管理辭職報告

1、competitors are like whetstones. it sharpens us very sharply. then we pick up the knife and cut it off.簡單易用輕享辦公（頁眉可刪）管理辭職報告 管理辭職報告1尊敬的辦公室人力資源管理領(lǐng)導(dǎo)：我向公司正式提出辭職。我自20_年x月x日進入三甲公司，到現(xiàn)在已經(jīng)一年有余了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。在過去的一年多里，公司給予了我許多學(xué)習和鍛煉的機會，開闊眼界、增長見識。我對公司給予的照顧表示忠心的感謝!但是，經(jīng)過近段時間的思考，我越來越迷惘!我越來越覺得現(xiàn)在的工

2、作、生活離自己想要的越來越遠。所以，我必須離開，去過我思想深處另一種有別于目前的生活。我想，生活應(yīng)該是在選擇到適合自己的道路以后，再持之以恒地堅持!公司目前已經(jīng)過了一年最忙的時間，是充電、整頓、儲備人才的時刻。相信，我的離開會很快有新生力量補充。因為這不是我想要的工作、生活狀態(tài)，所以，我現(xiàn)在對工作沒有激情、對生活也極其懶散。本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因為我出現(xiàn)業(yè)務(wù)上的紕漏等，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準!祝公司穩(wěn)步發(fā)展，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦、鵬程萬里!此致敬禮申請人：_年_月_日管理辭職報告2有限公司總經(jīng)理室：各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е?/p>

3、復(fù)雜的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的_開發(fā)和_管理工作，使我在_開發(fā)，_管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激！由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月_日正式離職。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。此致敬禮申請人：年 月 日管理辭職報告3尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！跟你來辭職，我現(xiàn)在非常的不舍，由于自己在這里工作了兩年的時間了，我真的對工廠的感情很深，過對這里的工作已經(jīng)非常的適應(yīng)，非常熟悉了，有的事情也

4、不是做了了一兩天，我對于工作也穩(wěn)定下來了，但是由于一些原因，我現(xiàn)在真的也是不得已，不知道自己當時怎么想的，也真的意想不到會發(fā)生這樣的事情，身邊總是會有一些突然事件的發(fā)生，然后改變整個生活狀態(tài)，改變我的工作，現(xiàn)在我已經(jīng)真的已經(jīng)要去認真地對待了，不能忽視這些，總是要去面對的，所以我現(xiàn)在提起勇氣，你來辭職，這不是一時的想法，也是做出了深思熟慮的決定之后，讓自己處在一個穩(wěn)定的狀態(tài)下面，然后認真的處理好這些。所以我現(xiàn)在應(yīng)該讓自己保持一個穩(wěn)定的狀態(tài)，讓自己不帶這么墮落，我也應(yīng)該對自己的工作做出合適的選擇，讓自己不再這么消磨下去，因為我現(xiàn)在的工作狀態(tài)不適合繼續(xù)為公司為車間服務(wù)了，所以我應(yīng)該提出辭職，前段時間

5、因為一個人精神狀態(tài)不加，然后導(dǎo)致了車間工作一些問題，作為一名管理者，我肯定不能這么耽誤自己的工作，也不能讓自己這么消磨下去，管理好一個車間是非常不容易的，更何況我作為一名管理人員，應(yīng)該想到這個層面才是，所以更加應(yīng)該去正視這個問題，跟您來辭職，我也不是說說而已，我希望自己能夠得到一個重拾，希望自己能夠在這個過程當中，接受更加合理的一些事情。我一定會好好的做好工作，交接我也一定不會辜負了車間對我的期望，作為管理人員，我一定會再繼續(xù)來，最后的工作當中去實現(xiàn)自己的價值，去為公司謀取更多的利益，為我們車間的產(chǎn)量更進一步，每天按時的完成工作任務(wù)，傳達好車間下達的每一項命令，這是我的職責所在，我不愿意去辜負

