三方協(xié)議第二頁印了字會(huì)不會(huì)作廢

1、三方協(xié)議第二頁印了字會(huì)不會(huì)作廢篇一：大學(xué)生簽完三方協(xié)議后的注意事項(xiàng) 在大學(xué)畢業(yè)時(shí)就知道找到工作簽了三方就行了，其實(shí)你不知道事情還多著呢，很多人只有碰到了才知道，可有時(shí)為時(shí)已晚。今天偶然在網(wǎng)上看到的，感覺很全面，自己又整理編輯了一番，可以說是比較全面易懂，分享給大家吧。 前言 每年基本6月25日左右畢業(yè)，所以6月18日前必需將三方交到學(xué)校 只有你簽署了三方協(xié)議，拿回學(xué)校，學(xué)校才會(huì)在你畢業(yè)后將派遣證給你，你拿著派遣證到你工作的單位報(bào)道，就此開始計(jì)算工齡 派遣證就是你大學(xué)生干部身份的證明，假如某天你被提干時(shí)，這個(gè)就是你可以被提干的證明，因?yàn)槟闶歉刹可矸?。否則你就不能被提，因?yàn)槟闶枪と恕?派遣證一式兩

2、份，一份是派遣證，另一部分(來自:www.xlt 小龍文 檔網(wǎng):三方協(xié)議第二頁印了字會(huì)不會(huì)作廢)是報(bào)到證。派遣證在你畢業(yè)后將放入你的檔案，由國家直接打到你的單位。檔案屬國家機(jī)密，不允許個(gè)人持有。而報(bào)到證則交由你手自行保管。 學(xué)生持報(bào)到證到單位上崗后，必須要經(jīng)過一年的見習(xí)期（國家規(guī)定）。見習(xí)期滿后，本人必須記得要簽“畢業(yè)生見習(xí)期考核鑒定表”，這是你轉(zhuǎn)正的鑒定表（三方、派遣證以及轉(zhuǎn)正證明表，上面蓋的要是同一單位的章，否則視為無效）。緊接著要記得填寫“國家統(tǒng)一分配大中專院校畢業(yè)生 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認(rèn)定表”，也就是初級(jí)職稱評(píng)定表（這些事要你自己留心，沒有人會(huì)提醒你去做的，表要到人事部網(wǎng)站下載），具

3、體可評(píng)定的職稱可以到人事部網(wǎng)站上查詢。 第一章 關(guān)鍵詞【就業(yè)協(xié)議書】 就業(yè)協(xié)議書是為了明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商后簽訂的協(xié)議。在以往相當(dāng)長的一段時(shí)間里，學(xué)生就業(yè)按就業(yè)協(xié)議來辦理，就業(yè)協(xié)議書在整個(gè)就業(yè)計(jì)劃中扮演的角色是非常嚴(yán)肅的。隨著市場經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，就業(yè)市場的進(jìn)一步放開，大量新的問題涌現(xiàn)出來，如簽了就業(yè)協(xié)議書，畢業(yè)生卻不去報(bào)到；或是簽了就業(yè)書，等到畢業(yè)時(shí)，該單位因種種原因不存在了；還有的學(xué)生簽了就業(yè)協(xié)議書，但報(bào)到后發(fā)現(xiàn)單位的情況和他的想象有較大的差距，提出解約，如果單位不同意解約就一走了之，等等就業(yè)協(xié)議書的約束力雖在減弱，但國家教育部仍在使用，它在就

