企業(yè)員工風(fēng)采___

1、企業(yè)員工風(fēng)采_ 篇一：公司風(fēng)采 騰龍隊：冠、 亞、 季 冠軍：田萬新亞軍：吳銀雪 季軍：林秋燕 【西南地區(qū)學(xué)習(xí)溝通會現(xiàn)場】 【端午節(jié)_公司一行到森林公園燒烤】 【南昌公司員工風(fēng)采】 【漢中出差隊風(fēng)采】 天出差隊風(fēng)采 南充出差隊團隊風(fēng)采 德陽出差隊團隊風(fēng)采 熱情慶賀“騰龍隊”再一次的騰飛，在騰龍隊大家長鄭靜濤董事的帶領(lǐng)下經(jīng)過團隊高層多次討論，最終在2021年5月22日成都高層管理睬上全票通過決議成立“感恩騰龍歡樂兩小時慈善基金”從關(guān)愛每一個員工開頭。 “感恩騰龍歡樂兩小時慈善基金”倡議書 騰龍隊全體家人： 為了將騰龍隊團隊文化“服務(wù)他人，成就自己”與扶貧助困、樂善好施的傳統(tǒng)美德更好地結(jié)合起來，在

2、員工之間建立一座愛的橋梁，將團隊文化真正落到實處，真正體現(xiàn)公司對員工的人文關(guān)懷，經(jīng)團隊班子會議討論決定，自2021年6月起成立“感恩騰龍歡樂兩小時基金”。 “感恩騰龍歡樂兩小時基金”旨在提高員工突破精神、挑戰(zhàn)精神、團隊成員形象，關(guān)心員工解決家庭困難，使其充分感受企業(yè)的暖和和同事的愛心。同時，通過建立增加，進一步培育員工之間互助互愛的精神，有效增加企業(yè)分散力，更好地促進公司和諧穩(wěn)定、健康進展。基金將以“互幫互助”為原則，成為員工們感恩的儲備金，員工之間愛心的接力棒，并為需要關(guān)心的同事解燃眉之急。 感恩騰龍歡樂兩小時基金主要來源為騰龍隊大家長鄭靜濤董事私人捐贈產(chǎn)品、員工自愿捐贈每月2小時銷售貨款和

3、其他捐款等。在基金會正式成立之時，捐助標(biāo)準(zhǔn)為：全體成員每月2小時售貨款。 在感恩騰龍歡樂兩小時基金初創(chuàng)之際，真誠呼吁騰龍隊全體員工主動參加，伸出友愛之手，奉獻真誠愛心，將涓涓細流匯入感恩騰龍歡樂兩小時基金，讓更多急需關(guān)心的騰龍同胞們感受到暖和?；鹬皇且环N形式，唯有愛無盡，盼望才永恒。為此，做出如下倡議： 力量不分大小，善舉不分先后，您所捐助的每一元錢都飽蘊著無價的愛心，都將化成一縷縷陽光，匯成一股股甘泉，給需要幫扶的人們以無限力氣。 感恩騰龍歡樂兩小時自2021年6月1日起試運行，員工以自愿參加為原則。點滴愛心、集眾人之力、珍愛身邊的每一個人，趕快行動起來吧！ 騰龍隊 二0一四年六月一日 篇

4、二：個人風(fēng)采簡介 老師個人風(fēng)采簡介 當(dāng)陽市東門學(xué)校汪娟 我是一名新調(diào)入的老師。一身儉樸得體的衣著, 一副和氣可親的笑臉,這是同學(xué)們眼中的汪老師溫柔嫻靜。踏實勤奮的工作作風(fēng)，少言寡語卻一絲不茍，這是同事們眼中的汪老師嚴(yán)謹(jǐn)謙恭。一個剛踏入新的工作環(huán)境的新手，力量有限卻熱忱甚高，這是我對自己的中肯評價虛心求經(jīng)方能進取。 假如用簡要的語言概括，那就是：責(zé)任、改善和光榮。把一顆赤誠的愛心奉獻給了訓(xùn)練：工作中，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，愛訓(xùn)練、愛同學(xué)勝過了愛自己的生命。常常是生病了、疲乏了，我仍舊堅守在崗位上。從教十多年來靠著一顆熱忱、執(zhí)著的心追求著為人師表的歡樂與勝利，無論是安靜、坎坷、不幸、榮譽都依舊那么堅

