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1、if you give up too early, you never know what you will miss.精品模板助您成功?。撁伎蓜h)學(xué)校勞動(dòng)合同 學(xué)校勞動(dòng)合同1摘要:自20_年實(shí)施的中華人民共和國勞動(dòng)合同法明確規(guī)定用人單位自用工之日起一個(gè)月內(nèi),應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同,國辦學(xué)校作為用人單位的一種,就應(yīng)該履行法律義務(wù),積極和學(xué)校教職員工簽訂勞動(dòng)合同,明確雙方之間的權(quán)利和義務(wù),規(guī)定勞動(dòng)內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬,合理解決勞動(dòng)爭(zhēng)議有著重要意義。關(guān)鍵詞:國辦學(xué)校;勞動(dòng)合同;權(quán)利和義務(wù);爭(zhēng)議一、國辦學(xué)校訂立勞動(dòng)合同的緣由中華人民共和國勞動(dòng)合同法規(guī)定國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,訂
2、立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,依照本法執(zhí)行。據(jù)此,國辦學(xué)校作為一種用人單位就應(yīng)該依法和學(xué)校的教職員工訂立勞動(dòng)合同。在我國國辦學(xué)校,一般又稱為公立學(xué)校,多為為事業(yè)單位,具有社會(huì)服務(wù)功能,其辦學(xué)、辦公經(jīng)費(fèi)大部分來自國家的財(cái)政撥款或者是全民所有制企事業(yè)單位提供的資金,這就要求國辦學(xué)校在草擬勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)該注意法律、法規(guī)的一致性,制定條款時(shí)應(yīng)該全面考慮合同內(nèi)容,使之成為勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的一致性的保證。二、國辦學(xué)校的勞動(dòng)合同定義中華人民共和國勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,具體到國辦學(xué)校的勞動(dòng)合同就是,國辦學(xué)校依據(jù)國家法律、法規(guī)規(guī)定,采用公平
3、、合理、平等自愿、協(xié)商一致的法律原則,和學(xué)校在職的廣大教職員工簽訂的,規(guī)定合同期限、員工工作內(nèi)容和工作條件、正常的工作時(shí)間及休息休假、員工工作報(bào)酬,國辦學(xué)校為員工交納社會(huì)保險(xiǎn),為教職員工提供的勞動(dòng)保護(hù)方案,并且應(yīng)積極進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)等為內(nèi)容,明確雙方當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議;當(dāng)然雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)還可以約定試用期、培訓(xùn)制度、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。國辦學(xué)校與廣大教職員工依法訂立勞動(dòng)合同生效后,即產(chǎn)生法律效力,雙方當(dāng)事人都應(yīng)積極履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。三、國辦學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同法律適用(一)明確學(xué)校和教職員工的權(quán)利和義務(wù)勞動(dòng)合同是合同的一種特殊合同,具有簽訂一般合同的要求,需要明確
4、合格的合同主體,依法保證雙方的權(quán)利,通過簽訂合同,確立廣大教職員工按照多勞多得、同工同酬的法律精神獲得勞動(dòng)報(bào)酬,教職員工付出多少勞動(dòng),國辦學(xué)校就根據(jù)合同及國家規(guī)定及時(shí)足額的支付多少工資,國辦學(xué)校履行此項(xiàng)合同義務(wù),就能夠促進(jìn)廣大教職員工勤于工作、勇于奉獻(xiàn),更能有利于我們的教育事業(yè)的發(fā)展。國辦學(xué)校通過簽訂勞動(dòng)合同,規(guī)定教職員工的休息、休假方式和內(nèi)容,根據(jù)國家法律規(guī)定,教職員工有休息的權(quán)利,國家努力發(fā)展勞動(dòng)者休息和休養(yǎng)的設(shè)施和場(chǎng)地,規(guī)定了全國職工的工作時(shí)間和休假制度標(biāo)準(zhǔn)。具體包括公休日、法定節(jié)假日以及帶薪年休假、探親假、婚喪假、事假、生育假、病假等等,這些規(guī)定放在國辦學(xué)校的勞動(dòng)合同中,能大大減輕學(xué)校
5、的管理難度,幫助學(xué)校正確安排管理工作,維護(hù)國辦學(xué)校的最大利益。國辦學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)該依法保障教職員工有獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利,根據(jù)我國勞動(dòng)法規(guī)定,作為用人單位的國辦學(xué)校必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,全面并嚴(yán)格執(zhí)行國家制定的安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),為廣大教職員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全制度,為廣大教職員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件,并根據(jù)需要配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,不斷對(duì)在職人員進(jìn)行各種培訓(xùn),以此來防止教學(xué)過程中的事故,減少職業(yè)病危害,保障學(xué)校廣大教職員工的自身利益,促進(jìn)他們工作的激情和動(dòng)力。(二)明確專項(xiàng)培訓(xùn)及保密制度國辦學(xué)校為提供教育教學(xué)質(zhì)量,必然要對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),這樣就要
6、產(chǎn)生培訓(xùn)費(fèi)用,根據(jù)法律的規(guī)定,國辦學(xué)校可以為教職員工提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,提供教職員工的專業(yè)技術(shù)水平,通過勞動(dòng)合同來約定此種培訓(xùn)費(fèi)用的分擔(dān)方式,讓受培訓(xùn)員工為國辦學(xué)校好好的服務(wù),明確受培訓(xùn)員工的服務(wù)期限,這樣為員工離崗賠償提供了依據(jù)。國辦學(xué)校在教育教學(xué)過程中,會(huì)有許多秘密信息,會(huì)產(chǎn)生很多知識(shí)產(chǎn)權(quán)的利益,這些對(duì)國辦學(xué)校管理非常重要,法律規(guī)定勞動(dòng)合同可以明確保密制度,以此來規(guī)范教職員工的行為,防止學(xué)校的重要信息外泄有著重要法律及實(shí)際意義。(三)明確糾紛解決方式廣大教職員工依勞動(dòng)合同履行自己的義務(wù),不可避免的會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣的勞動(dòng)爭(zhēng)議,例如,工資、獎(jiǎng)金不合理,勞動(dòng)保護(hù)條件不能達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)、休息休假制度落