4、業(yè)中還在發(fā)揮著一定作用，所以，在實(shí)際過程中還是要注意正確使用好就業(yè)協(xié)議書。 學(xué)校是憑就業(yè)協(xié)議書來派遣畢業(yè)生的。學(xué)校依據(jù)就業(yè)協(xié)議書的內(nèi)容開出畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證和戶口遷移證，同時(shí)轉(zhuǎn)移學(xué)生檔案。一般學(xué)校會(huì)要求學(xué)生在規(guī)定的日期（如每年6月底）之前上交就業(yè)協(xié)議書，學(xué)校再以就業(yè)協(xié)議書為依據(jù)進(jìn)行派遣，如果超過這一時(shí)限，學(xué)校會(huì)把學(xué)生的關(guān)系和檔案一并派回原籍。 不想回原籍的學(xué)生必須十分清楚自己是否符合要去的地方的落戶條件。以杭州為例，本科以上學(xué)歷、大專學(xué)歷緊缺專業(yè)或具備其他特殊條件的畢業(yè)生可進(jìn)杭落戶。有那么一部分學(xué)生，雖已在杭找好工作，但本人并不符合進(jìn)杭落戶條件，這樣就容易出現(xiàn)戶口落不下來，變成“口袋戶口”的情況

5、。 如果你不符合進(jìn)某個(gè)城市的落戶條件，又想進(jìn)這個(gè)城市工作，可以先將關(guān)系返回原籍，在原籍落戶，到原籍人才中心存放人事檔案，然后出來工作，等條件成熟以后再辦理人才引進(jìn)相關(guān)手續(xù)。這樣，你就不會(huì)遇到一些不必要的麻煩，如出國政審、考研證明、結(jié)婚證明等沒地方去辦理。 關(guān)鍵詞【報(bào)到證】 報(bào)到證的作用： 1、到接收單位報(bào)到的憑證； 2、證明持證的畢業(yè)生是納入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃的學(xué)生； 3、干部身份證明； 4、憑報(bào)到證以及其他有關(guān)材料辦理戶口手續(xù)。 從省人才交流中心實(shí)際接觸的情況來看，第四點(diǎn)是最重要的，所以報(bào)到證千萬不能丟失。 關(guān)鍵詞【戶口遷移證】 大學(xué)生進(jìn)高校讀書時(shí)，戶口會(huì)從原籍遷到學(xué)校，但戶籍放在學(xué)校是臨時(shí)性

6、的，畢業(yè)后都應(yīng)該遷出。戶口遷移證是學(xué)生畢業(yè)時(shí)其戶口從學(xué)校所在地派出所遷出的證明，不能丟失。不管畢業(yè)生到哪里，都要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)把戶口落下來，不要把戶口遷移證一直放在口袋里。 關(guān)鍵詞【檔案】 真正能證明你學(xué)習(xí)經(jīng)歷的就是你的檔案。檔案里面有你各個(gè)時(shí)期的學(xué)籍卡、成績單、各方面的評(píng)語、獲獎(jiǎng)證明，還有黨團(tuán)材料等。這些都是原始材料，不可復(fù)制，畢業(yè)生一定要重視自己的檔案。 根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)，最好是將檔案轉(zhuǎn)遞給各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)保管，因?yàn)樗麄兪枪芾頇n案的專門機(jī)構(gòu)。檔案存放在人才交流中心，既安全又方便。在這里，提醒大家在檔案轉(zhuǎn)遞時(shí)要注意幾點(diǎn)： 1、在沒有搞清楚用人單位是否具有人事主管權(quán)之前，不要把檔案轉(zhuǎn)入這個(gè)單位，應(yīng)

7、該把檔案轉(zhuǎn)遞到這個(gè)單位所在地的人才交流中心去。省人才交流中心的工作人員經(jīng)常碰到一些沒有檔案管理權(quán)的單位卻在接收檔案，個(gè)別單位甚至?xí)褜W(xué)生的檔案弄丟了，還有一些單位則為了防止畢業(yè)生“跳槽”，而將檔案扣住不放。 2、要詢問清楚用人單位的性質(zhì)，如果是國家機(jī)關(guān)、國有事業(yè)單位、國有企業(yè)，他們或他們的主管單位是有人事管理權(quán)的，可以接收檔案。其他各類非公企事業(yè)單位、各類民營機(jī)構(gòu)是無人事管理權(quán)的，要通過人才交流中心來接收學(xué)生，學(xué)生的檔案要放到人才中心去。 3、檔案的轉(zhuǎn)遞是有規(guī)定程序的，在離開學(xué)校之前最好弄清楚你的檔案在什么時(shí)間被轉(zhuǎn)到哪個(gè)地方去了。 因?yàn)樵诂F(xiàn)階段，主管學(xué)生分配的單位還沒有統(tǒng)一，各個(gè)城市的情況都不

