電話銷售競選主管演講稿5篇2021

1、資料來源：來自本人網絡整理！祝您工作順利！電話銷售競選主管演講稿5篇2021 真正的電話銷售是通過電話搜集客戶、開發(fā)客戶、挖掘客戶需求、引發(fā)客戶的購置欲望、通過反對看法處理,最終簽單、收款做好后期效勞的全過程。一起來看看電話銷售競選主管演講稿5篇2021，歡送查閱! 電話銷售競選主管演講稿1 敬重的各位指導、各位評委、同事們： 而在于追求什么的過程!始終以來，最喜愛的一句話是人生最大的歡樂不在于擁有什么。把時常挑戰(zhàn)自我事業(yè)上不斷追求、時常逾越，作為自己的人生目的。今日，還是這句話的鼓勵下，步履堅決地走上了這個逐夢的講臺，參加省行營銷團隊主管的競聘。盼望以我力量贏得這一崗位，以我自信贏得大家的掌

2、聲! 大家好!叫_,_年出生。大專學歷。年來到中國銀行分行工作。年月至今，始終擔當中行營業(yè)部理財團隊大堂經理。 先，我具有豐富的工作閱歷眾所周知，閱歷是做好工作的根底和前提。屈指算來，我參與工作已經十多年了。這十幾年來，我從基層做起，一步一個腳印的成長和成熟起來。歲月帶給我的不僅是閱歷上的成熟，還使我在不同工作崗位的熬煉和磨礪中，積累了豐富的工作閱歷，使我成為既具有扎實的理論根底，熟識國家金融政策和法律法規(guī)，又善營銷，會管理，工作中可以獨當一面的復合型人才。而且，在工作中，我接觸了大量的客戶，并與客戶建立了良好的關系，儲藏了豐富的客戶資源，這些為我做好今后的工作奠定了堅實的根底。 其次，我具有

3、較強的綜合力量 我性格開朗外向，具有很強的親和力，擅長與別人溝通和溝通，可以以自己的真誠熱心和細致周到，快速拉近與別人的間隔 ，具有較強的溝通和協調力量;同時，我具有較強的營銷力量。常年與客戶接觸和溝通，使我可以站在客戶的角度，揣摩客戶的心理，理解客戶的需求，以良好的效勞意識和程度，為客戶供應周到細致的效勞，贏得了客戶的信任和選擇，在營銷工作中成果斐然，先后獲得省行存款先進工、省行優(yōu)秀共青團員、省行最正確營銷員、總行先進工、全國中行系統百優(yōu)青年、總行青年崗位能手等榮譽稱號;另外，我還具有較強的管理力量。在對理財團隊的管理中，我堅持科學管理，向管理要效益，以管理促效益，使理財團隊的工作制度化，程

4、序化，科學化，各項工作開展得井井有條。 第三，我具有良好的綜合素養(yǎng) 我具有“大雪壓青松，青松挺且直的堅毅品行，在工作中可以做到不畏困難，不怕挫折，不怕吃苦，勇于擔當繁重的工作壓力和挑戰(zhàn);我樂觀、豁達，擅長與別人相處，擅長團結同志，具有良好的團隊合作精神和群眾根底，為做好工作供應了重要保障。 同志們，在劇烈的市場競爭中，營銷工作顯得越來越重要，企業(yè)間的競爭很大程度上，已經演化為營銷力量的競爭。所以，營銷團隊主管絕不是名利和榮譽的象征，而是一份沉甸甸的責任，是需要付出艱辛努力去完成的工作。作為營銷團隊主管，就是要主動思索，勇于創(chuàng)新，做好本部門的組織、指揮、催促、鼓勵和考核等各項管理工作，提升部門的