7、實(shí)不到位等,在雙方協(xié)商或第三方調(diào)解不能解決時(shí),教職員工啟用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序,向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交仲裁申訴書,請(qǐng)求中立的第三方仲裁機(jī)構(gòu)依法評(píng)斷。仲裁裁決一旦生效,對(duì)學(xué)校和提請(qǐng)仲裁的教職員工都有約束力,雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)執(zhí)行,這樣一來就能很好的解決雙方的爭(zhēng)議,使得雙方得到應(yīng)有的法律責(zé)任依據(jù),保證了雙方的權(quán)利,促進(jìn)了學(xué)校的和諧發(fā)展。四、結(jié)束語國辦學(xué)校依據(jù)國家法律規(guī)定,妥善簽訂勞動(dòng)合同,全面、及時(shí)履行合同規(guī)定義務(wù),合理合法安排教職員工的工作,保證教職員工的權(quán)利,完善管理制度、提高教育教學(xué)質(zhì)量,減少和防止勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生,促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展,為偉大中國夢(mèng)貢獻(xiàn)和諧之花。參考文獻(xiàn):1姜穎著.勞動(dòng)
8、合同法論m.法律出版社,20_2何兵著.現(xiàn)代社會(huì)的糾紛解決m.法律出版社,20_3吳合振主編.合同法理論與實(shí)踐應(yīng)用m.人民法院出版社,20_學(xué)校勞動(dòng)合同2甲方:_學(xué)校乙方:根據(jù)本校發(fā)展及教學(xué)需要,結(jié)合實(shí)際,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:一、甲方在_年_學(xué)期,聘請(qǐng)乙方擔(dān)任 層次 專業(yè)課程的教學(xué)工作。二、甲方職責(zé):1.甲方按 元課時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付課時(shí)津貼,每月月末結(jié)算,次月_日發(fā)放。2.開學(xué)前向乙方提供課程教學(xué)大綱、教本、授課計(jì)劃表課程表、上課時(shí)間表、學(xué)生點(diǎn)名冊(cè)。3.對(duì)乙方進(jìn)行教學(xué)平時(shí)檢查、學(xué)期(年)考核??隙ǔ煽?,指出不足。主要檢查教學(xué)進(jìn)度、教案、作業(yè)布置及批改和平時(shí)上課情況。進(jìn)行聽課和教
9、學(xué)測(cè)評(píng)。4.甲方如因故停課,應(yīng)至少提前一天通知乙方;如臨時(shí)停課未及時(shí)通知乙方,且乙方已到校做好上課準(zhǔn)備,則甲方按課酬的50%付給乙方。5.每學(xué)期評(píng)優(yōu)一次,對(duì)優(yōu)秀者給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)教學(xué)效果差,學(xué)生意見大的予以辭退。三、乙方職責(zé):1.全面貫徹黨的教育方針,嚴(yán)格按照教學(xué)大綱的要求,遵守課堂教學(xué)常規(guī),認(rèn)真?zhèn)湔n,按時(shí)完成教務(wù)處規(guī)定課程的講授、指導(dǎo)、批改作業(yè)等教學(xué)任務(wù)。2.應(yīng)經(jīng)常主動(dòng)與負(fù)責(zé)人聯(lián)系,研究有關(guān)教學(xué)中存在的問題,接受教學(xué)質(zhì)量檢查及日常教學(xué)評(píng)價(jià),及時(shí)反映學(xué)生的學(xué)習(xí)要求,對(duì)甲方的教學(xué)管理可提出意見或建議。3.維持課堂紀(jì)律和正常的教學(xué)秩序,嚴(yán)格考勤。4.按時(shí)報(bào)送學(xué)生成績及學(xué)習(xí)狀況。5.學(xué)校禁止停
10、課,原則上不得調(diào)課,確因故需停課或調(diào)課,必須負(fù)責(zé)人處簽字同意后,方可辦理。6.如乙方單方面要求終止合同,需提前兩周以書面形式通知甲方協(xié)商后方可解除合同。凡中途解除合同的教師,一律不補(bǔ)發(fā)課酬差額部分。7.乙方在甲方任課期間,應(yīng)自覺遵守甲方的工作紀(jì)律。四、在下列情形之一者,甲方在乙方當(dāng)月課酬中扣除50-200元,情節(jié)嚴(yán)重的,甲方可單方解除合同:1.講課無教案或不按照授課計(jì)劃進(jìn)行授課。2.上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂。3.不履行手續(xù),擅自調(diào)課、停課。4.按正常手續(xù)停課兩次以上(不含兩次)。5.不履行本合同或違反學(xué)校規(guī)章制度。6.上課期間學(xué)生出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象而未及時(shí)處理。五、乙方單方面解除合同的條件
11、:1.因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。2.甲方因未及時(shí)發(fā)放課酬或未按約定提供必要的教學(xué)設(shè)備、設(shè)施。3. 法律規(guī)定的其它情形。六、本合同一式兩份,甲、乙方雙方各一份,各兼職教師必須在上崗之前簽訂聘用合同,并提供身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱證書原件、復(fù)印件交負(fù)責(zé)人審核及存檔,事后簽訂合同者,課時(shí)費(fèi)從合同簽訂之日起開始結(jié)算。甲方:(簽章) 乙方:(簽字)電話: 電話:學(xué)校勞動(dòng)合同3招聘方:_學(xué)校 (以下簡(jiǎn)稱甲方)受聘方: (以下簡(jiǎn)稱乙方)為保證學(xué)校服務(wù)工作的正常開展,提高服務(wù)質(zhì)量和效率,甲乙雙雙本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。第一條 工作崗位甲方根據(jù)自愿報(bào)名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則,自簽約之
12、日起,聘用乙方為甲方的 .第二條 工作職責(zé)1、 2、 3、 第三條 合同期限1、合同有效期:自_年_月_日至_年_月_日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 2、聘用合同期滿,根據(jù)甲方工作需要、聘用期間考核結(jié)果以及甲乙雙雙意向,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)簽聘用合同。聘任期限另行商定。3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)簽聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第四條 雙方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方的權(quán)利義務(wù)(1) 甲方有權(quán)根據(jù)工作的實(shí)際需要,安排乙方的工作任務(wù)和工作數(shù)量,并對(duì)乙方提出具體的工作職責(zé)要求。(2) 甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施,保障乙方的合法權(quán)益。(3)甲方根據(jù)
