2019公司人事試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

1、2019公司人事試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)工作了一段時(shí)間是否有什么收獲跟感悟呢?，作為一名職場(chǎng)中的人，一定要養(yǎng)成工作總結(jié)的好習(xí)慣，下面是由 x 為 大家整理的“ 20xx 公司人事試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) （ 一）”，僅 供參考，歡迎大家閱讀。20xx 公司人事試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) （ 一） 于 x 月 xx 日入職，至今工作已經(jīng)滿兩個(gè)月了。時(shí)光飛 逝，在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們 的幫助下。工作中有進(jìn)步也有需要提升地方。下面就我入職 兩個(gè)月來(lái)的工作，做出如下總結(jié)：一、展館相關(guān)事務(wù)1. 前期協(xié)助企劃經(jīng)理處理展館開館的相關(guān)事務(wù)，制作培 訓(xùn)課件，對(duì)講解員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。包括：禮儀培訓(xùn)，相關(guān)展 品

2、的背景介紹，整個(gè)流程的相關(guān)介紹 ;2. 與涂經(jīng)理對(duì)接，積極做好合同，展館介紹以及其他日 常事務(wù);3. 開業(yè)前準(zhǔn)備： 1） 每天提前到場(chǎng)查看當(dāng)天的工作進(jìn)展?fàn)?況。2）配合施工人員對(duì)展館的布置， 燈光對(duì)位， 畫的擺放等， 和施工方協(xié)商保證開業(yè)前展館布置的順利進(jìn)行3) 開業(yè)后，主動(dòng)積極承擔(dān)講解。完成相關(guān)任務(wù)。二、人事專員工作拓展招聘渠道： 目前公司的招聘渠道僅有人才網(wǎng)，為了滿足當(dāng)前人才需 求。此項(xiàng)任務(wù)迫在眉睫。1. 目前入公司后，拓展的招聘渠道有：網(wǎng)，新工作人才 網(wǎng)。以上招聘網(wǎng)站部分需要付費(fèi)才能使用 ;2. 通過(guò)以上網(wǎng)站為公司找到合適的人才有場(chǎng)務(wù)，放映 員，保潔，電工。為公司有效地節(jié)約了人力資源成本

3、 ;3. 對(duì)各大人才網(wǎng)熟練使用，并能及時(shí)收集相關(guān)有效地信 息并儲(chǔ)存。4. 與招聘網(wǎng)的聯(lián)系人保持良好的關(guān)系，以確保有需要招 聘的及時(shí)聯(lián)系。三、招聘工作1. 發(fā)布招聘信息： 對(duì)日常的招聘崗位進(jìn)行分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任 職資格、 崗位梳理等方面。 對(duì)以上這些入職條件進(jìn)行分析后， 根據(jù)崗位的情況，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道，找到合適的人員2. 與用人部門進(jìn)行溝通，了解招聘需求。根據(jù)用人部門 的要求選擇合適的招聘渠道，對(duì)人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，面試， 復(fù)試，招聘合適的人才。3. 建立有效的人才庫(kù) 對(duì)有用的人才及時(shí)儲(chǔ)備，以便臨時(shí)招聘用工時(shí)選用，為 了滿足 10 月份即將開業(yè)的商場(chǎng)所需求的大量中

4、高級(jí)人才， 簡(jiǎn)歷若干個(gè)文件夾，儲(chǔ)備有效的簡(jiǎn)歷60 幾份。4. 在專業(yè)人才急需的情況下，采取各種方法吸引優(yōu)秀的 人才。公司實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)除了資金外，人才的競(jìng)爭(zhēng)也是至關(guān)重 要的。5. 如有到人才市場(chǎng)等招聘場(chǎng)所，了解其相關(guān)信息。掌握 最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)。如有合適的人員順便招聘。工作體會(huì)：來(lái)到公司招聘的崗位有涉及到專業(yè)技術(shù)人 員，如土建工程師 ; 高級(jí)管理人員，如進(jìn)出口財(cái)務(wù)經(jīng)理 ; 對(duì)相 關(guān)的專業(yè)知識(shí)有所欠缺，針對(duì)這一問(wèn)題，主動(dòng)搜集相關(guān)崗位 的信息學(xué)習(xí)，以提升自己的專業(yè)技巧。目前有平面設(shè)計(jì)師崗 位因薪酬，專業(yè)等原因未能按要求的時(shí)間完成。此項(xiàng)工作正 在進(jìn)行中 計(jì)劃采取如下措施改進(jìn)工作：1) 對(duì)專業(yè)對(duì)口，經(jīng)驗(yàn)豐富

