論我國(guó)物業(yè)管理可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略_第1頁
論我國(guó)物業(yè)管理可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略_第2頁
論我國(guó)物業(yè)管理可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略_第3頁
論我國(guó)物業(yè)管理可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略_第4頁
論我國(guó)物業(yè)管理可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略_第5頁
已閱讀5頁,還剩9頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、論我國(guó)物業(yè)管理可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略從 1981 年 3 月全國(guó)第一家物業(yè)管理公司 - 深圳市物業(yè)管理公司的設(shè) 立,至今全國(guó)已有各類物業(yè)管理公司 2000余家,從業(yè)人員近 200 萬人。 應(yīng)當(dāng)說物業(yè)管理在我國(guó)已有了長(zhǎng)足的發(fā)展。但是,也慶當(dāng)看到物業(yè)管 理在我國(guó)仍屬一個(gè)新興行業(yè),正處于發(fā)展階段,還面臨著諸多的矛盾 和制約因素。因此,面對(duì)我國(guó)物業(yè)管理的快速發(fā)展,如何從我國(guó)的國(guó) 情出發(fā),全面分析影響我國(guó)物業(yè)管理發(fā)展的因素,探索我國(guó)物業(yè)管理 可持續(xù)發(fā)展的思路,加快采取一些更為切實(shí)可行的措施,推進(jìn)物業(yè)管 理行業(yè)的持續(xù)發(fā)展,已成為我國(guó)物業(yè)管理亟待研究和解決的重大課題, 本文擬對(duì)此談點(diǎn)粗淺看法。一、我國(guó)物業(yè)管理面臨的

2、主要矛盾1、物業(yè)管理覆蓋面小, 發(fā)展不平衡, 經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)與經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá) 地區(qū)差距較大。我國(guó)的物業(yè)管理,由于受對(duì)物業(yè)管理的認(rèn)識(shí)、市場(chǎng)經(jīng) 濟(jì)發(fā)育程度、地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和居民收入水平等因素的影響,目前 物業(yè)管理覆蓋仍然偏小, 據(jù)統(tǒng)計(jì),到 1999 年底,全國(guó)實(shí)有房屋建筑面 積 735459 萬平方米,實(shí)行物業(yè)管理的 98861.88 萬平方米,實(shí)行物業(yè) 管理率僅為 13%,其中,實(shí)有住宅建筑面積 417331 萬平方米,實(shí)行物 業(yè)管理 82485.65 萬平方米,實(shí)行物業(yè)管理率為 20%。由此看來,物業(yè) 管理在我國(guó)仍有巨大的潛力。從我國(guó)物業(yè)管理的發(fā)展實(shí)踐看, 南方、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)、 沿海城市、 大城市

3、開展早、發(fā)展快;北方、經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)、內(nèi)陸城市和中小城 市推進(jìn)的較慢。據(jù)統(tǒng)計(jì),到 1999 年底,上海市實(shí)有房屋建筑面積 31802 萬平方米,實(shí)行物業(yè)管理的 20744萬平方米,占實(shí)有房屋總面積的 65%, 其中,實(shí)有住宅建筑面積 19310 萬平方米,實(shí)行物業(yè)管理的 16661 萬 平方米,占衫有住宅總面積的 86%;北京市實(shí)有房屋建筑面積 27430 萬平方米,實(shí)行物業(yè)管理 5930.99 萬平方米,占實(shí)有房屋總面積的 21.6%,其中,實(shí)有住宅建筑面積 14211 萬平方米,實(shí)行物業(yè)管理的 4630.85 萬平方米,占實(shí)有住宅總面積 32.58%;深圳市實(shí)有房屋建筑 面積 7119 萬

