勞務(wù)派遣協(xié)議

1、勞務(wù)派遣協(xié)議 甲方： 乙方： XXXXX勞務(wù)派遣有限公司 甲方代表姓名： 乙方代表姓名：XXXXX 身份證號：- 身份證號：430XXXXXXXXXXXX經(jīng)友好協(xié)商，就乙方派遣臨時工至甲方工作事宜，本著平等、自愿、誠信合作的原則，雙方達(dá)成如下協(xié)議：乙方按甲方用工時間要求，為甲方組織輸送勞務(wù)工，甲方按議定標(biāo)準(zhǔn)支付乙方勞務(wù)費(fèi)等相關(guān)事宜。一、合同期限及勞務(wù)費(fèi)用： 1合同期限暫定為 天，人數(shù)為 人，年齡要求_男女比例為_，人數(shù)以具體實(shí)際到廠上班人數(shù)為準(zhǔn)。自2018年 月 日至 2018 年 月 日。 2本協(xié)議期滿,經(jīng)過雙方協(xié)商后可續(xù)約,反之則本協(xié)議終止。 3如一方要解除合約須提前7日通知對方,雙方協(xié)商

2、議定，若一方在對方不知情的情況下單方面解除合同，則需一次性賠償對方違約金X000元人民幣二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：1、派遣員工有如下情形的，甲方可以提出退回及更換，乙方須及時根據(jù)甲方的要求退回和更換：A、發(fā)現(xiàn)患有傳染病、精神病等病者。B、嚴(yán)重違反甲方所提供的廠方規(guī)章制度，業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動紀(jì)律。C、不能勝任甲方的工作崗位的。2、甲方給務(wù)工人員合理崗前培訓(xùn)。3、甲方應(yīng)為派遣工提供必要的工作和勞動安全條件，必須將派遣工派到無毒、無害、無高危險的崗位，須保證派 遣工在廠區(qū)的生產(chǎn)安全并負(fù)責(zé)工廠內(nèi)工傷事故的處理。 4、甲方提供乙方派遣工的待遇： 乙方派遣員工的工作薪資待遇按小時計算為 元/小時，加班按同種價格計

3、算；甲方每月 日發(fā)放上月派遣工的工資（節(jié)假日順延結(jié)算）給乙方。5、 甲方每月至少保證派遣工休息 天，每天工作時間不超過13小時，特殊情況除外。7、甲方應(yīng)按本協(xié)議規(guī)定按時支付員工工資：A、甲方發(fā)放工資時由乙方簽約人（或指定人）領(lǐng)取，并在甲方公司工廠現(xiàn)金統(tǒng)一發(fā)放給乙方派遣員工。B、甲方應(yīng)按派遣工人數(shù)、出勤和考核結(jié)果制作務(wù)工人員的工資表，工資表應(yīng)在工資發(fā)放前7天發(fā)至乙方。C、合同期滿，乙方派遣工離職，務(wù)工人員的工資務(wù)必在務(wù)工人員離開工廠后一周內(nèi)結(jié)清所有工資。 D、乙方在甲方工作不滿3天，無正當(dāng)理由離職者，甲方不結(jié)算其工資。乙方員工工作滿3天后離職或自離 者，甲方應(yīng)該按照合同標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合實(shí)際考勤工時結(jié)算工

4、資。 F、乙方派遣工進(jìn)廠甲方不得向其收取任何其他費(fèi)用。 G、勞務(wù)工出勤記錄制度，由甲方每日記錄，并每天由甲乙雙方的管理人員核對簽署生效。H、派遣工在甲方服務(wù)期間發(fā)生的工傷由甲乙雙方共同承擔(dān)，其標(biāo)準(zhǔn)為：賠償金額除保險公司賠償金額外，剩余金額一萬以上甲方承擔(dān)百分之七十，乙方承擔(dān)百分之三十。I、乙方派遣工在職期間或離廠一個月之內(nèi)，甲方不得將乙方派遣工轉(zhuǎn)為正式工，如有違約以_元每人賠償給乙方。1 / 3J、甲方對派遣工必須實(shí)行人性化管理，不得以任何形式歧視臨時工，不得對臨時工進(jìn)行人格尊嚴(yán)和人身權(quán)利的侵犯和侮辱，甲方不得隨意解雇派遣工。如有重大違紀(jì)事件需要解雇時，甲方應(yīng)通知乙方負(fù)責(zé)人，以便雙方共同協(xié)商處

5、理。為保障務(wù)工人員的工作服務(wù)質(zhì)量，甲方認(rèn)為乙方個別員工無能力勝任工作必須解雇時，該員工工資由乙方簽約人（或代領(lǐng)人）統(tǒng)一按期領(lǐng)結(jié)。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：1、乙方根據(jù)甲方崗位的各項工作標(biāo)準(zhǔn)和要求輸送勞務(wù)工：A、員工年齡在16至45歲之間，男女不限。B、無任何傳染病或精神病等不符合用工條件的疾病。C、持本人身份證或戶口本復(fù)印件。語言溝通無障礙。2、乙方負(fù)責(zé)做好所有員工的思想和穩(wěn)定工作，乙方派遣工達(dá)到30人以上，乙方派遣一名帶班協(xié)助管理，以打卡計時為準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)同臨時工工時工資計算，派遣工達(dá)到100以上乙方需增加一名帶班以加強(qiáng)人員管理。3、乙方務(wù)工人員在甲方服務(wù)期間，需要服從甲方的一切安排。并遵守甲方有關(guān)

6、的規(guī)章制度，如有違反甲方規(guī)定的，按甲方規(guī)定處理。并由乙方管理人員出面協(xié)助處理。4、乙方派遣工到達(dá)甲方時，要向甲方提供派遣人員的花名冊，以便雙方協(xié)調(diào)管理。5、合同簽訂后，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的時間和用工條件輸送派遣工，如乙方不能滿足甲方用工需求，甲方可單方面終止合同，乙方需保障派遣工在工廠出勤率不能低于百分之九十二，低于出勤率乙方應(yīng)在兩小時之內(nèi)補(bǔ)充人員，如因缺人停線所造成的損失由乙方承擔(dān)。6、務(wù)工員有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)操作要求，如因該違規(guī)操作造成派遣工受到身體損害，甲方應(yīng)對受害派遣工予以賠償，并由乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理。為規(guī)避用工風(fēng)險，乙方建議甲方為乙方派遣工購買商業(yè)保險，其費(fèi)用從派遣工工資扣除。四、附則：1、雙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙雙方簽訂的相關(guān)協(xié)議及甲乙雙方的商業(yè)秘密。 如一方違約，則違約方承擔(dān)另一方的一切經(jīng)濟(jì)損失。并付相關(guān)法律責(zé)任。2、 本協(xié)議未提及之事項或未盡之事宜，由甲方雙方共同解決，在本協(xié)議執(zhí)行過程中，雙方可協(xié)商另行簽定補(bǔ)充 協(xié)議。3、本協(xié)議式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效。甲方：（蓋章） 乙方：（蓋章）XXXXXXXX勞務(wù)派遣有限公司乙方授權(quán)