5、，設(shè)計(jì)能力較強(qiáng)的人員工資可 相應(yīng)提升 ;2) 拓展招聘渠道，積極收集合適的簡(jiǎn)歷 ;3) 注意對(duì)已有意向的人員，針對(duì)其實(shí)際情況，吸引并留 住人才。四、員工關(guān)系工作1. 從 6 月份，我開始逐步涉及新上崗員工的入職辦理， 熟悉入職辦理流程。在新員工入職的當(dāng)天，帶領(lǐng)新員工熟悉 公司的熟悉各個(gè)部門，積極了解其近期上崗的工作心態(tài)，對(duì) 其進(jìn)行人文關(guān)懷。2. 對(duì)于有離職意向的員工，了解其原因。對(duì)其進(jìn)行心理 疏導(dǎo)，使其能夠感受到公司對(duì)他的關(guān)注，以便盡好的服務(wù)于 公司。3. 與各部門人員進(jìn)行良好的溝通，處理好臨時(shí)事務(wù)。五、行政事務(wù)目前人事行政部有 3 個(gè)人，在時(shí)間可協(xié)調(diào)度的情況下。 處理行政事務(wù)。臨時(shí)事務(wù)的處理

6、，包括保安，保潔等，個(gè)人能力分析：優(yōu)勢(shì)：親和力較好 ; 具備一定的溝通、組織協(xié)調(diào)能力 ; 能 虛心接受聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，認(rèn)同海天集團(tuán)的企業(yè)文化 ; 具備 一定的人力資源管理知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)。反應(yīng)靈活，能較好的控制 自己的情緒，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心。劣勢(shì)：鍛煉自己為人處事的能力，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的配合和凝 聚力。作為人力資源專員，對(duì)各大模塊的掌握有待提升，壓 力大的時(shí)候加強(qiáng)對(duì)情緒的調(diào)整。提升措施：1) 充分學(xué)習(xí)公司的相關(guān)制度、文件，有助于個(gè)人和企業(yè) 遠(yuǎn)景的統(tǒng)一 ;2) 反省自己，針對(duì)工作中的不足進(jìn)行改進(jìn) ;3) 深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)知識(shí) ;4) 針對(duì)工作中進(jìn)展不順利的問(wèn)題，理清思路重新整理 ;六、工作總結(jié)

7、 人力資源工作是一個(gè)“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的工作。如何更好 的服務(wù)于公司各個(gè)部門，需要有較強(qiáng)的抗壓力，靈活度，如 何把各種瑣事處理的妥當(dāng)是一門學(xué)問(wèn)。人事做為公司窗口， 除了招聘面試外，良好的職業(yè)素養(yǎng)有利于應(yīng)聘者對(duì)公司的認(rèn) 知，從而介紹更多優(yōu)秀的人才為公司服務(wù)。提高公司整體的 形象。在入職的兩個(gè)月，我能夠勝任公司交予我的招聘任務(wù)， 也希望在這個(gè)模塊做的更好。我希望能夠以最飽滿的熱情為 公司做出最大的貢獻(xiàn)。無(wú)論是任何事情我都能盡職盡責(zé)，高 效的完成任務(wù)。這兩個(gè)月的基本完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)事務(wù)，這與領(lǐng)導(dǎo) 的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的，在此再次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事 們表示衷心的感謝 ! 以上是我兩個(gè)月以來(lái)，工作、思

8、想情況 的總結(jié)。我將會(huì)一如既往去工作，以認(rèn)真、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài) 度鞭策自己，充滿熱情的去工作。盡最大的努力，完成領(lǐng)導(dǎo) 交給我的一切任務(wù)。20xx 公司人事試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) （ 二）20XX 年自己也是在總結(jié)、 審視中腳踏實(shí)地地完成好本職 工作，現(xiàn)將 20XX 年工作總結(jié)如下：1、招聘： 按照公司的年度規(guī)劃，通過(guò)公共招聘網(wǎng)、前程無(wú)憂、醫(yī) 藥報(bào)、內(nèi)部推薦等渠道進(jìn)行人才招聘。招聘的崗位有：安全 管理人員、研發(fā)人員，其中研發(fā)人員錄用了 1 人。年底的中 高層崗位競(jìng)聘是今年招聘工作的重點(diǎn)，共發(fā)布了 10 個(gè)崗位 信息，從 11 月 8 日發(fā)布簡(jiǎn)歷至 11 月 25 日截止，共收到簡(jiǎn) 歷 1742 份，簡(jiǎn)

