安全目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)范本

1、安全目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)范本（以下簡(jiǎn)稱甲方）（以下簡(jiǎn)稱乙方）為了全面落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，認(rèn)真貫徹國(guó)家局、省局以及地 方政府有關(guān)安全工作的文件精神，大力推進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制，不斷強(qiáng)化安全工作責(zé)任，努 力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全責(zé)任事故的發(fā)生，確保師生員工生命財(cái)產(chǎn) 安全和培訓(xùn)中心穩(wěn)定，現(xiàn)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，聯(lián)系實(shí)際，特簽訂本安全目標(biāo)管 理責(zé)任書(shū)。一、目標(biāo)1、無(wú)工作崗位的亡人事故；2、無(wú)重大火災(zāi)事故和造成重大損失事件；3、無(wú)越級(jí)上訪事件；4、無(wú)影響社會(huì)穩(wěn)定的事件；5、無(wú)嚴(yán)重違法違紀(jì)行為；6、無(wú)其他安全責(zé)任事故。二、職責(zé)為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，乙方必須采取有效措施，認(rèn)真

2、履行以下職責(zé)：1、認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度和各級(jí)有關(guān)安全工作的文件精神；2、對(duì)所分管的職業(yè)教育部、人力資源部的安全工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要求所轄部門(mén)設(shè)安全員，負(fù)責(zé)所在部門(mén)的安全檢查與督促；3、與所轄各部門(mén)分別簽訂責(zé)任清晰、權(quán)限明確、獎(jiǎng)懲分明的安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)；5、加強(qiáng)對(duì)分管部門(mén)內(nèi)部設(shè)施的安全管理；6、教育分管部門(mén)員工及家屬、子女遵守培訓(xùn)中心安全管理規(guī)定；7、經(jīng)常對(duì)所轄范圍進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及隱患，及時(shí)通報(bào)，迅速處理。三、考核1、所轄范圍內(nèi)，凡發(fā)生一般安全責(zé)任事故：負(fù)主要責(zé)任的，扣乙方當(dāng)月績(jī)效工資的20%；負(fù)次要責(zé)任的，扣乙方當(dāng)月績(jī)效工資的10%。2、所轄范圍內(nèi)，凡發(fā)生嚴(yán)重安全責(zé)任事故：負(fù)

3、主要責(zé)任的，扣乙方當(dāng)月績(jī)效工資的30%；負(fù)次要責(zé)任的，扣乙方當(dāng)月績(jī)效工資的15%。3、所轄范圍內(nèi)，凡發(fā)生特大安全責(zé)任事故：負(fù)主要責(zé)任的，扣乙方當(dāng)月績(jī)效工資的40%；負(fù)次要責(zé)任的，扣乙方當(dāng)月績(jī)效工資的20%。4、所轄范圍內(nèi)，凡發(fā)生一般、嚴(yán)重、特大安全責(zé)任事故：負(fù)主要責(zé)任的，分別扣除乙方年 終獎(jiǎng)金的 5%、 10%、15%；負(fù)次要責(zé)任的，分別扣除乙方年終獎(jiǎng)金的2%、 4%、6%。四、其他本責(zé)任書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲乙雙方簽字生效。甲方簽字：乙方簽字：二 0 一一年二月十日2011 年度安全目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)（2011 年 1月 1日 2011年12月 31日）以下簡(jiǎn)稱甲方）以下簡(jiǎn)稱乙方） 為

4、了全面落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，認(rèn)真貫徹國(guó)家局、省局以及地 方政府有關(guān)安全工作的文件精神，大力推進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制，不斷強(qiáng)化安全工作責(zé)任，努 力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全責(zé)任事故的發(fā)生，確保師生員工生命財(cái)產(chǎn) 安全和培訓(xùn)中心穩(wěn)定，現(xiàn)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，聯(lián)系實(shí)際，特簽訂本安全目標(biāo)管 理責(zé)任書(shū)。一、目標(biāo)1、無(wú)工作崗位的亡人事故；2、無(wú)重大火災(zāi)事故和造成重大損失事件；3、無(wú)越級(jí)上訪事件；4、無(wú)影響社會(huì)穩(wěn)定的事件；5、無(wú)嚴(yán)重違法違紀(jì)行為；6、無(wú)其他安全責(zé)任事故。二、職責(zé)為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，乙方必須采取有效措施，認(rèn)真履行以下職責(zé)：1、認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度和各

5、級(jí)有關(guān)安全工作的文件精神；2、對(duì)所分管的辦公室、監(jiān)察審計(jì)部、安保后勤部的安全工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要求所轄部門(mén)設(shè)安全員，負(fù)責(zé)所在部門(mén)的安全檢查與督促；3、與所轄各部門(mén)分別簽訂責(zé)任清晰、權(quán)限明確、獎(jiǎng)懲分明的安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)；5、加強(qiáng)對(duì)分管部門(mén)內(nèi)部設(shè)施的安全管理；6、教育分管部門(mén)員工及家屬、子女遵守培訓(xùn)中心安全管理規(guī)定；7、經(jīng)常對(duì)所轄范圍進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及隱患，及時(shí)通報(bào)，迅速處理。三、考核1、所轄范圍內(nèi)，凡發(fā)生一般安全責(zé)任事故：負(fù)主要責(zé)任的，扣乙方當(dāng)月績(jī)效工資的20%；負(fù)次要責(zé)任的，扣乙方當(dāng)月績(jī)效工資的10%。2、所轄范圍內(nèi)，凡發(fā)生嚴(yán)重安全責(zé)任事故：負(fù)主要責(zé)任的，扣乙方當(dāng)月績(jī)效工資的30%；負(fù)次要責(zé)

