿望的下崗失業(yè)

21、人員的靈活就業(yè)情況70、如果今年你社區(qū)的人口中新岀現(xiàn)了相當(dāng)數(shù)量的初高中畢業(yè)生未就業(yè)，作為勞動(dòng)保障協(xié)理員，你應(yīng)該 （ ）A、跟蹤其增減變化情況，免費(fèi)提供職業(yè)技能培訓(xùn)B、為其中失業(yè)一年以上的人員申請(qǐng)最低生活保障C、跟蹤其增減變化情況，引導(dǎo)他們多渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)D、優(yōu)先安排他們到公益性崗位就業(yè)71、在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)向街道勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)及有關(guān)部門(mén)呈報(bào)，反饋有關(guān)信息時(shí)，不但要認(rèn)真，詳細(xì)填制各類(lèi)報(bào)表，還應(yīng)（）A、寫(xiě)岀報(bào)表說(shuō)明和分析B、把你認(rèn)為重要的數(shù)字再抄一份C、附一份工作安排D、附原始數(shù)據(jù)表、判斷對(duì)錯(cuò)：（在后面的括號(hào)內(nèi)，錯(cuò)的打“X,”對(duì)的打“V）1、 職業(yè)道德是從事一定職業(yè)的人們?cè)诼殬I(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的道德要求

22、和行為規(guī)范。（）2、 職業(yè)道德的適用范圍都是普遍的，具有較強(qiáng)的針對(duì)性、特定性。（）3、 遵紀(jì)守法是每一個(gè)公民都應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)。（）4、從事一定社會(huì)勞動(dòng)，但勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的，不視為失 業(yè)。（）5、 已辦理失業(yè)登記并有求職要求，是享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的條件之一。（）6、 失業(yè)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)中提岀：失業(yè)人員重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算。（）7、 社會(huì)保險(xiǎn)的基本原則之一是保障水平與生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)。（）8、 企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項(xiàng)目外養(yǎng)老金，由企業(yè)繼續(xù)按有關(guān)政策發(fā)放。（）9、 再就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼可以重復(fù)申請(qǐng)。（）10、 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。（）11、社區(qū)是聚集在一定區(qū)域內(nèi)的社會(huì)群體或社會(huì)組織，按照一定的范圍和制度結(jié)合而成的社會(huì)實(shí)體，是一個(gè)地域性的社會(huì)生活共同體。（）12、 掌握本轄區(qū)內(nèi)人員的基本情況是社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員的主要任務(wù)之一。（）13、 就業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