6、了車間，不愿意辜負了領(lǐng)導(dǎo)，我更加不愿意讓自己這么消磨下去，所以我一定要承擔起這個責任，讓自己有一個好的狀態(tài)去好這些事情，在未來的工作當中，有很多事情要我去認真的旅行，有一些事情讓我去細心的去完成好，我的狀態(tài)就是應(yīng)該保持好，所以現(xiàn)在我已經(jīng)做好了相關(guān)的決定，也應(yīng)該在接下來做好一個交接工作，最后的交接工作一定要嚴謹進行，一定要嚴肅的完成好，我希望自己能夠做好相關(guān)的準備，我也一定不會辜負了車間對我的培養(yǎng)，因為最后的時間里我一定會更加努力，會做好自己的本職工作，相關(guān)的事情也會努力的完善好，請您批準我的辭職。此致敬禮！辭職人：_20_年x月x日管理辭職報告4各位同仁和朋友：由于個人未來發(fā)展的原因，今天是我

7、在_公司工作的最后一天，非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協(xié)助，在此衷心的說聲謝謝！首先感謝_公司給我的一次工作的機會，非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪，非常感謝工程部_先生在十分繁忙的間隙給我面試機會！使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作！非常感謝工程部_先生對我在工作中的悉心點撥，沒有你們的協(xié)助，我不可能在_公司順利的工作，再次衷心的謝謝你們！同時感謝工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠陪伴我度過在_公司的每一天，使我充實堅強而且更加成熟！感謝其他協(xié)助部門兄弟姐妹的真誠協(xié)作，使我們的工作能順利完成！沒有_公司提供的這份3年半穩(wěn)定的工作，我不可能在某這片熱土打拼，我不可能每年

8、有時間邀不識字的雙親來某小住2月，以解每年只能回家2次的難舍親情！沒有這份穩(wěn)定的工作，我不可能認識如此多優(yōu)秀的員工和主管！我不可能成熟和長大，不可能認識到自己今后要走的路！人生最重要的不是努力，也不是奮斗，而是抉擇！不知不覺來_公司已經(jīng)三年半了，從25歲一晃就28歲了，人生最寶貴的青春在_公司停留；此時的心情是非常復(fù)雜的。我知道，離開_公司我一定會依依不舍，也許還會流淚！但我相信，流淚和不舍后會更堅強和自信！因為人生的路還很漫長，而我必須認真面對和正確把握！在此提一些不足之處，望能引起有良知相關(guān)部門高級管理人員稍微解決和改進！1、公司人才流動性太高。2、公司的飯菜越來越難吃了。3、其次公司揚善

9、懲惡機制不夠健全。4、公司最底層的員工命運是悲慘的。5、公司相關(guān)部門管理能力不佳。6、如果真善美，不能詮釋直真，至善，至美的真諦，而繼續(xù)用千萬辛苦員工的汗水，去宣揚極少數(shù)高階主管收集奢侈的琴棋書畫或其它，會繼續(xù)讓人寒心，感覺不到溫暖！如果企業(yè)家和管理者都成為資本家，會讓人失望和絕望！我離開_公司后，工作將交接給_，相信在今后的工作中給予更多的支持和協(xié)助！再次感恩的心衷心的說聲謝謝！祝愿我認識的人和認識我的人工作順利，前程似錦！雖然對_公司而言我只是大海中的浪花，而對父母和自己而言我是全部！管理辭職報告5尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：20_年1月1日我來到公司，正式成為這里的一員。對于這一點，真誠的感謝機緣。截止

10、到今天，已然過去了四年多。在這段時間，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業(yè)中的每一位，因為你們讓我成長。我不喜歡夸大事實，也不喜歡太過謙虛，我會盡力去接近事實，惟其如此，才可能客觀。在這四年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回報，感謝所有同事的慷慨。遠的我不敢說，至少稱得上是慷慨大度，寬容有加。相信同事都了解我，我不會去拍任何人的馬屁，何況現(xiàn)在即將離開，更沒必要。所以，請相信這句話是我發(fā)自肺腑。有很多優(yōu)秀的同事，給了我很多幫助，謝謝大家。雖然我常常自求進步，但因為天性愚鈍，無法有力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)

