年礦企工作總結(jié)

1、年礦企工作總結(jié)2xxx年，在集團公司、股東會、董事會的正確決策下,在各級黨委、政府及有關(guān)部門的支持下, xx紫金在總經(jīng)理曾繁歐和經(jīng)營班子領(lǐng)導(dǎo)下,秉承企業(yè)、員工、社會協(xié)調(diào)發(fā)展的經(jīng)營理念，公司全體員工發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新精神，努力開創(chuàng)xx紫金工作新局面，現(xiàn)將2xxx年xx紫金生產(chǎn)經(jīng)營工作情況匯報如下：一、上半年主要工作回顧（一）主要生產(chǎn)經(jīng)營指標完成情況2xxx年xx紫金生產(chǎn)黃金kg，完成計劃的%；銷售黃金kg，完成計劃的%，實現(xiàn)銷售收入萬元，完成計劃的%；凈利潤萬元，完成計劃的%。全年采礦掘進m，采出礦量t，平均品位g/t，金屬量kg；累計貧化率%，損失率%。選礦全年累計處理礦石量t,同比上升，

2、原礦平均品位g/t，同比下降%；綜合回收率%，同比增長%；冶煉全年累計處理載金炭t,同比上升,平均品g/kg,同比下降,炭金量kg,同比上升；脫金炭品g/kg，平均品位同比下降；綜合回收率達。（二）地質(zhì)勘探新增資源成果在雄黃巖礦段、簸箕田、納秧礦段均取得重大突破，三個礦段均大于3g/t資源量可達近噸，其他礦業(yè)權(quán)也均在正常有序開展地質(zhì)工作。1、雄黃巖礦段：雄黃巖礦段（詳查范圍）工業(yè)礦石按大于2、5初步估算金資源/儲量（工業(yè)礦石） (332+333)礦石量t,金屬量 kg，平均品位，平均厚度m,低品位按1-2、5估算金資源/儲量(332+333) 礦石量t,金屬量kg，平均品位，平均厚度m。2、簸

3、箕田礦段:初步估算簸箕田礦段工業(yè)礦石：礦量（t），金屬量kg,平均品位，低品位礦石礦石量：（t），金屬量kg,平均品位。3、冊亨項目：通過對納板礦權(quán)大寨金礦點的工作，獲得平均品位g/t、礦體厚度4m、估算金（334）資源量kg。4、新恒基：太平洞地質(zhì)報告xx省興仁縣太平洞金礦區(qū)太平洞礦段詳查地質(zhì)報告已通過國土資源部儲量評審中心評審，獲得331+332+333金資源儲量t；在香巴河段、落水洞礦段都有新的發(fā)現(xiàn)。5、花江背斜煤礦：編制完成xx省關(guān)嶺縣花江背斜煤礦東井田普查報告及xx省關(guān)嶺縣花江背斜煤礦西井田詳查報告獲得煤資源儲量多噸。（三）重點建設(shè)項目完成情況1、尾礦回收系統(tǒng)技改擴建順利完成并試機。

4、新建日處理礦量700t的尾礦回收系統(tǒng)，于7月21日建設(shè)完成并試機成功。從運行情況看達到了設(shè)計要求。經(jīng)浮選后的尾渣成為一般的固體廢棄物，降低了我司的環(huán)保壓力。這是我司實現(xiàn)循環(huán)經(jīng)濟，踐行科學(xué)發(fā)展的一個亮點。2、小廠尾礦庫建設(shè)完成情況。礦漿置換工程清淤量約13萬m3，現(xiàn)已完成12萬m3；一期壩體填筑28萬m3，已完成20萬m3完成工程量的71、4；完成南、北岸溝的修建及維護工作；庫底排洪涵管1200m，已完成1050m，完成工程量的87、5；庫內(nèi)防滲工程約8萬m2；完成6、5萬m2，完成工程量的81、2%；排洪主隧洞1300m已貫通。3、其他主要建設(shè)項目：完成三期地表主體工程，選礦系統(tǒng)已投產(chǎn)；充填系