9、歷的來(lái)源基本上來(lái)自 xxx 。初試共安排了 74 人，進(jìn)入復(fù)試的有 27 人，其中的 8 人從中脫穎而出與公司 內(nèi)部的 6 人一起參加最后的競(jìng)聘。為配合此次競(jìng)聘工作，精 心設(shè)計(jì)了復(fù)試人員崗位筆試題，競(jìng)聘評(píng)估打分標(biāo)準(zhǔn)，并努力 協(xié)調(diào)安排好面試時(shí)間，積極做好整個(gè)面試過(guò)程中的后勤保障 工作。2、培訓(xùn)： 對(duì)于新入職的員工做了安全防范、員工手冊(cè)、公司有關(guān) 規(guī)章制度等方面的入職培訓(xùn)，同時(shí)為新員工協(xié)助辦理后勤手 續(xù)等工作，使新員工快速適應(yīng)公司環(huán)境。自己則在 10 月份 完成了人事管理繼續(xù)教育的驗(yàn)證工作。3、社保、公積金、各類保險(xiǎn)：每月在 10 日之前做好社保、公積金的繳納工作，并與 財(cái)務(wù)對(duì)帳完成各部門的費(fèi)用分

10、攤報(bào)表。 5 月及 7 月初完成了 社保繳納基數(shù)及公積金基數(shù)的調(diào)整工作，根據(jù)市總工會(huì)和公 積金管理中心的要求完成公積金繳存情況的自查工作。對(duì)于新入職的員工及時(shí)為其辦理了社保、公積金、檔案 的轉(zhuǎn)入，對(duì)于退休人員及時(shí)為其辦理了休手續(xù)及公積金的轉(zhuǎn) 入手續(xù)。完成了一年一度的殘疾人保障金、欠薪保障金的繳納。 在職、退休職工住院保險(xiǎn)和職工特種重病的續(xù)保工作。本年 度為 2 位職工辦理了特種重病的保險(xiǎn)理賠。對(duì)于20XX-20XX年共6個(gè)未完成獻(xiàn)血指標(biāo)的名額作了獻(xiàn)血補(bǔ)償金處理，共計(jì) 7200 元。4、福利： 全年一次的高溫補(bǔ)貼，全年二次的醫(yī)藥、購(gòu)藥補(bǔ)貼，每2 月一次的交通費(fèi)補(bǔ)貼都按時(shí)發(fā)放到每個(gè)員工的手里 ;

11、。對(duì)于每二年一次的職工體險(xiǎn)，先后比較了瑞美、美年、 愛(ài)康國(guó)賓三家體檢中心，最后確定了性價(jià)比較高的瑞美體檢 中心，并將體檢須知和體檢卡發(fā)到每個(gè)員工手中。重陽(yáng)節(jié)前 夕為退休職工購(gòu)買了禮品卡。5、合同管理：本年度自我進(jìn)公司以后，新進(jìn)員工的合同簽訂 1 人; 老 員工合同續(xù)簽 4 人; 退聘人員退聘協(xié)議書的簽訂1 人。6、各類報(bào)表：每月底收集下屬企業(yè)的人員信息并進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)匯總，按時(shí)上報(bào)人員信息分析。每季度完成季度報(bào)表和國(guó)資委統(tǒng)計(jì) 報(bào)表并及時(shí)上報(bào)。7、完成上藥布置的工作：為配合 20XX 年校園招聘，年中的時(shí)候?qū)Ρ静考跋聦倨?業(yè)的應(yīng)屆生招聘情況進(jìn)行了調(diào)研。下屬各企業(yè)出于人力成 本、用工需求、 以往校招

