2021年勞動合同范文錦集8篇word版

1、精編word文檔 下載可編輯【必備】勞動合同范文錦集8篇隨著法律觀念的日漸普及，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是幫大家整理的勞動合同8篇，歡迎閱讀與。勞動合同 篇1甲方(用人單位)名 稱_住 所_法定代表人(主要負責人)_聯(lián)系 電話_乙 方(勞動者) 姓名_ 性 別_現(xiàn)居住地址_戶籍所在地_戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）身份證號碼_或者其他有效證件名稱_證件號碼_聯(lián)系電話_根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、 協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同，濟南市勞動合同。一、勞動合同

2、期限第一條 本合同期限經雙方協(xié)商一致，采取下列第 種形式（一）固定期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，試用期自_年_月_日起至_年_月_日。（二）無固定期限自_年_月_日起。其中，試用期自_年_月_日起至_年_月_日。（三）以完成一定工作任務為期限自_年_月_日起至時止。二、工作內容和工作地點第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位(工種)工作。甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求。第三條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。第四條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。第五條 甲方因生產

3、經營需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。三、工作時間和休息休假第六條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制。（一）標準工時工作制乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。（二）綜合計算工時工作制乙方所在崗位實行以（填是）年（）、季（）、月（）或周（）為周期的綜合計算工時工作制。（三）不定時工作制乙方所在崗位實行不定時工作制。實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。第七條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。第八條

4、甲方確因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。四、勞動報酬第九條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定。第十條甲方按下列第 種形式支付乙方工資。（一）計時工資。乙方的工資標準為 元/月（周），績效工資（獎金）根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。（二）計件工資。甲方實行計件工資制，應制定科學合理的勞動

5、定額標準，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之八十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。乙方的勞動定額為，計件單價為 。（三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標準為 元月（不得低于前款第（一）、（二）、（三）項約定工資的8或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標準）。第十一條 甲方于每月日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方應

6、書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、項目、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。乙方有權查詢本人的工資支付記錄，甲方應當及時提供相關資料。第十二條非因乙方原因造成停工、停產在一個工資支付周期內的，甲方應支付乙方的正常工資；停工超過一個工資支付周期的，甲方安排乙方工作的，按照雙方新約定的標準支付工資，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準；甲方沒有安排乙方工作，乙方沒有到其他單位工作的，應按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的7%支付乙方基本生活費。國家和省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。勞動合同 篇2勞務公司 福建省惠安縣華翔勞務有限公司地址法定代表人 許成章 電話甲方(施工單位)深圳建筑裝飾集團工程有限公司乙方(勞務公司)

7、福建省惠安縣華翔勞務公司有限公司 甲方根據(jù)生產需要經與乙方自愿平等協(xié)商，按照國家的有關法律法規(guī)，遵照晉建綜2xx117號精神，特簽定本合同。1、 輸入人數(shù)及使用期限1乙方向甲方提供有關勞務服務,承包包工不包料的各分項工程。2使用期限從年年月日為止。.2、 甲乙雙方現(xiàn)場負責人甲方委派 馮翔 職務 項目經理 擔任履行本合同的條款與義務。 乙方委派 劉以發(fā) 職務 勞務隊長 擔任履行本合同的條款與義務。3、 甲方的職責1 甲方需提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施和勞動保護用品。2 甲方需提供合理的工作面和生產場所。3 甲方進場時及以后生產中，應對乙方人員進行安全、技術交底、規(guī)章制度、操作規(guī)程等方面的教育。

