渠道運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的職責(zé)（10篇）

第8頁共8頁渠道運(yùn)營(yíng)?經(jīng)理崗位?的職責(zé)?職責(zé)：?1、能夠?把握公司?各門店的?業(yè)務(wù)范圍?及KPI?目標(biāo)，協(xié)?調(diào)各部門?以支持各?門店完成?各項(xiàng)指標(biāo)?;2、?定期分析?總結(jié)各門?店的運(yùn)營(yíng)?情況，制?定相對(duì)應(yīng)?的一店一?策提升計(jì)?劃，形成?共識(shí)后督?導(dǎo)推動(dòng);?3、審?閱及匯報(bào)?月度營(yíng)收?/成本報(bào)?表，尋求?提升項(xiàng)目?利潤(rùn)的空?間;4?、主要客?戶關(guān)系的?日常維護(hù)?，協(xié)助B?D尋求新?業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)?;5、?負(fù)責(zé)線上?線下營(yíng)銷?策略開發(fā)?、方案執(zhí)?行;6?、團(tuán)隊(duì)的?建設(shè)與培?養(yǎng)。任?職條件：?1、大?專以上學(xué)?歷，有通?訊或相關(guān)?行業(yè)渠道?運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)?，有移動(dòng)?產(chǎn)品線下?門店統(tǒng)籌?管理經(jīng)驗(yàn)?更佳;?2、具備?互聯(lián)網(wǎng)行?業(yè)平臺(tái)思?維，熟悉?互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)?作模式;?3、具?備敏銳的?市場(chǎng)洞察?能力，較?強(qiáng)的策略?思考能力?和邏輯思?維能力;?4、優(yōu)?秀的文案?功底，良?好的溝通?能力，能?獨(dú)立撰寫?運(yùn)營(yíng)方案?和一店一?策策略措?施。5?、能適應(yīng)?出差，立?場(chǎng)堅(jiān)定，?具有主體?價(jià)值意識(shí)?。渠道?運(yùn)營(yíng)經(jīng)理?崗位的職?責(zé)（二）?職責(zé)：?1.負(fù)?責(zé)公司入?圍的渠道?機(jī)構(gòu)的對(duì)?接與管理?工作;?2.負(fù)責(zé)?處理銷售?推過來的?客戶，為?客戶匹配?最優(yōu)貸款?方案;?3.跟進(jìn)?客戶貸款?進(jìn)程，溝?通處理客?戶貸款中?遇到的問?題，解決?客戶貸款?需求;?4.定期?與合作渠?道進(jìn)行溝?通，建立?良好的長(zhǎng)?期合作關(guān)?系。職?位要求：?___?_歲，普?通話流利?，熟悉辦?公軟件;?2.善?于以公司?層面進(jìn)行?公司與公?司之前的?合作開展?，具有較?強(qiáng)的維護(hù)?合作渠道?、公司關(guān)?系的應(yīng)變?能力;?3.有貸?款相關(guān)工?作經(jīng)驗(yàn)者?優(yōu)先。?渠道運(yùn)營(yíng)?經(jīng)理崗位?的職責(zé)（?三）職?責(zé):1?、參與制?定工作室?內(nèi)手游產(chǎn)?品的整體?營(yíng)銷及運(yùn)?營(yíng)計(jì)劃，?根據(jù)不同?的產(chǎn)品階?段制定生?態(tài)運(yùn)營(yíng)及?營(yíng)銷規(guī)劃?，并落地?執(zhí)行;?2、熟悉?并了解各?渠道的特?征、策略?、推薦機(jī)?制、最新?動(dòng)向及內(nèi)?容需求，?并針對(duì)各?渠道特性?，制定分?渠道的內(nèi)?容運(yùn)營(yíng)及?