5、營銷業(yè)績，為企業(yè)帶來更大的利潤。 今日，假如承蒙大家的信任與厚愛，允許我走上營銷團隊主管的工作崗位，我將更加嚴格要求自己，扎實工作，開拓創(chuàng)新，力爭做到三個“最：即建立一支最富活力、活力和戰(zhàn)斗力的營銷隊伍;為客戶供應最優(yōu)質的效勞;實現最正確業(yè)績。我的工作目的是：今年實現人民幣公司存款時點新增億元，日均新增萬元;外幣公司存款日均增萬美元;零售貸款時點新增萬元，日均新增萬元，零售貸款不良率掌握在%以內，不良余額掌握在萬元以內;中間業(yè)務凈收入萬元;以后的年度工作目的是：各項存款及消費信貸的年增長率保持%以上，中間業(yè)務凈收入年增長率保持在%以上，零售貸款的不良余額和不良率掌握在省行規(guī)定的指標范圍內。為此

6、，我將不遺余力做好以下幾方面的工作： 第一，加強培訓，不斷提升客戶經理的業(yè)務程度 客戶經理是營銷和效勞的主力軍，他們的素養(yǎng)打算了我們的工作質量。因此我要加強培訓工作，對他們進展市場營銷、行業(yè)解決方案、效勞標準等全方位、多層次的培訓，進步客戶經理理解客戶需求的力量、銷售力量，人際溝通力量，會談力量和自我管理力量，使他們個個成為經營效勞的能手。 其次，加強考核，建立有效的約束鼓勵機制 我們要建立健全各項考核指標，加大對員工業(yè)績考核的力度。通過考核，強化員工的敬業(yè)意識，激發(fā)員工的工作熱情和主動性，提升業(yè)績;同時還要重視做好對員工的鼓勵，可以通過業(yè)績評比，優(yōu)秀員工評選等活動，增加員工的榮譽感，充分調發(fā)

7、動工工作的主動性。營造奮勉向上，拼搏爭先的良好氣氛。 第三，加強效勞，以優(yōu)質效勞贏得客戶 為了爭取更多的客戶，我們要打造自己的效勞品牌。我們要完善效勞功能，真正使客戶進門有舒適感、臨柜有親切感、離柜有留戀感，以此留住老客戶，吸引新客戶;同時，對重要客戶可以實行電話預約、優(yōu)先辦理，上門效勞等方法，增加客戶的信任感、忠誠度和滿足度。 第四，加強營銷，千方百計拓展市場份額 我們要在不斷完善一般客戶標準化效勞的根底上，以搶占中、高端客戶市場為主攻方向，加強優(yōu)質客戶的信息搜集，建立詳盡的檔案，進展等級分類，避開營銷的盲目性和隨機性，同時要大力拓展我們銀行卡類、網上銀行、電話銀行等產品的銷售，并實現資產、

8、負債和中間業(yè)務的捆綁銷售，進一步拓展我們的市場份額。 敬重的各位指導、同志們，假如我的坦誠、自信與力量可以得到大家的認可，我將倍加珍視這一機遇，倍加努力工作，以自己的工作業(yè)績回報大家的信任與厚愛。當然，競爭就意味著必定有人會被淘汰，我作好了充分的心理預備，勝利的結果當然令人心醉，但追求勝利的過程同樣魅力無限，無論結果如何，我人生的這一樂章都無比精彩!我的演講完畢，感謝大家! 電話銷售競選主管演講稿2 敬重的各位指導、各位評委： 大家好!我叫_，現擔當企業(yè)策劃部經理，我這次競聘的職務是營銷部經理。 來_工作快一年了，今日可以站在這里競聘自己樂于為之奉獻全部精力和熱情的職位，首先感謝_為我供應了一

