WI-6.2-01職務(wù)說明書

1、WI-6.2-01職務(wù)說明書作業(yè)指導(dǎo)書文件名稱職務(wù)說明書文件編號WI-XZ-01發(fā)放編號日期版本修改摘 要2013-12-05A/0首次發(fā)布編制：批準：職務(wù)說明所屬部門：職務(wù)名稱：公司總經(jīng)理直接下屬：公司全體員工崗位職責1. 向組織傳達滿足顧客和法律、法規(guī)要求的重要 性；2. 制定質(zhì)量、環(huán)境方針和質(zhì)量、環(huán)境目標；3. 對質(zhì)量、環(huán)境管理體系進行策劃，以滿足質(zhì)量目 標以及IS09001標準的要求；4. 確保質(zhì)量ISO900管理體系所需資源的獲得；5. 審批發(fā)布質(zhì)量ISO900手冊；6. 確定公司組織機構(gòu)和職責；7. 在組織內(nèi)建立適宜的溝通過程，確保對質(zhì)量 ISO900管理體系的有效性進行溝通；8.

2、 任命管理者代表；9. 定期進行管理評審；10. 開拓市場，對客戶要求進行評審并保持與客戶 的良好溝通。任職條件1. 熟悉行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。2. 有豐富的綜合管理經(jīng)驗及極強組織、協(xié)調(diào)、溝通 能力。3. 思維敏捷、知識面廣。4. 具有開拓進取精神。5. 具有決策能力。特殊資格要求職務(wù)說明所屬部門：總經(jīng)辦職務(wù)名稱：管理者代表上級領(lǐng)導(dǎo)：總經(jīng)理直接下屬：公司全體員工崗位職責1. 組織并協(xié)調(diào)質(zhì)量、環(huán)境體系的建立、實施、維持和改進，以保證公司的質(zhì)量體系運作符合IS09000 標準；2. 負責公司質(zhì)量、環(huán)境保證體系運作、保持和更新；3. 向總經(jīng)理報告質(zhì)量、環(huán)境體系運行情況；4. 確保在整個組織內(nèi)提高對客戶要

3、求的意識；5. 負責制定年度內(nèi)部服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境審核計劃 和編制管理評審計劃；6. 主持內(nèi)部質(zhì)量審核，為評審和質(zhì)量、環(huán)境體系改 進提供參考和依據(jù)；7. 就質(zhì)量、環(huán)境體系有關(guān)事宜與外部機構(gòu)進行聯(lián)絡(luò)；8. 組織糾正和預(yù)防措施的策劃、實施及驗證；9. 批準程序文件任職條件(1) 年齡40歲左右，本科以上學(xué)歷；(2) 有多年、豐富的綜合管理經(jīng)驗及極強組織、協(xié) 調(diào)、溝通能力；特殊資格要求無職務(wù)說明所屬部門：職務(wù)名稱：副總經(jīng)理上級領(lǐng)導(dǎo)：總經(jīng)理直接下屬：各部門經(jīng)理/主管崗位職責1. 全面負責公司產(chǎn)品、質(zhì)量/環(huán)境管理各項工作;2. 處理公司異常；3. 協(xié)助總經(jīng)理作出公司重大決策；4. 負責對公司各部門績效進行考

4、核；5. 考評公司質(zhì)量、環(huán)境方針與目標；6. 評估公司環(huán)境因素；任職條件（1）年齡40歲左右，本科以上學(xué)歷；（2）有多年、豐富的綜合管理經(jīng)驗及極強組織、協(xié) 調(diào)、溝通能力；特殊資格要求職務(wù)說明所屬部門：采購部職務(wù)名稱：采購員上級領(lǐng)導(dǎo)：副總經(jīng)理直接下屬：無崗_位_職責一1. 認真貫徹執(zhí)行公司采購管理規(guī)定和實施細則， 努 力提高自身采購業(yè)務(wù)水平。2. 按時按量按質(zhì)完成采購供應(yīng)計劃指標，積極開拓 貨源市場，貨（價）比三家，選擇物美價平的物 資材料，完成下達的降低米購購成本的責任指標。3. 負責與客戶簽訂采購購合同，督促合同正常如期 的履行，并催討所欠、退貨或索賠款項。4. 嚴把采購質(zhì)量關(guān)，選擇樣品供領(lǐng)

5、導(dǎo)審核定樣，對 購進物料均須附有質(zhì)保書，協(xié)助有關(guān)部門妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題。5. 負責辦理物料驗收、運輸入庫、清點交接等手續(xù)6. 收集一線商品供貨信息，對公司采購策略、產(chǎn)品 原料結(jié)構(gòu)調(diào)整改進，對新產(chǎn)品開發(fā)提出參考意 見。7. 填寫有關(guān)采購表格，提交采購分析和總結(jié)報告。8. 做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上 繳公司，遵守國家法律，不構(gòu)成經(jīng)濟犯罪。9. 對本部門環(huán)境因素進行管理；10. 達成本部門環(huán)境/質(zhì)量目標；11. 就環(huán)境管理要素與供方進行溝通；任職條件（1）大專以上學(xué)歷，電子專業(yè)，年齡 25歲左右;（2）能開拓供貨商，有一定的物料和成品的成本核 算知識；（3）善與人溝通，有一

