教師評優(yōu)評先方案

1、我校教師評優(yōu)評先方案（試行）優(yōu)秀教師和先進(jìn)教育工作者的準(zhǔn)確評選，是推動學(xué)校工作的“興奮劑”，是 尊重、信任、重視教師工作，承認(rèn)教師勞動、鼓勵(lì)教職工積極向上，加強(qiáng)師資隊(duì) 伍建設(shè)的有力措施。為使評選工作增加透明度、可信度，使評選結(jié)果具有真實(shí)性、 公平性和公正性，起到應(yīng)有的激勵(lì)作用，特制定本方案。指導(dǎo)思想：建立教師成長的激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)教師依法治教，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn), 為學(xué)生的終身發(fā)展奠基。評選對象：在我校工作的在編在崗的教職工。評選時(shí)間：每年7月初進(jìn)行推薦和評審，“教師節(jié)”進(jìn)行表彰。評選辦法：成立評審委員會；聽取候選人述職；對侯選人進(jìn)行審核打分評 比；民意測評；確定對象進(jìn)行公示；最后認(rèn)定表彰名單。

2、評審細(xì)則：類別具體標(biāo)準(zhǔn)分 值自評 分評 分備注一、師德 表現(xiàn)（10分）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān) 決貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)教育方 針、政策，堅(jiān)持教書育人， 為人帥表。5熱愛學(xué)校，熱愛本職工作， 服從分工，認(rèn)真參加學(xué)校組 織的各種政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué) 習(xí)及各項(xiàng)活動。5學(xué)校組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí) 或活動有一次不參加 扣1分。（凡不服從學(xué) 校分工該項(xiàng)0分）二、團(tuán)隊(duì) 精神（8分）參加集體備課的次數(shù)及發(fā)言 的次數(shù)。4有一次不參加扣1分。 （以集體備課記錄為準(zhǔn)）作業(yè)、命題的質(zhì)量及次數(shù)。4少或出現(xiàn)明顯錯(cuò)誤一 次扣1分。三、教學(xué) 常規(guī)（20分）備課5不備課一次扣1分；私 自調(diào)課一次扣1分；曠 課一次扣2分；作業(yè)不 批改一次扣1分

3、；學(xué)生 作業(yè)做錯(cuò)無訂正批改 一次扣1分。（以年級 組抽查和學(xué)校督導(dǎo)檢 查為準(zhǔn)）。上課5作業(yè)批改5輔導(dǎo)5四、教學(xué) 實(shí)績（40分）1、一學(xué)年期中、期末四次大 考中，第一名10分/次；第 二名分/次；第三名9分/ 次依次每降一個(gè)名次，得分降分。2、多班的教學(xué)實(shí)績分-多 班的名次均分的得分 X系 數(shù)。語、數(shù)、英是，其余 是1 。40凡文科均分低于年級 均分6分，理科均分低 于年級均分10分，該 次教學(xué)實(shí)績得分按0分 計(jì)算。五、教科 研（12分）每學(xué)期，每位教師聽課20節(jié) 及以上（須有詳細(xì)的聽課記 錄，聽課隨感及綜合意見）。4聽課每少一節(jié)扣1分。省級研討課4分/節(jié)，地市級 研討課3分/節(jié)，縣級研討課 2

4、分/節(jié)，校級研討課1分/ 節(jié)。4教學(xué)案例或論文：省級及以 上2分/篇，地市級分/篇， 縣級和校級1分/篇。4論文須正規(guī)刊物發(fā)表 或獲獎，教育主管部門 承認(rèn)。六、考勤（10 分）上、下班（包括早讀、午值、 晚自習(xí)）無遲到、早退現(xiàn)象， 無曠職現(xiàn)象。10遲到、早退一次扣分， 曠職半天扣5分，依次 累加。（以年級組檢查 和學(xué)校抽查為準(zhǔn)）加分出色完成班主任或備課組長 以上工作加2分/項(xiàng)。黨支部、校長室審核為 準(zhǔn)同類學(xué)校中，備課組在市調(diào) 研考試（含中考）成績居全 市排名第一名，備課組每位 教師加3分/次；全市排名第 二名，備課組每位教師加1 分/次。在關(guān)心學(xué)校建設(shè)，維護(hù)學(xué)校 聲譽(yù)，打響南苑品牌等方面 中有突出貢獻(xiàn)的事跡加2分/ 次?？偟梅值闷睌?shù)注：1、凡違背學(xué)校關(guān)于師德師風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定造成不良影響的教師，取消評審 資格；2綜合學(xué)科及非一線教學(xué)人員評優(yōu)評先，方案第三、四、