2014年1月宏觀勞動(dòng)力配置試題和答案

1、2014 年 1 月高等教育自學(xué)考試宏觀勞動(dòng)力配置試題課程代碼 11469）重要提示：1、本試卷共 4 頁(yè)，滿分 100 分；考試時(shí)間 l50 分鐘。2、應(yīng)考者必須在“答題卡”上按要求作答，答在試卷上無(wú)效。一、單項(xiàng)選擇題（本大題共 20小題，每小題 1 分，共 20分）在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符 合題目要求的請(qǐng)將其選出并將“答題卡”的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂或來(lái)涂均無(wú)分。1、提高生產(chǎn)力水平、提高經(jīng)濟(jì)效益的首要因素是A 、合理地配置資本 B 、提高技術(shù)C 、合理地配置勞動(dòng)力資源 D 、制度改進(jìn)2、用于分析勞動(dòng)力資源在產(chǎn)業(yè)間、地區(qū)間的流向問(wèn)題時(shí)采用的比較科學(xué)的方法是、實(shí)證分析方法、歸納

2、分析放A、規(guī)范分析方法BC、系統(tǒng)科學(xué)方法論D3、勞動(dòng)力最基本、最主要的含義是、勞動(dòng)者、智力A、人的勞動(dòng)能力BC、社會(huì)勞動(dòng)力 4、反映勞動(dòng)者從事產(chǎn)品生產(chǎn)的能力和效率的指標(biāo)是A、勞動(dòng)時(shí)間B、生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量C、勞動(dòng)生產(chǎn)率D、勞動(dòng)技能5、下面這些特征中不屬于國(guó)有部門企業(yè)內(nèi)部職工群體共同品質(zhì)特征的是A、職工工作崗位先對(duì)長(zhǎng)期固定個(gè)，工作技能一直是職工收入分配的重要指標(biāo)B、職工工資水平低且剛性化，結(jié)果導(dǎo)致該部門勞動(dòng)力再生產(chǎn)主要依靠企業(yè)福利來(lái)維持C、職工對(duì)計(jì)劃環(huán)境的逐步適應(yīng)過(guò)程同時(shí)表現(xiàn)為職工對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的厭惡的累積過(guò)程D、職工對(duì)計(jì)劃環(huán)境的足部適應(yīng)過(guò)程同時(shí)表現(xiàn)為職工對(duì)企業(yè)的依附的加深過(guò)程6、1952 年我國(guó)進(jìn)行了

3、第一次工資改革，廢除了舊中國(guó)遺留下來(lái)的工資制度，統(tǒng)一作為工資的計(jì)算單位的 是A、工資“級(jí)”B、工資“元”C、工資“角”D、工資“分”7、劉易斯勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移模型的核心是A、部門之間生產(chǎn)力不同是造成勞動(dòng)力流動(dòng)的原因，并且隨著工業(yè)部門投資的增加，剩余勞動(dòng)力將會(huì)完 全被工業(yè)部門吸納B、產(chǎn)業(yè)之間生產(chǎn)力不同是造成勞動(dòng)力流動(dòng)的原因，并且隨著工業(yè)部門投資的增加，剩余勞動(dòng)力將會(huì)完 全被工業(yè)部門吸納C、行業(yè)之間生產(chǎn)力不同是造成勞動(dòng)力流動(dòng)的原因，并且隨著工業(yè)部門投資的增加剩余勞動(dòng)力將會(huì)完全 被工業(yè)部門吸納D、地區(qū)之間生產(chǎn)力不同造成勞動(dòng)力流動(dòng)的原因，并且隨著工業(yè)部門投資的增加，剩余勞動(dòng)力將會(huì)完全 被工業(yè)部門吸納8、在絕

