新公司法中揭開(kāi)公司面紗制度的解釋難點(diǎn)探析

1、 文章來(lái)源：中顧法律網(wǎng)上網(wǎng)找律師 就到中顧法律網(wǎng) 快速專業(yè)解決您的法律問(wèn)題新公司法中揭開(kāi)公司面紗制度的解釋難點(diǎn)探析劉俊海 中國(guó)人民大學(xué)法學(xué)院 教授關(guān)鍵詞: 公司面紗/股東有限責(zé)任/債權(quán)人/法院內(nèi)容提要: 本文從探討我國(guó)新公司法引進(jìn)揭開(kāi)公司面紗制度的必要性與迫切性入手，主張法院或者仲裁機(jī)構(gòu)在解釋與適用揭開(kāi)公司面紗制度時(shí)既要考慮中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下的中國(guó)特有公司現(xiàn)象，更要考慮到全球公司現(xiàn)象中的內(nèi)在規(guī)律和一般性，注重借鑒美國(guó)等市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家在揭開(kāi)公司面紗制度方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。認(rèn)為，新公司法第20條所稱的“公司債權(quán)人”既包括民事關(guān)系中的各類債權(quán)人，也包括勞動(dòng)關(guān)系中的債權(quán)人(勞動(dòng)者)，還包括行政關(guān)系中的特殊債

2、權(quán)(如國(guó)家稅收債權(quán))等。探討了債權(quán)人的舉證責(zé)任問(wèn)題以及第64條與第20條第3款之間的相互關(guān)系。認(rèn)為，新公司法第20條所稱的“股東”既包括一人公司中的唯一股東，也包括股東多元化公司中濫用權(quán)利的控制股東，但不包括誠(chéng)信慎獨(dú)的股東尤其是小股東。法院應(yīng)否區(qū)分自然人股東與法人股東，應(yīng)當(dāng)具體情況具體分析，不宜一概而論。對(duì)“濫用”這一模糊語(yǔ)詞的法律涵義進(jìn)行了探討。認(rèn)為，否認(rèn)公司人格適用于各類股東設(shè)立的各類公司，既適用于上市公司，也適用于非上市公司;既適用于股東主體多元化的公司，也適用于一人公司。主張?jiān)诔姓J(rèn)公司法人資格順向否定的同時(shí)，承認(rèn)公司法人資格的逆向否定。一、引進(jìn)揭開(kāi)公司面紗制度的必要性與迫切性揭開(kāi)公司面

3、紗制度又稱“公司人格否認(rèn)”、“公司法人資格否認(rèn)”、“股東有限責(zé)任待遇之例外”、“股東直索責(zé)任”，指控制股東為逃避法律義務(wù)或責(zé)任而違反誠(chéng)實(shí)信用原則，濫用法人資格或股東有限責(zé)任待遇、致使債權(quán)人利益嚴(yán)重受損時(shí)，法院或仲裁機(jī)構(gòu)有權(quán)責(zé)令控制股東直接向公司債權(quán)人履行法律義務(wù)、承擔(dān)法律責(zé)任。公司法人資格否認(rèn)制度以公司法人資格之存在為前提。如果某企業(yè)自始至終未取得法人資格或法人資格存在瑕疵，就談不上公司人格之否認(rèn)。公司人格否認(rèn)制度與股東有限責(zé)任制度一張一合，共同構(gòu)成了現(xiàn)代公司制度的核心內(nèi)容。但公司人格否認(rèn)制度的產(chǎn)生要晚于公司制度數(shù)百年。我國(guó)1993年公司法并未規(guī)定否認(rèn)公司人格。在實(shí)踐中，一些無(wú)師自通的控制股東

4、絞盡腦汁運(yùn)用三十六計(jì)中的“草船借箭”、“借尸還魂”、“堅(jiān)壁清野”、“金蟬脫殼”、“瞞天過(guò)?！?、“天女散花”、“暗渡陳倉(cāng)”等陰謀詭計(jì)，大肆玩弄“拉線木偶游戲”，濫用公司的法人資格，違法侵占和轉(zhuǎn)移公司財(cái)產(chǎn)、懸空債權(quán)、欺詐坑害債權(quán)人的情形比比皆是。如果公司的債權(quán)人找到公司討債，公司已經(jīng)成為骷髏公司、空殼公司。公司高管往往對(duì)曰：“敝公司經(jīng)營(yíng)不善，明天就申請(qǐng)破產(chǎn)”。如果公司的債權(quán)人找到公司的股東，股東往往對(duì)曰：“敝股東依法對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任，不對(duì)貴債權(quán)人承擔(dān)債務(wù)清償責(zé)任”。有的奸詐股東為了逃避投資風(fēng)險(xiǎn)、甚至于欺詐公司債權(quán)人，不惜注冊(cè)五六家“糖葫蘆公司”，以便上下其手地濫用公司法人資格。其中，第一家公

5、司專門接收別人的定金和預(yù)付款，然后傳給第二家公司。作為二傳手的第二家公司然后再傳給第三家公司，依次類推，最后跑到大股東腰兜里。對(duì)于控制股東濫用法人資格的行為，公司的債權(quán)人往往“啞巴吃黃連，有苦說(shuō)不出”。債權(quán)人要狀告?zhèn)鶆?wù)人公司的股東，法院往往以該股東與債權(quán)人沒(méi)有合同關(guān)系為由拒絕立案。債權(quán)人對(duì)二傳手公司、三傳手公司行使撤銷權(quán)，但往往苦于超過(guò)了一年的除斥期間。一些公司、企業(yè)的改制活動(dòng)名曰“建立現(xiàn)代企業(yè)制度”，實(shí)則意在逃廢債務(wù)、欺詐債權(quán)人。法官對(duì)無(wú)賴股東一籌莫展、無(wú)計(jì)可施的主要原因是，我國(guó)1993年公司法并未規(guī)定揭開(kāi)公司面紗制度。鑒于公司制度的一般性大于特殊性，鑒于當(dāng)今資本市場(chǎng)的國(guó)際化和一體化趨勢(shì)，鑒

6、于維護(hù)交易安全是現(xiàn)代公司法的重要使命之一，我國(guó)新公司法第20條第3款一舉導(dǎo)入了揭開(kāi)公司面紗制度：“公司股東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任”。但是，揭開(kāi)公司面紗是一個(gè)世界性難題。因此，不斷完善揭開(kāi)公司面紗制度在我國(guó)將是一個(gè)長(zhǎng)期的法律課題。二、引進(jìn)揭開(kāi)公司面紗制度是否符合國(guó)情在公司法修改中，拒絕引進(jìn)揭開(kāi)公司面紗制度的理由之一是我國(guó)公司制度欠發(fā)達(dá)，引進(jìn)該制度的時(shí)機(jī)不成熟。殊不知，粗放型公司制度的現(xiàn)代化不僅要求立法者在鼓勵(lì)投資方面融入主流公司制度文明，而且要求立法者在維護(hù)交易安全方面也要見(jiàn)賢思齊，有所作為。只有如此，才能妥善平衡股東的

7、權(quán)利與義務(wù)，兼顧投資興業(yè)之促進(jìn)與交易安全之維護(hù)，實(shí)現(xiàn)興利除弊的雙重立法目標(biāo)。實(shí)際上，我國(guó)的后發(fā)的制度設(shè)計(jì)優(yōu)勢(shì)可以避免發(fā)達(dá)國(guó)家在放縱控制股東濫用法人資格方面的彎路。在無(wú)心之際，2002年12月3日最高人民法院關(guān)于審理與企業(yè)改制相關(guān)民事糾紛案件若干問(wèn)題的規(guī)定第35條規(guī)定早已導(dǎo)入了揭開(kāi)公司面紗制度。也許有人擔(dān)心，引入否認(rèn)公司人格理論會(huì)使我國(guó)公司在對(duì)外經(jīng)濟(jì)交往中作繭自縛，反被國(guó)外法院利用該制度判令我國(guó)控制股東對(duì)國(guó)外債權(quán)人承擔(dān)債務(wù)清償責(zé)任。這種擔(dān)心大可不必。其一，我國(guó)新公司法應(yīng)嚴(yán)格而審慎地界定否認(rèn)公司法人資格的條件與程序，不給外國(guó)法院濫用該制留下空間。其二，該制度同樣適用于外國(guó)投資者在我國(guó)設(shè)立的外商投資

