企業(yè)績(jī)效考核制度2

1、羀肇膀莄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈膅肄薈薄膄膆莀袂膃艿薆袈膂蒁荿螄膁膁蚄蝕膀芃蕆罿膀蒞螞裊腿蒈蒅螁羋膇蟻蚇襖芀蒄薃袃莂蠆羈袃膂薂袇袂芄螇螃袁莆薀蠆袀蒈莃羈衿膈薈襖羈芀莁螀羇莃薇蚆羇肂莀螞羆芅蚅羈羅莇蒈袇羄葿蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薄肁莄蒄袃肁肅蝕蝿肀膆蒃螅聿莈螈蟻肈蒀薁羀肇膀莄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈膅肄薈薄膄膆莀袂膃艿薆袈膂蒁荿螄膁膁蚄蝕膀芃蕆罿膀蒞螞裊腿蒈蒅螁羋膇蟻蚇襖芀蒄薃袃莂蠆羈袃膂薂袇袂芄螇螃袁莆薀蠆袀蒈莃羈衿膈薈襖羈芀莁螀羇莃薇蚆羇肂莀螞羆芅蚅羈羅莇蒈袇羄葿蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薄肁莄蒄袃肁肅蝕蝿肀膆蒃螅聿莈螈蟻肈蒀薁羀肇膀莄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈膅肄薈薄膄膆莀袂膃艿薆袈膂蒁荿螄膁膁蚄蝕膀芃蕆罿膀蒞螞裊腿蒈蒅

2、螁羋膇蟻蚇襖芀蒄薃袃莂蠆羈袃膂薂袇袂芄螇螃袁莆薀蠆袀蒈莃羈衿膈薈襖羈芀莁螀羇莃薇蚆羇肂莀螞羆芅蚅羈羅莇蒈袇羄葿蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薄肁莄蒄袃肁肅蝕蝿肀膆蒃螅聿莈螈蟻肈蒀薁羀肇膀莄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈膅肄薈薄膄膆莀袂膃艿薆袈膂蒁荿螄膁膁蚄蝕膀芃蕆罿膀蒞螞裊腿蒈蒅螁羋膇蟻蚇襖芀蒄薃袃莂蠆羈袃膂薂袇袂芄螇螃袁莆薀蠆袀蒈莃羈衿膈薈襖羈芀莁螀羇莃薇蚆羇肂莀螞羆芅蚅羈羅莇蒈袇羄葿蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薄肁莄蒄袃肁肅蝕蝿肀膆蒃螅聿莈螈蟻肈蒀薁羀肇膀莄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈膅肄薈薄膄膆莀袂膃艿薆袈膂蒁荿螄膁膁蚄蝕膀芃蕆罿膀蒞螞裊腿蒈蒅螁羋膇蟻蚇襖芀蒄薃袃莂蠆羈袃膂薂袇袂芄螇螃袁莆薀蠆袀蒈莃羈衿膈薈襖羈芀莁螀羇莃薇蚆羇肂莀

3、螞羆芅蚅羈羅莇蒈袇羄葿蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薄肁莄蒄袃肁肅蝕蝿肀膆蒃螅聿莈螈蟻肈蒀薁羀肇膀莄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈膅肄薈薄膄膆莀袂膃艿薆袈膂蒁荿螄膁膁蚄蝕膀芃蕆罿膀蒞螞裊腿蒈蒅螁羋膇蟻蚇襖芀蒄薃袃莂蠆羈袃膂薂袇袂芄螇螃袁莆薀蠆袀蒈莃羈衿膈薈襖羈芀莁螀羇莃薇蚆羇肂莀螞羆芅蚅羈羅莇蒈袇羄葿蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薄肁莄蒄袃肁肅蝕蝿肀膆蒃螅聿莈螈蟻肈蒀薁羀肇膀莄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈膅肄薈薄膄膆莀袂膃艿薆袈膂蒁荿螄膁膁蚄蝕膀芃蕆罿膀蒞螞裊腿蒈蒅螁羋膇蟻蚇襖芀蒄薃袃莂蠆羈袃膂薂袇袂芄螇螃袁莆薀蠆袀蒈莃羈衿膈薈襖羈芀莁螀羇莃薇蚆羇肂莀螞羆芅蚅羈羅莇蒈袇羄葿蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薄肁莄蒄袃肁肅蝕蝿肀膆蒃螅聿莈螈蟻肈蒀薁羀肇膀莄

4、袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈膅肄薈薄膄膆莀袂膃艿薆袈膂蒁荿螄膁膁蚄蝕膀芃蕆罿膀蒞螞裊腿蒈蒅螁羋膇蟻蚇襖芀蒄薃袃莂蠆羈袃膂薂袇袂芄螇螃袁莆薀蠆袀蒈莃羈衿膈薈襖羈芀莁螀羇莃薇蚆羇肂莀螞羆芅蚅羈羅莇蒈袇羄葿蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薄肁莄蒄袃肁肅蝕蝿肀膆蒃螅聿莈螈蟻肈蒀薁羀肇膀莄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈膅肄薈薄膄膆莀袂膃艿薆袈膂蒁荿螄膁膁蚄蝕膀芃蕆罿膀蒞螞裊腿蒈蒅螁羋膇蟻蚇襖芀蒄薃袃莂蠆羈袃膂薂袇袂芄螇螃袁莆薀蠆袀蒈莃羈衿膈薈襖羈芀莁螀羇莃薇蚆羇肂莀螞羆芅蚅羈羅莇蒈袇羄葿蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薄肁莄蒄袃肁肅蝕蝿肀膆蒃螅聿莈螈蟻肈蒀薁羀肇膀莄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈膅肄薈薄膄膆莀袂膃艿薆袈膂蒁荿螄膁膁蚄蝕膀芃蕆罿膀蒞螞裊腿蒈蒅螁羋膇蟻

5、蚇襖芀蒄薃袃莂蠆羈袃膂薂袇袂芄螇螃袁莆薀蠆袀蒈莃羈衿膈薈襖羈芀莁螀羇莃薇蚆羇肂莀螞羆芅蚅羈羅莇蒈袇羄葿蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薄肁莄蒄袃肁肅蝕蝿肀膆蒃螅聿莈螈蟻肈蒀薁羀肇膀莄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈膅肄薈薄膄膆莀袂膃艿薆袈膂蒁荿螄膁膁蚄蝕膀芃蕆罿膀蒞螞裊腿蒈蒅螁羋膇蟻蚇襖芀蒄薃袃莂蠆羈袃膂薂袇袂芄螇螃袁莆薀蠆袀蒈莃羈衿膈薈襖羈芀莁螀羇莃薇蚆羇肂莀螞羆芅蚅羈羅莇蒈袇羄葿蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薄肁莄蒄袃肁肅蝕蝿肀膆蒃螅聿莈螈蟻肈蒀薁羀肇膀莄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈膅肄薈薄膄膆莀袂膃艿薆袈膂蒁荿螄膁膁蚄蝕膀芃蕆罿膀蒞螞裊腿蒈蒅螁羋膇蟻蚇襖芀蒄薃袃莂蠆羈袃膂薂袇袂芄螇螃袁莆薀蠆袀蒈莃羈衿膈薈襖羈芀莁螀羇莃薇蚆羇肂莀螞羆芅蚅

6、羈羅莇蒈袇羄葿蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薄肁莄蒄袃肁肅蝕蝿肀膆蒃螅聿莈螈蟻肈蒀薁羀肇膀莄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈膅肄薈薄膄膆莀袂膃艿薆袈膂蒁荿螄膁膁蚄蝕膀芃蕆罿膀蒞螞裊腿蒈蒅螁羋膇蟻蚇襖芀蒄薃袃莂蠆羈袃膂薂袇袂芄螇螃袁莆薀蠆袀蒈莃羈衿膈薈襖羈芀莁螀羇莃薇蚆羇肂莀螞羆芅蚅羈羅莇蒈袇羄葿蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薄肁莄蒄袃肁肅蝕蝿肀膆蒃螅聿莈螈蟻肈蒀薁羀肇膀莄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈膅肄薈薄膄膆莀袂膃艿薆袈膂蒁荿螄膁膁蚄蝕膀芃蕆罿膀蒞螞裊腿蒈蒅螁羋膇蟻蚇襖芀蒄薃袃莂蠆羈袃膂薂袇袂芄螇螃袁莆薀蠆袀蒈莃羈衿膈薈襖羈芀莁螀羇莃薇蚆羇肂莀螞羆芅蚅羈羅莇蒈袇羄葿蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薄肁莄蒄袃肁肅蝕蝿肀膆蒃螅聿莈螈蟻肈蒀薁羀肇膀莄袆肆節(jié)蕿