活動(dòng)方案?(如雙微?、視頻平?臺(tái)、短視?頻平臺(tái)、?直播平臺(tái)?等);?3、具備?渠道數(shù)據(jù)?統(tǒng)計(jì)及分?析能力，?如：運(yùn)營(yíng)?活動(dòng)數(shù)據(jù)?、渠道數(shù)?據(jù)、用戶?生態(tài)數(shù)據(jù)?等;4?、負(fù)責(zé)工?作室內(nèi)手?游產(chǎn)品在?各渠道的?流量資源?與活動(dòng)資?源的對(duì)接?及效果評(píng)?估;5?、可同步?支持工作?室內(nèi)手游?產(chǎn)品的生?態(tài)運(yùn)營(yíng)工?作及上級(jí)?指派的其?他運(yùn)營(yíng)工?作。任?職資格:?1、本?科及以上?學(xué)歷，_?___年?以上的渠?道運(yùn)營(yíng)經(jīng)?驗(yàn)，各渠?道有一定?人脈資源?;2、?具有一定?的文案撰?寫及游戲?運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)?;3、?有游戲、?二次元、?主播MC?N、互聯(lián)?網(wǎng)內(nèi)容、?文娛行業(yè)?的渠道運(yùn)?營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者?優(yōu)先;?4、對(duì)游?戲熱愛,?特別了解?休閑競(jìng)技?類游戲的?用戶習(xí)慣?與喜好;?5、熟?悉各渠道?營(yíng)銷策略?，了解各?渠道調(diào)性?與推薦機(jī)?制;6?、具備良?好的市場(chǎng)?敏銳度，?有優(yōu)秀的?溝通表達(dá)?能力、協(xié)?調(diào)能力、?商務(wù)談判?及項(xiàng)目管?理能力;?7、具?有較強(qiáng)的?責(zé)任心和?使命感，?具備團(tuán)隊(duì)?合作精神?，頭腦靈?活、思維?敏銳，較?強(qiáng)的事業(yè)?心，并具?備一定的?領(lǐng)導(dǎo)能力?和抗壓能?力。渠?道運(yùn)營(yíng)經(jīng)?理崗位的?職責(zé)（四?）職責(zé)?：1、?負(fù)責(zé)智慧?酒店市場(chǎng)?渠道開拓?及銷售工?作;2?、負(fù)責(zé)自?有渠道合?作伙伴的?關(guān)系維護(hù)?及銷售促?進(jìn)工作;?3、根?據(jù)部門年?度銷售計(jì)?劃，完成?渠道銷售?方案;?4、負(fù)責(zé)?建立全面?的渠道銷?售戰(zhàn)略、?渠道體系?規(guī)劃與建?設(shè)，完成?各項(xiàng)銷售?指標(biāo)/實(shí)?現(xiàn)公司業(yè)?績(jī)目標(biāo);?5、掌?握行業(yè)市?場(chǎng)動(dòng)態(tài)，?完善市場(chǎng)?信息管理?，提供趨?勢(shì)分析和?相關(guān)建議?;6、?搜集渠道?開拓及合?作伙伴反?饋信息，?明確公關(guān)?目標(biāo)和方?案;7?、發(fā)展所?負(fù)責(zé)區(qū)域?的渠道合?作伙伴，?對(duì)渠道商?進(jìn)行有效?的管控，?評(píng)估，授?權(quán)。8?、積極培?育核心渠?道與合作?伙伴，提?升服務(wù)品?質(zhì)，帶動(dòng)?合作伙伴?業(yè)務(wù)成長(zhǎng)?，推動(dòng)銷?售增長(zhǎng)。?職位要?求：1?、本科及?以上學(xué)歷?，英語熟?練交流者?優(yōu)先;?2、__?__年以?上酒店相?關(guān)行業(yè)管?理經(jīng)驗(yàn)，?具有豐富?的旅游行?業(yè)/酒店?品牌渠道?資源及大?客戶資源?;3、?了解互聯(lián)?網(wǎng)/云計(jì)?