8、4甲方經與乙方商定后有權辭退不符合條件的乙方人員。5甲方必須按規(guī)定支付勞動工資及相關管理費。6甲方在乙方辦理勞務合同簽定手續(xù)七日內及時與每個務工者簽訂勞動合同。7甲方負責安全生產責任和繳交一切稅款。4、乙方的職責1乙方必須遵守甲方的規(guī)章制度、操作規(guī)程，按甲方的質量要求、工程進度及時向甲方輸出勞力，按甲方下達的工程任務。2乙方應做好勞動者跟蹤管理及后勤服務，負責對務工人員進行分期分批勞力培訓，辦理上崗證、就業(yè)證。3監(jiān)督勞動者與甲方簽定合同。5、工資款的確定與發(fā)放1甲乙雙方按勞動力市場信息價，暫定工資款總量為人民幣,在施工過程中按時調整。2甲方每月核定工資量后,應發(fā)放給務工者工資款總額的7%，其余

9、工資待本工種務工結束時一次性付清。3乙方應配合甲方發(fā)放工資，確保工人按勞動合同規(guī)定領取工資及生活補貼。4甲方保證在建設單位進度款撥付不及時的情況，必須按泉州市政府頒布的當年最低工人工資標準，及時發(fā)放工人工資。6、獎懲辦法1因甲方未按時發(fā)放工人工資造成的一切后果由甲方承擔,逾期支付按日3%向乙方支付逾期付款違約金。2非乙方原因造成停工、返工，甲方應承擔全部損失。3因乙方工人原因造成工程返工時，應賠付材料費及返還工人工費。7、違約責任擅自解除本合同的，應付給對方違約金 / 元.8、因合同環(huán)境改變，經雙方協(xié)商一致方可解除合同。9、合同的變更按國家的有關規(guī)定辦理。1、由于建筑勞務的相關管理規(guī)定要求，施

10、工企業(yè)使用外來建筑勞力，必須由(勞務)公司或建制輸入雙方特別約定，所有輸入人員的工資款及乙方應收取此輸入人員的全部工資款及勞務管理費，與并向甲方主張權利。11、補充條款11甲方項目部應派專職勞資員做好勞務內業(yè)資料和勞務管理等工作，乙方予以配合。12甲方委派專職勞資員常住項目工地,負責勞務管理日常工作。12、本合同簽訂后，甲乙雙方必須嚴格履行。合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份，每份均具同等效力。甲方(蓋章) 乙方(蓋章)法定代表人(或委托代理人) 法定代表人(或委托代理人)項目經濟責任人(簽字或蓋章) 勞務經理(簽字或蓋章)合同訂立時間 年 月 日勞動合同 篇3就甲方和乙方之間建立勞動關系和規(guī)范雙

11、方權利義務事宜，甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法、北京市勞動合同條例（以下簡稱條例）及中國有關的法律、法規(guī)和政策，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，經友好協(xié)商簽訂本勞動合同，以資雙方共同遵守。第一條合同期限以及試用期限本合同為固定期限勞動合同，有效期限為5年，自2xx年1月1日起至2xx年1月1日止；其中試用期為個月。第二條工作內容與工作地點1、乙方的工作地點為*公司設備科以及生在車間所在地。甲方可根據(jù)實際需要在其業(yè)務范圍內合理調整乙方的工作地點，乙方對此表示同意，并同意不屬于變更本合同。2、甲方根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展之需要安排乙方到生產部設備科部門，從事設備科科長工作，乙方須按甲方確定的崗位職責，

12、按時、按質、按量完成甲分配的工作任務；3、甲方根據(jù)生產經營的需要以及依據(jù)乙方的能力專業(yè)、技能、健康和工作表現(xiàn)可以調整乙方的工作崗位（包括但不僅限于甲方內部調動或跨地域調動）。乙方同意甲方的工作安排，并同意不屬于變更本合同。第三條勞動條件勞動保護1、甲方根據(jù)國家的有關法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。2、甲方可視乙方崗位之實際情況，按照國家規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品和身體健康狀況檢查；3、乙方必須嚴格執(zhí)行國家及甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。4、甲方