12、效果方面的考慮， 不需要招應(yīng)屆生， 所以此次上藥組織的 20XX 校園招聘會(huì)我們公司及下屬企業(yè) 沒(méi)有參加。上藥集團(tuán)為了增強(qiáng)人力資源管理信息的完整性、準(zhǔn)確 性、實(shí)時(shí)性，改善日常事務(wù)勞動(dòng)效率，將啟動(dòng)人力資源管理 系統(tǒng)項(xiàng)目建設(shè)。調(diào)研通知下發(fā)后，我認(rèn)真細(xì)致地為此次調(diào)研 準(zhǔn)備材料，并與同事一起接待了上藥及用友公司人員的來(lái)訪 調(diào)研，順利完成了此次調(diào)研工作。近一年來(lái)，我雖然努力完成一些工作，但在有些方面還 存在一些不足之處，如專業(yè)水平、工作能力上還有待進(jìn)一步 提高，對(duì)工作崗位的全方位認(rèn)識(shí)還不夠等等，這些問(wèn)題，我 決心在今后的工作中努力加以改進(jìn)和解決，使自己更好地做 好本職工作，服務(wù)公司。針對(duì)以上存在的不足和

13、問(wèn)題，在新的一年中我打算做好以下三點(diǎn)來(lái)彌補(bǔ)工作中的不足：1、加強(qiáng)對(duì)人力資源專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，參加人力資源相 關(guān)培訓(xùn)，做到全面深入的掌握本職工作的專業(yè)知識(shí)，以便結(jié) 合實(shí)際更好的開展工作。2、以實(shí)踐帶學(xué)習(xí)全方位提高自己的工作能力。在注重 學(xué)習(xí)的同時(shí)也需要抓實(shí)踐，在實(shí)踐中利用所學(xué)知識(shí)，用知識(shí) 指導(dǎo)實(shí)踐全方位的提高自己的工作能力和工作水平。3、對(duì)工作中有些進(jìn)展不順利的問(wèn)題，需要濾清思路重 新整理，對(duì)工作中的不足進(jìn)行改進(jìn)，養(yǎng)成做事細(xì)致、全方面 考慮問(wèn)題的好習(xí)慣。最后感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，感謝領(lǐng)導(dǎo)熱忱的指導(dǎo)我， 感謝同事誠(chéng)懇地對(duì)待我。在新的一年里我決心再接再厲，更 上一層樓。20xx 公司人事試用期轉(zhuǎn)正工作

14、總結(jié) （ 三）首先非常感謝 xxx 能夠給予我這樣一個(gè)機(jī)會(huì) ; 讓我能有 幸加入漢基電器有限公司。擔(dān)任行政人部經(jīng)理工作，作為行 政人事部的負(fù)責(zé)人，自己要清醒地認(rèn)識(shí)到，行政人事部是是 承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，面 對(duì)復(fù)雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強(qiáng)化工作意識(shí)，注意加 快工作節(jié)奏， 提高工作效率， 冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)， 力求周全、 準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯(cuò)。時(shí)間一晃而過(guò)，轉(zhuǎn)眼間，我 在公司即將度過(guò)三個(gè)月的時(shí)光。在公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷與指 導(dǎo)下，在各部門主管的配合下，我經(jīng)歷了從對(duì)公司的初窺門 徑到順利融入這個(gè)大家庭?，F(xiàn)將三個(gè)月來(lái)的工作總結(jié)如下：一、人事工作1. 招聘、入職、建檔

15、(1) 在招聘方面，通過(guò)學(xué)習(xí)公司招聘制度與流程，我感 覺(jué)到公司目前在招聘方面應(yīng)該說(shuō)較為完善，員工人員較為穩(wěn) 定，目前需要做的就是認(rèn)真執(zhí)行，腳踏實(shí)地去做。當(dāng)時(shí)招聘 人員：計(jì)劃專員、激光打字、模具師傅、模具學(xué)徒、還有廚 電車間、電機(jī)車間、沖壓車間、電子車間、 smt 等部門都需 要人員補(bǔ)充，按照計(jì)劃時(shí)間，部分人員需求 6 月中旬就要報(bào) 到上班，但 6 月初還沒(méi)有確定幾個(gè)，時(shí)間緊迫，離預(yù)定目標(biāo) 還相差很多。 關(guān)鍵崗位的招聘， 遇到了許多問(wèn)題， 進(jìn)展緩慢。 針對(duì)上述情況，我重新梳理了崗位需求，明確了招聘進(jìn)展計(jì) 劃，并對(duì)招聘工作進(jìn)行了合理分工，尤其對(duì)工作的細(xì)致性與 效率進(jìn)行了嚴(yán)格要求。經(jīng)過(guò)在網(wǎng)上發(fā)布招聘