8、一樣，有的在人事局，有的下放到人才交流中心，有的是在教育局，還有的城市成立了專門的分配辦等等。而且檔案轉(zhuǎn)進(jìn)轉(zhuǎn)出比較麻煩，最好做到一步到位。 浙江省人才交流中心對(duì)沒有找到工作的畢業(yè)生提供免費(fèi)管理檔案兩年的服務(wù)。 關(guān)鍵詞【社會(huì)保險(xiǎn)】 社會(huì)保險(xiǎn)是由國家通過立法，多渠道籌集資金，對(duì)勞動(dòng)者在因年老、失業(yè)、生病、工傷、生育而減少勞動(dòng)收入時(shí)給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，從而使他們能夠享有基本生活保障的一項(xiàng)社會(huì)保障制度，主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等項(xiàng)目，具有強(qiáng)制性的特點(diǎn)。 如果你是到國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位工作的，一般來說不用過多去考慮這個(gè)問題；如果你是到私營企業(yè)、民營機(jī)構(gòu)工作或被聘用到不占其

9、行政編制的機(jī)關(guān)事業(yè)單位，你就得提出這個(gè)問題，至少要提出參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和大病醫(yī)療保險(xiǎn)。很多單位沒有為員工辦基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，這是違反勞動(dòng)法的。畢業(yè)生應(yīng)盡力爭取自己的權(quán)利，在暫時(shí)沒有工作的情況下也別忘了以個(gè)人名義參保。 除了以上列舉的問題外，你還會(huì)遇到其他問題。應(yīng)屆畢業(yè)生最好到各地人才交流中心委托辦理人事代理。一些畢業(yè)生在非公企事業(yè)單位工作多年以后，忽然發(fā)現(xiàn)自己的人事關(guān)系仍無著落；有的雖然與工作單位簽了勞動(dòng)合同，但沒有到人才交流機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)手續(xù)，致使自己的工齡、檔案、保險(xiǎn)等受到影響，職稱不能及時(shí)申報(bào)，各類證明如考研證明、出國政審等沒地方開具。這部分畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)大都認(rèn)為，只要有工作，管它什么工齡、身份

10、、檔案、保險(xiǎn)都不重要；有的畢業(yè)生認(rèn)為現(xiàn)在反正不包分配，也不到畢業(yè)生分配部門報(bào)到，有沒有人事關(guān)系也無所謂，到有一天需要某方面材料時(shí)，手忙腳亂，而且會(huì)造成許多損失。 關(guān)鍵詞【勞動(dòng)合同】 一般來說，畢業(yè)生在辦理報(bào)到手續(xù)后，就可與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面合同，也是維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位合法權(quán)益的法律保障。 現(xiàn)在使用的勞動(dòng)合同一般是由勞動(dòng)部門統(tǒng)一印制的格式合同，里面的必備條款有：勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容；勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；勞動(dòng)報(bào)酬；勞動(dòng)紀(jì)律；勞動(dòng)合同終止條件；違反勞動(dòng)合同的責(zé)任；雙方還可以協(xié)商約定勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款。其中違反勞動(dòng)合同的責(zé)任條款比較

