2020續(xù)簽的勞動(dòng)合同范本4篇

1、續(xù)簽的勞動(dòng)合同范本 4 篇續(xù)簽的勞動(dòng)合同范本 4 篇 續(xù)簽的勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)： 甲方（用人單位）全稱： 法定代表人： 單位地址： 委托代 理人： 本市（縣、區(qū)）辦公地址： 乙方（勞動(dòng)者） 姓名： 居民身份證號(hào)碼： 戶 籍所在地：省（自治區(qū)、市）市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街） 本市（縣、區(qū)）住址：根據(jù) 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 、浙江省勞動(dòng)合同辦法 等有關(guān)規(guī)定， 甲乙雙方在平等自愿的基 礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。 一、合同期限 第一條 本合同期限為（從下列 a、 b 中選擇）a有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期自年 月曰起，至 年 月 日止；b以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。雙方的具體約定為：第二條

2、試用期約定為（從下列a、b中選擇）a無試用期；b試用期自 年 月 日起，至年 月 日止。 二、勞動(dòng)崗位和工作內(nèi)容單位與你于 年月日簽訂的勞動(dòng)合同的期限將于年月日屆滿，單位決定繼續(xù)與你續(xù)訂勞動(dòng)合同，如同意續(xù)訂合同，請(qǐng)于 月日上/下午時(shí)到訂合同，請(qǐng)于 月日前以書面方式答復(fù)單位。通知方（簽名或蓋章） 年 月 日 簽收回執(zhí) 本人已收到單位 （職工 ）于年月日發(fā)出的 續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書 。被通知方 （簽名或蓋章）年 月 日 甲方 乙方 文化程度 性別 法定代表人 出生日期 年月日 或 委托代理人 居民身份證號(hào)碼 郵政編碼 甲方地址 家庭住址 根據(jù)中華人 民共和國(guó)勞動(dòng)法 ，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意， 自愿簽

3、訂本合同， 共同遵守本合同所列條款。 續(xù)簽的勞動(dòng)合同范本 2一、勞動(dòng)合同期限 第一條 本合同期限類型為 期限合同。本合同生效日期年月日，其中試用期 個(gè)月。 本合同 終止。 二、 工作內(nèi)容 第 二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位（工種）工作。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求， 按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制。 執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每 日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日， 甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和己方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)， 因特殊原因需

4、要延長(zhǎng)工作時(shí)間的， 在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過 三小時(shí)， 每月不得超過三十六小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的， 平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的， 在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。第五條 甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具， 建立建全生產(chǎn)工藝流程， 制定操作規(guī)程、 工作規(guī)范和勞動(dòng)安全 衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、

5、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制 度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬 第八條 甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作的的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按 執(zhí)行。 第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保 證乙方的月生活費(fèi)不低于 元。 五、保險(xiǎn)福利待遇 第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家 和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。 甲方應(yīng)為乙方填寫 職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè) 。雙方解除、 終止勞動(dòng)合同后，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè) 按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十二條 乙方患病或非

6、因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照 執(zhí)行。 第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定 的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)， 遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第十六條 乙方 違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。 七、勞 動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十八條 訂立本

7、合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重 大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意， 可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第 十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致， 本合同可以解除。 第二十條 乙方有下列情形之一， 甲方 可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4.依法追究刑事責(zé)任的。 第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日 以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

8、3. 雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第 二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體 職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。 第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解 除本合同：1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3.義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；4.義務(wù)服兵役期間的。 第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣 勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按 辦理，不得

9、依據(jù)本合同第二十一 條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。 第二十五條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面 形式通知甲方。 第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 1. 在試用期內(nèi)的； 2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 3. 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。 第二十七條 本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 第二十八條 訂立無固定期限勞動(dòng)合 同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。 八、 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第二十九條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下 列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)

10、濟(jì)補(bǔ)償金： 1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方 延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的， 除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外， 還需加發(fā)相當(dāng)于工 資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第三十條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除 本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月：1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。 第三十一條

11、下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲 方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1乙方患病或者非因工負(fù)傷， 經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作， 也不能從事由甲方另行安排 的工作而解除本合同的；2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的；3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。 以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的， 按本人月平均工資計(jì)發(fā)。第三十二條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予己方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額

12、發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外， 還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第三十三條 支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償金。 第三十四條 乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工 作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的， 甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年 月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)， 患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)， 患重病的增加部分 不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。 第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同， 給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度

13、承擔(dān)賠償責(zé)任。 第三十六條 乙方違反本合同約定的 條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)， 對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的， 應(yīng)按損 失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 第三十七條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招 接收的人員， 應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。 其標(biāo)準(zhǔn)為： 。 九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第 三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào) 解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 對(duì)裁 決不服的， 可以向人民法院提起訴訟。十、其他 第三十九條

14、甲方以下規(guī)章制度 作為本合同的附件。 第四十條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、 北京市有關(guān)規(guī)定相悖的， 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第四十一條 本合同一式兩份， 甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章） 乙方（簽章） 法定代表人 或委托代理人（簽章） 簽訂日期： 年 月 日 鑒 證機(jī)關(guān)（蓋章） 鑒證員（簽章） 鑒證日期 年 月 日 續(xù)簽的勞動(dòng)合同范本 3經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同內(nèi)容同上一期，續(xù)訂合同期限為年，從 年月日 起至 年月 日止。甲方（簽字蓋章） 乙方（簽字蓋章） 年 月日 年月 日 簽訂地點(diǎn)： 簽訂地點(diǎn)： 鑒（公）證意見：經(jīng) 辦 人： 鑒（公）證機(jī)關(guān) （章）年 月 日（注：除國(guó)家另有規(guī)定外，鑒（公 ）證實(shí)行自愿原則 ） 注：續(xù)訂勞動(dòng)合同書一式三份：甲乙雙方、鑒證機(jī)關(guān)各一份。 員工續(xù)簽合同范本三 根據(jù)甲方生產(chǎn) （工作