9、個展現自我，完善自我的平臺，感謝_的指導對我的關懷培育，感謝同志們對我的支持、關心!一個人一點一滴的成長都有賴于一個良好的環(huán)境和向上的團隊。這一點我將永久牢記。 我出生于70年月初，農村長大的經受給了我純樸、老實的品質，當兵的歷程塑造了我堅韌、堅強的獨特，十年的酒店工作使我善解人意、樂于溝通、勇于奉獻。 在農村出生，在部隊長大，在酒店成熟，我喜愛酒店工作，它豐富了我的學問，提升了我的生活，表達了我的價值。 競聘營銷部經理，我認為我有以下優(yōu)勢： 第一：我自96年進入酒店行業(yè)，始終從事銷售、策劃、辦公室等工作。對現代化酒店的運營有比擬全面系統的認識，在營銷工作的策劃、組織、掌握等方面積累了有益的閱

10、歷。 其次：我特別樂于學習，喜愛創(chuàng)新，思想活潑，學問面比擬寬。作為一個和同事、客人打交道最常見的部門，要與形形色色的、不同階層的人溝通、溝通，這一點特別重要。 第三、我今年三十五歲，年富力強、頭腦醒悟、精力充足。正是一個人干事業(yè)出成果的最正確時期，所謂“十年磨一劍，正是“揚眉劍出鞘之時。 第四、我重感情、講義氣、為人懇切、樂于助人，喜愛結交伴侶。 第五、我敬重別人、理解別人、不強人所難。 第六、我反響比擬機敏，能短時間內找到解決問題的方法，而且不畏懼壓力和困難。 當然，我身上也存在著一些阻礙自己進展，可能影響工作的缺點。比方，有時比擬懶散、不拘小節(jié)、不夠勤奮、心情不穩(wěn)定，給人以不易接近的錯覺。

11、我將努力轉變這一切。在完成工作，干事創(chuàng)業(yè)的過程中不斷完善自我，也真誠盼望指導、同事、伴侶賜予準時的批判指正。 _年是_大跨步前進的第一年，經過一系列的磨合、調整，一個團結協作，勇于拼搏的團隊即將形成。營銷部可謂是“應運而生，同時將擔負起重要的任務，說句心里話，競聘營銷部經理一職，我是有壓力的，雖說今年的經營指標已分給各部門，營銷部并沒有詳細的任務。但是，作為一個對外經營的總協調處，中心的任務就是營銷部的任務。 假如我競聘勝利，我將從以下幾方面綻開工作： 一、組建一支精干的營銷隊伍。吸納優(yōu)秀的人才、建立完善規(guī)章制度，嚴格管理，使營銷部在家是一個好的“參謀部，拉出去是一支反映快速、機動敏捷的“偵察

12、分隊。 二、幫助總經理，用先進的理念健全營銷體系，將效勞營銷、全員營銷、品牌營銷、情感營銷、口碑營銷、大事營銷等溶入到管理效勞工作中，形成有_特色的營銷格局。 三、完善客戶檔案，做好客戶管理，充分與客人溝通，理解客戶動向、需求。幫助一線效勞部門為客戶量身打造獨特化超值效勞。 四、在穩(wěn)固現有客源的根底上，努力開拓市場，增加新客戶，爭取占據更大的市場份額。首先是效勞好系統內客人，穩(wěn)定政府客源，削減客人流失，將目光和精力投入_企事業(yè)單位，投入國內有實力的集團和品牌企業(yè);其次，以適量的散客銷售，團隊銷售轉變客源單一的現狀。 五、適時策劃推出營銷活動。以節(jié)日、大事、美食活動為切入點，讓_的品牌深化消費者

13、心中。 六、對全部涉及_形象的宣揚品，嚴格把關，按星級酒店要求進展制作，提升酒店檔次。 七、與各兄弟部門團結合作，協調進展，為今年“四個進步、兩個創(chuàng)立和兩千萬的營業(yè)指標的完成竭盡全力。 八、以“贏得顧客心作為營銷部的工作信條。 再次感謝指導給我這次時機!請信任我能勝任這一工作!有不當之處，請各位賜予批判指正。 感謝大家! 電話銷售競選主管演講稿3 敬重的各位指導，各位同事： 今日，我懷著非常興奮的心情參與這次競選演講。首先請允許我向各位指導，各位同事表示誠心的感謝!感謝你們給了我這次展現自我和施展力量的時機!我將珍惜這次熬煉進步的時機，英勇地走上講臺，承受大家的檢驗和評議。 我叫韓志強今年26

