人和房地產(chǎn)開發(fā)有限公司勞動合同0001

1、勞動合同編號：ZB-勞動-2012- 勞動合同書 用人單位： 黃石人和房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 勞動者: -2 - 黃石人和房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 用人單位名稱：（以下稱“甲方”） 住 所: 法定代表人或委托代理人： 勞動者姓名：（以下稱“乙 方”） 身份證號碼： 家庭住址：E政編碼：口口 戶籍所在地：郵政編碼：口口 聯(lián)系方式： （固定電話） （移動電 話 緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： ;（勞動者身份證或者其他證件復印件粘貼處） 甲乙雙方就勞動關系的建立及其權(quán)利義務等事宜，根據(jù)中 華人民共和國勞動合同法及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī) 章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循合法、公平、 平等自愿、協(xié)商一

2、致、誠實信用的原則，一致同意訂立本勞動 合同（以下簡稱合同），確定勞動關系。 第一條合同的類型與期限 （一）甲、乙雙方選擇合同類型為（。 A. 固定期限，自年月日起至年 月日止，共年（個月）。 B. 無固定期限，自年月日起至本合同第 七條的終止情形出現(xiàn)時即行終止。 C. 以完成一定的工作任務為期限：自 年 月 日起至 工作任務 完成時即行終止。 （二）試用期 甲乙雙方約定試用期自 年 月 日起至 年月 日 止 ，共 個月， 試用 期 工資 為： 。 第二條 工作內(nèi)容 （一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位（ 工種） 工作。 （二）乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質(zhì)、 按量完成其本

3、職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼 職。 第三條 工作時間與休息休假 （一）乙方所在崗位執(zhí)行工時制度（ ） A. 標準工時制。 B. 不定時工時制。 C. 綜合計算工時制。 （二）甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、 休息日或節(jié)假日加班。 （三）乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。 第四條 勞動報酬 （一）乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應 勞動報酬。乙方所在崗位執(zhí)行工資計發(fā)形式（ ） A. 計時形式：乙方的月工資為： 。其中加班加 點計發(fā)工資基數(shù)為元/ 小時，事假扣除標準為 元/小時，病假扣除標準為 元/ 小時。 B. 計件形式：乙方的勞動定額為 ，計件單

4、價為 o C. 其他工資形式： o （二）甲方于每月 日以人民幣形式支付乙方上月工 資。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前到最近的工作日支付。 （三）甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變 更和依法制定的勞動報酬分配辦法，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待 遇。 （四）甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日 工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。 （五）甲方根據(jù)公司的效益和乙方的貢獻，自主決定給乙 方頒發(fā)年度效益獎或特殊貢獻獎。此部分獎勵的應納稅部分由 乙方自行負擔。 第五條 社會保險和福利待遇 （一）甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方根據(jù)國家和當 地有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方個人繳

5、納部分由乙方 承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。 （ 二） 乙方在甲方工作期間，患病或非因工負傷、因工傷殘 或患職業(yè)病以及生育，其有關保險福利待遇，按照國家法律規(guī) 定和當?shù)赜嘘P政策規(guī)定執(zhí)行。 第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 （ 一） 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和 勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗 位，應對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預 防工作。乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。 （ 二 ） 甲方為乙方提供符合國家及當?shù)匾?guī)定的勞動條件及安 全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定為乙 方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按

6、要求穿戴勞動防護用品。 （ 三 ） 甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必 要的教育與培訓，乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓。 第七條 勞動紀律 （ 一 ） 乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度；嚴格遵守 工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組 織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 （ 二 ） 乙方應嚴守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的權(quán)益。 （ 三 ） 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給 予處分，直至解除本合同。 第八條 聲明和保證 乙方保證不向任何第三方提供其根據(jù)本合同為甲方提供 勞務期間所獲取的有關甲方的任何秘密信息，并不得從事有損 于甲方利益的任何行為

