“拓展人脈、成就未來”心得體會

1、銀行“拓展人脈、成就未來”心得體會美國鋼鐵大王卡耐基說：“專業(yè)知識在一個人成功中的作用只占15%，而其余的85%則取決于人際關(guān)系。無論你從事什么職業(yè)，學會處理人際關(guān)系，能夠掌握并擁有豐厚的人脈資源，你就在成功路上走了85%的路程，在個人幸福的路上走了99%的路程了”。人脈是一個人通往財富、成功的入門票。兩百年前，胡雪巖因為擅于經(jīng)營人脈，而得以從一個倒夜壺的小差，翻身成為清朝的紅頂商人，兩百年后的今天，檢視政商界成功人士的成功軌跡，你會發(fā)現(xiàn)，他們都因為擁有一本雄厚的“人脈存折”，才有了之后輝煌的“成就存折”。21歲女總裁董思陽認為，人脈可以定奪個人與事業(yè)的江山；人脈可以增強自己事業(yè)的合縱連橫；人

2、脈可以截長補短、互通有無；人脈可以養(yǎng)兵千日，用于一時；人脈可以見賢思齊，見不賢而內(nèi)自省人脈可以鑄就“振臂一揮，應(yīng)者云集”的“大成”人生。在現(xiàn)代商業(yè)社會，各個企業(yè)和個人間的合作與聯(lián)系變得日益緊密。我們身處在人際關(guān)系的大網(wǎng)中，如何結(jié)識和保持我們的人脈關(guān)系成為了事業(yè)成功的保障。反觀那些成功的企業(yè)家、職場精英，也無一不重視經(jīng)營自己的人脈，職業(yè)人脈的重要性和價值在現(xiàn)代商業(yè)社會中顯露無疑。事實上，每個人總是在不斷開發(fā)自己的人脈網(wǎng)絡(luò)，區(qū)別在于成功的人總是比其他人具有更龐大和更有力量的人脈網(wǎng)絡(luò)。為了擴展自己的人脈，不少職場新人也付出過種種不懈的努力，卻都收效甚微。比起那些所謂“熟人多”、“路子廣”的人脈高手，

3、我們究竟欠缺了什么?他們有什么獨特的高招，是我們沒有想到的?他們走了什么“捷徑”，是我們不曾發(fā)現(xiàn)的?這些職場“人脈高手”究竟有哪些解釋人脈的高招呢?其實，在現(xiàn)代社會來說，人脈的建立方式不外乎兩大方式：線下和線上。這里的線下指的是我們的日常工作接觸或者傳統(tǒng)的人際交往。在互聯(lián)網(wǎng)時代以前，我們的人脈關(guān)系的建立主要依靠圈里圈外人士在真實接觸后的指引，其成本比較高、費時費力，而且成效甚低。而線上的人脈拓展方式主要以互聯(lián)網(wǎng)為依托，通過搜索自己的msn好友、qq好友、郵箱好友及其他工作和生活中的好友，讓這些你的“圈內(nèi)”人士幫助你進一步的擴充你的人脈關(guān)系、發(fā)現(xiàn)更廣闊的人際連接。在線上人脈交流平臺中，不得不提的

4、是中國金融行業(yè)社交平臺先行者金融圈。金融圈是中國成立最早、規(guī)模最大的高端金融人士實名制商務(wù)社交網(wǎng)站，致力于讓每一個金融人的溝通聯(lián)系變得更富成效。在金融圈，你可以邀請伙伴關(guān)系人加入，獲得個人的在線動態(tài)聯(lián)絡(luò)中心;可以尋找金融行業(yè)、特定公司、特定崗位、對應(yīng)職別的聯(lián)系人，第一時間找到你們之間的中間關(guān)系人，并尋求引薦，咨詢，迅速放大個人的人脈網(wǎng)絡(luò)。這種線上的人脈建立方式也得到了大多數(shù)人的認可，我們可以認為這是人脈關(guān)系建立的起點，同時也可以通過線上的聯(lián)系進而深入到線下的進一步人脈發(fā)展。不僅如此，通過線下方式經(jīng)營人脈的方法，無外乎“請客吃飯”、“禮尚往來”。而通過線上的人脈建立方式來經(jīng)營人脈的另一個好處在于：它不需要“本錢”，也沒有無休止的“應(yīng)酬”。因此，這種事半功倍的人脈建立方式也得到了廣泛的發(fā)展，并且逐漸成為了人脈關(guān)系的發(fā)端。當然，如何去選擇建立人脈的方式與平臺，也應(yīng)該因人、因勢而定。總之，在這個信息發(fā)達的商業(yè)社會，擁有無限發(fā)達的信息，就擁有無限發(fā)展的可能性。信息來自你的情報站，情報站就是你的人脈網(wǎng)，人脈有多廣，情報就有多廣，這是你事業(yè)無限發(fā)展的平臺。而我們建立人脈的本領(lǐng)，既有一個人的天賦有關(guān)，