貝寧電子基本信息

1、微信公眾號(hào)：資料小超市，更多人力資源資料財(cái)務(wù)部： 1、財(cái)務(wù)管理工作必須嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，以提高經(jīng)濟(jì)效益、壯大企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力為宗旨，財(cái)務(wù)管理工作要貫徹“勤儉辦企業(yè)”的方針，勤儉節(jié)約、精打細(xì)算、在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中制止鋪張浪費(fèi)和一切不必要的開(kāi)支，降低消耗，增加積累。 2、公司設(shè)財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)部主管幫助總經(jīng)理管理好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。 3、出納員不得兼管、會(huì)計(jì)檔案保管和債權(quán)債務(wù)帳目的登記工作。 4、財(cái)會(huì)人員都要認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制，各司其職，互相配合，如實(shí)反映和嚴(yán)格監(jiān)督各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。記帳、算帳、報(bào)帳必須做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、帳目清楚、日清月結(jié)、近期報(bào)帳。 5、財(cái)務(wù)人員在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)中，必須堅(jiān)持原則，照章辦事

2、。對(duì)于違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度的事項(xiàng)，必須拒絕付款、拒絕報(bào)銷或拒絕執(zhí)行，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告。 6、財(cái)會(huì)人員力求穩(wěn)定，不隨便調(diào)動(dòng)。財(cái)務(wù)人員調(diào)動(dòng)工作或因故離職，必須與接替人員辦理交接手續(xù)，沒(méi)有辦清交接手續(xù)的，不得離職，亦不得中斷會(huì)計(jì)工作。移交交接包括移交人經(jīng)管的會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表、帳目、款項(xiàng)、公章、實(shí)物及未了事項(xiàng)等。 7、財(cái)務(wù)部要加強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)、資金、現(xiàn)金及費(fèi)用開(kāi)支的管理，防止損失，杜絕浪費(fèi)，良好運(yùn)用，提高效益。 8、銀行帳戶必須遵守銀行的規(guī)定開(kāi)設(shè)和使用。銀行帳戶只供本單位經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)收支結(jié)算使用，嚴(yán)禁借帳戶供外單位或個(gè)人使用，嚴(yán)禁為外單位或個(gè)人代收代支、轉(zhuǎn)帳套現(xiàn)。 9、銀行帳戶的帳號(hào)必須保密，非因業(yè)務(wù)需要不準(zhǔn)

3、外泄。 10、銀行帳戶印鑒的使用實(shí)行分管并用制，即財(cái)務(wù)章由出納保管，法人代表和會(huì)計(jì)私章由會(huì)計(jì)保管，不準(zhǔn)由一人統(tǒng)一保管使用。印鑒保管人臨時(shí)出差由其委托他人代管。 11、銀行帳戶往來(lái)應(yīng)逐筆登記入帳，不準(zhǔn)多筆匯總高收，也不準(zhǔn)以收抵支記帳。按月與銀行對(duì)帳單核對(duì)，未達(dá)收支，應(yīng)作出調(diào)節(jié)逐筆調(diào)節(jié)平衡。 12、根據(jù)已獲批準(zhǔn)簽訂的合同付款，不得改變支付方式和用途；非經(jīng)收款單位書(shū)面正式委托并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，不準(zhǔn)改變收款單位。 13、庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)限額，不得以白條抵作現(xiàn)金?，F(xiàn)金收支做到日清月結(jié)，確保庫(kù)存現(xiàn)金的帳面余款與實(shí)際庫(kù)存額相符，銀行存款余款與銀行對(duì)帳單相符，現(xiàn)金、銀行日記帳數(shù)額分別與現(xiàn)金、銀行存款總帳數(shù)額相符