8、企業(yè)。無(wú)論投資者來(lái)自哪國(guó)，只要濫用公司法人資格，就一體適用否認(rèn)公司人格。其三，我國(guó)引入該制度有利于督促控制股東好自為之，從根本上預(yù)防控制股東濫用法人資格。畢竟，民族經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展不能依賴控制股東濫用法人資格的經(jīng)營(yíng)方式。還有人可能擔(dān)心，引進(jìn)揭開(kāi)公司面紗制度會(huì)阻礙國(guó)有企業(yè)公司制改革。此說(shuō)亦有不當(dāng)。只要國(guó)企公司制改革依法規(guī)范進(jìn)行，慎獨(dú)的控制股東就不存在有限責(zé)任待遇被否認(rèn)的法律風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)然，否認(rèn)公司人格可能適用于個(gè)別國(guó)有企業(yè)公司改制不規(guī)范的情況。倘若一家國(guó)有企業(yè)公司制改革后，作為母公司的國(guó)有獨(dú)資公司與子公司之間在資產(chǎn)、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、人員和機(jī)構(gòu)等方面混淆不分，并損害了子公司債權(quán)人的合法權(quán)益，法院理應(yīng)在特定案

9、件中否認(rèn)子公司的法人資格，責(zé)令母公司對(duì)子公司的債權(quán)人承擔(dān)連帶清償責(zé)任，母公司不應(yīng)以國(guó)有企業(yè)改制不規(guī)范為由對(duì)抗公司法人資格否認(rèn)理論。制度移植與創(chuàng)新的引導(dǎo)功能將促使國(guó)企公司制改革趨利避害，更加規(guī)范。遷就落后只能制造更多的落后和不規(guī)范。青出于藍(lán)而勝于藍(lán)。新公司法引進(jìn)的揭開(kāi)公司面紗制度既源于發(fā)達(dá)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家尤其是美國(guó)公司法的判例與學(xué)說(shuō)，又超越這些判例與學(xué)說(shuō)。20世紀(jì)初的美國(guó)判例首次揭開(kāi)公司面紗時(shí)，既不是根據(jù)聯(lián)邦立法，也不是根據(jù)各州的成文立法。德國(guó)也不是通過(guò)成文立法規(guī)定揭開(kāi)公司面紗制度。與美德等國(guó)通過(guò)判例法發(fā)現(xiàn)與運(yùn)用揭開(kāi)公司面紗的立法思維不同，我國(guó)公司法將揭開(kāi)公司面紗制度上升為成文立法。這也符合我國(guó)司法

10、實(shí)踐中的大陸法思維。我國(guó)立法者有著足夠的睿智和勇氣，把這一制度寫入成文法本身就是一大創(chuàng)舉，是我國(guó)公司法對(duì)世界公司法的一大貢獻(xiàn)。中外各國(guó)的公司現(xiàn)象既有共性也有個(gè)性，而共性又大于個(gè)性。因此，法院或者仲裁機(jī)構(gòu)在解釋與適用揭開(kāi)公司面紗制度時(shí)既要考慮中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下的中國(guó)特有公司現(xiàn)象，更要考慮到全球公司現(xiàn)象中的內(nèi)在規(guī)律和一般性，注重借鑒美國(guó)等市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家在揭開(kāi)公司面紗制度方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。三、揭開(kāi)公司面紗制度的立法形式美國(guó)的公司人格否認(rèn)法理是經(jīng)由判例的確認(rèn)而逐漸發(fā)展起來(lái)的?！敖胰シㄈ嗣婕啞钡母拍钭钤缢菰从?809年的美國(guó)銀行訴德沃一案。 當(dāng)時(shí)，美國(guó)最高法院為了保持自己作為聯(lián)邦法院的管轄權(quán)而揭去被告法人面

11、紗，以確定公司背后的自然人的公民身份。山伯恩大法官在1905年的一個(gè)判例中更加明確地闡明了否認(rèn)公司人格的基本思想：“就先人的權(quán)威判例而言，如果說(shuō)可以歸納一些一般規(guī)則的話，那么這條一般規(guī)則就是，公司應(yīng)當(dāng)被視為一個(gè)法律主體，并且一直到出現(xiàn)充分的、相左的理由時(shí)為止。但是，當(dāng)法律主體的提法被用于侵害公共利益，將違法行為正當(dāng)化，保護(hù)詐欺，或者袒護(hù)犯罪時(shí)，法律則將公司視為數(shù)個(gè)自然人的聯(lián)合組織。”在公司法修改過(guò)程中，圍繞移植公司人格否認(rèn)制度的立法形式曾經(jīng)存在分歧意見(jiàn)。這一點(diǎn)在2004年10月國(guó)務(wù)院法制辦與中國(guó)證監(jiān)會(huì)聯(lián)合召開(kāi)的公司法修改國(guó)際座談會(huì)上表現(xiàn)的尤為明顯。一說(shuō)主張公司法對(duì)此作出規(guī)定。二說(shuō)認(rèn)為，公司法不

12、宜對(duì)此作出規(guī)定，而應(yīng)當(dāng)由最高法院司法解釋對(duì)此作出規(guī)定。三說(shuō)認(rèn)為，公司法和司法解釋都不宜對(duì)此作出規(guī)定，只應(yīng)由最高法院在個(gè)案批復(fù)中確立該制度。四說(shuō)主張，立法者應(yīng)當(dāng)授權(quán)受案法院在個(gè)案中行使自由裁量權(quán)，而公司法、司法解釋和個(gè)案批復(fù)不宜規(guī)定該制度。鑒于我國(guó)不是判例法國(guó)家，公司法人否認(rèn)制度又是公司法中不可或缺的防弊制度，筆者主張新公司法對(duì)此作原則規(guī)定，從而既確認(rèn)該制度的正當(dāng)性與合法性，又為最高法院日后出臺(tái)詳盡的司法解釋預(yù)留制度接口。最終出臺(tái)的新公司法第20條第3款就采取了這一立法思路。當(dāng)然，天下沒(méi)有兩片完全相同的樹(shù)葉。法院在運(yùn)用否認(rèn)公司人格的司法實(shí)踐中，既需要嚴(yán)格遵循公司法和司法解釋的規(guī)定，也需要在個(gè)案中

13、行使自由裁量權(quán)以尋求個(gè)案中的公平正義。四、原告的范圍新公司法第20條所稱的“公司債權(quán)人”既包括民事關(guān)系中的各類債權(quán)人(包括但不限于契約之債的債權(quán)人、侵權(quán)行為之債的債權(quán)人、無(wú)因管理的債權(quán)人和不當(dāng)?shù)美畟膫鶛?quán)人)，也包括勞動(dòng)關(guān)系中的債權(quán)人(勞動(dòng)者)，還包括行政關(guān)系中的特殊債權(quán)(如國(guó)家稅收債權(quán))等。因此，在納稅人濫用公司法人資格、偷漏稅時(shí)，稅收征收管理機(jī)關(guān)也有權(quán)援引該條規(guī)定請(qǐng)求公司及其背后的濫權(quán)股東承擔(dān)繳納稅款的連帶責(zé)任。筆者認(rèn)為，法官在揭開(kāi)公司面紗之時(shí)，還應(yīng)區(qū)分自愿的債權(quán)人與非自愿的債權(quán)人。侵權(quán)行為之債的債權(quán)人(受害人)在通常情況下往往缺乏事先與侵權(quán)人討價(jià)還價(jià)的機(jī)會(huì)，更無(wú)從容的時(shí)間與機(jī)會(huì)向侵權(quán)人

14、索要真實(shí)、合法、有效的擔(dān)保手段。而且，在侵權(quán)行為發(fā)生之前，侵權(quán)的具體損害往往并不確定。鑒于侵權(quán)行為中的受害人往往是社會(huì)弱勢(shì)群體(如勞動(dòng)者、行人、消費(fèi)者)，為充分體現(xiàn)以人為本的思想，法官在應(yīng)債權(quán)人之所請(qǐng)、揭開(kāi)公司面紗之時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)非自愿的債權(quán)人(侵權(quán)行為的受害者)稍微寬容一些，而對(duì)自愿的債權(quán)人稍微吝嗇一些。當(dāng)然，這也并非絕對(duì)。倘若契約之債的債權(quán)人蒙受了債務(wù)人公司及其控制股東的不法欺詐，人民法院也應(yīng)采取與非自愿的債權(quán)人相同或者近似的態(tài)度。有人問(wèn)，控制股東可否為了自己的利益而主張揭開(kāi)子公司的面紗?答案是否定的。因?yàn)?，揭開(kāi)公司面紗制度是為了保護(hù)公司債權(quán)人的利益、而非股東的利益而設(shè);新公司法第20條第3款