6、任的，扣乙方當(dāng)月績(jī)效工資的15%。3、所轄范圍內(nèi)，凡發(fā)生特大安全責(zé)任事故：負(fù)主要責(zé)任的，扣乙方當(dāng)月績(jī)效工資的40%；負(fù)次要責(zé)任的，扣乙方當(dāng)月績(jī)效工資的20%。4、所轄范圍內(nèi)，凡發(fā)生一般、嚴(yán)重、特大安全責(zé)任事故：負(fù)主要責(zé)任的，分別扣除乙方年 終獎(jiǎng)金的 5%、 10%、15%；負(fù)次要責(zé)任的，分別扣除乙方年終獎(jiǎng)金的2%、 4%、6%。四、其他本責(zé)任書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲乙雙方簽字生效。甲方簽字：乙方簽字：二 0 一一年二月十日2011 年度安全目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)（2011 年 1月 1日 2011 年 12 月 31日）以下簡(jiǎn)稱甲方）以下簡(jiǎn)稱乙方） 為了全面落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”

7、的方針，認(rèn)真貫徹國(guó)家局、省局以及地 方政府有關(guān)安全工作的文件精神，大力推進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制，不斷強(qiáng)化安全工作責(zé)任，努 力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全責(zé)任事故的發(fā)生，確保師生員工生命財(cái)產(chǎn) 安全和培訓(xùn)中心穩(wěn)定，現(xiàn)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，聯(lián)系實(shí)際，特簽訂本安全目標(biāo)管 理責(zé)任書(shū)。一、目標(biāo)1、無(wú)工作崗位的亡人事故；2、無(wú)重大火災(zāi)事故和造成重大損失事件；3、無(wú)越級(jí)上訪事件；4、無(wú)影響社會(huì)穩(wěn)定的事件；5、無(wú)嚴(yán)重違法違紀(jì)行為；6、無(wú)其他安全責(zé)任事故。二、職責(zé) 為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，乙方必須采取有效措施，認(rèn)真履行以下職責(zé)：1、認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度和各級(jí)有關(guān)安全工作的文件精神；2、對(duì)所分管的

8、市場(chǎng)研發(fā)部、培訓(xùn)教學(xué)管理部的安全工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要求所轄部門(mén)設(shè)安全 員，負(fù)責(zé)所在部門(mén)的安全檢查與督促；3、與所轄各部門(mén)分別簽訂責(zé)任清晰、權(quán)限明確、獎(jiǎng)懲分明的安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)；4、重視安全教育工作，有計(jì)劃地組織分管部門(mén)的師生員工學(xué)習(xí)安全知識(shí)，提高師生的安全 防范意識(shí)和自護(hù)自救能力；5、加強(qiáng)對(duì)分管部門(mén)內(nèi)部設(shè)施的安全管理； 6、教育分管部門(mén)員工及家屬、子女遵守培訓(xùn)中心安全管理規(guī)定；7、經(jīng)常對(duì)所轄范圍進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及隱患，及時(shí)通報(bào)，迅速處理。三、考核1、所轄范圍內(nèi)，凡發(fā)生一般安全責(zé)任事故：負(fù)主要責(zé)任的，扣乙方當(dāng)月績(jī)效工資的20%；負(fù)次要責(zé)任的，扣乙方當(dāng)月績(jī)效工資的10%。2、所轄范圍內(nèi)，凡發(fā)生嚴(yán)

9、重安全責(zé)任事故：負(fù)主要責(zé)任的，扣乙方當(dāng)月績(jī)效工資的30%；負(fù)次要責(zé)任的，扣乙方當(dāng)月績(jī)效工資的15%。3、所轄范圍內(nèi)，凡發(fā)生特大安全責(zé)任事故：負(fù)主要責(zé)任的，扣乙方當(dāng)月績(jī)效工資的40%；負(fù)次要責(zé)任的，扣乙方當(dāng)月績(jī)效工資的20%。4、所轄范圍內(nèi)，凡發(fā)生一般、嚴(yán)重、特大安全責(zé)任事故：負(fù)主要責(zé)任的，分別扣除乙方年 終獎(jiǎng)金的 5%、 10%、15%；負(fù)次要責(zé)任的，分別扣除乙方年終獎(jiǎng)金的2%、 4%、6%。四、其他本責(zé)任書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲乙雙方簽字生效。甲方簽字：乙方簽字：二 0 一一年二月十日安保后勤部 2011 年度安全目標(biāo)管理責(zé)任書(shū) （2011 年 1 月 1日 2011年 12月 31

