以綜合能力為導(dǎo)向的9項(xiàng)人力評鑒

1、以綜合能力為導(dǎo)向的9項(xiàng)人力評鑒.doc1、以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向指挑戰(zhàn)性目標(biāo)的確立、為之付出努力而并最終實(shí)現(xiàn)的過程以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的典型行為規(guī)范確立適合可實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)作出努力建立評估行為和績效的標(biāo)準(zhǔn)2、績效管理以制定戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃，監(jiān)控、評估員工績效具備解決取得績效過程中出現(xiàn)的問題的能力績效管理的典型行為范例注重員工績效的質(zhì)量和數(shù)量清晰明了地設(shè)定具體要達(dá)到的目的，并跟隨進(jìn)展情況尋求對員工績效客觀的反饋3、影響力組織正是通過影響力來影響周圍的人例子的典型行為規(guī)范準(zhǔn)備有說服力的觀點(diǎn)解決他人的“心病”、愿望和需求引發(fā)討論意見，并作出建設(shè)性的反應(yīng)辨別關(guān)鍵的問題和影響這些的人預(yù)見可能出現(xiàn)的反應(yīng)和不同的意見，并準(zhǔn)

2、備如何解決4、主觀能動性主動性的典型行為范例無需別人請求或要求便采取行動以個(gè)人或小組為單位，主動展開項(xiàng)目實(shí)施能動地為工作的成功擔(dān)負(fù)起責(zé)任5、生產(chǎn)效量用以快速和有質(zhì)量，并以最小的資源消耗來完成工作的能力生產(chǎn)效率能力的典型行為范例以高效率完成任務(wù)將任務(wù)分解成若干組成部分即使在資源緊缺的情況下也能夠有效地分配和利用資源6、靈活性能夠快速、有效地適應(yīng)環(huán)境并對之作出反應(yīng)的人具有很強(qiáng)的機(jī)智和實(shí)操技能靈活性的典型行為范例當(dāng)前戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)不能奏效時(shí)需及時(shí)對其作出調(diào)整在決策和措施對后果尚未明朗時(shí)能夠處理得當(dāng)7、創(chuàng)新能力是人們用以創(chuàng)造新的觀念、方法、解決方案和產(chǎn)品的能力創(chuàng)新能力的典型行為范例支持并執(zhí)行新的工作方法和程序事前便對新的想法和方法進(jìn)行試驗(yàn)、驗(yàn)證以客觀性修改和改進(jìn)，使它們發(fā)揮最大效應(yīng)8、質(zhì)量意識對質(zhì)量的注重力爭工作的成果都是準(zhǔn)確的能達(dá)到或超過外部客戶和內(nèi)靠突謀曜己鴕?br質(zhì)量關(guān)注意識的典型行為范例精心準(zhǔn)備資料、提供適合方法采取預(yù)防措施和現(xiàn)場糾正錯(cuò)誤不斷改進(jìn)的典型行為范例對體制、程序、績效趨勢定期進(jìn)行分析，以找到改進(jìn)的機(jī)會為其他人提供解決問題、改進(jìn)工作程序的手段和方法9、專業(yè)知識和技能用以施展其專業(yè)技能和知識的能力專業(yè)知識和技能的典型行為范例具備并能夠運(yùn)用基