勞動(dòng)合同(樣式五)

1、合同訂立原則平等原則：根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法第三條：“合同當(dāng)事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方”的規(guī)定，平等原 則是指地位平等的合同當(dāng)事人，在充分協(xié)商達(dá)成一致意思表示的前提下訂立合同的原則。這一原則包括三方面內(nèi)容：合同當(dāng)事人的法律地位一律平等。不論所有制性質(zhì)，也不問(wèn)單位大小和經(jīng)濟(jì)實(shí)力的強(qiáng)弱，其地位都是平等的。合同中的權(quán)利義務(wù)對(duì)等。當(dāng)事人所取得財(cái)產(chǎn)、勞務(wù)或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當(dāng)；要求一方不得無(wú)償占有另一方的財(cái)產(chǎn)，侵犯他人權(quán)益；要求禁止 平調(diào)和無(wú)償調(diào)撥。合同當(dāng)事人必須就合同條款 充分協(xié)商，取得 一致，合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方之 上，不得 把自己的意志強(qiáng)加

2、給另一方，更不得以強(qiáng)迫命令、脅迫等手段 簽訂合同。自愿原則：根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法第四條：“當(dāng)事人依法享有自愿 訂立合同的權(quán)利，任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù) ”的規(guī)定，民事 活動(dòng)除法律強(qiáng)制性的規(guī)定外，由當(dāng)事人自愿約定。包括：第一,訂不訂立合同自愿;第二，與誰(shuí)訂合同自愿，；第三，合同內(nèi)容 由當(dāng)事人在不違法的情況下 自愿約定；第四，當(dāng)事人可以協(xié)議補(bǔ) 充、變更有關(guān)內(nèi)容；第五，雙方也 可以協(xié)議解除合同；第六，可 以自由約定違約責(zé)任，在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng) 事人可以自愿選擇解決 爭(zhēng)議的方式。公平原則：根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法第五條： “當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平 原則確定各方的權(quán)利和義務(wù)”的規(guī)定，公平原則要求合同雙方

3、當(dāng) 事人之 間的權(quán)利義務(wù)要公平合理具體包括：第一，在訂立合同時(shí)， 要根據(jù)公平 原則確定雙方的權(quán)利和義務(wù)； 第二，根據(jù)公平原則確 定風(fēng)險(xiǎn)的合理分配； 第三，根據(jù)公平原則確定違約責(zé)任。誠(chéng)實(shí)信用原則：根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法第六條： “當(dāng)事人行使權(quán)利、履 行義務(wù) 應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則”的規(guī)定，誠(chéng)實(shí)信用原則要求當(dāng)事 人在訂立合同 的全過(guò)程中，都要誠(chéng)實(shí)，講信用，不得有欺詐或其 他違背誠(chéng)實(shí)信用的行 為勞動(dòng)合同 （ 樣式五 ）甲方： _ 人_ 力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司乙方：身份證號(hào)： 甲方聘用乙方為甲方勞動(dòng)合同制職工， 并委派乙方到 （以 下簡(jiǎn)稱丙方）工作。根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)法）和上海市勞

4、動(dòng)合同條例及其它有關(guān)法律、法規(guī)，雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。第一條 合同期限： 本合同期限為年，自年月日至年月日止，其中 前三個(gè)月為試用期。第二條 工作崗位、工作職責(zé)：1、具體工作崗位及其工作職責(zé)由丙方與乙方在崗位合同中確定。2、丙方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，以及依照乙方的能力（專業(yè)、工作、體力）和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方工作崗位以及相應(yīng)的工作職 責(zé)。第三條 工作時(shí)間和休息休假：丙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定安排乙方的工作時(shí)間； 在乙方自愿的 基礎(chǔ)上， 丙方可以安排乙方加班，并且按國(guó)家的相應(yīng)規(guī)定支付給 乙方加班費(fèi)。第四條 生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)：1、丙方為乙方提供符合政府規(guī)定的安全及人體不受危

5、害的環(huán)境和工作條件。2、丙方根據(jù)工作需要，按照國(guó)家和甲方的規(guī)定，向乙方提供防護(hù)用品。第五條 勞動(dòng)報(bào)酬：1、月工資為人民幣元。2、乙方的獎(jiǎng)金、津貼，按丙方有關(guān)制度執(zhí)行。第六條 社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇：1 、甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、 失業(yè)保險(xiǎn)以及住房公積金。2、乙方的工資待遇由丙方支付（或由甲方代為支付）；其他待遇按照丙方的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由丙方承擔(dān)。3、乙方不享受甲方員工的一切待遇。4、乙方在工作期間，因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)丙方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定確定乙方醫(yī)療期。第七條 勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方、丙方依法制定的各章制度。2、對(duì)于違反規(guī)章制度的乙方，

6、甲方、丙方可按規(guī)定予以處罰；至解除勞動(dòng)合同。第八條 解除和不得解除合同的規(guī)定1、有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除合同，乙方：1）在試用期被證明不符合丙方錄用條件；福利療時(shí)，項(xiàng)規(guī)辭退2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者丙方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)丙方利益造成重大損害的。2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但需提前三十 面通知乙方：（1）乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作， 不能從事由丙方另行安排的工作；（2）乙方不能勝任丙方安排的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作 后，仍不能勝任工作的；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化，致使勞 同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)

7、商，不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成 協(xié)議的3、乙方解除合同，須提前三十日書面通知甲方、丙方。4、有下列情形之一，乙方可以不提前通知甲方解除本合同：（1）在試用期內(nèi)的；2）丙方不按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；日書崗位動(dòng)合（3）丙方以暴力、 威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞5、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即自行解除：（1）乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的；2）丙方宣告解散。6、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第九條 協(xié)商約定條款1、關(guān)于保守丙方商業(yè)秘密的約定（1）乙方在丙方所從事的工作中所涉及的單位及個(gè)人資料都業(yè)秘密，乙方不得向任何單位和個(gè)人泄露。（2）乙方因本合同終止或解除離開(kāi)甲方后，不得利用丙方商 息為任何單位或個(gè)人謀取利益。2、乙方在本合同期內(nèi)接受丙方出資培訓(xùn)的，如合同期未滿乙求解除合同，乙方應(yīng)賠償丙方所有培訓(xùn)費(fèi)用。第十條 違約賠償責(zé)任動(dòng)的屬商業(yè)信方要1雙方任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)根據(jù)給對(duì)方造成的損失情況承擔(dān)賠償責(zé)任。2乙方屬?gòu)氖卤缴虡I(yè)秘密工作的，在約定服務(wù)期內(nèi)違反第七條第 1 、 2 款之規(guī)定解除本合同，須承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理甲乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動(dòng)