10、 日）（以下簡(jiǎn)稱甲方）以下簡(jiǎn)稱乙方） 為了全面落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，認(rèn)真貫徹國(guó)家局、省局以及地 方政府有關(guān)安全工作的文件精神，大力推進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制，不斷強(qiáng)化安全工作責(zé)任，努 力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全責(zé)任事故的發(fā)生，確保師生員工生命財(cái)產(chǎn) 安全和培訓(xùn)中心穩(wěn)定，現(xiàn)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，聯(lián)系實(shí)際，特簽訂本安全目標(biāo)管 理責(zé)任書(shū)。一、目標(biāo)1、無(wú)工作崗位的亡人事故；2、無(wú)重、特大火災(zāi)事故和造成重大損失事件；3、無(wú)越級(jí)上訪事件和影響培訓(xùn)中心、社會(huì)穩(wěn)定的事件；4、無(wú)食物中毒責(zé)任事件；5、無(wú)水電氣設(shè)施爆炸事件；6、無(wú)工程項(xiàng)目建設(shè)及設(shè)施設(shè)備維修改造引發(fā)的安全責(zé)任事故；

11、7、無(wú)嚴(yán)重違法違紀(jì)行為；8、無(wú)其他安全責(zé)任事故。二、職責(zé)為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，乙方必須采取有效措施，認(rèn)真履行以下職責(zé)：1、認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度和各級(jí)有關(guān)安全工作的文件精神；2、重視安全教育工作，有計(jì)劃地組織部室員工學(xué)習(xí)安全知識(shí)。教育本部室員工及家屬、子 女遵守培訓(xùn)中心安全管理規(guī)定，樹(shù)立安全意識(shí)，明確員工均負(fù)有維護(hù)中心穩(wěn)定和保護(hù)培訓(xùn) 中心人身、財(cái)產(chǎn)安全的責(zé)任和義務(wù)，增強(qiáng)部室員工的安全防范意識(shí)和自護(hù)自救能力；3、對(duì)本部室的安全工作負(fù)直接責(zé)任，與本部室員工按各自崗位分別簽訂責(zé)任清晰、權(quán)限明確、獎(jiǎng)懲分明的安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)，形成“橫向到邊、縱向到底”的安全責(zé)任網(wǎng)絡(luò)；4、加強(qiáng)對(duì)部?jī)?nèi)設(shè)施和培訓(xùn)中心安防

12、設(shè)施的安全管理，經(jīng)常對(duì)用電、防火、防盜等工作進(jìn)行 檢查，做好防范工作，提高防范能力；5、組織本部室員工每月至少進(jìn)行一次安全自查。同時(shí)，節(jié)假日之前對(duì)配電房、鍋爐房等重 點(diǎn)部位進(jìn)行重點(diǎn)檢查，對(duì)其他部室的安全自查、隱患整改情況進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及隱 患，及時(shí)報(bào)告，迅速處理，確保培訓(xùn)中心平安、穩(wěn)定。所有檢查、督查及隱患整改、督改 情況均需作好記錄，以備檢查。三、考核1、所轄范圍內(nèi)，凡發(fā)生一般安全責(zé)任事故：負(fù)主要責(zé)任的，扣乙方當(dāng)月績(jī)效工資的30%；負(fù)次要責(zé)任的，扣乙方當(dāng)月績(jī)效工資的15%。2、所轄范圍內(nèi)，凡發(fā)生嚴(yán)重安全責(zé)任事故：負(fù)主要責(zé)任的，扣乙方當(dāng)月績(jī)效工資的50%；負(fù)次要責(zé)任的，扣乙方當(dāng)月績(jī)效工資的

13、25%。3、所轄范圍內(nèi)，凡發(fā)生特大安全責(zé)任事故：負(fù)主要責(zé)任的，扣乙方當(dāng)月績(jī)效工資的 100%；負(fù)次要責(zé)任的，扣乙方當(dāng)月績(jī)效工資的50%。4、所轄范圍內(nèi)，凡發(fā)生一般、嚴(yán)重、特大安全責(zé)任事故：負(fù)主要責(zé)任的，分別扣除乙方年 終獎(jiǎng)金的 10%、 20%、 30%；負(fù)次要責(zé)任的，分別扣除乙方年終獎(jiǎng)金的5%、 10%、 15%。四、其他1、本著“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，乙方如工作變動(dòng)，接任人為自然簽字人；2、本責(zé)任書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲乙雙方簽字生效。甲方簽字：乙方簽字：二 0 一一年二月十日辦公室 2011 年度安全目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)（2011 年 1月 1日 2011 年12月 31日）（以下簡(jiǎn)

