煤礦勞動合同范本

1、煤礦勞動合同范本篇一：鹽場鎮(zhèn)煤礦勞動合同書鎮(zhèn)巴縣鹽場鎮(zhèn)煤礦勞動合同 甲方：鎮(zhèn)巴縣鹽場鎮(zhèn)煤礦 （以下簡稱甲方）乙方：（以上簡稱乙方）為了煤礦開采有序不紊，保障煤礦生產(chǎn)安全，落實生產(chǎn) 與安全的責(zé)任和義務(wù)，甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國 勞動合同法和中華人民共和國勞動合同法實施條例相 關(guān)規(guī)定，結(jié)合我礦工作實際，在互惠互利，平等自愿的原則 上，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立如下勞動合同條款，供雙 方共同遵守。一、此勞動合同自 XX年 2月起至 XX 年2月止，合 期滿重新簽訂。18二、乙方必須經(jīng)體檢，確認(rèn)其身體合格，且年齡在 周歲至 55 周歲之間，否則甲方不予聘用、已經(jīng)聘用的給 予解聘。三、乙方必須自覺接受

2、甲方安排的安全教育培訓(xùn)，取得上崗資格證后，方能上崗作業(yè)。四、乙方根據(jù)甲方需要自愿，擔(dān)任 崗位工作，具體 工作情況及工作面危險因素甲方口頭告知。五、甲方生產(chǎn)正常情況下，盡量保障乙方的工作，若遇 甲方政策性停產(chǎn)和其它特殊情況無法安排乙方的工作，乙方 不得以勞動合同強(qiáng)行要求甲方安排工作，雙方解除勞動合同。六、甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間，加班加點的由甲乙 雙方自愿協(xié)商解決。七、乙方的工資按雙方約定的計件工資或定額工資執(zhí)行 （另簽訂書面協(xié)議或口頭約定） 。八、每月工資發(fā)放時間為次月的 515 日。九、甲乙雙方按國家及陜西省的規(guī)定參加工傷保險，其 中應(yīng)該由乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代繳。十、乙方必須遵守國家

3、的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度， 接受甲方的管理，否則甲方有權(quán)解除勞動合同。十一、乙方上崗后，食宿費自理，甲方提供住宿房間和 職工食堂。十二、安全事故的處理：1、乙方在工作中因違章操作造成本人或他人傷害事故 的必須依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2、乙方在上下班路線途中，必須注意安全，如無證駕 駛機(jī)動車或駕駛無牌照機(jī)動車或醉酒駕車上下班的若發(fā)生 安全事故造成人身損害或其它損失，一切責(zé)任由乙方自行負(fù) 責(zé)，甲方概不承擔(dān)；若發(fā)生非上述條件的機(jī)動車事故必須由 交警和社保部門認(rèn)定為工傷的甲方才認(rèn)可工傷。3、乙方在工作中因意外事故（非違章）造成因工受傷 的，甲方依照中華人民共和國工傷保險條例和陜西省 工傷保險條例實施辦法等

4、相關(guān)規(guī)定支付工傷待遇或甲乙雙 方協(xié)商解決。十三、甲方必須根據(jù)規(guī)定發(fā)放必要的勞動防護(hù)用品，口 頭告知工作面職業(yè)病危害因素及預(yù)防措施。十四、甲乙雙方簽訂的其它書面協(xié)議以及甲方的規(guī)章制等，是本合同的有效組成部份，具有與本合同同等的法 律效力。十五、乙方因故要解除或者終止本合同，應(yīng)當(dāng)提前半個 月以書面形式提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)并完清相關(guān)手續(xù)后方可 離職。否則視為乙方放棄有關(guān)權(quán)利；同時有權(quán)根據(jù)相關(guān)法律 法規(guī)的規(guī)定及雙方的約定，對乙方作出處理。十六、此合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效。十七、此合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等 法律效力。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同條款（本合同中，未 盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決，另

