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文檔簡介

1、創(chuàng)建醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院總結 創(chuàng)建醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院工作總結 根據(jù)自治區(qū)衛(wèi)生廳、糾風辦關于創(chuàng)建醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院活動方案的通知精神和市衛(wèi)生局的總體部署,我院根據(jù)文件通知精神認真開展創(chuàng)建醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院活動,著力解決群眾反映強烈的熱點和難點問題,有針對性地建立和完善各項規(guī)章制度,確保我院行風工作健康發(fā)展。一、領導重視,組織健全。開展創(chuàng)建醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院活動是我院工作的大事,為此,醫(yī)院黨委高度重視,思想統(tǒng)一,深刻領會創(chuàng)建醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院活動的必要性及意義,及時召開黨委會成立了醫(yī)院創(chuàng)建醫(yī)德醫(yī)風示范活動領導小組和辦公室,組長由黨委書記、院長擔任,副組長由三位副院長擔任,職能科室負責人任領導小組成員,設立了專門

2、辦公室,全力以赴做好這項工作。實行“誰主管誰負責”的原則,把創(chuàng)建醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院工作責任落實到人。根據(jù)醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院活動方案精神,結合2005年行風建設目標管理責任狀的要求和開展醫(yī)院管理年活動的具體任務,制定了我院創(chuàng)建“醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院”活動方案,建立和完善我院藥品使用購銷謙潔公約制度;醫(yī)患雙向承諾制度;辦事公開制度;藥品使用動態(tài)監(jiān)測、超常預警制度;大額醫(yī)療費用開支征求患者意見制度;醫(yī)療服務信息的收費價格公示制度;住院費用清單制度;激勵和約束的分配制度及醫(yī)患溝通制度。把“醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院”評分辦法和評價標準分解到相關科室和個人,明確責任,層層抓落實。二、宣傳發(fā)動、統(tǒng)一思想。廣泛深入宣傳,全員

3、參與,是創(chuàng)建活動工作的基礎。為了提高全院職工對開展創(chuàng)建“醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院”的認識,召開了全院班組以上中層干部動員會,由黨委書記、院長譚勇明同志作創(chuàng)建“醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院”的動員講話,提出了創(chuàng)建活動的重要意義,明確創(chuàng)建活動的重點、任務和具體要求,強調各職能部門、科室認真學習領會精神,針對本科室自身特點進行層層動員。同時通過黑板報、宣傳欄等形式,對開展創(chuàng)建“醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院”的目的、意義、要求進行宣傳。三、積極開展扎實有效的醫(yī)德醫(yī)風教育和加強醫(yī)德醫(yī)風建設。我們把實踐“三個代表”重要思想作為醫(yī)德醫(yī)風教育的首要任務,以“三個代表”重要思想的科學理論武裝全院醫(yī)務人員,樹立人民利益高干一切的思想,把維護人民

4、群眾的健康權益放在第一位。深入開展愛國主義、集體主義和社會主義教育,大力弘揚白求恩精神,樹立忠于職守、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻,文明行醫(yī)的新風尚。同時加強職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)責任、職業(yè)技能教育,建立完善職工教育制度、獎懲管理制度等醫(yī)德醫(yī)風建設長效機制。(一)開展醫(yī)德醫(yī)風教育和制度教育。大力弘揚白求恩精神,堅持醫(yī)德醫(yī)風同思想道德、職業(yè)道德和現(xiàn)代神文明建設相結合,把學習白求恩、郭春園等模范人物同學習自己身邊無私奉獻醫(yī)學事業(yè)、全心全意為患者服務的好人好事相結合。加強職業(yè)道德建設,樹立良好醫(yī)德醫(yī)風,發(fā)揚救死扶傷、治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。同時組織醫(yī)務人員學習醫(yī)院規(guī)章制度,特別是認真學習醫(yī)療核心制度,幫助提高他

5、們的知曉度。(二)開展普法教育,增強依法行醫(yī)的自覺性。1、我們按照市普法辦公室要求完成“四五”普法第5單元學習內容,還組織醫(yī)務人員認真學習執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、醫(yī)療機構管理條例、醫(yī)療事故處理條例、藥品管理法、護士管理辦法、醫(yī)療廢物處理條例等相關法律法規(guī)和相關政策,并于2005年10月14日在全院職工中開展了“衛(wèi)生法規(guī)與職業(yè)道德”知識考試,參考率99,及格率100。2005年10月28日在醫(yī)院中層干部中進行“衛(wèi)生法律法規(guī)”知識考試,參考率97.1,及格率100。2、嚴格執(zhí)行醫(yī)療機構準入制度,即醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證,嚴格按核準的診療科目執(zhí)業(yè),無未經批準各類診療中心,無隨意更改和加掛機構名稱。無“承包科室”和“