13、根據(jù)工作的需求，對乙方進行必要的業(yè)務、技能、技術培訓和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等各項規(guī)章制度的教育。第四條工作時間1、甲方對乙方的職位實行8小時工時制。2、甲方因工作需要，需乙方加班加點時，應按國家和甲方有關規(guī)定給予乙方加班費用。第五條勞動報酬1、甲方每月3日以前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣11圓。2、試用期內，乙方基本工資按上述全額基本工資的8%計發(fā)；3、甲方如實行新的工資制度，乙方的待遇按新制度予以調整，但不得低于當年北京市最低工資標準。4、甲方支付乙方的工資為稅前（稅后）工資，乙方必須按國家規(guī)定繳納個人所得稅并由甲方代扣。5、甲方實行變崗變薪制度，甲方可根據(jù)不同的崗位和甲方制定的

14、工資規(guī)則審定并調整乙方的工資；6、甲方還可依據(jù)公司的經營狀況、規(guī)章制度、經濟效益、乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎懲記錄等，調整乙方的工資水平，但不可低于當年北京市最低工資標準。第六條社會保險福利待遇1、甲方按國家以及北京市相關規(guī)定為乙方繳納社會保險，對于乙方個人依法應該承擔的部分，由甲方依法在乙方工資中進行扣繳；2、乙方患病或非因工受傷的醫(yī)療待遇按照北京市以及國家相關規(guī)定執(zhí)行，甲方在國家規(guī)定有效時間以及醫(yī)療期內按16圓/日的標準支付乙方病假工資第七條勞動紀律獎懲辦法1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)之規(guī)定和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的利益和聲譽；2、乙方必須嚴格遵守勞動紀律及甲方制定和修改

15、的各項規(guī)章制度、工作程序；3、甲方可以對模范遵守勞動紀律、規(guī)章制度的乙方按規(guī)定予以獎勵，對于違反勞動紀律、規(guī)章制度的乙方可以按規(guī)定予以處罰。4、因乙方違反法律、法規(guī)和勞動紀律產生的后果由乙方自行承擔。給甲方造成損失的，乙方應對甲方承擔賠償責任。第八條合同的履行和變更1、甲方與乙方應當按照本合同的約定，全面履行各自的義務。2、甲方應當按照本合同約定和國家規(guī)定，向乙方及時足額支付勞動報酬并嚴格執(zhí)行勞動定額標準。3、甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，本合同繼續(xù)有效，不影響其履行。4、甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面變更本合同約定的內容。第九條勞動合同的解除和終止1、甲乙雙方協(xié)商一致可以

16、解除本合同。2、乙方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內解除本合同，必須提前三日通知甲方。3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同（1）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）因以欺詐、脅迫的手段或

17、者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同而致使勞動合同無效的；（5）被依法追究刑事責任的。5、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生如下重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協(xié)商，未能就變更合同內容達成協(xié)議的（4）甲方調整服務內容或變更經營目的；（5）由于不可抗力致使本合同無法完全履行的；（6）本合同訂立時所依據(jù)的法律

18、、法規(guī)、規(guī)章、政策已經修改或解除的；（7）法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。6、有下列情形之一的，本合同自行終止（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條教育培訓1、如果乙方在合同期間，由甲方出資進行培訓（含境內、外實習進修），甲方將與乙方另行簽訂培訓協(xié)議，該協(xié)議作為合同的一部分，具有同等法律效力。如因此需延長合同期限的，由甲乙雙方另簽訂合同；2、如果乙方在合同期內受過甲方出資培訓，乙方在培訓期

19、間及規(guī)定的服務期內因乙方違反本合同或公司規(guī)章制度或雙方簽訂的培訓協(xié)議被解除勞動合同的，須按甲方規(guī)定或培訓協(xié)議向甲方支付違約金。第十一條知識產權1、乙方在合同期間因執(zhí)行甲方分配的任務或乙方在工作時間內所進行的與業(yè)務有關的發(fā)明、發(fā)現(xiàn)及改進等，無論其是否是個人單獨進行的，還是與其他人共同完成的，都必須立即向甲方作出報告，無論其是否申請專利、進行登記，其發(fā)明或發(fā)現(xiàn)的所有權屬于甲方，是甲方的專有財產，乙方不得主張自己為該知識產權的所有者，并且乙方有保守該項秘密的義務；2、如果甲方以書面形式明示放棄對乙方所作出的發(fā)明、發(fā)現(xiàn)及改進的專利權或所有權，乙方可以提出專利申請保護這種發(fā)明，并可自由處置該項專利權，但

