版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、內(nèi)容為網(wǎng)絡(luò)收集 僅供參考更多企業(yè)學(xué)院: 中小企業(yè)管理全能版183套講座+89700份資料總經(jīng)理、高層管理49套講座+16388份資料中層管理學(xué)院46套講座+6020份資料國學(xué)智慧、易經(jīng)46套講座人力資源學(xué)院56套講座+27123份資料各階段員工培訓(xùn)學(xué)院77套講座+ 324份資料員工管理企業(yè)學(xué)院67套講座+ 8720份資料工廠生產(chǎn)管理學(xué)院52套講座+ 13920份資料財(cái)務(wù)管理學(xué)院53套講座+ 17945份資料銷售經(jīng)理學(xué)院56套講座+ 14350份資料銷售人員培訓(xùn)學(xué)院72套講座+ 4879份資料更多企業(yè)學(xué)院: 中小企業(yè)管理全能版183套講座+89700份資料總經(jīng)理、高層管理49套講座+16388份
2、資料中層管理學(xué)院46套講座+6020份資料國學(xué)智慧、易經(jīng)46套講座人力資源學(xué)院56套講座+27123份資料各階段員工培訓(xùn)學(xué)院77套講座+ 324份資料員工管理企業(yè)學(xué)院67套講座+ 8720份資料工廠生產(chǎn)管理學(xué)院52套講座+ 13920份資料財(cái)務(wù)管理學(xué)院53套講座+ 17945份資料銷售經(jīng)理學(xué)院56套講座+ 14350份資料銷售人員培訓(xùn)學(xué)院72套講座+ 4879份資料一、二八法則 意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)家帕累托提出80%的收入來源于20%的客戶公司里20%的員工完成80%的業(yè)績20%的強(qiáng)勢品牌占據(jù)著80%的市場“二八法則”要求管理者在工作中不能“胡子眉毛一把抓”,而是要抓關(guān)鍵人員、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵用戶、關(guān)鍵
3、項(xiàng)目、關(guān)鍵崗位?!岸朔▌t”之所以得到業(yè)界的推崇,就在于其提倡的“有所為,有所不為”的經(jīng)營方略,確定了傳媒業(yè)的視野。 二、cis理論系統(tǒng) 其英文全稱是corporation identity system。中文譯為“企業(yè)識別系統(tǒng)”。cis理論主張將企業(yè)理念,企業(yè)文化,企業(yè)行為及企業(yè)視覺標(biāo)志通過統(tǒng)一設(shè)計(jì)加以整合,強(qiáng)化其傳播效果,使組織迅速提升自己的知名度,美譽(yù)度和公眾的認(rèn)可度。cis有三部分構(gòu)成:1 企業(yè)的理念識別(mind identity簡稱mi);2 企業(yè)行為識別(behavior identity,簡稱bi);3 企業(yè)視覺識別(visual identity, 簡稱vi). 形象一點(diǎn)說,
4、ci就是一支軍隊(duì),mi是軍心,是軍隊(duì)投入戰(zhàn)爭的指導(dǎo)思想,是最不可動(dòng)手的一部分;vi是軍旗,是軍隊(duì)所到之處的形象標(biāo)志;而bi則是軍紀(jì),它是軍隊(duì)取得戰(zhàn)爭勝利的重要保證。 三、usp理論 羅瑟瑞夫斯(rosser reeves)提出usp理論,要求向消費(fèi)者說一個(gè)“獨(dú)特的銷售主張”( unique selling proposition ),簡稱usp理論。 usp理論包括三個(gè)方面: 一是每個(gè)廣告不僅靠文字或圖象,還要對消費(fèi)者提出一個(gè)建議,即買本產(chǎn)品將得到的明確利益;二 是這一建議一定是該品牌獨(dú)具的,是競爭品牌不能提出或不曾提出的;三 是這一建議必須具有足夠力量吸引、感動(dòng)廣大消費(fèi)者,招徠新顧客購買你的