4、大多數(shù)發(fā)達(dá)國(guó)家的工業(yè)化過(guò)程中，農(nóng)村勞動(dòng)力空間轉(zhuǎn)移的主要形式是A、就地向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移B、向城鎮(zhèn)的易地轉(zhuǎn)移C、向其他農(nóng)村地區(qū)的易地轉(zhuǎn)移D、向海外就業(yè)移民9、托達(dá)羅認(rèn)為發(fā)證中國(guó)家勞動(dòng)力的供給主要取決于人口的A、規(guī)模和年齡結(jié)構(gòu)B、出生率C、死亡率D、出生率和死亡率10、勞動(dòng)力流動(dòng)的經(jīng)濟(jì)界限為流動(dòng)的凈收益現(xiàn)值A(chǔ)、小于零B、等于零C、不小于零D、不確定11、造成城鄉(xiāng)間勞動(dòng)力流動(dòng)的主要經(jīng)濟(jì)動(dòng)因是A、戶籍制度B、城鄉(xiāng)間的收入差距C、人力資本的結(jié)構(gòu)D、勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求信息12、我國(guó)從 20 世紀(jì) 50 年代末一直到改革開(kāi)始，根據(jù)戶籍管理規(guī)定，一個(gè)人出生后，戶籍登記的依據(jù)是A、其母親的戶籍所在地BC、居住地D13

5、、下列屬于反映就業(yè)結(jié)構(gòu)數(shù)量指標(biāo)的是A、就業(yè)人員的企業(yè)分布B、其父親的戶籍所在地、祖籍地、就業(yè)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)C、就業(yè)人員的技能結(jié)構(gòu)D14、影響勞動(dòng)力就業(yè)選擇的主要因素是、就業(yè)人員的職稱結(jié)構(gòu)A、工業(yè)化進(jìn)程BC、社會(huì)因素D15、資本的技術(shù)構(gòu)成是指、工資及收入水平、農(nóng)業(yè)政策A、不變資本和可變資本的比例C、生產(chǎn)資料和勞動(dòng)力的比例B 、固定資本和流動(dòng)資本的比例D 、不變資本和可變成本的比例16、根據(jù) 1985 年我國(guó)公布的第一、第二、第三產(chǎn)業(yè)劃分的標(biāo)準(zhǔn)，郵電通信業(yè)和商業(yè)飲食業(yè)屬于第三產(chǎn)業(yè)的A 、流通部門B 、生產(chǎn)和生活服務(wù)部門C 、為提高科學(xué)文化水平和居民素質(zhì)服務(wù)的部門D 、為社會(huì)公共需要服務(wù)的部門17、

6、被國(guó)外經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家稱之為第三產(chǎn)業(yè)的新支柱的是A 、商業(yè)B、金融業(yè)C 、旅游業(yè)、信息和咨詢業(yè)18、我國(guó) 20 世紀(jì) 90 年代以來(lái)第三產(chǎn)業(yè)內(nèi)部，就業(yè)吸納彈性系數(shù)大于或接近 o.8 的部門為A 、交通運(yùn)輸業(yè)BC 、批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)D19、勞動(dòng)力配置的產(chǎn)業(yè)次序是A 、第一產(chǎn)業(yè)t第三產(chǎn)業(yè)t第二產(chǎn)業(yè)C、農(nóng)業(yè)t商業(yè)t手工業(yè)D、綜合技術(shù)服務(wù)業(yè)、金融保險(xiǎn)業(yè)B 、第一產(chǎn)業(yè)t第二產(chǎn)業(yè)t第三產(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)T第二產(chǎn)業(yè)T第一產(chǎn)業(yè)20、下列哪個(gè)部門是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的第一部門，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)A、農(nóng)業(yè)部門B、工業(yè)部門C商業(yè)部門D、金融部門、多項(xiàng)選擇題（本大題共6 小題，每小題 2 分，共 12 分）在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有

7、兩個(gè)是 符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將“答題卡”的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂、少涂或未涂均無(wú)分。21、宏觀勞動(dòng)力配置是在宏觀的層面上研究勞動(dòng)力資源A 、企業(yè)闖的配置B、企業(yè)內(nèi)的配置C 、行業(yè)間的配置D、產(chǎn)業(yè)闊的配量E 、地區(qū)間的配量22、總體來(lái)看，黨的十一屆三中全會(huì)以來(lái)，政府改革了傳統(tǒng)的就業(yè)制度，引入市場(chǎng)機(jī)制，在擴(kuò)大就業(yè)方面取得的成就有A 、改變戶籍管理制度，鼓勵(lì)農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工B 、結(jié)合所有制結(jié)構(gòu)調(diào)整。大力發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)和個(gè)體經(jīng)營(yíng)經(jīng)濟(jì)，吸納了大量勞動(dòng)力在這些產(chǎn)業(yè)中就業(yè)C 、大力發(fā)展工業(yè)，特別是外資企業(yè)，擴(kuò)大就業(yè)D 、結(jié)合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，擴(kuò)大就業(yè)E 、堅(jiān)持市場(chǎng)化的改革方向，通過(guò)市場(chǎng)力