5、統(tǒng)地表充填站非標制作已完成，正在進行設(shè)備安裝，井下管道已接500m,2xxx年一月一日可試運行；回龍金礦（太平洞）完成混合井、風井、臨時xx庫的三通一平工程及供水供電設(shè)施建設(shè)。混合井已向下掘進40m，臨時xx庫建設(shè)已基本完成。（四）加強內(nèi)部管理1、建立建全內(nèi)部控制制度。通過進一步梳理，完善了物流管理制度與基建項目管理制度，以制度來規(guī)范內(nèi)部控制或內(nèi)審工作。在物資購進的環(huán)節(jié)上，嚴厲查處因緊急采購而未用、人情采購、高價低質(zhì)采購、不專業(yè)采購等人為因素損害公司利益的行為。為降低采購成本，制定有效措施，集中采購，招標采購，充分做到貨比三家，按市場價運作。充分發(fā)揮監(jiān)察審計與財務(wù)的監(jiān)督作用。監(jiān)督部門全程參與物

6、流、基建管理全過程，加強金屬平衡盤點、含金物料移交和含金物料銷售監(jiān)督工作。對基建工程從招投標環(huán)節(jié)、付款、驗收、決算等全過程詳細審計。特別是對舉報或發(fā)現(xiàn)的案件及時進行調(diào)查與處理，并做到公平、公正，程序合法。加強合同洽談、工程驗收及招投標工作的規(guī)范運作、提高自身素質(zhì)和加強員工廉潔盡職教育，著力增強干部員工的廉潔盡職意識。2、嚴查各類違規(guī)違紀案件。認真做好信訪舉報的受理和加強案事件查處工作，嚴肅處理各種違規(guī)違紀違法行為，強化對案事件的原因分析和抓好整改的落實，維護公司規(guī)章制度的嚴肅性，教育了廣大員工。今年，直接調(diào)查及批轉(zhuǎn)調(diào)查處理事件共32件，直接發(fā)文處理15件，查處違紀、經(jīng)濟處罰26人次，對責任人員

7、經(jīng)濟處罰5550元，通過嚴厲查處，為公司挽回經(jīng)濟損失26、3652萬元，扣減井下工程隊違規(guī)礦量400余噸，并對舉報查證屬實、盡職盡責為公司挽回經(jīng)濟損失的員工進行相應(yīng)的現(xiàn)金獎勵。（五）人力資源管理2xxx年上半年面對國內(nèi)外礦企的人才惡性競爭，采取擴大招聘渠道，加大主動出擊招聘的力度，局部調(diào)整關(guān)鍵技術(shù)人才薪酬的“三合一”措施，全力確保公司人員的穩(wěn)定；2xxx年下半年面對經(jīng)濟危機與礦業(yè)“寒冬期”，停止對外招聘，深化內(nèi)部招聘，積極推行公開競聘、民主選拔、調(diào)配輪崗，優(yōu)化人才甄選與任用機制，營造人才激勵氛圍。以“精兵厚薪”、“學(xué)金山，降成本”政策作為指導(dǎo)方針，科學(xué)運用定崗定編定員分析方法，嚴格控制非緊缺技

8、術(shù)人員、生產(chǎn)作業(yè)人員數(shù)量增長，縮減行政后勤冗余人員，通過人事管理改革與創(chuàng)新，強化勞動紀律管理，不斷提高人事管理工作效率。為新恒基礦業(yè)與新開發(fā)項目做好人才培養(yǎng)基地建設(shè)，不斷深化內(nèi)部培訓(xùn)，組建內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍，組織落實內(nèi)外訓(xùn)工作，各培訓(xùn)項目開展有條不紊進行，著力培養(yǎng)技術(shù)管理復(fù)合型人才。扎實推進工作日志考核，嚴格加強全員月績效考核，優(yōu)化干部考核機制，落實績效跟蹤考核與持續(xù)科學(xué)評估，努力建設(shè)高素質(zhì)的人才隊伍，創(chuàng)新人才工作思路，完善制度體系，落實分層次的人才工作職責體系。薪酬管理體系日趨完善，堅持自身的薪酬標準，規(guī)范引進人才的專業(yè)面試和能力評價程序，對真正能為企業(yè)創(chuàng)造價值的人才按市場規(guī)則定薪。薪酬調(diào)整計劃