14、稱甲方）（以下簡(jiǎn)稱乙方）為了全面落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，認(rèn)真貫徹國(guó)家局、省局以及地 方政府有關(guān)安全工作的文件精神，大力推進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制，不斷強(qiáng)化安全工作責(zé)任，努 力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全責(zé)任事故的發(fā)生，確保師生員工生命財(cái)產(chǎn) 安全和培訓(xùn)中心穩(wěn)定，現(xiàn)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，聯(lián)系實(shí)際，特簽訂本安全目標(biāo)管 理責(zé)任書(shū)。一、目標(biāo)1、無(wú)工作崗位的亡人事故；2、無(wú)交通安全責(zé)任事故；3、無(wú)綜合信息發(fā)布及校園網(wǎng)絡(luò)安全責(zé)任事故；4、無(wú)綜合檔案安全責(zé)任事故；5、無(wú)機(jī)要文件泄密事件；6、無(wú)重、特火災(zāi)事故和造成重大損失事件；7、無(wú)越級(jí)上訪和影響培訓(xùn)中心、社會(huì)穩(wěn)定的事件；8、無(wú)嚴(yán)

15、重違法違紀(jì)行為；9、無(wú)其他安全責(zé)任事故。二、職責(zé) 為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，乙方必須采取有效措施，認(rèn)真履行以下職責(zé)：1、認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度和各級(jí)有關(guān)安全工作的文件精神； 2、重視安全教育工作，有計(jì)劃地組織部室員工學(xué)習(xí)安全知識(shí)。教育本部室員工及家屬、子 女遵守培訓(xùn)中心安全管理規(guī)定，樹(shù)立安全意識(shí)，明確員工均負(fù)有維護(hù)中心穩(wěn)定和保護(hù)培訓(xùn) 中心人身、財(cái)產(chǎn)安全的責(zé)任和義務(wù)，增強(qiáng)部室員工的安全防范意識(shí)和自護(hù)自救能力；3、對(duì)本部室的安全工作負(fù)直接責(zé)任，與本部室員工按各自崗位分別簽訂責(zé)任清晰、權(quán)限明 確、獎(jiǎng)懲分明的安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)，形成“橫向到邊、縱向到底”的安全責(zé)任網(wǎng)絡(luò)；4、加強(qiáng)對(duì)學(xué)校交通、信息、辦公室檔

16、案等設(shè)施的安全管理，經(jīng)常對(duì)車(chē)輛、用電、防火、防 盜等工作進(jìn)行檢查，做好防范工作，提高防范能力；5、組織本部室員工每月至少進(jìn)行一次安全自查。同時(shí)，節(jié)假日之前對(duì)車(chē)輛、信息中心等重點(diǎn)部位進(jìn)行重點(diǎn)檢查，確保交通、信 息和檔案安全，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及隱患，及時(shí)報(bào)告，迅速處理。所有檢查及隱患整改情況均需作 好記錄，并報(bào)安保后勤部存查。三、考核1、所轄范圍內(nèi)，凡發(fā)生一般安全責(zé)任事故：負(fù)主要責(zé)任的，扣乙方當(dāng)月績(jī)效工資的30%；負(fù)次要責(zé)任的，扣乙方當(dāng)月績(jī)效工資的15%。2、所轄范圍內(nèi)，凡發(fā)生嚴(yán)重安全責(zé)任事故：負(fù)主要責(zé)任的，扣乙方當(dāng)月績(jī)效工資的50%；負(fù)次要責(zé)任的，扣乙方當(dāng)月績(jī)效工資的25%。3、所轄范圍內(nèi)，凡發(fā)生特大安

17、全責(zé)任事故：負(fù)主要責(zé)任的，扣乙方當(dāng)月績(jī)效工資的100%；負(fù)次要責(zé)任的，扣乙方當(dāng)月績(jī)效工資的50%。4、所轄范圍內(nèi)，凡發(fā)生一般、嚴(yán)重、特大安全責(zé)任事故：負(fù)主要責(zé)任的，分別扣除乙方年 終獎(jiǎng)金的 10%、 20%、 30%；負(fù)次要責(zé)任的，分別扣除乙方年終獎(jiǎng)金的5%、 10%、 15%。四、其他1、本著“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，乙方如工作變動(dòng)，接任人為自然簽字人； 2、本責(zé)任書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲乙雙方簽字生效。甲方簽字： 乙方簽字：二 0 一一年二月十日財(cái)務(wù)部 2011 年度安全目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)（2011 年 1月 1日 2011 年12 月 31日）（以下簡(jiǎn)稱甲方）（以下簡(jiǎn)稱乙方）為了全面

18、落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，認(rèn)真貫徹國(guó)家局、省局以及地 方政府有關(guān)安全工作的文件精神，大力推進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制，不斷強(qiáng)化安全工作責(zé)任，努 力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全責(zé)任事故的發(fā)生，確保師生員工生命財(cái)產(chǎn) 安全和培訓(xùn)中心穩(wěn)定，現(xiàn)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，聯(lián)系實(shí)際，特簽訂本安全目標(biāo)管 理責(zé)任書(shū)。一、目標(biāo)1、無(wú)工作崗位的亡人事故；2、無(wú)資金安全責(zé)任事故；3、無(wú)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息披露及電算會(huì)計(jì)系統(tǒng)信息安全責(zé)任事故；4、無(wú)會(huì)計(jì)檔案安全責(zé)任事故；5、無(wú)重、特大火災(zāi)事故和造成重大損失事件；#、無(wú)越級(jí)上訪和影響培訓(xùn)中心、社會(huì)穩(wěn)定的事件；7、無(wú)嚴(yán)重違法違紀(jì)行為；8、無(wú)其他安全責(zé)任事故。二