8、量配置勞動(dòng)力資源23、下列有關(guān)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源結(jié)構(gòu)，說(shuō)法正確的有A 、從總體趨勢(shì)上看，城鎮(zhèn)就業(yè)人員的相對(duì)數(shù)量和絕對(duì)數(shù)量都呈上升的趨勢(shì)B 、從總體趨勢(shì)上看，城鎮(zhèn)就業(yè)人員的相對(duì)數(shù)量和絕對(duì)數(shù)量都呈下降的趨勢(shì)C 、鄉(xiāng)村就業(yè)人員的相對(duì)數(shù)量總體來(lái)看呈下降的趨勢(shì)，但鄉(xiāng)村就業(yè)人員的絕對(duì)數(shù)量仍是龐大的D 、鄉(xiāng)村就業(yè)人員的相對(duì)數(shù)量總體來(lái)看呈上升的趨勢(shì)E 、鄉(xiāng)村就業(yè)人員的相對(duì)數(shù)量和絕對(duì)數(shù)量總體來(lái)看呈下降的趨勢(shì)24、決定和影響產(chǎn)業(yè)間勞動(dòng)力配置的因素具體包括A 、工資B、城鄉(xiāng)居民的消費(fèi)結(jié)構(gòu)C 、價(jià)格D、城鄉(xiāng)居民的消費(fèi)水平E 、利率25、中國(guó)工業(yè)部門勞動(dòng)力數(shù)量變化的特點(diǎn)有A 、工業(yè)增長(zhǎng)率一直保持較高水平，而就業(yè)增長(zhǎng)率呈現(xiàn)出

9、下降的趨勢(shì)B 、工業(yè)就業(yè)增長(zhǎng)彈性值下降C 、工業(yè)就業(yè)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)率波動(dòng)較大D 、在各次產(chǎn)業(yè)中，工業(yè)是吸納就業(yè)能力最低的行業(yè)之一E 、中小企業(yè)對(duì)就業(yè)的貢獻(xiàn)率下降26、工資收人是調(diào)節(jié)勞動(dòng)力優(yōu)化配置的核心因素，目前，我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)存在明顯的雙重工資體制、雙軌 運(yùn)行的問(wèn)題，具體特征有A 、政府直接管理企業(yè)工資分配的體制特征仍然存在B 、由于存在外部勞動(dòng)力進(jìn)入的 “制度壁壘” ，國(guó)有經(jīng)濟(jì)部門的職工平均實(shí)際工資水平 （包括貨幣工資、 實(shí)物工資和各種福利補(bǔ)助）明顯低予由市場(chǎng)所決定的均衡工資水平C 、企業(yè)內(nèi)部的工資差別過(guò)小D 、企業(yè)內(nèi)部的工資差別過(guò)大E 、行業(yè)之間收入差距過(guò)大 三、名詞解釋題（本大題共 6 小題，

10、每小題 4 分，共 24 分）27、系統(tǒng) 由若干既有區(qū)別又有聯(lián)系且相互作用的要素所構(gòu)成，是處在一定的環(huán)境之中，具有特定功能的有機(jī)集 合體。（2 分）它具有集合性、相關(guān)性、目的性和環(huán)境適應(yīng)性的特點(diǎn)。（2分）28、資本有機(jī)構(gòu)成提高的規(guī)律 隨著社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)力提高，資本構(gòu)成相應(yīng)提高，使得可變資本在總資本中的比重同不變資本相比越來(lái) 越小，這一結(jié)果無(wú)疑會(huì)使資本對(duì)勞動(dòng)力的需求相對(duì)減少，從而使勞動(dòng)力相對(duì)過(guò)剩。（2 分）勞動(dòng)力相對(duì)過(guò)剩，是在社會(huì)化生產(chǎn)條件下由于技術(shù)進(jìn)步所引起的，由經(jīng)濟(jì)規(guī)律所決定的客觀發(fā)展趨勢(shì)。（2 分）這一規(guī)律被稱為“資本有機(jī)構(gòu)成提高的規(guī)律” 。29、勞動(dòng)力資源 也稱人力資源、勞動(dòng)資源， （1