20、甲方仍保留其業(yè)務中永遠無償使用該項發(fā)明的權利。第十二條保守秘密1、乙方在本合同期間或本合同終止或解除后，不能以任何方式向任何個人或公司泄露甲方或甲方關聯(lián)商業(yè)實體的商業(yè)秘密（包括但不限于甲方的生產、經營、管理信息或與甲方產品有關的技術信息），乙方亦不得將其用以與甲方進行競爭或用作乙方履行本合同規(guī)定職責和義務以外的任何其他用途，乙方必須嚴格遵守甲方制定的保密制度；2、乙方在工作期間所得的、與甲方業(yè)務和工作有關的記錄及獲得的有關資料或其他文件歸甲方所有（包括但不限于乙方所取得的圖紙、藍圖、生產計劃、技術資料、備忘錄、客戶名單、配方、財務報表、銷售資料等）。乙方在合同期滿或離職前必須將上述屬于甲方的資

21、料及文件交還甲方；3、乙方在合同期間或離職后，若泄露甲方秘密對甲方造成經濟損失的，甲方將追究乙方的經濟賠償責任；4、乙方應該遵守甲方的保密管理制度和與甲方另行簽訂的保密協(xié)議。第十三條兼職在本合同有效期間內，未經甲方事先書面許可，乙方不得從事任何與本行業(yè)類似的有償或無償之兼職工作，如經查實有所違反，則甲方有權根據(jù)公司之規(guī)章制度進行處罰，且乙方應將其因此所得的全部收入交給甲方，并應按照本合同第十四條之規(guī)定賠償經濟損失。第十四條違約責任1、甲乙雙方任何一方違約給對方造成經濟損失（包括但不限于招收錄用員工的支出、為員工支付的培訓費、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失等）的，都必須承擔經濟賠償責任，具

22、體賠償金根據(jù)違約的責任大小及給對方造成的經濟損失的程度確定；2、乙方在本合同期間，發(fā)生違反培訓、提供住房、保密或提供其他特殊待遇而另行簽訂的協(xié)議的，甲方將根據(jù)公司的有關規(guī)定或雙方簽訂的協(xié)議進行處理。3、甲乙雙方同意，如乙方違反本協(xié)議規(guī)定而發(fā)生爭議的，甲方有權利將乙方的違約情況、爭議的具體情況（包括仲裁機構仲裁、法院判決等情況）告知乙方新的單位，并有權利在相關媒體上依法披露。第十五條勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十六條其他1、本合同條款如與公司的規(guī)章制度相悖時，以公司規(guī)章制度為準；2、本合同期滿前

23、一個月，如雙方一致同意續(xù)訂合同，應辦理更新續(xù)訂勞動合同手續(xù)；如果合同期滿，雙方不再續(xù)約，乙方應該按照甲方勞動規(guī)章制度之規(guī)定，辦理好包括工作交接、費用清繳在內的各項離職前手續(xù)；3、本合同中未盡事宜，雙方應友好協(xié)商解決；如需協(xié)議的，經雙方協(xié)商后另行簽訂補充協(xié)議。簽字雙方甲方（蓋章）乙方（簽字）乙方右手大拇指手印法定代表人或授權代表（簽字）簽訂日期年月日勞動合同 篇4甲方 ( 用人單位 ）名 稱 ；法定代表人 ( 主要負責人 ） ；乙方 ( 勞動者 ）姓 名 身份證號戶籍地址 聯(lián)系電話聯(lián)系地址 郵箱緊急情況聯(lián)系人緊急情況聯(lián)系電話勞 動 合 同 簽 訂 須 知1、本合同依據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有

