餐飲勞動合同書樣本

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡整理！祝您工作順利！餐飲勞動合同書樣本 為進一步推動我省餐飲效勞行業(yè)企業(yè)用工實行勞動合同制度,穩(wěn)步進步餐飲效勞行業(yè)勞動合同簽訂率,省勞動保障廳、省總工會并要求各地催促餐飲效勞行業(yè)企業(yè)按示范文本，以下是我為大家整理的關于餐飲勞動合同書樣本，給大家作為參考，歡送閱讀! 餐飲勞動合同書樣本篇1 甲方(用人單位)名稱：_ 法定代表人：_ 地址：_ 聯(lián)絡電話：_ 乙方(勞動者)姓名：_ 家庭住址：_ 居民身份證號碼：_ 聯(lián)絡電話：_ 依據(jù)中華人民共和國勞動法和國家有關規(guī)定，甲乙雙方遵循公平自愿、協(xié)商全都的原那么訂立本勞動合同。 一、勞動合同期限 1、甲、乙雙方簽訂的固定期限合同：自

2、_年_月_日起至_年_月_日止。其中，試用期自_年_月_日至_年_月_日。 二、工作內(nèi)容和工作時間 1、依據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。 2、乙方應根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。 3、乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。()甲方應當保證乙方每周至少休息1日最新餐飲業(yè)勞動合同范本最新餐飲業(yè)勞動合同范本。 甲方高級管理人員、外勤人員、局部值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能根據(jù)前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作

3、制。 三、勞動愛護和勞動條件 1、甲方必需根據(jù)國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特別勞動愛護。 2、甲方為乙方供應的食宿等根本生活條件必需到達平安、衛(wèi)生要求。 3、甲方必需對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的訓練和培訓。 4、用人單位應當將依法參與工傷保險的有關狀況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避開和削減職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當實行措施使工傷職工得到準時救治。 四、工作時間和休息、休假 1、甲方支配乙方執(zhí)行工作制。 (1)執(zhí)行定時工作制的，甲方支配乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，超過一小時

4、;因特別緣由需要延長工作時間的，在保障條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 (2)經(jīng)勞動行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，其工作時間根據(jù)國家有關規(guī)定執(zhí)行。 2、甲方應按國家規(guī)定保證乙方的休息權利 最新餐飲業(yè)勞動合同范本合同范本。 3、法定節(jié)日期間，甲方應按國家規(guī)定支配乙方休假。 4、乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。 五、勞動酬勞 1、甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月_日前支付工資。 2、試用期期間的工資為_元/月。 3、甲方供應食宿條件或者等同于供應食宿條件的，不得折算為乙方工資。 六、保險福利 1、雙方必需按照國家和地方有關社

5、會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費;養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)。 雙方解除、終止本合同后，甲方必需按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續(xù)。 2、乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。 3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。 4.三方應享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。 七、勞動紀律 1、甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。 2、乙方自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守平安操作規(guī)程，服從管理，按時完成工

6、作任務。 餐飲勞動合同書樣本篇2 甲方_ 經(jīng)營地址_ 乙方_ 居民身份證號_ 出生日期_年_月_日 家庭住址_ 郵政編碼_ 戶口所在地_省(市)_區(qū)(縣)_鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村 依據(jù)勞動法和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條 本合同_年_月_日生效，_年_月_日終止。 其中試用期至_年_月_日止。 勞動合同期限在6個月以內(nèi)的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。 其次條 乙方擔當_崗位(工種)工作。 乙方患有崗位

7、工種及行業(yè)禁忌的疾病，應準時向甲方報告，并即時脫離工作崗位最新餐飲業(yè)勞動合同范本最新餐飲業(yè)勞動合同范本。 甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他商定_ _ 第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進展職業(yè)平安衛(wèi)生，食品平安衛(wèi)生，效勞標準，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓。 第四條 甲方每年必需按國家規(guī)定組織對乙方進展安康檢查。 甲方根據(jù)國家勞動平安衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方供應必要的平安防護設施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。 第五條 甲方加強平安消費管理，建立，健全平安消費責任制度，完善平安消費經(jīng)營條件;健全內(nèi)部效勞和食品質(zhì)量管理制度 ,嚴格施行崗位質(zhì)量標準，質(zhì)量責任以及相應的考核方法。 乙方嚴格遵守甲方的

