“80%以上成功意向率”面試會(huì)再登場(chǎng)

1、“80%Z上成功意向率”面試會(huì)再登場(chǎng)以追求” 80%Z上成功意向率”為特色的”時(shí)代英才招聘就職面試會(huì)” 第2期本周六在上海商城舉行。面試會(huì)特點(diǎn)是機(jī)械、電子、IT企業(yè)多，近6成崗位薪水超過(guò)5000元，其中29%勺崗位薪水在8000元以上。此次面試會(huì)有30余家企業(yè)參加，共發(fā)布崗位約 220個(gè)。從企業(yè)性質(zhì)看，外 資企業(yè)最多，占56%私營(yíng)企業(yè)占31%;從所在行業(yè)看，機(jī)械電子行業(yè)企業(yè)最多， 占45%,計(jì)算機(jī)、貿(mào)易企業(yè)各占15%房地產(chǎn)彳T業(yè)占10%從職位分類看，生產(chǎn)運(yùn)營(yíng) 質(zhì)量方面的職位最多，占43%,接著依次是計(jì)算機(jī)通訊、銷售、建筑、行政人事、 物流貿(mào)易和市場(chǎng)企劃。所有崗位的薪水均在3000元月以上，其中

2、3000-5000元月占42%,5000-8000元月占29%,8000元月以上占29%.據(jù)了解，作為時(shí)代英才招聘就職面試會(huì)”保證成功率的措施之一，第 二期面試會(huì)對(duì)參會(huì)求職者仍采取事先投遞簡(jiǎn)歷、經(jīng)初步篩選后發(fā)邀請(qǐng)函、憑函入場(chǎng)的形式。求職者的“門檻”大致為基本符合大專以上學(xué)歷、2-3年以上職業(yè)經(jīng)歷、目前月薪3000元以上。記者發(fā)稿時(shí)，已確定有近2000多名求職者參加， 本科及以上學(xué)歷居多，超過(guò)85%T兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。面試技巧和注意事項(xiàng)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)基本注意事項(xiàng)1、要謙虛謹(jǐn)慎面試和面談的區(qū)別之一就是面試時(shí)對(duì)方往往是多數(shù)人，其中不 乏專家、學(xué) 者，求職者在回答一些比較有深度的問(wèn)題時(shí)， 切不可不懂裝懂，

3、不明白的地方就 要虛心請(qǐng)教或坦白說(shuō)不懂，這樣才會(huì)給用人單位留下誠(chéng)實(shí)的好印象。2、要機(jī)智應(yīng)變當(dāng)求職者一人面對(duì)眾多考官時(shí)，心理壓力很大，面試的成敗大多取決于求職者是否能機(jī)智果斷，隨機(jī)應(yīng)變，能當(dāng)場(chǎng)把自己的各種聰明才智發(fā)揮出來(lái)。首先，要注意分析面試類型，如果是主導(dǎo)式，你就應(yīng)該把目標(biāo)集中投向主考官，認(rèn) 真禮貌地回答問(wèn)題；如果是答辯式，你則應(yīng)把目光投向提問(wèn)者，切不可只關(guān)注甲 方而冷待乙方；如果是集體式面試，分配給每個(gè)求職者的時(shí)間很短，事先準(zhǔn)備的 材 料可能用不上，這時(shí)最好的方法是根據(jù)考官的提問(wèn)在腦海里重新組合材料， 言簡(jiǎn)意賅地作答，切忌長(zhǎng)篇大論。其次要避免尷尬場(chǎng)面，在回答問(wèn)題時(shí)常遇到這 些情況：未聽清問(wèn)題

4、便回答，聽清了問(wèn)題自己一時(shí)不能作答，回答時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)誤或 不知怎么回 答的問(wèn)題時(shí)，可能使你處于尷尬的境地。避免尷尬的技巧是：對(duì)未 聽清的問(wèn)題可以 請(qǐng)求對(duì)方重復(fù)一遍或解釋一下；一時(shí)回答不出可以請(qǐng)求考官提下一個(gè)問(wèn)題，等考慮 成熟后再回答前一個(gè)問(wèn)題；遇到偶然出現(xiàn)的錯(cuò)誤也不必耿 耿于懷而打亂后面問(wèn)題的思路。3、要揚(yáng)長(zhǎng)避短每個(gè)人都有自己的特長(zhǎng)和不足，無(wú)論是在性格上還是在專業(yè)上都是這樣。因此在面試時(shí)一定要注意揚(yáng)我所長(zhǎng)，避我所短。4、顯示潛能怎樣才能在面試時(shí)克服、消除緊張呢？要保持“平常心”.不要把成敗看得太重。不要把考官看得過(guò)于神秘。要準(zhǔn)備充分。面試時(shí)應(yīng)注意的禮儀1、服飾要得體就服飾而言，應(yīng)聘者在去求職面試前