13、聘用合同的約定和乙方完成工作任務(wù)等情況,按月準(zhǔn)時(shí)核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬。2、乙方的權(quán)利義務(wù)(1)乙方享有參與學(xué)校辦學(xué)、教育教學(xué)、促進(jìn)學(xué)校改革發(fā)展等方面的權(quán)利。(2)乙方每月有權(quán)獲得由甲方支付的工資(含甲方為乙方繳付的三金:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)金) 元。(3)乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行的考核。乙方在甲方聘用期間享受甲方正式教職工一半的節(jié)日補(bǔ)貼。(4)乙方在甲方聘用期間,必須由個(gè)人向相關(guān)機(jī)構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金。乙方患病、因公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費(fèi)用,由乙方向社保部門提出申請(qǐng)按照國家相關(guān)規(guī)定予以報(bào)銷,甲方不再承擔(dān)與此相關(guān)的任何責(zé)任。乙方因公負(fù)
14、傷、致殘治療期間,享受甲方發(fā)給的基本工資。乙方非因公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費(fèi)用及其它一切責(zé)任,全部由乙方自己承擔(dān)。(5)乙方在招生獎(jiǎng)勵(lì)等方面享受與甲方教職工同等的待遇。(6)乙方必須遵守中華人民共和國教師法及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方制定的管理服務(wù)各項(xiàng)規(guī)章制度;如有違反,甲方可按規(guī)定予以處理。(7)乙方事、病、婚、喪假,必須執(zhí)行由甲方制定的山丹培黎學(xué)校教職工考勤辦法。(7)乙方必須完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。乙方要忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,關(guān)愛學(xué)生,努力做好本職工作,維護(hù)甲方聲譽(yù)。 (8)、乙方在受聘期間,不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報(bào)酬性的其它職業(yè)。第四條 合同的解除和終止1、因無法
15、抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同2、乙方有下列情況之一者,甲方可以解除、終止本合同。(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的。(2)不能履行工作職責(zé),品行不端正、品德修養(yǎng)差,經(jīng)甲方教育仍不改正,在甲方師生中造成惡劣影響者。(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,不服從甲方工作安排的。(4)嚴(yán)重失職,給甲方利益造成重大損害的。(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)的。(6)患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘,醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。(7)連續(xù)曠工達(dá)3天以上或聘任一年內(nèi)累計(jì)達(dá)7天以上的。(8)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使
16、原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。第五條 合同解除處理1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同,需提前一月書面通知對(duì)方。2、甲乙雙雙合同解除后,乙方必須在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財(cái)產(chǎn),交割手續(xù)清楚后方可離校,否則甲方有權(quán)依法追究己方相關(guān)責(zé)任。第六條 違約責(zé)任合同一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的,要支付違約金;違約金按未履行合同的時(shí)間計(jì)算,每少一天,違約金按30元支付。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。第七條 爭(zhēng)議的解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可向所在管轄地
17、的人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。第八條 合同效力1、本合同自甲乙雙雙鑒字蓋章之日起生效。2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙雙協(xié)商,作為補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。3、本合同一式兩份,甲乙雙雙各執(zhí)一份。甲方(公章):_乙方(公章):_法定代表人(簽字):_法定代表人(簽字):_年_月_日_年_月_日學(xué)校勞動(dòng)合同4一、雙方在簽訂本合同時(shí),應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為
18、有效。三、本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄,請(qǐng)打上“/”。四、乙方的工作崗位應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定,也可在本合同第第四十三條項(xiàng)補(bǔ)充條款中約定變更崗位的范圍及條件。五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。如經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,應(yīng)在第第四十三條條中約定其具體內(nèi)容。六、本合同的未盡事宜,可在第第四十三條條中列明,或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。七、本合同書用鋼筆填寫,必須字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確,并不得擅自涂改。甲 方(用人單位) 名稱: 單 位 地 址:性質(zhì):民營辦公電話:委托代表人
19、:乙 方 姓名:性別:聯(lián)系電話:居民身份證號(hào)碼:家庭住址:簽 約 須 知用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動(dòng)合同的有關(guān)信息真實(shí)、有效。甲乙雙方的聯(lián)系地址(包括:通訊地址,電話)為雙方在履行本合同期間的約定通訊地址。若在履行本合同過程中雙方有任何重要文件資料需要送達(dá)時(shí),該地址為雙方約定的收件地址。若其中一方的聯(lián)系地址或電話發(fā)生變化,應(yīng)立即書面通知對(duì)方,否則,視為沒有變化。甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條 (1) 經(jīng)雙方協(xié)商,以固定期限