24、關法律法規(guī)的規(guī)定，結合公司實際情況，由甲方負責編制。2、凡甲方員工均須簽訂本合同，合同經雙方簽字或蓋章生效。乙方在簽訂本合同前應仔細閱讀，正確理解合同條款。3、本合同必須由乙方本人簽訂，不得代理簽訂。姓名應與本人身份證相同。簽約須用黑色水筆，字跡工整，不得涂改。甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致和誠實信用的原則，簽訂本勞動合同，并共同遵守其中條款。甲乙雙方均同意在本合同簽訂過程中，雙方將本著誠實信用的原則告知對方與勞動合同直接相關的基本情況。乙方保證在簽署本合同時，已了解相關情況并且無其他想要了解的情況。第一條 勞動合同簽署及合同

25、期限甲方應如實說明工作內容、地點、報酬以及其他乙方需了解的情況，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括（但不限于）乙方的學歷、履歷、資質、家庭情況以及以前勞動關系是否解除或終止等，乙方應如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被乙方原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。本合同期限_ _ _年_ _ _月_ _ _日至_ _ _年_ _ _月_ _ _日。第二條 工作內容和工作地點1、 工作內容在勞動合同期限內，甲方根據(jù)經營的需要，安

26、排乙方在從事 崗位工作，可以服從公司安排進行調整。2、乙方的工作地點 ，可以服從公司安排進行調整。3、出現(xiàn)下述情形時，甲方可以調整乙方工作崗位并據(jù)此調整工資，調整后的工資執(zhí)行甲方工資分配制度所確定的標準1）甲方因生產經營服務的需要，包括進行產業(yè)結構和組織機構設置的調整等需要調動乙方工作崗位的；2）乙方不能勝任工作的；3）乙方因病或非因工負傷醫(yī)療期滿，不能從事原工作的；4）由于乙方過錯造成甲方財產損失的；5）乙方出現(xiàn)違紀、違法行為。4、由于乙方“不能勝任工作”包括(但不限于，下同）下列情形1）績效考核不合格的；2）從業(yè)資格喪失的；3）不能按時完成工作崗位所規(guī)定的工作任務的。第三條 工作時間和休息

27、休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，根據(jù)生產經營需要合理安排乙方的工作時間及休息時間第四條 勞動報酬及社會保險1、甲方依據(jù)國家政策和企業(yè)工資分配制度的有關規(guī)定，按計時計件核算工資。2、甲方于每月 2 日前支付乙方的上月工資，實行先工作后付薪。3、薪資發(fā)放公司_。4、乙方如對工資發(fā)放金額存在異議，可向甲方相關責任部門提出，甲方相關責任部門應對此予以說明。若乙方在收到工資之日起1個月內未提出異議，視為甲方已及時足額支付乙方各類工資，甲方不再承擔支付義務。5、甲乙雙方同意，發(fā)生下述情形之一時，甲方可對乙方工資做出相應增減:1）假期病假乙方申請病假，按照國家及公司的相關規(guī)定執(zhí)行；事假/曠工乙方申請事假或曠

28、工期間不計發(fā)工資；2）獎懲乙方在履行合同過程中存在過失的，甲方將按照甲方相關獎懲制度規(guī)定對乙方工資作相應扣減；3）甲方實行新的工資制度、乙方工作崗位變動或甲方生產經營情況發(fā)生變化時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調整。6、乙方自愿要求自行投保國家規(guī)定的社會保險，不要求甲方為其繳納社會保險，甲方給予乙方相應的保險補貼費用。7、甲方根據(jù)乙方的崗位情況，為乙方投保意外傷害險等保險，如發(fā)生意外傷害，乙方所獲保險賠償金，視為甲方對乙方所作之賠償。第五條 勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護及商業(yè)秘密1、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，根據(jù)自身特點有計劃地安排勞動安全衛(wèi)生等規(guī)章制度的教育和培