4、。 14、因公出差、經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)借支公款，應(yīng)在回單位后七天內(nèi)交清，不得拖欠。非因公事未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，任何人不得借支公款。 15、嚴(yán)格現(xiàn)金收支管理，除一般零星日常支出外，其余投資、工程支出都必須通過(guò)銀行辦理轉(zhuǎn)帳結(jié)算，不得直接兌付現(xiàn)金。 16、領(lǐng)用空白支票必須注明限額、日期、用途及使用期限、并報(bào)總經(jīng)理報(bào)批。所有空白支票及作廢支票均必須存放保險(xiǎn)柜內(nèi)，嚴(yán)禁空白支票在使用前先蓋上印章。 17、正常的辦公費(fèi)用開(kāi)支，必須有正式發(fā)票，印章齊全，經(jīng)手人、部門負(fù)責(zé)人簽名，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可報(bào)銷付款。 18、嚴(yán)格資金使用審批手續(xù)。會(huì)計(jì)人員對(duì)一切審批手續(xù)不完備的資金使用事項(xiàng)，都有權(quán)且必須拒絕辦理。否則按違章論處并對(duì)該

5、資金的損失負(fù)連帶賠償責(zé)任。 19、所有辦公用具、用品的購(gòu)置統(tǒng)一由辦公室列出、報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可購(gòu)置。 20、個(gè)人領(lǐng)用的辦公用品、用具要妥善保管，不得隨意丟棄和外借，工作調(diào)動(dòng)時(shí)，必須辦理移交手續(xù)，如有遺失，照價(jià)賠償工程部：第一條、為加強(qiáng)工程部?jī)?nèi)部管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范員工日常行為，做到工作安排緊張有序、松弛有度，特?cái)M定本準(zhǔn)則。第二條、工程部人員如需請(qǐng)假需在前一天下班前請(qǐng)示工程部經(jīng)理填寫(xiě)請(qǐng)假條，如非特殊情況臨時(shí)請(qǐng)假一律不準(zhǔn)。第三條、工程部人員每天必須認(rèn)真填寫(xiě)工程施工日志流程表，由工程部經(jīng)理簽字確認(rèn)，對(duì)于未填寫(xiě)工程施工日志者給予20元罰款。第四條、工作人員在公司辦公環(huán)境內(nèi)不得大聲喧嘩打鬧，如有發(fā)現(xiàn)

6、一次性給予罰款50元。第五條、對(duì)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排工作不服從者給予罰款100元，第二次給予罰款500元，三次直接辭退。第六條、現(xiàn)場(chǎng)工地施工出工不出力、偷奸?；?、消極怠工者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予100元罰款，連續(xù)兩次調(diào)入試用期，三次直接辭退。第七條、項(xiàng)目經(jīng)理必須嚴(yán)格控制施工成本，如出現(xiàn)不可遇見(jiàn)的工程量或不可抗力產(chǎn)生的額外用工應(yīng)以書(shū)面形式提交工期預(yù)算變更，工程獎(jiǎng)金嚴(yán)格按照工期預(yù)算進(jìn)行獎(jiǎng)罰。第八條、對(duì)于施工過(guò)程中工地不見(jiàn)人、擅離工作崗位者，給予200元處罰，發(fā)現(xiàn)兩次者公司除名。第九條、工作人員在施工過(guò)程中對(duì)施工工藝有新的改進(jìn)，對(duì)工作效率有顯著的提高，給予100元獎(jiǎng)勵(lì)。第十條、對(duì)于工程部員工在施工或維修過(guò)程中由于主觀原因造成的客戶投訴給予50元處罰，情節(jié)嚴(yán)重者給予扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金的處罰。第十一條、本制度解釋權(quán)和其它未盡事宜由工程部進(jìn)行負(fù)責(zé)。行政人事部：第一條 行政人事部工作職責(zé)：一、 協(xié)助各部門辦理人事招聘，聘用及解聘手續(xù)。二、 負(fù)責(zé)管理公司人事檔案資料。三、 負(fù)責(zé)公司人事管理制度的建立、實(shí)施和修訂。四、 負(fù)責(zé)薪資方案的制定、實(shí)施和修訂。五、 負(fù)責(zé)公司日常勞動(dòng)紀(jì)律及考勤管理。六、 協(xié)助各部門辦理公司職員的任免、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。七、 負(fù)責(zé)