14、歲，2021年1月1日有幸來到我們公司從事二手房銷售工作至今，剛下分行時我很榮幸的分到了萬科豪宅分行，在王玉華經理旗下做一名一般的經紀人，萬科是我對龍宸地產的第一印象，整齊的服裝，整體的素養(yǎng)，每人一臺電腦，每人一部電話，當時我眼前一亮有一種回到家的感覺，我在心里下定決心肯定要在這家公司找到真正的自己做好的自己，我第一個月向王經理保證的目的是一萬元的保底任務，記得當時我姐問我：以前你做過定一萬的目的是不是太少了?我的答復是我這個月的目的就是轉正，由于我以前就在二道經開附近呆過，所以做的還是很順當的，第一個月我完成了1_元的業(yè)績，完成了自己月初時一個小小的承諾，在萬科的時間很值得我去回憶和珍惜，但

15、只有短短的一個多月我就被調配到了中海分行，經理也由王姐換成了邱日林同志，我當時的心情很糟糕，因為在我心里還沒有過夠在萬科的點點滴滴，經過不斷的反思我的心態(tài)最終調整過來了，中海在我心里始終都是一個海一樣的大市場，我特別的熟識這里的一切，因為我的母校就在間隔 公司1不到的地方，所以我很快的就適應了中海的工作生活，其次個月我們隊整體都報了業(yè)績我們相對來講老一點的員工每個人報了3萬元的保底任務，記得我們剛報完業(yè)績時邱日林同志曾開玩笑似的對我們說是不是都想錢想瘋了，但那一瞬間我卻在每個人眼里看到了那樣堅決的一種信念，經過我們的不斷努力和每天的瘋狂待看，月終我們的收獲是我以4萬九千多的業(yè)績拿下了月冠，任柏

16、炫以3萬多的業(yè)績獲得了第三，月會的時候我們舉杯共慶，我們潸然淚下，第三個月我給邱日林報的任務是兩萬當月完成9千很遺憾，月末時我很榮幸的被龍總提升為中海二組經理，在做經理的第一個月我們組別做了7萬多的業(yè)績，雖然沒有完成公司下達的任務，但我們信任自己已經努力了，兩個月的經理生涯讓我對我的團隊布滿了信念，看到了盼望，我如今就是要不斷的證明我自己可以，我的團隊更加可以; 假設我一不當心競聘勝利：我會利用最短的時間不斷的豐富自己的力量，讓自己成為一個真正合適帶著團隊的優(yōu)秀管理者，以身作那么做好每一個詳情起到帶頭作用，嚴格要求自己讓員工發(fā)自內心的信服我，關懷身邊的每一位員工讓他們深知我始終和他們在一起，新

17、人是最需要我們照看和關懷的人，我會仔細的向他們講解關于二手房的一切相關學問，自己接到客戶手把手交給新同事，爭取在最短的時間內讓他們能轉正，可以獨立做單，往往新人剛入職時都是干勁十足，他們會因工作的條理性而覺得改善，我會盡心盡力的指導他們工作的每一步，讓他們早日成為一個有力量的經紀人，新人的勞碌沖勁很影響那些死豬不怕開水燙的老員工，他們會因為新人的好成果而慚愧，會從新提起昂揚的戰(zhàn)斗力，一步一個腳印的走下去我信任通過大家的努力勝利其實很簡單! 假設我競聘失敗了：我會通過這起競聘從新的認識自己，仔細的思索問題究竟出現哪里，找到自己身上的缺乏，對癥下藥，服從指導的一切支配，踏踏實實做事，不斷的提升自己