11、重要，因?yàn)閯趧?dòng)法規(guī)定雙方可以協(xié)商約定責(zé)任的認(rèn)定、賠償?shù)姆秶?、?jì)算方法和承擔(dān)方式，用人單位提供的合同補(bǔ)充條款中常有這方面的約定，對(duì)這些，你心中要有數(shù)。 有些單位，包括一些事業(yè)單位（如醫(yī)院、學(xué)校等），為了保證畢業(yè)生在該單位長期工作，約定了很多提前解約的賠償條款，你務(wù)必認(rèn)真對(duì)待。畢業(yè)生提前辭職的賠償責(zé)任不應(yīng)當(dāng)過高，一般不應(yīng)當(dāng)超過畢業(yè)生的年工資。剛參加工作的畢業(yè)生一般簽短期合同（一年）為好，待轉(zhuǎn)正定級(jí)后再簽中期或長期合同，這時(shí)，用人單位和你之間都已經(jīng)相互了解了。 由于目前勞動(dòng)力供需矛盾突出，就業(yè)壓力很大，很多單位在招收新員工時(shí)聲稱：單位不與員工簽訂勞動(dòng)合同，如果有異議就另謀高就。針對(duì)這些問題，畢業(yè)生應(yīng)

12、該記住兩點(diǎn)：1、勞動(dòng)合同中約定的試用期是包括在合同期限內(nèi)的，而且最長不得超過6個(gè)月。也就是說，不能以試用為由拒簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同中有關(guān)于試用期的專門條款。 2、對(duì)那些為了自身利益，不和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的單位，在你的利益受到損害時(shí)，照樣可以拿起法律武器。勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于“用人單位不簽訂勞動(dòng)合同員工要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題復(fù)函”（1996）181號(hào)中指出：用人單位與勞動(dòng)者之間形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位故意拖延而不與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，同時(shí)解除與勞動(dòng)者事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者因要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與用人單位發(fā)生爭議的，如果勞動(dòng)者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，應(yīng)予受理。也就是說，只要存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，在獲得賠償方面應(yīng)一

13、視同仁。 關(guān)鍵詞【關(guān)于人才市場】 人才市場，是指運(yùn)用市場機(jī)制開展人才交流，配置人才資源，實(shí)行人才社會(huì)化服務(wù)的機(jī)構(gòu)、場所及相關(guān)活動(dòng)的總和。 第二章 為什么每位畢業(yè)生只能有一份就業(yè)協(xié)議書？ 就業(yè)協(xié)議書是學(xué)校證明畢業(yè)生具有就業(yè)資格、也是用人單位到畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理畢業(yè)生審批手續(xù)的憑證。為維護(hù)就業(yè)市場的嚴(yán)肅性，避免一個(gè)畢業(yè)生同時(shí)被兩個(gè)用人單位審批錄用，造成用人單位進(jìn)人指標(biāo)浪費(fèi)，同時(shí)也為了維護(hù)學(xué)校的聲譽(yù)和今后畢業(yè)生的就業(yè)，每位畢業(yè)生只能有一份就業(yè)協(xié)議書原件。 如何辦理就業(yè)協(xié)議書解約手續(xù)？ 由教育部學(xué)生司印制、學(xué)校發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書每位畢業(yè)生只有一套（一式三份、編號(hào)固定）。畢業(yè)生通過“雙向選擇”確定接收

14、單位，并與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議書后，畢業(yè)生和用人單位都應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議。倘若畢業(yè)生單方面違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。 已簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生，如要違約，需辦理如下解約手續(xù)： a、到原簽協(xié)議單位辦理書面同意的解約函（蓋單位公章） b、向本學(xué)院提出書面申請(qǐng)（闡明解約理由），并附上單位解約函、原就業(yè)協(xié)議書負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)的副書記簽署意見并簽字、蓋章后交學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心。 c、學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心根據(jù)有關(guān)規(guī)定審批發(fā)換新的就業(yè)協(xié)議書 d、畢業(yè)生領(lǐng)取新協(xié)議后到本學(xué)院備案 畢業(yè)生如遺失就業(yè)協(xié)議書如何補(bǔ)辦？ 畢業(yè)生如遺失就業(yè)協(xié)議書，需本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)所在系（所）負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)工作的老師簽署意見，補(bǔ)辦。 補(bǔ)發(fā)的就