4、平方米,實(shí)行物業(yè)管理的 3387萬平方米,占實(shí)有房屋總 面積的 48%,其中,實(shí)有住宅建筑面積 3768 萬平方米,實(shí)行物業(yè)管理 的 2540 萬平方米, 占實(shí)有住宅總面積的 67%;甘肅省實(shí)有房屋建筑面 積 9647 萬平方米, 實(shí)行物業(yè)管理的 39.05 萬平方米,占實(shí)有房屋總面 積的 0.4%,其中,實(shí)有住宅建筑面積 5151 萬平方米,實(shí)行物業(yè)管理 的 34.27 萬平方米,占實(shí)有住宅總面積的 0.67%;陜西省實(shí)有房屋建 筑面積 14328 萬平方米,實(shí)行物業(yè)管理的 301.08 萬平方米,占實(shí)有房 屋總面積的 2.1%,其中,實(shí)有住宅建筑面積 7624 萬平方米,實(shí)行物 業(yè)管理的

5、253.88 萬平方米,占實(shí)有住宅總面積的 3.3%。統(tǒng)計(jì)數(shù)字說 明,經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)與經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)在物業(yè)管理方面的差距相當(dāng)大。2、專業(yè)人才匱乏, 影響物業(yè)管理行業(yè)向高水平、 深層次發(fā)展。 目 前,物業(yè)管理企業(yè)中人才缺乏的現(xiàn)象較為普遍,突出表現(xiàn)為“三多三少”;一是傳統(tǒng)的繼承型房產(chǎn)管理人才多, 新的創(chuàng)新型物業(yè)管理人才少; 二是單功能人才多,多功能人才少,即能勝任單一普遍崗位工作的人 才多,能勝任多個(gè)崗位工作的復(fù)合型人才少;三是初級(jí)管理人才多, 高級(jí)管理人才少;特別是能擔(dān)任部門經(jīng)理以上職務(wù)的人才更少。這種 人才不足的局面,已嚴(yán)重影響了物業(yè)管理行業(yè)向高水平發(fā)展。3、管理人員素質(zhì)偏低, 管理服務(wù)服務(wù)不到

6、位。 由于物業(yè)管理是一 個(gè)新興行,目前尚未建立起統(tǒng)計(jì)、完善的行業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)和從業(yè)人員行 為規(guī)范,從業(yè)人員良莠不全。加之一些物業(yè)管理企業(yè)忽視企業(yè)人員的 自身建設(shè),既不經(jīng)常開展職業(yè)道德教育和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),又沒有建立 嚴(yán)格的各級(jí)各類人員崗位責(zé)任、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核標(biāo)準(zhǔn),使管理服務(wù)的 觀念、內(nèi)容、質(zhì)量很難到位,管理水平不高,服務(wù)質(zhì)量不好,甚至擺 不正服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系。 尤其是一些由房管所轉(zhuǎn)制的物業(yè)管理企業(yè), 雖然名字變了,牌子掛了,但觀念上變化不大,機(jī)制上轉(zhuǎn)換不到位, 仍沿用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下行政型管理模式,擺不正自已與產(chǎn)權(quán)人、使用 人的位置,習(xí)慣于以主人自居, 對(duì)產(chǎn)權(quán)人、 使用人發(fā)號(hào)施令, 產(chǎn)權(quán)人、 使用人

7、的應(yīng)有地位得不到尊重, 利益得不到保障, 群眾對(duì)此意見很大。 據(jù)中國(guó)消費(fèi)者協(xié)會(huì) 1998年投訴情況統(tǒng)計(jì)資料表明, 該年全國(guó)物業(yè)管理 投訴仍呈上升趨勢(shì)。投訴的主要內(nèi)容是物業(yè)管理混亂,停電、停水、 亂收費(fèi)、亂攤派現(xiàn)象嚴(yán)重;保安、保潔水準(zhǔn)低、電視、電梯、電話使 用不理想。另據(jù)中國(guó)消費(fèi)者協(xié)會(huì) 1998 年底至 1999 年初,對(duì)全國(guó) 12 個(gè)大中城市商品房住宅小區(qū)物業(yè)管理情況調(diào)查結(jié)果顯示;在對(duì)現(xiàn)有物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量的調(diào)查中(可選擇多答案) ,有 40.15%的房產(chǎn)消費(fèi)者 認(rèn)為“房屋及設(shè)備的維修”不到位,有 34.57%的認(rèn)為“小區(qū)綠化”不 到位,有 33.06%的認(rèn)為“安全保衛(wèi)”不到位,有 26。 95