5、決、從容。把絢麗的青春時間毫不保留的獻給了自己所鐘愛訓(xùn)練事業(yè)，在一個平凡的崗位做出了不平凡的事。 在新的工作環(huán)境中，我每天提前半小時到校巡察教室，先看看同學(xué)有沒有到齊，遇到天冷或天熱的時候，照料同學(xué)們衣服穿得是否合適，早上是否都吃過了早餐，各種學(xué)習(xí)用具都是否帶齊了。集體活動前要支配好同學(xué)們應(yīng)必備的用品等。看起來很平常，由于這是作為一個班主任最基本的工作，其實這正是一個班主任愛心的具體體現(xiàn)。 作為班主任我還擅長組織和管理同學(xué)，下午很晚離校，督促同學(xué)清掃好衛(wèi)生，早上提前到校，檢查家庭作業(yè)，組織早讀等。堅持“一切為了同學(xué)，為了同學(xué)的一切”，從培育和建立新型師生公平關(guān)系入手，查找同學(xué)心靈世界的窗口，我

6、的同學(xué)既不怕我，又非常親近我，有什么心理話都情愿給我說。因此，我的話總能說到同學(xué)的心坎上。 比如：要求同學(xué)做到隨撿，在平常，我看到地上有紙屑時，總是彎下腰去撿起來。由于我發(fā)覺，那些近旁的同學(xué)看到老師這樣做之后，也在地上搜索是否有紙屑了。訓(xùn)練同學(xué)講文明懂禮貌，講一般話，我會主動跟同學(xué)問好，說“感謝你”等禮貌用語，孩子也會自然地用一般話用語來回答了。課外，我常常對同學(xué)進行耐煩、細致的輔導(dǎo)工作，同時對學(xué)困生都進行了細心的引導(dǎo)，發(fā)覺問題準(zhǔn)時解決。并且每學(xué)期按方案開展各種具科學(xué)性、學(xué)問性、趣味性的班級活動，常常開展一些如：“我是文明小隊員”、“我是小小平安員”、“我是愛心小天使”等有意義的活動。不僅豐富

7、了同學(xué)的課余生活，還讓同學(xué)在活動中自覺遵守學(xué)校的紀(jì)律和改掉一些不良的行為習(xí)慣。生活中，我關(guān)愛同學(xué)、敬重同學(xué)、做同學(xué)的良師益友。我還利用一切機會與家長取得親密聯(lián)系，和他們共同訓(xùn)練好孩子。我以寬廣的胸懷，去接納每一位同學(xué)，以一顆慈母般的愛心，滋潤著每個孩子的心田。 “愛是打開同學(xué)心靈的金鑰匙，不能讓一個差生掉隊，只要對差生有愛心、耐煩、恒心，就能?”我是這樣說，也是這樣做的。在我的班上有這么一位同學(xué)叫姜鑫璽，學(xué)習(xí)習(xí)慣和行為很差，自己對學(xué)習(xí)也沒信念，總是緘默寡言，和別人說話也總是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，使人看了痛在心里疼在心上。對他這樣的同學(xué)總是給以更多的關(guān)懷，準(zhǔn)時了解他生活和學(xué)習(xí)上的困難。同時多次找欺侮他的同學(xué)