11、的工作安排，也不能按期完成銷售任務(wù)，辜負了領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望，對此我自感慚愧。所以我現(xiàn)在提出辭職。關(guān)于現(xiàn)在手頭的工作，我會盡快處理完畢并完成交接，主要是四月份發(fā)的一批貨還沒收到貨款。這個客戶很好，付款及時，彬彬有禮，從他們身上，我也學(xué)到了東西，在此示謝。新招聘的四位同事，很不錯，尤其突出的是謝明，請相信這是我完全出于公心的判斷。雖然中國的法制不完善，守法的成本比違法的成本還要高。但我依然很樂意做一個守法的公民。根據(jù)我和公司之間的合同，辭職需以書面形式提出。所以寫了這封信。正式提出辭職。此致敬禮！申請人：20_年2月2日管理辭職報告6各位同仁和朋友：由于個人的原因，我即將離開這家公司，很感謝這些年

12、來公司給我的待遇，還有同仁們的幫助和支持，這讓我很感動，在此衷心的說句“謝謝”。首先感謝qsmc給我的一次工作的機會，非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪，非常感謝nb2/5 工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機會!使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作!非常感謝nb2 工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥，沒有你們的協(xié)助，我不可能在qsmc順利的工作，再次衷心的謝謝你們!同時感謝nb2 bil工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠陪伴我度過在qsmc的每一天，使我充實堅強而且更加成熟!感謝其他協(xié)助部門兄弟姐妹的真誠協(xié)作，使我們的工作能順利完成!沒有qsmc提供的這份3年半穩(wěn)定的工作，我不

13、可能在上海這片熱土打拼，我不可能每年有時間邀不識字的雙親來上海小住2月，以解每年只能回家2次的難舍親情!沒有這份穩(wěn)定的工作，我不可能認識如此多優(yōu)秀的員工和主管!我不可能成熟和長大，不可能認識到自己今后要走的路!人生最重要的不是努力，也不是奮斗，而是抉擇!不知不覺來qsmc已經(jīng)三年半了，從25歲一晃就28歲了，人生最寶貴的青春在qsmc停留;此時的心情是非常復(fù)雜的。我知道，離開qsmc我一定會依依不舍，也許還會流淚!但我相信，流淚和不舍后會更堅強和自信!因為人生的路還很漫長，而我必須認真面對和正確把握!在此提一些不足之處，望能引起有良知相關(guān)部門高級管理人員稍微解決和改進!1) 公司人才流動性太高

14、，許多優(yōu)秀同仁工作2-3年都流失掉了，據(jù)我所知很大一部分人新的工作薪水都比qsmc要高100%以上， 而在qsmc已經(jīng)工作和正在工作的同仁能在2-3年內(nèi)加薪30-40% 的寥寥無幾?2)公司的飯菜越來越難吃了，冬瓜玉米都開始蒸著吃了，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自帶或買辣菜的越來越多，可能公司的伙食連2.5元的泡面都不值!夜班更差!3)其次公司揚善懲惡機制不夠健全，每年都有成百上千人在公司義務(wù)獻血，難道只是在“真善美”上一筆帶過?我們以前學(xué)校組織獻血，尚且是非贏利機構(gòu)能給每人300元獎勵，而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在“真善美”上一筆帶過。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥，來之前體檢

15、ok，而工作一段時間后忽聞特殊疾病，奇怪?每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款，從來沒有看見非同仁捐款的報道。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在“真善美”上一筆帶過的只是員工捐款?希望我以上的建議，公司能夠改進，希望將來公司的發(fā)展能蒸蒸日上，再次對領(lǐng)導(dǎo)們同事們說“謝謝”。管理辭職報告7尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：你好!_在這里首先先謝謝諸位在近段時間對我的工作支持。同時也感謝支持、理解、信任我的那些員工們!一個企業(yè)想有發(fā)展就像戰(zhàn)場打仗一樣，需要一個統(tǒng)一的管理，從上到下需要令行禁止，企業(yè)的發(fā)展利益永遠放在首位，企業(yè)管理經(jīng)營者，不僅要制定相關(guān)的企業(yè)發(fā)展，各項規(guī)章制度，并要求干部員工嚴格遵守各項規(guī)章制度，制定各項

