聘用合同模板兩篇.doc

1、聘用合同模板兩篇聘用合同模板兩篇月日甲方，性別:編號：簽訂日期：年名稱：姓名：（聘用單位）乙方（受聘人）學(xué)校性質(zhì)：籍貫：年齡：法定代表人:學(xué)歷：職稱：單位地址:身份證號：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：原工作單位：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國教師法、中華人民共和國勞動法及有關(guān)法律法規(guī)， 本著平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執(zhí)行。第一條合同期限（一）試用期（最長不超過六個月）：自年月日至年月日。（二）正式聘用期：自年月日至年_月 日。（三）聘用合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽聘用合同。第二條工作崗位（一）甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力，聘乙方 專業(yè)技術(shù)職務(wù)為，乙方的工作崗位為。（二）聘用期

2、間甲方根據(jù)工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位， 但需征得乙方的同意。第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）乙方的權(quán)利1.按時獲得勞動報酬；2.對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作 提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學(xué)校的民主 管理3參加進修或者其他方式的培訓(xùn)；4.進行教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和實驗；5.從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團體，在 學(xué)術(shù)活動中充分發(fā)表意見；6.指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習和發(fā)展，評定學(xué)生的品行和 學(xué)業(yè)成績。（二）乙方的義務(wù)：1遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；2. 嚴格遵守國家計劃生育政策 3貫徹國家的教育方針，遵守學(xué)校（

3、幼兒園） 制定的各項規(guī)章制度，履行崗位職責，做好本職工作；4.對學(xué)生進行憲法 所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結(jié)的教育，法制教育以及 思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會活動；5. 關(guān)心、愛護全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進學(xué)生在品德、智力、體制等 方面的全面發(fā)展；6.制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益 的行為，批評和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象；7.不斷提高思想政治覺 悟和業(yè)務(wù)水平；8.首次受聘人員，須參加區(qū)教育主管部門組織的崗前培 訓(xùn)，并持有崗前培訓(xùn)合格證。第四條工作報酬、福利及社會保險（一）甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為

4、元/月；正式聘用期工資為元/月。每月 日為上月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，應(yīng)在合同期滿日的次日發(fā)放聘期最 后一個月的工資。（二）甲方根據(jù)自身的實際情況依法確定工資的結(jié)構(gòu)， 乙方的獎勵、補貼按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。（三）甲方可以根據(jù)國家、施市、區(qū)和主管部門的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。（四）甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險。其中，上繳社會保險費中乙 方個人負擔部分，甲方按月從工資中代為扣繳。（五）乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和 患病待遇均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條工作紀律（一）乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。（二）乙方應(yīng)遵

5、守甲方和甲方的主管部門依法制定的各項 規(guī)章制度和勞動紀律。（三）乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，按質(zhì)按量完成 工作任務(wù)。（四）乙方如違反甲方規(guī)章制度、勞動紀律，甲方可按有關(guān)規(guī) 定給予處罰。第六條合同的解除和違約責任（一）乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：1.有違反法律的行為，被司法 機關(guān)采取人身限制措施的;2.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的 3違 反學(xué)校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的；4.簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的；5.故意不履行崗位職責，不完成分配的任 務(wù)，給學(xué)校（幼兒園）工作造成損失的；6.體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的；7.品 行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的。（二

6、）有下列情形之一的，甲方可以解 除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿從事用人單位另行安排工 作的;2.未違反第六條第（一）款規(guī)定，但不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔 助服務(wù)工作的3聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使 原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。（三）乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘： 1.患病或非因 公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；2.符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn) 假及哺乳期內(nèi)的3因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。第1項中，醫(yī)療期限按其在本單位工作年限確定， 不滿一年的，

7、為累計十五日；滿一 年的，從第二年起每年增加十五日，但最長不超過九十日。醫(yī)療期內(nèi)甲 方應(yīng)按規(guī)定支付乙方的博傷假工資。（四）有下列情形之一的，乙方可隨 時通知甲方解除合同：1.在試用期內(nèi)的；2.甲方未按合同約定支付勞動報 酬的3甲方以暴力威脅或非法限制人身自的手段強迫工作的。（五）有下 列情形之一的，甲方應(yīng)給予乙方經(jīng)濟補償金：1.依第六條第（二）款規(guī)定 解除聘用合同的；2.依第六條（四）款第2、項的規(guī)定解除合同的。經(jīng)濟補償金的發(fā)放標準按乙方在本單位連續(xù)工作年限計算：每滿一年的， 發(fā)給乙方一個月的工資，最高不超過十二個月。屬第六條第 （一）款規(guī)定 情形的，甲方不予經(jīng)濟補償。（六）為保證用人單位正常

8、的教育教學(xué)秩序： 1.乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合 同而離職的，不能獲取甲方任何形式的獎金。2.乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，除不能獲 取甲方任何形式的獎金外，還應(yīng)賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三 倍的違約金。第七條合同爭議的處理甲乙雙方因合同發(fā)生爭議，可以逐級向所屬教育行政部門提出申訴；教育行政部門無法協(xié)調(diào)解決的， 可向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院 提起訴訟。第八條其他事項（一）本聘用合同一式三份（其中一份輸入“聘用信息系統(tǒng)”以磁盤存儲），甲乙雙方簽字蓋章后，在三十天內(nèi)，到 寶安區(qū)教

9、育局教師資格認定中心見證備案。甲乙雙方各執(zhí)一份，以磁盤存儲的聘用合同交寶安區(qū)教育局教師資格認定中心備案。 （二）本合同的 未盡事宜或與今后國家、施市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，甲乙雙方商定。（三）甲乙雙方商定的其它條款：1.2.3. 甲方（蓋章）： 乙 方（簽字）: 法定代表人（簽字）:年月日年月日 附件1:聘用合同見證 見證字第號見證部門（蓋章）見證日期年月日 附件2:續(xù)簽聘用合同根據(jù)甲方工作（崗位）需要和乙方要求，雙方同意續(xù)簽聘用合同。合同期從 年月日起至年月日止。經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：1、2、 3、 甲方（蓋章）:乙方（簽字）： 法定代表

10、人（簽字）： 年月日年月日聘用合同范文甲方（聘用單位）：乙方（受聘人）：甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自200x年x月x日至200x年xx月xx日止（其中年月曰至年月日為見習期， 試用期）， 合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退 休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時， 再根據(jù)規(guī)定條件， 續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一

11、個月書面通知對方。第二條工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂 崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動保護1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不 受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。第四條工作報酬1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工

12、作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、 寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、 待業(yè)保險金和其它社會保險金。第五條工作紀律、獎勵和懲處1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng) 予處罰。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同

13、雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅 自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期 滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大

14、損害的；（5）被依法追究刑事責任的。6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后， 不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合 同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；（4）乙方不履行聘用合同的。7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同（1）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合實施意見第三條第5款規(guī)定者除外）；（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合實施意

15、見第三條第 5款規(guī)定者除外）；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單 位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過 十二個月。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限， 工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過 十二個月。3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議， 由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間 每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作 時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償金的工資 計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按