8、%的認(rèn)為“水 電氣的供應(yīng)” 不到位,有 25.34%的認(rèn)為“交通管理”不到位,有 24.65% 的認(rèn)為“區(qū)內(nèi)衛(wèi)生清潔”不到位,還有 12.71%的認(rèn)為“其他”服務(wù)不 到位。4、規(guī)模效益差,企業(yè)虧損嚴(yán)重, 發(fā)展后勁不足,目前物業(yè)管理企 業(yè)不僅普遍存在著企業(yè)規(guī)模小,而且統(tǒng)大多數(shù)企業(yè)存在著管理規(guī)模偏 小,規(guī)模效益差,虧損嚴(yán)重,發(fā)展后勁不足等問題。很多物業(yè)管理企 業(yè)僅管理著一、兩個(gè)物業(yè)項(xiàng)目。由于管理規(guī)模小,經(jīng)濟(jì)效益差,許多 物業(yè)管理企業(yè)不得不靠主管部門或開發(fā)企業(yè)的輸血來維持生存,這一 現(xiàn)象已成為物業(yè)管理企業(yè)難點(diǎn)問題。5、物業(yè)市場(chǎng)發(fā)育緩慢, 競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制尚未形成, 物業(yè)管理是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì) 的產(chǎn)物,理應(yīng)按照市場(chǎng)經(jīng)

9、濟(jì)的要求,將物業(yè)管理企業(yè)推向市場(chǎng),通過 招投標(biāo)聘物業(yè)管理企業(yè),實(shí)行優(yōu)勝劣汰。但是,目前除少數(shù)城市外, 絕大多數(shù)城市的物業(yè)管理市場(chǎng)尚未形成,仍由主管部門或開發(fā)企業(yè)委 派或指派物業(yè)管理企業(yè),這種封閉的自我保護(hù)式的管理方式,不僅有 障于物業(yè)管理市場(chǎng)的培育和發(fā)展,而且被委派或指派的物業(yè)管理企業(yè) 難以產(chǎn)生危機(jī)感和緊迫感,產(chǎn)權(quán)人、使用人的意識(shí)不能得到體現(xiàn)。6、管委會(huì)組建不及時(shí), 產(chǎn)權(quán)人、 使用人參與意識(shí)差, 作用發(fā)揮的 不好。眼下, 一些城市住宅小區(qū)管委會(huì) (業(yè)主委員會(huì)) 組建的不及時(shí), 有的未按規(guī)定程度通過民主選舉產(chǎn)生,有的管委會(huì)不能代表產(chǎn)權(quán)人、 使用人的意志,使用發(fā)揮的不好。據(jù)中國(guó)消費(fèi)者協(xié)會(huì) 1998

10、 年底到 1999 年初,對(duì)全國(guó) 12 個(gè)大中城市商品房住宅小區(qū)物業(yè)管理情況調(diào)查結(jié)果表 明:有 39.42%的消費(fèi)者所居住的住宅小區(qū)已經(jīng)成立了管委會(huì);有 33.42%消費(fèi)者所居住的住宅小區(qū)未成立管委會(huì); 有 27.16%的居住者不 知道本住宅小區(qū)是否成立了管委會(huì)。其中,成立管委會(huì)經(jīng)過民主選舉 產(chǎn)生的占 63.22%;而未經(jīng)過民主選舉產(chǎn)生的占 16.55%;對(duì)產(chǎn)生過程“不 知道”的為 20.23%。調(diào)查結(jié)果還顯示: 有 77.33%的人認(rèn)為, 管委會(huì)能 在較高程度上維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益; 有 22.67%的人持相反觀點(diǎn)。 由 此可見,在商品房住宅小區(qū)管委會(huì)的產(chǎn)生及作用發(fā)揮的程度如此,而 在普通居