16、信息，人員招聘 取得不錯(cuò)的成效，及時(shí)補(bǔ)充了人員。(2) 入職在“細(xì)” ：規(guī)范員工入職必須填寫全面、完整的人事資料，提供必備的證明，如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、 技能證、 相片，同時(shí)注重細(xì)節(jié)、 效率和行政后勤工作的配合， 讓員工從入職的那一刻感覺(jué)到家的溫暖，培養(yǎng)新進(jìn)員工對(duì)公 司的認(rèn)同感。規(guī)定員工何時(shí)到崗必須進(jìn)行核實(shí)，避免人事和 工作部門的脫節(jié)，杜絕員工到廠不到崗的現(xiàn)象發(fā)生。(3) 建檔在“全” ：完善員工檔案時(shí)要全面，應(yīng)該登記的 人事資料必須全部登記，定期進(jìn)行核實(shí)，保證員工檔案的真 實(shí)性。2. 培訓(xùn) 入職培訓(xùn)：工作要及時(shí)、注重細(xì)節(jié)、灌輸企業(yè)文化和企 業(yè)優(yōu)越性，同時(shí)要培養(yǎng)員工的積極態(tài)度，在崗培訓(xùn)需要

17、記錄 在檔(新員工入廠須知 ) 員工培訓(xùn)考核：針對(duì)培訓(xùn)知識(shí)進(jìn)行書 面考試，提高員工對(duì)公司的認(rèn)識(shí)。安全培訓(xùn)：注重實(shí)用性、 效率性，講解公司消防安全事項(xiàng)。 ( 安全承諾書 )3. 考勤(1) 不定期進(jìn)行考勤抽查，促進(jìn)員工提高工作積極性， 了解各部門到崗情況，對(duì)人事資料進(jìn)行及時(shí)更新。(2) 進(jìn)一步規(guī)范考勤和打卡制度，相關(guān)制度進(jìn)行修改， 提高考勤制度的可執(zhí)行性和滿意度，力爭(zhēng)做到“無(wú)人為原因 漏打卡”，考勤執(zhí)行的過(guò)程中對(duì)事不對(duì)人，嚴(yán)格按照考勤制 度照章行事。(3) 要求各部門從自身做好考勤打卡規(guī)定，如外出、請(qǐng) 假、轉(zhuǎn)班、按程序向行政人事部備檔。4. 薪酬(1) 規(guī)范加班申報(bào)制度，嚴(yán)格按照考勤制度加班，做

18、到 考勤數(shù)據(jù)和加班申請(qǐng)記錄一致，出現(xiàn)差誤由相關(guān)負(fù)責(zé)人自行 承擔(dān)責(zé)任，并按員工守則考勤制度處理。(2) 定期通知要求各部門將本部門人員名單、調(diào)薪、獎(jiǎng) 罰、績(jī)效獎(jiǎng)金等資料及時(shí)跟行政人事部進(jìn)行溝通，確保核算 薪資準(zhǔn)確度。(3) 及時(shí)收集、遲到、早退、曠工，請(qǐng)假等資料，確保 工資核算準(zhǔn)確。5. 社保、工傷 社會(huì)保險(xiǎn)的購(gòu)買和退保保證及時(shí)、有 效。完善工傷保險(xiǎn)制度和流程，做到工傷事故處理及時(shí)，保 證公司和員工利益。 并對(duì)重要傷員及時(shí)溝通， 協(xié)調(diào)理培工作 修改公司消防制度，完善公司義務(wù)消防人員名單，并對(duì)全廠 消防器材進(jìn)行統(tǒng)計(jì)檢查，對(duì)過(guò)期的消防器材進(jìn)行維修更換，保證消防器材工作正常。6. 人事資料(1) 完善