15、亦不允許控制股東援引該條之保護(hù)。否則，控制股東可以隨心所欲地揭開(kāi)公司面紗，進(jìn)而為自己規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、給他人制造風(fēng)險(xiǎn)。五、原告?zhèn)鶛?quán)人的舉證責(zé)任根據(jù)我國(guó)新公司法第20條第3款的立法精神，公司的債權(quán)人要主張揭開(kāi)公司面紗，請(qǐng)求股東承擔(dān)連帶責(zé)任，必須就以下內(nèi)容承擔(dān)舉證責(zé)任：(1)股東實(shí)施了濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任的行為，而且構(gòu)成了逃避債務(wù)的行為。其中的“公司法人獨(dú)立地位”和“股東有限責(zé)任”乃一體兩面，法律并不苛求被告股東既濫用公司法人獨(dú)立地位，又濫用股東有限責(zé)任。實(shí)際上，濫用公司法人獨(dú)立地位的同時(shí)就濫用了股東有限責(zé)任;濫用了股東有限責(zé)任，就等于濫用了公司法人獨(dú)立地位;(2)債權(quán)人利益受到嚴(yán)重?fù)p害，而

16、非一般損害。揭開(kāi)公司面紗是救濟(jì)債權(quán)人的最后一個(gè)手段。此處的“嚴(yán)重?fù)p害”，不是一般損害，更不是輕微損害，而是指公司不能及時(shí)足額清償全部或者大部分債務(wù)。不能簡(jiǎn)單地因?yàn)閭鶆?wù)人公司暫時(shí)不能清償債務(wù)，就視為債權(quán)人利益受到了嚴(yán)重?fù)p害。造成嚴(yán)重?fù)p害的原因不僅在于債務(wù)人公司拒絕或者怠于清償債務(wù)，更在于債務(wù)人公司濫用公司法人資格。(3)股東的濫權(quán)行為與債權(quán)人的損失之間存在合理的因果關(guān)系。以上三大舉證責(zé)任缺一不可?？梢?jiàn)，債權(quán)人承擔(dān)著比較沉重的舉證責(zé)任。不過(guò)，新公司法第64條對(duì)于一人公司采取了法人格濫用推定的態(tài)度，即舉證責(zé)任倒置的態(tài)度。接踵而至的問(wèn)題是，如何理解第64條與第20條第3款之間的相互關(guān)系?通讀立法框架，

17、第20條第3款的規(guī)定位于第一章“總則”，而第64條的規(guī)定位于分則中的第二章“有限責(zé)任公司”。可見(jiàn)，前者為一般法律規(guī)定，后者為特別法律規(guī)定。依據(jù)特別法優(yōu)于普通法的原則，第64條有關(guān)舉證責(zé)任倒置的規(guī)定應(yīng)當(dāng)優(yōu)先適用。實(shí)踐中，有人建議將舉證責(zé)任倒置態(tài)度從第64條規(guī)制的一人有限責(zé)任公司推廣到第20條規(guī)制的各類公司。筆者認(rèn)為，為慎重適用揭開(kāi)公司面紗制度，建議未來(lái)公司法修改時(shí)維持區(qū)分對(duì)待一人公司和多人公司的立法態(tài)度。六、被告范圍揭開(kāi)公司面紗不等于說(shuō)追究所有股東對(duì)公司債務(wù)的連帶責(zé)任。揭開(kāi)公司面紗的后果僅應(yīng)加于控制股東身上。新公司法第20條所稱的“股東”既包括一人公司中的唯一股東，也包括股東多元化公司(含有限責(zé)

18、任公司和股份有限公司)中濫用權(quán)利的控制股東，但不包括誠(chéng)信慎獨(dú)的股東尤其是小股東。因此，揭開(kāi)公司面紗時(shí)應(yīng)當(dāng)注意區(qū)分消極股東與積極股東。只有積極股東或者控制股東才應(yīng)當(dāng)蒙受公司面紗被揭開(kāi)的不利后果。實(shí)踐中，奸詐之人有可能濫用“稻草人”股東之名，行濫用公司法人資格之實(shí)。對(duì)于此等“實(shí)際控制人”，可否適用第20條第3款?筆者主張對(duì)第20條所稱的“股東”作擴(kuò)張解釋，從而將實(shí)際控制人(包括實(shí)質(zhì)股東)涵蓋其內(nèi)。至于法院應(yīng)否區(qū)分自然人股東與法人股東，應(yīng)當(dāng)具體情況具體分析，不宜一概而論。誠(chéng)信的自然人股東有可能慎獨(dú)自律，而奸詐的法人股東也有可能大肆玩弄厚黑學(xué)與三十六計(jì)，瘋狂地欺詐債權(quán)人，巨額地逃廢債務(wù)。新公司法第20

19、條第3款規(guī)定的揭開(kāi)公司面紗制度僅就股東與公司之間的公司面紗而言，至于姊妹公司的債權(quán)人可否主張揭開(kāi)姊公司或者妹公司的面紗，責(zé)令姊妹公司對(duì)彼此債務(wù)連帶負(fù)責(zé)，只能留待法律解釋。筆者對(duì)此持肯定見(jiàn)解，但需要對(duì)新公司法第20條第3款作出擴(kuò)張解釋。當(dāng)控制股東濫設(shè)一串“糖葫蘆公司”，導(dǎo)致此類公司間財(cái)產(chǎn)和責(zé)任界限模糊，坑害兄弟公司的債權(quán)人時(shí)，法院也可否定公司法人資格，責(zé)令控制股東、淪為木偶的兄弟公司與債務(wù)人公司一道對(duì)債權(quán)人承擔(dān)連帶債務(wù)清償責(zé)任。換言之，否認(rèn)公司人格不僅適用于控制股東與公司之間、母公司與子公司之間的法律關(guān)系，也可能適用于兄弟公司之間的法律關(guān)系。有人問(wèn)，揭開(kāi)公司面紗后對(duì)公司債權(quán)人承擔(dān)責(zé)任的主體是否僅

20、限于股東，抑或適用于公司董事等高管人員?筆者認(rèn)為，倘若董事違背對(duì)公司的忠實(shí)與勤勉義務(wù)，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司承擔(dān)民事責(zé)任;倘若公司怠于或拒絕對(duì)其提起訴訟，股東可以為公司利益提起股東代表訴訟。倘若公司及其股東均不對(duì)董事提起民事訴訟，公司的債權(quán)人可以基于合同法第73條之規(guī)定，對(duì)失信董事提起代位權(quán)訴訟。因此，公司債權(quán)人可援引公司法第20條第3款要求濫用公司人格的股東對(duì)公司債務(wù)連帶負(fù)責(zé)，而不宜據(jù)此要求公司的董事對(duì)公司的債務(wù)連帶負(fù)責(zé)。倘若董事自身兼具股東身份，則債權(quán)人可以針對(duì)該董事的股東身份向法院提起揭開(kāi)公司面紗的訴訟。七、被告股東濫用事實(shí)的認(rèn)定公司法第20條在實(shí)踐中能否得到妥當(dāng)執(zhí)行的關(guān)鍵難點(diǎn)在于如何理解“濫用”二

21、字?畢竟，法官和仲裁員都不能濫用“濫用”二字。“濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任”是相對(duì)于“合理使用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任”而言的。因此，“濫用”二字是一個(gè)模糊語(yǔ)詞，是一個(gè)具有高度彈性化的概念。稍有不慎，合理使用就有可能被認(rèn)定為濫用。而合理使用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任恰恰是現(xiàn)代公司帝國(guó)得以成長(zhǎng)壯大的制度秘笈。因此，努力消除“濫用”二字的不確定性，增強(qiáng)“濫用”二字的可操作性，便成為法解釋學(xué)中的難點(diǎn)問(wèn)題。從我國(guó)公司實(shí)踐看，控制股東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任的情況五花八門。筆者將最常見(jiàn)的情形概括為兩種：股權(quán)資本顯著不足以及股東與公司之間人格的高度混同。(一)股權(quán)資本顯著不足(

22、Undercapitalization)如果把最低注冊(cè)資本門檻劃入前端控制的范疇，則揭開(kāi)公司面紗可納入后端控制的范疇。美國(guó)諸州公司法已無(wú)最低注冊(cè)資本制度。這意味著，美國(guó)公司法對(duì)公司債權(quán)人的保護(hù)策略是后端控制策略，也就是“秋后算帳”，而非前端控制策略。其優(yōu)點(diǎn)之一是，立法者不形而上學(xué)地預(yù)設(shè)一個(gè)缺乏科學(xué)性的最低注冊(cè)資本門檻，因而不壓抑投資者興辦公司的積極性與創(chuàng)造性，允許與鼓勵(lì)投資者白手起家，這也是鼓勵(lì)個(gè)人奮斗的美國(guó)精神之一;優(yōu)點(diǎn)之二是不放棄在公司設(shè)立之后審視股權(quán)資本之多寡，并進(jìn)而決定是否揭開(kāi)公司面紗。在缺乏前端控制的情況下，投資興業(yè)活動(dòng)如魚(yú)得水。于是，有些幸運(yùn)的投資者“空手套白狼”也能成功。也就是說(shuō)

