畢業(yè)設(shè)計（論文）ASP在線職業(yè)服務(wù)系統(tǒng)論文(網(wǎng)上招聘)

1、摘 要近年來中國快速的跨入了信息化社會，人們的工作生活與信息的聯(lián)系日益緊密起來，在線職業(yè)服務(wù)作為一種基于interent的新興的招聘平臺正在日益的增長起來。在這個平臺上，求職者能夠足不出戶便可投放電子簡歷并找到自己滿意的工作。企業(yè)用戶能夠在網(wǎng)上發(fā)布自己的人才需求，并能在網(wǎng)上對應(yīng)聘者進行初步的審核，這樣既節(jié)省了人力物力，又為企業(yè)和求職者提供了極大的方便。此在線職業(yè)服務(wù)系統(tǒng)是基于browser/server（瀏覽器/服務(wù)器）模式的。用戶使用瀏覽器通過互聯(lián)網(wǎng)訪問網(wǎng)頁服務(wù)器上的數(shù)據(jù)信息。它包括了企業(yè)用戶子系統(tǒng)、求職用戶子系統(tǒng)和管理員子系統(tǒng)三部分組成。企業(yè)用戶子系統(tǒng)可以發(fā)布、修改、刪除職位信息，可以查看

2、應(yīng)聘人員的基本信息，以達到初步審核人才的功能。求職用戶子系統(tǒng)能夠制作電子簡歷，查看企業(yè)招聘信息并能收藏職位信息和向企業(yè)發(fā)送電子簡歷的功能。而管理員子系統(tǒng)能夠發(fā)布和更新重要資訊、招聘信息和求職咨詢等信息。本系統(tǒng)簡單易用，無論你是求職者還是應(yīng)聘者都能快速的發(fā)布自己的信息，求職者能夠找到適合自己的職業(yè)，招聘企業(yè)能夠扎到適合自己的人才。關(guān)鍵字：在線職業(yè)服務(wù)，網(wǎng)上招聘，網(wǎng)上求職，abstractin recent years chinas rapid entered information society, people living and working closer and closer ties

3、 with the information together, online career services - emerging as a recruitment interent based platform for growth are increasingly up. in this platform, job seekers can be put in homes to find their own electronic resume and job satisfaction. business users can publish their own online talent ne

4、eds and candidates in line to the initial audit, saving human and material resources, but also for businesses and job seekers a great convenience. this online career service system is based on browser / server (browser / server) architecture, users access via the internet web browser on the server d

5、ata. it includes business users subsystem, job user and the administrator subsystem subsystem composed of three parts. business users can publish subsystem, modify, delete job information, candidates can view the basic information in order to achieve the initial audit talents. job user subsystem can

6、 produce electronic resume, view jobs and businesses can post information collection and to send an electronic resume business functions. the administrator subsystem can publish and update important information, recruitment information and job search advice and other information. the system is simpl

7、e to use, whether you are a job seeker or candidate can quickly publish your information, job seekers can find suitable employment, recruitment companies can dive to suit their talents. keywords: online career services, online recruiting, online job search 目錄1 緒論11.1課題研究背景11.2 網(wǎng)絡(luò)招聘現(xiàn)狀和發(fā)展前景11.3系統(tǒng)開發(fā)目的2

8、2 系統(tǒng)分析32.1需求分析32.2可行性分析32.2.1經(jīng)濟可行性32.2.2技術(shù)可行性32.2.3操作可行性32.2.4管理可行性42.3開發(fā)環(huán)境分析43 系統(tǒng)總體設(shè)計53.1系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)53.2 系統(tǒng)主要功能53.2.1求職子系統(tǒng)功能劃分53.2.2企業(yè)子系統(tǒng)功能劃分63.2.3管理員子系統(tǒng)功能劃分63.3系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計73.3.1數(shù)據(jù)庫需求分析73.3.2數(shù)據(jù)庫概念設(shè)計73.3.3數(shù)據(jù)庫邏輯設(shè)計104 系統(tǒng)詳細設(shè)計1341系統(tǒng)的整體呈現(xiàn)134.2 個人求職者子系統(tǒng)詳細設(shè)計154.2.1個人求職子系統(tǒng)流程圖154.2.2 個人會員首頁154.2.3 我的簡歷頁164.2.4已投簡歷頁和收