7、。 第九條 保守秘密 （一）乙方在本合同期間或本合同終止或解除后二年內(nèi)， 未經(jīng)甲方書面許可，不得以任何方式向其他任何人或公司泄露 甲方或甲方關聯(lián)商業(yè)實體的商業(yè)秘密（包括但不限于甲方的經(jīng) 營、管理信息），乙方亦不得將其用以與甲方進行競爭或用作乙 方履行本合同規(guī)定職責和義務以為的任何其他用途，乙方必須 嚴格遵守甲方制訂的保密制度。 （二）乙方在工作期間的所有與甲方業(yè)務和工作有關的 記錄及獲得的有關資料或其他文件歸甲方所有。乙方在合同期 滿或離職前必須將屬甲方的資料及文件交還甲方。 （三）甲方的商業(yè)秘密范圍 （A）甲方設計部門的圖紙及相關資料等； （B）甲方項目發(fā)展部門的發(fā)展計劃、開發(fā)協(xié)議、土地 儲

8、備資料等； （C）甲方財務部門的財務信息等； （D）甲方營銷部門的營銷方案、客戶資料等； （E）甲方人事部門的人事檔案，公司規(guī)章制度等； （F）甲方工程管理資料等； （G）涉及商業(yè)秘密的其他內(nèi)容。 （四）乙方在合同期間或離職二年后，若泄露甲方秘密或 因此造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方將依法追究乙方的法律責任。 第十條 勞動合同的變更、解除和終止、續(xù)訂 （ 一） 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化， 甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定，本合同相應 變更相關內(nèi)容。 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無 法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關內(nèi)容或解除合同。 （二）甲乙雙方

9、協(xié)商一致，可以變更或者解除合同。 （ 三）乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的，甲方 可以隨時通知乙方解除合同。 （四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣發(fā) 崗位工資、向乙方要求經(jīng)濟賠償直至追究司法責任。 （ A） 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的； （B） 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損 害的； （ C） 構(gòu)成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責任的； （D） 乙方違反本合同第九條聲明和保證條款的； （ F） 乙方無正當理由或未獲甲方事先同意，而未按 本合同第八條規(guī)定履行本合同的。 （五）下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前 三十日以書面形式通知乙方。 （A） 乙方患病或因

10、工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原 工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； （B）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整崗位，仍 不能勝任工作的； （ C） 雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達 成協(xié)議的。 （六）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生 嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職 工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。 （七）在本合同有效期間，甲乙雙方任何一方擬解除本合 同的，應提前 30 天書面通知對方，除本合同有另行約定的。 （八）乙方有以下情形的，甲方有權(quán)隨時解除本合同： （ A） 乙方違反本合同第九條聲明和保證條款的； （ B） 乙方無正當

11、理由或未獲甲方事先同意，而未按本 合同第八條規(guī)定履行本合同的。 （九）有下列情形的， 乙方可以隨時通知甲方解除本合同 （ A） 在試用期內(nèi)的； （B） 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由 的手段強迫勞動的。 （十）本合同期屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商 同意，可以續(xù)訂勞動合同。 （ 十一 ） 有關解除或者終止勞動合同的事項，按照中華 人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 第十一條 培訓服務期與競業(yè)限制 （ 一 ） 乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術(shù)培訓， 約定為甲方服務的期限自 年月 日起至 年 月日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應 償付甲方培訓費用 元人民幣

12、，對已履行部分服務期 的，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。 雙方可另行簽訂培訓 / 教育協(xié)議，約定具體服務期、賠 償標準等并執(zhí)行。 （ 二） 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公 眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取 保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。 乙方的競業(yè)限制期限自 年 月 日起至 年 月 日 或 者 。 競 業(yè) 限 制 的 范 圍 為 ， 地 域 為 。在競業(yè) 限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為 ，支付方式為 。 若乙方違反上述約定的，應支付違約金 元人民幣。 如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙 方追償實際損失的權(quán)利

13、。 雙方亦可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制的范圍、 - 8 - 期限、補償標準和違約責任。 第十二條違約責任 （一）甲乙雙方任何一方無正當理由違反本合同的，應 承擔違約責任并向守約方支付違約金人民幣元（RM 元） （二）甲乙雙方任何一方無正當理由違反本合同并給另 一方造成損失的，違約方除按本條第 1款向?qū)Ψ街Ц哆`約金外， 還應承擔經(jīng)濟賠償責任。 第十三條勞動爭議處理 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向單位申請 調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā) 生之日起六十天內(nèi)向北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對 裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第十四條其他規(guī)定 （一）甲方依法制定的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、 崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等）均屬本合同的 主要附件，其效力與合同條款同等。 （二）本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法 規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。 （三）本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定；雙 方?jīng)]有約定的，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 （四）本合同生效前雙方簽訂的任何勞動合同自本合 同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協(xié)議文本（