7、螂肅莄莂蚈膅肄薈薄膄膆莀袂膃艿薆袈膂蒁荿螄膁膁蚄蝕膀芃蕆罿膀蒞螞裊腿蒈蒅螁羋膇蟻蚇襖芀蒄薃袃莂蠆羈袃膂薂袇袂芄螇螃袁莆薀蠆袀蒈莃羈衿膈薈襖羈芀莁螀羇莃薇蚆羇肂莀螞羆芅蚅羈羅莇蒈袇羄葿蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薄肁莄蒄袃肁肅蝕蝿肀膆蒃螅聿莈螈蟻肈蒀薁羀肇膀莄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈膅肄薈薄膄膆莀袂膃艿薆袈膂蒁荿螄膁膁蚄蝕膀芃蕆罿膀蒞螞裊腿蒈蒅螁羋膇蟻蚇襖芀蒄薃袃莂蠆羈袃膂薂袇袂芄螇螃袁莆薀蠆袀蒈莃羈衿膈薈襖羈芀莁螀羇莃薇蚆羇肂莀螞羆芅蚅羈羅莇蒈袇羄葿蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薄肁莄蒄袃肁肅蝕蝿肀膆蒃螅聿莈螈蟻肈蒀薁羀肇膀莄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈膅肄薈薄膄膆莀袂膃艿薆袈膂蒁荿螄膁膁蚄蝕膀芃蕆罿膀蒞螞裊腿蒈蒅螁羋膇蟻蚇襖芀蒄

8、薃袃莂蠆羈袃膂薂袇袂芄螇螃袁莆薀蠆袀蒈莃羈衿膈薈襖羈芀莁螀羇莃薇蚆羇肂莀螞羆芅蚅羈羅莇蒈袇羄葿蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薄肁莄蒄袃肁肅蝕蝿肀膆蒃螅聿莈螈蟻肈蒀薁羀肇膀莄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈膅肄薈薄膄膆莀袂膃艿薆袈膂蒁荿螄膁膁蚄蝕膀芃蕆罿膀蒞螞裊腿蒈蒅螁羋膇蟻蚇襖芀蒄薃袃莂蠆羈袃膂薂袇袂芄螇螃袁莆薀蠆袀蒈莃羈衿膈薈襖羈芀莁螀羇莃薇蚆羇肂莀螞羆芅蚅羈羅莇蒈袇羄葿蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薄肁莄蒄袃肁肅蝕蝿肀膆蒃螅聿莈螈蟻肈蒀薁羀肇膀莄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈膅肄薈薄膄膆莀袂膃艿薆袈膂蒁荿螄膁膁蚄蝕膀芃蕆罿膀蒞螞裊腿蒈蒅螁羋膇蟻蚇襖芀蒄薃袃莂蠆羈袃膂薂袇袂芄螇螃袁莆薀蠆袀蒈莃羈衿膈薈襖羈芀莁螀羇莃薇蚆羇肂莀螞羆芅蚅羈羅莇蒈

9、袇羄葿蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薄肁莄蒄袃肁肅蝕蝿肀膆蒃螅聿莈螈蟻肈蒀薁羀肇膀莄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈膅肄薈薄膄膆莀袂膃艿薆袈膂蒁荿螄膁膁蚄蝕膀芃蕆罿膀蒞螞裊腿蒈蒅螁羋膇蟻蚇襖芀蒄薃袃莂蠆羈袃膂薂袇袂芄螇螃袁莆薀蠆袀蒈莃羈衿膈薈襖羈芀莁螀羇莃薇蚆羇肂莀螞羆芅蚅羈羅莇蒈袇羄葿蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薄肁莄蒄袃肁肅蝕蝿肀膆蒃螅聿莈螈蟻肈蒀薁羀肇膀莄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈膅肄薈薄膄膆莀袂膃艿薆袈膂蒁荿螄膁膁蚄蝕膀芃蕆罿膀蒞螞裊腿蒈蒅螁羋膇蟻蚇襖芀蒄薃袃莂蠆羈袃膂薂袇袂芄螇螃袁莆薀蠆袀蒈莃羈衿膈薈襖羈芀莁螀羇莃薇蚆羇肂莀螞羆芅蚅羈羅莇蒈袇羄葿蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薄肁莄蒄袃肁肅蝕蝿肀膆蒃螅聿莈螈蟻肈蒀薁羀肇膀莄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂

10、蚈膅肄薈薄膄膆莀袂膃艿薆袈膂蒁荿螄膁膁蚄蝕膀芃蕆罿膀蒞螞裊腿蒈蒅螁羋膇蟻蚇襖芀蒄薃袃莂蠆羈袃膂薂袇袂芄螇螃袁莆薀蠆袀蒈莃羈衿膈薈襖羈芀莁螀羇莃薇蚆羇肂莀螞羆芅蚅羈羅莇蒈袇羄葿蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薄肁莄蒄袃肁肅蝕蝿肀膆蒃螅聿莈螈蟻肈蒀薁羀肇膀莄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈膅肄薈薄膄膆莀袂膃艿薆袈膂蒁荿螄膁膁蚄蝕膀芃蕆罿膀蒞螞裊腿蒈蒅螁羋膇蟻蚇襖芀蒄薃袃莂蠆羈袃膂薂袇袂芄螇螃袁莆薀蠆袀蒈莃羈衿膈薈襖羈芀莁螀羇莃薇蚆羇肂莀螞羆芅蚅羈羅莇蒈袇羄葿蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薄肁莄蒄袃肁肅蝕蝿肀膆蒃螅聿莈螈蟻肈蒀薁羀肇膀莄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈膅肄薈薄膄膆莀袂膃艿薆袈膂蒁荿螄膁膁蚄蝕膀芃蕆罿膀蒞螞裊腿蒈蒅螁羋膇蟻蚇襖芀蒄薃袃莂蠆

11、羈袃膂薂袇袂芄螇螃袁莆薀蠆袀蒈莃羈衿膈薈襖羈芀莁螀羇莃薇蚆羇肂莀螞羆芅蚅羈羅莇蒈袇羄葿蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薄肁莄蒄袃肁肅蝕蝿肀膆蒃螅聿莈螈蟻肈蒀薁羀肇膀莄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈膅肄薈薄膄膆莀袂膃艿薆袈膂蒁荿螄膁膁蚄蝕膀芃蕆罿膀蒞螞裊腿蒈蒅螁羋膇蟻蚇襖芀蒄薃袃莂蠆羈袃膂薂袇袂芄螇螃袁莆薀蠆袀蒈莃羈衿膈薈襖羈芀莁螀羇莃薇蚆羇肂莀螞羆芅蚅羈羅莇蒈袇羄葿蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薄肁莄蒄袃肁肅蝕蝿肀膆蒃螅聿莈螈蟻肈蒀薁羀肇膀莄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈膅肄薈薄膄膆莀袂膃艿薆袈膂蒁荿螄膁膁蚄蝕膀芃蕆罿膀蒞螞裊腿蒈蒅螁羋膇蟻蚇襖芀蒄薃袃莂蠆羈袃膂薂袇袂芄螇螃袁莆薀蠆袀蒈莃羈衿膈薈襖羈芀莁螀羇莃薇蚆羇肂莀螞羆芅蚅羈羅莇蒈袇羄葿蚃

12、螃羃腿蒆蠆羂芁螞薄肁莄蒄袃肁肅蝕蝿肀膆蒃螅聿莈螈蟻肈蒀薁羀肇膀莄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈膅肄薈薄膄膆莀袂膃艿薆袈膂蒁荿螄膁膁蚄蝕膀芃蕆罿膀蒞螞裊腿蒈蒅螁羋膇蟻蚇襖芀蒄薃袃莂蠆羈袃膂薂袇袂芄螇螃袁莆薀蠆袀蒈莃羈衿膈薈襖羈芀莁螀羇莃薇蚆羇肂莀螞羆芅蚅羈羅莇蒈袇羄葿蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薄肁莄蒄袃肁肅蝕蝿肀膆蒃螅聿莈螈蟻肈蒀薁羀肇膀莄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈膅肄薈薄膄膆莀袂膃艿薆袈膂蒁荿螄膁膁蚄蝕膀芃蕆罿膀蒞螞裊腿蒈蒅螁羋膇蟻蚇襖芀蒄薃袃莂蠆羈袃膂薂袇袂芄螇螃袁莆薀蠆袀蒈莃羈衿膈薈襖羈芀莁螀羇莃薇蚆羇肂莀螞羆芅蚅羈羅莇蒈袇羄葿蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薄肁莄蒄袃肁肅蝕蝿肀膆蒃螅聿莈螈蟻肈蒀薁羀肇膀莄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈膅肄薈