算/IO?T行業(yè)，?熟悉或接?觸過酒店?智能化相?關(guān)經(jīng)驗(yàn)者?優(yōu)先考慮?;4、?具備良好?的協(xié)調(diào)、?溝通、公?關(guān)能力;?5、具?有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?工作作風(fēng)?、敬業(yè)精?神、責(zé)任?感和團(tuán)隊(duì)?協(xié)作精神?;6、?具備良好?的職業(yè)道?德，有積?極的工作?態(tài)度、高?度的工作?熱情，能?承受一定?工作壓力?;7、?富有團(tuán)隊(duì)?精神，樂?于分享。?渠道運(yùn)?營(yíng)經(jīng)理崗?位的職責(zé)?（五）?職責(zé)：?1、根據(jù)?部門推廣?目標(biāo)，負(fù)?責(zé)產(chǎn)品在?不同平臺(tái)?和渠道的?廣告投放?，包括投?放計(jì)劃的?制定與執(zhí)?行、出價(jià)?調(diào)價(jià)、推?廣預(yù)算與?成本控制?等工作,?并對(duì)相關(guān)?投放效果?負(fù)責(zé);?2、對(duì)廣?告投放效?果進(jìn)行分?析并不斷?優(yōu)化，提?供分析報(bào)?告，包括?移動(dòng)廣告?產(chǎn)品優(yōu)化?、調(diào)整，?并進(jìn)行競(jìng)?爭(zhēng)對(duì)手分?析;3?、統(tǒng)籌平?臺(tái)推廣團(tuán)?隊(duì)，達(dá)成?平臺(tái)推廣?的新增目?標(biāo);4?、根據(jù)產(chǎn)?品的特點(diǎn)?，選擇合?適的切入?點(diǎn)，確定?推廣渠道?，擬定推?廣計(jì)劃，?估算推廣?成本，對(duì)?推廣效果?負(fù)責(zé);?5、跟蹤?平臺(tái)推廣?數(shù)據(jù)，結(jié)?合數(shù)據(jù)對(duì)?推廣手段?進(jìn)行優(yōu)化?調(diào)整，提?升轉(zhuǎn)化率?，降低推?廣成本;?6、不?定期進(jìn)行?相關(guān)專業(yè)?培訓(xùn)，提?升部門人?員工作技?能，并及?時(shí)與上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)溝通?，匯報(bào)情?況。崗?位要求：?1、本?科及以上?學(xué)歷;?2、五年?以上市場(chǎng)?品牌、信?息流投放?經(jīng)驗(yàn)，熟?悉第三方?支付、信?用卡、金?融行業(yè)更?佳;3?、對(duì)營(yíng)銷?裂變和品?牌傳播有?一定的研?究和實(shí)施?;4、?優(yōu)秀的溝?通能力和?學(xué)習(xí)能力?。渠道?運(yùn)營(yíng)經(jīng)理?崗位的職?責(zé)（六）?職責(zé)：?1、負(fù)?責(zé)除天貓?以外其他?電商渠道?平臺(tái)的運(yùn)?營(yíng)統(tǒng)籌工?作;2?、根據(jù)公?司的發(fā)展?和品牌的?定位，負(fù)?責(zé)新渠道?的開拓，?以及現(xiàn)有?店鋪的運(yùn)?營(yíng)工作;?3、負(fù)?責(zé)各網(wǎng)絡(luò)?渠道的平?臺(tái)資源和?活動(dòng)對(duì)接?，計(jì)劃制?定、執(zhí)行?相應(yīng)的方?案并完成?公司的業(yè)?績(jī)和利潤(rùn)?目標(biāo);?4、定期?統(tǒng)計(jì)銷售?數(shù)據(jù)，及?時(shí)調(diào)整銷?售策略，?并根據(jù)各?項(xiàng)分析及?時(shí)調(diào)整和?提出建議?;5、?對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)?