23、，雖投資者投入公司的股權(quán)資本過(guò)低，但經(jīng)過(guò)其誠(chéng)信而苦心的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，公司業(yè)績(jī)蒸蒸日上，公司債權(quán)人獲得圓滿清償。此時(shí)，“空手套白狼”的股東也沒(méi)有連帶責(zé)任之憂。倘若投資者空手套白狼慘遭失敗、公司債臺(tái)高筑，則公司的債權(quán)人可以運(yùn)用后端控制手段追究投資者的債務(wù)清償責(zé)任。為落實(shí)后端控制策略，美國(guó)法院在司法實(shí)踐中提煉出股權(quán)資本顯著不足(Undercapitalization)的概念，并樂(lè)意在此種情形下為了保護(hù)公司的債權(quán)人而揭開(kāi)公司面紗。所謂股權(quán)資本顯著不足，是指股東投入公司的股權(quán)資本與公司從債權(quán)人籌措的債權(quán)資本之間明顯不成正比例的公司資本現(xiàn)象。股權(quán)資本顯著不足的公司(thin corporation，under

24、capitalized corporation)就是一家股權(quán)資本過(guò)于稀薄的公司。其中的“股權(quán)資本”是指被告股東在內(nèi)的股東投入公司的股權(quán)資本總額，而債權(quán)資本是指公司從包括原告?zhèn)鶛?quán)人在內(nèi)的所有債權(quán)人籌措的債權(quán)資本，而不限于主張揭開(kāi)公司面紗的特定債權(quán)人的債權(quán)數(shù)額。股權(quán)資本顯著不足既包括股東出資低于最低注冊(cè)資本的情況，也包括股東出資雖高于最低注冊(cè)資本、但顯著低于該公司從事的行業(yè)性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)規(guī)模(包括營(yíng)業(yè)額、銷售量)、雇工規(guī)模和負(fù)債規(guī)模所要求的股權(quán)資本的情況。在新公司法大幅下調(diào)公司的最低注冊(cè)資本的門檻以后，最低注冊(cè)資本在保護(hù)債權(quán)人方面的神話已經(jīng)破滅了。假定一家房地產(chǎn)有限責(zé)任公司的兩名股東的出資均高于法定最

25、低注冊(cè)資本(有限責(zé)任公司的3萬(wàn)元最低注冊(cè)資本)。倘若該公司股東投入公司的股權(quán)資本為1000萬(wàn)元人民幣，而公司從銀行籌措的債權(quán)資本為10億元人民幣，則股權(quán)資本和債權(quán)資本的比例為：一比一百。這顯然是一家“小馬拉大車”的資本顯著不足的公司。法院或者仲裁機(jī)構(gòu)就應(yīng)毫不猶豫地揭開(kāi)這家骨瘦如柴公司的面紗，責(zé)令背后“大腹便便”的控制股東對(duì)公司債務(wù)連帶負(fù)責(zé)。當(dāng)然，法院或者仲裁機(jī)構(gòu)在考慮股東投入公司的股權(quán)資本的充足性時(shí)，還可以附帶考慮股權(quán)資本的替代化風(fēng)險(xiǎn)抵御措施，如責(zé)任保險(xiǎn)范圍的充分性等。倘若一家公司的股權(quán)資本及其為賠償用戶等債權(quán)人的潛在損失而購(gòu)買的責(zé)任保險(xiǎn)共同作用，足以保護(hù)公司的債權(quán)人，則法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以不

26、揭開(kāi)公司面紗。最高人民法院在1994年3月30日所作的關(guān)于企業(yè)開(kāi)辦的企業(yè)被撤銷或歇業(yè)后民事責(zé)任承擔(dān)問(wèn)題的批復(fù)第1條區(qū)分投資者實(shí)際出資的不同程度，系統(tǒng)地闡述了運(yùn)用最低注冊(cè)資本制度判斷投資者是否對(duì)企業(yè)債權(quán)人承擔(dān)債務(wù)清償責(zé)任的三大“傻瓜公式”：“企業(yè)開(kāi)辦的其他企業(yè)被撤銷、歇業(yè)或者依照企業(yè)法人登記管理?xiàng)l例第22條規(guī)定視同歇業(yè)后，其民事責(zé)任承擔(dān)問(wèn)題應(yīng)根據(jù)下列不同情況分別處理：(1)企業(yè)開(kāi)辦的其他企業(yè)領(lǐng)取了企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照并在實(shí)際上具備企業(yè)法人條件的，根據(jù)民法通則第48條的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)以其經(jīng)營(yíng)管理或者所有的財(cái)產(chǎn)獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任;(2)企業(yè)開(kāi)辦的其他企業(yè)已經(jīng)領(lǐng)取了企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照，其實(shí)際投入的自有資金雖與注冊(cè)

27、資金不符，但達(dá)到了企業(yè)法人登記管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則第15條第7項(xiàng)或者其他有關(guān)法規(guī)規(guī)定的數(shù)額，并且具備了企業(yè)法人其他條件的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定其具備法人資格，以其財(cái)產(chǎn)獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。但如果該企業(yè)被撤銷或者歇業(yè)后，其財(cái)產(chǎn)不足以清償債務(wù)的，開(kāi)辦企業(yè)應(yīng)當(dāng)在該企業(yè)實(shí)際投入的自有資金與注冊(cè)資金差額范圍內(nèi)承擔(dān)民事責(zé)任;3.企業(yè)開(kāi)辦的其他企業(yè)雖然領(lǐng)取了企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照，但實(shí)際沒(méi)有投入自有資金，或者投入的自有資金達(dá)不到企業(yè)法人登記管理?xiàng)l例施行細(xì)則第15條第7項(xiàng)或其他有關(guān)法規(guī)規(guī)定的數(shù)額，或者不具備企業(yè)法人其他條件的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定其不具備法人資格，其民事責(zé)任由開(kāi)辦該企業(yè)的企業(yè)法人承擔(dān)。在該批復(fù)的影響下，許多地方法院自覺(jué)不自覺(jué)地套用

28、其中的“傻瓜公式”以認(rèn)定股東對(duì)公司債務(wù)的清償責(zé)任，不僅將“傻瓜公式”適用于公司開(kāi)辦的其他公司被撤銷或者歇業(yè)的情形，而且適用于公司尚未被撤銷或者歇業(yè)的情形。試舉例說(shuō)明。(1)倘若股東們的實(shí)際出資等于注冊(cè)資本(200萬(wàn)元)，而且高于公司的最低注冊(cè)資本(50萬(wàn)元)，則股東們均享受有限責(zé)任待遇。(2)倘若股東們的實(shí)際出資(60萬(wàn)元)低于注冊(cè)資本(200萬(wàn))，但高于最低注冊(cè)資本(50萬(wàn)元)，則瑕疵出資的股東在140萬(wàn)及其銀行貸款利息范圍內(nèi)對(duì)公司債權(quán)人承擔(dān)債務(wù)清償責(zé)任。(3)倘若股東們的實(shí)際出資(20萬(wàn)元)低于注冊(cè)資本(200萬(wàn))，而且低于最低注冊(cè)資本(50萬(wàn)元)，則瑕疵出資的股東對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)

29、任。鑒于新公司法大幅下調(diào)公司的最低注冊(cè)資本，最低注冊(cè)資本在保護(hù)債權(quán)人方面的功能也就大打折扣。這意味著批復(fù)創(chuàng)設(shè)的、以最低注冊(cè)資本作為判斷公司資本是否顯著不足的“傻瓜公示”已經(jīng)失靈了。法院或者仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)，改弦易轍，將靜止、僵化的“傻瓜公式”升級(jí)為動(dòng)態(tài)、彈性的股權(quán)資本顯著不足標(biāo)準(zhǔn)。須知，達(dá)到最低注冊(cè)資本是股東享受有限責(zé)任待遇的必要條件，但不是充要條件。當(dāng)然，倘若股東的實(shí)際繳納出資不但低于公司的注冊(cè)資本，更低于法定最低注冊(cè)資本，當(dāng)然應(yīng)當(dāng)揭開(kāi)該公司的面紗。新公司法的學(xué)習(xí)和貫徹過(guò)程中，有人主張公司資本顯著不足可以界定為低于公司注冊(cè)資本若干比例(如50%)的情形。倘若某公司的注冊(cè)資本100萬(wàn)，而股