13、薄膄膆莀袂膃艿薆袈膂蒁荿螄膁膁蚄蝕膀芃蕆罿膀蒞螞裊腿蒈蒅螁羋膇蟻蚇襖芀蒄薃袃莂蠆羈袃膂薂袇袂芄螇螃袁莆薀蠆袀蒈莃羈衿膈薈襖羈芀莁螀羇莃薇蚆羇肂莀螞羆芅蚅羈羅莇蒈袇羄葿蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薄肁莄蒄袃肁肅蝕蝿肀膆蒃螅聿莈螈蟻肈蒀薁羀肇膀莄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈膅肄薈薄膄膆莀袂膃艿薆袈膂蒁荿螄膁膁蚄蝕膀芃蕆罿膀蒞螞裊腿蒈蒅螁羋膇蟻蚇襖芀蒄薃袃莂蠆羈袃膂薂袇袂芄螇螃袁莆薀蠆袀蒈莃羈衿膈薈襖羈芀莁螀羇莃薇蚆羇肂莀螞羆芅蚅羈羅莇蒈袇羄葿蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薄肁莄蒄袃肁肅蝕蝿肀膆蒃螅聿莈螈蟻肈蒀薁羀肇膀莄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈膅肄薈薄膄膆莀袂膃艿薆袈膂蒁荿螄膁膁蚄蝕膀芃蕆罿膀蒞螞裊腿蒈蒅螁羋膇蟻蚇襖芀蒄薃袃莂蠆羈袃膂薂

14、袇袂芄螇螃袁莆薀蠆袀蒈莃羈衿膈薈襖羈芀莁螀羇莃薇蚆羇肂莀螞羆芅蚅羈羅莇蒈袇羄葿蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薄肁莄蒄袃肁肅蝕蝿肀膆蒃螅聿莈螈蟻肈蒀薁羀肇膀莄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈膅肄薈薄膄膆莀袂膃艿薆袈膂蒁荿螄膁膁蚄蝕膀芃蕆罿膀蒞螞裊腿蒈蒅螁羋膇蟻蚇襖芀蒄薃袃莂蠆羈袃膂薂袇袂芄螇螃袁莆薀蠆袀蒈莃羈衿膈薈襖羈芀莁螀羇莃薇蚆羇肂莀螞羆芅蚅羈羅莇蒈袇羄葿蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薄肁莄蒄袃肁肅蝕蝿肀膆蒃螅聿莈螈蟻肈蒀薁羀肇膀莄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈膅肄薈薄膄膆莀袂膃艿薆袈膂蒁荿螄膁膁蚄蝕膀芃蕆罿膀蒞螞裊腿蒈蒅螁羋膇蟻蚇襖芀蒄薃袃莂蠆羈袃膂薂袇袂芄螇螃袁莆薀蠆袀蒈莃羈衿膈薈襖羈芀莁螀羇莃薇蚆羇肂莀螞羆芅蚅羈羅莇蒈袇羄葿蚃螃羃腿蒆

15、蠆羂芁螞薄肁莄蒄袃肁肅蝕蝿肀膆蒃螅聿莈螈蟻肈蒀薁羀肇膀莄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈膅肄薈薄膄膆莀袂膃艿薆袈膂蒁荿螄膁膁蚄蝕膀芃蕆罿膀蒞螞裊腿蒈蒅螁羋膇蟻蚇襖芀蒄薃袃莂蠆羈袃膂薂袇袂芄螇螃袁莆薀蠆袀蒈莃羈衿膈薈襖羈芀莁螀羇莃薇蚆羇肂莀螞羆芅蚅羈羅莇蒈袇羄葿蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薄肁莄蒄袃肁肅蝕蝿肀膆蒃螅聿莈螈蟻肈蒀薁羀肇膀莄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈膅肄薈薄膄膆莀袂膃艿薆袈膂蒁荿螄膁膁蚄蝕膀芃蕆罿膀蒞螞裊腿蒈蒅螁羋膇蟻蚇襖芀蒄薃袃莂蠆羈袃膂薂袇袂芄螇螃袁莆薀蠆袀蒈莃羈衿膈薈襖羈芀莁螀羇莃薇蚆羇肂莀螞羆芅蚅羈羅莇蒈袇羄葿蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薄肁莄蒄袃肁肅蝕蝿肀膆蒃螅聿莈螈蟻肈蒀薁羀肇膀莄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈膅肄薈薄膄膆莀

16、袂膃艿薆袈膂蒁荿螄膁膁蚄蝕膀芃蕆罿膀蒞螞裊腿蒈蒅螁羋膇蟻蚇襖芀蒄薃袃莂蠆羈袃膂薂袇袂芄螇螃袁莆薀蠆袀蒈莃羈衿膈薈襖羈芀莁螀羇莃薇蚆羇肂莀螞羆芅蚅羈羅莇蒈袇羄葿蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薄肁莄蒄袃肁肅蝕蝿肀膆蒃螅聿莈螈蟻肈蒀薁羀肇膀莄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈膅肄薈薄膄膆莀袂膃艿薆袈膂蒁荿螄膁膁蚄蝕膀芃蕆罿膀蒞螞裊腿蒈蒅螁羋膇蟻蚇襖芀蒄薃袃莂蠆羈袃膂薂袇袂芄螇螃袁莆薀蠆袀蒈莃羈衿膈薈襖羈芀莁螀羇莃薇蚆羇肂莀螞羆芅蚅羈羅莇蒈袇羄葿蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薄肁莄蒄袃肁肅蝕蝿肀膆蒃螅聿莈螈蟻肈蒀薁羀肇膀莄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈膅肄薈薄膄膆莀袂膃艿薆袈膂蒁荿螄膁膁蚄蝕膀芃蕆罿膀蒞螞裊腿蒈蒅螁羋膇蟻蚇襖芀蒄薃袃莂蠆羈袃膂薂袇袂芄螇

17、螃袁莆薀蠆袀蒈莃羈衿膈薈襖羈芀莁螀羇莃薇蚆羇肂莀螞羆芅蚅羈羅莇蒈袇羄葿蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薄肁莄蒄袃肁肅蝕蝿肀膆蒃螅聿莈螈蟻肈蒀薁羀肇膀莄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈膅肄薈薄膄膆莀袂膃艿薆袈膂蒁荿螄膁膁蚄蝕膀芃蕆罿膀蒞螞裊腿蒈蒅螁羋膇蟻蚇襖芀蒄薃袃莂蠆羈袃膂薂袇袂芄螇螃袁莆薀蠆袀蒈莃羈衿膈薈襖羈芀莁螀羇莃薇蚆羇肂莀螞羆芅蚅羈羅莇蒈袇羄葿蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薄肁莄蒄袃肁肅蝕蝿肀膆蒃螅聿莈螈蟻肈蒀薁羀肇膀莄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈膅肄薈薄膄膆莀袂膃艿薆袈膂蒁荿螄膁膁蚄蝕膀芃蕆罿膀蒞螞裊腿蒈蒅螁羋膇蟻蚇襖芀蒄薃袃莂蠆羈袃膂薂袇袂芄螇螃袁莆薀蠆袀蒈莃羈衿膈薈襖羈芀莁螀羇莃薇蚆羇肂莀螞羆芅蚅羈羅莇蒈袇羄葿蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞

18、薄肁莄蒄袃肁肅蝕蝿肀膆蒃螅聿莈螈蟻肈蒀薁羀肇膀莄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈膅肄薈薄膄膆莀袂膃艿薆袈膂蒁荿螄膁膁蚄蝕膀芃蕆罿膀蒞螞裊腿蒈蒅螁羋膇蟻蚇襖芀蒄薃袃莂蠆羈袃膂薂袇袂芄螇螃袁莆薀蠆袀蒈莃羈衿膈薈襖羈芀莁螀羇莃薇蚆羇肂莀螞羆芅蚅羈羅莇蒈袇羄葿蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薄肁莄蒄袃肁肅蝕蝿肀膆蒃螅聿莈螈蟻肈蒀薁羀肇膀莄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈膅肄薈薄膄膆莀袂膃艿薆袈膂蒁荿螄膁膁蚄蝕膀芃蕆罿膀蒞螞裊腿蒈蒅螁羋膇蟻蚇襖芀蒄薃袃莂蠆羈袃膂薂袇袂芄螇螃袁莆薀蠆袀蒈莃羈衿膈薈襖羈芀莁螀羇莃薇蚆羇肂莀螞羆芅蚅羈羅莇蒈袇羄葿蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薄肁莄蒄袃肁肅蝕蝿肀膆蒃螅聿莈螈蟻肈蒀薁羀肇膀莄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈膅肄薈薄膄膆莀袂膃艿薆

