公司駕駛員管理辦法

1、XXX公司駕駛員管理辦法（試行）第一條為規(guī)范駕駛員的管理，明確管理責(zé)任，根據(jù)XXX電網(wǎng)公司交通安全管理規(guī)定、 XXX電網(wǎng)公司XXX供電局交通安全管理標(biāo) 準(zhǔn)、XXX公司兼職駕駛員管理辦法等制度的規(guī)定，特制定本辦 法。第二條各部門對駕駛員的管理責(zé)任（一）車輛使用部門負(fù)責(zé)對駕駛員的行車安全及車輛維護(hù)保養(yǎng)情 況進(jìn)行監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)對本部門所使用車輛及駕駛員的日常調(diào)派； 對本部門的交通安全負(fù)直接管理責(zé)任。（二）辦公室是全公司駕駛員的歸口管理部門, 負(fù)責(zé)制定駕駛員管理考核制度，并建立駕駛員檔案；定期組織全公司駕駛員進(jìn)行集 中學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及綜合考試考評(píng)；負(fù)責(zé)對全公司駕駛員的行車安全及 車輛維護(hù)保養(yǎng)情況進(jìn)行監(jiān)督檢

2、查；對全公司交通安全負(fù)管理責(zé)任。（三）安全監(jiān)察部是交通安全監(jiān)督部門，負(fù)責(zé)組織對駕駛員進(jìn)行 公司級(jí)安全教育，對駕駛員的行車安全情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對全公 司的交通安全負(fù)監(jiān)督管理責(zé)任。（四）車輛運(yùn)行維護(hù)受托管理單位是駕駛員勞動(dòng)關(guān)系的管理部 門，負(fù)責(zé)組織辦理全公司駕駛員的招聘、調(diào)配、辭退手續(xù)，建立駕 駛員人事檔案。第三條駕駛員的招聘（一）駕駛員的招聘由辦公室根據(jù)全公司車輛及駕駛員配置情況 以及使用部門的需求情況，向車輛運(yùn)行維護(hù)受托管理單位提出駕駛 員招聘要求，由車輛運(yùn)行維護(hù)受托管理單位組織招聘。（二）駕駛員的招聘條件招聘駕駛員時(shí)，要審查其所持證照為有效駕證且無違章肇事記 錄，駕齡在三年以上，年齡在 4

3、0 周歲以下，出具縣級(jí)以上醫(yī)院體檢 報(bào)告證明身體健康，出具戶口所在地證明材料證明無違法記錄。第四條駕駛員的職責(zé)（一）嚴(yán)格遵守道路交通安全法律、法規(guī)，安全、文明駕駛機(jī)動(dòng) 車輛，對本崗位的安全負(fù)直接責(zé)任。（二）工作積極主動(dòng)，服從調(diào)度指揮，做到令行禁止。（三）積極參加各種交通安全教育培訓(xùn)和活動(dòng)，不斷增強(qiáng)交通安 全意識(shí)。（四）認(rèn)真落實(shí)“三檢”、“四勤”的安全檢查制度，即：出車 前檢查、行駛中檢查、收車后檢查，勤緊固、勤潤滑、勤檢查、勤 清潔，保證所駕車輛車況良好，嚴(yán)禁駕駛安全設(shè)施不全或者機(jī)件不 符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等存在安全隱患的機(jī)動(dòng)車。（五）駕駛員必須按時(shí)參加每周車輛例保檢查，按規(guī)定定期對所駕車輛進(jìn)行維護(hù)、

4、保養(yǎng)和檢修，做好相關(guān)記錄，并反饋XXX公司車輛日常檢查項(xiàng)目記錄表 至車輛管理專責(zé)處，每月到指定修理廠進(jìn)行 月度例檢，由修理廠出具例檢情況報(bào)告。（六）嚴(yán)格執(zhí)行公司交通安全禁令，杜絕酒后駕車、公車私用、 私拉亂跑、違章載客、超速行駛、疲勞駕駛、強(qiáng)超搶會(huì)以及擅自將 車輛交由他人代開等違章違規(guī)行為。（七）駕駛員必須嚴(yán)格執(zhí)行派車制度，堅(jiān)決杜絕無派車令出車，除指定部門使用車輛外，所有車輛派車權(quán)在辦公室（八）牢固樹立安全行車意識(shí)，嚴(yán)格遵守交通安全法律法規(guī)，服 從交通民警和交通執(zhí)法人員的指揮、檢查和糾正，做遵守交通安全 的模范。（九）加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，端正駕駛作風(fēng)，愛崗敬業(yè)、文明行 車，尊重每一個(gè)交通參與者。

5、（十）樹立良好的服務(wù)意識(shí)，積極與用車人員搞好協(xié)作，保質(zhì)、 保量完成任務(wù)。（十一）乘車人遺忘在車上的物品，應(yīng)在收車的當(dāng)天告知乘車人 （公司領(lǐng)導(dǎo)遺忘物品的，應(yīng)電話報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)按照要求辦理，原則上要 求及時(shí)送達(dá)）。（十二）外出工作車輛返回后，在規(guī)定時(shí)間19 : 30分以內(nèi)的，必須清洗車輛，保證車輛的干凈整潔。（十三）保管好配發(fā)到個(gè)人或者車輛需求的物品（如：車輛 CD.DVD碟片及導(dǎo)航儀等），不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借他人或者非本單位人員使用，因 轉(zhuǎn)借他人使用發(fā)生丟失或者損壞的，由駕駛員本人承擔(dān)賠償責(zé)任。（十四）駕駛員外出離開 XXX需往返的超過規(guī)定時(shí)間 19:30分， 必須向車輛管理專責(zé)匯報(bào)，部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該掌握具體情況。車