9、藏信息頁194.2.5修改密碼194.2.6退出登錄頁面215總結(jié)與展望215.1.總結(jié)215.2展望22致謝22參考文獻23附錄241 緒論1.1課題研究背景隨著社會生產(chǎn)力的大力發(fā)展，電子信息技術(shù)的不斷提高，社會對人才的需求日益增加。當今社會，各行各業(yè)之間的競爭日趨激烈，一個企業(yè)要想在競爭中處于領(lǐng)先地位，就要依靠其先進的科技技術(shù)，而科技技術(shù)的競爭主要是人才的競爭，一個優(yōu)秀的人才帶給企業(yè)的不僅僅只是利潤還是一個更好的發(fā)展前景，但是人才有優(yōu)劣之分，如何快速高效的選拔優(yōu)秀人才呢？傳統(tǒng)的方式是當一個企業(yè)出現(xiàn)了空缺或者需要增加職位編制時，用工單位會與單位的人力資源部門聯(lián)系，希望人力資源部門在短時間內(nèi)招

10、聘到合適的人才，而人力資源部門再通過招聘會，打廣告等各種渠道來選拔人才，然后通過招聘人才的簡歷來選拔人才。一把來說這一個過程短則可能數(shù)個星期，長則數(shù)月時間，最后得到的人才可能比較適合招聘崗位，當然也有可能通過層層篩選的人才最后并不適合崗位的需求，人力資源部門還需要重新的開始整個招聘過程。其實，在整個過程中招聘人員往往為了填補職位空缺而疲于奔命，忙一些事物性的工作，而沒有從戰(zhàn)略層面來考慮人員招聘工作的開展。實際上從企業(yè)戰(zhàn)略層面著手，設(shè)計一套科學(xué)規(guī)范的人員招聘系統(tǒng)對于提高企業(yè)人員招聘的準確性和速度，降低企業(yè)的人員招聘成本有著極為重要的意義。企業(yè)的人力資源部在重視常規(guī)性招聘工作的同時，更應(yīng)該重視人員

11、招聘系統(tǒng)的設(shè)計和開發(fā)。1.2 網(wǎng)絡(luò)招聘現(xiàn)狀和發(fā)展前景互聯(lián)網(wǎng)信息時代的到來，網(wǎng)絡(luò)化招聘作為一種新的招聘形式迅猛興起，并很快得到了多數(shù)求職者和用人單位的青睞已經(jīng)得到支持和應(yīng)用。網(wǎng)絡(luò)招聘的優(yōu)勢，首先體現(xiàn)在為求職者和用人單位雙方提供了更加便捷有效的互動交流平臺。網(wǎng)絡(luò)招聘的興起也使得求職方和招聘方的傳統(tǒng)觀念和形式發(fā)生了很大的變化。伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，中國網(wǎng)民基數(shù)的迅速增長，網(wǎng)絡(luò)招聘的用戶數(shù)隨之保持快速增長。全國各省市自治區(qū)的公務(wù)員及事業(yè)單位招聘很多都采取了網(wǎng)上招聘，這種公開招聘使任何求職者都有機會了解職位信息，對用人單位而言，新的公開招聘形式不但節(jié)約人力成本，對招聘到的員工素質(zhì)也有了更多的選擇。國內(nèi)

12、領(lǐng)先的求職招聘網(wǎng)站前程無憂網(wǎng)、中華英才網(wǎng)等均在2005年前后成功在納斯達克上市。從一個側(cè)面說明了網(wǎng)絡(luò)招聘市場的龐大以及前景的光明。龐大的市場是創(chuàng)新的溫床，因為參與者眾多也側(cè)面提高了競爭的激烈。高要求、高技術(shù)、高實效正是招聘網(wǎng)站所要面臨和需要解決的。根據(jù)上海艾瑞市場咨詢有限公司發(fā)布的2004年中國網(wǎng)上招聘研究報告，2005年中國網(wǎng)絡(luò)招聘市場規(guī)模將達到9.5億元，2006年將增長到16.9億元，平均年增長率達到73.9%。中國網(wǎng)絡(luò)招聘市場誘人的前景引起了資本市場的濃厚興趣，從2004年前程無憂納斯達克的成功上市到2005年世界網(wǎng)絡(luò)招聘巨頭monster收購中華英才網(wǎng)40%股份等一系列事件可見，網(wǎng)絡(luò)

13、招聘已成為新的投資熱點。根據(jù)cnnic(截至2010年1月15日) 第25次互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展狀況統(tǒng)計報告的數(shù)據(jù)，中國上網(wǎng)用戶總?cè)藬?shù)已經(jīng)達到3.84億人。在網(wǎng)上經(jīng)常查詢求職招聘方面信息的占0.4%，約為153萬人，認為求職招聘信息還不能滿足用戶需要的占16.6%。而且從歷次cnnic的統(tǒng)計報告看，說明網(wǎng)絡(luò)招聘是互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)民廣泛采用的服務(wù)。1.3系統(tǒng)開發(fā)目的使用計算機對招聘信息進行管理,具有手工管理所無法比擬的優(yōu)點.例如:檢索迅速、查找方便、存儲量大、壽命長、成本低等。這些有點能夠極大的方便了求職個人對職位的選擇，這些優(yōu)點能夠極大地提高企業(yè)人事招聘管理系統(tǒng)的效率,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理,與世界接軌

