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1、the opposite of success is not failure, but never acting.精品模板助您成功?。?yè)眉可刪)2021年有關(guān)勞動(dòng)合同匯總8篇 勞動(dòng)合同 篇1編號(hào):勞動(dòng)合同書(shū)甲方(用人單位)名稱(chēng): 鹽城金源大藥房有限公司鹽城市劇場(chǎng)路60號(hào) 法定代表(委托代理人):葉茂英 乙方(勞動(dòng)者) 姓名: 性別: 出 生 年月: 家 庭 住址: 身 份 證 號(hào) 碼:聯(lián) 系 電 話(huà) 碼:甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī),在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。一、合同期限。1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合
2、同,簽訂期限為年。合同期自 年 月 日起至年 月 日止,共計(jì)個(gè)月。2、其中崗前培訓(xùn)期自年月日起至 年月 日止,共天;試用期自年 月 日起至 年月日止,共個(gè)月。3、乙方應(yīng)在年 月 日前到崗。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。1、甲方安排乙方從事 崗位(工種)工作,乙方應(yīng)按甲方的要求,完成甲方的銷(xiāo)售任務(wù)、工作任務(wù)和各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。2、乙方工作地點(diǎn)為甲方鹽城直營(yíng)藥房。3、甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn),合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,乙方愿意服從。4、甲方因完成其工作的需要臨時(shí)調(diào)動(dòng)乙方工作崗位與工作地點(diǎn),乙方須服從工作安排,主動(dòng)完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間。1、乙方上下班時(shí)間為:上午班早7
3、:30至15:00,下午班15:00至9:30在其以外的時(shí)間均不為工作時(shí)間。2、甲方采用半班制度,確保員工的休息權(quán)利和經(jīng)營(yíng)、工作任務(wù)的完成。3、甲方在工作時(shí)間之外舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、業(yè)余活動(dòng)、召開(kāi)會(huì)議、門(mén)店盤(pán)點(diǎn)等,乙方須按要求參加,不另計(jì)加班工資。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,按乙方崗位要求提供勞動(dòng)保護(hù)用品和工作需要的勞動(dòng)工具以及保障乙方安全健康的工作環(huán)境。2、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德的教育和業(yè)務(wù)技術(shù)、工作技能知識(shí)方面的培訓(xùn)。3、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立健全經(jīng)營(yíng)管理制度和安全工作制度,乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守管理制度和操作規(guī)程。五、勞動(dòng)報(bào)酬。1、甲方在經(jīng)營(yíng)正常的
4、情況下,勞動(dòng)報(bào)酬依法約定,按崗按績(jī)?nèi)〕辏ㄔ斠?jiàn)門(mén)店薪資發(fā)放方案)。(1)甲方以貨幣形式在每月中旬前后,足額支付乙方上月工資,不得無(wú)故克扣、拖欠工資。(2)乙方未按甲方要求完成工作定額時(shí),甲方按完成工作定額占總?cè)蝿?wù)的百分比例發(fā)放乙方相應(yīng)工資額,在乙方正常工作的情況下,最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹蛣趧?dòng)保障工資標(biāo)準(zhǔn)。(4)乙方因違規(guī)操作、違反經(jīng)營(yíng)管理制度,以及其它原因造成甲方經(jīng)濟(jì)損失,甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)章執(zhí)行經(jīng)濟(jì)處罰與追究賠償責(zé)任,在乙方工資中全額扣除。(5)甲方根據(jù)當(dāng)?shù)赝袠I(yè)工資水平和單位經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況,及時(shí)修定員工工資增長(zhǎng)辦法,并根據(jù)乙方工作表現(xiàn),實(shí)行個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。(6)薪資結(jié)構(gòu)為:崗位工資+職務(wù)工資+獎(jiǎng)金。2
5、、乙方在崗前學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間不計(jì)算工資,在試用期間固定工資為 元/月。六、勞動(dòng)紀(jì)律。1、甲方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定制定勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方應(yīng)自覺(jué)遵守并服從甲方管理,按時(shí)完成經(jīng)營(yíng)任務(wù)與工作任務(wù)。2、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲,乙方違反甲方各類(lèi)規(guī)章制度應(yīng)接受相應(yīng)的處罰,情節(jié)嚴(yán)重者甲方可單方解除勞動(dòng)合同。3、乙方違反操作程序和違章作業(yè),造成損失由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。4、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,并作如下約定:(1)乙方在甲方任職期間,必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé),包括但不限于以下秘
6、密信息:門(mén)店銷(xiāo)售額、薪酬待遇、客戶(hù)名單、行銷(xiāo)計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道等等。(2)乙方承諾離職之后,對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息,承擔(dān)與任職期間一樣的保密責(zé)任,無(wú)論乙方基于何種原因離職,乙方的保密義務(wù)持續(xù)到該秘密信息被甲方公開(kāi)或?yàn)楣娝?。?)乙方若為甲方部門(mén)經(jīng)理(包括門(mén)店經(jīng)理,門(mén)店店長(zhǎng))及以上崗位職員,離職后三個(gè)月內(nèi)不得在鹽城市內(nèi)任何同行業(yè)任職。(4)乙方違反本條規(guī)定的保密義務(wù),侵犯甲方的秘密信息的,甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任,包括刑事責(zé)任。由此產(chǎn)生的調(diào)查取證費(fèi)用、聘請(qǐng)律師費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。5、未經(jīng)甲