16、員工福利標準，制定企業(yè)文化，讓員工更好的了解企業(yè)今后的發(fā)展，同時還要考慮企業(yè)多元化經(jīng)營管理。為企業(yè)增添更多收入。提高企業(yè)干部員工的福利待遇。_是一個剛組建的新公司，在現(xiàn)有_物業(yè)市場已經(jīng)算是起步很晚的物業(yè)公司了，想在現(xiàn)有物業(yè)市場生存、擴大發(fā)展市場，首先依靠自身開發(fā)商，先把企業(yè)品牌打造出來，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，培養(yǎng)打造本企業(yè)自己的團隊，在今后的幾年里，積累企業(yè)財富，在_市提高_企業(yè)的社會知名度!讓更多人知道_，了解_，渴望_，只有這樣_才能在今后的市場站穩(wěn)、擴大?，F(xiàn)在_物業(yè)專業(yè)人才都在外面市場發(fā)展，同時_物業(yè)市場也因為種種因素影響著人才發(fā)展壯大。所以_物業(yè)有一個很好的機會，正因為_是一個剛組建的

17、物業(yè)公司，人才能夠看到今后個人升值發(fā)展空間大，所以現(xiàn)在就應(yīng)該培養(yǎng)，組建企業(yè)團隊，淘汰篩選不適應(yīng)本企業(yè)發(fā)展的人員。剛來的時候，就怕與你們在今后的管理經(jīng)營上面發(fā)生管理經(jīng)營思路不一致，以便造成不必要的麻煩，所以當時我就一再強調(diào)獨立的管理經(jīng)營權(quán)，只是為了更好的經(jīng)營企業(yè)，能把_經(jīng)營起來，能在未來十至十五年內(nèi)把_做成_物業(yè)的龍頭企業(yè)。但是現(xiàn)在公司的執(zhí)行力度，讓我看不見希望也制約著員工的發(fā)展，員工都是人不是神，他們也同時再拿著皇親國戚來衡量，成功的企業(yè)在用人方面大多數(shù)都是用人不用親，在公司規(guī)章制度面前做到人人平等。企業(yè)用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原則?？涩F(xiàn)在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財、務(wù)、

18、人、使得我在工作中力不從心，現(xiàn)在門面房還有地下停車場還沒啟用，啟用后會帶來一定的收益，同時也會帶來相應(yīng)的開支費用，隨著脫離開發(fā)商，還要支出很多費用，小區(qū)日常費用、設(shè)備綠化維護費用，辦公費用，以及人員各項費用，還會產(chǎn)生一些不可遇見的費用等，現(xiàn)有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預(yù)算。同時對整體的企業(yè)發(fā)展帶來很大的弊端。來了一個月了，個人而言，員工都是好員工，只是以前沒有一個好的工作制度來讓員工們真正理解企業(yè)的含義，企業(yè)需要發(fā)展就要有一個嚴格的工作制度，同時還要制定一個完善的獎罰制度，來約束、獎勵那些優(yōu)秀的員工，提高他們對企業(yè)的認識，調(diào)動起他的工作積極性。同時企業(yè)還要站在一個關(guān)心愛護員工的角度去

19、看問題，因為真正給企業(yè)創(chuàng)造財富價值，以及樹立企業(yè)品牌的正是這些員工。企業(yè)能處處考慮員工，同樣員工也能把企業(yè)利益放在首位。只有相互依托才能把一個企業(yè)做強做大，有一個更好、更高的發(fā)展。請于批準!辭職人：_日期：_管理辭職報告8尊敬的經(jīng)理：我是物業(yè)部_，很遺憾今天向您遞交了辭職報告。在小區(qū)工作已經(jīng)有三年了，從原先一期的時候我就在了，現(xiàn)在都三期了，房價也是漲了又漲，可是我想問一下經(jīng)理，為什么工資沒有漲。反正現(xiàn)在公司給我的感覺就是，不愁招不到人，沒有必要漲工資。經(jīng)理您殊不知附近的小區(qū)已經(jīng)開始在咱們這邊挖人了，沒辦法人家那邊的待遇比較好，很多人都跑過去了，我也不例外。出來打工無非就是賺錢嘛，這個道理大家都