30、東只投入40萬(wàn)，則該公司應(yīng)當(dāng)視為資本顯著不足。此種觀點(diǎn)值得商榷。此種情況應(yīng)當(dāng)屬于股東出資瑕疵的情形，與資本顯著不足并非同一概念。(二)股東與公司之間人格的高度混同在股東對(duì)公司的過(guò)度控制下，股東與公司之間人格的高度混同現(xiàn)象錯(cuò)綜復(fù)雜。既包括核心人格特征(如人員、機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn))的混淆，也包括外圍人格特征(如信封信紙、電話號(hào)碼、傳真號(hào)碼、電子郵件地址、網(wǎng)址、工服)的混淆。最常見(jiàn)的現(xiàn)象是“一套人馬，兩塊牌子”。具體說(shuō)來(lái)，有以下幾種表現(xiàn)形式：(1)股東與公司之間在資產(chǎn)或財(cái)產(chǎn)邊界方面的混淆不分。屬于子公司的財(cái)產(chǎn)登記在母公司名下;子公司的財(cái)產(chǎn)經(jīng)常處于母公司的無(wú)償控制和使用之下;控制股東長(zhǎng)期掏空公司的

31、資產(chǎn)尤其是優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)，而未對(duì)公司予以充分、公平的賠償?shù)?控制股東對(duì)公司負(fù)有巨額債務(wù)，而公司在控制股東的操縱下長(zhǎng)期拒絕或者怠于追索。(2)股東與公司之間在財(cái)務(wù)方面的混淆不分。股東甚至和公司共用一本帳，共享一個(gè)銀行帳號(hào)。(3)股東與公司之間在業(yè)務(wù)方面的混淆不分。股東與交易伙伴簽訂的合同往往由公司履行;公司與交易伙伴簽訂的合同往往由股東履行。(4)股東與公司之間在機(jī)構(gòu)方面的混淆不分。例如，母子公司共有一個(gè)營(yíng)銷部、人力資源部、辦公室等。(5)股東與公司之間在人員方面的混淆不分、母子公司之間的董事、經(jīng)理和其他高級(jí)管理人員交叉任職過(guò)多過(guò)濫。(6)子公司的機(jī)關(guān)陷入癱瘓狀態(tài)，母公司直接操縱子公司的決策活動(dòng)。例如

32、，有些母公司直接向子公司發(fā)號(hào)施令，下達(dá)生產(chǎn)指標(biāo)。有些母公司越過(guò)股東會(huì)直接任免子公司的董事、監(jiān)事，有些母公司越過(guò)子公司的董事會(huì)直接任免子公司的經(jīng)理和副經(jīng)理。(7)其他方面的人格混同。例如，母子公司共用落款同一公司的信封信紙，共用一部電話總機(jī)，共用一個(gè)網(wǎng)站，共用一個(gè)電子郵件。為慎重起見(jiàn)，法院或者仲裁機(jī)構(gòu)在認(rèn)定股東與公司之間人格的高度混同的事實(shí)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn)，不宜因?yàn)榇嬖趩我坏?、非關(guān)鍵的混淆現(xiàn)象就遽然否定公司法人資格。除了股權(quán)資本顯著不足以及股東與公司之間人格的高度混同，控制股東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任的情況還有其他表現(xiàn)形態(tài)。例如，有人建議控制股東操縱下的公司拒不清算，也可視為揭開(kāi)公司

33、面紗的情況。筆者亦深表贊同。八、被揭開(kāi)面紗的公司類型從理論上而言，否認(rèn)公司人格適用于各類股東設(shè)立的各類公司，既適用于上市公司，也適用于非上市公司;既適用于股東主體多元化的公司，也適用于一人公司。在新公司法降低最低注冊(cè)資本的門檻后，各類公司及其控制股東勢(shì)必良莠不齊，有限公司股東濫用法人資格的概率可能高一些，法院否定公司法人資格的概率因而水漲船高。由于新公司法第64條對(duì)一人公司股東采取了法人格濫用推定態(tài)度，大幅降低了一人公司的債權(quán)人的舉證負(fù)擔(dān)，可以預(yù)言：在未來(lái)司法實(shí)踐中，一人公司被揭開(kāi)公司面紗的概率將在諸多公司類型中位居榜首。尤其是在市場(chǎng)準(zhǔn)入門檻很低、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)很高的產(chǎn)業(yè)。例如，出租車司機(jī)張某以自己

34、一輛價(jià)值20萬(wàn)元的轎車作價(jià)出資設(shè)立一人公司后，由于交通肇事導(dǎo)致多名行人喪生。倘若一人公司沒(méi)有購(gòu)買足額的責(zé)任保險(xiǎn)，而且在交通肇事時(shí)汽車毀損。受害人家屬就可以考慮請(qǐng)求法院揭開(kāi)公司面紗，由一人股東張某對(duì)受害者家屬承擔(dān)損害賠償責(zé)任。這一觀點(diǎn)不僅適用于一人單車公司，也適用于一人單船公司。有限責(zé)任公司尤其是一人公司被揭開(kāi)公司面紗的概率高，并不意味著股份有限公司就不能被揭開(kāi)公司面紗。只要股東濫用公司法人資格、逃避債務(wù)的，債權(quán)人就有權(quán)請(qǐng)求法院揭開(kāi)公司面紗。上市公司的面紗可否被揭開(kāi)?在美國(guó)，至今尚未發(fā)生上市公司被揭開(kāi)公司面紗的案例。這與美國(guó)上市公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)高度分散、不存在一股獨(dú)霸的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)、惡意股東很難濫用公

35、司法人資格有密切關(guān)聯(lián)。鑒于我國(guó)許多上市公司存在著一股獨(dú)大和一股獨(dú)霸的高度集中的股權(quán)結(jié)構(gòu)，不少控股股東尚未養(yǎng)成慎獨(dú)自律的行為習(xí)慣，控股股東濫用上市公司人格欺詐債權(quán)人、懸空債權(quán)人的現(xiàn)象此起彼伏。筆者認(rèn)為，倘若惡意股東濫用了上市公司的人格，導(dǎo)致了上市公司喪失法人應(yīng)有的獨(dú)立性，具備了揭開(kāi)公司面紗的條件，人民法院也應(yīng)大膽而審慎地揭開(kāi)上市公司的面紗。有人問(wèn)，對(duì)設(shè)立過(guò)程中的公司可否適用揭開(kāi)公司面紗制度?否。因?yàn)?，設(shè)立中的公司上不具備獨(dú)立法人資格。倘若設(shè)立中的公司對(duì)外發(fā)生債務(wù)，發(fā)起人違約侵權(quán)，則債權(quán)人完全可以追究發(fā)起人的民事責(zé)任，而無(wú)需啟動(dòng)揭開(kāi)公司面紗的程序。另外，從邏輯上說(shuō)，揭開(kāi)公司面紗的默示前提是存在可資

36、揭開(kāi)的法人面紗。倘若一家設(shè)立中的公司未取得法人資格，自然無(wú)公司面紗可以揭開(kāi)。有人問(wèn)，揭開(kāi)公司面紗制度究竟僅在公司破產(chǎn)階段適用，還在公司正常經(jīng)營(yíng)階段適用?筆者認(rèn)為，在公司進(jìn)入破產(chǎn)階段當(dāng)然可以適用揭開(kāi)公司面紗制度，但在公司正常經(jīng)營(yíng)階段也可以適用。關(guān)鍵是，債權(quán)人要舉證證明被告股東濫用了公司法人資格和股東有限責(zé)任待遇，并且給債權(quán)人造成了嚴(yán)重?fù)p害。這一解釋也符合我國(guó)許多資不抵債的公司遲遲不進(jìn)入破產(chǎn)程序的國(guó)情。不能因?yàn)橛⒚婪ㄔ憾嘣诠具M(jìn)入破產(chǎn)程序后才使用揭開(kāi)公司面紗制度，就要求我國(guó)亦步亦趨。九、揭開(kāi)公司面紗的法律效果揭開(kāi)公司面紗的效力僅限于特定當(dāng)事人間的具體法律關(guān)系，具有濃郁的相對(duì)性與特定性，而不具有絕對(duì)