11、民住宅小區(qū)恐怕還達(dá)不到這種程度。7、物業(yè)管理立法滯后,法規(guī)體系尚未形成。 1994 年以來,建設(shè) 部等國(guó)家部委(局)雖然單獨(dú)或聯(lián)合頒發(fā)了城市新建住宅小區(qū)管理 辦法、城市住宅小區(qū)物業(yè)管理服務(wù)收費(fèi)暫行辦法 、物業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù) 管理規(guī)定、住宅共用部位共同設(shè)施設(shè)備維修基金管理辦法 、關(guān)于 物業(yè)管理企業(yè)代收費(fèi)用有關(guān)營(yíng)業(yè)稅問題的通知 、物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì) 試行辦法、物業(yè)管理委托合同示范文本 、業(yè)主公約示范文本 、前 期企業(yè)管理協(xié)議示范文本等行政規(guī)章或行業(yè)規(guī)范。但是,從總的來 看,目前我國(guó)物業(yè)管理立法還滯后于物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展,存在著立法層次不高,法律體系框架未形成,缺乏系統(tǒng)性和綜合性等問題。二、物業(yè)管理可持續(xù)發(fā)

12、展的必要性物業(yè)管理作為涉及到千家萬戶、 與人民群眾生活息息相關(guān)的行業(yè), 俗使這一行業(yè)得到健康、快速的發(fā)展,盡快樹立起行業(yè)的良好形象, 特別是在一些地區(qū)人們對(duì)物業(yè)管理的認(rèn)識(shí)尚不充分的情況下,探索物 業(yè)管理可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,有其特殊的意義和必要性。1、有利于保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益。 隨著社會(huì)的進(jìn)步和人民生活水 平的提高,人們對(duì)居住質(zhì)量的要求正在從住房面積的簡(jiǎn)單追求,轉(zhuǎn)向 對(duì)居住環(huán)境、居住質(zhì)量、物業(yè)管理水平和社區(qū)綜合服務(wù)質(zhì)量的追求。 隨著物業(yè)市場(chǎng)的逐步形成,消費(fèi)者將不受任何上級(jí)主管部門和主管單 位委派或指派物業(yè)管理企業(yè)的局限,而要通過招投標(biāo)來選擇自已信得 過的物業(yè)管理企業(yè)管理自已的家園。誰的物業(yè)管理水平

13、高,服務(wù)質(zhì)量 好,企業(yè)知名度高,社會(huì)信譽(yù)好,收費(fèi)合理就選聘誰。否則,誰物業(yè) 管理服務(wù)不到位,質(zhì)次價(jià)高或多收費(fèi)少服務(wù),只收費(fèi)不服務(wù),誰就在 競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰。只有這樣,消費(fèi)者的利益才能得到真正的保證。2、有利于物業(yè)管理行業(yè)擔(dān)負(fù)起社會(huì)責(zé)任。 物業(yè)管理的主要任務(wù)是 通過對(duì)物業(yè)管理,對(duì)人的服務(wù),為產(chǎn)權(quán)人、使用人創(chuàng)造優(yōu)美整潔、文 明安全、 舒適方便的生活、 生產(chǎn)和工作環(huán)境。 因此,物業(yè)管理搞好了, 不僅可以提高城市管理專業(yè)化、社會(huì)化、現(xiàn)代化的水平,確保物業(yè)功 能的正常發(fā)揮并延長(zhǎng)物業(yè)的使用年限,使其保值、增值,而且有利于 城市管理和經(jīng)濟(jì)發(fā)展,具有其他行業(yè)所不可替代的作用。3、有利于加快城市化的進(jìn)程。 城市化的