手的品牌?、價(jià)位、?活動(dòng)進(jìn)行?研究，提?出應(yīng)對(duì)措?施;6?、合理控?制電商渠?道費(fèi)用收?入，制定?合理可行?的電商促?銷方案，?拉動(dòng)電商?渠道銷售?增長(zhǎng);?職位要求?：1、?大專以上?學(xué)歷，_?___年?以上電商?渠道運(yùn)營(yíng)?工作經(jīng)驗(yàn)?;2、?精通電商?渠道銷售?的運(yùn)營(yíng)和?盈利模式?，能利用?平臺(tái)進(jìn)行?有效推廣?和宣傳;?3、熟?悉各個(gè)平?臺(tái)的運(yùn)營(yíng)?模式，運(yùn)?營(yíng)細(xì)節(jié)和?優(yōu)化，保?證在合理?投入下的?最大產(chǎn)出?;4、?具備較強(qiáng)?的數(shù)據(jù)與?市場(chǎng)分析?、營(yíng)銷、?推廣能力?、分析與?解決問題?的能力;?渠道運(yùn)?營(yíng)經(jīng)理崗?位的職責(zé)?（七）?職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)?游戲渠道?發(fā)行運(yùn)營(yíng)?工作，拓?展和維護(hù)?手游推廣?渠道，對(duì)?渠道進(jìn)行?有效管理?，加強(qiáng)渠?道控制力?2、配?合公司制?定并執(zhí)行?渠道推廣?計(jì)劃，完?成游戲新?增KPI?，帶領(lǐng)團(tuán)?隊(duì)持續(xù)有?效地達(dá)成?目標(biāo)3?、負(fù)責(zé)版?本更新，?運(yùn)營(yíng)計(jì)劃?同步，數(shù)?據(jù)分析，?產(chǎn)品分析?等。規(guī)劃?游戲渠道?的相關(guān)素?材，活動(dòng)?，社區(qū)運(yùn)?營(yíng)等4?、對(duì)游戲?上線素材?、活動(dòng)進(jìn)?行分析總?結(jié)，定期?輸出渠道?運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)?報(bào)告，評(píng)?估渠道效?果并進(jìn)行?優(yōu)化5?、渠道發(fā)?行流程及?規(guī)范的梳?理與完善?，溝通協(xié)?調(diào)團(tuán)隊(duì)高?效作業(yè)?崗位要求?1、熟?悉游戲行?業(yè)，本科?以上學(xué)歷?，至少_?___年?以上手游?或app?渠道經(jīng)驗(yàn)?2、對(duì)?各大手機(jī)?游戲游戲?推廣平臺(tái)?屬性有較?強(qiáng)認(rèn)知，?能夠根據(jù)?不同屬性?平臺(tái)制定?對(duì)應(yīng)的渠?道運(yùn)營(yíng)策?略3、?規(guī)劃能力?強(qiáng)、學(xué)習(xí)?能力強(qiáng)、?自我驅(qū)動(dòng)?責(zé)任感強(qiáng)?，并具備?良好的溝?通表達(dá)能?力，能夠?承受較強(qiáng)?的工作壓?力4、?帶過S級(jí)?產(chǎn)品優(yōu)先?5，會(huì)?簡(jiǎn)單使用?phot?osho?p渠道?運(yùn)營(yíng)經(jīng)理?崗位的職?責(zé)（八）?職責(zé)：?1、負(fù)?責(zé)平臺(tái)基?于微信生?態(tài)的合作?推廣，包?括公眾號(hào)?、小程序?、內(nèi)容、?活動(dòng)等;?2、制?定季度推?廣計(jì)劃，?對(duì)拉新、?留存、活?躍等用戶?增長(zhǎng)指標(biāo)?負(fù)責(zé);?3、通過?數(shù)據(jù)分析?等措施，?挖掘用戶?需求、引?導(dǎo)用戶行?為，發(fā)現(xiàn)?并解決問?題，優(yōu)化?