9、集中向關(guān)鍵技術(shù)人才傾斜，重點提高了機電、安全、采礦、地質(zhì)、選礦專業(yè)工程師、技師的薪酬，以切實穩(wěn)定中堅技術(shù)力量。（六）嚴格控制非生產(chǎn)性開支2xxx年上半年xx紫金招待費增長驚人，引起集團公司高度關(guān)注。為此，公司采取有力措施，嚴格控制客餐安排、降低客餐標準，限制招待費用、車輛維修管理費用，同時舉一反三，對辦公用品等非生產(chǎn)性開支進行限量使用,通過全體員工的共同努力，使下半年的可非生產(chǎn)性開支得到明顯控制。（七）開展“學(xué)金山降成本”活動12月12日,集團公司總裁助理、xx紫金董事長鄧一明親臨xx紫金召開“學(xué)金山降成本”活動動員大會,各廠處室負責人帶頭表態(tài)發(fā)言, 會議取得一定效果。按集團公司要求執(zhí)行，公司

10、出臺了“學(xué)金山，降成本”活動方案,成本控制指標分解到各廠、車間、班組、個人，目標明確，職責分明，以便于考核。面對2xxx年礦業(yè)“寒冬”，xx紫金要求全公司員工上下齊心、團結(jié)一致，尋找差距、挖掘潛力，采取各項有力措施，真正實現(xiàn)“降本增效”的目的。二、存在的主要問題（一）井下安全形勢依然嚴峻今年，盡管我們在安全生產(chǎn)管理方面做了許多工作，改善井下通風條件，安裝井下定位系統(tǒng)、啟動井下充填系統(tǒng)的建設(shè)、加強員工的安全培訓(xùn)力度等等。目前xx紫金的主要安全工作仍然是確保井下安全。自建礦以來為實現(xiàn)利潤最大化、盡快收回投資及回報股東，采取優(yōu)先采高品位礦的思路，導(dǎo)致井下采場殘采多、采場零亂、支護欠賬過多，致使頂板管

11、理難度加大。井下安全生產(chǎn)形勢非常嚴峻。（二）出礦難度加大、礦石品位大幅下降今年,未能完成集團公司、董事會下達的生產(chǎn)經(jīng)營目標，其原因除了管理方面存在不足，即：生產(chǎn)組織上存在一定的問題和因安全方面造成兩次停產(chǎn)外?？陀^上的原因主要是目前井下采礦大部分屬于殘采，采取用砼人工柱代替礦柱的置換采礦法，出礦難度大，采礦效率低下。受提升能力的制約，采掘嚴重失衡，探礦工作未能及時跟上，開拓新的采廠難度加大。同時，礦石品位大幅下降，也是金屬量未能完成的一個主要原因之一。（三）三期技改存在的問題一是三期生產(chǎn)所需備采礦量嚴重不足；二是1200中段運輸系統(tǒng)不能滿足現(xiàn)有生產(chǎn)系統(tǒng)和三期生產(chǎn)的需要；三是3#風井施工工藝為治水

12、探水掘進，在普通掘進施工的基礎(chǔ)上增加了治水和探水兩個環(huán)節(jié)，每個循環(huán)的周期較長，施工進度極為緩慢；四是2#主井未施工到1000m標高，需采用斜井提升或?qū)?#主井進行從下往上反掘；五是由于水文地質(zhì)條件復(fù)雜給三期工程深部開拓帶來極大困難。（四）原材料價格猛漲導(dǎo)致生產(chǎn)成本上升今年以來，物價持續(xù)走高，與去年相比，片堿、xx、鋼材、煤、柴油等價格上漲幅度大，直到今年年底才出現(xiàn)下跌趨勢。以片堿為例，xx年片堿的單價為2300元/噸，到今年十一月份的平均價為3044元/噸，最高已上升到3600元/噸，直接導(dǎo)致噸礦成本的激增。此外，因受全球金融危機和國內(nèi)需求市場影響，安龍金宏公司及xx鹽化等片堿生產(chǎn)企業(yè)已停產(chǎn)，xx堿廠也減負生產(chǎn)，導(dǎo)致片堿供貨趨于緊張，全國市場出現(xiàn)地區(qū)價格差異化較大的局面，嚴重影響正常生產(chǎn)。三、xx年的主要工作計劃及措施（一）主要生產(chǎn)目標及措施2xxx年集團公司給xx紫金下達的生產(chǎn)經(jīng)營目標是：產(chǎn)金噸，利潤目標比2xxx年略有增長，實現(xiàn)凈利潤達到億元，力爭突破億。因此，各生產(chǎn)部門務(wù)必開足馬力，盡早達產(chǎn)或超產(chǎn)，同時減少財務(wù)費用和折舊費用，千方百計