社區(qū)群眾工作站考核辦法

1、芙蓉南路社區(qū)群眾工作站考核辦法為進(jìn)一步改進(jìn)干部作風(fēng)，服務(wù)基層發(fā)展，促進(jìn)社會和諧，進(jìn)一步加強(qiáng)群眾工作站的工作，特制定本暫行辦法：一、考核對象社區(qū)群眾工作站和工作人員。二、考核內(nèi)容及分值（一）服務(wù)發(fā)展情況（20分）主要考核在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民政、計(jì)生、醫(yī)療、教育等方面為人民群眾進(jìn)行了哪些協(xié)調(diào)和服務(wù)代理，提供了哪些信息，做了哪些切實(shí)有效的工作。（2） 促進(jìn)和諧方面（40分） 主要考核在入戶走訪、座談方面獲取哪些重要輿情信息；在接受信訪人信訪事項(xiàng)委托方面，如何教育引導(dǎo)群眾依法信訪、依法辦事情況；如何協(xié)助有關(guān)部門向廣大群眾宣傳、解釋國家政策、法律、法規(guī)，解決信訪實(shí)際問題情況。（3） 工作制度堅(jiān)持情況（20分）

2、 主要考核：1、每月四天工作日堅(jiān)持情況和工作日志填寫情況；2、圍繞服務(wù)發(fā)展、促進(jìn)和諧所撰寫的調(diào)查報(bào)告和年終全年工作總結(jié)情況；3、全程代理信訪制度堅(jiān)持情況。（4） 硬件建設(shè)情況（10分） 主要考核辦公場所、服務(wù)信箱、公開聯(lián)系電話等情況。（5） 上級評價(jià)（10分） 街道工委對轄區(qū)內(nèi)群眾工作站日常工作情況進(jìn)行的綜合評價(jià)。三、考核方式考核實(shí)行百分制，年終按各項(xiàng)工作完成情況進(jìn)行量化打分?？己斯ぷ饔山值拦の唧w組織指導(dǎo)。通過聽、看、查、訪、評等多種形式，全面了解各群眾工作站情況。市群工辦采取隨機(jī)抽查和定期督查相結(jié)合的方法進(jìn)行考核，隨機(jī)抽查和定期督查結(jié)果作為年終考核的重要依據(jù)。年終考核時(shí)按地域分若干個(gè)考核小組，分別從有關(guān)部門抽調(diào)人員組成，進(jìn)行交叉考核，每個(gè)考核小組負(fù)責(zé)對所考核的群眾工作站及其工作人員進(jìn)行打分排隊(duì)，然后按“工作優(yōu)秀”、“工作良好”、“工作一般”和“工作較差”進(jìn)行定檔。四、獎懲辦法（一）凡被評為“工作優(yōu)秀”的群眾工作站及其工作人員，進(jìn)行表彰，頒發(fā)獎狀和證書。（二）凡被評為“工作一般”的群眾工作站，要認(rèn)真查找問題，分析原因，寫出書面報(bào)告，并對主要責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話。（三）凡被評為“工作較差”的群眾工作站，進(jìn)行通報(bào)批評，其主要責(zé)任人給予