勞動局依法行政工作方案

1、勞動局依法行政工作方案勞動局依法行政工作方案2006年是“五五”開局之年，也是實施“十一五”規(guī)劃的開局之年。為進一步完善我縣勞動保障工作依法行政行為，提高我局執(zhí)法人員素質，確保全縣勞動用工關系和諧，特制定2006年依法行政工作方案。一、基本工作思路深入學習貫徹黨的十六屆五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立“以人為本”和依法行政理念，全面貫徹中華人民共和國勞動法、中華人民共和國行政許可法、中華人民共和國行政復議法、勞動保障監(jiān)察條例，以*市局開展的“2006勞動保障法律法規(guī)政策宣傳年”為牽引緊緊圍繞縣委、縣政府，我們提出“建設半城，勇當全市跨越式發(fā)展排頭兵”，實現(xiàn)“三個

2、文明”，在我局營造良好的依法行政氛圍，確保有法可依，勞動保障法律法規(guī)嚴格執(zhí)行，使我局依法行政再上新臺階。二、主要工作措施 (1)規(guī)范行政執(zhí)法行為，加強行政執(zhí)法監(jiān)督1、成立我局依法行政工作考核辦法，年初精心策劃，年終考核，嚴格梳理硬性獎懲制度，確保行政執(zhí)法責任制落實。2.加強我局法律監(jiān)督職能單位的內部監(jiān)督和監(jiān)察職能，對我局每次具體行政執(zhí)法行為進行監(jiān)督和監(jiān)督。要事前了解、事中監(jiān)督、事后督促，堅決糾正不依法行政、執(zhí)法不嚴、濫用職權等違法行政行為。3、做執(zhí)法人員執(zhí)法資格考試，行政執(zhí)法證標段。凡符合執(zhí)法人員主體資格要求的人員必須申領行政執(zhí)法證、委托行政執(zhí)法證，做到執(zhí)法持證上崗，并做好證件管理工作。4、建

3、立健全備案制度，做好每一次執(zhí)法行為的記錄和統(tǒng)計工作。 (二)提高執(zhí)法隊伍素質繼續(xù)加強執(zhí)法隊伍專業(yè)培訓，重點加強行政許可法和勞動保障監(jiān)察條例的學習。進一步加強對各級勞動保障系統(tǒng)頒布的法律、法規(guī)、文本和命令的理解、掌握和運用，定期參加各種培訓，使其自覺依法行政。 (三)認真開展2006年勞動保障法律、法規(guī)、政策和政策宣傳活動1.確定活動的主題。根據我縣實際，制定了2006年勞動保障法律法規(guī)政策宣傳年活動方案。我們縣是農業(yè)大縣，也是勞動力大縣。積極分子緊緊圍繞提高勞動者維護自身權益意識、提高用人單位和管理人員遵守勞動保障法律法規(guī)意識、提高執(zhí)法隊伍依法行政意識和水平這一主題。2.建立和完善組織。設立專

4、門辦公室負責日常工作，計劃宣傳資料，準備信息簡報；確定導師，增加執(zhí)法人員對法律、法規(guī)、規(guī)章的理解、掌握和運用。3.設置宣傳點。每季度末的第三周星期三，是全縣勞動保障系統(tǒng)勞動保障法律法規(guī)政策集中宣傳日。組織業(yè)務骨干人員在公共場所、建筑工地、街道社區(qū)和勞動密集型企業(yè)設立宣傳點進行現(xiàn)場咨詢，解疑釋惑。4.注重學習和討論。組織全系統(tǒng)員工學習勞動法律法規(guī)和政策知識，利用每月最后一個星期五下午討論解決一些實際在受理和辦理行政復議案件和行政訴訟過程中，必須以事實為依據，以法律為準繩，按期結案。做好復議立案和應訴工作。四、做好動態(tài)安全法律法規(guī)的分類、歸檔和整理工作一是勞動保障法律法規(guī)覆蓋面廣，針對性強，涉及文件種類達1000多種，繁雜無序，查閱不便，費時費力，給相關司局和二級局依法行政工作帶來困難和不便。因此，法律、法規(guī)、辦公規(guī)章、文件要分類、集中。二是了解法律法規(guī)的適用性和常用性，掌握法律法規(guī)的廢止情況，隨時做好記錄，保證政策的有效性，真正做到有