11、分）它是指一定范圍內(nèi)（一個(gè)國(guó)家或地區(qū)）在一定時(shí)點(diǎn)上擁有的具有勞 動(dòng)能力的人口的總稱。 （3 分）30、勞動(dòng)力流動(dòng) 也稱勞動(dòng)力遷移或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口的遷移，一般具有雙重含義即地域性遷移和行業(yè)性遷移。概括地說(shuō)， 勞動(dòng)力流動(dòng)指勞動(dòng)者以尋求新的就業(yè)機(jī)會(huì)為主要?jiǎng)訖C(jī)而產(chǎn)生的移動(dòng)。（2 分）通俗地講，勞動(dòng)力流動(dòng)就是勞動(dòng)力園變換工作崗位、職業(yè)或工作區(qū)域而產(chǎn)生的移動(dòng)。（2 分）31、交易成本 交易成本是一項(xiàng)交易所需花費(fèi)的時(shí)間和精力； （2 分）從廣義上看， 它是指協(xié)商談判所需的各種資源的 使用，包括制定談判策略所需信息的成本，所花的時(shí)間，以及防止受到欺騙所花的成本。（2 分）32、資源稟賦結(jié)構(gòu) 是指一個(gè)經(jīng)濟(jì)體中自然

12、資源、 （1 分）勞動(dòng)力（ 1 分）和資本（ 1 分）的相對(duì)份額。 （1 分）四、簡(jiǎn)答題（本大題共 5小題，每小題 5分，共 25 分）33、簡(jiǎn)述改改開(kāi)放以來(lái)，作為我國(guó)市場(chǎng)體系重要組成部分的勞動(dòng)力市場(chǎng)，在建設(shè)上取得的明顯進(jìn)展的具體 表現(xiàn)。作為我國(guó)市場(chǎng)體系重要組成部分的勞動(dòng)力市場(chǎng)，在建設(shè)上取得的明顯進(jìn)展：（1）市場(chǎng)機(jī)制已成為配置勞動(dòng)力資源的主要力量。 （ 1.5 分）（2）勞動(dòng)力市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)發(fā)展迅速，并在配置社會(huì)勞動(dòng)力方面發(fā)揮著重要作用。（1.5 分）（3）勞動(dòng)力的流動(dòng)范圍明顯加大，勞動(dòng)力市場(chǎng)漸趨統(tǒng)一。 （ 1.5 分）34、簡(jiǎn)述勞動(dòng)力遷移理論何總的喬根森模型的主要觀點(diǎn)喬根森模型的觀點(diǎn)主要有：（

13、1）農(nóng)業(yè)人口和農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力向非農(nóng)部門轉(zhuǎn)移的根本原因在于消費(fèi)結(jié)構(gòu)的變化，是消費(fèi)需求拉動(dòng)的結(jié)構(gòu)。 （1 分）（2）他否認(rèn)農(nóng)業(yè)部門存在邊際生產(chǎn)率為零和低于實(shí)際工資的剩余勞動(dòng)。（ 1 分）（3）農(nóng)業(yè)剩余是指農(nóng)業(yè)部門產(chǎn)品的增長(zhǎng)高于人口的增長(zhǎng)，即人均糧食增長(zhǎng)率快于人口增長(zhǎng)率。 （ 1 分）（4）在農(nóng)業(yè)人口向城市工業(yè)部門轉(zhuǎn)移的過(guò)程中，工資水平并非固定，而是不斷上升的。 （1 分 ） （論述較為充分的加 1 分）35、簡(jiǎn)述我國(guó)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力數(shù)量和結(jié)構(gòu)變動(dòng)具有的主要特點(diǎn)。 我國(guó)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力數(shù)量和結(jié)構(gòu)變動(dòng)具有的特點(diǎn)：（1）農(nóng)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率不斷提高，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的勞動(dòng)力總量呈現(xiàn)出下降的趨勢(shì)。（1 分）（2）農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力素質(zhì)不斷