7、方同意,乙方在甲方任職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)的產(chǎn)品,從事同類(lèi)的業(yè)務(wù),不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù)與兼職工作,包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等等。6、乙方不得利用甲方的各種資源謀取個(gè)人的利益。七、社會(huì)保險(xiǎn)。 1、甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn),并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)簽。1、勞動(dòng)合同的變更。(1)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。(2)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理變更本
8、合同的手續(xù)。2、勞動(dòng)合同的解除。(1)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。(2)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:1 在培訓(xùn)及試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;2 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;4 泄漏甲方經(jīng)濟(jì)(商業(yè))秘密,給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失的;5 乙方被依法追究刑事責(zé)任的;6 甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;7 乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;8 乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;9 本合同訂立時(shí)
9、所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;10 本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。(3)甲方按照第6、7、8、9、10項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,并按規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。(4)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:1 在試用期內(nèi)的;2 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的;3 甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,克扣或無(wú)故拖欠工資的;4 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。(5)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:1 乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期
10、內(nèi)的;2 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;3 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(6)解除本合同后,甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。(7)本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。3、勞動(dòng)合同的終止和續(xù)簽。(1)本合同期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。(2)合同期內(nèi)乙方如有一次不服從甲方對(duì)工作的調(diào)整,甲方可安排待崗7天;如待崗7天后仍不服從甲方安排,視乙方自行終止本合同。(3)本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向,并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。九、其它約定:1
11、、乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前,甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū)(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明,并應(yīng)書(shū)面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效,由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。2、本合同簽定后乙方不同崗位人員需交納崗位培訓(xùn)費(fèi),個(gè)人所交納的崗位培訓(xùn)費(fèi)待勞動(dòng)合同終止并辦理相關(guān)的離職手續(xù)后一次性返還給乙方。3、勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶(hù)籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及
12、時(shí)告知甲方,以便于聯(lián)絡(luò)。 4、乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿(mǎn)后自動(dòng)失效,但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。5、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。本合同未盡事宜,按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十、違約情形與責(zé)任。1、雙方當(dāng)事人一方故意或者過(guò)失違反勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。2、在合同期內(nèi),乙方單方解除勞動(dòng)合同,需提前一個(gè)月(以當(dāng)月最后1天為起始日)向甲方提出書(shū)面申請(qǐng),按程序辦理相關(guān)離職手續(xù)后,甲方全額結(jié)算乙方工資,乙方交納 元崗位培訓(xùn)費(fèi)作違約
13、金賠償甲方。3、在合同期內(nèi),乙方未按上述第2條規(guī)定程序突然離職,乙方未結(jié)算的工資和交納的崗位培訓(xùn)費(fèi)作為違約金賠償甲方,并全額承擔(dān)因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。4、在合同期內(nèi),甲方違反本合同之約定,無(wú)故單方解除勞動(dòng)合同,須支付與乙方約定的一個(gè)月保底工資作為違約金賠償給乙方。5、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲、乙任何一方都可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。十一、雙方確認(rèn),在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過(guò)本合同的內(nèi)容,并完全了解本合同各條款的
