個人勞動合同簡易

1、個人勞動合同簡易 個人勞動合同簡易范本 甲方： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人： 住所地： 乙方：性別： 身份證號： 住址：郵政編碼： 戶籍所在地： 鑒于甲乙雙方即將建立勞動關(guān)系，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲乙 雙方鄭重聲明如下： 甲方聲明如下： 1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁 有獨(dú)立的財產(chǎn)，能獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。 3、甲方己將現(xiàn)行的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律以及崗位職責(zé)、工作流 程等管理文件向乙方作了告知，乙方確認(rèn)己經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容, 并且己經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)容的明確含義。 乙方聲明如下： 1、乙方在年齡、性別、身體狀況、身份等方面均符合國家規(guī)定 的勞動者必須具備

2、的條件以及本崗位勞動者必須具備的條件。 2、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動關(guān)系有關(guān)的材料（包括但 不限于身份證、學(xué)歷證、簡歷）、信息的真實(shí)性，合法性。 3、乙方保證其簽訂本合同時無不適合木工作崗位的疾病，并且 也沒有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情況。 4、乙方保證在簽訂本合同時與其他任何用人單位不存在勞動關(guān) 系，也不存在競業(yè)限制等其他影響乙方履行本合同義務(wù)的關(guān)系， 5、乙方保證嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的勞動紀(jì)律及規(guī)章 制度。 6、乙方有違反聲明1-4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合 同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時解除本合同。由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方 自行承擔(dān);給甲方造成損失（包插

3、但不限于甲方為此支付的招聘費(fèi)、 培訓(xùn)費(fèi)、仲裁訴訟費(fèi)、律師費(fèi)），乙方依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞 動合同法及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一 致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，以期共同遵守。 一、當(dāng)事人基本情況 第一條甲方情況 甲方名稱： 法定代表人: 住所地： 第二條乙方情況 乙方姓名： 性別： 出生年月： 最高學(xué)歷 最高學(xué)歷畢業(yè)院校： 居民身份證號（或者其他有效證件）: 現(xiàn)住址：郵政編碼: 戶籍所在地： 聯(lián)系電話： 二、勞動合同期限 第三條木合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。 本合同于年月日生效，至合同約定的工作任務(wù)完成 時失效。 個

4、人勞動合同范本篇二雙方確定本合同生效日為甲方依據(jù)本合同 用工起始日，乙方應(yīng)于合同生效當(dāng)日到甲方上崗，否則甲方有權(quán)按 照相關(guān)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度予以處理。 三、工作任務(wù) 第四條木合同約定的工作任務(wù)為：。 第五條確定工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)： 、O 2、o 3、 o 以上標(biāo)準(zhǔn)全部達(dá)到時/其中一項(xiàng)達(dá)到時（選擇適用）視為工作任務(wù) 完成。 四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第六條乙方同意根據(jù)甲方安排，從事 崗位工作。工作內(nèi)容詳見合同附件1崗位說明書， 乙方應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)和工作要求求等內(nèi)容開展工作，如不能達(dá)到相 應(yīng)的崗位工作要求，視為乙方不能勝任該工作崗位，甲方有權(quán)要求 乙方接受培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位并相應(yīng)變更木勞動合同。

5、第七條甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)臨時安排乙方從事其他崗位工作 （不超過3個月內(nèi)或雙方商定的期限），但甲方需在期限屆滿后或臨 時工作結(jié)束后及時將乙方調(diào)整回原來崗位工作。乙方承諾同意并服 從甲方的臨時工作安排。乙方從事甲方臨時安排的工作期間的報酬 按原崗位/臨時崗位（選擇適用）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 第八條根據(jù)崗位工作特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為：基本工作地點(diǎn)和 其他完成工作必須的地點(diǎn)。 五、工作時間和休息休假 第九條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制。 1、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的。 2、執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制。 3、執(zhí)行不定時工作制。 第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的各工時制相關(guān)的規(guī)章制度。 第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作

6、時間或節(jié)假日加班的, 乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排，甲方按規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)的 報酬。乙方主動加班須按照規(guī)章制度規(guī)定的程序報批，否則不視為 加班。 第十二條甲方在下列節(jié)假日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞 動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。 六、勞動報酬 第十三條乙方在履行本合同約定義務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報 酬。甲方以貨幣形式支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資，但乙方 因私請假期間，甲方不支付工資。 第十四條乙方適用以下第種工資計(jì)發(fā)方式： 如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30 日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。 3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失