14、的重要條件.一個好的在線職業(yè)服務(wù)系統(tǒng)與傳統(tǒng)招聘相比具有招聘范圍廣，信息量大，可挑選余地大，有大量素質(zhì)高、技術(shù)高的應(yīng)聘人員，招聘效果好，費用低的優(yōu)勢，因此獲得了越來越多的個人和公司的認可。2 系統(tǒng)分析2.1需求分析需求分析的目標是探入了解軟件的功能和性能，確定軟件設(shè)計的約束、軟件同其他元素的接口細節(jié)，定義軟件的其他有效性需求。需求分析階段研究的對象是用戶對軟件項目的需求。通過同各招聘人員與招聘單位的探討，了解到他們對基于網(wǎng)絡(luò)的招聘系統(tǒng)的需求，具體需求如下:要求將招聘者個人資料(求職簡歷、個人郵件，密碼和口令，收藏記錄)和招聘單位資料(招聘單位信息，崗位需求信息，密碼和口令，企業(yè)郵件，求職記錄)通

15、過計算機管理，應(yīng)聘者在線投遞簡歷，而招聘單位則可以發(fā)布崗位需求信息，測試應(yīng)聘者基本工作素質(zhì)，完成挑選人才的過程.一個重要方面，是在人們獲取信息、交流信息、發(fā)布信息以及招聘方式上做出的一個根本性改變，是為招聘單位對人才的渴求而開發(fā)的。利用基于web的網(wǎng)上招聘系統(tǒng)使應(yīng)聘者和招聘者達到雙向選擇的目的，改變以往招聘方式費時費力的現(xiàn)象。1、 應(yīng)聘者要求可以進行在線注冊，簡歷的輸入與修改。2、 應(yīng)聘者可以根據(jù)個人的需求查詢到所需工作崗位，并且可以對查詢到工作崗位信息進行收藏 。3、 應(yīng)聘者可以向傾心的職位發(fā)送電子簡歷。6、 招聘企業(yè)完成系統(tǒng)內(nèi)的注冊，工作崗位的發(fā)布7、 招聘企業(yè)可以查詢應(yīng)聘者的個人簡歷。8

16、、 招聘企業(yè)可以根據(jù)應(yīng)聘者中的作崗位進行修改。 9、 管理員可以對系統(tǒng)實施數(shù)據(jù)維護。2.2可行性分析2.2.1經(jīng)濟可行性 本系統(tǒng)的開發(fā)需要資金少，系統(tǒng)開發(fā)運行后，可以實現(xiàn)在線職業(yè)信息管理的計算機化，節(jié)省了人力、物力，將人從繁重的工作業(yè)務(wù)中解脫出來，減少了在線職業(yè)信息管理中無意的錯誤，節(jié)省了大量的時間，管理效率也大幅度提高，因此，在經(jīng)濟上是可行的。所帶來的效益遠遠大于系統(tǒng)軟件的開發(fā)成本。在經(jīng)濟上完全可行2.2.2技術(shù)可行性在線職業(yè)服務(wù)系統(tǒng)是由網(wǎng)絡(luò)和網(wǎng)頁實現(xiàn)的。所以本系統(tǒng)使用了asp.net開發(fā)，應(yīng)用了界面友好且功能強大的visual studio 2005軟件，使用了c#語言來編寫代碼，數(shù)據(jù)庫采

17、用了microsoft office access 2003數(shù)據(jù)庫，服務(wù)器是iis5.1。所以技術(shù)上是可行的。2.2.3操作可行性本系統(tǒng)在操作界面上直觀易懂，使用方便。對具有一定計算機基礎(chǔ)的人員便可輕松上手，即使是不懂計算機的人在別人的幫助下，進行簡單的培訓(xùn)也可順利操作。2.2.4管理可行性隨著時代的發(fā)展，人們對于計算機的操作并不陌生，人員素質(zhì)也逐步提高，不論是對于電腦系統(tǒng)的基本操作還是對于系統(tǒng)的維護都有了一定的基礎(chǔ)。同時還可以配置專業(yè)的電腦維護人員來維護電腦，不必擔(dān)心電腦故障問題。信息管理員在專業(yè)人員的指導(dǎo)幫助下迅速掌握系統(tǒng)的操作方法。2.3開發(fā)環(huán)境分析硬件平臺：q cpu：p41.8ghz