8、各項規(guī)章制度，防止效勞質(zhì)量 事故。 乙方違背效勞標準，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)效勞質(zhì)量事故，甲方可以依據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進展處理。 第六條 甲方采納以下_形式向乙方支付工資： (一)月工資_元，試用期間月工資_,甲方每月_日前向乙方支付工資 (二)日工資_元，試用期間日工資_,甲方向乙方支付工資的時間為每月_日 甲方由于經(jīng)營任務缺乏使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 _元 雙方商定的工資不得低于北京市最低工資標準最新餐飲業(yè)勞動合同范本合同范本。 第七條 乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于消費經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超

9、過1小時;因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。 甲方因工作需要執(zhí)行特別工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。 甲方支配乙方加班或因為顧客效勞的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。 第八條 甲方應按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險。 第九條 乙方違背效勞標準，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定擔當責任。 第十條 乙方有以下情形之一，甲方可隨時解除本合同： (一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二) 有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的; (三)嚴峻瀆職，

10、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; (四)嚴峻違背勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的; (五)嚴峻違背效勞標準，損害消費者合法權益的; (六)私自向顧客出售違背法律法規(guī)制止的食品飲料的; (七)違背法律法規(guī)規(guī)定，被懲罰拘留或勞動教養(yǎng)的; (八)被依法追究刑事責任的。 第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行支配工作的，可以提早30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金最新餐飲業(yè)勞動合同范本最新餐飲業(yè)勞動合同范本。 第十二條 乙方解除本合同，應當提早30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離任，應

11、當擔當對甲方造成的經(jīng)濟損失。 第十三條 乙方在履行勞動合同期間，因個人瀆職給甲方造成損失的，應當擔當賠償責任。 第十四條 甲乙雙方商定的其他事項_ _ 第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。 第十六條 本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，根據(jù)有關規(guī)定執(zhí)行最新餐飲業(yè)勞動合同范本合同范本。 第十七條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第十八條 本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。 甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章) 法定代表人或托付代理人 (簽字或蓋

12、章) 簽訂日期： 年 月 日 餐飲勞動合同書樣本篇3 甲方(用人單位)名稱： 法定代表人(主要負責人)或者托付代理人 注冊地址 聯(lián)絡電話 乙方(勞動者)姓名： 居民身份證號 戶口所在地省(市)區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)村 郵政編碼 現(xiàn)住址 聯(lián)絡電話 依據(jù)勞動法、勞動合同法及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循公平自愿、協(xié)商全都的原那么簽訂本餐飲業(yè)簡易勞動合同 一、合同期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限： (一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)無固定期限：自_年_月_日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自_年_月_日起至_年_

13、月_日止。 (三)以完成肯定工作(任務)為期限：自_年_月_日起至_工作(任務)完成時終止。 二、工作內(nèi)容和工作地點 其次條 乙方從事_崗位(工種)工作。 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應準時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。 乙方的工作地點為_. 經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。 乙方應仔細履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。 乙方違背效勞標準和勞動紀律，甲方可根據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，賜予相應處理。 三、工作時間和休息休假 第三條 甲方支配乙方執(zhí)行以下第_種工時制度： (一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40

14、小時。每周休息日為_. (二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以_為周期的綜合計算工時工作制度。 (三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。 甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。 甲方因顧客效勞需要，商得乙方同意后，可支配乙方加班。日延長工時、休息日加班無法支配補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按勞動法第四十四條規(guī)定支付加班工資。 四、勞動酬勞 第四條 甲方采納以下第_種形式向乙方支付工資： (一)月工資_元，試用期間工資_元。甲方每月_日前向乙方支付工資。 (二)日工資_元，試用期間工資_元。甲方向乙方支付工資的時間為每月_日。 甲方消費經(jīng)營任務缺乏，

15、乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。 甲乙雙方對工資支付的其他商定_ 五、社會保險 第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并擔當相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動愛護和勞動條件 第六條 甲方應在乙方上崗前對乙方進展職業(yè)平安衛(wèi)生、食品平安衛(wèi)生、效勞標準、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓。 甲方每年必需按國家規(guī)定組織對乙方進展安康檢查。 甲方根據(jù)國家勞動平安衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方供應必要的平安防護設施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。 甲方加強平安消費管理，建立、健全平安消費責任制度，完善平安消費經(jīng)營條件;健全內(nèi)部效勞和食品質(zhì)量管理制度，嚴格施行崗位質(zhì)量標準、質(zhì)量責任以及相應的考核方法。 七、解除和終止 第七條 本勞動合同的解除或終止，依勞動合同法規(guī)定執(zhí)行。 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定