18、，用自己的努力獲得的成果! 各位指導，各位同事我競聘這一崗位的優(yōu)勢有如下幾點： 最終請公司指導綜合我我這半年來的工作表現和銷售業(yè)績給我本人做出客觀，正確的評定。 電話銷售競選主管演講稿4 敬重的各位指導、各位評委： 你們好! 首先應感謝公司指導為我們制造了這次公正競爭的時機!今日我特別榮幸地在這里參與公司兩個工程的營銷主管崗位的競聘演講，同時借此感謝和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中對我的關懷和支持!我非常珍惜這次的競聘時機，無論競聘結果如何，我認為可以參加競聘的整個過程其本身就意義重大，并盼望能通過這次競聘得到熬煉，使自己的工作力量和綜合素養(yǎng)得到進步。信任這次競聘將是我今后人生中的又一個大的

19、轉折點。 我_年12月到公司參與工作，當置業(yè)參謀，主要在營銷部工作。初到公司，看到先進的硬件設施、完善的市場效勞、至誠的效勞理念、和諧的人文氣氛、深邃的企業(yè)文化、寬闊的個人進展空間給我留下特別深入的印象，它深深地震撼著我的心靈，感受到的是挪動美妙的將來，絢麗得前景。使我堅信：選擇了挪動就是選擇了人生進展的機遇。自從進公司那天起，我就立志要把指導分給的工作任務做好，公司的興衰系于公司每一個員工，每一個員工都要在自己的工作崗位上盡職盡責，我作為其中的一員就責無旁貸。為了把自己的工作做好，我虛心向老同志和身邊的兄弟姐妹們學習，盡快熟識業(yè)務，由于自己的工作是開卡，作為一名開卡員，就是公司經營進展的一員

20、后勤兵，三年多來的理論工作使我養(yǎng)成了視挪動公司為自己的家的工作作風，三年多來任勞任怨，熱情效勞，按時作息，從不分開工作崗位，和身邊的姐妹們、同志們團結全都，和諧工作，從來沒有在工作中造成任何損失?？ㄊ枪靖偁幹械摹白訌?，沒有卡，便沒有了競爭的武器，何從談進展。而卡的準時開通和售后效勞的處理，是贏得信譽的不行無視的一個重要環(huán)節(jié)。我深深的知道自己的工作在某種程度上代表著公司的形象。因此，幾年的工作中，客戶選上的卡準時開通，對客戶用法中要查詢的個別問題，熱情為他們效勞，從來不搪塞推諉。并且，還在工作之余主動挖聯通用戶，進展新用戶，利用親朋好友同學等關系，向他們宣揚挪動，發(fā)動用法挪動卡?？偸乔那牡貫楣?/p>

21、司的進展盡自己微薄的力。積沙成塔，集腋成裘。我信任自己和全體員工的點點滴滴的工作將會匯合為公司源源不斷地滾滾財源! 在一年多的工作中，我也積累了不少的工作閱歷，在這次的競聘中，我覺得自己有很大的優(yōu)勢競聘銷售主管的崗位，我具備以下優(yōu)勢： 第一、我有一顆喜愛公司、喜愛本職工作的劇烈的事業(yè)心和責任感。干好任何一項工作的前提和根底就是要有一顆愛心。我有這樣一顆愛心，我信任自己可以把本職工作做好。 其次、幾年來的工作熬煉了我較好的心理素養(yǎng)。我從不因心情而影響工作、潔凈干事、干練干事，具有肯定的果敢決策和組織協調力量。同時具有工作主動進取的信念和士氣，就拿這次競聘來說，我站在這里，就是在迎接挑戰(zhàn)，從挑戰(zhàn)中