15、業(yè)協(xié)議書上注明“根據(jù)本人聲明，該生原件已遺失，此份為遺失補(bǔ)辦件”，以示有別于正式的就業(yè)協(xié)議書。 畢業(yè)生如謊報(bào)遺失就業(yè)協(xié)議書，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)校規(guī)校紀(jì)處分。 用人單位接收畢業(yè)生時(shí)需要辦理哪些手續(xù)？ 1、用人單位接收畢業(yè)生時(shí)需與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書，部分地區(qū)還需報(bào)當(dāng)?shù)卣厴I(yè)生就業(yè)主管部門審批，如北京、上海、深圳、廣州等地，畢業(yè)生可請(qǐng)接收單位到當(dāng)?shù)卣厴I(yè)生就業(yè)主管部門進(jìn)行確認(rèn)是否需要審批。 2、學(xué)校編制就業(yè)方案的依據(jù)(報(bào)到證直接開到接收單位的依據(jù)) 學(xué)校用以編制就業(yè)方案（開報(bào)到證）主要以就業(yè)協(xié)議書和用人單位就業(yè)主管部門的意見為準(zhǔn)。就業(yè)的畢業(yè)生應(yīng)注意與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書需加蓋上級(jí)主管部門的

16、公章（有用人自主權(quán)的單位不需加蓋）。 關(guān)于報(bào)到證的問題 1、畢業(yè)生報(bào)到證有何作用？ 報(bào)到證的全稱是“全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證”，由國家教育部直接印刷，省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)管理部門單獨(dú)簽發(fā)。用人單位以報(bào)到證為依據(jù)，接收安排畢業(yè)生工作，并接轉(zhuǎn)畢業(yè)生的檔案、戶口等。報(bào)到證只能一人一份，由其它部門印制或簽發(fā)的報(bào)到證無效。畢業(yè)生對(duì)報(bào)到證要妥善保管，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀的報(bào)到證一律作廢。 2、何時(shí)發(fā)放報(bào)到證？ 報(bào)到證開回后，由各學(xué)院統(tǒng)一到學(xué)生處領(lǐng)取，在畢業(yè)生辦理完離校手續(xù)后，發(fā)給畢業(yè)生。 3、畢業(yè)生何時(shí)報(bào)到？ 報(bào)到證上的報(bào)到時(shí)間是從報(bào)到證之日起順沿一個(gè)月，但各用人單位一般會(huì)有自己的要求，因

17、此畢業(yè)生應(yīng)事先征求用人單位的意見。 4、報(bào)到證不慎丟失, 如何補(bǔ)辦？ 1）畢業(yè)生提出書面申請(qǐng)，所在系（所）主管就業(yè)的老師簽字并加蓋公章 2）學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心出具證明 3）畢業(yè)生到河北日?qǐng)?bào)上登報(bào)聲明畢業(yè)生持學(xué)校證明、登報(bào)聲明和畢業(yè)證書原件到省廳流動(dòng)調(diào)配處辦理補(bǔ)辦手續(xù)。 關(guān)于檔案、戶口的問題 1、畢業(yè)生就業(yè)后檔案、戶口如何轉(zhuǎn)移？ 畢業(yè)生的檔案由學(xué)校按其就業(yè)的單位，發(fā)送到畢業(yè)生工作單位所歸屬的檔案管理部門。篇二：三方協(xié)議的簽約和填寫注意事項(xiàng) 三方協(xié)議的簽約和填寫注意事項(xiàng)： 1、 乙方的個(gè)人信息要填寫詳細(xì)、真實(shí)、完全（特別是聯(lián)系方式，一定要填寫常用的手機(jī)號(hào) 碼，并且隨時(shí)能聯(lián)系上的）。 2、 用人單位

