員工試用期合同模板教學(xué)內(nèi)容

1、員工試用期合同模板甲方： - 有限公司乙方： 身份證號(hào)碼： 現(xiàn)住地址： 員工試用期合同書(shū) 甲方聘用乙方為試用期員工，試用期 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就 試用期間有關(guān)的事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。一、 乙方的崗位 （工種） 為：部門 崗位；在試用期內(nèi)，甲方根據(jù)工作需要和乙方能力，有權(quán)對(duì)乙 方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵 守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)甲方工作安排， 認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益，并簽署保密協(xié)議書(shū) 。三、乙方試用期工資為￥元 /月，甲方按月發(fā)放。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和 公

2、司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，根據(jù)公司規(guī)定享有相 關(guān)的福利待遇。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月 15 日發(fā) 放，若工資發(fā)放日逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況順 延發(fā)放。七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前三天 通知甲方，協(xié)商解決。八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或 者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)費(fèi)用后 （如未產(chǎn)生該項(xiàng)費(fèi)用則不涉及） ，按實(shí)際出勤天數(shù)折算工資 發(fā)放報(bào)酬。九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn) 乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試 用期并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤（或計(jì)件工資總額） ， 依

3、據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）進(jìn)行結(jié)算。十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的各 項(xiàng)規(guī)章制度的；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害 的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇， 如情節(jié)特別嚴(yán)重的， 甲方將追究乙方的法律責(zé)任。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng) 的賠償責(zé)任。十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方 造成經(jīng)濟(jì)損失的，或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造 成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者， 將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，試用期并入正式勞動(dòng) 合同期限內(nèi)。考核不合格者，將予以解雇或延長(zhǎng)試用期，但 試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。延長(zhǎng)

4、期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予 以辭退處理。十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的 制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。十四、本合同一式兩份、甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽 字后起生效。十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方 ： (簽章)乙方(簽章)日期：年月日日期： 年月日保密協(xié)議 書(shū)甲方： - - 科技有限公司乙方：鑒于：1、乙方受雇于甲方對(duì)甲方有關(guān)產(chǎn)品進(jìn)行銷售、開(kāi)發(fā)、 生產(chǎn)和評(píng)估工作；2、乙方一旦泄露甲方開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的各種資料，將對(duì)甲方 造成不可挽回的重大損失。為充分保護(hù)甲方的保密資料和商業(yè)秘密，雙方在平等、 自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下一致意見(jiàn)：一、乙方對(duì)保密資料的保密義務(wù)1、乙方在接受甲方的工

5、作后，應(yīng)當(dāng)做好保密準(zhǔn)備，在 接到甲方提供的第一份產(chǎn)品開(kāi)發(fā)材料起，即應(yīng)及時(shí)采取嚴(yán)格 有效的保密措施；2、及時(shí)將保密資料與其它文件及材料進(jìn)行分離保管；3、乙方不得利用有關(guān)產(chǎn)品的各種資料與任何第三方進(jìn) 行商業(yè)行為；4、乙方應(yīng)盡力配合甲方的合理要求，嚴(yán)格按本協(xié)議或 甲方指示依法履行本協(xié)議；5、乙方未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得擅自轉(zhuǎn)讓本協(xié)議的任 何責(zé)任及其任何義務(wù)于任何第三方；6、乙方及其代表未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得將甲方保密 資料泄露給任何第三方；7、乙方及其代表未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得在離開(kāi)甲方后 3 年內(nèi)， 再次為他人或自己開(kāi)發(fā)、 銷售相同或相似的產(chǎn)品二、乙方對(duì)保密資料的合理使用1、乙方對(duì)甲方提供之保密資料

6、，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得運(yùn)用于任何與甲方委托事項(xiàng)不相關(guān)之事項(xiàng)；2、若甲方要求乙方歸還其保密資料，乙方應(yīng)在甲方提 出書(shū)面要求后的 5 個(gè)工作日內(nèi)，歸還甲方提供的所有保密資 料及其它材料。對(duì)于由乙方或第三方利用保密資料所作出的 計(jì)算分析的有關(guān)文件，及雙方之間今后的所有信件、傳真、 電子郵件等資料，乙方應(yīng)當(dāng)進(jìn)行必要的保密、銷毀、不得用 于任何其它用途和目的。三、泄密界定 乙方的（包括但不限于）以下行為不論是否造成甲方的 損失，均應(yīng)視為泄密行為：1、泄露甲方保密資料；2、幫助或輔導(dǎo)他人使用甲方的技術(shù)；3、許可他人參觀技術(shù)使用或產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程；4、許可他人轉(zhuǎn)讓、使用甲方的技術(shù)；5、產(chǎn)品價(jià)格和生產(chǎn)流程泄露