22、發(fā)覺自我、改良自己的缺乏，也想通過自己的行為向大家證明：敢于發(fā)出挑戰(zhàn)并迎接挑戰(zhàn)的員工，是永久的挑戰(zhàn)者!既然是挑戰(zhàn)，就肯定會有勝利會有失敗，假如這一次失敗了，說說明我還存在很多問題和缺乏，我會更加努力的磨練自己，進步自己。 第三、我對人熱情，辦事耐煩。這一點，對一個營銷主管來說是不容無視的素養(yǎng)。營銷本身就是效勞。對自己身邊的姐妹弟兄們我會對他們作仔細細致的思想工作，我會關懷他們的工作和生活。對自己的顧客我會用微笑向他們展現挪動效勞窗口的熱情。耐煩傾聽他們的要求，細心處理他們的每一件事，專心解決他們的投訴。 電話銷售競選主管演講稿5 你們好!首先，很感謝本公司及各位指導給我這次應聘營銷主管的時機，

23、我想這樣的時機，不止是我個人努力就可以得來的結果，也有公司優(yōu)良制度的關心，才讓我有這樣一個更好的平臺，可以更好的進展。 當時應聘的就是本公司的營業(yè)員，首要搞營銷工作。初到公司，看到前進前輩完善的市場處事、至誠的處事理念、人文空氣、艱深的企業(yè)文化深深地震撼著我的心靈。使我堅信：選擇了貴公司就是選擇了人生成長的機緣。 自從進公司那天起，我就立志要在今后的工作中盡職盡責、責無旁貸。我會虛心向老同志和身邊的兄弟姐妹們進修，盡快熟識公司業(yè)務。在幾年的工作中，我對客戶的問題，熱情處理，從來不紕漏推諉。而且，還在工作之余招攬新用戶，成長新用戶，操作親友老友同窗等關系，向外宣揚本公司。悄悄地為公司的成長盡淺薄

24、薄弱的力。 在幾年多的工作中，我也積累了不少的工作閱歷，這次的競聘中，我感受有很強的優(yōu)勢來應聘這個營銷主管的崗位。我有一顆喜愛公司、喜愛本職工作的劇烈的事業(yè)心和責任感。干好任何一項工作的前提和要有一顆愛心。我有一顆愛心，我信任可以把本職工作做好。幾年來的工作磨煉了我的心理素養(yǎng)。 我從不因神色而工作、清潔干事、精悍干事，的果敢選擇妄想和組織力量。工作進取的選擇信念和士氣，就拿此次競聘來說，我站里，在迎接挑戰(zhàn)，從挑戰(zhàn)中自我、改進的，也想經由過程的向巨匠證明：本公司的員工是開拓進取的員工，是敢于發(fā)出挑戰(zhàn)并迎接挑戰(zhàn)的員工，是永久的挑戰(zhàn)者!既然是挑戰(zhàn)，就會有會有失蹤敗，假設是次失蹤敗了，說剖明我還良多問

25、題和，我會加倍全力的考驗。用完自己全部的真誠和力量，去迎接更始路上方面的挑戰(zhàn)，去迎接時代暴風驟雨的挑戰(zhàn)，在工作的挑戰(zhàn)中立于不敗之地，去擁抱時代的輝煌! 我認為設立本崗位的目的就是要適應當前的競爭環(huán)境，進步我公司運營質量，為一線業(yè)務進展做好后臺支撐。主要實現以下目的： 1、貫徹落實及組織制定各項規(guī)章制度、銷售指標及任務、人員管理方法，庫存方案，保障賣場的平安、高效、穩(wěn)定運行。 2、加強檢查、監(jiān)視力度和人員力量開發(fā)，組織店內、店外促銷活動，作好人員調配、商品排列、布局，協調、協作廠家的現場促銷，有效降低企業(yè)運營本錢。 3、組織業(yè)務培訓，員工的業(yè)務學問和銷售技巧，制定技術標準、開展技術支援，進步全店人員整體程度。監(jiān)視對員工下達促銷商品的理解及主推狀況。 4、保證上級公司制定的指令、受權及任務等在門點得到暢通傳達、從分理解和有效執(zhí)行過程有效掌握，并對結果反應、分析。 以上四個目的是相輔相成的，全體銷售人員整體程度的進步，必將可以保障公司的平安、高效、穩(wěn)定運行，也必將降