7、或者故意造成甲方損失 的，甲方有權(quán)向乙方追償。 第四條、工作時間和休息休假： 1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小 時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需 要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。 2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。 第五條、勞動報酬： 1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元; （若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：）。 2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日 或者法定休假H工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。 3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。 第六條、社會保險： 1、甲方按照國家的規(guī)定

8、為乙方辦理各項(xiàng)社會保險，繳納社會保 險費(fèi)； 2、依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資 中扣繳，乙方不得有異議。 第七條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)： 甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件； 保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防 范措施，預(yù)防職業(yè)病。 第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。 第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動 關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙 方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。 第十一條、勞動合同解除或終止： 1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面

9、的形式通知 甲方，書面通知以送達(dá)甲方（具體部門、職務(wù)）為準(zhǔn)； 2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項(xiàng)，按照勞動合同法等法 律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事 項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。 因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。 4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但 乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒 互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁。 第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法

10、規(guī)、行政規(guī)章以 及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。 第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各 執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或 者蓋章確認(rèn)。 甲方（蓋章）：乙方（簽字）： 簽約代表（簽字）： 日期：年月日日期：年月日 用人單位（甲方）： 地址（甲方）: 職工（乙方）： 使用說明 一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動合同。 勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。 二、勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代 理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同 專用章）方為有效。 三、合同參考文本中的空欄，由

11、雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需 填寫的空欄，請打上“/” O 五、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時、綜合計(jì)算工時三種。如經(jīng)勞動 行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時、綜合計(jì)算工時工作制的，應(yīng)在本參考文 本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。 六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市 當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實(shí)行計(jì)件工資的，可以在本參考文本第十二條中 列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。 七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工 作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項(xiàng)集體協(xié)商，簽 訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項(xiàng)勞動標(biāo)準(zhǔn)， 不得低于集體合同的約定。 八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動合同參考

12、文本條款的修改或未盡 事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽 訂補(bǔ)充協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與勞動合 同一并履行。 九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚， 并不得單方涂改。 十、本文本不適用非全日制用工使用。 甲方（用人單位）：乙方（職工）： 名稱：姓名： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：身份證號碼： 戶籍地址： 經(jīng)濟(jì)類型： 通訊地址：通訊地址： 聯(lián)系人：電話:聯(lián)系電話： 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法（以下簡稱勞動 合同法）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿， 協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。 一、合同期限 （一）

13、合同期限 甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1、有固定期 限：從年月日起至年月日止。 2、無固定期限：從年月FI起至法定的終止條件岀現(xiàn)時止。 3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至 工作任務(wù)完成時止，并以為標(biāo)志。 （二）試用期限 雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期 內(nèi)）： 1、無試用期。 2、試用期從年月日起至年月日止。 （合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；合同 期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定 期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工 作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。

14、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。） 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) （一）乙方的工作內(nèi)容：。 （二）乙方工作內(nèi)容確定為（填“是”）：（）管理和專業(yè)技術(shù)類/（） 工人類。（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一 致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更 通知書作為本合同的附件。 （四）乙方工作地點(diǎn)：。 三、工作時間和休息休假 （一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間： 1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周正常工作 不超過40小時，并至少休息一天。 2、不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行 不定時工作制，每周至少休息一天。

15、3、綜合計(jì)算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗 位實(shí)行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）或月（）為周期的綜合計(jì) 算工時工作制。 （二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工 作時間。除勞動法第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超 過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三 十六小時。 （三）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休 假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、 看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政 策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。 四、勞動報酬（一）乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算加

16、班工資 基數(shù)），按下列第0種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本 單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。 1、計(jì)時工資：元/月（元/周）； 2、計(jì)件工資：（70%以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的，本 項(xiàng)約定方為成立）； 3、其他形式：。 （二）乙方試用期工資為元/月（不得低于第（一）款約定工資的80% 或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）O （三）甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按勞動法第四十四條的規(guī) 定支付加班工資。 （四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價證券等形 式替代貨幣支付。 （五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況, 經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確

17、定工資正常增長的具體辦法。 （六）甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月日（或周）。如遇節(jié)假日 或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。 五、社會保險 （一）甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳 納社會保險費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。 （二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙 方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾 病救濟(jì)費(fèi)。 （三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和 省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。 六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) （一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家 勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場

18、所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全 和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知 乙方，并應(yīng)切實(shí)按職業(yè)病防治法的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其 相關(guān)權(quán)益。 （二）甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按 勞動保護(hù)規(guī)定每（年/季/月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。 （三）甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動 保護(hù)工作。 （四）如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán) 拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方 安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。 七、勞動合同的變更、解除、終止 （一）符合勞動合同法規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致, 可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、