8、談話，主動表揚關(guān)心他的同學(xué)。同學(xué)的心靈到底是天真純凈，慢慢欺侮他的少了，關(guān)心他的多了，他感到了家一般的暖和。在給老師的評價表中他總是寫這樣平常而發(fā)自內(nèi)心的一句話：“老師，你就像我的媽媽，我會用努力學(xué)習(xí)報答您的！” 作為新環(huán)境的班主任，我更留意，充分了解和正確把握同學(xué)在進展中的境況和需要，用老師對同學(xué)的關(guān)愛和欣賞，激勵每一位同學(xué)的進展，我班的謝培洋同學(xué)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)不是太好，上課小動作多，下課常常管不住自己，做出一些較沖動的事。但是我發(fā)覺，他對紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗的工作格外感愛好，情愿做值周生。但是在全班推選值周生時，許多同學(xué)不同意他，他表現(xiàn)的心情很低落。于是我單獨找其談心，了解了他的想法，并幫他分析了同學(xué)們

9、為什么不同意他做值周生的緣由。他表示只要能做值周生，情愿改正缺點，嚴(yán)格要求自己。于是我征求了全班同學(xué)的看法，并讓他在全班表態(tài)，贏得同學(xué)們的信任和支持。最終他當(dāng)上了值周生。他在擔(dān)當(dāng)值周生期間，對工作仔細負責(zé)，早來晚歸。而且在各方面嚴(yán)格要求自己。我準(zhǔn)時地在全班確定他的進步，同時，對他提出更高的要求。換座時謝培洋所在的組缺少組長，我決定讓他當(dāng)這個組長。他擔(dān)當(dāng)組長期間，每天按時收發(fā)作業(yè)。原來他自己有作業(yè)拖拉的毛病，在擔(dān)當(dāng)組長期間，他的作業(yè)，每次交得都特別準(zhǔn)時，錯題改得也很準(zhǔn)時，不再用我催了。這學(xué)期，輪到我班升旗，要推選光榮升旗手，我剛一詢問，升旗手選誰，同學(xué)們異口同聲地說：“謝培洋進步最大選他?！彼?dāng)

10、時有些大方，直說：“別選我，別選我?！钡强梢钥闯?，他的內(nèi)心是甜蜜的。面對孩子的進步，使我感悟到：對特別的孩子多一點真摯的偏愛，多一點情感的溝通，多一點寬容，就能讓他站起來，大步向前走。 成績永久屬于過去，今后只有不斷地完善自我，才能連續(xù)保持良好的師德師風(fēng)，在平凡的三尺講臺上，以春蠶的精神、蠟燭的品行，為祖國的將來，盡自己的一份力氣與責(zé)任，我深信這才是一個優(yōu)秀人民老師永無止境的奉獻與追求。 。 篇三：公司團隊活動總結(jié)_3篇 公司團隊活動總結(jié)_3篇 公司舉辦團隊活動有利于加強公司分散力，本文是我為大家整理的公司團隊活動總結(jié)_，僅供參考。 公司團隊活動總結(jié)_一： 通過次此活動，我深深感受到了一個團

11、隊的分散力是多么的重要，汗水與淚水、苦痛與歡樂交織在一起，使我們都極為深刻的體驗到一個團隊是要經(jīng)過千百次的錘煉才會變的堅不行催。深深地理解到勝利者是要付出怎樣的努力方可站在至高點上，那成功的喜悅是很多次的跌倒與反省分散而成的。 雖然只有短短的兩天半時間，但是次此活動卻帶給了我們許多的歡樂和啟發(fā)，從森林尋寶、篝火晚會、過電網(wǎng)、拔河、翻越大峽谷，大家為了完成任務(wù)、取得成功，就必需合作，必需建立團隊?；顒又泄步M織二個隊，由董事長帶領(lǐng)的隊伍取名為森林隊，另外由房產(chǎn)公司李副總裁帶領(lǐng)的隊伍為五環(huán)隊。但并不是有了團隊就萬事無憂了，一個有競爭力的團隊，要有完善的組織體系、要領(lǐng)導(dǎo)有力、分工明確，要彼此信任、理解