18、；q 內(nèi)存：512mb以上。軟件平臺：q 操作系統(tǒng)：windows xp；q 數(shù)據(jù)庫：microsoft office access 2003；q 開發(fā)工具：visual studio 2005；q 腳本語言：c# ；3 系統(tǒng)總體設(shè)計3.1系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)按照需求分析系統(tǒng)的總體結(jié)構(gòu)如圖3-1： 用戶注冊主 頁用戶登錄管理員登錄信息顯示企業(yè)注冊個人注冊企業(yè)登錄個人登錄收藏求職信息 修改個人信息發(fā)布求職信息發(fā)布招聘信 息刪除招聘信息修改登錄密碼修改個人密碼重要資訊管理職業(yè)指導(dǎo)管理招聘信息管理修改企業(yè)信息圖3-1 系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)3.2 系統(tǒng)主要功能經(jīng)過對系統(tǒng)的需求分析，將整個系統(tǒng)分為三部分：求職子系統(tǒng)、企

19、業(yè)子系統(tǒng)、管理員子系統(tǒng)。3.2.1求職子系統(tǒng)功能劃分1.基本信息模塊本模塊完成求職者基本信息的添加修改操作，其中包括求職者的姓名，性別，年齡，出生年月，生源地，畢業(yè)院校專業(yè)，電話，電子郵件，地址，期望職業(yè)，期望薪資，工作經(jīng)歷，個人簡介等個人資料。2.已投簡歷模塊本模塊完成求職者對企業(yè)發(fā)布的招聘信息的查看操作。查看內(nèi)容包括：單位編號，單位名稱，招聘職位，招聘人數(shù)等信息。3收藏信息查詢模塊本模塊完成求職者對一些收藏過但是未投電子簡歷的職位和企業(yè)的收藏，方便日后對該職位投送電子簡歷，對職位企業(yè)等詳細情況的查看。4修改密碼模塊 本模塊可以允許登錄的個人求職者修改自己的登錄密碼，在輸入原密碼正確后,可以

20、修改密碼。3.2.2企業(yè)子系統(tǒng)功能劃分1.企業(yè)基本信息模塊本模塊完成企業(yè)對本企業(yè)的基本信息如公司名稱，規(guī)模，單位電話，公司性質(zhì)，公司地址，聯(lián)系電話，聯(lián)系人等基本信息的添加修改操作。2職位發(fā)布模塊本模塊是企業(yè)發(fā)布招聘信息，招聘職位，招聘人數(shù)，學(xué)歷要求，專業(yè)要求，入職工資，職位要求信息。3.求職簡歷查看模塊本模塊允許企業(yè)查看向本單位發(fā)布的職位投簡歷的人才信息，可以查看人才信息，從而達到初步篩選人才的功能。4.修改密碼模塊本模塊可以允許登錄的企業(yè)用戶修改自己的登錄密碼，在輸入原密碼正確后,可以修改密碼。3.2.3管理員子系統(tǒng)功能劃分1. 重要資訊信息管理模塊本模塊可以允許管理員添加重要資訊信息，并對

21、已發(fā)過的重要資訊信息進行編輯、更新或刪除。2. 招聘現(xiàn)場信息管理模塊本模塊可以允許管理員添招聘會信息，為求職人員提供最新的招聘會信息，并對已發(fā)過的招聘會信息進行編輯、更新或刪除。4. 求職指導(dǎo)信息管理模塊本模塊可以允許管理員添招求職指導(dǎo)信息，并對已發(fā)過的求職指導(dǎo)信息信息進行編輯、更新或刪除。3.3系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計數(shù)據(jù)庫是本系統(tǒng)的核心，系統(tǒng)中所有的信息都存儲在數(shù)據(jù)庫中，在所有的asp.net頁面中通過ado.net與數(shù)據(jù)庫連接，操作數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)，從而實現(xiàn)所需要的功能。本系統(tǒng)中數(shù)據(jù)庫采用microsoft office access 2003作為數(shù)據(jù)庫工具。數(shù)據(jù)庫是網(wǎng)站的核心，數(shù)據(jù)庫設(shè)計的合理與否

