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文檔簡介

1、民辦非企業(yè)勞動(dòng)合同書甲方(用人單位)用人單位名稱用人單位住所單位社會(huì)(事業(yè))保險(xiǎn)代碼 法人登記注冊類型法定代表人或負(fù)責(zé)人乙方(勞動(dòng)者)姓 名性 別本人身份職 稱出生年月文化程度戶籍所在地址現(xiàn)居住地址聯(lián)系電話社會(huì)(事業(yè))養(yǎng)老保險(xiǎn)號碼 就業(yè)登記證號碼居民身份證號碼二OO年 月甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法、江蘇省勞動(dòng)合同條例以及國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本 勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。一、合同期限(一)甲、乙雙方選擇以下第 中形式確定本合同期限:1、固定期限:自 年月日起至年月日止。2、 無固定期限:自 年月日起至法定的或本合同所約定

2、的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3、 以完成一定的工作任務(wù)為期限。自 年月日起至 作任務(wù)完成時(shí)即行終止。(該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的)其中試用期 ,合同期限不超過三個(gè)月的,不約定試用期。勞動(dòng)合同期限屆滿或約定的勞動(dòng)關(guān)系終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。 雙方協(xié)商一致的可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。(二)乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。從事工作。根據(jù)甲方的工作需要,(三)乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn) 三、工作

3、時(shí)間和休息休假(一)甲乙經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行 款。A、 甲方實(shí)行每天 小時(shí)工作制。B、 甲方實(shí)行制,安排乙方實(shí)行 班 轉(zhuǎn)工作制(二)甲方安排乙方的 作崗位,屬于不定時(shí)工作制,雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。(三)甲方安排乙方的 作崗位,屬于綜合計(jì)算工時(shí)制,雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。(四)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康。(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)(一)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的 勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范

4、和勞動(dòng)安全衛(wèi) 生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。(二)對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗 時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。(三)甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有 關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為, 有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。五、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方試用期的工資待遇為 /月或合同約定工資的% ,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(二)乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式:1.計(jì)時(shí)工資。由以下幾部分組成

5、: 、;其標(biāo)準(zhǔn)分別為元陰、元陰、元/月、元陰。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。2月薪制:每月為 元,具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點(diǎn)工資按國家規(guī)定的加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。3.基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法:乙方的基本工資為每月 元(實(shí)行年薪制的每月預(yù)付工資為 元);績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定考核確定。4 其他工資形式。(三)甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方 的工資,應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。(四)甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)與工會(huì)和乙

6、方協(xié)商 同意,依法支付加班加點(diǎn)工資,或按規(guī)定安排補(bǔ)休。乙方依法享受年休假、探親假、喪 假等期間,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。(五)在勞動(dòng)合同期間,如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,不能連續(xù)或滿負(fù)荷經(jīng)營時(shí), 甲方可通知乙方休息待崗,此間乙方享有最低生活保證,甲方可據(jù)此制定具體安置和調(diào) 整方案。如果甲方連續(xù)三個(gè)月沒有好轉(zhuǎn),乙方同意與甲方與其解除勞動(dòng)合同。六、社會(huì)保險(xiǎn)(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部 分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。(二)甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi), 并每年向職工公布本單位全年社會(huì)(事 業(yè))

7、保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,接受職工監(jiān)督。(三)如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時(shí)間 內(nèi),向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為享受 工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。七、雙方協(xié)商一致,約定下列 款:(一)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的,甲方可以事前與乙 方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng),并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議 或競業(yè)限制協(xié)議。(競業(yè)限制 的范圍,競業(yè)限制的 區(qū)域?yàn)?,競業(yè)限制期限 為月。競業(yè)限制期間,甲方按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償元)(二)由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得 乙方同意,

8、并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。(三)甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(企業(yè)年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),具體標(biāo)準(zhǔn)為:(四)甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇,并同意為乙方提供如下福利待遇: (五)甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng): 八、勞動(dòng)爭議處理(一)勞動(dòng)合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方應(yīng)當(dāng)全面履行,并嚴(yán)格執(zhí)行依法執(zhí) 行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員 會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成也可以依法請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴 訟。九、其他事項(xiàng)(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及 時(shí)告知甲方,以便于聯(lián)系。(二)本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

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