5、行補(bǔ)充。若雙方協(xié)商不成， 可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟） 。甲方（簽章）：乙方（簽章） ：簽定日期： 年 月 日簽定日期： 年 月日篇二：煤礦勞動合同書勞動合同書甲方：地址：電話：法定代表人或委托代表人：職務(wù)：乙方： 性別： 年齡： 居民身份證號碼： 年月日煤礦制為加強(qiáng)勞動領(lǐng)域的民主和法制建設(shè)，建立正常合法的勞 動關(guān)系，根據(jù)中華人民共和國勞動法 （以下簡稱勞動法） 、中華人民 共和國勞動合同法 （以下簡稱勞動合同法） 、中華人民共 和國社會保險法 （以下簡稱社會保險法）的規(guī)定，甲乙雙 方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂如下合同。一、勞動合同期限第一條 本合同為 期合同。本合同生效日期 年 月 日至 年月日。其

6、中試用期為個月。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 崗位從事 工作。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作量。三、工作時間和休息時間第四條 執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時 間不超過 6 個小時，平均每周不超過 35 個小時。甲方保證乙方每周至少休 息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延 長工作時間，一般每日不得超過 1 小時，因特殊原因需要延 長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間 每日不得超過 3 小時，每月不得超過 36 小時。第五條 甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間 倒休或依法支付加班加點工資。四、勞動報酬第六條 甲方

7、的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同 工同酬。第七條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙 方完成規(guī)定的工作任務(wù)，月工資 元，甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方 工資，最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸すべY標(biāo)準(zhǔn)。第八條 執(zhí)行不定時工作制的工資 元。五、保險福利待遇第九條 甲方應(yīng)按社會保險法的有關(guān)規(guī)定為職工辦 理工傷保險，同意乙方根據(jù)戶口性質(zhì)選擇醫(yī)療保險和社會養(yǎng)老保險，并為乙 方繳納相關(guān)保險費用。第十條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按國 家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險 待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十二條 甲方為乙

8、方提供必要的勞動條件和勞動工具， 建立健全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度 及其標(biāo)準(zhǔn)。第十三條 甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安 排乙方進(jìn)行健康檢查，按照勞動保護(hù)規(guī)定發(fā)給防護(hù)品。第十四條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、 業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格 遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵 守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職 業(yè)技能。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十六條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲

9、乙雙方協(xié)商同意， 可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。但 甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位的工作年限支付一年一個月最多不超過 12 個月的 解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費。第十八條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以 解除勞動合同；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。第十九條 甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方 解除勞動合同：1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；2、未及時足額支付勞動報酬的；3、未依法為乙方繳納社會保險費的；4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方 權(quán)益；5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在 違背真實意思的

10、情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；6、甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞 動合同無效的；7、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動合同無效的；8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他 情形。第二十條 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的 手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的， 乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。第二十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞 動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系

11、，對完成本 單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在 違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；6、被依法追究刑事責(zé)任的。第二十二條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書 面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位， 仍不能勝任工作的；3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié) 議的

12、。第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn) 經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職為說明情況，聽取工會或者職工的 意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同，但應(yīng)給 乙方按在本單位的工作年限支付一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費。第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除勞動 合同：1、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；第二十五條 本合同期限屆滿，勞動合同終止，但甲方 應(yīng)按乙方在本單位的工作年限支付一年一個月最多不超過 12 個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費雙方當(dāng)事人在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十六條 訂立無固定期限勞動合同

13、的，乙方達(dá)到法 定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。八、勞動爭議處理第二十七條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可 以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁 的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委 員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定第二十八條第二十九條 本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖 的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）乙方（蓋章）代 表 人：代 表 人：年 月 日年月日篇三： XX 年耿家河煤礦勞動合同書興