22、對網(wǎng)站的建設(shè)有著至關(guān)重要的影響。如果直接在數(shù)據(jù)庫軟件上建立表格，開發(fā)出來的數(shù)據(jù)庫多半存在很多弊端，由于沒有全面分析用戶需求，數(shù)據(jù)庫很可能在網(wǎng)站編寫過程中需要多次修改，這將大大降低開發(fā)效率。一個良好的數(shù)據(jù)庫開發(fā)過程一般是先系統(tǒng)分析，在邏輯設(shè)計，然后物理實現(xiàn)。系統(tǒng)分析中分析數(shù)據(jù)庫用戶需求，并畫出e-r(entity-relationship)圖直觀地表示出數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的需求。邏輯設(shè)計中根據(jù)系統(tǒng)分析設(shè)計一個關(guān)系模型。物理設(shè)計為邏輯設(shè)計中的數(shù)據(jù)庫模型選取一個最適合的應(yīng)用環(huán)境的物理結(jié)構(gòu)，通常選取一個常用的數(shù)據(jù)庫軟件，用數(shù)據(jù)庫軟件創(chuàng)建與邏輯設(shè)計中數(shù)據(jù)模型對應(yīng)的數(shù)據(jù)庫。3.3.1數(shù)據(jù)庫需求分析在線職業(yè)服務(wù)系統(tǒng)

23、中，數(shù)據(jù)庫應(yīng)當解決如下需求：l 保存應(yīng)聘者信息，包括應(yīng)聘者聯(lián)系資料等。l 保存應(yīng)聘者簡歷，包括應(yīng)聘者職業(yè)經(jīng)歷和業(yè)務(wù)水平。l 保存招聘單位信息，包括招聘單位介紹信息。l 保存招聘信息，包括所招聘職位信息和對應(yīng)聘者的要求等。l 保存其他信息，如新聞、政策法規(guī)信息等。l 數(shù)據(jù)庫概念結(jié)構(gòu)設(shè)計3.3.2數(shù)據(jù)庫概念設(shè)計擁有以上的數(shù)據(jù)項和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)以后，就可以設(shè)計出能夠滿足用戶需求的各種實體以及它們之間的關(guān)系，為后面的邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計打下基礎(chǔ)。這些實體包含各種具體信息，通過相互之間的作用形成數(shù)據(jù)的流動。分析本系統(tǒng)的需求，可以得到如下實體間關(guān)系圖：企業(yè)職位求職者發(fā)布求職1nn1 圖3-2 實體間關(guān)系圖各實體的屬性圖

24、如下：個人登錄問題答案賬號密碼郵箱密碼問題 圖3-3個人登錄屬性圖企業(yè)登錄賬號密碼郵箱密碼問題問題答案 圖3-4企業(yè)登錄屬性圖 應(yīng)聘者賬號自我評價姓名出生年月工作經(jīng)驗特長教育經(jīng)歷期望薪資期望職業(yè)工作性質(zhì)電子郵箱戶口所在地聯(lián)系電話工作年限政治面貌年齡專業(yè)畢業(yè)院校受教育程度性別 圖3-5應(yīng)聘者屬性圖企 業(yè)企業(yè)編號企業(yè)名稱企業(yè)性質(zhì)所屬行業(yè)成立時間e-mail企業(yè)地址企業(yè)簡介聯(lián)系電話注冊資金企業(yè)規(guī)模聯(lián)系人 圖3-6企業(yè)屬性圖招 聘 信 息職位編號學(xué)歷要求所屬行業(yè)職位名稱月 薪職位性質(zhì)所屬企業(yè)招聘人數(shù)工作地點招聘時間 圖3-7 招聘信息屬性圖重要資訊發(fā)布時間新聞標題新聞編號新聞內(nèi)容 圖3-8重要資訊屬性

25、圖3.3.3數(shù)據(jù)庫邏輯設(shè)計數(shù)據(jù)庫的概念結(jié)構(gòu)設(shè)計完畢后，可以將上面的數(shù)據(jù)庫概念轉(zhuǎn)化成某種數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)所支持的實際數(shù)據(jù)模型，也就是數(shù)據(jù)庫的邏輯結(jié)構(gòu)各個e-r圖轉(zhuǎn)換的關(guān)系表如下圖：個人登錄信息表（個人賬號，密碼，郵箱，密碼問題，問題答案）企業(yè)登錄信息表（企業(yè)賬號，密碼，郵箱，密碼問題，問題答案）企業(yè)信息表（企業(yè)賬號，企業(yè)名稱，企業(yè)性質(zhì)，所屬行業(yè)，成立時間，注冊資金，企業(yè)規(guī)模，企業(yè)簡介，企業(yè)地址，聯(lián)系人，聯(lián)系電話，e-mail）個人信息表（個人賬號，姓名，性別，出生年月，戶口所在地，受教育程度，畢業(yè)院校，專業(yè)，年齡，政治面貌，工作經(jīng)驗，工作年限，工作性質(zhì)，教育經(jīng)歷，特長，自我評價，期望職業(yè)，期望薪資，電