14、目的是通過加強(qiáng)城市基礎(chǔ) 設(shè)施建設(shè),發(fā)揮城市多種功能,為人民群眾創(chuàng)造快捷、方便、舒適的 生產(chǎn)、工作和生活環(huán)境,滿足人們物質(zhì)和精神生活的需要,實(shí)現(xiàn)城市 化不僅涉及城市的規(guī)劃和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),而且包括城市管理。城市房 屋是城市的重要標(biāo)志和組成部分,城市房屋是城市管理的重要內(nèi)容, 城市房屋管理的好差。直接反映城市的整體面貌和管理水平,只有城 市房屋及附屬設(shè)備、設(shè)施、環(huán)境、場(chǎng)地等管理好了,才能加速城市化 的進(jìn)程。4、有利于加快城市管理體制的改革。 城市管理體制是政府對(duì)城市 經(jīng)濟(jì)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組織和管理方法的總稱, 包括城市領(lǐng)導(dǎo)管理制度的確立; 管理權(quán)限和責(zé)任的劃分;管理方式和方法的選擇,以及管理機(jī)構(gòu)的設(shè) 置等。

15、先進(jìn)、科學(xué)、合理的城市管理體制,是保證城市社會(huì)正常運(yùn)轉(zhuǎn) 的基本條件。城市房產(chǎn)管理體制改革是城市管理體制改革的重要內(nèi)容, 物業(yè)管理搞好了,不僅可以改善人們的生活、生產(chǎn)和工作環(huán)境,而且 有利于促進(jìn)城市管理體制的改革。三、我國(guó)物業(yè)管理持續(xù)發(fā)展的對(duì)策1、提高認(rèn)識(shí), 更新觀念, 為物業(yè)管理持續(xù)發(fā)展奠定思想基礎(chǔ)。 物 業(yè)管理是城市管理體制的重大改革,是房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展到一定程度的必 然產(chǎn)物。它涉及到人們觀念的更新,政府職能的轉(zhuǎn)變,多方面利益的 調(diào)整和理順,以及群眾心理上、經(jīng)濟(jì)上的承受能力。目前,廣大群眾 已看到了物業(yè)管理新體制的優(yōu)越性,各級(jí)政府也認(rèn)識(shí)到了實(shí)施物業(yè)管 理是改變城市管理體制,提高城市整體管理水平的

16、有效途徑,特別是 黨和國(guó)家從來沒有象今天這樣重視改善人民群眾的居住條件和居住環(huán) 境。早在 1994年 7 月,國(guó)務(wù)院下發(fā)了關(guān)于深化城鎮(zhèn)住房制度改革的 決定,明確提出“加強(qiáng)售后房屋維修、 管理服務(wù), 發(fā)展社會(huì)化的房屋 維修市場(chǎng)。職工購(gòu)買的住房、室內(nèi)各項(xiàng)維修開支由購(gòu)房人負(fù)擔(dān)。樓房 出售后應(yīng)建立共用部位、共用設(shè)施維修基金。改革現(xiàn)行的城鎮(zhèn)住房管 理體制,發(fā)展多種所有制形式的物業(yè)管理和社會(huì)化的房屋維修、管理 服務(wù)?!?998年 7 月,國(guó)務(wù)院又下發(fā)了 關(guān)于進(jìn)一步深化城鎮(zhèn)住房制度改 革加快住房建設(shè)的通知 ,進(jìn)一步明確提出“加快改革現(xiàn)行的住房維修、 管理體制,建立業(yè)主自治與物業(yè)管理企業(yè)相結(jié)合的社會(huì)化、專業(yè)化

17、、 市場(chǎng)化的物業(yè)管理 體制。加強(qiáng)住房售后的維修管理,建立住房共 用部位設(shè)備和小區(qū)公共設(shè)施專項(xiàng)維修資金,并健全業(yè)主對(duì)專項(xiàng)維修資 金管理和使用的監(jiān)督制度,向用戶提供質(zhì)價(jià)相符的服務(wù),不能只收費(fèi) 不服務(wù)或多收費(fèi)少服務(wù),切實(shí)減輕住戶負(fù)擔(dān)。物業(yè)管理要引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,促進(jìn)管理水平的提高,有關(guān)主管部門要加強(qiáng)對(duì)物業(yè)管理企業(yè)的監(jiān) 督?!?000年10月 11日,黨的十五屆五中全會(huì)通過的 中共中央關(guān)于 制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十個(gè)五年計(jì)劃的建議 ,明確提出實(shí)施可持 續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,是關(guān)系中華民族生存和發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)大計(jì)。要改善城鄉(xiāng)人 民生活,增加城鄉(xiāng)居民居住面積,提高住房環(huán)境和質(zhì)量,改善居民消 費(fèi)環(huán)境,保障人民安居樂業(yè)。要進(jìn)