5、東西。1954年,瑞夫斯為m&m糖果所作的“只溶在口,不溶在手”廣告創(chuàng)意是usp理論典范之作。 四、swot分析法 swot 分析法又稱為態(tài)勢分析法,它是由舊金山大學(xué)的管理學(xué)教授于20世紀(jì)80年代初提出來的,是一種能夠較客觀而準(zhǔn)確地分析和研究一個(gè)單位現(xiàn)實(shí)情況的方法。 swot四個(gè)英文字母分別代表:優(yōu)勢(strength)、劣勢(weakness)、機(jī)會(opportunity)、威脅(threat)。 從整體上看,swot可以分為兩部分:第一部分為sw,主要用來分析內(nèi)部條件;第二部分為ot,主要用來分析外部條件。將調(diào)查得出的各種因素根據(jù)輕重緩急或影響程度等排序方式,構(gòu)造swot矩陣。在完成環(huán)境
6、因素分析和swot矩陣的構(gòu)造后,便可以制定出相應(yīng)的行動(dòng)計(jì)劃。制定計(jì)劃的基本思路是:發(fā)揮優(yōu)勢因素,克服弱點(diǎn)因素,利用機(jī)會因素,化解威脅因素;考慮過去,立足當(dāng)前,著眼未來。運(yùn)用系統(tǒng)分析的綜合分析方法,將排列與考慮的各種環(huán)境因素相互匹配起來加以組合,得出一系列公司未來發(fā)展的可選擇對策。 五、5w2h法 這七個(gè)方面是: (1)why:為何-為什么要如此做?(2)what:何事-做什么?準(zhǔn)備什么?(3)where:何處-在何處著手進(jìn)行最好?(4)when:何時(shí)-什么時(shí)候開始?什么時(shí)候完成?(5)who:何人-誰去做?(6)how:如何-如何做?(7)how much:何價(jià)-成本如何?達(dá)到怎樣的效果?包含
7、了品牌從戰(zhàn)略(who、why)到策略(what、when、wher)直至戰(zhàn)術(shù)(how)的完整運(yùn)作系統(tǒng),在加上另一個(gè)h-how much(多少)即品牌預(yù)算,實(shí)際就是一個(gè)完整的品牌運(yùn)作全案! 做任何工作都應(yīng)該從5w2h來思考,?有助于我們的思路的條理化,杜絕盲目性。 六、馬太效應(yīng) 美國科學(xué)史研究者羅伯特莫頓(robert k. merton)歸納“馬太效應(yīng)”為:任何個(gè)體、群體或地區(qū),一旦在某一個(gè)方面(如金錢、名譽(yù)、地位等)獲得成功和進(jìn)步,就會產(chǎn)生一種積累優(yōu)勢,就會有更多的機(jī)會取得更大的成功和進(jìn)步。它的名字來自于圣經(jīng)新約馬太福音中的一則寓言。 此術(shù)語后為經(jīng)濟(jì)學(xué)界所借用,反映貧者愈貧,富者愈富,強(qiáng)者恒
8、強(qiáng),弱者恒弱,或者說,贏家通吃.競爭將更加殘酷。 七、馬斯洛需求理論 美國心理學(xué)家馬斯洛(abraham h. maslow,19081970)所首創(chuàng)的一種理論。 馬斯洛提出需要的5個(gè)層次如下: 1生理需要,是個(gè)人生存的基本需要。如吃、喝、住處。2安全需要,包括心理上與物質(zhì)上的安全保障,如不受盜竊的威脅,預(yù)防危險(xiǎn)事故,職業(yè)有保障,有社會保險(xiǎn)和退休基金等。3社交需要,人是社會的一員,需要友誼和群體的歸宿感,人際交往需要彼此同情、互助和贊許。4尊重需要,包括要求受到別人的尊重和自己具有內(nèi)在的自尊心。5自我實(shí)現(xiàn)需要,指通過自己的努力,實(shí)現(xiàn)自己對生活的期望,從而對生活和工作真正感到很有意義。心理學(xué)是營
9、銷學(xué)基礎(chǔ),對人類需求層次理論的高度把握能更好的為營銷服務(wù)。 八、麥克爾波特競爭理論 哈佛商學(xué)院的教授麥克爾.波特 他提出的競爭理論:一個(gè)企業(yè)要在市場競爭中取得優(yōu)勝地位,有三種戰(zhàn)略可供選擇:最低成本、差異化營銷、市場集中 (lowest cost,differentiation,focus),為企業(yè)的戰(zhàn)略定位提供了構(gòu)架。 盡管波特的戰(zhàn)略框架在學(xué)界評價(jià)不一,但對于全球商界領(lǐng)導(dǎo)人來說,有著非凡的說服力。而且,德魯克也承認(rèn),波特是僅有的幾個(gè)為管理做出重要貢獻(xiàn)的學(xué)者之一。 九、藍(lán)海戰(zhàn)略w.錢金和勒妮莫博涅教授合著的藍(lán)海戰(zhàn)略一書。 藍(lán)海戰(zhàn)略其實(shí)就是企業(yè)超越傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)競爭、開創(chuàng)全新的市場的企業(yè)戰(zhàn)略。如今這個(gè)新