29、訓。2、乙方工作時必須佩帶防護眼鏡，穿帶有鋼頭的勞保鞋等防護用品，如違反此規(guī)定發(fā)生的傷害與甲方無關。3、乙方工作時有使用轉速的工具及工件禁止帶手套及穿著寬松的衣服、不扣衣扣的、破損嚴重的衣服工作，如違反此規(guī)定發(fā)生的傷害與甲方無關。4、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。5、甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。乙方必須增強自我保護意識，嚴格按照甲方規(guī)定的操作程序和安全要求進行工作

30、。6、本合同為臨時用工，如員工在工作現(xiàn)場、上班及下班途中發(fā)生意外傷害與甲方無關。7、甲方必須為乙方購買意外保險。第六條 勞動合同的解除和終止1、經甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除，并以書面方式確認。2、有下列情況之一的， 甲方可隨時解除勞動合同:1）在試用期間乙方被證明不符合錄用條件的；2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；3）乙方嚴重失職，或營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4）乙方被依法追究刑事責任的；5）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同1）

31、在試用期內的；2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。4、有下列情況之一的， 甲方可以解除乙方的勞動合同，但須提前3日以書面形式通知乙方或者額外支付一個月基本工資:1）乙方因病或因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的；3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化，致使本勞動合同無法履行， 經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。5、乙方可以提前書面通知并解除本合同，解除本勞動合同應提前3天以書面形式通知甲方(

32、試用期內解除勞動合同的，提前三日以書面形式通知甲方），乙方離職前應協(xié)助甲方辦理工作交接和退工等事宜，擅自缺勤的，甲方將做曠工處理。6、有下列情況之一的， 本勞動合同自行終止；1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽的；2）甲方破產、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、解散或者被撤銷的；3）乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的；4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7、本合同期滿前，甲方發(fā)出續(xù)簽通知的，乙方應在本合同期滿日的前15日書面答復是否續(xù)簽，如愿意續(xù)簽的應在此期間內與甲方續(xù)訂勞動合同。逾期不書面答復視為乙方不同意續(xù)簽，甲方將按照法律規(guī)定為乙方辦理終止手續(xù)。第七條 商業(yè)秘密、競業(yè)限制及培訓服務期協(xié)商約定條

33、款1、乙方應嚴守甲方的商業(yè)和技術秘密，不得向第三方透露，此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。簽訂的保密承諾書作為本合同的附件。若乙方違反約定的保密事項對甲方造成的任何損失，由乙方賠償，并承擔相應的民事責任、行政責任和刑事責任。2、勞動合同存續(xù)期間，所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā)；乙方不得在與甲方有競爭關系的同類公司中從事或兼職其它崗位，否則甲方可以解除合同，并依法追究乙方責任。3、乙方在本合同期內接受甲方提供的專項培訓費用進行專業(yè)技術培訓的，可以另行簽定培訓/教育協(xié)議確定服務期、違約賠償?shù)认嚓P條款，并作為本合同的附件。第八條 離職1、本合

34、同解除或終止后，乙方應履行下列義務 :1）向甲方指定的人員交接工作，按甲方規(guī)定的離職程序辦理有關的離職手續(xù)，向甲方提供真實有效的聯(lián)系方式；2）完好歸還正在使用的甲方辦公用品、文件、設備等有形或無形資產，向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；3）協(xié)助甲方清理雙方之間的債權、債務和處理其他應了而未了的事務，包括向甲方返還未履行服務期的培訓費；4）不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后2年內不得到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位就職，也不得自辦企業(yè)從事與甲方商業(yè)或技術秘密有關的產品的生產或銷售。5）乙方要離職必須提前一個月提出書面通知甲方，如不提前一個月通知甲方離職