18、一步發(fā)展以經(jīng)濟(jì)適用住房為重點(diǎn)的 房地產(chǎn)業(yè),推廣和規(guī)范物業(yè)管理。由此看來,全面推進(jìn)物業(yè)管理的時(shí)機(jī)已經(jīng)成熟,各級(jí)政府和物業(yè) 管理行政主管部門,要加速推進(jìn)物業(yè)管理,特別是物業(yè)管理發(fā)展較慢 的地區(qū)和城市,要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí), 更新觀念,認(rèn)真學(xué)習(xí)廣東、 上海、 深圳等省市推行物業(yè)管理的經(jīng)驗(yàn)和作法,結(jié)合本地的實(shí)行,加速建立 物業(yè)管理新體制,加大物業(yè)管理的覆蓋面,盡快縮小南北方物業(yè)管理 的差距。同時(shí),要不斷拓展物業(yè)管理的領(lǐng)域,不僅住宅小區(qū)、大廈、 工業(yè)區(qū)要實(shí)行物業(yè)管理,而且酒店、賓館、學(xué)校、醫(yī)院、商場(chǎng)、體育 場(chǎng)(館)、旅游區(qū)、車站、碼頭、機(jī)場(chǎng)后機(jī)樓等也要實(shí)行物業(yè)管理。有 條件的城市,要進(jìn)行區(qū)域化物業(yè)管理的試點(diǎn)

19、,使城市的各個(gè)部位都能 實(shí)行物業(yè)管理。2、多種渠道、 多種形式培養(yǎng)人才, 為物業(yè)管理持續(xù)發(fā)展提供個(gè)人才資源。發(fā)達(dá)、完善的物業(yè)管理,取決于訓(xùn)練有素的物業(yè)管理專門人 才,他們不僅要有良好的思想素質(zhì),而且要掌握現(xiàn)代管理科學(xué)技術(shù), 并善于運(yùn)用于實(shí)踐。培養(yǎng)物業(yè)管理人才的關(guān)鍵,在于提高物業(yè)管理人 員的素質(zhì)。要提高物業(yè)管理人員的素質(zhì),必須加強(qiáng)物業(yè)管理人員的思 想作風(fēng)和業(yè)務(wù)建設(shè)。(1)加強(qiáng)思想建設(shè), 提高物業(yè)管理人員的政治素質(zhì)。 要建設(shè)一支 思想好、技術(shù)精,進(jìn)取心強(qiáng),勇于開拓的物業(yè)管理隊(duì)伍,必須從思想 教育抓起。物業(yè)管理企業(yè)要經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行社會(huì)公德、 職業(yè)道德教育, 引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,

20、培養(yǎng)職工愛崗盡責(zé)、 服務(wù)群眾,奉獻(xiàn)社會(huì)的職工道德, 使職工牢固樹立為人民服務(wù)的思想, 扎扎實(shí)實(shí)、任勞任怨,一絲不茍地做好管理服務(wù)工作。(2)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè), 樹立雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng), 建立一支能吃苦 耐勞、善于打硬仗的職工隊(duì)伍。物業(yè)管理人員的工作作風(fēng),直接反映 物業(yè)管理企業(yè)的形象。物業(yè)管理企業(yè)要加強(qiáng)制度建設(shè),建立健全各項(xiàng) 規(guī)章制度,明確各級(jí)各類管理人員的崗位責(zé)任、職責(zé)范圍、工作標(biāo)準(zhǔn) 和考核標(biāo)準(zhǔn)。管理人員要發(fā)揚(yáng)雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),提高工作效率, 能辦的事馬上就辦。(3)加強(qiáng)培訓(xùn), 提高物業(yè)管理人員的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。 要提高物業(yè) 管理人員的專業(yè)技術(shù)水平,一是抓好上崗培訓(xùn)。要按照建設(shè)部關(guān)于實(shí)行物業(yè)管理企