10、的經(jīng)濟(jì)理念,正得到全球工商企業(yè)界的關(guān)注。“紅?!笔歉偁帢O端激烈的市場,但 “藍(lán)海”也不是一個(gè)沒有競爭的領(lǐng)域,而是一個(gè)通過差異化手段得到的嶄新的市場領(lǐng)域,在這里,企業(yè)憑借其創(chuàng)新能力獲得更快的增長和更高的利潤。 目前在某些領(lǐng)域藍(lán)海戰(zhàn)略受到質(zhì)疑,其實(shí)完全沒有這個(gè)必要。我們仔細(xì)分析一下,即使競爭再激烈的市場一樣會有市場空白存在,發(fā)現(xiàn)市場空白并第一時(shí)間介入,這一過程被國外的老頭子給冠了一個(gè)很動(dòng)聽名字藍(lán)海戰(zhàn)略。 十、長尾理論與二八法則相對,21世紀(jì)又出現(xiàn)了長尾理論,長尾理論的基本原理是:只要存儲和流通的渠道足夠大,需求不旺或銷量不佳的產(chǎn)品所共同占據(jù)的市場份額可以和那些少數(shù)熱銷產(chǎn)品所占據(jù)的市場份額相匹敵甚至
11、更大。即眾多小市場匯聚成可與主流大市場相匹敵的市場能量。在長尾理論中,實(shí)際上“長尾”是二八法則中原先不怎么被重視的那80%非關(guān)鍵的市場和低收益客戶等等。 長尾理論要想發(fā)揮效果必須具備條件:足夠的存儲和流通的渠道,并且市場維護(hù)成本要盡可能小。計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)高度發(fā)展使之得以實(shí)現(xiàn)。因此我們看到大批長尾理論的獲利者都是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),傳統(tǒng)市場中“二八定律”依舊大行其道,毋庸置疑。 十一、定位理論 創(chuàng)始人特勞特與里斯。定位起始于產(chǎn)品,但并不是對產(chǎn)品本身做什么行動(dòng)。定位是指要針對潛在顧客的心理采取行動(dòng),即要將產(chǎn)品在潛在顧客的心目中確定一個(gè)適當(dāng)?shù)奈恢?。因此,定位是對顧客的頭腦進(jìn)行爭奪的理論。 其目的是在潛在顧
12、客心中得到有利的地位。 定位的真諦就是“攻心為上”,消費(fèi)者的心靈才是營銷的終級戰(zhàn)場。要抓住消費(fèi)者的心,必須了解他們的思考模式,這是進(jìn)行定位的前提。 十二、品牌形象論 20世紀(jì)60年代由大衛(wèi)奧格威提出的品牌形象論是廣告創(chuàng)意策略理論中的一個(gè)重要流派。在此策略理論影響下,出現(xiàn)了大量優(yōu)秀的、成功的廣告。 其基本要點(diǎn)是: 1、為塑造品牌服務(wù)是廣告的最主要的目標(biāo)。廣告就是力求是品牌具有并維持一個(gè)高知名度的品牌形象。2、任何一個(gè)廣告都是對品牌的長程投資。從長遠(yuǎn)的觀點(diǎn)來看,廣告必須盡力去維護(hù)一個(gè)好的品牌形象,而不惜犧牲追求短期效益的訴求重點(diǎn)。3、隨著同類產(chǎn)品差異性減小,品牌之間的同質(zhì)性的增大,消費(fèi)者選擇品牌時(shí)
13、所運(yùn)用的理性就越少,因此,描繪品牌的形象要比強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品的具體功能特征要重要得多。4、消費(fèi)者購買時(shí)所追求的是“實(shí)質(zhì)利益+心理利益”,對某些消費(fèi)群來說,廣告尤其應(yīng)該運(yùn)用形象來滿足其心理的需求。 十三、木桶理論 所謂“木桶理論”也即“木桶定律”,其核心內(nèi)容為:一只木桶盛水的多少,并不取決于桶壁上最高的那塊木塊,而恰恰取決于桶壁上最短的那塊。根據(jù)這一核心內(nèi)容,“木桶理論”還有兩個(gè)推論:其一,只有桶壁上的所有木板都足夠高,那木桶才能盛滿水。其二,只要這個(gè)木桶里有一塊不夠高度,木桶里的水就不可能是滿的。 “木桶理論”可以啟發(fā)我們思考許多問題,比如企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)的重要性。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里,決定這個(gè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力強(qiáng)弱