20、形式作為本合同的期限。(2)合同期從_年_月_日至_年_月_日止。其中試用期從_年_月_日至_年_月_日止。二、工作內(nèi)容第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事_崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種),并簽訂勞動(dòng)崗位(工種)變更書,勞動(dòng)崗位(工種)變更書作為合同附件與本合同具有同等法律效力。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的有關(guān)制度規(guī)定和要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作要求:第四條 合同期內(nèi),乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及教師職業(yè)道德規(guī)范,維護(hù)甲方形象,認(rèn)真履行工作崗位職責(zé)。第五條 乙方對(duì)外代表公司進(jìn)行的民事活動(dòng),必須經(jīng)公司授權(quán)方可,未經(jīng)授權(quán)或以乙方個(gè)人名義進(jìn)
21、行的民事活動(dòng),其民事責(zé)任均由乙方自行承擔(dān)。第六條 乙方在聘用期間必須遵守公司的各項(xiàng)制度,服從公司的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰方案。第七條 乙方實(shí)施教育教學(xué)過程中,如果因乙方工作失職或管理不到位,發(fā)生的安全事故,乙方應(yīng)依法承擔(dān)責(zé)任。第八條 乙方在聘用期間應(yīng)以人為本,關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,做好包括潛能生在內(nèi)的全體學(xué)生的工作,努力提高成效,嚴(yán)禁體罰學(xué)生。第九條 乙方在教學(xué)工作中必須認(rèn)真履行教師崗位職責(zé),全面落實(shí)教書育人工作,努力提高學(xué)生的文化成績、思想道德水平和綜合素質(zhì)。第十條 乙方在教學(xué)工作必須參加公司組織的各項(xiàng)教學(xué)研究活動(dòng)、教師培訓(xùn)活動(dòng)和公益活動(dòng)。第十一條 乙方在聘用期間應(yīng)服從公司安排,不得任意推拒公司安排的工作。第十
22、二條 乙方在聘用期間應(yīng)不斷進(jìn)行教學(xué)研究,加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí),高速高效地提高自己的素質(zhì)和教育教學(xué)教研水平,以成為“學(xué)者型、科研型、創(chuàng)新型”名師為目標(biāo)。 第十三條 乙方在聘用期間,應(yīng)團(tuán)結(jié)同事,發(fā)揮集體智慧,形成嚴(yán)謹(jǐn),團(tuán)結(jié)、合作、進(jìn)取、創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)。四、保守甲方商業(yè)秘密第十四條 乙方擔(dān)負(fù)甲方_工作,應(yīng)保守甲方的“英語教學(xué)法”、業(yè)務(wù)往來、學(xué)生信息等技術(shù)及通訊和信息數(shù)據(jù)等商業(yè)秘密。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第十五條 甲方執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的工作和辦公條件,建立健全安全工作流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范等制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 第十六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、崗位技術(shù)
23、、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第十七條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。六、勞動(dòng)報(bào)酬第十八條 甲方的工資分配遵循按勞分配,獎(jiǎng)勤罰懶的原則。第十九條 乙方試用期的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。轉(zhuǎn)正后基本工資為月為 元/月。第二十條 另有其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)貼,依據(jù)甲方獎(jiǎng)金發(fā)放制度或經(jīng)甲方總經(jīng)理批準(zhǔn)的辦法作為標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。第二十一條 其他工資形式。具體約定可在本合同第三十四條中明確。第二十二條 甲方以人民幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月10日發(fā)放上月工資。第二十三條 乙方依法享受國家規(guī)定的婚假、喪假等假期,休假期間,乙方工
24、資在不違反國家有關(guān)政策規(guī)定的基礎(chǔ)上發(fā)放。具體參照員工請(qǐng)假、考勤制度。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第二十四條 乙方在甲方工作滿六個(gè)月后,甲方遵照國家的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方從乙方工資中代扣代繳。第二十五條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方按有關(guān)規(guī)定同意轉(zhuǎn)移相關(guān)保險(xiǎn)手續(xù)。八、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度第二十六條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度向乙方公示。第二十七條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全規(guī)程,遵守工作紀(jì)律和職業(yè)道德,積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟,保守商業(yè)秘密,忠誠忠實(shí)于企業(yè),維護(hù)企業(yè)信譽(yù)和團(tuán)結(jié)。第二十八條
25、 乙方違反公司規(guī)章制度,甲方可以給予乙方相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等;依據(jù)員工辭職辭退管理制度,乙方行為符合辭退條款規(guī)定的,甲方可以給予辭退,解除和終止本合同:九、甲方的權(quán)利和義務(wù)第二十九條 甲方的權(quán)利1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。學(xué)校勞動(dòng)合同5甲 方: 乙 方:根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條 本合同生效日期 年 月 日,本合同年 月 日終止。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任siyb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)