21、業(yè)經(jīng)理、部門經(jīng)理、管理員崗位培訓(xùn)持證上崗制度的 通知的要求,制定計(jì)劃,分期分批對(duì)各類人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),經(jīng)考 試合格后持證上崗。二是抓好專題培訓(xùn)。企業(yè)要根據(jù)管理人員的實(shí)際 情況和工作需要,定期或不定期對(duì)在職人員舉辦專題培訓(xùn),使員工的 技能不斷提高。三是抓好學(xué)歷教育。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要從在職管理人員中選 拔有培養(yǎng)前途的員工,參加物業(yè)管理專業(yè)??茖W(xué)歷教育,為企業(yè)培養(yǎng) 人才。四是通過理論研討等形式,提高物業(yè)管理人員的理論水平和業(yè) 務(wù)素質(zhì)。五是通過組織物業(yè)管理人員到國(guó)內(nèi)外考察 ,學(xué)習(xí)借鑒國(guó)外和 其他省市物業(yè)管理的經(jīng)驗(yàn),取人之長(zhǎng),補(bǔ)已之短。加速提高物業(yè)管理 服務(wù)的水平和質(zhì)量,努力為人們創(chuàng)造更加舒適、優(yōu)美、安全的生

22、產(chǎn)、 工作和生活環(huán)境。3、合理確定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn), 開展多種經(jīng)營(yíng), 為物業(yè)管理持續(xù)發(fā)展提供 資金保證。(1)合理確定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家計(jì)委、建設(shè)部早于 1996年 2月就 頒發(fā)了城市住宅小區(qū)物業(yè)管理服務(wù)收費(fèi)暫行辦法將物業(yè)管理服務(wù) 收費(fèi)的原則、定價(jià)類型、物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)的構(gòu)成等均作了明確規(guī)定。 各地物價(jià)主管部門應(yīng)結(jié)合實(shí)行,盡快出臺(tái)本地工物業(yè)管理服務(wù)收費(fèi)標(biāo) 準(zhǔn),使物業(yè)管理服務(wù)收費(fèi)做到有章可循。同時(shí),物業(yè)管理企業(yè)要嚴(yán)格 按照物價(jià)部門核定或由物業(yè)管理企業(yè)與管委會(huì)(產(chǎn)權(quán)人、使用人代表 大會(huì))協(xié)商議定的收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和收費(fèi)辦法進(jìn)行收費(fèi),并定期向產(chǎn)權(quán)人、使用人公布經(jīng)費(fèi)的收支情況,以按受管委會(huì)及產(chǎn)權(quán)人、使 用人的監(jiān)督

23、。(2)一業(yè)為主,多種經(jīng)營(yíng),增強(qiáng)物業(yè)管理企業(yè)的發(fā)展后勁。一業(yè) 為主,多種經(jīng)營(yíng)是增強(qiáng)物業(yè)管理企業(yè)造血機(jī)能和企業(yè)發(fā)展后勁的基礎(chǔ)。 因此,物業(yè)管理企業(yè)在做好物業(yè)管理的同時(shí),要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際和優(yōu) 勢(shì),不斷拓展經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域,努力為企業(yè)增加積累,使其走上良性循環(huán)的 軌道。(3)組建物業(yè)企業(yè)集團(tuán), 實(shí)現(xiàn)規(guī)模效益。 物業(yè)管理企業(yè)要想打破 小兵團(tuán)分散作戰(zhàn)的局面,必須組建一批實(shí)力雄厚、人才集中、專業(yè)技 術(shù)力量強(qiáng),具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)集團(tuán),進(jìn)而實(shí)現(xiàn)規(guī)模效益。4、加速引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制, 加快培育物業(yè)管理市場(chǎng), 為物業(yè)管理持續(xù) 發(fā)展創(chuàng)造公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下的傳統(tǒng)房產(chǎn)管理到推行 物業(yè)管理,是房產(chǎn)管理體制改革的一場(chǎng)革命