19、人事資料，做到人在資料在，資料完整、準(zhǔn)確， 出現(xiàn)人事異動(dòng)、離職及時(shí)進(jìn)行資料更改。(2) 規(guī)范電子檔案和文本檔案配套，將員工的有效證件、 晉升、獎(jiǎng)懲、異動(dòng)情況及時(shí)準(zhǔn)確的記錄在文本檔案上，定期 進(jìn)行檢查和歸類。二、行政工作1. 宿舍(1) 完善生活配套設(shè)施，維修宿舍停車棚，對(duì)宿舍清潔 工推行衛(wèi)生獎(jiǎng)罰結(jié)合，(2) 保安定期檢查寢室生活設(shè)施，預(yù)防火災(zāi)到等事故發(fā) 生;(4) 員工反映水電維修更換工作做到及時(shí)、高效，保證 員工生活 ;2. 食堂(1) 針對(duì)員要提出飯菜質(zhì)量不好，晚下班沒(méi)有飯吃情況 同承包飯?zhí)民T小姐進(jìn)行溝通，就反映情況要求飯?zhí)昧⒓锤?善，事后觀察飯菜有所改善，但還有待進(jìn)步搞高。(2) 對(duì)飯?zhí)?/p>

20、工作人員提出要求，在打菜時(shí)間，飯?zhí)霉ぷ?人員必須進(jìn)穿工作服、帶工作帽、口罩，三個(gè)月進(jìn)行一次體 檢。3. 保安(1) 保安工作對(duì)全廠財(cái)產(chǎn)、安全起重要作用，完善保安 隊(duì)伍，配置了對(duì)講機(jī)、電筒、保安服，對(duì)工作存在的老問(wèn)題 及時(shí)給予解決、對(duì)玩忽職守的保安給予辭退。(2) 規(guī)范出入廠制度，員工早上進(jìn)入廠區(qū)必須出示廠牌、 嚴(yán)禁帶早餐、穿拖鞋、背心進(jìn)廠，嚴(yán)禁物品出廠須嚴(yán)禁有物 品放行條和車輛檢查，非公司員工進(jìn)廠必須登記。上班時(shí)間 員工出廠要有請(qǐng)假條或放行條。(3) 保安隊(duì)長(zhǎng)每天中午到飯?zhí)镁S護(hù)員工打飯次序，每周 檢查一次公司消防安全器材、通道4. 公共場(chǎng)所(1) 重新規(guī)劃清潔工工作，對(duì)公共場(chǎng)所清潔衛(wèi)生進(jìn)行劃

21、分區(qū)域，推行清潔工上班打卡制度，嚴(yán)格按照相關(guān)合同時(shí)間 做好清潔工作。(2) 規(guī)劃了沖壓車間、電子車間、辦公室停車棚，有效 的解決了員工車輛亂擺亂放問(wèn)題。(3) 規(guī)劃了公共區(qū)域跟辦公室人員小車停車位，解決了車輛擺放亂七八糟現(xiàn)象。檢查(1) 現(xiàn)階段公司 5s 工作只是還在做清潔工作，將進(jìn)一步 推行后續(xù) 5s 整理、整頓工作。(2) 每月 5s 檢查工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)跟相關(guān)部門主管 溝通，幫助相關(guān)部門提高 5s 工作。20xx 公司人事試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) ( 四)不知不覺(jué)來(lái)到公司已經(jīng)近兩個(gè)月了，這兩個(gè)月中有不少 辛苦，更多的是收獲。在這之前的公司工作分工比較明確， 我負(fù)責(zé)公司內(nèi)部物品的維護(hù)管理，加

22、之有的工作涉及不到， 所以到公司之后所有的工作都由我一個(gè)人來(lái)做，剛開始的時(shí) 候有點(diǎn)不適應(yīng)，通過(guò)王老師的指導(dǎo)我很快進(jìn)入工作狀態(tài)，雖 有稍有紕漏，但總體我還是比較滿意的?，F(xiàn)將這兩個(gè)月的工 作情況總結(jié)如下：一、行政方面1、首先對(duì)公司所有的固定資產(chǎn)進(jìn)行歸類、編號(hào)，并注 明由誰(shuí)使用。辦公用品入庫(kù)盤點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題及時(shí)提出來(lái)， 決不隱瞞，并積極解決存在的問(wèn)題，爭(zhēng)取讓問(wèn)題在我這兒消失。2、考勤統(tǒng)計(jì)。每天將請(qǐng)假、調(diào)休員工的請(qǐng)假、調(diào)休單保存完好備查。爭(zhēng)取月底前將考勤做完交給財(cái)務(wù)。3、公司信件的收發(fā)、登記、分遞。4、接待來(lái)訪客人。5、每周會(huì)議進(jìn)行記錄并完成紀(jì)要交王老師審核無(wú)誤后再發(fā)至陳總、方總郵箱。6、公司供應(yīng)商賬