6、定的公關(guān)能力和組織、協(xié)調(diào) 能力。特殊資格要求職務(wù)說明所屬部門：采購部職務(wù)名稱：倉庫員上級領(lǐng)導(dǎo)：采購員直接下屬：無崗位職責1. 負責物料的庫存管理。2. 負責成品的入庫和出庫。3. 負責倉庫的衛(wèi)生，每天小掃除，每周進行一次大 掃除。4. 負責倉庫的安全與防范，禁止陌生人隨意出入倉 庫。5. 負責物品的分類、編號以及物品堆放整齊。6. 負責倉庫產(chǎn)品和工具的管理。7. 每日統(tǒng)計入庫、出庫物品的名稱和數(shù)量。8. 當物料超出最低預(yù)警量時通知采購部進行采購。9. 負責倉庫區(qū)域內(nèi)的環(huán)境因素管理；10. 對倉庫產(chǎn)生的廢棄物進行分類管理；任職條件(1) 中專以上學(xué)歷；(2) 有相關(guān)的工作經(jīng)驗；(3) 懂基本的電

7、腦操作，熟悉倉庫方面的管理 軟件。特殊資格要求職務(wù)說明所屬部門：生產(chǎn)部職務(wù)名稱：生產(chǎn)部主管上級領(lǐng)導(dǎo)：副總經(jīng)理直接下屬：生產(chǎn)部下屬所有人員崗位職責1、按公司生產(chǎn)任務(wù)，編制生產(chǎn)計劃、按時、保質(zhì)、 保量、有序地完成生產(chǎn)、并能適應(yīng)市場變化而進行調(diào) 整；2、負責按技術(shù)文件的要求組織生產(chǎn)，并在保證質(zhì)量的 基礎(chǔ)上努力降低制造成本；3、負責制作各類測試工裝等；4、各方面關(guān)心員工，配合公司穩(wěn)定員工隊伍。5、負責生產(chǎn)物料的現(xiàn)場管理，負責現(xiàn)場的在制品及成 品的標識管理。6、保證產(chǎn)品質(zhì)量；7、對員工進行全面、完整的各類崗位培訓(xùn)考核，做到 公平、公正、合理；目的是提高員工的積極性、揚 優(yōu)懲劣；&完善車間管理制度，嚴格執(zhí)

8、行公司的管理制度；力口 強現(xiàn)場“5S”的管理；9、負責對生產(chǎn)敷料及150元以下生產(chǎn)工具的申購，管 理及簽發(fā)，杜絕浪費。10、負責生產(chǎn)現(xiàn)場和生產(chǎn)人員的管理，生產(chǎn)設(shè)備的日常維護與保養(yǎng)，保證生產(chǎn)井然有序；11、準確填寫并報送各類報表；12、完成公司交辦的其它任務(wù)；13、完成生產(chǎn)現(xiàn)場區(qū)域環(huán)境目標管理；14、按要求對生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境因素進行管理;任職條件（1）?？埔陨蠈W(xué)歷，電子專業(yè)，年齡 30左右;（2）有三年以上的車間生產(chǎn)管理經(jīng)驗；（3）能獨立的安排生產(chǎn)完成訂單任務(wù)。特殊資格要求無職務(wù)說明所屬部門：生產(chǎn)部 職務(wù)名稱：作業(yè)員上級領(lǐng)導(dǎo)：生產(chǎn)部主管直接下屬：無崗位職責正確熟練地操作本崗位機器。? 合理選用和安裝

9、各種常用工裝、模具等。? 正確使用本崗位通用和專用工夾具。? 能夠閱讀理解加工圖紙，掌握產(chǎn)品加工要求。? 正確掌握工藝、質(zhì)量、安全等各項標準、制度和要求 完成上級交辦任務(wù)。按要求做好工作區(qū)域內(nèi)的5S及環(huán)境管理；任職條件（1）中專以上學(xué)歷，年齡20歲左右;（2）有相關(guān)的工作經(jīng)驗。特殊資格要求職務(wù)說明所屬部門：品管部職務(wù)名稱：品管部主管上級領(lǐng)導(dǎo)：副總經(jīng)理直接下屬：品管部下屬員工崗位職責1、貫徹公司質(zhì)量方針政策。2、按照IS09001質(zhì)量體系標準，推動公司品質(zhì)系 統(tǒng)的建立與運作3、制定各項與品質(zhì)相關(guān)的工作程序及檢驗標準并 實施。4、質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集及統(tǒng)計。5、對生產(chǎn)中發(fā)生的重大品質(zhì)異常進行確認分析與