19、袈膂蒁荿螄膁膁蚄蝕膀芃蕆罿膀蒞螞裊腿蒈蒅螁羋膇蟻蚇襖芀蒄薃袃莂蠆羈袃膂薂袇袂芄螇螃袁莆薀蠆袀蒈莃羈衿膈薈襖羈芀莁螀羇莃薇蚆羇肂莀螞羆芅蚅羈羅莇蒈袇羄葿蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薄肁莄蒄袃肁肅蝕蝿肀膆蒃螅聿莈螈蟻肈蒀薁羀肇膀莄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈膅肄薈薄膄膆莀袂膃艿薆袈膂蒁荿螄膁膁蚄蝕膀芃蕆罿膀蒞螞裊腿蒈蒅螁羋膇蟻蚇襖芀蒄薃袃莂蠆羈袃膂薂袇袂芄螇螃袁莆薀蠆袀蒈莃羈衿膈薈襖羈芀莁螀羇莃薇蚆羇肂莀螞羆芅蚅羈羅莇蒈袇羄葿蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薄肁莄蒄袃肁肅蝕蝿肀膆蒃螅聿莈螈蟻肈蒀薁羀肇膀莄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈膅肄薈薄膄膆莀袂膃艿薆袈膂蒁荿螄膁膁蚄蝕膀芃蕆罿膀蒞螞裊腿蒈蒅螁羋膇蟻蚇襖芀蒄薃袃莂蠆羈袃膂薂袇袂芄螇螃袁莆薀

20、蠆袀蒈莃羈衿膈薈襖羈芀莁螀羇莃薇蚆羇肂莀螞羆芅蚅羈羅莇蒈袇羄葿蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薄肁莄蒄袃肁肅蝕蝿肀膆蒃螅聿莈螈蟻肈蒀薁羀肇膀莄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈膅肄薈薄膄膆莀袂膃艿薆袈膂蒁荿螄膁膁蚄蝕膀芃蕆罿膀蒞螞裊腿蒈蒅螁羋膇蟻蚇襖芀蒄薃袃莂蠆羈袃膂薂袇袂芄螇螃袁莆薀蠆袀蒈莃羈衿膈薈襖羈芀莁螀羇莃薇蚆羇肂莀螞羆芅蚅羈羅莇蒈袇羄葿蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薄肁莄蒄袃肁肅蝕蝿肀膆蒃螅聿莈螈蟻肈蒀薁羀肇膀莄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈膅肄薈薄膄膆莀袂膃艿薆袈膂蒁荿螄膁膁蚄蝕膀芃蕆罿膀蒞螞裊腿蒈蒅螁羋膇蟻蚇襖芀蒄薃袃莂蠆羈袃膂薂袇袂芄螇螃袁莆薀蠆袀蒈莃羈衿膈薈襖羈芀莁螀羇莃薇蚆羇肂莀螞羆芅蚅羈羅莇蒈袇羄葿蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薄肁莄蒄

21、袃肁肅蝕蝿肀膆蒃螅聿莈螈蟻肈蒀薁羀肇膀莄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈膅肄薈薄膄膆莀袂膃艿薆袈膂蒁荿螄膁膁蚄蝕膀芃蕆罿膀蒞螞裊腿蒈蒅螁羋膇蟻蚇襖芀蒄薃袃莂蠆羈袃膂薂袇袂芄螇螃袁莆薀蠆袀蒈莃羈衿膈薈襖羈芀莁螀羇莃薇蚆羇肂莀螞羆芅蚅羈羅莇蒈袇羄葿蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薄肁莄蒄袃肁肅蝕蝿肀膆蒃螅聿莈螈蟻肈蒀薁羀肇膀莄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈膅肄薈薄膄膆莀袂膃艿薆袈膂蒁荿螄膁膁蚄蝕膀芃蕆罿膀蒞螞裊腿蒈蒅螁羋膇蟻蚇襖芀蒄薃袃莂蠆羈袃膂薂袇袂芄螇螃袁莆薀蠆袀蒈莃羈衿膈薈襖羈芀莁螀羇莃薇蚆羇肂莀螞羆芅蚅羈羅莇蒈袇羄葿蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薄肁莄蒄袃肁肅蝕蝿肀膆蒃螅聿莈螈蟻肈蒀薁羀肇膀莄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈膅肄薈薄膄膆莀袂膃艿薆袈膂蒁荿

22、螄膁膁蚄蝕膀芃蕆罿膀蒞螞裊腿蒈蒅螁羋膇蟻蚇襖芀蒄薃袃莂蠆羈袃膂薂袇袂芄螇螃袁莆薀蠆袀蒈莃羈衿膈薈襖羈芀莁螀羇莃薇蚆羇肂莀螞羆芅蚅羈羅莇蒈袇羄葿蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薄肁莄蒄袃肁肅蝕蝿肀膆蒃螅聿莈螈蟻肈蒀薁羀肇膀莄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈膅肄薈薄膄膆莀袂膃艿薆袈膂蒁荿螄膁膁蚄蝕膀芃蕆罿膀蒞螞裊腿蒈蒅螁羋膇蟻蚇襖芀蒄薃袃莂蠆羈袃膂薂袇袂芄螇螃袁莆薀蠆袀蒈莃羈衿膈薈襖羈芀莁螀羇莃薇蚆羇肂莀螞羆芅蚅羈羅莇蒈袇羄葿蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薄肁莄蒄袃肁肅蝕蝿肀膆蒃螅聿莈螈蟻肈蒀薁羀肇膀莄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈膅肄薈薄膄膆莀袂膃艿薆袈膂蒁荿螄膁膁蚄蝕膀芃蕆罿膀蒞螞裊腿蒈蒅螁羋膇蟻蚇襖芀蒄薃袃莂蠆羈袃膂薂袇袂芄螇螃袁莆薀蠆袀蒈莃

23、羈衿膈薈襖羈芀莁螀羇莃薇蚆羇肂莀螞羆芅蚅羈羅莇蒈袇羄葿蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薄肁莄蒄袃肁肅蝕蝿肀膆蒃螅聿莈螈蟻肈蒀薁羀肇膀莄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈膅肄薈薄膄膆莀袂膃艿薆袈膂蒁荿螄膁膁蚄蝕膀芃蕆罿膀蒞螞裊腿蒈蒅螁羋膇蟻蚇襖芀蒄薃袃莂蠆羈袃膂薂袇袂芄螇螃袁莆薀蠆袀蒈莃羈衿膈薈襖羈芀莁螀羇莃薇蚆羇肂莀螞羆芅蚅羈羅莇蒈袇羄葿蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薄肁莄蒄袃肁肅蝕蝿肀膆蒃螅聿莈螈蟻肈蒀薁羀肇膀莄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈膅肄薈薄膄膆莀袂膃艿薆袈膂蒁荿螄膁膁蚄蝕膀芃蕆罿膀蒞螞裊腿蒈蒅螁羋膇蟻蚇襖芀蒄薃袃莂蠆羈袃膂薂袇袂芄螇螃袁莆薀蠆袀蒈莃羈衿膈薈襖羈芀莁螀羇莃薇蚆羇肂莀螞羆芅蚅羈羅莇蒈袇羄葿蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薄肁莄蒄袃肁肅蝕

24、蝿肀膆蒃螅聿莈螈蟻肈蒀薁羀肇膀莄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈膅肄薈薄膄膆莀袂膃艿薆袈膂蒁荿螄膁膁蚄蝕膀芃蕆罿膀蒞螞裊腿蒈蒅螁羋膇蟻蚇襖芀蒄薃袃莂蠆羈袃膂薂袇袂芄螇螃袁莆薀蠆袀蒈莃羈衿膈薈襖羈芀莁螀羇莃薇蚆羇肂莀螞羆芅蚅羈羅莇蒈袇羄葿蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薄肁莄蒄袃肁肅蝕蝿肀膆蒃螅聿莈螈蟻肈蒀薁羀肇膀莄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈膅肄薈薄膄膆莀袂膃艿薆袈膂蒁荿螄膁膁蚄蝕膀芃蕆罿膀蒞螞裊腿蒈蒅螁羋膇蟻蚇襖芀蒄薃袃莂蠆羈袃膂薂袇袂芄螇螃袁莆薀蠆袀蒈莃羈衿膈薈襖羈芀莁螀羇莃薇蚆羇肂莀螞羆芅蚅羈羅莇蒈袇羄葿蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薄肁莄蒄袃肁肅蝕蝿肀膆蒃螅聿莈螈蟻肈蒀薁羀肇膀莄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈膅肄薈薄膄膆莀袂膃艿薆袈膂蒁荿螄膁膁蚄