14、提高。 （1 分）（3）農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易不斷增長(zhǎng)，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整。（ 1 分）（4）農(nóng)業(yè)勞力資源配置的發(fā)展變化趨勢(shì)。 （ 1 分） （評(píng)分說(shuō)明：如果只答對(duì)答案要點(diǎn)，則每小點(diǎn)可得 1分，共 4 分，其余 1分由改卷人根 據(jù)答題情況， 如分析的詳細(xì)深入程度、語(yǔ)言的流暢性、邏輯的嚴(yán)密性以及說(shuō)理的展開(kāi)情況等酌情給分）36、簡(jiǎn)述影響第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)數(shù)量與結(jié)構(gòu)的印刷。（1）行業(yè)壟斷特點(diǎn)的影響。 （ 1.5 分）（2）從業(yè)人員素質(zhì)的影響。 （ 1.5 分）（3）國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策的影響。 （ 1.5 分）（評(píng)分說(shuō)明：如果只答對(duì)答案要點(diǎn)，則每小點(diǎn)可得 1.5 分，共 4.5 分，其余 0.5 分由改卷人根據(jù)答

15、題 情況，如分析的詳細(xì)深入程度、語(yǔ)言的流暢性、邏輯的嚴(yán)密性以及說(shuō)理的展開(kāi)情況等酌情給分）37、簡(jiǎn)述我國(guó)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力配置方式的演變過(guò)程。從配置方式上看，不論是農(nóng)村還是城鎮(zhèn)，根據(jù)勞動(dòng)力資源配置手段和方式劃分為三個(gè)發(fā)展階段：（1）1949 年 -1957 年，以市場(chǎng)為主的勞動(dòng)力資源配置。 （1.5 分）（2）1957-1978 年，以計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制為主的勞動(dòng)力資源配置。 （ 1.5 分）（3）1979 年改革開(kāi)放以后，勞動(dòng)力市場(chǎng)逐步得到發(fā)展。 （ 1.5 分） （評(píng)分說(shuō)明：如果只答對(duì)答案要點(diǎn)，則每小點(diǎn)可得 1.5 分，共 4.5 分，其余 0.5 分由改卷人根據(jù)答題 情況，如分析的詳細(xì)深入程度、語(yǔ)言的流

16、暢性、邏輯的嚴(yán)密性以及說(shuō)理的展開(kāi)情況等酌情給分）五、論述題(本大題共 2小題，第 38小題 9分，第 39小題 10分，共 19 分)38、試述影響和決定勞動(dòng)生產(chǎn)率的因素影響和決定勞動(dòng)生產(chǎn)率的因素眾多，但是可以將這些因素歸納為三大類：物質(zhì)技術(shù)因素、社會(huì)經(jīng)濟(jì)因 素、自然條件。(1) 影響勞動(dòng)生產(chǎn)率的物質(zhì)技術(shù)因素主要有： 勞動(dòng)手段。 能源。 勞動(dòng)對(duì)象。 生產(chǎn)工藝。 生產(chǎn)力布局。(2) 影響勞動(dòng)生產(chǎn)率的社會(huì)經(jīng)濟(jì)因素主要有： 勞動(dòng)者的文化技術(shù)水平。 勞動(dòng)者的勞動(dòng)態(tài)度。 勞動(dòng)組織。 勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。 勞動(dòng)者的生活條件。(3) 自然條件和社會(huì)條件。(評(píng)分說(shuō)明：如果只答對(duì)答案要點(diǎn)，則每小點(diǎn)可得1 分，答