12、和包涵。這樣我們的目標(biāo)、任務(wù)就能夠完成得又快又好。 在全部的活動中，給我印象最深的就是過電網(wǎng)這個項目。電網(wǎng)是由很多繩索編制成一個網(wǎng)狀，每一張網(wǎng)的網(wǎng)洞每次只能過一個隊員，大家不能過重復(fù)的網(wǎng)洞，一個團隊需判八位隊員友參與過電網(wǎng)項目，在規(guī)定時間內(nèi)看哪個團隊過網(wǎng)人員最多為成功，過網(wǎng)中隊員的任何部位都不能碰到電網(wǎng)，否則將退出電網(wǎng)再此過網(wǎng)，當(dāng)大家看到電網(wǎng)的時候都談?wù)摷娂?，那么小的電網(wǎng)洞在不能碰到任何部位的狀況下要過去一個人的確是很困難的。開頭，大家也你一言我一語的出起辦法來，可是規(guī)章是參與過電網(wǎng)的人才能幫忙，最終大家協(xié)商由幾個參與過網(wǎng)隊員抬著需過網(wǎng)的隊員，先過去的人再在電網(wǎng)里面接應(yīng)外面過網(wǎng)的人，失敗再過，

13、時間越來越少，二個團隊的隊員都在為自己的隊員喊加油，有的隊員跑到對方的電網(wǎng)場地觀看過網(wǎng)是否有隊員存在犯規(guī)，我過網(wǎng)時被幾雙大而有力的手抬住慢慢往電網(wǎng)送，一不當(dāng)心我的手碰到了電網(wǎng)，裁判吹口哨需我從新來過，我當(dāng)時特別緊急，怕自己再一次過不了而耽擱我們團隊的時間，這時一個同事說：過電網(wǎng)時整個身休必需保持僵硬。這樣身體才不會碰到網(wǎng)。我心想這次肯定要過去，隨后我再次被幾個男同事抬住整個身體慢慢地過電網(wǎng)，我努力的繃緊全身肌肉，感覺自己的身體就像一根木棒一樣，大約十多秒鐘后，聽到大家的歡呼聲才使我知道自己最終過了電網(wǎng)。最終我們這組取得了這個項目的成功。 這次戶處拓展活動給我留下的深該的印象，得到的心里休會也特

14、別多，認(rèn)識了團隊的巨大力氣，也領(lǐng)悟了創(chuàng)新的重要，做事要先做好預(yù)備，再開展行動。這就是磨刀不誤砍柴工的道理。 上周以公司名義組織了次團隊活動，雖然進公司并不久(4個月)，能主持這次活動，感受頗多!總結(jié)出以下幾點： 1.活動肯定要方案全面，就算有一點疏漏，可能就會對本次活動產(chǎn)生負面影響(人性本就如此) 2. 活動肯定要得公司領(lǐng)導(dǎo)得支持(某些人就是喜愛拍馬屁) 3. 活動組織肯定要全面，照看全部人，讓大家都參加(大家是來參與活動的，不是來當(dāng)培訓(xùn)得) 4. 組織者肯定要有大度得思想(總有人指這指哪，真正叫他組織，狗屎一堆(無任何偏見思維) 5. 堅信自己肯定會勝利組織公司活動(和業(yè)余活動一樣得組織方式

15、，不過需要照看得更多) 總之：以后我還得努力，加強自己得組織力量，領(lǐng)導(dǎo)力量，堅信自己會在歡樂中需找到勝利。用平常心去看待每一件事情，歡樂活到老，學(xué)到老。歡樂并進步著。 公司團隊活動總結(jié)_二： 4月14日早晨8點30，我們最終迎來了全公司全部同事的第一次集體出游。在共同努力了數(shù)月之后，第一集的制作最終接近尾聲，大家的心情也有了些許的放松。雖然昨天雨下得特別歡快，但是絲毫不減大家出游的興致。 此次活動的嬉戲內(nèi)容都極其具有針對性，每一個嬉戲都體現(xiàn)了團隊合作的重要性，不論是一個公司，或是一個部門，團隊合作精神顯得尤為重要，許多時候，合作的成員不是我們能選擇得了的，所以，很可能消失部門內(nèi)成員各方面力量參