19、、職責(zé)為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，乙方必須采取有效措施，認(rèn)真履行以下職責(zé)：1、認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度和各級(jí)有關(guān)安全工作的文件精神；2、重視安全教育工作，有計(jì)劃地組織部室員工學(xué)習(xí)安全知識(shí)。教育本部室員工及家屬、子 女遵守培訓(xùn)中心安全管理規(guī)定，樹(shù)立安全意識(shí)，明確員工均負(fù)有維護(hù)中心穩(wěn)定和保護(hù)培訓(xùn) 中心人身、財(cái)產(chǎn)安全的責(zé)任和義務(wù)，增強(qiáng)部室員工的安全防范意識(shí)和自護(hù)自救能力；3、對(duì)本部室的安全工作負(fù)直接責(zé)任，與本部室員工按各自崗位分別簽訂責(zé)任清晰、權(quán)限明 確、獎(jiǎng)懲分明的安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)，形成“橫向到邊、縱向到底”的安全責(zé)任網(wǎng)絡(luò)；4、加強(qiáng)對(duì)部?jī)?nèi)設(shè)施的安全管理，經(jīng)常對(duì)用電、防火、防盜等工作進(jìn)行檢查，做好防范工

20、作，提高防范能力；5、組織本部室員工每月至少進(jìn)行一次安全自查。同時(shí)，節(jié)假日之前對(duì)財(cái)務(wù)主機(jī)及檔案室、 核算室、出納室等重點(diǎn)部位進(jìn)行重點(diǎn)檢查，確保培訓(xùn)中心財(cái)務(wù)檔案和資金安全，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題 及隱患，及時(shí)報(bào)告，迅速處理。所有檢查及隱患整改情況均需作好記錄，并報(bào)安保后勤部 存查。三、考核1、所轄范圍內(nèi)，凡發(fā)生一般安全責(zé)任事故：負(fù)主要責(zé)任的，扣乙方當(dāng)月績(jī)效工資的30%；負(fù)次要責(zé)任的，扣乙方當(dāng)月績(jī)效工資的15%。2、所轄范圍內(nèi)，凡發(fā)生嚴(yán)重安全責(zé)任事故：負(fù)主要責(zé)任的，扣乙方當(dāng)月績(jī)效工資的50%；負(fù)次要責(zé)任的，扣乙方當(dāng)月績(jī)效工資的25%。3、所轄范圍內(nèi)，凡發(fā)生特大安全責(zé)任事故：負(fù)主要責(zé)任的，扣乙方當(dāng)月績(jī)效工資的10

21、0%；負(fù)次要責(zé)任的，扣乙方當(dāng)月績(jī)效工資的50%。4、所轄范圍內(nèi)，凡發(fā)生一般、嚴(yán)重、特大安全責(zé)任事故：負(fù)主要責(zé)任的，分別扣除乙方年終獎(jiǎng)金的 10%、 20%、 30%；負(fù)次要責(zé)任的，分別扣除乙方年終獎(jiǎng)金的5%、 10%、 15%。四、其他1、本著“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，乙方如工作變動(dòng)，接任人為自然簽字人；2、本責(zé)任書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲乙雙方簽字生效。甲方簽字：乙方簽字：二 0 一一年二月十日監(jiān)察審計(jì)部 2011 年度安全目標(biāo)管理責(zé)任書(shū) （2011 年 1 月 1日 2011年 12月 31 日）（以下簡(jiǎn)稱甲方）（以下簡(jiǎn)稱乙方）為了全面落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，認(rèn)真

22、貫徹國(guó)家局、省局以及地 方政府有關(guān)安全工作的文件精神，大力推進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制，不斷強(qiáng)化安全工作責(zé)任，努 力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全責(zé)任事故的發(fā)生，確保師生員工生命財(cái)產(chǎn) 安全和培訓(xùn)中心穩(wěn)定，現(xiàn)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，聯(lián)系實(shí)際，特簽訂本安全目標(biāo)管 理責(zé)任書(shū)。一、目標(biāo)1、無(wú)工作崗位的亡人事故；2、無(wú)重、特火災(zāi)事故和造成重大損失事件；3、無(wú)越級(jí)上訪和影響培訓(xùn)中心、社會(huì)穩(wěn)定的事件；4、無(wú)嚴(yán)重違法違紀(jì)行為；5、無(wú)其他安全責(zé)任事故。二、職責(zé)為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，乙方必須采取有效措施，認(rèn)真履行以下職責(zé)：1、認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度和各級(jí)有關(guān)安全工作的文件精神；2、重視安全教育工作，有計(jì)