14、含義。十二、甲、乙雙方在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章后生效。本合同文本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方:鹽城金源大藥房有限公司(簽章)法定代表或委托代理人:(簽名)乙方:(簽名或簽章)勞動(dòng)合同 篇2一、勞動(dòng)關(guān)系的解除勞動(dòng)合同的解除是指勞動(dòng)合同訂立后,尚未全部履行以前,由于某種原因?qū)е聞趧?dòng)合同一方或雙方當(dāng)事人提前消滅勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。(一)協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同法第36條規(guī)定:“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同”。但是,即便是協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,由誰(shuí)首先提出,卻至關(guān)重要。因?yàn)?,勞?dòng)合同法第46條規(guī)定,“用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)
15、當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。(二) 用人單位單方面提出解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定:勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同(此類(lèi)情形下,用人單位無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金):1、在試用期被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)則制度的;3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;5、因勞動(dòng)合同法第26條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;6、依法被追究刑事責(zé)任的。勞動(dòng)合同法第40條規(guī)定:有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額
16、外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同(此類(lèi)情形下,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金):1、勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;2、勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整崗位,仍不能勝任工作的;3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。勞動(dòng)合同法第41條第1款規(guī)定:有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政
17、部門(mén)報(bào)告,可以裁減人員(此類(lèi)情形下,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金):1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。(三)勞動(dòng)者單方面提出解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同法第37條規(guī)定:勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同(此類(lèi)情形下,用人單位無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)。勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定:用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同(此類(lèi)情形
18、下,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金):1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;5、因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金采取分段計(jì)算20_年以前的,依據(jù)違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法支付,根據(jù)
19、勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工作時(shí)間不滿(mǎn)一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;20_年1月1日以后的,依據(jù)勞動(dòng)合同法支付,按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算,不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。上述月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除前十二個(gè)月的平均工資。三、勞動(dòng)合同解除程序用人單位提出解除勞動(dòng)合同1、
20、除勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定的情形外,用人單位應(yīng)提前三十日向勞動(dòng)者送達(dá)書(shū)面的解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。2、自勞動(dòng)者收到解除勞動(dòng)合同通知書(shū)之日起三十日后,雙方勞動(dòng)關(guān)系解除。3、用人單位為勞動(dòng)者出具解除勞動(dòng)合同證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)合同 篇3甲方:(用人單位) 乙方:(職工)單位名稱(chēng):_ 姓 名:_性 別:_ 法定代表人:_ 身份證號(hào)碼:_ 單位電話(huà):_ 住 址:_ 單位_ 殘疾人證號(hào)碼:_ _ _根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、中華人民共和國(guó)殘疾人保障法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列
21、條款。第一條 勞動(dòng)合同類(lèi)型及期限一、勞動(dòng)合同類(lèi)型及期限按下列第_項(xiàng)確定。1、固定期限:自_年_月_日起至_年_月_日止。2、無(wú)固定期限:自_年_月_日起至法定的終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。3、以完成一定工作為期限:自_之日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。二、本合同約定試用期,試用自_年_月_日起至_年_月_日止。第二條 工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求乙方從事_工作,工作地點(diǎn)在_。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位、工作地點(diǎn)、工作職責(zé)和要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。根據(jù)甲方工作需要,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位、工作地點(diǎn)。第三條 工作時(shí)間和休息休假一、工作時(shí)間按下列第_項(xiàng)確定:1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每
