2020年勞動(dòng)合同范本(官方版)

1、編號(hào)： 2020年勞動(dòng)合同范本（官方版） 甲方： 乙方： 簽訂日期： 年月日 2020年勞動(dòng)合同范本（官方版） 住所地: 法定代表人： 乙方（姓名）: 身份證號(hào)碼： 戶籍地址： 現(xiàn)住地址： 緊急聯(lián)系人: 第一條勞動(dòng)合同期限 1、合同期限: 木合同期限為 年, 2、試用期: 試用期 月，自 FI起 3、試用期解除合同: 乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時(shí)解除木合同。 第二條 工作內(nèi)容及要求 1、乙方安排在部門，從事工作。甲方 可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)，乙方應(yīng)接受調(diào)整。 2、乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成木 職工作。 第三條 工作

2、時(shí)間 （一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間： 1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作天。 2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作 制。 3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以為 周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間 1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資報(bào)酬，在木單位內(nèi)參照適 用同工同酬待遇。乙方試用期工資為元/月。轉(zhuǎn)正后工資為基本工資+績(jī) 效工資。 2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。 3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。 4、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)

3、年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作態(tài)度 等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況調(diào)整相關(guān)績(jī)效薪酬 標(biāo)準(zhǔn)。 5、甲方實(shí)行每周五天，每天8小時(shí)工作制。 6、乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。 第五條社會(huì)保險(xiǎn) 甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分， 由甲方在其工資中代為扣繳。 第六條勞動(dòng)紀(jì)律 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依 法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。 第七條勞動(dòng)合同的解除 1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同； 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同： （1）在試用期間被證明不符

4、合錄用條件的； （2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的； （3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； 3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： （1）在試用期內(nèi)的； （2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； （3）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的； 4、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書面通知對(duì)方。 5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠?達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。 第八條故意或者重大過失責(zé)任保證 1、如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處 理善后事宜，挽回相應(yīng)

5、經(jīng)濟(jì)損失。 2、在木條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng) 關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。 第九條商業(yè)秘密及競(jìng)業(yè)禁止 1、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括-客戶信息、相關(guān)資料不 得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。 2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng) 爭(zhēng)關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作。 3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金。 第十條其他事項(xiàng) 1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與 甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表 人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對(duì)此乙方完全同意 并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。 2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等 法律效力。 3、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng)，乙方須及時(shí)通知甲方，否則甲方 一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。 第十一條合