6、出租科室”。3、嚴格依法執(zhí)業(yè),保證上崗人員100持有醫(yī)師資格證和醫(yī)師執(zhí)業(yè)證,并從事所注冊專業(yè)的相應工作。護士持有護士執(zhí)業(yè)證。無非法聘用人員現(xiàn)象。(三)加強行風建設,完善各項獎懲制度。完善各項獎懲制度,加大處罰力度。我們印發(fā)了市骨科醫(yī)院員工醫(yī)德醫(yī)風登記手冊,建立健全了職工醫(yī)德醫(yī)風個人的檔案。對拒收紅包的堅持表揚,收到病人錦旗給予考核加分獎勵。對收到病人關于行風投訴和舉報的,黨委辦認真聽取意見并做好記錄,匯同相關科室認真調查、核對,對反映問題屬實的,向醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風考核領導小組提出處理建議。各制度措施落實到位,杜絕了對病人生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象。四、按照創(chuàng)建“醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院”的要求扎實開展工作。(

7、一)嚴格醫(yī)療質量管理,提高服務質量。1、狠抓質量管理,落實醫(yī)療質量管理制度。重點督 察科室質量管理情況,每月檢查科室質量考核,每月質量管理有考核、有獎懲。譚院長是醫(yī)院醫(yī)療質量管理第一責任人,他定期召開醫(yī)療質量管理會,專題研究提高醫(yī)療質量和保障醫(yī)療安全工作。2、抓好醫(yī)療環(huán)節(jié)質量,落實核心制度。切實落實首診負責制。嚴格執(zhí)行三級查房制度,做到查房有記錄。落實大中型手術術前有討論及術后記錄制度,做到術前診斷、熟悉手術適應癥、手術方式、麻醉方式,術后在規(guī)定時間內規(guī)范完成手術記錄。嚴格按照病歷書寫規(guī)范做好病歷書寫工作,入院病歷、病情變化、術前各項檢查、病人知情的記錄工作按規(guī)定時間、內容、質量完成。(二)規(guī)

8、范醫(yī)院醫(yī)師服務行為。1、嚴格執(zhí)行崗位責任制和診療護理技術規(guī)范、常規(guī),做到醫(yī)務人員人人知曉,執(zhí)業(yè)行為規(guī)范。2、合理檢查、合理用藥、因病施治。認真貫徹落實抗菌藥物臨床應用指南原則堅持抗菌藥物分級使用,開展耐藥菌株監(jiān)測,確保做到合理檢查、合理用藥。3、制定了抗生素使用規(guī)定,完善了藥品用量動態(tài)監(jiān)測及超常預警制度,對各科藥品收入占總比例進行監(jiān)控,對超比例的根據(jù)不同程度扣發(fā)勞務費,對低于控制比例的給予獎勵。(三)改進服務流程,方便病人就醫(yī),提高服務意識,改變工作作風。1、我們把改進服務流程、方便病人就醫(yī)作為切入點。一是調整候診大廳布局,使病人進入大廳即能掛號、診療、收費、取藥、注射等一目了然。二是在候診大

9、廳設立醫(yī)院各科布局示意圖,通過電子屏幕介紹各科業(yè)務范圍和專家簡介,并設有導醫(yī)服務臺、方便病人就醫(yī)。三是體現(xiàn)人性化服務,候診大廳有開水供應,設立候診椅,安裝有電風扇、空調機、電視機等,為病人創(chuàng)造舒適就醫(yī)的環(huán)境。四是規(guī)范各種檢查報告的時限,接受群眾監(jiān)督,縮短候診時間,五是設立醫(yī)療服務中心,護送患者進行各種檢查、送檢查報告單、對病人進行生活護理。2、我們把提高服務意識,改善服務態(tài)度作為工作的著力點。首先是維護病人的權益,尊重病人的知情權,將診斷、治療和可能出現(xiàn)的不良后果告知患者,對大額醫(yī)療設備、特殊檢查、會診、貴重藥品的使用建立征求意見制度,取得病人同意后方可進行檢查、治療。二是公布醫(yī)務人員的文明用

10、語準則,在診療、護理活動中規(guī)范使用文明語言,杜絕生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象。三是經常開展“以病人為中心”的服務理念教育,服務措施的內容由各科室根據(jù)科室的情況制定。在護士節(jié)到來之際由護理部組織主辦了“親近病人”的表演比賽,并將表演內容在全院推廣。3、建設、完善病人投訴處理制度,公布投訴電話號碼,各病區(qū)設立意見箱,由黨委辦具體負責,收集病人對醫(yī)院服務的意見并及時處理。(四)嚴格財務管理,杜絕不合理收費。1、加強財務管理,降低醫(yī)藥費用是我院關健點。一是醫(yī)院財務堅持“統(tǒng)一領導、集中管理“的原則,一切財務收支納入財務部門統(tǒng)一管理,嚴禁醫(yī)院內部、各科室設立賬外賬、“小金庫”。二是重大項目集體討論審批。醫(yī)院設立了設備、藥品、基建三大管理委員會,重大采購,建設項目必須經相關委員會集體討論決定

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