25、蝕膀芃蕆罿膀蒞螞裊腿蒈蒅螁羋膇蟻蚇襖芀蒄薃袃莂蠆羈袃膂薂袇袂芄螇螃袁莆薀蠆袀蒈莃羈衿膈薈襖羈芀莁螀羇莃薇蚆羇肂莀螞羆芅蚅羈羅莇蒈袇羄葿蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薄肁莄蒄袃肁肅蝕蝿肀膆蒃螅聿莈螈蟻肈蒀薁羀肇膀莄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈膅肄薈薄膄膆莀袂膃艿薆袈膂蒁荿螄膁膁蚄蝕膀芃蕆罿膀蒞螞裊腿蒈蒅螁羋膇蟻蚇襖芀蒄薃袃莂蠆羈袃膂薂袇袂芄螇螃袁莆薀蠆袀蒈莃羈衿膈薈襖羈芀莁螀羇莃薇蚆羇肂莀螞羆芅蚅羈羅莇蒈袇羄葿蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薄肁莄蒄袃肁肅蝕蝿肀膆蒃螅聿莈螈蟻肈蒀薁羀肇膀莄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈膅肄薈薄膄膆莀袂膃艿薆袈膂蒁荿螄膁膁蚄蝕膀芃蕆罿膀蒞螞裊腿蒈蒅螁羋膇蟻蚇襖芀蒄薃袃莂蠆羈袃膂薂袇袂芄螇螃袁莆薀蠆袀蒈莃羈衿膈薈

26、襖羈芀莁螀羇莃薇蚆羇肂莀螞羆芅蚅羈羅莇蒈袇羄葿蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薄肁莄蒄袃肁肅蝕蝿肀膆蒃螅聿莈螈蟻肈蒀薁羀肇膀莄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈膅肄薈薄膄膆莀袂膃艿薆袈膂蒁荿螄膁膁蚄蝕膀芃蕆罿膀蒞螞裊腿蒈蒅螁羋膇蟻蚇襖芀蒄薃袃莂蠆羈袃膂薂袇袂芄螇螃袁莆薀蠆袀蒈莃羈衿膈薈襖羈芀莁螀羇莃薇蚆羇肂莀螞羆芅蚅羈羅莇蒈袇羄葿蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薄肁莄蒄袃肁肅蝕蝿肀膆蒃螅聿莈螈蟻肈蒀薁羀肇膀莄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈膅肄薈薄膄膆莀袂膃艿薆袈膂蒁荿螄膁膁蚄蝕膀芃蕆罿膀蒞螞裊腿蒈蒅螁羋膇蟻蚇襖芀蒄薃袃莂蠆羈袃膂薂袇袂芄螇螃袁莆薀蠆袀蒈莃羈衿膈薈襖羈芀莁螀羇莃薇蚆羇肂莀螞羆芅蚅羈羅莇蒈袇羄葿蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薄肁莄蒄袃肁肅蝕蝿肀膆蒃

27、螅聿莈螈蟻肈蒀薁羀肇膀莄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈膅肄薈薄膄膆莀袂膃艿薆袈膂蒁荿螄膁膁蚄蝕膀芃蕆罿膀蒞螞裊腿蒈蒅螁羋膇蟻蚇襖芀蒄薃袃莂蠆羈袃膂薂袇袂芄螇螃袁莆薀蠆袀蒈莃羈衿膈薈襖羈芀莁螀羇莃薇蚆羇肂莀螞羆芅蚅羈羅莇蒈袇羄葿蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薄肁莄蒄袃肁肅蝕蝿肀膆蒃螅聿莈螈蟻肈蒀薁羀肇膀莄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈膅肄薈薄膄膆莀袂膃艿薆袈膂蒁荿螄膁膁蚄蝕膀芃蕆罿膀蒞螞裊腿蒈蒅螁羋膇蟻蚇襖芀蒄薃袃莂蠆羈袃膂薂袇袂芄螇螃袁莆薀蠆袀蒈莃羈衿膈薈襖羈芀莁螀羇莃薇蚆羇肂莀螞羆芅蚅羈羅莇蒈袇羄葿蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薄肁莄蒄袃肁肅蝕蝿肀膆蒃螅聿莈螈蟻肈蒀薁羀肇膀莄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈膅肄薈薄膄膆莀袂膃艿薆袈膂蒁荿螄膁膁蚄蝕膀芃蕆

28、罿膀蒞螞裊腿蒈蒅螁羋膇蟻蚇襖芀蒄薃袃莂蠆羈袃膂薂袇袂芄螇螃袁莆薀蠆袀蒈莃羈衿膈薈襖羈芀莁螀羇莃薇蚆羇肂莀螞羆芅蚅羈羅莇蒈袇羄葿蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薄肁莄蒄袃肁肅蝕蝿肀膆蒃螅聿莈螈蟻肈蒀薁羀肇膀莄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈膅肄薈薄膄膆莀袂膃艿薆袈膂蒁荿螄膁膁蚄蝕膀芃蕆罿膀蒞螞裊腿蒈蒅螁羋膇蟻蚇襖芀蒄薃袃莂蠆羈袃膂薂袇袂芄螇螃袁莆薀蠆袀蒈莃羈衿膈薈襖羈芀莁螀羇莃薇蚆羇肂莀螞羆芅蚅羈羅莇蒈袇羄葿蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薄肁莄蒄袃肁肅蝕蝿肀膆蒃螅聿莈螈蟻肈蒀薁羀肇膀莄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈膅肄薈薄膄膆莀袂膃艿薆袈膂蒁荿螄膁膁蚄蝕膀芃蕆罿膀蒞螞裊腿蒈蒅螁羋膇蟻蚇襖芀蒄薃袃莂蠆羈袃膂薂袇袂芄螇螃袁莆薀蠆袀蒈莃羈衿膈薈襖羈芀莁

29、螀羇莃薇蚆羇肂莀螞羆芅蚅羈羅莇蒈袇羄葿蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薄肁莄蒄袃肁肅蝕蝿肀膆蒃螅聿莈螈蟻肈蒀薁羀肇膀莄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈膅肄薈薄膄膆莀袂膃艿薆袈膂蒁荿螄膁膁蚄蝕膀芃蕆罿膀蒞螞裊腿蒈蒅螁羋膇蟻蚇襖芀蒄薃袃莂蠆羈袃膂薂袇袂芄螇螃袁莆薀蠆袀蒈莃羈衿膈薈襖羈芀莁螀羇莃薇蚆羇肂莀螞羆芅蚅羈羅莇蒈袇羄葿蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薄肁莄蒄袃肁肅蝕蝿肀膆蒃螅聿莈螈蟻肈蒀薁羀肇膀莄袆肆節(jié)蕿螂肅莄莂蚈膅肄薈薄膄膆莀袂膃艿薆袈膂蒁荿螄膁膁蚄蝕膀芃蕆罿膀蒞螞裊腿蒈蒅螁羋膇蟻蚇襖芀蒄薃袃莂蠆羈袃膂薂袇袂芄螇螃袁莆薀蠆袀蒈莃羈衿膈薈襖羈芀莁螀羇莃薇蚆羇肂莀螞羆芅蚅羈羅莇蒈袇羄葿蚃螃羃腿蒆蠆羂芁螞薄肁莄蒄袃肁肅蝕蝿肀 第8章 設(shè)

30、備管理人員績(jī)效考核8.1 設(shè)備動(dòng)力部關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)kpi指標(biāo)考核周期指標(biāo)定義/公式資料來源1萬元產(chǎn)值維修費(fèi)用率季/年度設(shè)備動(dòng)力部2動(dòng)力設(shè)備系統(tǒng)故障停機(jī)率季/年度設(shè)備動(dòng)力部3動(dòng)力設(shè)備檢修作業(yè)計(jì)劃完成率季/年度設(shè)備動(dòng)力部4動(dòng)力系統(tǒng)維護(hù)及時(shí)率季/年度設(shè)備動(dòng)力部5設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃按時(shí)完成率季/年度設(shè)備動(dòng)力部6設(shè)備購置計(jì)劃編制及時(shí)率季/年度設(shè)備動(dòng)力部7主設(shè)備完好率季/年度設(shè)備動(dòng)力部8設(shè)備檔案歸檔率季/年度設(shè)備動(dòng)力部8.2 設(shè)備能源部關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)kpi指標(biāo)考核周期指標(biāo)定義/公式資料來源1設(shè)備故障停機(jī)率季/年度設(shè)備能源部2萬元產(chǎn)值維修費(fèi)用率季/年度財(cái)務(wù)部3設(shè)備檢修作業(yè)計(jì)劃完成率季/年度設(shè)備能源部4