24、,需要人們提高認(rèn)識(shí)、更 新觀念;從實(shí)行物業(yè)管理到引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,同樣需要人們的思想觀念 上進(jìn)行更新。這是因?yàn)椋覈?guó)的物業(yè)管理是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物,市場(chǎng)經(jīng) 濟(jì)的運(yùn)行和發(fā)展時(shí)刻離不開競(jìng)爭(zhēng)。只有競(jìng)爭(zhēng)才能不斷提高物業(yè)管理服 務(wù)的質(zhì)量和水平,才能使物業(yè)管理行業(yè)充滿生機(jī)和活力。加速競(jìng)爭(zhēng)機(jī) 制的形成,應(yīng)做好以下工作:(1)學(xué)習(xí)深圳等城市物業(yè)管理引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的成功經(jīng)驗(yàn)和做法。 深圳市為探索市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的物業(yè)管理, 早于 1993 年就在全國(guó)率先 通過抬投標(biāo)的方式選聘物業(yè)管理企業(yè),并獲得巨大成功,為全國(guó)物業(yè) 管理行業(yè)引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制創(chuàng)造和積累了成功的經(jīng)驗(yàn)。各地應(yīng)學(xué)習(xí)深圳等 城市的成功經(jīng)驗(yàn)和做法,結(jié)合本地的實(shí)際,積極探索

25、,大膽實(shí)踐。(2)破除行業(yè)保護(hù)主義、 本位主義, 為建立物業(yè)管理競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制創(chuàng) 造條件。建立物業(yè)管理競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制必須破除行業(yè)保護(hù)主義和本位主義, 要勇于把符合招標(biāo)條件的物業(yè)項(xiàng)目拿出來,推向市場(chǎng)實(shí)行公開、公平 的競(jìng)爭(zhēng)。只有這樣,才能加速物業(yè)市場(chǎng)的培育和發(fā)展。(3)建立規(guī)則,實(shí)現(xiàn)物業(yè)管理競(jìng)爭(zhēng)的有序化、規(guī)范化。物業(yè)管理 的競(jìng)爭(zhēng),客觀上要求它的運(yùn)作活動(dòng)是有序的、規(guī)范的。要何證物業(yè)管 理競(jìng)爭(zhēng)的正常運(yùn)作和有序發(fā)展,實(shí)現(xiàn)物業(yè)管理競(jìng)爭(zhēng)的規(guī)范化,有關(guān)部 門應(yīng)加快制定物業(yè)管理競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則,使我國(guó)物業(yè)管理的招投標(biāo)活動(dòng)盡快 走上規(guī)范化的軌道。5、加速立法, 建立物業(yè)管理法律體系, 為物業(yè)管理持續(xù)發(fā)展保駕 護(hù)航。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)。物別是物業(yè)管理涉及的范圍十分廣泛,既 涉及物業(yè)管理企業(yè)與政府、物業(yè)管理行政主管部門、上級(jí)管理部門的關(guān)系,又涉及物業(yè)管理企業(yè)與供水、供電、供暖、煤氣、物價(jià)、工商、 稅務(wù)、市政、環(huán)衛(wèi)、綠化、郵政、電信、交通、公安、管委會(huì)、派出 所、居委會(huì)等關(guān)系。這些關(guān)系如果沒有法律、法規(guī)進(jìn)行規(guī)范和調(diào)整, 難以保證物業(yè)管理健康、快速發(fā)展。因此,有關(guān)部門應(yīng)加快物業(yè)管理 的立法,加速建立物業(yè)管理法規(guī)體系,使我國(guó)物業(yè)管理盡快走上有法 可依的軌道。6、充分發(fā)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論