青協(xié)外聯(lián)部招新方案

1、2013級青協(xié)外聯(lián)部招新方案1、 第一輪面試（1） 、面試官安排 南區(qū)：曾維軍、何麗娜、蘭亞其他人員待定 北區(qū)、新區(qū)：李冬、張鐲、冉夢妮、王新然、鐘雪月、陳德埔、郭婧、劉炳旋，其他人待定 時(shí)間、地點(diǎn)待定。（2） 、職責(zé)安排 主面試官:各校區(qū)副部擔(dān)任（主導(dǎo)面試的進(jìn)行、提問） 副面試官：其余面試官 總負(fù)責(zé)人：部長將監(jiān)督并巡查各校區(qū)招新面試情況，對各校區(qū)工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、管理。面試流程安排 （一）、所有面試官提前20分鐘至面試考場。 （二）、主面試官將相應(yīng)面試流程提前清晰的寫在黑板上。 （三）、流程安排 1、自我介紹環(huán)節(jié)（1分鐘） 2、問答環(huán)節(jié)（2分鐘） 3、自由論述環(huán)節(jié)（2分鐘） （四）、面試評定安排

2、 面試官將對面試者每個(gè)環(huán)節(jié)作出相應(yīng)評價(jià)（優(yōu)秀、良好、一般、差），并附上簡單評語（良好以上者附優(yōu)點(diǎn)）。 并且在最后一項(xiàng)中決定出是否通過面試。 在達(dá)成共識的情況下，由所有人評定計(jì)票，過半則通過。面試內(nèi)容安排 （一）、自我介紹環(huán)節(jié) 包括姓名、性格、興趣愛好、服務(wù)經(jīng)歷。 （二）、問答環(huán)節(jié) 1、你認(rèn)為志愿者應(yīng)該具有的品質(zhì) 2、你認(rèn)為你有何突出優(yōu)勢能夠讓我們留下你 3、能力更重要還是熱情 4、作為一名志愿者 你怎樣理解“重在參與” 5、用三個(gè)詞形容自己 6、就你所了解 別人是如何評價(jià)或看待自己 7、認(rèn)為自己有哪些缺點(diǎn) 8、對“外聯(lián)”有怎樣的認(rèn)識 為什么要選報(bào)這個(gè)部門 9、外聯(lián)工作將會很辛苦，你將怎么面對？

3、能否堅(jiān)持注：以上題目僅作參考，實(shí)際操作中請各位面試官問題著重在外聯(lián)方面，以及入本部門動機(jī)。 （三）、自由論述環(huán)節(jié) 題目可以定在：關(guān)于志愿者、關(guān)于社團(tuán)、關(guān)于成長等。 此環(huán)節(jié)目的在于觀察面試者的應(yīng)急能力、表達(dá)能力、及語言組織能力。面試結(jié)果整理 面試結(jié)果整理工作、面試通過人員信息整理工作由各校區(qū)副部完成并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)給部長。 規(guī)定：每個(gè)校區(qū)將至少招納25人，若面試者質(zhì)量過差可相應(yīng)減少，面試者多數(shù)優(yōu)異的可擴(kuò)招至30人或以上。2、 第二輪拉贊助面試（一）、面試官安排 南區(qū)：曾維軍、何麗娜、蘭亞其他人員待定。 北區(qū)：鐘雪月、陳德埔、郭婧、劉炳旋，其他人待定。 新區(qū)：李冬、張鐲、冉夢妮、王新然，其他人待定

4、。 時(shí)間、地點(diǎn)待定。（二）、職責(zé)安排 主面試官:各校區(qū)副部擔(dān)任（主導(dǎo)面試的進(jìn)行、提問） 副面試官：其余面試官 總負(fù)責(zé)人：部長將監(jiān)督并巡查各校區(qū)招新面試情況，對各校區(qū)工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、管理。面試流程安排 （一）、所有面試官提前20分鐘至面試考場。 （二）、主面試官將相應(yīng)面試流程提前清晰的寫在黑板上。 （三）、流程安排 1、分組環(huán)節(jié)（3分鐘） 2、題目指定環(huán)節(jié)（2分鐘） 3、提問環(huán)節(jié)（5分鐘） （四）、面試評定安排 面試官將對面試者每個(gè)環(huán)節(jié)作出相應(yīng)評價(jià)（優(yōu)秀、良好、一般、差），并附上簡單評語（良好以上者附優(yōu)點(diǎn)）。 并且在最后一項(xiàng)中決定出是否通過面試。 在達(dá)成共識的情況下，由所有人評定計(jì)票，過半則通過。

5、面試內(nèi)容安排（1） 分組環(huán)節(jié) 面試新生自由分組，每組34人。（2） 題目指定環(huán)節(jié) 由主面試官隨機(jī)發(fā)放面試題目，并將贊助商的情況及自身場景設(shè)置告訴面試者。 發(fā)放完題目后由面試官講解一定的拉贊助技巧。（3） 提問環(huán)節(jié)1、 拉贊助者的自我介紹。2、 青協(xié)的情況。3、 活動形式。4、 對贊助商了解多少5、 贊助商是否合適。6、 給贊助商帶來的好處。7、 贊助形式。面試結(jié)果整理面試結(jié)果整理工作、面試通過人員信息整理工作由各校區(qū)副部完成并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)給部長。 規(guī)定：每個(gè)校區(qū)將至少招納15人，若面試者質(zhì)量過差可相應(yīng)減少，面試者多數(shù)優(yōu)異的可擴(kuò)招至20人或以上。3、 第三輪團(tuán)隊(duì)游戲 參與到本輪面試的面試者絕大

6、多數(shù)可通過第三輪面試，極個(gè)別無團(tuán)隊(duì)意識者剔除。本輪面試目的為建立良好的氣氛，讓新生互相熟悉，觀察團(tuán)隊(duì)意識等。一）、面試官安排 南區(qū)：曾維軍、何麗娜、蘭亞其他人員待定。 北區(qū)：鐘雪月、陳德埔、郭婧、劉炳旋，其他人待定。 新區(qū)：李冬、張鐲、冉夢妮、王新然，其他人待定。 時(shí)間、地點(diǎn)待定。（二）、職責(zé)安排 主面試官:各校區(qū)副部擔(dān)任（主導(dǎo)面試的進(jìn)行、提問） 副面試官：其余面試官 總負(fù)責(zé)人：部長將監(jiān)督并巡查各校區(qū)招新面試情況，對各校區(qū)工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、管理。面試流程安排 （一）、所有面試官提前20分鐘至面試考場。 （二）、主面試官將相應(yīng)面試流程提前清晰的寫在黑板上。 （三）、流程安排 1、面試官自我介紹（3分鐘） 2、新生自我介紹（10分鐘） 3、游戲環(huán)節(jié)（20分鐘） （四）、面試評定安排 面試官將對面試者作出相應(yīng)評價(jià)（優(yōu)秀、良好、一般、差），記錄差者名字。 決定出差者是否通過