26、子郵箱，聯(lián)系電話）已投簡歷信息表（編號，職位編號，企業(yè)賬號，個人賬號，職位名稱，發(fā)送時間）職位表（職位編號，所屬企業(yè)，職位名稱，職位性質(zhì)，招聘人數(shù)，工作地點，所屬行業(yè)，月薪，學(xué)歷要求，招聘時間）重要資訊表（新聞編號，新聞標題，新聞內(nèi)容，發(fā)布時間）字段名稱類型長度是否允許為空字段說明userid文本50否主鍵，個人賬號userpassword文本50否密碼useremail文本50否用戶郵箱userquestion文本50否密碼提示問題useranswer文本50否提示問題答案圖3-9 個人登錄信息表字段名稱類型長度是否允許為空字段說明comid文本50否主鍵，企業(yè)賬號compassword文本

27、50否密碼comemail文本50否企業(yè)郵箱comquestion文本50否密碼提示問題comanswer文本50否提示問題答案圖3-10 企業(yè)登錄信息表字段名稱類型長度是否孕育為空字段說明comid文本50否主鍵，企業(yè)賬號qiyemc文本50否企業(yè)名稱suoshuhy文本50否所屬行業(yè)qiyexz文本50否企業(yè)性質(zhì)gongsigm文本50否公司規(guī)模chenglirq文本50否成立日期zhucezj文本50否注冊資金suoshuqy文本50否所屬區(qū)域gongsijj備注4000否公司簡介lianxir文本50否聯(lián)系人lianxidh文本50否聯(lián)系電話chuanzhen文本50否傳真email文

28、本50否企業(yè)郵箱dizhi文本50否企業(yè)地址圖3-11 企業(yè)信息表字段名稱類型長度是否與虛偽空字段說明userid文本50否主鍵，用戶名username文本50否用戶姓名xingbiesex文本50否性別birthday文本50否出生年月hukou文本50否戶口所在地edu文本50否教育程度school文本50否畢業(yè)院校zhuanye文本50否專業(yè)age數(shù)字8否年齡mianmao文本50否政治面貌worktime文本50否工作時間mobilephono文本50否聯(lián)系電話email文本50否電子郵箱qq文本50否qq號碼gongzuoxingzhi文本50否工作性質(zhì)qiwangzhiye文本50

29、否期望職業(yè)money文本50否期望薪資jiaoyujingli備注4000否教育經(jīng)歷techang備注4000否特長gongzuojingyan備注4000否工作經(jīng)驗ziwopingjia備注4000否自我評價zhuangtai文本50否簡歷狀態(tài) 圖3-12 個人信息表字段名稱類型長度是否允許為空字段說明編號自動編號8否主鍵，投送編號職位編號數(shù)字8否外鍵，職位編號userid文本50否外鍵，用戶idcomid文本50否外鍵，企業(yè)id職位名稱文本50否職位名稱日期日期/時間50否自動獲取日期 圖3-13 已投簡歷表中字段名稱類型長度是否允許為空字段說明職位編號自動編號8否主鍵，自動編號所屬企業(yè)文

30、本50否外鍵，所屬企業(yè)職位名稱文本50否職位名稱職位性質(zhì)文本50否只為性質(zhì)招聘人數(shù)文本50否招聘人數(shù)工作地點文本50否公所地點所屬行業(yè)文本50否所屬行業(yè)月薪文本50否月薪，0為面議性別要求文本50否性別要求工作經(jīng)驗要求文本50否經(jīng)驗要求學(xué)歷要求文本50否學(xué)歷要求招聘時間文本50否招聘開始時間招聘截止時間文本50否招聘截止時間職位描述要求備注4000否職位要求圖3-14 職位表字段名稱類型長度是否允許為空字段說明新聞編號自動編號8否主鍵，自動編號新聞標題文本50否新聞標題新聞內(nèi)容備注4000否新聞內(nèi)容新聞時間日期/時間50否新聞時間圖3-15 重要資訊表4 系統(tǒng)詳細設(shè)計41系統(tǒng)的整體呈現(xiàn) 圖4-