18、名稱要寫全稱，聯(lián)系人信息要寫全，通信地址填寫清楚，單位上級(jí)主管、郵政 編碼、公司所有制形式以及單位性質(zhì)根據(jù)簽約單位信息填寫。并由簽約單位在第二頁的甲方（用人單位）處蓋章，此處的戳印需與用人單位名稱一致。 3、 公司給解決戶籍的填寫詳細(xì)的戶籍遷移地址，不解決戶籍的可以不填寫。 4、 公司企業(yè)接受檔案的填寫詳細(xì)的存檔單位名稱和轉(zhuǎn)檔地址；公司企業(yè)不接受檔案的，需 自行尋找委托存檔單位（中天人力、北方人才或天津市教委人才等）進(jìn)行存檔。并由存檔單位在第二頁的甲方上級(jí)主管或委托存檔單位處蓋章，此處的戳印需與存檔單位名稱一致。 5、 簽約時(shí)要注意仔細(xì)了解雙方的情況，需慎重簽約。 6、 簽約后，協(xié)議中的用人單

19、位留存聯(lián)由用人單位保管，個(gè)人留存聯(lián)由本人保管，學(xué)校留存 聯(lián)和院系留存聯(lián)需上交，計(jì)算機(jī)與信息專業(yè)的上交到學(xué)工辦，軟件專業(yè)的直接交給各自的企業(yè)老師。篇三：【簽約須知】簽定三方協(xié)議的注意事項(xiàng)! 本科生就業(yè)協(xié)議書一式四份（本人、用人單位、所在學(xué)院、就業(yè)中心） 研究生就業(yè)協(xié)議書一式三份（本人、用人單位、就業(yè)中心） 如果簽字蓋章手續(xù)是：本人用人單位所在學(xué)院就業(yè)中心。本科生需要將協(xié)議 書的用人單位一聯(lián)寄送用人單位，將所在學(xué)院（系）一聯(lián)、就業(yè)中心一聯(lián)分別留在學(xué)院和 中心，畢業(yè)生一聯(lián)由自己保存；研究生需要將其中一份寄送用人單位，另外兩份本人留存 一份、交就業(yè)中心一份。郵寄就業(yè)協(xié)議最好通過特快轉(zhuǎn)遞，第一時(shí)間短，第

20、二可查詢。送 交就業(yè)協(xié)議最好問清接件人的職務(wù)和姓名，避免誤會(huì)。 如果簽字蓋章手續(xù)是：本人所在學(xué)院就業(yè)中心用人單位。用人單位一般會(huì)自 行將其中一聯(lián)（份）留下，將其余各聯(lián)（份）交寄畢業(yè)生本人或交寄就業(yè)中心。除用人單位留存外，其余各聯(lián)（份）處理方式同上。畢業(yè)生本人收到簽妥的就業(yè)協(xié)議后，應(yīng)盡快送交所在學(xué)院和就業(yè)中心，以便編制就業(yè)方案。 簽訂“三方協(xié)議”的注意事項(xiàng) 1、就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。 2、填寫用人單位名稱時(shí)，務(wù)必注意，是否與單位的有效印鑒上的名稱一致，如不一 致 ，協(xié)議無效。學(xué)生填寫自己的專業(yè)名稱時(shí)，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫 。 3、試用期與見習(xí)期

21、的時(shí)間。外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以由1-3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月，不得超過6個(gè)月。國家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期，通常為一年。試用期和見習(xí)期只取其中之一，將另一項(xiàng)劃去。 4、違約金。由學(xué)生和用人單位雙方協(xié)定。不少單位為了“留住”學(xué)生，指定高額違約金，以此約束學(xué)生。學(xué)生應(yīng)該在協(xié)商中力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。 5、現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬于“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。 為了防止用人單位承諾一套，做一套，畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以及時(shí)向法庭舉證，維