35、的或礦工3天以上的按自動離職處理。2、本合同解除或終止時，甲方應履行下列義務1） 及時為乙方辦理退工和檔案轉移手續(xù)，開具解除或終止證明書等；第九條 違約責任1、甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，法律有明確規(guī)定的，按照法律規(guī)定支付相應的經濟補償金；法律沒有明確規(guī)定的但給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。2、乙方違反本合同約定的條件解除本合同，雙方有明確約定的，按照約定內容履行；沒有明確約定的但對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。3、乙方不辭而別、下落不明、未履行離職義務，或者未履行其他相關特別約定，致使甲方無法辦理或延遲辦理乙方離職相關手續(xù)

36、的，乙方在此不可撤消地承認其負有過錯，并承擔相應的責任。4、乙方離職，應按照甲方規(guī)定及本合同約定辦理離職交接手續(xù)，否則甲方有權要求乙方賠償實際損失。實際損失包括但并不限于下述損失:1）甲方為乙方支付的培訓費中未履行完成的部分；2）甲方臨時安排在職替代人員的加班費和額外管理費；3）對生產、經營和工作造成的其它直接經濟損失。第十條 勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，若雙方不能協(xié)商解決的，均有權向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，若雙方任一方有不服仲裁結果的，均可向人民法院提出訴訟。第十一條 其它1、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，2、本合同需雙方簽字或蓋章，乙方應在合同簽訂后1日內

37、到甲方報到。3、本合同簽訂時，乙方已經充分了解甲方的員工手冊、規(guī)章制度的內容，確認甲方的規(guī)章制度對雙方都有約束作用，并承諾自覺遵守。4、乙方確認本合同所列其聯(lián)系方式、地址、郵箱真實、有效，如有變化乙方應于變更之日起5個工作日內通知甲方，否則甲方按照本合同第一頁乙方所列的聯(lián)系地址、郵箱寄送相關文件視為送達乙方有效。5、本合同及其附件或補充，構成雙方就本文所述事宜所達成的最終和完整的協(xié)議，并取代先前所有的口頭或書面的聲明和協(xié)議 (如有的話）。本合同之修訂、變更或補充應由雙方以書面形式簽署，附件構成了本合同不可分割的部分，與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以

38、附件中的內容為準。6、甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查。7、甲、乙雙方另行約定條款甲方 ( 蓋章) :乙方 ( 簽字 ）法定代表人簽 訂 日 期 年 月 日 簽 訂 日 期 年 月 日勞動合同 篇5甲方 律師事務所法定代表人注冊地乙方(姓名)住址律師證號碼甲、乙雙方依據(jù)(中華人民共和國律師法)及其他相關法律、法規(guī)以及司法行政部門和律師協(xié)會的有關規(guī)定，經協(xié)商一致后簽訂本合同。各項條款如下第一條、合同期限1本合同期限自年月日起至年月日止。2乙方如與甲方首次簽定本合同，則本合同期限內的前個月為試用期。3甲、乙雙方中的任何一方如希望續(xù)訂聘用合同，可在本合同期滿前一個月向另一方提出，甲乙雙方經重新協(xié)商并達成

39、一致后，可以續(xù)訂聘用合同。4如本合同期限屆滿后，雙方雖未續(xù)訂本合同，但仍然按本合同規(guī)定的各項條件實際履行，則本合同自動延續(xù)一年。第二條、工作條件和職責1、甲方聘用乙方為甲方律師，并為其辦理人事關系調動、律師執(zhí)業(yè)證申請和年審的有關手續(xù)，乙方應積極協(xié)助。乙方在甲方工作期間因辦理人事調動、律師執(zhí)業(yè)證申請或年審時須向司法行政部門或律師協(xié)會繳納的費用均由甲方承擔。同時，乙方無須向甲方交納任何押金或保證金。2、甲方應指定專人對乙方就甲方的內部管理制度等進行培訓，使乙方充分了解自身的工作環(huán)境和工作要求。3、甲方應向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊约稗k公條件，同時有權根據(jù)自己的業(yè)務需要及乙方的工作情況，合理調整乙方的