37、性與對(duì)世性。即使某公司的法人資格被否認(rèn)，也并不意味著該公司的法人資格在其他法律關(guān)系中被否認(rèn)。這與公司因解散、破產(chǎn)而清算,從而在制度上絕對(duì)、徹底喪失法人資格的情形大相徑庭。因此，公司人格否認(rèn)法理的適用條件和法律效果比起徹底消滅公司法人資格要緩和、溫和得多。公司人格否認(rèn)的不利后果只能降落于有過(guò)錯(cuò)的當(dāng)事人(尤其是控制股東)頭上，而不殃及無(wú)辜當(dāng)事人。假定控制股東濫用法人資格，大量侵占公司財(cái)產(chǎn)，給公司債權(quán)人造成不利，債權(quán)人只能追究控制股東的債務(wù)清償責(zé)任，但不能傷及其他善良中小股東。十、公司法人資格的順向否定與逆向否定股東濫用公司法人資格，并從公司獲得財(cái)產(chǎn)利益時(shí)，法院通常責(zé)令玩弄“拉線木偶游戲”的股東站出

38、來(lái)向公司的債權(quán)人承擔(dān)債務(wù)清償責(zé)任;而股東為回避其義務(wù)或者責(zé)任而濫用公司法人資格，故意將自己財(cái)產(chǎn)無(wú)償轉(zhuǎn)移給公司時(shí)，法院也可責(zé)令被操縱法人資格、但從股東無(wú)償受讓財(cái)產(chǎn)的公司以其接受財(cái)產(chǎn)的程度為限向股東的債權(quán)人承擔(dān)債務(wù)清償責(zé)任。前者為順向否定公司法人資格，適用于控制股東人為制造的“胖父(股東)、瘦子(公司)”的情形;后者為逆向否定公司法人資格，通常適用于股東人為制造的“瘦父(股東)、胖子(公司)”的情形。在1992年?yáng)|京地方法院審理的案件中，曾有一個(gè)爭(zhēng)議焦點(diǎn)：母公司因有關(guān)“氮”引起的損害賠償責(zé)任，可否通過(guò)否認(rèn)子公司的法人資格，向子公司追究與母公司同樣的損害賠償責(zé)任?判決認(rèn)為，欲適用公司法人資格否認(rèn)理論

39、，除應(yīng)具備母公司對(duì)全資子公司的支配要件，還要具備法人資格濫用目的的要件。從本案子公司的設(shè)立和運(yùn)營(yíng)情況看，不存在濫用法人資格的目的。法院遂判決否定子公司的賠償責(zé)任。 雖然法院判決并未逆向否定公司法人資格，追究子公司的連帶賠償責(zé)任，但從一個(gè)側(cè)面說(shuō)明逆向否定公司法人資格的可能性是客觀存在的。下面紅色字體內(nèi)容是贈(zèng)送的工作總結(jié)模版，不需要的朋友下載后可以編輯刪除！謝謝！【企業(yè)會(huì)計(jì)主管工作總結(jié)(一)】今年較好的完成了本年度的會(huì)計(jì)工作。我的主要工作是做報(bào)社的主管會(huì)計(jì)、核算預(yù)算外收入、合并四家報(bào)表。在記帳、算帳、報(bào)帳的全部過(guò)程中無(wú)差錯(cuò)。收入收款376萬(wàn)元，報(bào)銷、發(fā)工資、發(fā)稿費(fèi)等*萬(wàn)元。處理原始憑證*多份，作記

40、帳憑證*余份，并對(duì)其進(jìn)行逐一審核，逐筆記錄、逐步核算。記帳多達(dá)*余筆。做到了帳帳相符、帳實(shí)相符、帳表相符。在收款時(shí)，認(rèn)真開(kāi)收據(jù)，認(rèn)真清點(diǎn)現(xiàn)金，填寫支票，及時(shí)送存銀行，使款項(xiàng)能及時(shí)到達(dá)我戶，避免了許多不安全因素。報(bào)銷時(shí)認(rèn)真審核原始憑證，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，熱情的解答同志們的問(wèn)題。報(bào)社的財(cái)務(wù)工作比較零碎，不僅要發(fā)工資，報(bào)銷一些正常的業(yè)務(wù)支出，每月還要發(fā)幾拾筆的稿費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、考勤獎(jiǎng)、好稿件獎(jiǎng)等。大到上萬(wàn)元，小到一元兩元，發(fā)工資時(shí)，我認(rèn)真審核，及時(shí)開(kāi)支票送銀行，盡快的把錢落到同志們的帳戶上。發(fā)稿費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)時(shí)，無(wú)論大錢小錢，從來(lái)不嫌麻煩，一筆一筆把幾拾筆的業(yè)務(wù)費(fèi)稿費(fèi)發(fā)到同志們或投稿人手上，無(wú)論大家什么時(shí)間

41、來(lái)，我都熱情接待。如有匯款借款等業(yè)務(wù)，我都積極籌備，從不會(huì)因?yàn)槲业氖д`而影響集體的工作。做會(huì)計(jì)憑證認(rèn)真細(xì)致，摘要填寫簡(jiǎn)單明了，比較熟練比較正確的運(yùn)用會(huì)計(jì)科目。記帳仔細(xì)、認(rèn)真、規(guī)范，帳目清細(xì)明了，條理分明。月末結(jié)帳作報(bào)表從不馬虎，總是認(rèn)真核對(duì)每項(xiàng)數(shù)字。報(bào)表及時(shí)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確詳實(shí)。為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)決策提供了真實(shí)可靠的依據(jù)。我還負(fù)責(zé)管理報(bào)社的印鑒、發(fā)票和一些證件等。發(fā)票的領(lǐng)用、印鑒的使用，我都建立了繳銷手續(xù)，進(jìn)行了嚴(yán)格的管理避免了因管理不善造成的損失?，F(xiàn)金管理日清月結(jié)，不怕麻煩，當(dāng)日發(fā)生的業(yè)務(wù)當(dāng)日處理帳務(wù)，及時(shí)提款存款，庫(kù)存現(xiàn)金一般在2000元以下。嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，避免了不安全因素。帳本、帳表、憑證干凈整齊

42、規(guī)范。體現(xiàn)出了嚴(yán)肅、認(rèn)真的精神面貌。每月都要認(rèn)真的審核預(yù)算外收入，匯總?cè)炙募覉?bào)表。匯總報(bào)表很重要，報(bào)表上的數(shù)據(jù)反映了我局所有的收入、支出等財(cái)務(wù)狀況，匯總時(shí)必須認(rèn)真仔細(xì)，我總是算一遍又一遍，直到核對(duì)無(wú)誤，確信數(shù)字準(zhǔn)確、一絲不差。再把它打印七份，裝訂起來(lái)。整整齊齊的報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)政局、銀行等部門。今年8月份，局領(lǐng)導(dǎo)組織了審計(jì)小組，對(duì)局機(jī)關(guān)和各臺(tái)的帳務(wù)進(jìn)行了檢查審計(jì)。我參加了審計(jì)小組，并加班加點(diǎn)的帳務(wù)進(jìn)行了檢查，圓滿的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。我所管理的報(bào)社的帳務(wù)，也接受了審計(jì)小組的檢查。并且在帳務(wù)管理方面順利的通過(guò)了檢查。今后我要發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服缺點(diǎn)，努力工作，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，更加主動(dòng)熱情的為大家服務(wù)，使

43、帳務(wù)管理更加科學(xué)、更加規(guī)范。使自己的工作水平再上一個(gè)臺(tái)階，以飽滿的熱情，良好的精神狀態(tài)進(jìn)入2008年。【企業(yè)會(huì)計(jì)主管工作總結(jié)(二)】在過(guò)去的2013年里，從初進(jìn)弘泰公司至現(xiàn)今，足有十個(gè)月的時(shí)間。在這十個(gè)月的時(shí)間里面，個(gè)人能力飛躍性的提升，暫且不論。但是，個(gè)人成長(zhǎng)還是有的。這也得力于公司的信任和培養(yǎng)。下面對(duì)個(gè)人工作職責(zé)作一些簡(jiǎn)單的總結(jié)和評(píng)價(jià)。在公司里，本人擔(dān)任內(nèi)務(wù)的職位，主要負(fù)責(zé)開(kāi)單與出納工作。還有其他一些展廳日常工作的監(jiān)督，也在個(gè)人的工作范疇內(nèi)，分類總結(jié)如下：1、開(kāi)單此項(xiàng)工作需要做到足夠的仔細(xì)、認(rèn)真、謹(jǐn)慎。對(duì)于產(chǎn)品的專業(yè)知識(shí)也要有一定的認(rèn)知。如此一來(lái)，就能避免很多工作上的失誤。還需特別注意數(shù)據(jù)