22、護(hù)自己的合法權(quán)利。 6、學(xué)生在簽訂“協(xié)議”時(shí)，必須嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心鑒證蓋章。 有的學(xué)生偷懶，自己填寫完畢后就直接到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心要求蓋章。后果就是，單位在填寫時(shí)，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭，不滿卻回天無力。要不逆來順受要不就被迫違約，賠償用人單位。 7、關(guān)于在簽協(xié)議時(shí)協(xié)定違約金的問題 。今天看到一份協(xié)議書，是一名研究生與一所高校的協(xié)議，明確寫著“任何一方違約，須給對(duì)方違約金2000元”。我認(rèn)為這樣很好，同學(xué)們往往只考慮如果自己違約，該給用人單位交多少違約金，而很少考慮如果用人單位違約，該向用人單位要多少違約金。既然是一份協(xié)議，簽約雙

23、方的權(quán)利和義務(wù)應(yīng)該是平等的。同學(xué)們?cè)诤灱s時(shí)，習(xí)慣回避違約責(zé)任問題，但真正需要違約時(shí)，不得不承擔(dān)違約責(zé)任。由于事先沒有約定，又為了盡快解除就業(yè)協(xié)議，不得不服從用人單位意愿，自己的權(quán)利很難得到保障。如果是用人單位違約，因?yàn)槿狈σ罁?jù)，沒有辦法追究其違約責(zé)任。有的同學(xué)可能會(huì)擔(dān)心，如果在簽約前與用人單位討論違約問題，用人單位會(huì)不會(huì)不要你了。這件事要這么看，如果是一家管理規(guī)范、尊重應(yīng)聘者權(quán)益的用人單位，是不會(huì)回避違約問題的。而且，你談到違約責(zé)任問題，也說明你對(duì)用人單位的尊重，對(duì)承諾的信守，會(huì)得到用人單位的理解的。 6、推薦表有什么作用？ 答：推薦表是學(xué)校相關(guān)部門審核蓋章的正式推薦材料，包含畢業(yè)生本人的基本

24、信息，具有一定的權(quán)威性。在畢業(yè)生求職擇業(yè)過程中，一般情況下單位都會(huì)要求畢業(yè)生出具推薦表。推薦表是求職資格的證明，只有應(yīng)屆統(tǒng)分生（本科畢業(yè)統(tǒng)分生指除定向生及留學(xué)生以外的學(xué)生，畢業(yè)研究生統(tǒng)分生僅指非定向和自籌兩類學(xué)生）才能領(lǐng)?。煌扑]表是在北京、上海和廣州等大城市申請(qǐng)戶口指標(biāo)的必備材料。定向、委培生嚴(yán)格按入學(xué)協(xié)議回原單位就業(yè)，沒有推薦表。 7、如何使用推薦表？ 答：推薦表每人一份，平常求職用復(fù)印件，最后將原件交給準(zhǔn)備簽約的單位。因?yàn)橥扑]表是申請(qǐng)戶口指標(biāo)的必備的重要材料，推薦表一經(jīng)用人單位簽字蓋章，其效力與就業(yè)協(xié)議書等同，而且北京市人事局在審批畢業(yè)生進(jìn)京的過程中，一旦發(fā)現(xiàn)有兩個(gè)單位為同一位畢業(yè)生申請(qǐng)進(jìn)