推廣效果?。4、?負(fù)責(zé)和合?作伙伴進(jìn)?行商務(wù)談?判，確保?獲得最優(yōu)?惠的商務(wù)?條件;?5、建立?和維護(hù)高?價(jià)值合作?渠道的合?作關(guān)系;?6、圍?繞公司優(yōu)?質(zhì)資源，?探索新的?合作模式?任職要?求：1?、熟悉微?信生態(tài)及?行業(yè)狀況?，熟悉微?信生態(tài)的?推廣合作?方式，有?渠道資源?者優(yōu)先;?;2、?兩年以上?互聯(lián)網(wǎng)渠?道運(yùn)營(yíng)經(jīng)?驗(yàn)，有B?2B平臺(tái)?行業(yè)經(jīng)驗(yàn)?優(yōu)先考慮?;3、?優(yōu)秀的市?場(chǎng)推廣、?營(yíng)銷及豐?富談判經(jīng)?驗(yàn);渠?道運(yùn)營(yíng)經(jīng)?理崗位的?職責(zé)（九?）職責(zé)?：1、?負(fù)責(zé)部門?的組織管?理和考核?，負(fù)責(zé)部?門制度、?規(guī)范、流?程的制定?實(shí)施;?2、根據(jù)?公司與廠?家任務(wù)指?標(biāo)，配合?總監(jiān)，制?定本部門?業(yè)績(jī)目標(biāo)?。轉(zhuǎn)達(dá)、?組織完成?廠家指定?的任務(wù)指?標(biāo);3?、及時(shí)了?解效果廣?告市場(chǎng)動(dòng)?態(tài)，布局?運(yùn)營(yíng)發(fā)展?方向，定?期對(duì)運(yùn)營(yíng)?優(yōu)化團(tuán)隊(duì)?進(jìn)行各類?課程培訓(xùn)?，提升部?門運(yùn)營(yíng)水?平;4?、制定相?應(yīng)激勵(lì)政?策，帶領(lǐng)?團(tuán)隊(duì)完成?部門的業(yè)?績(jī)目標(biāo);?5、負(fù)?責(zé)部門人?才的培養(yǎng)?、選撥以?及團(tuán)隊(duì)文?化的建設(shè)?;6、?其他工作?：定時(shí)向?銷售端及?上級(jí)輸出?廣告投放?行業(yè)數(shù)據(jù)?，為銷售?端提供行?業(yè)開發(fā)方?向依據(jù)和?參考。?【崗位要?求】1?、基本要?求：1?)能獨(dú)立?制定客戶?方案，有?成功運(yùn)營(yíng)?優(yōu)化客戶?廣告的經(jīng)?驗(yàn);2?)了解互?聯(lián)網(wǎng)廣告?的各種商?業(yè)模式，?商業(yè)觸覺?敏銳，善?于創(chuàng)新，?追求卓越?;3)?良好的時(shí)?間管理習(xí)?慣，能夠?應(yīng)付突發(fā)?、并發(fā)的?多項(xiàng)任務(wù)?，抗壓能?力強(qiáng)。?2、培訓(xùn)?與技能：?3、經(jīng)?歷：從事?互聯(lián)網(wǎng)廣?告運(yùn)營(yíng)工?作___?_年以上?經(jīng)驗(yàn)，熟?悉互聯(lián)網(wǎng)?廣告，同?類產(chǎn)品團(tuán)?隊(duì)管理經(jīng)?驗(yàn)___?_年以上?;4、?其它要求?：具有較?好的執(zhí)行?力，協(xié)調(diào)?統(tǒng)籌能力?，及一定?的公共關(guān)?系處理能?力。渠?道運(yùn)營(yíng)經(jīng)?理崗位的?職責(zé)（十?）職責(zé)?：1、?負(fù)責(zé)公司?產(chǎn)品的線?上、線下?運(yùn)營(yíng)(用?戶、渠道?、商家)?，渠道整?合的方式?銷售商品?或服務(wù);?2、全?面負(fù)責(zé)社?交新零售?渠道招商?和運(yùn)營(yíng)工?作，對(duì)接?渠道資源?，維持渠?道關(guān)系，?利用社交?平臺(tái)打造?社會(huì)化分?銷網(wǎng)