10、處理，并及時向上級匯報6、協(xié)同業(yè)務(wù)部對客戶投訴含電話抱怨）進行應(yīng)急 對策及防止再發(fā)生處理，并與客戶保持良好溝通 渠道，及時處理客戶投訴，維持公司信譽；7、負責本部門人員的專業(yè)培訓(xùn)與能力的提升；8 對供應(yīng)商進行品質(zhì)督察和考核，反饋，使來料質(zhì)量逐漸平衡、正常；9、按月提交品質(zhì)報告，并就該月產(chǎn)品不良率，重大品質(zhì)異常等事項質(zhì)量分析會上提出；10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。11、完成生產(chǎn)現(xiàn)場區(qū)域環(huán)境目標管理；12、按要求對生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境因素進行管理； 任職條件（1）專科以上學(xué)歷，電子專業(yè)，年齡 30歲左右;（2）有三以上的工作經(jīng)驗，熟悉品質(zhì)的管理與操 作流程。特殊資格要求無職務(wù)說明所屬部門：品管部職

11、務(wù)名稱：IQC上級領(lǐng)導(dǎo)：品管部主管崗位職責1、對來料進行檢驗，并作詳細記錄；2、針對來料中發(fā)現(xiàn)的品質(zhì)不良要及時反饋采 購，要求提出改進對策，并跟蹤改善，重大異 常問題第一時間向上級確認。3、對來料環(huán)保要求進行檢查；任職條件（1）中專以上學(xué)歷，年齡20歲左右;（2）有相關(guān)的工作經(jīng)驗1年。特殊資格要求職務(wù)說明所屬部門：品管部職務(wù)名稱：OQC上級領(lǐng)導(dǎo)：品管部主管崗位職責1. 對成品進行抽樣檢驗或全檢，包括半成品、成品 ;2. 按抽樣計劃與允收標準進行每日例行檢驗并作記 錄；3. 熟悉成品檢驗規(guī)范及產(chǎn)品檢驗標準。糾正預(yù)防措 施控制程序及不合格品控制程序；4. 熟悉使用各種測試儀及功能測試（含手動）；5

12、. 熟悉品質(zhì)異常處理程序，并針對品質(zhì)不良填寫不 合格處理報告并及時向上級確認跟蹤；6. 了解公司近段時期內(nèi)出貨品質(zhì)狀況，針對客戶及 生產(chǎn)反饋品質(zhì)異常改善狀況進行跟蹤任職條件(1)中專以上學(xué)歷，年齡20歲左右;(2)有相關(guān)的工作經(jīng)驗。特殊資格要求無職務(wù)說明所屬部門：業(yè)務(wù)部職務(wù)名稱：業(yè)務(wù)部主管上級領(lǐng)導(dǎo)：副總經(jīng)理崗位職責1. 負責對本部門工作進行規(guī)劃；2. 制定本部門質(zhì)量、環(huán)境目標并監(jiān)測進度3. 對本部門人員進行考核與績效管理；4. 主導(dǎo)訂單評審與客戶滿意度調(diào)查；5. 主導(dǎo)客戶反饋處理與跟進進度；6. 統(tǒng)籌本部門工作；7. 確認本部門環(huán)境因素；8. 組織本部門培訓(xùn).9. 向副總經(jīng)理匯報本部門工作;任

13、職條件（1）中專以上學(xué)歷，年齡20歲左右;（2）有2年市場管理的工作經(jīng)驗。（3）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；特殊資格要求無職務(wù)說明所屬部門：業(yè)務(wù)部 職務(wù)名稱：業(yè)務(wù)員 上級領(lǐng)導(dǎo)：業(yè)務(wù)部主管崗位職責1. 開拓市場商機；2. 對客戶進行拜訪，洽談；3. 接獲訂單、評審訂單并跟進訂單完成進度4. 記錄并追蹤客戶投訴；5. 對客戶財產(chǎn)進行管理；6. 落實本部門環(huán)境目標與質(zhì)量目標；任職條件(1) 中專以上學(xué)歷，年齡20歲左右;(2) 有相關(guān)的工作經(jīng)驗。特殊資格要求無職務(wù)說明所屬部門：行政部職務(wù)名稱：行政人員上級領(lǐng)導(dǎo)：副總經(jīng)理直接下屬：無崗位職責1. 會議安排；2. 協(xié)助制訂公司相關(guān)規(guī)章制度；3. 設(shè)計行政辦公室內(nèi)部表格；4. 負責登記、收發(fā)傳真文件、信函等；5. 管理日常安全衛(wèi)生工作；6. 負責辦公室文具、用品的米購；7. 負責員工、工人宿舍的管理；8.