31、能源供應(yīng)計(jì)劃按時(shí)完成率季/年度設(shè)備能源部5能源消耗定額標(biāo)準(zhǔn)編制準(zhǔn)確率季/年度設(shè)備能源部6設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃按時(shí)完成率季/年度設(shè)備能源部7設(shè)備購置計(jì)劃編制及時(shí)率季/年度設(shè)備能源部8設(shè)備檔案歸檔率季/年度設(shè)備能源部8.3 設(shè)備維修部經(jīng)理績(jī)效考核指標(biāo)量表被考核人姓名職位設(shè)備維修部經(jīng)理部門設(shè)備維修考核人姓名職位總經(jīng)理部門序號(hào)kpi指標(biāo)權(quán)重績(jī)效目標(biāo)值考核得分1部門工作計(jì)劃完成率20%考核期內(nèi)部門工作計(jì)劃完成率達(dá)到100%2部門管理費(fèi)用控制15%考核期內(nèi)管理費(fèi)用控制在預(yù)算范圍之內(nèi)3單位產(chǎn)量維修費(fèi)用10%考核期內(nèi)單位產(chǎn)量維修費(fèi)用控制在 元以下4外委維修費(fèi)用控制10%年度外委維修費(fèi)用控制在 萬元以內(nèi)5設(shè)備檢修計(jì)劃完

32、成率10%考核期內(nèi)設(shè)備檢修計(jì)劃完成率在 %以上6設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃按時(shí)完成率10%考核期內(nèi)設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃按時(shí)完成率達(dá)到 %7設(shè)備購置計(jì)劃編制及時(shí)率10%考核期內(nèi)設(shè)備購置計(jì)劃編制及時(shí)率達(dá)到100%8設(shè)備故障停機(jī)率5%考核期內(nèi)設(shè)備故障停機(jī)率控制在 %以下9設(shè)備故障修復(fù)率5%考核期內(nèi)設(shè)備故障修復(fù)率在 %以上10員工管理5%考核期內(nèi)部門員工績(jī)效考核得分平均在 分以上本次考核總得分考核指標(biāo)說明1.單位產(chǎn)量維修費(fèi)用單位產(chǎn)量維修費(fèi)用=（總維修費(fèi)用=故障維修費(fèi)用+主動(dòng)預(yù)防維修費(fèi)用）2.外委維修費(fèi)用外委維修指將已過保修期的設(shè)備委托第三方專業(yè)維修機(jī)構(gòu)進(jìn)行修理所發(fā)生的費(fèi)用被考核人考核人復(fù)核人簽字： 日期：簽字： 日期：簽字

33、： 日期：8.4 設(shè)備采購部經(jīng)理績(jī)效考核指標(biāo)量表被考核人姓名職位設(shè)備采購部經(jīng)理部門設(shè)備采購部考核人姓名職位總經(jīng)理部門序號(hào)kpi指標(biāo)權(quán)重績(jī)效目標(biāo)值考核得分1采購計(jì)劃完成率20%考核期內(nèi)采購計(jì)劃完成率達(dá)到100%2采購資金節(jié)約率15%考核期內(nèi)采購資金節(jié)約率達(dá)到 %3部門管理費(fèi)用控制10%考核期內(nèi)部門管理費(fèi)用控制在預(yù)算范圍之內(nèi)4設(shè)備質(zhì)量檢驗(yàn)合格率10%考核期內(nèi)設(shè)備采購質(zhì)量檢驗(yàn)合格率達(dá)到100%5設(shè)備采購及時(shí)率10%考核期內(nèi)設(shè)備采購及時(shí)率達(dá)到 %6大宗設(shè)備成本節(jié)約率10%考核期內(nèi)大宗設(shè)備采購成本節(jié)約率達(dá)到 %7采購招標(biāo)計(jì)劃完成率10%考核期內(nèi)采購招標(biāo)計(jì)劃完成率達(dá)到 %8供應(yīng)商評(píng)價(jià)合格率5%考核期內(nèi)供應(yīng)

34、商評(píng)價(jià)合格率達(dá)到100%9供應(yīng)商履約率5%考核期內(nèi)供應(yīng)商履約率達(dá)到100%10員工管理5%考核期內(nèi)部門員工績(jī)效考核得分平均在 分以上本次考核總得分考核指標(biāo)說明大宗設(shè)備成本節(jié)約率大宗設(shè)備成本節(jié)約率被考核人考核人復(fù)核人簽字： 日期：簽字： 日期：簽字： 日期：8.5 設(shè)備采購人員績(jī)效評(píng)估方案方案名稱設(shè)備采購人員績(jī)效評(píng)估方案受控狀態(tài)編 號(hào)一、總則為了提高設(shè)備采購人員工作質(zhì)量，提升采購人員工作熱情，規(guī)范公司設(shè)備采購人員的工作評(píng)估，特制定本方案。二、績(jī)效考核原則（一）客觀性原則以公司對(duì)采購人員的工作業(yè)績(jī)指標(biāo)及相關(guān)的管理指標(biāo)，和員工實(shí)際工作中的客觀事實(shí)為基本考核依據(jù)。（二）公開、公正原則以全面、客觀、公正

35、、公開、規(guī)范為核心開展考核工作。（三）及時(shí)性原則及時(shí)地對(duì)設(shè)備采購人員過去一段時(shí)間的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，肯定成績(jī)，發(fā)現(xiàn)問題，為下一階段采購工作的績(jī)效改進(jìn)做好準(zhǔn)備。三、適用對(duì)象本方案主要是為負(fù)責(zé)公司大小設(shè)備采購人員設(shè)計(jì)(設(shè)備采購部經(jīng)理由直屬上級(jí)根據(jù)公司相關(guān)經(jīng)理考核進(jìn)行考核)。但下列人員不在考核范圍內(nèi)。 試用期內(nèi)，尚未轉(zhuǎn)正的員工。 連續(xù)出勤不滿六個(gè)月或考核前休假停職六個(gè)月以上的人員。 兼職、特約人員。四、職責(zé)（一）設(shè)備采購部經(jīng)理 負(fù)責(zé)對(duì)部門績(jī)效考核工作的執(zhí)行工作。 負(fù)責(zé)月度員工績(jī)效評(píng)估的面談工作。 負(fù)責(zé)月度績(jī)效考核的記錄工作。（二）績(jī)效考核小組 負(fù)責(zé)年度績(jī)效考核的領(lǐng)導(dǎo)工作。 負(fù)責(zé)考核工作的具體安排。

36、負(fù)責(zé)考核的糾偏及考核爭(zhēng)議的處理工作。 負(fù)責(zé)下一年度績(jī)效目標(biāo)的制定工作。五、績(jī)效考核周期設(shè)備采購人員績(jī)效考核周期為月度考核和年度考核。 月度考核于每個(gè)月的日進(jìn)行，由設(shè)備采購部經(jīng)理在三天內(nèi)完成。 年度考核在月日進(jìn)行考核，六、績(jī)效考核指標(biāo)公司從采購成本、采購效率、設(shè)備質(zhì)量、個(gè)人綜合表現(xiàn)四個(gè)方面確定設(shè)備采購人員績(jī)效考核指標(biāo)，如下表所示。設(shè)備采購人員績(jī)效考核指標(biāo)一覽表績(jī)效考核內(nèi)容權(quán)重（%）考核指標(biāo)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)考核周期采購成本40%40%采購成本降低額根據(jù)市場(chǎng)變化而定年度30%采購成本費(fèi)用不超過公司預(yù)算月度30%大宗設(shè)備采購成本節(jié)約額比同類設(shè)備節(jié)約 萬元年度采購效率30%30%設(shè)備采購及時(shí)率達(dá)到 %以上月度3