26、定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件執(zhí)行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周不超過40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,經(jīng)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第四條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第五條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資 元/月。第六條 甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間甲方另行補(bǔ)助乙方。五、保險(xiǎn)福利待遇第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病
27、醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)。雙方解除、終止勞動(dòng)合同,職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第八條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)紀(jì)律第九條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法
28、履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。第十四條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;2.嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;3.被依法追究刑事責(zé)任的。第十五條 下列情形之一,甲方可解除本合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方:1.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;第十六條 乙方有下列情形之一,不得解除本合同:1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2.女職工在孕期、產(chǎn)期、
29、哺乳期內(nèi)的;第十七條 乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。第十八條 有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;2.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。第十九條 本合同期限屆滿 ,勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙畻l 下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外
30、,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;第二十一條 支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年超過半年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)補(bǔ)償金。第二十二條 乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作, 也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi),患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。第二十三條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十四條 乙方違反本合同約定的條件解除
31、勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方(蓋章) 乙方簽字代表人:年 月 日 年 月 日學(xué)校勞動(dòng)合同6尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo):_x,男,生于_年11月26日,現(xiàn)在學(xué)校辦公室工作,并兼初三(4)班班主任及初三(3)、(4)班英語任課教師,_年 9 月與學(xué)校簽訂為期一年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)合同到期。經(jīng)本人考慮,申請(qǐng)續(xù)簽勞動(dòng)合同。在過去的一年里,我在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下,按照崗位職責(zé)要求和學(xué)校的規(guī)章制度,認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作,較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。鑒于此,我更是盡心盡力做好這一份工作,工作中嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)
32、。由于工作經(jīng)驗(yàn)不足,在工作中也相對(duì)存在很多需要改進(jìn)的地方,在今后的工作中,我一定會(huì)加強(qiáng)學(xué)習(xí),彌補(bǔ)、改正自己的不足。我真誠希望能夠繼續(xù)為十四中服務(wù),懇請(qǐng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意續(xù)簽勞動(dòng)合同,我必將更加努力的工作,遵守職業(yè)道德,虛心學(xué)習(xí),將專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐更緊密地結(jié)合起來,以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),努力發(fā)揮聰明才智,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一份工作,為學(xué)校的工作發(fā)揮力量。基于以上所述,我申請(qǐng)續(xù)簽為期一年的勞動(dòng)合同,并希望得到領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。申請(qǐng)人:_x學(xué)校勞動(dòng)合同7聘用專任教師勞動(dòng)合同書甲方:法定代表人:委托代理人:甲方乙方:居民身份證號(hào)碼:家庭住址:戶口所在地在甲方工作起始時(shí)間: 年 月 日根據(jù)中華人民共和國教
33、師法、中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法、中華人民共和國勞動(dòng)法及中華人民共和國勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿,協(xié)商合作的原則簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條 本合同期限類型為固定期限合同。本合同自 年 月 日起生效,其中新聘用教師的試用期為 2個(gè)月。終止日期為 年 月 日。二、工作內(nèi)容與工作量第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 工作。 第三條 工作量為每周5個(gè)工作日。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的.合法要求,按時(shí)按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。三、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)第四條 甲方安排乙方執(zhí)行課時(shí)及坐班工作制。在保證完成規(guī)定課時(shí)及坐班時(shí)間的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。第五條