31、2首頁當用戶打開網(wǎng)站后，呈現(xiàn)在用戶面前的的是網(wǎng)站的首頁，本系統(tǒng)的首頁做的比較簡單明了。在首頁中網(wǎng)站踢空了最新的5天重要資訊信息，用戶也可查看招聘現(xiàn)場和求職指導(dǎo)等信息，如果想查看招聘信息的話，用戶需要注冊成為個人用戶，用戶點擊右上角的注冊按鈕進行注冊。 圖4-2注冊打開注冊頁面后，用戶根據(jù)自己的需要可以注冊為個人求職者，也可以注冊為企業(yè)招聘者。其中賬號，密碼，郵箱，提示問題，提示答案都不能為空。當填寫的賬號數(shù)據(jù)庫中存在時，會返回用戶名已注冊。當注冊個人求職者注冊成功后直接跳轉(zhuǎn)到個人會員中心界面。4.2 個人求職者子系統(tǒng)詳細設(shè)計4.2.1個人求職子系統(tǒng)流程圖個人求職子系統(tǒng)的系統(tǒng)流程圖如下圖所示y用

32、戶會員中心開始正確?登錄窗口n退出登錄收藏信息查詢登錄密碼修改基本信息管理求職信息管理結(jié)束 圖4-3 個人求職流程圖4.2.2 個人會員首頁 個人用戶在登陸后進入用戶會員中心，個人會員中心采用的是框架結(jié)構(gòu)，主框架為index.aspx包括top.aspx ，left.aspx，會員用戶中心.aspx三個子頁面。index.aspx頁面的代碼如下： 圖4-4 會員中心頁面頁面上顯示“歡迎您的光臨！個人用戶名”。其中用戶名是根據(jù)登錄時傳遞的sessionuserid,使this.label1.text = sessionuserid.tostring()。在頁面上顯示出了“您投的簡歷數(shù)是”和“您收

33、藏的職位數(shù)是”兩行文字。兩行文字后顯示了數(shù)字的多少。其中數(shù)字顯示是label控件的text屬性，頁面初始時系統(tǒng)后臺根據(jù)傳遞的session值查詢數(shù)據(jù)庫中用戶的已投簡歷數(shù)和收藏職位數(shù)，其相關(guān)的代碼如下：string strconnection = provider=microsoft.jet.oledb.4.0;strconnection += data source=f:畢業(yè)設(shè)計zhaopinapp_datadata.mdb;oledbconnection objconnection = new oledbconnection(strconnection); objconnection.ope

34、n(); /打開連接 string sql = select count(*) from 投簡歷表 where userid= +sessionuserid+ ;oledbcommand sqlcmd = new oledbcommand(sql, objconnection); /sql語句 sqlcmd.executenonquery(); /執(zhí)行查詢 int countadmin = convert.toint32(sqlcmd.executescalar();label2.text =countadmin.tostring();string sql1 = select count(*)

35、 from 收藏職位表 where 收藏人= + sessionuserid + ;oledbcommand sqlcmd1 = new oledbcommand(sql1, objconnection); /sql語句 sqlcmd1.executenonquery(); /執(zhí)行查詢 int countadmin1= convert.toint32(sqlcmd1.executescalar();label3.text = countadmin1.tostring();4.2.3 我的簡歷頁圖4-5 我的簡歷頁我的簡歷頁面中mainframe中顯示的頁面是“新建簡歷.aspx”。當用戶第一次

36、登錄時，用戶需要添加自己的簡歷信息，下一次登陸后則可以更改自己的簡歷信息，簡歷的最后一項是設(shè)置簡歷的狀態(tài)，當設(shè)置狀態(tài)為隱藏的時候，企業(yè)和其他用戶在個人求職中查看不到人才的信息，當狀態(tài)設(shè)置為開放后，才可以正常的查詢個人信息。此頁面的前臺是用表格布局，拖入文本框和dropdownlist控件，通過登錄時傳遞的session值，通過后臺代碼與數(shù)據(jù)庫相連接，從而達到簡歷的編輯更新功能，其主要代碼如下：protected void page_load(object sender, eventargs e) if (sessionuserid = null) response.write(alert(登陸

37、超時，請您重新登陸！);location=javascript:history.go(-1); else if (!ispostback) string strconnection = provider=microsoft.jet.oledb.4.0; strconnection += data source=f:畢業(yè)設(shè)計zhaopinapp_datadata.mdb; oledbconnection objconnection = new oledbconnection(strconnection); /建立連接 objconnection.open(); /打開連接 string sql

38、= select * from userinfo where userid= + sessionuserid.tostring() + ; oledbdataadapter sqlcmd = new oledbdataadapter(sql, objconnection); /sql語句 datatable dt = new datatable();/創(chuàng)建數(shù)據(jù)表 sqlcmd.fill(dt);/將查詢出來的結(jié)果存放在數(shù)據(jù)表中ctlxingming.text = dt.rows0username.tostring();/獲得查詢數(shù)據(jù)第一行name列的內(nèi)容ctlxingbie.text = dt