6、輛 23:30 分以后返至XXX車輛可由駕駛員自行安排停放，但必須保證車輛安 全。第五條對駕駛員的紀(jì)律要求（一）駕駛員必須嚴(yán)格遵守公司及所在部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，服 從工作安排。（二）駕駛員工作時(shí)間無出車任務(wù)時(shí)，必須在辦公室或工作地點(diǎn) 待命，未經(jīng)許可不得擅自離開。（三）嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，無故缺勤者一律按曠工處理。（四）嚴(yán)禁利用公車私拉亂跑或搞營運(yùn)，未經(jīng)許可嚴(yán)禁搭乘非本 單位人員或與工作無關(guān)的人員，并不得為其捎帶任何物件。（五）嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，未經(jīng)許可，不得擅自傳播相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的 講話內(nèi)容，如有違反造成影響者，應(yīng)給予教育批評(píng)或相關(guān)處分。（六）駕駛員下班或工作結(jié)束后，必須將車輛停放在規(guī)定地點(diǎn)， 違者按

7、私自動(dòng)用公車論處；由此而造成車輛遭受損失 （損壞） 的， 切后果均由駕駛員自行承擔(dān)，如車輛失竊，將根據(jù)車輛價(jià)值和影響 對駕駛員進(jìn)行考核或給予相關(guān)處分。（七）駕駛員要養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，不得因飲酒、熬夜等原因 造成身體疲勞而影響工作。（八）駕駛員違反本公司管理規(guī)定經(jīng)教育無效者，一律退回派遣 單位。第六條對駕駛員的安全教育及培訓(xùn)（一）駕駛員應(yīng)主動(dòng)加強(qiáng)對交通安全法律法規(guī)、公司各相關(guān)管理 制度以及各類事故案例的學(xué)習(xí)，并做好學(xué)習(xí)記錄。（二）各有車部門應(yīng)抓好對駕駛員的安全教育，及時(shí)傳達(dá)各級(jí)單 位、部門和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于交通安全工作的安排和指示精神；組織學(xué) 習(xí)安全文件和各類事故通報(bào)；結(jié)合工作情況，開展安全交底。

8、（三）辦公室每月至少組織一次集中安全活動(dòng)，每年至少組織一 次有針對性的駕駛技能培訓(xùn)和競賽活動(dòng)，不斷增強(qiáng)駕駛員的安全意 識(shí)，不斷提高駕駛員的駕駛技能。（四）辦公室要對各部門駕駛員的安全學(xué)習(xí)和教育情況進(jìn)行監(jiān)督 檢查。每季度抽查率不少于 30%，每半年要完成一次全面檢查，對不按要求進(jìn)行教育及學(xué)習(xí)的部門及駕駛員給予績效考核。兼職駕駛員 由部門組織學(xué)習(xí)，辦公室做好抽檢工作。第七條對駕駛員的獎(jiǎng)懲規(guī)定（一）有下列情況之一的，經(jīng)核實(shí)后報(bào)請公司績效考核委員會(huì)給 予績效獎(jiǎng)勵(lì)：1在行駛中車輛出現(xiàn)重大故障，因措施得當(dāng)避免發(fā)生事故者。2日常車輛維護(hù)保養(yǎng)工作搞得好，節(jié)約成本，車輛等級(jí)上升 者。3維持交通秩序成績突出者。（

9、二）駕駛員有下列情況的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后給予績效考核，情節(jié) 嚴(yán)重者退回派遣單位：1車輛日常保養(yǎng)差造成成本浪費(fèi)，車輛等級(jí)明顯下降者。2行駛中車輛出現(xiàn)故障，因措施不當(dāng)發(fā)生事故或險(xiǎn)情者。3發(fā)現(xiàn)他人違章不進(jìn)行勸導(dǎo)、糾正、說服教育或舉報(bào)者。4在車輛維修保養(yǎng)、加油等方面弄虛作假，損害單位利益者。5無故不參加各種交通安全教育培訓(xùn)、車輛例保檢查等活動(dòng) 者。6因違法、違章、違規(guī)發(fā)生交通事故者，按交通事故考核規(guī)定 處理。7違章操作、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律者，按公司相關(guān)制度處 理。8其它違反我公司車輛及交通安全管理制度、辦法者。第八條對部門的考核（一）各有車部門不加強(qiáng)對駕駛員管理，致使駕駛員違反公司有 關(guān)管理規(guī)定和勞動(dòng)紀(jì)律的，考核 12 分，駕駛員本人按照公司有關(guān) 管理規(guī)定給予相應(yīng)考核。（二）各有車部門不加強(qiáng)對駕駛員的安全教育培訓(xùn)，不把駕駛員 一同納入本部門安全教育學(xué)習(xí)的，考核12 分。（三）各有車部門不及時(shí)傳達(dá)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、單位、部門有關(guān)交通安 全要求和不及時(shí)組織學(xué)習(xí)有關(guān)安全文件，事故通報(bào)的，考核考核12 分。（四）辦公室不按