5、，必須精心選擇自己的服飾。那就是服 飾要與自己的身材、身份相符，表現(xiàn)出樸實(shí)、大方、明快、穩(wěn)健的風(fēng)格。在面試時(shí)，著裝應(yīng)該符合時(shí)代、季節(jié)、場(chǎng)所、收入的程度，并且要與自己應(yīng)聘的職業(yè) 相協(xié)調(diào)，能體現(xiàn)自己的個(gè)性和職業(yè)特點(diǎn)。比如應(yīng)聘的職位是機(jī)關(guān)工作人員、管理人員或教師、律師等，打扮就不能過(guò)于華麗，而應(yīng)選擇莊重、素雅、大方的著 裝，以顯示出穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)文雅的職業(yè)的形象；如應(yīng)聘的職位是導(dǎo)游、公關(guān)、服務(wù) 員 等職位，則可以穿得時(shí)髦、艷麗一些，以表現(xiàn)熱情、活潑的職業(yè)特點(diǎn)。一般 說(shuō)來(lái)，服飾要給人以整潔、大方得體的感覺，穿著應(yīng)以保守、莊重一點(diǎn)為好， 不要追求時(shí) 髦，濃妝艷抹，尤其是女性，如果衣著過(guò)于華麗，描眉搽粉，項(xiàng)鏈

6、、 耳環(huán)、戒指都 戴上，這樣會(huì)給用人單位一種輕浮的印象，影響面試的成績(jī)。此 外，如果衣服的面 料、品牌都挺好，卻不洗不熨，不按正確的方法穿著，也容 易給人一種精神不振的 感覺。女同志的裝束以樸實(shí)、莊重為好，男同志則以整 潔、干練為好。要注意提前 理好自己的發(fā)型，如在夏季，男同志可穿著整潔的 襯衫或T恤衫，其他季節(jié)則以合 體的中山裝或西裝為好。另外，裝束打扮一定 要與謀求的職業(yè)相稱，應(yīng)與自己的興 趣、愛好、個(gè)性、習(xí)慣相符合，一個(gè)平時(shí) 著裝隨便的人，突然間讓他衣冠楚楚，他會(huì)感到拘謹(jǐn)、不自在。2、遵守時(shí)間守時(shí)是現(xiàn)代交際時(shí)效觀的一種重要原則，是作為一個(gè)社會(huì)人要遵 守的最起 碼的禮儀。面試中，最忌的首先

7、就是不守時(shí)，因?yàn)榈却龝?huì)使人產(chǎn)生焦急煩 躁的 情緒，從而使面談的氣氛不夠融洽。有專家統(tǒng)計(jì)，求職面試遲到者獲得錄用的 概 率只有相當(dāng)于不遲到者的一半。可見，守時(shí)這一禮儀在面試中的重要性。因此，面試時(shí)，千萬(wàn)不能遲到，而且最好能夠提前十分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)， 以有充分的時(shí) 間調(diào)整好自己緊張的情緒，也表示求職的誠(chéng)意。假如依照約定的時(shí)間匆匆前往， 對(duì)方 也許已在等候你，那樣就顯得你欠禮貌、欠誠(chéng)意，同時(shí)還容易使你情緒緊 張而影響 面試效果。遵守時(shí)間有時(shí)還會(huì)有這樣一種含義，即要遵守事先約定的 面試時(shí)限。有 時(shí)招聘者主動(dòng)提出只能談多長(zhǎng)時(shí)間，有時(shí)需要你主動(dòng)問(wèn)可以談多 長(zhǎng)時(shí)間，無(wú)論何種 情況，求職者都一定要把握好時(shí)間，

8、以體現(xiàn)你的時(shí)間觀念和 辦事效率。3、表情要自然，動(dòng)作要得體進(jìn)門時(shí)，不要緊張，表情越自然越好，在對(duì)方?jīng)] 有請(qǐng)你坐下時(shí)切勿急于坐 下，請(qǐng)你坐下時(shí)，應(yīng)說(shuō)聲“謝謝，坐下后要保持良好的坐姿，不要又是撓頭皮、 摳鼻孔，又是挖耳朵，或起二郎腿亂抖。對(duì)于女同學(xué)來(lái)講，動(dòng)作更應(yīng)得當(dāng)，任何輕浮的表情或動(dòng)作都可能會(huì)讓招聘人員讀你不滿。另外各種手勢(shì)語(yǔ)也要恰當(dāng)?shù)?體、自然。4、要講究文明禮貌進(jìn)門時(shí)應(yīng)主動(dòng)打招呼：您好，我是某某，如果是對(duì)方 主動(dòng)約自己面談， 一定要感謝對(duì)方給自己這樣一個(gè)機(jī)會(huì)；如果是自己約對(duì)方面談，一定要表示歉意”對(duì)不起，打擾您了”等等。面談時(shí)要真誠(chéng)地注視對(duì)方，表示對(duì)他的話感興趣，決不可東張西望，心不在焉，不要不停地看手表，否則，顯得不尊重對(duì)方。另外，對(duì)對(duì)方的談話的反應(yīng)要適度，要有呼應(yīng)。他說(shuō)幽默話時(shí)，你的笑聲會(huì)增添他的興致；他說(shuō)話嚴(yán)肅認(rèn)真時(shí)，你屏住呼吸則強(qiáng)化了