23、劃地組織部室員工學(xué)習(xí)安全知識(shí)。教育本部室員工及家屬、子女遵守培訓(xùn)中心安全管理規(guī)定，樹(shù)立安全意識(shí)，明確員工均負(fù)有維護(hù)中心穩(wěn)定和保護(hù)培訓(xùn) 中心人身、財(cái)產(chǎn)安全的責(zé)任和義務(wù)，增強(qiáng)部室員工的安全防范意識(shí)和自護(hù)自救能力；3、對(duì)本部室的安全工作負(fù)直接責(zé)任，與本部室員工按各自崗位分別簽訂責(zé)任清晰、權(quán)限明確、獎(jiǎng)懲分明的安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)，形成“橫向到邊、縱向到底”的安全責(zé)任網(wǎng)絡(luò)；4、加強(qiáng)對(duì)部?jī)?nèi)設(shè)施的安全管理，經(jīng)常對(duì)用電、防火、防盜等工作進(jìn)行檢查，做好防范工 作，提高防范能力；5、組織本部室員工每月至少進(jìn)行一次安全自查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及隱患，及時(shí)報(bào)告，迅速處理。所有檢查及隱患整改情況均需作好記錄，并報(bào)安保后勤部存查。三、考

24、核1、所轄范圍內(nèi)，凡發(fā)生一般安全責(zé)任事故：負(fù)主要責(zé)任的，扣乙方當(dāng)月績(jī)效工資的30%；負(fù)次要責(zé)任的，扣乙方當(dāng)月績(jī)效工資的15%。2、所轄范圍內(nèi)，凡發(fā)生嚴(yán)重安全責(zé)任事故：負(fù)主要責(zé)任的，扣乙方當(dāng)月績(jī)效工資的50%；負(fù)次要責(zé)任的，扣乙方當(dāng)月績(jī)效工資的25%。3、所轄范圍內(nèi)，凡發(fā)生特大安全責(zé)任事故：負(fù)主要責(zé)任的，扣乙方當(dāng)月績(jī)效工資的100%；負(fù)次要責(zé)任的，扣乙方當(dāng)月績(jī)效工資的50%。4、所轄范圍內(nèi)，凡發(fā)生一般、嚴(yán)重、特大安全責(zé)任事故：負(fù)主要責(zé)任的，分別扣除乙方年終獎(jiǎng)金的 10%、 20%、 30%；負(fù)次要責(zé)任的，分別扣除乙方年終獎(jiǎng)金的5%、 10%、 15%。四、其他1、本著“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，乙

25、方如工作變動(dòng)，接任人為自然簽字人；2、本責(zé)任書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲乙雙方簽字生效。甲方簽字：乙方簽字：二 0 一一年二月十日2011 年度安全目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)（2011 年 1月 1日 2011年12月 31日）（以下簡(jiǎn)稱甲方）（以下簡(jiǎn)稱乙方）為了全面落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，認(rèn)真貫徹國(guó)家局、省局以及地 方政府有關(guān)安全工作的文件精神，大力推進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制，不斷強(qiáng)化安全工作責(zé)任，努 力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全責(zé)任事故的發(fā)生，確保師生員工生命財(cái)產(chǎn) 安全和培訓(xùn)中心穩(wěn)定，現(xiàn)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，聯(lián)系實(shí)際，特簽訂本安全目標(biāo)管 理責(zé)任書(shū)。一、目標(biāo)1、無(wú)工作

26、崗位的亡人事故；2、無(wú)重、特火災(zāi)事故和造成重大損失事件；3、學(xué)員無(wú)嚴(yán)重打架、斗毆和偷盜事件；4、無(wú)越級(jí)上訪和影響培訓(xùn)中心、社會(huì)穩(wěn)定的事件；5、無(wú)考題等泄密事件；6、無(wú)嚴(yán)重違法違紀(jì)行為；7、無(wú)其他安全責(zé)任事故。二、職責(zé)為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，乙方必須采取有效措施，認(rèn)真履行以下職責(zé)：1、認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度和各級(jí)有關(guān)安全工作的文件精神；2、重視安全教育工作，有計(jì)劃地組織部室員工和學(xué)員學(xué)習(xí)安全知識(shí)。教育本部室員工及家 屬、子女遵守培訓(xùn)中心安全管理規(guī)定，樹(shù)立安全意識(shí)，明確員工均負(fù)有維護(hù)中心穩(wěn)定和保 護(hù)培訓(xùn)中心人身、財(cái)產(chǎn)安全的責(zé)任和義務(wù)，增強(qiáng)員工和學(xué)員的安全防范意識(shí)和自護(hù)自救能 力；3、對(duì)本部室的