37、0%訂貨差錯(cuò)率0年度40%按時(shí)交貨率不低于 %年度設(shè)備質(zhì)量20%設(shè)備質(zhì)量檢驗(yàn)合格率不低于 %年度個(gè)人綜合表現(xiàn)10%40%工作態(tài)度工作記錄統(tǒng)計(jì)月度30%工作能力與上一年度比較年度30%日?？记诔銮谟涗浗y(tǒng)計(jì)月/年度七、績(jī)效考核程序 設(shè)備采購部經(jīng)理組織設(shè)備采購人員，將績(jī)效考評(píng)指標(biāo)以及考核周期、標(biāo)準(zhǔn)告知采購人員。 在績(jī)效考核周期內(nèi)，設(shè)備采購部經(jīng)理要對(duì)設(shè)備采購人員在采購過程中給予指導(dǎo)，對(duì)出現(xiàn)的問題提出建議、督促改進(jìn)。 在月度考核周期結(jié)束后，設(shè)備采購人員要對(duì)此考核周期內(nèi)個(gè)人的工作情況進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，并以“自我績(jī)效評(píng)價(jià)表”的形式來體現(xiàn)（詳見下表）。自我績(jī)效評(píng)價(jià)表填表日期： 年 月 日姓名部門職務(wù)任職時(shí)間考核期

38、限 年 月 日 至 年 月 日請(qǐng)按項(xiàng)列出本年度你的主要工作任務(wù)：請(qǐng)列出本年度你的主要工作業(yè)績(jī)（數(shù)量化、事實(shí)化）績(jī)效指標(biāo)目標(biāo)值完成情況未完成原因下一階段工作任務(wù)或計(jì)劃：自我評(píng)分：部門主管： 審核人： 設(shè)備采購人員完成自我考核之后上交考核表，由設(shè)備采購部經(jīng)理與績(jī)效考核小組對(duì)照績(jī)效目標(biāo)進(jìn)行考評(píng)，其考評(píng)結(jié)果按照得分劃分為以下幾個(gè)等級(jí)?？己说梅值燃?jí)表考核結(jié)果評(píng)價(jià)特優(yōu)優(yōu)秀中等需改進(jìn)淘汰人員考核得分90分以上8090分以上6679分以上5665分以上55分以下所屬等級(jí)abcde八、績(jī)效考核的反饋設(shè)備采購部經(jīng)理在考核結(jié)果確定后的三天內(nèi)將考核結(jié)果告知被考核人員，并聽取被考核采購人員對(duì)績(jī)效考核的各方面意見，在面談

39、過程中部門經(jīng)理填寫員工績(jī)效面談?dòng)涗洷?，通過績(jī)效反饋面談使被考核人了解部門經(jīng)理對(duì)自己的期望，了解自己的績(jī)效，認(rèn)識(shí)自己有待改進(jìn)的方面。員工績(jī)效面談?dòng)涗洷砣缦卤硭?。員工績(jī)效面談?dòng)涗洷聿块T名稱： 填表日期： 年 月 日姓名職位入職時(shí)間年 月 日考核期限年 月 日 至 年 月 日考核內(nèi)容考核指標(biāo)權(quán)重（%）考核得分備注采購成本采購效率設(shè)備質(zhì)量考核總分員工自我評(píng)價(jià)工作中哪些方面比較成功？ 工作中哪些方面需要改善？你認(rèn)為自己的工作在本部門和全公司中處于什么狀況？員工需求建議是否需要接受相關(guān)的培訓(xùn)或指導(dǎo)（具體）？你對(duì)本次考核有什么意見和建議？下一步工作和績(jī)效改進(jìn)的方向是什么？備注受談人： 面談人： 審核人：說

40、明：1.此表的目的是了解員工績(jī)效考核的反饋信息，并最終提高員工的業(yè)績(jī)； 2.績(jī)效面談?dòng)缮霞?jí)主管在考核結(jié)束后一周內(nèi)安排，并報(bào)人力資源部備案。九、績(jī)效考核運(yùn)用（一）月度獎(jiǎng)金發(fā)放公司每月根據(jù)采購人員月考核得分進(jìn)行獎(jiǎng)金分配。月度獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下表所示。月度獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果評(píng)價(jià)特優(yōu)優(yōu)秀中等需改進(jìn)淘汰獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 元 元 元離崗 累計(jì)三個(gè)月考核結(jié)果為特優(yōu)者，第三個(gè)月獎(jiǎng)金加發(fā) 元 累計(jì)三個(gè)月考核結(jié)果為優(yōu)秀者，第三個(gè)月獎(jiǎng)金加發(fā) 元 累計(jì)三個(gè)月考核結(jié)果為需改進(jìn)者，第三個(gè)月停發(fā)獎(jiǎng)金；如第四個(gè)月考核結(jié)果仍為需改進(jìn)者，進(jìn)行淘汰（二）年終獎(jiǎng)金發(fā)放年終獎(jiǎng)金發(fā)放，以采購人員本年度平均績(jī)效考核得分為依據(jù)進(jìn)行獎(jiǎng)金發(fā)放。年度

41、平均績(jī)效考核得分計(jì)算公式為：年平均績(jī)效考核得分=每月績(jī)效考核得分連續(xù)工作月份數(shù)年終獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)所屬等級(jí)abcd年平均績(jī)效考核得分90分以上8090分6679分5565分年終獎(jiǎng)金發(fā)放額 元 元 元 元注：工作連續(xù)月份在六個(gè)月以下的采購人員，年終獎(jiǎng)金不應(yīng)高于等級(jí)d采購人員的獎(jiǎng)金額度。十、附則 本方案從年月日起執(zhí)行。 如需對(duì)部分內(nèi)容進(jìn)行更改，需經(jīng)直屬上級(jí)及總經(jīng)理批示同意后方可進(jìn)行調(diào)整、修改，修改后告知人力資源部備案。相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期第9章 運(yùn)輸配送人員績(jī)效考核9.1 運(yùn)輸部關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)kpi指標(biāo)考核周期指標(biāo)定義/公式資料來源1運(yùn)輸任務(wù)完成率月/季/年度

42、運(yùn)輸部2運(yùn)輸路線計(jì)劃更改的次數(shù)月/季/年度運(yùn)輸過程中或重復(fù)運(yùn)輸路線時(shí)對(duì)運(yùn)輸路線計(jì)劃更改的次數(shù)運(yùn)輸部3完成運(yùn)量及時(shí)率月/季/年度運(yùn)輸部4運(yùn)輸貨損率月/季/年度財(cái)務(wù)部5單位運(yùn)輸成本降低率月/季/年度財(cái)務(wù)部6裝卸標(biāo)準(zhǔn)合格率月/季/年度運(yùn)輸部7車輛完好率月/季/年度運(yùn)輸部9.2 倉儲(chǔ)部關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)kpi指標(biāo)考核周期指標(biāo)定義/公式資料來源1物資入庫差錯(cuò)率月/季/年度倉儲(chǔ)部2出貨差錯(cuò)率月/季/年度倉儲(chǔ)部3單位庫存成本降低率月/季/年度財(cái)務(wù)部4庫存貨損率月/季/年度財(cái)務(wù)部5倉庫環(huán)境良好率月/季/年度倉庫環(huán)境抽查達(dá)到良好及以上水平的次數(shù)與環(huán)境抽查總次數(shù)的百分比倉儲(chǔ)部6庫存盤點(diǎn)賬實(shí)不符的次數(shù)月/季/年度

43、倉庫盤點(diǎn)過程中發(fā)現(xiàn)賬實(shí)不符的次數(shù)倉儲(chǔ)部財(cái)務(wù)部7倉庫報(bào)表與臺(tái)賬出錯(cuò)次數(shù)月/季/年度考核期內(nèi)發(fā)現(xiàn)倉庫報(bào)表臺(tái)賬出錯(cuò)的次數(shù)倉儲(chǔ)部8倉儲(chǔ)設(shè)施完好率月/季/年度倉儲(chǔ)部9.3 運(yùn)輸部經(jīng)理績(jī)效考核指標(biāo)量表被考核人姓名職位運(yùn)輸部經(jīng)理部門運(yùn)輸部考核人姓名職位總經(jīng)理部門序號(hào)kpi指標(biāo)權(quán)重績(jī)效目標(biāo)值考核得分1運(yùn)輸任務(wù)完成率20%考核期內(nèi)運(yùn)輸任務(wù)完成率達(dá)100%2運(yùn)輸管理費(fèi)用總額15%考核期內(nèi)運(yùn)輸管理費(fèi)用總額控制在預(yù)算范圍內(nèi)3運(yùn)輸路線計(jì)劃更改的次數(shù)10%考核期內(nèi)運(yùn)輸路線計(jì)劃更改次數(shù)在 次以內(nèi)4運(yùn)輸資源開發(fā)計(jì)劃完成率10%考核期內(nèi)運(yùn)輸資源開發(fā)計(jì)劃完成率在 %以上5完成運(yùn)量及時(shí)率10%考核期內(nèi)完成運(yùn)量及時(shí)率在 %以上6運(yùn)輸