39、.rows0xingbiesex.tostring();ctlshengri.text = dt.rows0birthday.tostring();ctlhukouszd.text = dt.rows0hukou.tostring();ctljiaoyucd.text = dt.rows0edu.tostring();ctlbiyeyx.text = dt.rows0school.tostring();ctlzhuanye.text = dt.rows0zhuanye.tostring();ctlnianling.text = dt.rows0age.tostring();ctlzhengzh

40、imm.text = dt.rows0mianmao.tostring();ctlgongzuonx.text = dt.rows0worktime.tostring();ctlshouji.text = dt.rows0mobilephono.tostring();ctlyouxiang.text = dt.rows0email.tostring();ctlqq.text = dt.rows0qq.tostring();ctlqw_guozuoxz.text = dt.rows0gzxz.tostring();ctlqw_guozuohy.text = dt.rows0qiwangzhiye

41、.tostring();ctlqw_yuexin.text = dt.rows0money.tostring();ctljiaoyupx.text = dt.rows0jiaoyujingli.tostring();ctljinengtc.text = dt.rows0techang.tostring();ctlgongzuojy.text = dt.rows0gongzuojingyan.tostring();ctlziwopj.text = dt.rows0ziwopingjia.tostring();ctlisshow.text = dt.rows0zhuangtai.tostring(

42、); protected void btnsave_click(object sender, eventargs e) string strconnection = provider=microsoft.jet.oledb.4.0;strconnection += data source=f:畢業(yè)設(shè)計zhaopinapp_datadata.mdb;oledbconnection objconnection = new oledbconnection(strconnection); objconnection.open(); /打開連接 string sql1 = update userinfo

43、 set username= + ctlxingming.text + ,xingbiesex= + ctlxingbie.text + ,birthday= + ctlshengri.text + ,hukou= + ctlhukouszd.text + ,edu= + ctljiaoyucd.text + ,school= + ctlbiyeyx.text + ,zhuanye= + ctlzhuanye.text + ,age= + ctlnianling.text + ,mianmao= + ctlzhengzhimm.text + ,worktime= + ctlgongzuonx.

44、text + ,mobilephono= + ctlshouji.text + ,email= + ctlyouxiang.text + ,qq= + ctlqq.text + ,gongzuoxingzhi= + ctlqw_guozuoxz.text + ,qiwangzhiye= + ctlqw_guozuohy.text + ,money= + ctlqw_yuexin.text + ,jiaoyujingli= + ctljiaoyupx.text + ,techang= + ctljinengtc.text + ,gongzuojingyan= + ctlgongzuojy.tex

45、t + ,ziwopingjia= + ctlziwopj.text + ,zhuangtai= + ctlisshow.text + where userid= + sessionuserid.tostring() + ;oledbcommand sqlcmd1 = new oledbcommand(sql1, objconnection); /sql語句 sqlcmd1.executenonquery(); 4.2.4已投簡歷頁和收藏信息頁 圖4-6 已投簡歷頁當用戶點擊已投簡歷時，跳轉(zhuǎn)到mainframe的頁面是已投簡歷.aspx。此頁面比較簡單，僅僅使用了gridview控件，通過配置

46、數(shù)據(jù)源，與數(shù)據(jù)庫中的已投簡歷表、職位表和cominfo三表相聯(lián)系相鏈接，據(jù)相關(guān)的sql語句為：select cominfo.qiyemc, 投簡歷表.職位名稱, 投簡歷表.日期, 投簡歷表.職位編號 from (投簡歷表 inner join cominfo on 投簡歷表.comid = id) where (投簡歷表.userid = ?)其中的userid=？是個人用戶在登錄時的賬號通過sessionuserid傳遞的參數(shù)，在使用時直接調(diào)用即可。如果用戶登陸超時，則sessionuserid的值則會取消，因此在登錄此頁面時會有一個if判斷語句，如果session值存在則繼續(xù)運行，如果session值不存在，則跳出提示框“頁面已超時，請重新登錄”。點擊查看時頁面會跳轉(zhuǎn)到查看詳細頁面，其中查看按鈕是一個超鏈接，當用戶點擊時系統(tǒng)會將職位編號傳遞到后面語句的中“查看職位.aspx?職位編號=0”從而打開詳細信息頁面，在詳細信息頁面的formview控件使用request.querystring方法來獲取頁面中url參數(shù)，通過配置數(shù)據(jù)源，與數(shù)據(jù)庫中的cominfo表鏈接，讀出數(shù)據(jù)，從而達到查看詳細信息的目的。收藏信息頁面是方便個人求職者對心儀的職位進行收藏的，企業(yè)不會查詢到個人用戶的收藏信息，從而也不會查詢到個人用戶的個人簡歷，收藏信息頁面的功能與