23、單結(jié)算。7、x總、x總出差機(jī)票、火車票的預(yù)定并跟蹤積分累計(jì)。8、公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，遇到不能上網(wǎng)會(huì)及時(shí)與供應(yīng)商聯(lián)系， 保證公司網(wǎng)絡(luò)正常。9、參與文化廣場(chǎng)標(biāo)書制作 ; 參與新款手機(jī)發(fā)布招標(biāo)會(huì)的 對(duì)外聯(lián)絡(luò)及預(yù)定會(huì)議室并參與會(huì)議，收獲頗多。10、其他臨時(shí)性工作。二、人事方面1、招聘工作。按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略和部門經(jīng)理的工作安排，我與智聯(lián)招聘網(wǎng)站簽訂了為期一個(gè)月的招聘合同，部門經(jīng)理還非常信任的將一部分招聘、面試工作交給我，雖然到目前我完成的不是很好，但收獲也是不少，通過(guò)部門經(jīng)理的指點(diǎn)我首先在電話溝通這方面得到了很大的提高。目前應(yīng) 聘前臺(tái)的人員不是很多，我按照部門經(jīng)理教我的方法從中找 出符合公司要求的應(yīng)聘者，并

24、對(duì)此次招聘工作做了簡(jiǎn)單的分 析。2、社保工作。之前對(duì)社保的概念只停留在理論層面。 上一年度的工資基數(shù)未核定，這造成的后果將是公司在成本 方面的增加。發(fā)現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題后核定基數(shù)已經(jīng)接近尾聲，我一 遍遍向社保中心老師、向周圍的同學(xué)、朋友打聽(tīng)未核定基數(shù) 還有什么辦法可以解決， 功夫不負(fù)有心人， 我終于在 5 月 19 日完成基數(shù)變更。由于自己沒(méi)有社保方面的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，我買 了專門的實(shí)操手冊(cè)來(lái)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)水平。在此 期間為 * 取回了醫(yī)保存折并發(fā)到本人手中。新的社保基數(shù) 已經(jīng)公布，我本月也按照新的繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算個(gè)人由公司代繳 和由公司為員工所出的兩部分。3、公司培訓(xùn)。來(lái)到公司后公司進(jìn)行了兩次業(yè)務(wù)培

25、訓(xùn)， 一是辦公軟件 ppt 的學(xué)習(xí)，一是公司情況介紹，對(duì)這兩部分 內(nèi)容的培訓(xùn)我認(rèn)真的進(jìn)行了學(xué)習(xí)，同事更加深刻的學(xué)習(xí)了公 司的企業(yè)文化，我在以后的工作也會(huì)按照公司的要求來(lái)嚴(yán)格 要求自己，使自己很快能融入公司，面對(duì)客戶我能準(zhǔn)確回答出公司的業(yè)務(wù)范圍等等剛來(lái)公司的時(shí)候?qū)局卮筚Y產(chǎn)盤點(diǎn)不夠準(zhǔn)確、及時(shí)， 細(xì)心方面還應(yīng)加強(qiáng)，通過(guò)這兩個(gè)月對(duì)公司的了解，公司在管 理方面比較細(xì)致，值得我去更加認(rèn)真對(duì)待這項(xiàng)工作，人事工 作經(jīng)驗(yàn)略有欠缺， 在以后的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)， 提高專業(yè)水平。20xx 公司人事試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) （ 五） 一年之季在于春，在一個(gè)初春的季節(jié)我踏入了 xx 成為 公司一員，轉(zhuǎn)眼間加入 xx 已近兩個(gè)月了，在這段時(shí)間里對(duì) xx 從陌生到熟悉的轉(zhuǎn)變對(duì)于我來(lái)說(shuō)有很深遠(yuǎn)的意義。 回想在 過(guò)去的二個(gè)月里，讓我歡喜讓我憂，有成功喜悅也有緊張過(guò) 程，但工作卻是循序漸進(jìn)的。在這三個(gè)月的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo) 和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過(guò)自身的不懈努力，我已 經(jīng)逐漸適應(yīng)了周圍的生活與工作環(huán)境，對(duì)工