嚴(yán)肅工作紀(jì)律加強(qiáng)企業(yè)管理的規(guī)定

1、嚴(yán)肅工作紀(jì)律 加強(qiáng)企業(yè)管理的規(guī)定切實(shí)規(guī)范和嚴(yán)肅工作紀(jì)律是全面履行部門(mén)職能，實(shí)行科學(xué) 民主決策，加強(qiáng)行政監(jiān)督，建立行為規(guī)范，運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透 明、廉潔高效的管理體制的必然要求。全體員工要充分認(rèn)識(shí)規(guī) 范管理和嚴(yán)肅工作紀(jì)律的重大意義，切實(shí)把制度的規(guī)范性、程 序的嚴(yán)密性和紀(jì)律的約束性有機(jī)結(jié)合起來(lái)， 解決好“缺位”、“錯(cuò) 位”、“越位”、“不到位”等不規(guī)范的問(wèn)題，確保各項(xiàng)工作高效 規(guī)范、有序運(yùn)轉(zhuǎn)。一、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。公司以及分支機(jī)構(gòu)全體機(jī)關(guān)員工 要認(rèn)真落實(shí)工作人員“四要四不得”要求，即：要準(zhǔn)時(shí)上崗， 不得無(wú)故遲到、早退；要盡職盡責(zé)，不得做與業(yè)務(wù)工作無(wú)關(guān)的 事情， 工作時(shí)間禁止使用辦公設(shè)備娛樂(lè) （如玩游

2、戲、 看影視片、 小說(shuō)或聊天） ；要熱情對(duì)待客戶、 來(lái)訪者和同事， 不得態(tài)度冷漠、 作風(fēng)簡(jiǎn)單粗暴； 要?jiǎng)?wù)實(shí)高效， 不得推諉扯皮、 刁難或拖拉辦事。 對(duì)違反規(guī)定的人員一經(jīng)查實(shí)，按規(guī)定進(jìn)行批評(píng)教育、警告、紀(jì) 律處分和經(jīng)濟(jì)處罰，直至辭退。二、嚴(yán)格考勤。實(shí)行上下班簽到、簽退制度。公司機(jī)關(guān)由 辦公室考勤，分公司等分支機(jī)構(gòu)各自組織考勤、考核。公司辦 公室、綜合辦聯(lián)合不定期進(jìn)行監(jiān)督檢查，出勤情況與工資掛鉤 實(shí)行周公布、月匯總，辦公室根據(jù)公司規(guī)定，按月通報(bào)。三、嚴(yán)格控制行政后勤運(yùn)行成本。進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行公司內(nèi) 部管理制度和固定資產(chǎn)、辦公用品購(gòu)買規(guī)定，規(guī)范辦公耗材購(gòu) 買審批流程并根據(jù)需要制定月度計(jì)劃， 按計(jì)劃購(gòu)置

3、， 節(jié)約使用， 避免浪費(fèi)。 嚴(yán)格控制文件、 資料印制， 實(shí)行文印登記簽批制度。 日常文印資料須由辦公室主任簽批后方可印制。文印費(fèi)用實(shí)行 月通報(bào)制度，各分公司每月 5 日前向公司辦公室報(bào)告上月文印 費(fèi)用，辦公室按月公布， 同比下降 15%為達(dá)標(biāo)， 超支通報(bào)批評(píng)， 并于年終與績(jī)效掛鉤。四、嚴(yán)格車輛管理。公司和分支機(jī)構(gòu)公務(wù)車輛節(jié)假日和平 時(shí)完成公務(wù)活動(dòng)后一律停放公司院內(nèi)或車庫(kù)。綜合辦公室對(duì)公 務(wù)用車燃油、里程、維修等費(fèi)用實(shí)行按月匯總、通報(bào)制度。里 程、燃油有較大出入時(shí)，綜合辦公室車管人員認(rèn)真查找原因， 及時(shí)規(guī)范，堵塞漏洞。公務(wù)用車一律由辦公室簽發(fā)派車單，無(wú) 派車單任何人不得要求司機(jī)出車，司機(jī)對(duì)無(wú)派車

4、單的出車要求 有權(quán)拒絕，否則，發(fā)生任何問(wèn)題和損失，司機(jī)自行承擔(dān)。并按 照公司有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)處罰。分支機(jī)構(gòu)公務(wù)車輛參照 管理。五、嚴(yán)格員工生活服務(wù)管理。公司和各分支機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)員 工就餐秩序和食堂衛(wèi)生管理，杜絕浪費(fèi)。綜合辦負(fù)責(zé)食堂管理 的人員和炊事人員要不斷改進(jìn)飯菜質(zhì)量，調(diào)整花樣品種，保證 員工吃得飽、吃得好。六、嚴(yán)肅會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)。必須準(zhǔn)時(shí)參加公司召開(kāi)的各類會(huì)議， 不得無(wú)故缺會(huì)，并提前準(zhǔn)備相應(yīng)的工作匯報(bào)材料。確因公事無(wú)法參加會(huì)議的，要在會(huì)前向會(huì)議召集領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。會(huì)中一律關(guān)閉手機(jī)或調(diào)為震動(dòng)。會(huì)場(chǎng)中嚴(yán)禁接聽(tīng)電話（若遇緊急事情可到會(huì)場(chǎng)外接聽(tīng)）和隨意穿插走動(dòng)。對(duì)無(wú)視會(huì)議紀(jì)律、無(wú)故缺席會(huì)議 的人員將進(jìn)行通

5、報(bào)批評(píng)，對(duì)于屢次不改者給予經(jīng)濟(jì)處罰。七、改進(jìn)工作作風(fēng)，樹(shù)立良好形象，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭，模范 執(zhí)行以下紀(jì)律。1. 工作時(shí)間中午不飲酒，開(kāi)車不飲酒；2. 辦公室、會(huì)議室不吸煙；3. 辦公室及辦公區(qū)不大聲喧嘩、吵鬧；4. 24 小時(shí)不關(guān)手機(jī)，保持通訊暢通；5. 不隨地吐痰，講究個(gè)人衛(wèi)生；6. 不攀比不擺闊，厲行節(jié)約；7. 不賭博、不涉黃。要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，摒棄不良嗜好， 不參與賭博活動(dòng)，特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要充分認(rèn)識(shí)賭博的 危害性，絕不組織和參與任何形式的賭博活動(dòng)。8. 不違法。 公司全體員工要樹(shù)立堅(jiān)定的法制觀念， 絕不說(shuō)影響團(tuán)結(jié)的話，絕不做違反法律的事，奉公守法，做文明員 工，做守法公民。八、廉潔從業(yè)、加強(qiáng)廉政建設(shè)。公司全體干部職工，特別 是各項(xiàng)目部，公司各部門(mén)決不能把手中的權(quán)利亂施濫用，要嚴(yán) 于律己，認(rèn)真落實(shí)公司廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各 項(xiàng)規(guī)定，建立健全懲防體系，以及“信任不能代替監(jiān)督”