培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師聘用合同書及注意事項

1、中小學(xué)課外輔導(dǎo)行業(yè)交流群:85910405合同編號：（6位阿拉伯?dāng)?shù)字）校教師聘用合同書聘用單位：受聘人：甲方（聘用單位）乙方（受聘人）名稱：姓名：單位地址：身份證地址：法定代表人：身份證號：民辦學(xué)校辦學(xué)許可證號：教師資格種類：民辦非企業(yè)單位登記證號：學(xué)歷：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國教育法、中華人民共和國教師法、中華人民共 和國勞動法及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽 訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。一、聘用崗位第一條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力 ，聘乙方的工作崗 位為。二、合同期限第二條 本合同為固定期限合同，正式聘用期不得低于一年。甲方聘用乙方的

2、合同期限：自年_月_日起，至年月日止。其中試用期為個月， 自年月日起，至年月日止。三、權(quán)利和義務(wù)第三條甲方的權(quán)利：（一）按照章程自主管理；（二）組織實(shí)施教育教學(xué)活動；（三）獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù)；（四）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對乙方在聘用期內(nèi)的工作實(shí)績進(jìn)行考核并實(shí)施獎懲；（五）享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、發(fā)明、專利、技術(shù)成 果等的知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán)；（六）聘任教師及其他職工；（七）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。第四條甲方的義務(wù)：（一）遵守法律、法規(guī)；（二）貫徹國家的教育方針， 執(zhí)行國家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)， 保證教育教學(xué)質(zhì)量；（三）維護(hù)受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益；

3、（四）按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬， 保障乙方應(yīng)享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件；（五）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。第五條 乙方的權(quán)利：（一）按時獲得勞動報酬 ,享受國家規(guī)定的福利待遇；（二）對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理；（三）參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn)；（四）進(jìn)行教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn)；（五）從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動中發(fā) 表意見；（六）指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績；（七）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定

4、的其他權(quán)利。第六條 乙方的義務(wù)：（一）遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；（二）嚴(yán)格遵守國家計劃生育政策；（三）貫徹國家的教育方針，遵守學(xué)校（幼兒園）制定的各項規(guī)章制度， 履行崗位職責(zé)，做好本職工作，完成工作任務(wù)；（四）對學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、 民族團(tuán)結(jié)的 教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有 益的社會活動；（五）關(guān)心、愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體 質(zhì)等方面的全面發(fā)展；（六）制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象；（七）合同履行期間及合同終止后一年內(nèi)， 如未取得甲方同

5、意不得從事與 甲方同樣的業(yè)務(wù)或受雇于甲方的競爭單位；（八）不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動， 利用工作便利為本人或者他人 直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益；（九）每周平均工作40個小時，每天平均工作8小時，講課時間每天平 均不少于4小時，講課時間超出4小時的，按小時工資80元計算。（十）依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。四、工資和社會保險第七條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工 資為人民幣 元/月；正式聘用期工資為人民幣 元/月。每月日為當(dāng)月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，甲 方應(yīng)在合同期滿的三個工作日以內(nèi)發(fā)放聘期最后一個月的工資。第八條 甲方應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況依法確

6、定乙方的工資結(jié)構(gòu)， 乙方的獎 勵、補(bǔ)貼等按甲方依法確定的分配制度、 方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方的工資構(gòu)成為： 基本工資和獎金，其中基本工資為人民幣 兀/月。第九條 在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工資。第十條 甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險。 其中上繳社會保險費(fèi)中乙方個 人負(fù)擔(dān)部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。第十一條 乙方應(yīng)交納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。第十二條 乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、 女工保護(hù)待遇、 因工負(fù)傷、 傷殘 和死亡待遇、非因工負(fù)傷和患病待遇均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、合同的變更、解除及終止第十三條 本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)， 本合同即行終止，

7、 但下列情況除外：（一）乙方患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的， 本合同續(xù)延至相應(yīng)的情 形消失時終止；（二）乙方為符合計劃生育政策的女性受聘者， 其在孕期、 產(chǎn)假及哺乳期 內(nèi)合同期滿的，合同期順延至孕期、產(chǎn)假及哺乳期結(jié)束；（三）乙方因公負(fù)傷、 致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的， 合同的終止 按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。第十四條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。第十五條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：（一）有違法的行為，并被司法機(jī)關(guān)采取人身限制措施的；（二）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（三）違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達(dá)到解聘條件的；（四）簽訂合同時采取欺騙手

8、段故意隱瞞個人重要事項的；（五）故意不履行崗位職責(zé)，給學(xué)校工作造成損失的；（六）體罰學(xué)生，侮辱學(xué)生的；七）連續(xù)曠工超過 5 個工作日或者 1 學(xué)年內(nèi)累計曠工超過 10 個工作日的。第十六條 有下列情形之一的， 甲方可以解除聘用合同， 但應(yīng)提前三十天 以書面形式通知乙方：（一）乙方患病或非因公負(fù)傷， 在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作， 也 不能從事由甲方另行安排工作的；（二）乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的；（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使合同無法履行， 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第十七條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：（一）患

9、病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；（二）符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的；（三）因公負(fù)傷、致殘而喪失勞動能力的。第十八條 有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）甲方未按合同約定支付勞動報酬的；（三）甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。第十九條 甲方在試用期內(nèi)解除合同的， 應(yīng)按約定的試用期工資按月支付 給乙方工資。滿一個月的按月支付；不滿一個月的，不足 15 天的，按半個月 工資支付，超過 15 天不足一個月的，按 1 個月支付。第二十條 為保證正常的教育教學(xué)秩序， 乙方在合同期未滿， 提前三十天 以書面形式通知甲方要求解除聘用合

10、同而離職的， 甲方可以不支付除工資以外 其他形式的報酬。六、解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙粭l 因下列情形之一， 解除合同的， 甲方應(yīng)向乙方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金：（一）甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（三）甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（五）以欺詐、 脅迫的手段或者乘人之危， 使乙方在違背真實(shí)意思的情況 下訂立或者變更合同致使合同無效的；（六）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的， 或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；（七）甲方向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商

11、一致的；（八）依本合同第十八條規(guī)定解除合同的；（九）除甲方維持或者提高合同約定條件續(xù)訂合同， 乙方不同意續(xù)訂的情 形外，本合同期滿終止的；（十）甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方 決定提前解散而終止合同的；（十一）法律、行政法規(guī)規(guī)定的可以解除合同的其他情形。第二十二條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位連續(xù)工作年限計算： 每滿一年的， 發(fā)給乙方一個月的月工資 （月工資是指在合同解除或者終止前十 二個月從學(xué)校獲得的總收入的平均數(shù)） ，最高不超過十二個月；六個月以上不 滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十三條 甲方違反國家法律、 法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本合同， 乙方 要求繼續(xù)履行本合同的， 甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行； 乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者 本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方依照規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償向乙方支付賠償金。第二十四條 甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的， 可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的， 按照約定向甲方支付違約金。 違約金的計算方法 為平均月工資的 3 倍。甲方與乙方約定服務(wù)期的， 不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制調(diào)整乙方在服 務(wù)期期間的勞動報酬。七、爭議處理第二十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決； 不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律