25、京指標(biāo)，將會(huì)永久凍結(jié)該生的進(jìn)京審批，這個(gè)人就不可能再取得進(jìn)京指標(biāo)了。這是人事局比較忌諱的事情，同學(xué)們千萬不要因?yàn)樗Ｐ÷斆鞫鴫拇笫隆?8、單位申報(bào)接收非北京生源畢業(yè)生所需材料有哪些？ 答：用人單位向北京市人事局申報(bào)接收非北京生源畢業(yè)生所需的材料如下： （一）研究生所需材料 非北京生源畢業(yè)生進(jìn)京審批表（一式兩份），須用人單位及主管部門蓋章； 畢業(yè)生就業(yè)推薦表，須學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章（定向和委培畢業(yè)生除外） 畢業(yè)生已修全部課程成績單，須研究生培養(yǎng)處蓋章。 （二）本科生所需材料 非北京生源畢業(yè)生進(jìn)京審批表（一式兩份），須用人單位及主管部門蓋章； 畢業(yè)生就業(yè)推薦表，須學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章（定向生除外）

26、畢業(yè)生已修全部課程成績單，須教務(wù)處蓋章。 國家英語水平考試四級(jí)以上（含）證書（或成績單）復(fù)印件。 此外，凡進(jìn)入北京市國家公務(wù)員隊(duì)伍的畢業(yè)生，還須附北京市應(yīng)屆畢業(yè)生國家公務(wù)員錄用考試公共科目筆試合格證書復(fù)印件。 9、北京市人事局在什么時(shí)間審批用人單位進(jìn)京戶口？ 答：北京市人事局審批進(jìn)京戶口的時(shí)間一般為畢業(yè)當(dāng)年的4月份至6月份，比如2007年的審批時(shí)間為：2007年 4月1日至6月25日。各主管部門每星期一、 三、五報(bào)送、領(lǐng)取審批材料。 10、北京市人事局對(duì)京外生源進(jìn)京的審批時(shí)間是否有限制？ 答：北京市人事局對(duì)京外生源進(jìn)京的審批時(shí)間以當(dāng)年的就業(yè)實(shí)施辦法為準(zhǔn)，但是一般為當(dāng)年的6月下旬。比如2007屆

27、畢業(yè)生京外生源進(jìn)京審批的截止日期即為2007年6月25日。超過進(jìn)京審批時(shí)間以后，即使有單位接收畢業(yè)生，也無法再辦理派遣手續(xù)，畢業(yè)生只能到京外的單位落實(shí)工作。所以同學(xué)們一定要抓住時(shí)機(jī)，不要因一時(shí)的猶豫而錯(cuò)失良機(jī)。 11、北京市人事局引進(jìn)非北京生源畢業(yè)生的緊缺專業(yè)目錄是什么？ 答：北京市人事局每年會(huì)統(tǒng)計(jì)分析出當(dāng)年的緊缺專業(yè)目錄，并在此專業(yè)目錄內(nèi)引進(jìn)非北京生源畢業(yè)生，該目錄每年之間會(huì)略有不同。寒假前后請(qǐng)見北京市人事局網(wǎng)站上公布的2008屆北京市人事局公布的引進(jìn)專業(yè)目錄。 12、畢業(yè)生離校需要辦理哪些手續(xù)？ 答：6月中下旬見學(xué)生處和研究生院管理處出臺(tái)的關(guān)于轉(zhuǎn)單辦理規(guī)定的通知。 13、北京戶口的作用到底有多大？ 答：同學(xué)們?cè)谇舐毜臅r(shí)候，非常重視北京戶口，按照我們國家戶籍管理制度的改革趨勢，戶口對(duì)人們的工作和生活的影響將越來越小。就目前的情況而言，沒有北京戶口，除了不能購買經(jīng)濟(jì)適用房、子女不能在北京參加高考之外，其他方面都沒有太大的限制。目前北京、上海等大城市解決戶口指標(biāo)越來越難，建議同學(xué)們不要因?yàn)樘粗袘艨谥笜?biāo)浪費(fèi)工作機(jī)會(huì)。 14、就業(yè)協(xié)議書是什么？有何作用？ 答：就業(yè)協(xié)議書的全稱是全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制訂的。根據(jù)國家規(guī)定，在達(dá)成就業(yè)意向后，畢業(yè)生、