7、給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。四、定義及其他1、此協(xié)議只為甲方資料保密取得認(rèn)可，甲方未把相關(guān) 的權(quán)利和許可出讓給乙方；2、本協(xié)議中 “保密資料 ”是指任何由甲方或?qū)偌追綀F(tuán)體中 的任何人員提供（無(wú)論在本協(xié)議簽訂日期之前或之后，無(wú)論 是通過(guò)書(shū)面、 電子郵件、 計(jì)算機(jī)盤片、 或其它任何媒體方式， 無(wú)論是間 3接或是直接的方式）給乙方與委托事項(xiàng)有關(guān)系或關(guān)聯(lián)的 信息，包括但不局限于任何甲方產(chǎn)品、運(yùn)行、工藝、規(guī)劃或 意圖、產(chǎn)品信息、技術(shù)秘訣、設(shè)計(jì)權(quán)利、商業(yè)秘密、市場(chǎng)機(jī) 遇和商業(yè)事務(wù)等；3、本協(xié)議所稱 “商業(yè)秘密 ”是指不為公眾所知悉、 能為權(quán) 利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的 技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。包括但

8、不限于甲方及其關(guān)聯(lián)商業(yè)實(shí)體 的任何生產(chǎn)管理過(guò)程和技術(shù)、推銷或財(cái)務(wù)資料，以及甲方或 甲方任何關(guān)聯(lián)商業(yè)實(shí)體的客戶、產(chǎn)品、程序、業(yè)務(wù)和服務(wù)資 料等；4、“代表 ”是指一方所有員工、專業(yè)顧問(wèn)或授權(quán)代理人。五、違約責(zé)任1、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等 法律效力。本協(xié)議于雙方簽署之日起生效，并且所有條款對(duì) 雙方均有效；除非雙方簽訂書(shū)面協(xié)議終止合同，否則該協(xié)議 永久有效；2、在本協(xié)議有效期內(nèi)，若乙方違反本協(xié)議的保密約定， 應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；造成損失的，甲方有權(quán)通過(guò)法律途徑要求 乙方進(jìn)行賠償。六、法律適用與爭(zhēng)議解決 雙方同意，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商；協(xié)商不成，則提 交仲裁委員會(huì)仲裁處理。七、其他

9、未盡事宜雙方另行協(xié)商，簽署補(bǔ)充協(xié)議作為本甲 方 ：（ 蓋 章 ）年月協(xié)議附件，具有同等法律效力 乙方：（簽名或蓋章）法定代表人：（或委托代理人）年月日日4第二篇：?jiǎn)T工實(shí)習(xí)期合同 1100 字員工實(shí)習(xí)期合同甲方： _ （聘用方 ）乙 方 ： _（ 受 聘 方 ） 身 份 證 號(hào) ：_ 根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本 公司員工聘用辦法， 甲方招聘乙方為實(shí)習(xí)員工， 雙方在平等、 自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本實(shí)習(xí)合同，共同遵守本協(xié) 議所列條款。一、實(shí)習(xí)合同期限1、本合同為無(wú)固定期限合同，自年 月 日起至本合同約定的終止合同的條件出現(xiàn)之日止（乙方符合甲方 要求，能勝任工作崗位） 。二、根據(jù)甲方的工作安排，

10、聘用乙方在 _工作崗位。三、甲方聘用乙方的實(shí)習(xí)期月薪為 _元。實(shí)習(xí)期滿后 （前提是拿到畢業(yè)證） ，并經(jīng)考核合格，可根 據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)1甲方的權(quán)利 a有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度； b在實(shí)習(xí)期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章 制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的， 由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任；c實(shí)習(xí)期間， 乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘 等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)；d實(shí)習(xí)期間，乙方不享受公司社保與其他福利。2甲方的義務(wù)a為乙方提供必要的工作條件； b負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制 度的教育和培訓(xùn)；五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)1乙方的權(quán)利a享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利； b實(shí)習(xí)期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止實(shí)習(xí)合同；2乙方的義務(wù)a遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)； b遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的 義務(wù)；c維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)a實(shí)習(xí)期間， 乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用 條件，甲方有權(quán)提前解除本合同；b乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束實(shí)習(xí)，與乙方簽 訂正式勞動(dòng)合同；七、乙方的其他權(quán)利