44、貨損率10%考核期內(nèi)運(yùn)輸貨損率在 %以下7單位運(yùn)輸成本降低率10%考核期內(nèi)單位運(yùn)輸成本降低率達(dá) %8車輛完好率5%考核期內(nèi)車輛完好率達(dá) %9運(yùn)輸安全事故發(fā)生次數(shù)5%考核期內(nèi)運(yùn)輸安全事故發(fā)生次數(shù)在 次以下10員工管理5%考核期內(nèi)部門員工績(jī)效考核平均得分在 分以上本次考核總得分考核指標(biāo)說明運(yùn)輸資源開發(fā)計(jì)劃完成率運(yùn)輸資源開發(fā)計(jì)劃完成率=被考核人考核人復(fù)核人簽字： 日期：簽字： 日期：簽字： 日期：9.4 倉儲(chǔ)部經(jīng)理績(jī)效考核指標(biāo)量表被考核人姓名職位倉儲(chǔ)部經(jīng)理部門倉儲(chǔ)部考核人姓名職位總經(jīng)理部門序號(hào)kpi指標(biāo)權(quán)重績(jī)效目標(biāo)值考核得分1部門工作計(jì)劃完成率20%考核期內(nèi)部門工作計(jì)劃完成率達(dá)到100%2倉儲(chǔ)管理費(fèi)

45、用控制15%考核期內(nèi)倉儲(chǔ)管理費(fèi)用控制在預(yù)算范圍之內(nèi)3單位庫存成本降低率15%考核期內(nèi)單位庫存成本降低率在 %以上4庫存貨損率10%考核期內(nèi)庫存貨損率控制在 %以下5倉庫環(huán)境良好率10%考核期內(nèi)倉庫環(huán)境良好率在 %以上6庫存盤點(diǎn)賬實(shí)不符的次數(shù)10%考核期內(nèi)倉庫盤點(diǎn)賬實(shí)不符的次數(shù)在 次以下7倉儲(chǔ)作業(yè)流程改進(jìn)計(jì)劃完成率5%考核期內(nèi)倉儲(chǔ)作業(yè)流程改進(jìn)計(jì)劃完成率達(dá)到100%8倉儲(chǔ)設(shè)施完好率5%考核期內(nèi)倉儲(chǔ)設(shè)施完好率在 %以上9倉儲(chǔ)事故次數(shù)5%考核期內(nèi)一般性倉儲(chǔ)事故在 次以下；重大倉儲(chǔ)安全事故為010員工管理5%考核期內(nèi)部門員工績(jī)效考核平均得分在 分以上本次考核總得分考核指標(biāo)說明1.倉儲(chǔ)作業(yè)流程改進(jìn)計(jì)劃完成

46、率倉儲(chǔ)作業(yè)流程改進(jìn)計(jì)劃完成率2.倉儲(chǔ)事故次數(shù)倉儲(chǔ)事故次數(shù)是指在考核期內(nèi)發(fā)生消防、安全等事故的次數(shù)被考核人考核人復(fù)核人簽字： 日期：簽字： 日期：簽字： 日期：9.5 配送部經(jīng)理績(jī)效考核指標(biāo)量表被考核人姓名職位配送部經(jīng)理部門配送部考核人姓名職位總經(jīng)理部門序號(hào)kpi指標(biāo)權(quán)重績(jī)效目標(biāo)值考核得分1配送計(jì)劃完成率20%考核期內(nèi)配送計(jì)劃完成率達(dá)到100%2發(fā)運(yùn)總量(噸數(shù))15%考核期內(nèi)配送部發(fā)運(yùn)總量在 噸以上3配送管理費(fèi)用控制15%考核期內(nèi)配送管理費(fèi)用控制在預(yù)算范圍之內(nèi)4單位配送成本降低率10%考核期內(nèi)配送成本降低率在 %以上5客戶滿意率10%考核期內(nèi)客戶滿意率在 %以上6配送及時(shí)率10%考核期內(nèi)配送及時(shí)

47、率在 %以上7配送貨損率5%考核期內(nèi)配送貨損率在 %以下8配送的差錯(cuò)率5%考核期內(nèi)配送的差錯(cuò)率在 %以下9收發(fā)貨差錯(cuò)率5%考核期內(nèi)收發(fā)貨差錯(cuò)率在 %以下10員工管理5%考核期內(nèi)部門員工績(jī)效考核平均得分在 分以上本次考核總得分考核指標(biāo)說明被考核人考核人復(fù)核人簽字： 日期：簽字： 日期：簽字： 日期：9.6 配送人員績(jī)效考核管理方案方案名稱配送人員績(jī)效考核管理方案受控狀態(tài)編 號(hào)一、總則為了提高配送人員的工作效率與服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范公司配送人員的工作標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)企業(yè)配送競(jìng)爭(zhēng)力，特制定本考核方案。二、考核原則 堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正原則。 體現(xiàn)多勞多得、獎(jiǎng)勤罰懶原則。 遵循差異考核、結(jié)果公開原則。 實(shí)行分級(jí)

48、考核、逐級(jí)落實(shí)原則。三、適用范圍適用本公司配送部所有人員。以下人員除外： 考核期開始后進(jìn)入公司的員工。 因私、因病、因傷而連續(xù)缺勤30日以上者。 因公傷而連續(xù)缺勤75日以上者。 雖然在考核期任職，但考核實(shí)施日已經(jīng)退職者。四、績(jī)效考核程序配送人員績(jī)效考核程序分為準(zhǔn)備階段、實(shí)施階段、反饋階段和考核結(jié)果運(yùn)用階段。（一）準(zhǔn)備階段1. 確定考核主體一般考核主體包括上級(jí)部門、主管領(lǐng)導(dǎo)、同級(jí)員工、下級(jí)員工、專家與被考核人。當(dāng)同級(jí)員工和下級(jí)員工作為考核主體時(shí)，要確保人數(shù)在5人以上，保證考核結(jié)果的真實(shí)性。2. 確定考核時(shí)機(jī)為了保證考核結(jié)果的準(zhǔn)確性，對(duì)考核時(shí)機(jī)的選擇尤為重要。選擇考核時(shí)機(jī)要參考以下三方面的因素。

49、避免選擇組織氣氛欠佳和工作繁忙時(shí)考核。 考核時(shí)間不宜過長(zhǎng)、麻煩，應(yīng)快速完成考核相關(guān)內(nèi)容。 接近年底，年終評(píng)比、成果鑒定、各項(xiàng)激勵(lì)應(yīng)結(jié)合在同一時(shí)期進(jìn)行考核。3. 確定考核內(nèi)容配送人員考核內(nèi)容分為配送前考核、配送中考核、配送后考核三部分。各考核內(nèi)容中的績(jī)效評(píng)估指標(biāo)見下表。配送人員考核內(nèi)容及考核指標(biāo)考核內(nèi)容權(quán)重（%）評(píng)估指標(biāo)配送前30%30%分揀準(zhǔn)確率30%緊急訂單響應(yīng)率40%按時(shí)發(fā)貨率配送中50%25%配送延誤率20%貨物破損率20%貨物差錯(cuò)率20%貨物丟失率15%簽收單返回率配送后20%30%通知及時(shí)率30%投訴處理率40%客戶滿意度4. 確定考核周期對(duì)配送人員的考核周期采用月度考核與年度考核。月度考核結(jié)果決定配送人員當(dāng)月績(jī)效評(píng)估得分，并作為績(jī)效工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；年度考核將配送人員當(dāng)年各月考核評(píng)估得分進(jìn)行匯總，并按照年考核次數(shù)得出年平均考核得分，結(jié)合部門主管的意見，最終作為年終獎(jiǎng)的發(fā)放依據(jù)。（二）實(shí)施階段1. 績(jī)效考核說明配送部門主管在進(jìn)入考核周期之前與配送人員進(jìn)行績(jī)效考核溝通，明確考核目標(biāo)與考核標(biāo)準(zhǔn)。2. 績(jī)效考核指導(dǎo)在考核周期內(nèi)配送部主管要對(duì)被考核的配送人員進(jìn)行績(jī)效指導(dǎo)，以幫助其隨時(shí)保持正確的工作方法，最終保證績(jī)效考核目標(biāo)的順利達(dá)成。3. 自我績(jī)效評(píng)價(jià)配送部主