醫(yī)院信息管理系統(tǒng)安全等級保護定級報告

1、信息系統(tǒng)安全等級保護定級報告一、 醫(yī)院信息管理系統(tǒng)描述我院醫(yī)院信息管理系統(tǒng)的安全責(zé)任單位為大理市第一人民醫(yī)院信息科，大理市第一人民醫(yī)院信息科對信息系統(tǒng)具有信息安全保護責(zé)任；醫(yī)院信息管理系統(tǒng)是由數(shù)字化醫(yī)療設(shè)備、計算機網(wǎng)絡(luò)平臺和醫(yī)院業(yè)務(wù)軟件組成的數(shù)字化醫(yī)院管理系統(tǒng)；醫(yī)院信息管理承載相對獨立的業(yè)務(wù)，其業(yè)務(wù)應(yīng)用的主要流程獨立，同時與國家醫(yī)保等部門的業(yè)務(wù)有少量的數(shù)據(jù)交換。二、醫(yī)院信息管理系統(tǒng)安全保護等級確定（定級方法參見國家標(biāo)準(zhǔn)信息系統(tǒng)安全等級保護定級指南）（一）業(yè)務(wù)信息安全保護等級的確定1、業(yè)務(wù)信息描述醫(yī)院信息管理系統(tǒng)是以電子病歷為核心，由數(shù)字化醫(yī)療設(shè)備、計算機網(wǎng)絡(luò)平臺和醫(yī)院業(yè)務(wù)軟件組成的數(shù)字化醫(yī)院管

2、理系統(tǒng)，為醫(yī)院的臨床管理、科研、教學(xué)、服務(wù)和決策提供全面、有價值的數(shù)據(jù)。2、業(yè)務(wù)信息受到破壞時所侵害客體的確定醫(yī)院信息管理系統(tǒng)的業(yè)務(wù)信息受到破壞時，會對公民、法人合法權(quán)益，以及社會秩序造成侵害。3、信息受到破壞后對侵害客體的侵害程度的確定醫(yī)院信息系統(tǒng)受的業(yè)務(wù)信息到破壞后，會對公民、法人的合法權(quán)益造成嚴(yán)重損害，亦會對社會秩序造成損害。4、業(yè)務(wù)信息安全等級的確定依據(jù)醫(yī)院信息管理系統(tǒng)的業(yè)務(wù)信息受到破壞時，會對公民、法人的合法權(quán)益造成嚴(yán)重損害，亦會對社會秩序造成損害。確定醫(yī)院信息管理系統(tǒng)的業(yè)務(wù)信息安全等級為第二級。（二）系統(tǒng)服務(wù)安全保護等級的確定1、系統(tǒng)服務(wù)描述醫(yī)院信息管理系統(tǒng)的服務(wù)范圍及對象主要是到

3、大理市第一人民醫(yī)院就診的患者以及本院職工。2、系統(tǒng)服務(wù)受到破壞時所侵害客體的確定醫(yī)院信息管理系統(tǒng)的系統(tǒng)服務(wù)受到破壞時，會對公民、法人的合法權(quán)益，以及社會秩序造成侵害。3、系統(tǒng)服務(wù)受到破壞后對侵害客體的侵害程度的確定醫(yī)院信息系統(tǒng)的系統(tǒng)服務(wù)受到破壞后，會對公民、法人的合法權(quán)益造成嚴(yán)重損害，亦會對社會秩序造成損害。4、系統(tǒng)服務(wù)安全等級的確定依據(jù)醫(yī)院信息管理系統(tǒng)的系統(tǒng)服務(wù)受到破壞時，會對公民、法人的合法權(quán)益造成嚴(yán)重損害，亦會對社會秩序造成損害。確定醫(yī)院信息管理系統(tǒng)的系統(tǒng)服務(wù)安全等級為第二級。（三）安全保護等級的確定 根據(jù)醫(yī)院信息管理系統(tǒng)的業(yè)務(wù)信息安全等級為第二級以及系統(tǒng)服務(wù)安全等級為第二級，最終確定醫(yī)

4、院信息管理系統(tǒng)的系統(tǒng)安全保護等級為第二級。信息系統(tǒng)名稱安全保護等級業(yè)務(wù)信息安全等級系統(tǒng)服務(wù)安全等級醫(yī)院信息管理系統(tǒng)第二級第二級第二級以下是贈送資料勞動合同，不需要下載后可以編輯刪除！勞動合同 一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“”。四、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工

5、作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。六、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。七、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。 甲方(用人單位)： 乙方(職工)： 名稱： 姓名： 法定代表人： 身份證號碼： 地址： 現(xiàn)住址： 經(jīng)濟類型： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 根據(jù)(中華人民共和國勞動法和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限(一)合同期限雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。2、無固定期限：從 年 月

6、 日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時止。(二)試用期限雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：1、無試用期。2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)二、工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務(wù))為 (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是 (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，

7、按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。三、工作時間(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作 小時，每周工作 天，每周至少休息一天。2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六

8、小時。四，工資待遇(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1、乙方試用期工資 元月；試用期滿工資 元月(元日)。2、其他形式：。(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。(四)甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。 (一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以

9、變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。九、本合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的；6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；8、本合同訂立時

10、所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動能力的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