14、的不是那個(gè)能力最強(qiáng)、表現(xiàn)最好的人,而恰恰是那個(gè)能力最弱、表現(xiàn)最差的落后者。因?yàn)?,最短的木板在對最長的木板起著限制和制約作用,決定了這個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力,影響了這個(gè)團(tuán)隊(duì)的綜合實(shí)力。也就是說,要想方設(shè)法讓短板子達(dá)到長板子的高度或者讓所有的板子維持“足夠高”的相等高度,才能完全發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用,充分體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神。 十四、羊群效應(yīng) 羊群效應(yīng)是指管理學(xué)上一些企業(yè)的市場行為的一種常見現(xiàn)象。例如一個(gè)羊群(集體)是一個(gè)很散亂的組織,平時(shí)大家在一起盲目地左沖右撞。如果一頭羊發(fā)現(xiàn)了一片肥沃的綠草地,并在那里吃到了新鮮的青草,后來的羊群就會一哄而上,爭搶那里的青草,全然不顧旁邊虎視眈眈的狼,或者看不到其它還有更好的青草。
15、羊群效應(yīng)的出現(xiàn)一般在一個(gè)競爭非常激烈的行業(yè)上,而且這個(gè)行業(yè)上有一個(gè)領(lǐng)先者(領(lǐng)頭羊)占據(jù)了主要的注意力,那么整個(gè)羊群就會不斷摹仿這個(gè)領(lǐng)頭羊的一舉一動(dòng),領(lǐng)頭羊到哪里去吃草,其它的羊也去哪里淘金。 有則幽默也反映了羊群效應(yīng):一位石油大亨到天堂去參加會議,一進(jìn)會議室發(fā)現(xiàn)已經(jīng)座無虛席,沒有地方落座,于是他靈機(jī)一動(dòng),喊了一聲:“地獄里發(fā)現(xiàn)石油了!” 這一喊不要緊,天堂里的石油大亨們紛紛向地獄跑去,很快,天堂里就只剩下那位后來的了。這時(shí),這位大亨心想,大家都跑了過去,莫非地獄里真的發(fā)現(xiàn)石油了?于是,他也急匆匆地向地獄跑去。 十五、4p理論杰瑞?麥卡錫(jerry mccarthy)教授在其營銷學(xué)(marke
16、ting,第一版,出版于1960年左右)最早提出了這個(gè)理論。4p為企業(yè)的營銷策劃提供了一個(gè)有用的框架。它的提出是自上而下的運(yùn)行原則,站在企業(yè)立場,重視產(chǎn)品導(dǎo)向。 產(chǎn)品product;價(jià)格price;通路place;促銷promotion 十六、4c理論 4c 理論是由美國營銷專家勞特朋教授在1990年提出的,它以消費(fèi)者需求為導(dǎo)向。它強(qiáng)調(diào)企業(yè)首先應(yīng)該把追求顧客滿意放在第一位,其次是努力降低顧客的購買成本,然后要充分注意到顧客購買過程中的便利性,而不是從企業(yè)的角度來決定銷售渠道策略,最后還應(yīng)以消費(fèi)者為中心實(shí)施有效的營銷溝通。 消費(fèi)者的需求與欲望(consumer needs wants)把產(chǎn)品先擱
17、到一邊,趕緊研究消費(fèi)者的需求與欲望,不要再賣你能制造的產(chǎn)品,而要賣某人確定想要買的產(chǎn)品; 消費(fèi)者愿意付出的成本(cost)暫時(shí)忘掉定價(jià)策略,趕快去了解消費(fèi)者要滿足其需要與欲求所必須付出的成本; 購買商品的便利(convenience),忘掉通路策略,應(yīng)當(dāng)思考如何給消費(fèi)者方便以購得商品; 溝通(communication),最后請忘掉促銷,90年代以后的正確新詞匯應(yīng)該是溝通。 十七、果子效應(yīng) 對于消費(fèi)者而言,品牌是一種經(jīng)驗(yàn)。在物質(zhì)生活日益豐富的今天,同類產(chǎn)品多達(dá)數(shù)十上百甚至上千種,消費(fèi)者根本不可能逐一去了解,只有憑借過去的經(jīng)驗(yàn),或別人的經(jīng)驗(yàn)加以選擇。因?yàn)橄M(fèi)者相信,如果在一棵果樹上摘下的一顆果子