16、差不齊的狀況，這就要求我們具有特別劇烈的團隊合作精神，只有擁有了這個精神，我們才能對彼此足夠包涵諒解，足夠信任。俗話說：人心齊，泰山移。學(xué)會與他人合作，發(fā)揮團隊精神在具體生活中的運用，可以使我們收到事半功倍的效果，可以使我們的工作更加良好地向前進展。公司的每一個環(huán)節(jié)每一個人都是至關(guān)重要的，只有我們?nèi)咳硕纪耐?，擰成一股繩，向著同一個目標(biāo)努力前進，才能將事情做到最好。 其實認(rèn)真想想，生活中許多事情都是需要團隊的力氣，我們應(yīng)當(dāng)主動吸取生活中的各種閱歷，在工作中釋放出來，將結(jié)果完成到最好。 我作為一個還未畢業(yè)的同學(xué)，第一份工作就來到了這個公司，我覺得特別榮幸能有這么好的一個平臺來讓我學(xué)習(xí)，積累閱

17、歷。第一份正式的工作我肯定會盡自己的努力，多向身邊閱歷豐富的同事學(xué)習(xí)討教，時時刻刻具有著劇烈的團隊精神。 這一次的活動讓我深刻體會到了什么叫做團隊合作，我也會始終將這種精神_于我的心中。 公司團隊活動總結(jié)_三： 為了提高公司員工的分散力,公司員工團隊合作力量和公司員工之間的感情，公司員工在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下組織了演講競賽和辯論競賽。競賽中公司員工主動參與，都以良好的風(fēng)貌投入其中，主動的溝通，充分發(fā)揮團隊協(xié)作的力量，在競賽中充分展現(xiàn)員工優(yōu)秀的素養(yǎng)和公司的企業(yè)文化氛圍。尤其是對我們做客服工作的意義深遠。 演講中，各位同事不管從事何種工作，也不分職位凹凸，在同一個舞臺上激揚文字，抒發(fā)自己的豪情 壯志，繪聲

18、繪色的演講給聽眾留下了深刻的印象。此次演講主要成績有以下幾點： 其一，提高了力量。演講活動在某種程度上克服了人的惰性，提高了員工的基礎(chǔ)寫作力量和在公共合 演說的力量;格外是在我們客服工作中，面對客戶提出的種種未知問題時，提高了見機行事的力量。 此次實踐證明，只有不專心的人，沒有做不好的事。 其二，增進了關(guān)系。本次演講是一次全員參加的多層次、多角度的溝通與溝通，通過演講，大家表達出各自的心聲，搭建起相互間溝通的橋梁，利于團結(jié)互助、相互配合等團隊意識的形成。格外是我們公司兩班制的狀況下，員工之間溝通比較少，通過此次活動，增進了員工的溝通和關(guān)系。 其三，形成共識。演講使大家深刻認(rèn)識到團隊力氣是企業(yè)進展的動力，公司要長期進展，必需形成一個口令全都、步調(diào)統(tǒng)一、服從指揮的團隊。作為老板人，作為關(guān)系到老板電器售后服務(wù)形象的我們客服， 只有達成老板電器的宗旨，才能占據(jù)更大的市場，才能托起更輝煌的明天。 通過演講，也對公司前段時間的工作進行了仔細地回顧和總結(jié)，使全體員工再次感受到了團隊精神的重要等思想精華，格外是對以后的工作起了推動作用，取得了較好的效果。 在辯論競賽中，各位同事同樣展現(xiàn)出了主動的風(fēng)貌，更是把團隊協(xié)作精神，團隊合作精神，發(fā)揮的淋漓盡致。既熬煉了公司員工思維的嚴(yán)密性，又熬煉了員工的語言表達、規(guī)律推理、辯駁力量、臨場反應(yīng)、整體意識等。 在辯論中