34、 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品,建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度,確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。第六條 乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計(jì)算、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、社會(huì)活動(dòng)等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。第七條 甲方安排乙方加班補(bǔ)課,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班補(bǔ)_費(fèi)。四、工作報(bào)酬、保險(xiǎn)與福利待遇第八條 甲方確定工作報(bào)酬應(yīng)遵循按勞分配原則。第九條 甲方于每下個(gè)月月 日前以貨幣形式支付乙方工資,工資為除試用期外,甲方應(yīng)依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。第十條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)法律規(guī)定繳納職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。五、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處第十一條 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù),遵守甲
35、方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。第十二條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會(huì)服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績優(yōu)異的,甲方予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,完不成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的;體罰學(xué)生,經(jīng)教育仍不改正的;品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的;甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,扣發(fā)工資、直至解除本合同。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。 第十五條 乙方有下
36、列情形之一,甲方可以解除本合同:(1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;(3)故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的;體罰學(xué)生,經(jīng)教育仍不改正的;品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的;(4)被撤銷教師資格的;(5)被依法追究刑事責(zé)任的。第十六條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前20日以書面形式通知乙方:(1)乙方患病或因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; 第十七條 甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間,經(jīng)向?qū)W校工會(huì)或者全體教職員工說明情況
37、,并向教育、勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。第十八條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知甲方。 第十九條 有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:(1)試用期內(nèi),在不影響甲方正常教學(xué)工作前提下;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強(qiáng)迫從事教學(xué)工作的;(3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。 第二十條 本合同期限屆滿,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙粭l 甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)工資報(bào)酬25
38、%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十二條 下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月:(1)第十四條。(2)第十六條。(3)第十七條。(4)第十九條(2)、(3)款。(5)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除勞動(dòng)合同的。第二十三條 乙方違反第十五條中的任一款,甲方解除勞動(dòng)合同的,甲方負(fù)責(zé)發(fā)放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發(fā)給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向上級(jí)行政主管部門申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不
39、成,當(dāng)事人一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。九、其他第二十五條 甲方以下列規(guī)章制度作為本合同的附件:1海陽教師行為規(guī)范;2職工守則3.班主任工作條例4.海陽私立學(xué)校教師工作紀(jì)律及獎(jiǎng)懲辦法5灤縣海陽私立學(xué)校教職工考勤制度。6.灤縣海陽私立學(xué)校工資政策第二十六條 本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決。第二十七條 本合同與附件具有同等法律效力。本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方: 灤縣海陽私立學(xué)校(蓋章) 乙方: (簽字蓋章)法定代表人: (簽字蓋章)委托代理人: (簽字蓋章)年 月 日學(xué)校勞動(dòng)合同8甲方(
40、用人單位)用人單位名稱:電話:用人單位住所:棲霞區(qū)法定代表人:乙方(勞動(dòng)者)姓名:_馬遠(yuǎn)貴_性別:_男_出生年月:_年月日文化程度:_戶籍所在_;_居民身份證號(hào)碼:_聯(lián)系電話:_甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、江蘇省勞動(dòng)合同條例及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限:甲乙雙方約定按下列方式確定“勞動(dòng)合同期限”:以完成學(xué)校安排的工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,自_20_年_9_月_1_日起至_20_年_1月_24_日止完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日,二、工作內(nèi)容及要求1、乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事學(xué)校服務(wù)工作。甲方可根據(jù)工作
