導購員合同范本

1、導購員合同范本導讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關于導購員合同范本的內容，具 體內容：導購員所展現(xiàn)出來的職業(yè)形象直接代表了企業(yè)的形象，因此簽訂 導購員合同需要注意什么呢？以下是我為大家整理的導購員合同范文，導 購員合同范文1甲方：乙.導購員所展現(xiàn)出來的職業(yè)形象直接代表了企業(yè)的形象，因此簽訂導購員 合同需要注意什么呢？以下是我為大家整理的導購員合同范文，導購員合同范文1甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等 的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：一、合同期限合同有效期自年 月 日至年 月 日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因本店 工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)

2、訂合同。二、工作崗位經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內從事服裝導購員工作。甲方可以根據(jù)工作 需要，變換乙方的工作內容及工作地點，如乙方就工作變換不同意甲方意 見，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。三、勞動保護1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在 人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。2、乙方因工負傷，按工傷保險條例的規(guī)定辦理。四、勞動報酬根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：基礎工資+銷售提 成（具體提成按照公司規(guī)定執(zhí)行）甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含有 保密津貼、特殊崗位津貼，甲方不再通過其他形式予以發(fā)放。五、規(guī)章制度服裝導購員手冊作為合同附件與本合同同時生效六

3、、離職手續(xù)1、員工未提前30 口以書面形式通知公司解除合同的，應承擔賠償責任。2、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按公司規(guī)定辦理 工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等， 須全部清點移交公司指定人員。3、員工在終止或解除勞動合同時，還須按公司規(guī)定填寫辦理離職申 請表。七、其他事項1、甲方有權根據(jù)勞動法、勞動合同法相關規(guī)定制訂企業(yè)管理制 度；2、乙方對甲方規(guī)范管理、改進工作方式、提高工作效率等有提出意見 或建議的權利；3、乙方在甲方工作期間應當遵守甲方各項管理制度，如因乙方故意或 重大過失違反甲方管理制度或給甲方造成較大損失的，甲方有權給予相應 的處罰或解除勞

4、動合同，且有權要求乙方承擔相應的賠償責任。4、如因乙方工作中故意或過失給甲方造成較大經(jīng)濟損失的，甲方有權 給予相應的處罰或解除勞動合同。5、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員 會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6、當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙 方己讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：年月日年月日導購員合同范文2甲方（用人單位）乙方（勞動者）甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和相關法律、法

5、規(guī)規(guī)定, 在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽定本合同。一、勞動合同期限甲、乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限：A、有固定期限的勞動合同自月日起至日止。并約定試用期自年 月 日 起至年 月 日止。B、無固定期限的勞動合同自年年月年月口止。C、以完成工作任務為勞動合同期限，自年月日起至完成本項工作任務 之口即為勞動合同終止口。二、工作地點甲、乙雙方約定勞動合同履行地為：。三、工作內容（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作。甲方根據(jù)工作需要， 按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規(guī)規(guī) 定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方 安排的工作內容及要求履行勞動義務。（三）四、工作時間和休息休假（一）甲、乙經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行條款。A、甲方實行每天具體休息時間，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。每 周周為休息口。B、甲方實行兩班制，安排乙方實行半班運轉工作制，每月休息一天。（二）甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行 綜合計算工時制規(guī)定。（三）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息和 身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié) 商同意，依法給予乙方補休或加班加點工資。五、勞動保護、勞動條件