20、懂。所以，希望經(jīng)理能夠盡快為我辦理辭職報告，我將十分感謝。辭職申請人：_20_年4月22日管理辭職報告9尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我因個人經(jīng)濟以及家庭原因，無法在繼續(xù)工作下去，只能結(jié)束外派某某國的工作，提前回國，希望公司能諒解我們的處境。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在公司的一切職務(wù)，敬請批準。來到公司大約二年了，公司里的每個人對我都很好。我衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這近二年里，我學(xué)到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。工作上，我學(xué)到了許多寶貴實踐技能。生活上，得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助;思想上，得到領(lǐng)

21、導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近二年多的工作經(jīng)驗將是我今后學(xué)習工作中一筆寶貴的財富。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜?。望領(lǐng)導(dǎo)批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關(guān)心和愛護。遺憾我不能經(jīng)歷公司的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享你們的.甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。結(jié)束我來新加坡的第一份工作。最后，衷心祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上!此致敬禮!申請人：_x_.10.30管理辭職報告10各位同仁和朋友：由于個人未來發(fā)展的原因，今天是我在_工作

22、的最后一天，非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協(xié)助，在此衷心的說聲謝謝！首先感謝_給我的一次工作的機會，非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪，非常感謝nb2/5工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機會！使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作！非常感謝nb2工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥，沒有你們的協(xié)助，我不可能在_順利的工作，再次衷心的謝謝你們！同時感謝nb2bil工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠陪伴我度過在_的每一天，使我充實堅強而且更加成熟！感謝其他協(xié)助部門兄弟姐妹的真誠協(xié)作，使我們的工作能順利完成！沒有_提供的這份3年半穩(wěn)定的工作，我不可能在某這片熱土打拼，我不

23、可能每年有時間邀不識字的雙親來某小住2月，以解每年只能回家2次的難舍親情！沒有這份穩(wěn)定的工作，我不可能認識如此多優(yōu)秀的員工和主管！我不可能成熟和長大，不可能認識到自己今后要走的路！人生最重要的不是努力，也不是奮斗，而是抉擇！不知不覺來_已經(jīng)三年半了，從25歲一晃就28歲了，人生最寶貴的青春在_停留;此時的心情是非常復(fù)雜的。我知道，離開_我一定會依依不舍，也許還會流淚！但我相信，流淚和不舍后會更堅強和自信！因為人生的路還很漫長，而我必須認真面對和正確把握！在此提一些不足之處，望能引起有良知相關(guān)部門高級管理人員稍微解決和改進！1）公司人才流動性太高，許多優(yōu)秀同仁工作23年都流失掉了，據(jù)我所知很大一

24、部分人新的工作薪水都比_要高100%以上，而在_已經(jīng)工作和正在工作的同仁能在23年內(nèi)加薪3040%的寥寥無幾？2）公司的飯菜越來越難吃了，冬瓜玉米都開始蒸著吃了，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自帶或買辣菜的越來越多，可能公司的伙食連2。5元的泡面都不值！夜班更差！3）其次公司揚善懲惡機制不夠健全，每年都有成百上千人在公司義務(wù)獻血，難道只是在真善美上一筆帶過？我們以前學(xué)校組織獻血，尚且是非贏利機構(gòu)能給每人300元獎勵，而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在真善美上一筆帶過。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥，來之前體檢ok，而工作一段時間后忽聞特殊疾病，奇怪？每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款，從來沒有看見非同仁捐款的報道。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在真善美上一筆帶過的只是員工