22、日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí),休息兩天。2、甲方根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)乙方實(shí)行不定時(shí)工作制,工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。3、甲方根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,平均每日工作不得超過(guò)8小時(shí),平均每周工作不得超過(guò)40小時(shí)。二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),但每月不超過(guò)三十六小時(shí)。第四條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間一、工資按雙方約定,實(shí)行(月工資,計(jì)件工資,計(jì)時(shí)工資)_工資,_元/月(件、時(shí)),其中試用期工資
23、為_(kāi)元/月,甲方支付給乙方的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)或依法簽訂的集體勞動(dòng)合同中約定的最低工資水平。二、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月_日,不得克扣或無(wú)故拖欠。三、乙方在法定休假日和婚喪假以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。第五條 社會(huì)保險(xiǎn)甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)保障殘疾職工的勞動(dòng)權(quán)利,不得歧視,應(yīng)按規(guī)定為殘疾職工提供適應(yīng)其特點(diǎn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù),提高其勞動(dòng)技能和技術(shù)水平,生活上
24、為殘疾職工提供方便和照顧。第七條 勞動(dòng)合同變更、解除、終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。三、乙方提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。四、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:1、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;5、甲方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使乙方在違
25、背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同至使勞動(dòng)合同無(wú)效的;6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需要先告知甲方。五、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞
26、動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;6、被依法追究刑事責(zé)任的。六、下列情形之一,甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除本合同:1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;或其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)
27、所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工意見(jiàn),裁減人員方案以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,可以解除勞動(dòng)合同。八、乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第六、七款的規(guī)定解除本合同:1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;3、患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;5、在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年,且距法定退休年齡不足五年的;6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、有
28、下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的,除法定情況外;2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4、甲方被依法宣告破產(chǎn),被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任一、甲方違法解除或終止本合同,應(yīng)向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。二、甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以約定服務(wù)期,乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金,違約金的數(shù)額不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。三、乙方違法
29、解除本合同或者違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的約定,對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。四、因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)法律責(zé)任。第九條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)第十條 其他一、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方均可向企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。二、本合同未盡事項(xiàng),按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。三、本合同條款如與今后國(guó)家下達(dá)的法律法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家新的法律法規(guī)為準(zhǔn)。四、本合同依法訂立,雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴(yán)格履行。五、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章):_ 乙方(公章):_法定代表人(簽字):_ 法定代表
30、人(簽字):_年_月_日 _年_月_日勞動(dòng)合同 篇4合同編號(hào):123097甲方(用人單位): 乙方:根據(jù)中華人民中和國(guó)勞動(dòng)法,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限1、本合同為固定期限的勞動(dòng)合同。合同期自_年_月_日起至_年_月_日止。2、其中試用期個(gè)月,自本合同生效之日起開(kāi)始計(jì)算。第二條工作內(nèi)容1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在部門(mén)擔(dān)任崗位工作。2、乙方應(yīng)按照甲方的工作要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方安排乙方執(zhí)行下述工作制,甲方并可根據(jù)具體工作需要隨時(shí)調(diào)整安排乙方執(zhí)行:1、甲方根據(jù)實(shí)際情況,合理安排工作時(shí)間。2