40、辦公地點及工作方式，或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差。4、乙方應根據(jù)法律、法規(guī)以及司法行政部門和律師協(xié)會的有關規(guī)定，按照甲方制訂的工作標準或提出的業(yè)務要求，努力完成甲方合伙人安排的各項工作。5、甲方可根據(jù)乙方的業(yè)務情況，結合合伙人對乙方的評價，定期或不定期地對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并可根據(jù)考核結果適當調整乙方的薪資或獎金。乙方有權了解甲方的考核結果，并可向主管合伙人反映自己的意見，但應服從甲方的最終決定。6、乙方全年業(yè)務工作量為小時(或創(chuàng)收額)。乙方應按甲方規(guī)定如實填寫、提交和修改業(yè)務工作記錄。但甲方合伙人有權根據(jù)客戶的反映以及乙方的實際工作情況，在合理的范圍內調整乙方的業(yè)務工作記錄(或重新

41、核定乙方業(yè)務工作量)。乙方對甲方合伙人的調整決定不服，可以向甲方的主管合伙人申訴。第三條、 1、甲方在本合同期限內每年向乙方支付年薪元人民幣，其中包括除獎金以外的 3、甲方可根據(jù)有關法律、法規(guī)和行政性規(guī)定，自行制定或修改其獎金政策，并可根據(jù)其經濟效益以及對乙方的考核結果向乙方發(fā)放各類獎金(注包括但不限于提成獎、績效獎、年終獎等)。4、甲方為乙方依法繳納社會保險金和住房公積金，并代扣代繳乙方收入中的個人所得稅以及社會保險金中乙方應自行承擔的部分。同時，甲方也可根據(jù)自己的能力以及業(yè)務特點，決定向乙方提供其他合適的保險或福利項目。5、乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假，或 4、乙方在甲方工作

42、期間，如由甲方出資對乙方進行了培訓，或甲方為乙方向本市有關政府部門辦理了引進外地人才的必要手續(xù)，乙方應對甲方履行服務期義務。服務期應自乙方培訓結束后，或者甲方為乙方辦理完人才引進手續(xù)后的第二天起計算，期限為年。此時，如服務期限長于本合同期限，則本合同期限將相應順延。如果乙方在服務期中與甲方解除本合同，或甲方因乙方違反本合同的有關規(guī)定與乙方解除本合同，乙方應承擔違約責任。5、乙方在聘用期間不得向客戶私自收取任何費用，律師服務費應甲方統(tǒng)一收取，并開具合法票據(jù)，應客戶的請求或者其他原因，由乙方代收、代交有關費用的，乙方應向甲方提交客戶的委托書。勞動合同 篇6合同編號_甲方(用人單位)名稱_地址_性質

43、_法定代表人(委托代理人)_乙方(勞動者)姓名_性別_出生年月_家庭住址_居民身份證號碼_甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限和工作內容第一條 本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。期限為_年(月)。第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任_崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。二、工作時間第四條 乙方累計每周工作時間不超過3個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。三、勞動保護和勞動條件第五條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律

44、、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第六條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。第七條 甲方安排乙方從事技術工作崗位的，乙方應持證上崗。第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。四、勞動報酬第九條 乙方的小時工資標準為_元，(不得低于當?shù)卣C布的小時最低工資標準)。第十條 甲方每周星期_以法定貨幣形式足額支付乙方工資。第十一條 甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時工資

45、標準3%的工資報酬。五、社會保險待遇第十二條 甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。第十三條 甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀律第十五條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。第十六條 乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十七條 乙方違

46、反勞動紀律，甲方可以解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條 甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前_天以書面形式通知對方。八、其他1、本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。2、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。甲方(簽章) 乙方(簽章)年 月 日 年 月 日勞動合同 篇7甲方乙方根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為_期限勞動合同。二、工作內容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定的技術標準。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時制度。第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。第六條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。四、勞動報酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。第八條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費。第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動