18、是甜的,那么這棵樹上的其余的果子也都會是甜的。這就是品牌的“果子效應(yīng)”。 “果子效應(yīng)”能保證企業(yè)在開發(fā)新產(chǎn)品,介入新的領(lǐng)域后利用原品牌影響力來為統(tǒng)領(lǐng)市場。 十八、魏斯曼營銷戰(zhàn)略學(xué)說及競爭四種手段 1、領(lǐng)導(dǎo)者戰(zhàn)略:公司的相關(guān)產(chǎn)品在市場中占有最大的市場份額,它通常在價(jià)格變化、新產(chǎn)品引進(jìn)創(chuàng)新、分銷覆蓋和促銷強(qiáng)度上,對其他公司起著領(lǐng)導(dǎo)作用。2、挑戰(zhàn)者戰(zhàn)略:在行業(yè)中占有第二、第三和以后的位置,它可以攻擊市場領(lǐng)先者和其他競爭者,以奪取更多的市場份額,提升自己,有可能取代領(lǐng)導(dǎo)者的地位。3、市場追隨者戰(zhàn)略:它們在市場上采取跟隨領(lǐng)導(dǎo)者的策略,從產(chǎn)品、命名、宣傳等都和領(lǐng)導(dǎo)者極為相似,利用領(lǐng)導(dǎo)者的資源分割市場。4、利基者戰(zhàn)略:他們只注重小塊市場,并把它做深做透,從中投入較少的資源,獲取較大的利潤,成為小塊市場的領(lǐng)先者,他們經(jīng)常避免與大公司競爭。 十九、ci系統(tǒng) ci是英文corporate identity的簡稱,意譯為企業(yè)形象識別或品牌形象識別。ci又稱作cis,是英文corporate identity systemt(企業(yè)識別系統(tǒng))的簡稱。 ci是指企業(yè)有意識有計(jì)劃地將自己企業(yè)或品牌特征向公眾展示,使公眾對某一個(gè)企業(yè)或品牌有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化、差異化、美觀化的印象和認(rèn)識,以便更好地識別,達(dá)至提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。 ci由mi、vi、bi組成。 m
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 酒吧崗位待遇方案
- 吉林省白城市實(shí)驗(yàn)高級中學(xué)2024-2025學(xué)年高三上學(xué)期11月期中地理試題( 含答案)
- 2024-2025學(xué)年江蘇省無錫市江陰市南閘實(shí)驗(yàn)學(xué)校七年級(上)調(diào)研數(shù)學(xué)試卷(10月份)(含答案)
- 2012年5月12日下午河北省直公務(wù)員面試真題
- 人工智能公司投資計(jì)劃書
- 寧夏行政職業(yè)能力2010年下半年
- 上海公務(wù)員面試模擬3
- 江西申論模擬1
- 第三章+第一節(jié)+情緒和情感概述(教案)-《幼兒心理學(xué)》(人教版第二版)
- 有關(guān)貿(mào)易合同模板23篇
- 期中測試卷(1-4單元)(試題)-2024-2025學(xué)年六年級上冊數(shù)學(xué)北師大版
- 2024年資格考試-注冊質(zhì)量經(jīng)理考試近5年真題附答案
- 2023年甘肅白銀有色集團(tuán)股份有限公司招聘考試真題
- 人教版三年級語文上冊第三、四單元試卷(含答案)
- 電磁場與電磁波(第五版)完整全套教學(xué)課件
- 人教版七年級上冊數(shù)學(xué)期中測試卷(含答案)
- 主題三 第2課 設(shè)計(jì)制作我的汽車(教學(xué)設(shè)計(jì))教科版六年級下冊綜合實(shí)踐活動(dòng)
- 2024年汽車操作系統(tǒng)趨勢及TOP10分析報(bào)告
- 浙江省紹興市諸暨市浣東中學(xué)2022-2023學(xué)年八年級上學(xué)期期中英語試卷
- 2024年山東省青島市中考數(shù)學(xué)試卷(附答案)
- 2024年網(wǎng)絡(luò)安全宣傳周網(wǎng)絡(luò)安全知識競答考試題庫500題(含答案)
評論
0/150
提交評論