31、、甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制。即平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。3、甲方遇有緊急任務(wù)時(shí),有權(quán)依法延長(zhǎng)工作時(shí)間,乙方應(yīng)服從甲方的安排,認(rèn)真負(fù)責(zé)地按要求完成緊急性工作任務(wù)。4、根據(jù)工作需要和特殊崗位特點(diǎn),月工作工資包括固定超時(shí)工作部份。5、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)用具,建立健全工作制度、辦事程序及崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn);乙方必需遵守甲方制定的相應(yīng)的崗位、部門(mén)工作規(guī)范、規(guī)程及相應(yīng)的各項(xiàng)規(guī)章制度。6、甲方將定期或不定期地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度等的教育和培訓(xùn)。7、甲方為乙方每日提供一次工作餐或相應(yīng)的餐費(fèi)補(bǔ)貼。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方實(shí)行崗位工資制。乙方試用期間月
32、工資標(biāo)準(zhǔn)為元。試用期滿(mǎn),甲方根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位工作,按考核結(jié)果確定相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。2、甲方于每月_日以貨幣形式支付乙方上月工資,月工資由基本工資、崗位工資、職務(wù)工資。3、甲方視本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益狀況和工作任務(wù)完成情況,并根據(jù)乙方工作考績(jī)結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金。4、增薪1)乙方有特殊貢獻(xiàn)時(shí),甲方予以增加工資,或提前晉升崗位工資。2)乙方職位晉升時(shí),甲方按職位增加工資。5、減薪1)乙方未能按本合同約定完成工作任務(wù)時(shí),甲方按一定比例減發(fā)工資。2)乙方違反甲方規(guī)章制度、受到停職處罰時(shí),甲方在乙方停職期間減發(fā)工資。3)乙方犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤時(shí),甲方可酌情減發(fā)工資。 工4)乙方被解職或調(diào)整崗位時(shí),其工資由甲方按照新職位
33、或崗位確定工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)福利1、乙方試用期滿(mǎn)轉(zhuǎn)為正式員工后,甲乙雙方按國(guó)家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),并根據(jù)崗位需要辦理工傷保險(xiǎn)。2、乙方患病或非因工負(fù)傷,在公司規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)發(fā)給不低于本人原基本工資百分之六十的病假工資。醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作或不能從事另行安排的工作的解除勞動(dòng)合同的。工作滿(mǎn)_年的由甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資按國(guó)家和_市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章、制度;嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作規(guī)程、規(guī)范員工守則等;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密,遵守職業(yè)道德,積極
34、參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。第七條合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。3、經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。4、乙方有下列情形之一,甲方可以隨時(shí)解除本合同:1)在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;2)隱瞞嚴(yán)重既往病史的;3)失職或營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成損失的;4)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;5)被依法追究刑事責(zé)任的;6)違反
35、本合同的保密條款的;7)有違法、違紀(jì)行為或違反合同規(guī)定的義務(wù)的。5、下列情況之一發(fā)生時(shí),甲方可解除本合同,但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方:1)乙方患病或非因工負(fù)傷,公司規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也無(wú)法從事由甲方另行安排的工作的;2)乙方不能勝任本職工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;3)雙方不能依據(jù)本合同第七條第2款的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。6、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間,或者經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難,經(jīng)向全體職工說(shuō)明情況而需精簡(jiǎn)職工時(shí),甲方可依法解除本合同。7、乙方提出解除本合同時(shí),應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知甲方,并需在妥善交接工作后方能正式離職。乙方如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未
36、處理完畢或因其他問(wèn)題正在被審查期間,不得解除本合同。8、有下列情形時(shí),乙方可以解除本合同:(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;(2)甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。9、本合同期限屆滿(mǎn),甲乙雙方均未提出續(xù)延或一方雖提出續(xù)延,另一方未同意時(shí),本合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。10、乙方達(dá)到法律規(guī)定的退休、退職條件及死亡或出現(xiàn)本合同約定的終止條件時(shí),本合同即行終止。11、乙方被甲方解除本合同或乙方解除本合同后,本合同即行終止。第八條爭(zhēng)議處理 甲乙雙方在履行本合同時(shí),接受勞動(dòng)行政部門(mén)監(jiān)督檢查。因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)先行協(xié)商解決,協(xié)商不能解決的,