27、安全工作負(fù)直接責(zé)任，與本部室員工按各自崗位分別簽訂責(zé)任清晰、權(quán)限明 確、獎(jiǎng)懲分明的安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)，形成“橫向到邊、縱向到底”的安全責(zé)任網(wǎng)絡(luò)；4、加強(qiáng)對(duì)部?jī)?nèi)設(shè)施的安全管理，經(jīng)常對(duì)用電、防火、防盜等工作進(jìn)行檢查，做好防范工 作，提高防范能力；5、組織本部室員工每月至少進(jìn)行一次安全自查。同時(shí)，節(jié)假日之前對(duì)實(shí)驗(yàn)樓、培訓(xùn)樓、招 待所、學(xué)生公寓等重點(diǎn)部位進(jìn)行重點(diǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及隱患，及時(shí)報(bào)告，迅速處理。所有 檢查及隱患整改情況均需作好記錄，并報(bào)安保后勤部存查。三、考核1、所轄范圍內(nèi)，凡發(fā)生一般安全責(zé)任事故：負(fù)主要責(zé)任的，扣乙方當(dāng)月績(jī)效工資的30%；負(fù)次要責(zé)任的，扣乙方當(dāng)月績(jī)效工資的15%。2、所轄范圍內(nèi)，

28、凡發(fā)生嚴(yán)重安全責(zé)任事故：負(fù)主要責(zé)任的，扣乙方當(dāng)月績(jī)效工資的50%；負(fù)次要責(zé)任的，扣乙方當(dāng)月績(jī)效工資的25%。 3、所轄范圍內(nèi)，凡發(fā)生特大安全責(zé)任事故：負(fù)主要責(zé)任的，扣乙方當(dāng)月績(jī)效工資的100%；負(fù)次要責(zé)任的，扣乙方當(dāng)月績(jī)效工資的50%。4、所轄范圍內(nèi)，凡發(fā)生一般、嚴(yán)重、特大安全責(zé)任事故：負(fù)主要責(zé)任的，分別扣除乙方年 終獎(jiǎng)金的 10%、 20%、 30%；負(fù)次要責(zé)任的，分別扣除乙方年終獎(jiǎng)金的5%、 10%、 15%。四、其他1、本著“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，乙方如工作變動(dòng)，接任人為自然簽字人；2、本責(zé)任書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲乙雙方簽字生效。甲方簽字：乙方簽字：二 0 一一年二月十日人力

29、資源部 2011 年度安全目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)（2011 年 1月 1日 2011 年 12 月 31日）（以下簡(jiǎn)稱甲方）（以下簡(jiǎn)稱乙方）為了全面落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，認(rèn)真貫徹國(guó)家局、省局以及地 方政府有關(guān)安全工作的文件精神，大力推進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制，不斷強(qiáng)化安全工作責(zé)任，努 力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全責(zé)任事故的發(fā)生，確保師生員工生命財(cái)產(chǎn) 安全和培訓(xùn)中心穩(wěn)定，現(xiàn)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，聯(lián)系實(shí)際，特簽訂本安全目標(biāo)管 理責(zé)任書(shū)。一、目標(biāo)1、無(wú)工作崗位的亡人事故；2、無(wú)人事檔案安全責(zé)任事故； 3、無(wú)勞動(dòng)用工引發(fā)的安全責(zé)任事故；4、無(wú)重、特大火災(zāi)事故和造成重大損失事件

30、；5、無(wú)越級(jí)上訪和影響培訓(xùn)中心、社會(huì)穩(wěn)定的事件；6、無(wú)嚴(yán)重違法違紀(jì)行為；7、無(wú)其他安全責(zé)任事故。二、職責(zé)為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，乙方必須采取有效措施，認(rèn)真履行以下職責(zé)：1、認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度和各級(jí)有關(guān)安全工作的文件精神；2、重視安全教育工作，有計(jì)劃地組織部室員工學(xué)習(xí)安全知識(shí)。教育本部室員工及家屬、子女遵守培訓(xùn)中心安全管理規(guī)定，樹(shù)立安全意識(shí)，明確員工均負(fù)有維護(hù)中心穩(wěn)定和保護(hù)培訓(xùn)中心人身、財(cái)產(chǎn)安全的責(zé)任和義務(wù)，增強(qiáng)部室員工的安全防范意識(shí)和自護(hù)自救能力；3、對(duì)本部室的安全工作負(fù)直接責(zé)任，與本部室員工按各自崗位分別簽訂責(zé)任清晰、權(quán)限明確、獎(jiǎng)懲分明的安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)，形成“橫向到邊、縱向到底”的安

31、全責(zé)任網(wǎng)絡(luò)；4、加強(qiáng)對(duì)部?jī)?nèi)設(shè)施的安全管理，經(jīng)常對(duì)用電、防火、防盜等工作進(jìn)行檢查，做好防范工 作，提高防范能力；5、組織本部室員工每月至少進(jìn)行一次安全自查。同時(shí)，節(jié)假日之前對(duì)檔案室等重點(diǎn)部位進(jìn)行重點(diǎn)檢查，確保培訓(xùn)中心檔案安全，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及隱患，及時(shí)報(bào)告，迅速處理。所有檢查 及隱患整改情況均需作好記錄，并報(bào)安保后勤部存查。三、考核1、所轄范圍內(nèi)，凡發(fā)生一般安全責(zé)任事故：負(fù)主要責(zé)任的，扣乙方當(dāng)月績(jī)效工資的30%；負(fù)次要責(zé)任的，扣乙方當(dāng)月績(jī)效工資的15%。2、所轄范圍內(nèi)，凡發(fā)生嚴(yán)重安全責(zé)任事故：負(fù)主要責(zé)任的，扣乙方當(dāng)月績(jī)效工資的50%；負(fù)次要責(zé)任的，扣乙方當(dāng)月績(jī)效工資的25%。3、所轄范圍內(nèi)，凡發(fā)生特大