41、需要和對(duì)乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,變動(dòng)乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。(具體工作由乙方所在工作部門規(guī)定)2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。三、工作時(shí)間和休息休假1、甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定,平均每周工作四十小時(shí):甲方實(shí)行每天_小時(shí)工作制。(月工作15天)四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)。1、甲方承諾每月_30_日為發(fā)薪日,月工資為
42、_元。2、乙方病事假期間,甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為_月工資/15天_。五、福利待遇1、甲方同意為乙方提供如下福利待遇:端午、中秋、春節(jié)教師福利的一半。2、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng):六、勞動(dòng)合同終止的條件(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動(dòng)合同:1、勞動(dòng)合同期滿的;2、不勝任工作,不能完成規(guī)定的任務(wù),工作完成不及時(shí),質(zhì)量不到位;3、不服從學(xué)校管理,不遵守相關(guān)內(nèi)部規(guī)定。4、其他違規(guī)行為。(二)有下列情形之一的,本合同終止,合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:1、勞動(dòng)合同期滿的;2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4、甲方被依
43、法宣告破產(chǎn)的;5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7、非全日制勞動(dòng)合同。七、其他1、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2、本合同于_x_年_x_月_x日生效,工作任務(wù)完成日為勞動(dòng)合同終止日。部門負(fù)責(zé)人簽名:_乙方簽名:_學(xué)校勞動(dòng)合同9甲方(用人單位):民辦學(xué)校名稱法定代表人或負(fù)責(zé)人:乙方(勞動(dòng)者):甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法、中華人民共和公民辦教育增進(jìn)法及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,在同等被迫、協(xié)商一致的基本上,簽訂本合同并獨(dú)特遵守。一、合同期限甲乙雙方商定按下列種方法斷定勞動(dòng)合同期限:(一)有固定期限的勞
44、動(dòng)合同自_年_月_日起至_年_月_日止,其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。(二)無固按期限的勞動(dòng)合同自_年_月_日起,其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。(三)以實(shí)現(xiàn)_工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,自_年_月_日起至完本錢項(xiàng)工作義務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。二、工作內(nèi)容及要求(一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績的考核成果,按照合理誠信準(zhǔn)則,變動(dòng)乙方的工作崗位,乙方遵從甲方的安排。(二)甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)合乎甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章軌制。乙方應(yīng)當(dāng)依照甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)任務(wù),按時(shí)完陳規(guī)定的工作數(shù)目,到達(dá)劃定的品
45、質(zhì)要求。三、工作時(shí)間和休息休假(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致挑選確定_條款,均勻每周工作四十小時(shí):1.甲方實(shí)行天天_小時(shí)工作制。詳細(xì)作息時(shí)光,甲方安排如下:每周周_至周_工作,上午_,下戰(zhàn)書_。每周周_為休息日。2.甲方實(shí)行三班制,安排乙方實(shí)行_班運(yùn)行工作制。3.甲方安排乙方的_工作崗位,屬于不定時(shí)工作制,雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。4.甲方安排乙方的_工作崗位,屬于綜共計(jì)算工時(shí)制,雙方依法執(zhí)行綜算計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。(二)甲方嚴(yán)格遵遵法定的工作時(shí)間,把持加班加點(diǎn),保障乙方的休息與身心健康,在工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資
46、。(三)甲方為乙方部署帶薪年休假。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)甲方對(duì)可能發(fā)生職業(yè)病傷害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告訴的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育,避免勞動(dòng)過程中的事變,減少職業(yè)迫害。(二)甲方必須為乙方提供吻合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,安排乙方從事學(xué)校食堂餐飲服務(wù)、食物加工、學(xué)校商店?duì)I業(yè)等工作的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢討。(三)乙方在勞動(dòng)進(jìn)程中必需嚴(yán)厲遵照保險(xiǎn)操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方治理職員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)功課,有權(quán)謝絕執(zhí)行。(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特別維護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供掩護(hù)。(五)乙方患病或非因工掛花的,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家對(duì)于醫(yī)療期的相干規(guī)定。五、