37、任何一方可在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。第九條違反本合同的責(zé)任 乙方未履行完合同規(guī)定的義務(wù),提前解除合同給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條其它1、甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要而于未來(lái)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度)構(gòu)成本合同附件,是本合同不可分割的一部分。2、本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、_市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、本合同自雙方簽字、蓋章日生效。本合同一式貳份,甲乙以方各執(zhí)一份。甲方(公章):_乙方(公章):_法定代表人(簽字):_法定代表人(簽字):_ _年_月_日_年_月_日勞動(dòng)合同 篇5甲方(用
38、人單位) 名稱(chēng):住所:法定代表人:乙方(勞動(dòng)者)姓名:居民身份證號(hào)碼:家庭住址:出生年月:聯(lián)系電話(huà):聯(lián)系地址(現(xiàn)住址):甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本勞動(dòng)合同,以期共同遵守。鑒于甲乙雙方將建立勞動(dòng)關(guān)系,為維護(hù)雙方的合法權(quán)益,甲乙雙方鄭重聲明如下:甲方聲明如下:甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位,擁有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn),能獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。甲方嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī),依法從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方工資,并盡可能提高乙方的福利待遇。乙方聲明如下:乙方愿意加入甲方的團(tuán)隊(duì)
39、,成為甲方團(tuán)隊(duì)中的一員,并爭(zhēng)取和甲方一起發(fā)展。乙方確保其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料(包括但不限于身份證、學(xué)歷證)、信息的真實(shí)性,合法性。否則,視為乙方以欺詐手段訂立本合同,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。乙方承諾其應(yīng)聘時(shí)無(wú)不適合本工作崗位的疾??;否則,視為乙方以欺詐手段訂立本合同,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其他任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系,也不存在其他影響乙方履行本合同義務(wù)的其他關(guān)系,否則,視為乙方以欺詐手段訂立本合同,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān);給甲方造成損失(包括但不限于甲方為此支付的律師費(fèi))的,乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
40、 乙方保證保守甲方的商業(yè)秘密,否則,給甲方造成損失的,乙方愿承擔(dān)一切賠償責(zé)任(包括但不限于律師費(fèi)、差旅費(fèi)及因商業(yè)秘密的泄漏而產(chǎn)生的不能投產(chǎn)或減產(chǎn)的損失等)。乙方保證嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度。乙方確認(rèn)已經(jīng)明確被告知以上內(nèi)容,并且已經(jīng)詳細(xì)知道以上內(nèi)容的明確含義。乙方簽字:勞動(dòng)合同 篇6聘請(qǐng)方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方):應(yīng)聘方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方):身份證號(hào)碼:甲方經(jīng)公司董事會(huì)決議,聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理助理。為加強(qiáng)管理,提高績(jī)效,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。一、合同期限及工作崗位甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任總經(jīng)理助理,協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。聘用期限為年,自年月日起至
41、年月日止。二、工作時(shí)間、報(bào)酬及福利1、甲方按國(guó)家法定節(jié)假日和公司相關(guān)規(guī)定,合理安排乙方休假或休息。2、在季節(jié)性旺季或有連續(xù)性或緊急性工作,乙方來(lái)調(diào)整假期和工作時(shí)間,公司有權(quán)調(diào)整假期和工作時(shí)間,乙方可在連續(xù)性或緊急性等階段性工作完成后進(jìn)行補(bǔ)休。3、乙方報(bào)酬月薪8000元,按月支付。三、培訓(xùn)及保密規(guī)定1、培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān),但乙方經(jīng)培訓(xùn)掌握技能后,必須按本合同約定在甲方工作一定期限,若乙方違約離開(kāi)甲方,則由乙方承擔(dān)(與培訓(xùn)費(fèi)等額)違約金。2、乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密有保密的義務(wù),合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)任職給甲方造成損失,由乙方承擔(dān)賠償。3、本合同期滿(mǎn),或因辭退、辭職等
42、解除勞動(dòng)合同后的兩年內(nèi),乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務(wù),不得在同類(lèi)企業(yè)并與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其它公司任職或自行開(kāi)業(yè)。否則,乙方應(yīng)賠償甲方損失。四、雙方權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利1、甲方有制定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃,并要求乙方按決策落實(shí)執(zhí)行的權(quán)利;2、甲方有監(jiān)督乙方工作的權(quán)利;3、甲方有依據(jù)公司制度對(duì)乙方違規(guī)的行為進(jìn)行行政處分及經(jīng)濟(jì)處分的權(quán)利;(二)甲方義務(wù)1、甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn),并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方有按相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)轉(zhuǎn)
43、移手續(xù)的義務(wù)。(三)乙方權(quán)利1、乙方有依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假等待遇,及相關(guān)福利政策的權(quán)利。(四)乙方義務(wù)1、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,完成工作任務(wù),遵守勞動(dòng)紀(jì)律及職業(yè)道德。保守甲方商業(yè)秘密。五、陳述和保證1、甲方向雙方陳述和保證如下:(1)其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為,并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同;(2)本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。2、乙方向雙方陳述和保證如下:(1)其保證所提供的個(gè)人資料內(nèi)容的真實(shí)性(2)其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的資格和能力,并且其與甲方簽訂本合同的行為不會(huì)導(dǎo)致甲方因此承擔(dān)任何對(duì)第三方的