17、對(duì) 9 點(diǎn)以上即得 9 分)39、試述我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中存在的不利于勞動(dòng)力合理配置的問(wèn)題，以及促進(jìn)就業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的途徑。我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中存在的不利于勞動(dòng)力合理配置的問(wèn)題有：(1) 低下的農(nóng)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率制約了農(nóng)業(yè)部門吸納勞動(dòng)力的能力。(2) 工業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)單一，技術(shù)水平較低，制約了第二產(chǎn)業(yè)吸納勞動(dòng)力的能力。(3) 第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢，內(nèi)部發(fā)展不均衡，結(jié)構(gòu)不合理阻礙了勞動(dòng)力向第三產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移。(4) 行業(yè)協(xié)調(diào)管理不力，地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)雷同不利于勞動(dòng)力的合理配置。 促進(jìn)就業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的途徑有：(1) 實(shí)施積極的產(chǎn)業(yè)政策，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。(2) 優(yōu)化農(nóng)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)，加快城市化進(jìn)程。(3) 消除制度性壁壘，完善勞動(dòng)力市場(chǎng)。(4

18、) 加大教育培訓(xùn)投資，提高勞動(dòng)力素質(zhì)。(5) 健全社會(huì)保障體系，防范社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)。(評(píng)分說(shuō)明：如果只答對(duì)答案要點(diǎn)，則每小點(diǎn)可得 1 分，共 9 分，其余 1 分由改卷人據(jù)答題情況，如 分析的詳細(xì)深入程度、語(yǔ)言的流暢性、邏輯的嚴(yán)密性以及說(shuō)理的展開(kāi)情況等酌情給分)2014 年 1 月高等教育自學(xué)考試宏觀勞動(dòng)力配置試題答案及評(píng)分參考（課程代碼 11469）一、單項(xiàng)選擇題（本大題共 20小題，每小題 1 分，共 20分） 1 5、CBACA 6 10、DABAC 11 15、BAABC 16 20、ADCBA二、多項(xiàng)選擇題（本大題共 6小題，每小題 2分，共 12 分）21、 CDE 22 、BDE 23

19、 、AC 24 、 ABCD 25 、ABCD 26 、ACE三、名詞解釋題（本大題共 6 小題，每小題 4 分，共 24 分）27、由若干既有區(qū)別又有聯(lián)系且相互作用的要素所構(gòu)成，是處在一定的環(huán)境之中，具有特定功能的有機(jī)集 合體。（ 2分）它具有集合性、相關(guān)性、目的性和環(huán)境適應(yīng)性的特點(diǎn)。（2 分）28、隨著社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)力提高，資本構(gòu)成相應(yīng)提高，使得可變資本在總資本中的比重同不變資本相比越來(lái)越小， 這一結(jié)果無(wú)疑會(huì)使資本對(duì)勞動(dòng)力的需求相對(duì)減少，從而使勞動(dòng)力相對(duì)過(guò)剩。 （ 2 分）勞動(dòng)力相對(duì)過(guò)剩，是在社會(huì)化生產(chǎn)條件下由于技術(shù)進(jìn)步所引起的， 由經(jīng)濟(jì)規(guī)律所決定的客觀發(fā)展趨勢(shì)。 （2 分）這一規(guī)律被稱 為

20、“資本有機(jī)構(gòu)成提高的規(guī)律” 。29、也稱人力資源、勞動(dòng)資源， （1 分）它是指一定范圍內(nèi)（一個(gè)國(guó)家或地區(qū)）在一定時(shí)點(diǎn)上擁有的具有勞 動(dòng)能力的人口的總稱。 （ 3 分）30、也稱勞動(dòng)力遷移或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口的遷移，一般具有雙重含義即地域性遷移和行業(yè)性遷移。概括地說(shuō)， 勞動(dòng)力流動(dòng)指勞動(dòng)者以尋求新的就業(yè)機(jī)會(huì)為主要?jiǎng)訖C(jī)而產(chǎn)生的移動(dòng)。 （2 分）通俗地講，勞動(dòng)力流動(dòng)就是勞 動(dòng)力園變換工作崗位、職業(yè)或工作區(qū)域而產(chǎn)生的移動(dòng)。 （2 分）31、交易成本是一項(xiàng)交易所需花費(fèi)的時(shí)間和精力； （2 分）從廣義上看，它是指協(xié)商談判所需的各種資源的 使用，包括制定談判策略所需信息的成本，所花的時(shí)間，以及防止受到欺騙所花的成本