44、方面的。對(duì)于這份工作，我需要提升的地方還有很多，例如：應(yīng)更仔細(xì)認(rèn)真，盡量避免出錯(cuò);效率的提升，仍需加強(qiáng)。做到更快更準(zhǔn)，才是最終目標(biāo)!2、出納展廳日常收支工作管理，做到數(shù)目清晰明確，日清月結(jié)。做好登記明細(xì)，以免出現(xiàn)疏漏。當(dāng)天收支情況及時(shí)輸入電腦。在過(guò)去的半年里，做得未夠好，來(lái)年必須完善。以上是職責(zé)范圍內(nèi)最主要的工作，毋需置疑，必需竭盡所能做到最好!此外，還有很多展廳的日常工作需要注意。包括：早會(huì)記錄、展廳人員出入登記、客流量登記、電腦日常工作的維護(hù)、公司q群信息的及時(shí)傳達(dá)。另外還有展廳樣板的維護(hù)：樣板的出倉(cāng)，必須經(jīng)過(guò)公司的審批，做好登記以及相關(guān)的手續(xù)，展廳的出倉(cāng)樣板，需及時(shí)作好補(bǔ)充。還有展廳衛(wèi)生

45、的維護(hù)，屬于個(gè)人負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域，必須每天做到位，龍頭、五金配件的維護(hù)，每月至少打蠟一次。這些工作盡管瑣碎，但是，卻高度體現(xiàn)個(gè)人的工作責(zé)任心。力所能及的事，更需要在細(xì)節(jié)上完善。因此，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，非常必要。以上工作總結(jié)不盡詳細(xì)，并且，日常工作中也有諸多疏漏的地方。希望在這次對(duì)于過(guò)往工作的審視中，獲得經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，來(lái)年逐步完善!延伸閱讀篇：工作總結(jié)寫作注意事項(xiàng):調(diào)查研究總結(jié)的對(duì)象是過(guò)去做過(guò)的工作或完成的某項(xiàng)任務(wù)，進(jìn)行總結(jié)時(shí)，要通過(guò)調(diào)查研究，努力掌握全面情況和了解整個(gè)工作過(guò)程，只有這樣，才能進(jìn)行全面總結(jié)，避免以偏概全。熱愛(ài)熱愛(ài)本職工作，事業(yè)心強(qiáng)，是做好工作的前提，也是搞好總結(jié)的基礎(chǔ)。寫總結(jié)涉及本

46、職業(yè)務(wù)，如果對(duì)業(yè)務(wù)不熟悉，就難免言不及義。實(shí)事求是總結(jié)是對(duì)以往工作的評(píng)價(jià)，必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。就像陳云同志所說(shuō)的那樣，“是成績(jī)就寫成績(jī)，是錯(cuò)誤就寫錯(cuò)誤;是大錯(cuò)誤就寫大錯(cuò)誤，是小錯(cuò)誤就寫小錯(cuò)誤”?？浯蟪煽?jī)，報(bào)喜不報(bào)憂，違反作總結(jié)的目的的不良行為，我們應(yīng)當(dāng)摒棄。【企業(yè)會(huì)計(jì)主管工作總結(jié)(三)】2013年初崗位調(diào)整現(xiàn)在的我由一個(gè)普通員工成為一名主管會(huì)計(jì)，壓力也相應(yīng)的添加了!羨慕的眼神、支撐和贊許的話也聽(tīng)了不少!而我到覺(jué)得沒(méi)什么，心里比較平靜，心中似乎也沒(méi)有什么可喜悅的!可能是因?yàn)樯蠈W(xué)就當(dāng)過(guò)班干部，工作后也有從事過(guò)維護(hù)的崗位。又是一個(gè)新的起點(diǎn)新的開(kāi)始，確實(shí)是個(gè)鍛煉人的機(jī)會(huì)!一、加深了對(duì)銀行價(jià)值最大化

47、的理會(huì)何謂價(jià)值最大化，是指企業(yè)通過(guò)合理經(jīng)營(yíng)，采用最優(yōu)的經(jīng)營(yíng)策略，充分思慮資金的時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的聯(lián)系，在保證企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定成長(zhǎng)的基礎(chǔ)上使企業(yè)總價(jià)值最大。通俗的講，是把企業(yè)視同一項(xiàng)資產(chǎn)組合拿到“市場(chǎng)”去賣得到的價(jià)值最大化?！皟r(jià)值最大化”克服和防止了“規(guī)模最大化”、“質(zhì)量最大化”目標(biāo)的狹隘;“價(jià)值最大化”也不一樣于利潤(rùn)最大化，它不僅反映以即期效益為核心的現(xiàn)實(shí)財(cái)務(wù)狀況，也思慮了企業(yè)未來(lái)價(jià)值增長(zhǎng)的成長(zhǎng)潛力，它不僅計(jì)量了現(xiàn)實(shí)經(jīng)營(yíng)耗損和風(fēng)險(xiǎn)成本，也綜合思慮了資本收益的要求，是銀行經(jīng)營(yíng)安全性、流動(dòng)性、效益性和成長(zhǎng)性的高度統(tǒng)一。作為當(dāng)代商業(yè)銀行，必須樹(shù)立價(jià)值最大化的經(jīng)營(yíng)理念，深刻識(shí)別和領(lǐng)會(huì)價(jià)值最大化理念的精

48、髓，并探討實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化的有效途徑。咱們銀行將“成為最具價(jià)值創(chuàng)造力的銀行”確定為成長(zhǎng)的遠(yuǎn)景。其實(shí)質(zhì)就是要求咱們銀行能持續(xù)保持優(yōu)異的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，在國(guó)際通行的財(cái)務(wù)指標(biāo)上達(dá)到領(lǐng)先水平;在市場(chǎng)價(jià)值的增長(zhǎng)上達(dá)到同業(yè)領(lǐng)先水平;樹(shù)立徹底的價(jià)值觀，能夠?yàn)楣蓶|、客戶、員工和社會(huì)等利益有關(guān)者提供優(yōu)厚的價(jià)值回報(bào)。二、在實(shí)踐中印證了理論，鍛煉了能力。拓展式訓(xùn)練不一樣于競(jìng)技比賽、軍事訓(xùn)練。它是一種培訓(xùn)，是一種通過(guò)每一私人的親身參與、挑戰(zhàn)自身的心里障礙從而取得提高的一種體驗(yàn)式培訓(xùn)。它以“先行后知”而區(qū)別與其他培訓(xùn)，精華就在于參與后的交流和領(lǐng)悟。通過(guò)拓展訓(xùn)練給我感悟最深的是一私人的力量是有限的，團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)限的，“1+12

49、!”。一私人不可能圓滿，但團(tuán)隊(duì)可以;每個(gè)角色都是優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)相伴相生，合作能彌補(bǔ)能力不足。成長(zhǎng)的道路并不平坦，難處和挑戰(zhàn)無(wú)處不在，有些是咱們難以想象的，有些是咱們不敢逾越的，但是團(tuán)隊(duì)可以完成只身一人不敢完成的任務(wù)，團(tuán)隊(duì)可以完成只身一人無(wú)法完成的任務(wù)。三、模擬銀行演練2013年銀行會(huì)計(jì)主管工作總結(jié)：在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)要成功，必須具有比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力，這才是獨(dú)一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。通過(guò)四天的“商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)維護(hù)實(shí)戰(zhàn)演練”，使咱們近距離地親身體會(huì)和明白了西方股份制商業(yè)銀行的運(yùn)作模式及先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念，找到了商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)維護(hù)理論與實(shí)踐的結(jié)合點(diǎn)。從戰(zhàn)略目標(biāo)和實(shí)施策略的制定，到根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略

50、在存貸款業(yè)務(wù)、人力資源維護(hù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、證券投資、財(cái)務(wù)維護(hù)等方面執(zhí)行決策，再到每一個(gè)戰(zhàn)略步驟的詳細(xì)實(shí)施;使咱們真實(shí)體驗(yàn)了如何在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境下規(guī)避和控制風(fēng)險(xiǎn)，如何優(yōu)化業(yè)務(wù)、量化培訓(xùn)、搶占市場(chǎng)、爭(zhēng)得先機(jī)，全力實(shí)現(xiàn)銀行價(jià)值最大化和股東價(jià)值最大化。更加深刻的理會(huì)了銀行價(jià)值最大化的經(jīng)營(yíng)理念。模擬演練的最后結(jié)果反映在各家模擬銀行在資本市場(chǎng)的股價(jià)(即各家銀行的市場(chǎng)價(jià)值)上。在四天的模擬演練中，咱們切身體驗(yàn)了如何在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中去權(quán)衡“規(guī)模擴(kuò)張”、“追求利潤(rùn)”、“資本對(duì)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的約束”以及“資金流動(dòng)性”的聯(lián)系;體驗(yàn)了他們之間相互矛盾又相互依存的運(yùn)動(dòng)流程，理會(huì)了要實(shí)現(xiàn)“價(jià)值最大化”目標(biāo)必須以“博弈”的要領(lǐng)去尋求