32、安全責(zé)任事故：負(fù)主要責(zé)任的，扣乙方當(dāng)月績(jī)效工資的 100%；負(fù)次要責(zé)任的，扣乙方當(dāng)月績(jī)效工資的50%。4、所轄范圍內(nèi)，凡發(fā)生一般、嚴(yán)重、特大安全責(zé)任事故：負(fù)主要責(zé)任的，分別扣除乙方年 終獎(jiǎng)金的 10%、 20%、 30%；負(fù)次要責(zé)任的，分別扣除乙方年終獎(jiǎng)金的5%、 10%、 15%。四、其他1、本著“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，乙方如工作變動(dòng)，接任人為自然簽字人；2、本責(zé)任書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲乙雙方簽字生效。甲方簽字：乙方簽字：二 0 一一年二月十日市場(chǎng)研發(fā)部 2011 年度安全目標(biāo)管理責(zé)任書(shū) （2011 年 1 月 1日 2011年 12月 31 日）（以下簡(jiǎn)稱甲方）（以下簡(jiǎn)稱乙方）

33、為了全面落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，認(rèn)真貫徹國(guó)家局、省局以及地 方政府有關(guān)安全工作的文件精神，大力推進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制，不斷強(qiáng)化安全工作責(zé)任，努 力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全責(zé)任事故的發(fā)生，確保師生員工生命財(cái)產(chǎn) 安全和培訓(xùn)中心穩(wěn)定，現(xiàn)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，聯(lián)系實(shí)際，特簽訂本安全目標(biāo)管 理責(zé)任書(shū)。2、無(wú)重、特火災(zāi)事故和造成重大損失事件； 3、無(wú)科研項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和考試泄密事件；4、無(wú)越級(jí)上訪和影響培訓(xùn)中心、社會(huì)穩(wěn)定的事件；5、無(wú)嚴(yán)重違法違紀(jì)行為；6、無(wú)其他安全責(zé)任事故。二、職責(zé)為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，乙方必須采取有效措施，認(rèn)真履行以下職責(zé)：1、認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制

34、度和各級(jí)有關(guān)安全工作的文件精神；2、重視安全教育工作，有計(jì)劃地組織部室員工學(xué)習(xí)安全知識(shí)。教育本部室員工及家屬、子女遵守培訓(xùn)中心安全管理規(guī)定，樹(shù)立安全意識(shí)，明確員工均負(fù)有維護(hù)中心穩(wěn)定和保護(hù)培訓(xùn) 中心人身、財(cái)產(chǎn)安全的責(zé)任和義務(wù)，增強(qiáng)部室員工的安全防范意識(shí)和自護(hù)自救能力；3、對(duì)本部室的安全工作負(fù)直接責(zé)任，與本部室員工按各自崗位分別簽訂責(zé)任清晰、權(quán)限明確、獎(jiǎng)懲分明的安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)，形成“橫向到邊、縱向到底”的安全責(zé)任網(wǎng)絡(luò)；4、加強(qiáng)對(duì)部?jī)?nèi)設(shè)施的安全管理，經(jīng)常對(duì)用電、防火、防盜等工作進(jìn)行檢查，做好防范工 作，提高防范能力；5、組織本部室員工每月至少進(jìn)行一次安全自查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及隱患，及時(shí)報(bào)告，迅速處理。所有

35、檢查及隱患整改情況均需作好記錄，并報(bào)安保后勤部存查。三、考核1、所轄范圍內(nèi)，凡發(fā)生一般安全責(zé)任事故：負(fù)主要責(zé)任的，扣乙方當(dāng)月績(jī)效工資的30%；負(fù)次要責(zé)任的，扣乙方當(dāng)月績(jī)效工資的15%。#、所轄范圍內(nèi)，凡發(fā)生嚴(yán)重安全責(zé)任事故：負(fù)主要責(zé)任的，扣乙方當(dāng)月績(jī)效工資的50%；負(fù)次要責(zé)任的，扣乙方當(dāng)月績(jī)效工資的25%。3、所轄范圍內(nèi)，凡發(fā)生特大安全責(zé)任事故：負(fù)主要責(zé)任的，扣乙方當(dāng)月績(jī)效工資的100%；負(fù)次要責(zé)任的，扣乙方當(dāng)月績(jī)效工資的50%。4、所轄范圍內(nèi)，凡發(fā)生一般、嚴(yán)重、特大安全責(zé)任事故：負(fù)主要責(zé)任的，分別扣除乙方年 終獎(jiǎng)金的 10%、 20%、 30%；負(fù)次要責(zé)任的，分別扣除乙方年終獎(jiǎng)金的5%、 10%、 15%。四、其他1、本著“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，乙方如工作變動(dòng)，接任人為自然簽字人；2、本責(zé)任書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲乙雙方簽字生效。甲方簽字：乙方簽