47、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨泉情勢(shì)支付乙方工資,不得剝削或者無端拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY尺度。(一)甲方許諾每月_日為發(fā)薪日。(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_元。(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)乙方的工資報(bào)酬抉擇確定_條款:1.乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資調(diào)配措施確定,依據(jù)乙方的工作崗位肯定其每月工資為_元。2.甲方對(duì)乙方履行基礎(chǔ)工資和績效工資相聯(lián)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的根本工資確定為每月_元,當(dāng)前根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)劑其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作事跡、勞動(dòng)結(jié)果和實(shí)際奉獻(xiàn)按照內(nèi)局部配辦法考察確
48、定。3.甲方的校辦企業(yè)如實(shí)施計(jì)件工資制,確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位90%以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)可能完成的,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。(四)甲方根據(jù)辦學(xué)效益、當(dāng)?shù)卣C布的工資領(lǐng)導(dǎo)線、工資指點(diǎn)價(jià)位等,公道進(jìn)步乙方工資。乙方的工資增加方法按照(工資群體協(xié)商協(xié)定、內(nèi)部工資畸形增長辦法)確定。(五)乙方加班加點(diǎn)的工資,以雙方經(jīng)由協(xié)商確定的工資為基數(shù)盤算。(六)乙方事假期間,甲方扣除工資為_。(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、省親假)期間的工資,按乙方的工資支付。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利(一)雙方依法加入社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)
49、費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部門,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。(二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示,乙方有權(quán)向甲方查問其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情形,甲方應(yīng)該供給輔助。(三)如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法辦理勞動(dòng)才能鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。(四)乙方依法享有國度規(guī)定的福利待遇,甲方應(yīng)當(dāng)履行。七、勞動(dòng)紀(jì)律甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)契合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方按照?qǐng)?zhí)行。八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,批準(zhǔn)取舍_公約定條款。(一)乙方工作波及甲方商業(yè)機(jī)密的,甲方應(yīng)當(dāng)事先與乙
50、方依法協(xié)商約定守舊商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)制約的事項(xiàng),并簽署保守貿(mào)易秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限度協(xié)議。(二)由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方贊成,并簽訂協(xié)議,明白雙方權(quán)力責(zé)任。(三)甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,如(住房、汽車等),并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。(四)甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(年金)和彌補(bǔ)醫(yī)療保險(xiǎn)情況,詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為_;(五)甲方同意為乙方提供學(xué)校福利待遇:(六)甲乙雙方須要約定的其它事項(xiàng):九、違背本合同的義務(wù)(一)本合統(tǒng)一經(jīng)訂破,即存在法律束縛力。雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變革、中斷、解除、終止、以及解除勞
51、動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金的規(guī)定。(二)當(dāng)事人一方成心或者差錯(cuò)違反本合同,以致本合同不能履行或者不能完整履行,并給另一方造成經(jīng)濟(jì)喪失的,應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承當(dāng)?shù)謨斬?zé)任。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處置(一)甲乙雙方因?qū)嵭斜竞贤a(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)停委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)劑;調(diào)解不成的,能夠向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁請(qǐng)求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起 5日內(nèi)向國民法院提起訴訟。(二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)跟規(guī)章,侵害乙方正當(dāng)權(quán)利的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部分和教導(dǎo)行政主管部門舉報(bào)。甲方簽字:乙方簽字:學(xué)校勞動(dòng)合同10甲方(用人單位)用人單位名稱:電話:用人單位住所:棲霞區(qū)法定代表人:乙方(勞動(dòng)者)姓名:_馬遠(yuǎn)貴_性別:-_男_出生年月:-_年月日文化程度:-_戶籍所在-_-_-;-_-_居民身份證號(hào)碼:-_-_聯(lián)系電話:-_-_甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、江蘇省勞動(dòng)合同條例及有關(guān)法律
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