51、“價(jià)值最大”的“平衡點(diǎn)”。更加深刻的領(lǐng)悟了“價(jià)值最大化”是銀行經(jīng)營(yíng)安全性、流動(dòng)性、效益性以及成長(zhǎng)性的高度統(tǒng)一;價(jià)值最大化不僅是衡量業(yè)績(jī)的指標(biāo)，更是生存成長(zhǎng)的基礎(chǔ)，進(jìn)而將其貫穿于全行經(jīng)營(yíng)維護(hù)的始終;而“以經(jīng)濟(jì)資本為核心的風(fēng)險(xiǎn)和效益約束機(jī)制”、“以經(jīng)濟(jì)添加值為核心的績(jī)效評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制”是價(jià)值創(chuàng)造的兩個(gè)核心機(jī)制。圣誕節(jié)是西方的傳統(tǒng)節(jié)日，在圣誕節(jié)當(dāng)天，大部分天主教教堂都會(huì)在12月24日的耶誕夜，亦即12月25日凌晨舉行子夜彌撒。下面是出國(guó)留學(xué)網(wǎng)為大家搜街整理的幼兒園圣誕節(jié)活動(dòng)策劃書，歡迎閱讀與借鑒。幼兒園圣誕活動(dòng)策劃書(一)1、小朋友和家長(zhǎng)老師之間神秘的互贈(zèng)禮物的活動(dòng)，提前抽簽抽到另外的小朋友或者老師

52、的名字，然后準(zhǔn)備禮物，寫上名字在圣誕前夜掛在圣誕樹(shù)上，然后自己去找自己的禮物。2、幼兒園舉行了別具一格的快樂(lè)的總動(dòng)員迎新年親子活動(dòng)，真真實(shí)實(shí)地讓孩子感受到了迎新年的節(jié)日氛圍，在孩子心靈深處留下了美好的回憶!活動(dòng)分兩大部分：第一大部分是集體表演活動(dòng)，由身穿圣誕服裝的新年老爺爺和花枝招展的春姑娘主持節(jié)目，由幼兒教師扮成的斑點(diǎn)狗、蝴蝶仙子、小螞蟻和天使姐姐一起帶領(lǐng)幼兒唱起了快樂(lè)的歌、跳起了喜慶的舞。這讓幼兒們感到仿佛來(lái)到了一個(gè)童話王國(guó)。第二大部分是親子游戲，由家長(zhǎng)帶著自己的孩子到老師們事先安排好的游戲場(chǎng)地進(jìn)行游戲。孩子們玩好一項(xiàng)游戲后，便有一份可愛(ài)的小禮品。更讓孩子開(kāi)心的是，新年老爺爺還背著他的神奇

53、包來(lái)給小朋友送禮物，斑點(diǎn)狗、蝴蝶仙子、小螞蟻和天使姐姐則到處給小朋友貼上美麗的貼紙。孩子們離開(kāi)幼兒園時(shí)，新年老爺爺還在門口給他們送上一盒盒精美的蛋糕。就這樣，孩子們度過(guò)了美麗的、快樂(lè)的、童話般的早晨。3、結(jié)合圣誕節(jié)進(jìn)行游戲活動(dòng)Merry Christmas，教師將活動(dòng)室布置成歡慶新年的樣子，準(zhǔn)備了圣誕樹(shù)、禮物、音樂(lè)等，然后帶領(lǐng)孩子很自然地在里面開(kāi)展活動(dòng)。游戲中進(jìn)行了問(wèn)候語(yǔ)Merry Christmas 的練習(xí);句子I want的練習(xí);還學(xué)唱了新歌：Happy new year，活動(dòng)很自然也很有意義。4、在活動(dòng)室的每一個(gè)角落都閃動(dòng)著歡樂(lè)的燭光，身著圣誕禮服的主持人來(lái)到孩子們中間一聲“圣誕Part

54、y開(kāi)始嘍!讓我們一起來(lái)狂歡吧!孩子們齊聲唱起趣了圣誕歌，緊接著，孩子們紛紛戴上自制面具，頓時(shí)活動(dòng)室中出現(xiàn)了各種各樣的小動(dòng)物，他們齊齊登場(chǎng)跳起了“兔子舞”5、彩燈閃爍，在同一首歌的背景音樂(lè)聲中，孩子們圍著圣誕樹(shù)把最美好的祝福送給了自己的親人，當(dāng)家長(zhǎng)們看著載歌載舞的孩子、聽(tīng)著他們飽含真情的歌唱：“親愛(ài)的爸爸媽媽你們辛苦了，又一年過(guò)去了，我們長(zhǎng)大了，你們的呵護(hù)伴我們成長(zhǎng)，今天我要說(shuō)一聲，謝謝你們啦!”分明看到家長(zhǎng)眼中涌著的淚光，昔日不諳世事的孩子竟能如此乖巧、懂事，他們能沒(méi)有絲絲感動(dòng)?圣誕老人和圣誕小童的到來(lái)，平添了幾分圣誕的氣息，他們一曲Jingle bells的精彩表演吸引全場(chǎng)人的注意，當(dāng)孩子們

55、看到盼望已久的圣誕禮物時(shí)，更是歡呼雀躍、興奮不已，圣誕老人與孩子們親切的擁抱、握手，在濃濃地問(wèn)候聲中，接受西方文化光澤而溫馨的洗禮。接下來(lái)的親子游戲更是把活動(dòng)推向了高潮，孩子與家長(zhǎng)、家長(zhǎng)與老師，在一個(gè)個(gè)童趣十足的游戲中增進(jìn)了感情，“水果蹲”、“搶椅子”、“眉目傳情”他們忘乎所以的喊著、叫著、笑著、鬧著，忘卻了身份、忘卻了場(chǎng)合、忘卻了一切，全身心投入到活動(dòng)之中1. 活動(dòng)目標(biāo)：(1) 通過(guò)活動(dòng)讓孩子們了解中西方國(guó)家的文化的差別，知道圣誕節(jié)是西方的重要節(jié)日，培養(yǎng)幼兒學(xué)英語(yǔ)的興趣，(2) 給幼兒講述圣誕節(jié)的來(lái)歷，通過(guò)活動(dòng)來(lái)體驗(yàn)圣誕節(jié)歡樂(lè)的氣氛。能夠和同伴共同分享節(jié)日的快樂(lè)2.環(huán)境創(chuàng)設(shè)：(1)圣誕樹(shù)這是

56、圣誕節(jié)的主要裝飾品，往圣誕樹(shù)上掛滿五顏六色的彩燈、禮物和紙花，圣誕氣氛立刻就顯現(xiàn)出來(lái)了。樹(shù)頂星樹(shù)頂星是插在圣誕樹(shù)上的一顆星，就像是圣誕樹(shù)的皇冠一樣，有了樹(shù)頂星的裝扮，戴上“皇冠”的圣誕樹(shù)也會(huì)頗具幾分仙氣。有的樹(shù)頂星還可以充電發(fā)光，一閃一閃的非常奪目。布偶在裝扮華麗的圣誕樹(shù)的樹(shù)枝上掛上一個(gè)個(gè)漂亮的圣誕小布偶，會(huì)讓孩子們愛(ài)不釋手。雪花片在綠色的圣誕樹(shù)上掛滿了各種色彩的裝飾品后，你仍會(huì)感覺(jué)到好像少點(diǎn)東西。對(duì)了，就是潔白的雪花片(可用塑料泡沫代替)。同時(shí)還可以再買些大的雪花掛在屋頂，可以在房間中享受到大雪紛飛的感覺(jué)。活動(dòng)一、將每個(gè)窗口打扮起來(lái)，也是圣誕裝飾重要的一項(xiàng)，它把人帶進(jìn)一個(gè)童話般的世界，用鐵絲將松枝串扎在一起，掛在窗戶周圍，串上彩燈，或各色燈籠或在玻璃窗上噴上雪花和“Merry Christmas!”的字樣。 明亮的玻璃窗前，掛上圣誕花環(huán)、圣誕襪、圣誕鈴鐺、金銀星星等小飾物，孩子們會(huì)特別的喜歡，孩子們很容易被環(huán)境所感染，所以學(xué)起英語(yǔ)來(lái)也是特別的感興趣?；顒?dòng)二、可用彩條在墻壁上圍成一個(gè)圣誕小屋，還有小雪人等.欣賞學(xué)唱英語(yǔ)歌曲：Jingle bells; We wish you a Merry Christmas and happy New Year)并學(xué)說(shuō)祝福語(yǔ)“Merry Christmas!”活動(dòng)三、請(qǐng)一名家長(zhǎng)扮演圣誕老人，穿上圣誕老人的衣服，背上裝有禮物的大包