44、責(zé)任(3)本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。六、合同解除、變更、續(xù)約本合同簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,原合同效力不變。(一)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:1、乙方違反合同規(guī)定,不積極履行義務(wù),經(jīng)勸阻不改正;2、嚴(yán)重違反公司制度,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大傷害;3、乙方違反國(guó)家法律法規(guī),被追究刑事責(zé)任;(二)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:1、乙方患病或者非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的
45、;2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;(三)有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:1、甲方未按照本合同提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的;2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;4、法律法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其它情形;5、甲方公司撤銷(xiāo)。(四)有下列情形之一的,本合同即行終止,雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù):1、本合同期滿(mǎn)的;2、乙方死亡,或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;3、甲方依法宣告破產(chǎn)或解散的;4、法律法規(guī)規(guī)定的其它情形;(三
46、)在下列情況下,合同可以變更:1、雙方協(xié)商達(dá)成一致;2、因國(guó)家政策法令發(fā)生變化時(shí)。3、不可抗力。(四)本合同期滿(mǎn)前,甲乙雙方應(yīng)提前十五日協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜,協(xié)商一致的,續(xù)訂勞動(dòng)合同。如合同期滿(mǎn)后,雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,甲方應(yīng)與乙方補(bǔ)簽勞動(dòng)合同,若甲乙雙方無(wú)法就補(bǔ)簽合同達(dá)成一致而繼續(xù)存在勞動(dòng)關(guān)系的,視為合同延續(xù),在視合同延續(xù)期限十五日內(nèi),雙方未簽訂新勞動(dòng)合同,則視同甲乙雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系。七、調(diào)解與仲裁1、甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商不成的,亦可向人民法院起訴。2、本合同未盡事宜,雙方同意依據(jù)甲方勞動(dòng)管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商。八、附則本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本合同
47、自雙方簽字次日起生效。甲方:(授權(quán)委托人)簽字:蓋章:乙方:簽名:20_年月日20_年月日勞動(dòng)合同 篇7聘用方(甲方):_電話(huà):_法定代表人(負(fù)責(zé)人):_職務(wù):_受聘方(乙方):_性別:_年齡:_學(xué)歷:_專(zhuān)業(yè):_籍貫:_電話(huà)號(hào)碼:_身份證號(hào)碼:_教師資格證編號(hào):_雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,并共同遵守履行。第一條:合同期限甲、乙雙方同意按以下方式來(lái)確定本合同期限:1.本合同為有固定期限的聘用合同,期限為_(kāi)年。自_年_月_日至_年_月_日有效。其中_年_月_日至_年_月_日為見(jiàn)習(xí)期/試用期,試用期為_(kāi)個(gè)月,可視乙方
48、適應(yīng)工作能力酌情增減。2.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前_個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。3.本合同期滿(mǎn)后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿(mǎn)前_個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第二條:工作崗位地點(diǎn)及任務(wù)1、工作崗位:由乙方擔(dān)任_培訓(xùn)中心的舞蹈教師。2、工作地點(diǎn):_3、工作任務(wù):乙方承擔(dān)所有班的舞蹈課授課和排練等任務(wù)。第三條:工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1、甲方實(shí)行平時(shí)每周工作_天,每天工作_小時(shí),期間住宿及午飯由甲方負(fù)責(zé)提供。寒假工作_天,暑假工作_天,每天工作_小時(shí),期間每日三餐及住宿為乙方提供。甲方提供吃住如乙方不實(shí)施,其成本不與工資兌換。具體時(shí)間甲乙雙方協(xié)商約定。2、甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境,在工作時(shí)間
49、之內(nèi)保證乙方的人身安全。3、乙方在工作時(shí)間之外包括上下班路上,人身安全由乙方自己負(fù)責(zé)。4、乙方在執(zhí)行排練任務(wù)時(shí)自行加課,應(yīng)為自愿加班,不記工資。第四條:工資報(bào)酬1、乙方基本工資為每天_元,寒暑假基本工資為每天_元,甲方必須按學(xué)生正常開(kāi)課時(shí)_一次,支付乙方相應(yīng)的工資,不得拖欠。全體休息時(shí),乙方?jīng)]有工資。休息時(shí)間不得超過(guò)_個(gè)月,否則甲方按乙方基本工資的_%付給乙方工資。2、乙方享受規(guī)定的福利待遇。3、乙方為甲方介紹一位學(xué)生,可得一次性獎(jiǎng)金_元整。4、由乙方排練,參加市級(jí)舞蹈比賽,一個(gè)節(jié)目獲獎(jiǎng)可獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金_元整,參加省級(jí)級(jí)舞蹈比賽,一個(gè)節(jié)目獲獎(jiǎng)可獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金_元整。參加省外舞蹈比賽,一個(gè)節(jié)目獲獎(jiǎng),可獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金_ 元整。如甲方乙方共同完成的舞蹈,獎(jiǎng)金對(duì)半。超額排練的舞蹈也可參賽,獎(jiǎng)金不合并。5、甲方在乙方超額完成任務(wù)后獲得的獎(jiǎng)金,應(yīng)在乙方超額完成任務(wù)的當(dāng)月發(fā)放。6、工資支付方式:_(1)現(xiàn)金。(2)銀行卡支付。開(kāi)戶(hù)銀行:_賬號(hào):_第
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