21、。（2 分）32、是指一個(gè)經(jīng)濟(jì)體中自然資源、 （1分）勞動(dòng)力（ 1分）和資本（ 1分）的相對(duì)份額。 （1分）四、簡(jiǎn)答題（本大題共 5 小題，每小題 5分，共 25分）33、作為我國(guó)市場(chǎng)體系重要組成部分的勞動(dòng)力市場(chǎng)，在建設(shè)上取得的明顯進(jìn)展：（1）市場(chǎng)機(jī)制已成為配置勞動(dòng)力資源的主要力量。 （ 1.5 分）（2）勞動(dòng)力市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)發(fā)展迅速，并在配置社會(huì)勞動(dòng)力方面發(fā)揮著重要作用。（1.5 分）（3）勞動(dòng)力的流動(dòng)范圍明顯加大，勞動(dòng)力市場(chǎng)漸趨統(tǒng)一。 （ 1.5 分） （評(píng)分說(shuō)明：如果只答對(duì)答案要點(diǎn)，則每小點(diǎn)可得 1.5 分，共 4.5 分，其余 0.5 分由改卷人根據(jù)答題 情況，如分析的詳細(xì)深入程度、語(yǔ)言

22、的流暢性、邏輯的嚴(yán)密性以及說(shuō)理的展開(kāi)情況等酌情給分）34、喬根森模型的觀點(diǎn)主要有：（1）農(nóng)業(yè)人口和農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力向非農(nóng)部門轉(zhuǎn)移的根本原因在于消費(fèi)結(jié)構(gòu)的變化，是消費(fèi)需求拉動(dòng)的結(jié)構(gòu)。（1 分）（2）他否認(rèn)農(nóng)業(yè)部門存在邊際生產(chǎn)率為零和低于實(shí)際工資的剩余勞動(dòng)。 （ 1 分）（3）農(nóng)業(yè)剩余是指農(nóng)業(yè)部門產(chǎn)品的增長(zhǎng)高于人口的增長(zhǎng)，即人均糧食增長(zhǎng)率快于人口增長(zhǎng)率。（ 1 分）（4）在農(nóng)業(yè)人口向城市工業(yè)部門轉(zhuǎn)移的過(guò)程中，工資水平并非固定，而是不斷上升的。 （1 分 ） （論述較為充分的加 1 分）35、我國(guó)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力數(shù)量和結(jié)構(gòu)變動(dòng)具有的特點(diǎn)：（1）農(nóng)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率不斷提高，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的勞動(dòng)力總量呈現(xiàn)出下降的趨勢(shì)。

23、（1 分）（2）農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力素質(zhì)不斷提高。 （1 分）（3）農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易不斷增長(zhǎng)，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整。 （ 1 分）（4）農(nóng)業(yè)勞力資源配置的發(fā)展變化趨勢(shì)。 （ 1 分）(評(píng)分說(shuō)明：如果只答對(duì)答案要點(diǎn)，則每小點(diǎn)可得 1 分，共 4 分，其余 1 分由改卷人根 據(jù)答題情況， 如分析的詳細(xì)深入程度、 語(yǔ)言的流暢性、 邏輯的嚴(yán)密性以及說(shuō)理的展開(kāi)情況等酌情給分)36、(1) 行業(yè)壟斷特點(diǎn)的影響。 ( 1.5 分)(2) 從業(yè)人員素質(zhì)的影響。 ( 1.5 分)(3) 國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策的影響。 ( 1.5 分) (評(píng)分說(shuō)明：如果只答對(duì)答案要點(diǎn)，則每小點(diǎn)可得 1.5 分，共 4.5 分，其余 0.5 分由改卷人根據(jù)答題 情況，如分析的詳細(xì)深入程度、語(yǔ)言的流暢性、邏輯的嚴(yán)密性以及說(shuō)理的展開(kāi)情況等酌情給分)37、從配置方式上看，不論是農(nóng)村還是城鎮(zhèn)，根據(jù)勞動(dòng)力資源配置手段和方式劃分為三個(gè)發(fā)展階段：(1) 1949 年 -1957 年，以市場(chǎng)為主的勞動(dòng)力資源配置。 (1.5 分)(2) 1957-1978 年，以計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制為主的勞動(dòng)力資源配置。 ( 1.5 分)