14、山縣職工勞動合同書甲 方：興山縣天寧礦業(yè)集團(tuán)耿家河煤炭有限公司乙 方：姓名：電話：家庭聯(lián)系人姓名：電話：地址：根據(jù)中華人民共和國勞動法 、中華人民共和國安全 生產(chǎn)法以及國家有關(guān)法律法規(guī)和行政規(guī)章，結(jié)合礦年度安 全生產(chǎn)總體目標(biāo)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。乙方在簽訂本勞動合同時，同時簽訂相應(yīng)安全生產(chǎn)責(zé)任 書，乙方一旦簽字，即成為本礦安全生產(chǎn)責(zé)任人。一、合同期限（經(jīng)雙方協(xié)商，當(dāng)事人任選其一）1、自 XX 年月 日起至 XX 年 月 日止。2、以完成一定的工作為期限。 （可以另附文本）二、生產(chǎn)崗位及任務(wù)內(nèi)容 乙方同意按照甲方生產(chǎn)和工作需要，從事（以下崗位中 打）采煤工、掘進(jìn)工、運輸工、其他工

15、種（ ），并完成 甲方按照相應(yīng)崗位責(zé)任制和安全、生產(chǎn)、技術(shù)等責(zé)任制要求 而規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)；甲方因生產(chǎn)和工作需要，經(jīng) 與乙方協(xié)商后，可以調(diào)整乙方的工作和生產(chǎn)崗位。三、勞動保護(hù)和勞動條件（一）告知危險危害因素 我礦是井工開采煤礦，主要生產(chǎn)、工作場所在地下，而 且又有老空區(qū)的影響，危險因素眾多，主要自然災(zāi)害有老空 水、頂板水、底板透水；煤層具有自然發(fā)火特性，可形成內(nèi) 因火災(zāi)；井下充滿木支架等易燃物，可造成外因火災(zāi)；煤層 本身含有瓦斯， 揭穿空區(qū)， 可能有瓦斯庫， 易引發(fā)瓦斯爆炸、 燃燒、窒息；煤塵具有爆炸性， 可造成瓦斯煤塵爆炸、 燃燒； 煤巖塵中含有二氧化硅，有煤肺、矽肺病威脅；煤層偽頂

16、、 直接頂具有隨采隨落、易于斷裂的特點，易造成冒頂事故； 除這五大自然災(zāi)害，還有機(jī)電機(jī)械、運輸車輛、空氣環(huán)境、 工作環(huán)境、照明環(huán)境、行走環(huán)境、火藥放炮及其他一些危險 因素，這些因素都可能對人員生命安全造成傷亡、職業(yè)病等 不同程度的傷害。（二）甲方保障乙方勞動安全，防止職業(yè)病危害1、甲方提供符合國家規(guī)定的勞動安全條件。 2、甲方按 照國家規(guī)定定期對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動人員每年進(jìn) 行一次健康檢查。 3 、甲方按照有關(guān)規(guī)定為職工提供安全生 產(chǎn)教育和培訓(xùn)，對從事特種作業(yè)勞動者應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專門培訓(xùn)并 采取相應(yīng)的預(yù)防措施。 4、甲方依法為從業(yè)人員辦理工傷保 險。（三）乙方在合同期內(nèi)安全生產(chǎn)方面享有的基本權(quán)

17、利1、享受工傷保險和傷亡求償權(quán)。 （注：采煤工（師傅）保額 40 萬，醫(yī)療限額 10 萬；運輸工保額 20 萬，醫(yī)療限額10 萬）； 2、危險因素和應(yīng)急措施的知情權(quán)； 3、安全管理的 批評檢控權(quán)； 4、拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)權(quán)； 5、緊急 情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權(quán)。職工有權(quán)要求礦方提供： 1、安全的生產(chǎn)系統(tǒng)； 2、符合 標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施； 3、安全的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境； 4、符合 要求的勞動保護(hù)用品； 5、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。（四）、從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面的義務(wù)在生產(chǎn)過程中必須遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度 和操作規(guī)程，服從管理，不得違章作業(yè)；接受安全生產(chǎn)知 識教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所必備

18、的安全生產(chǎn)知識；發(fā) 現(xiàn)事故隱患應(yīng)當(dāng)及時向本單位安全生產(chǎn)管理人員或主要負(fù) 責(zé)人報告；正確使用和佩戴勞動防護(hù)用品。四、勞動報酬與保險福利待遇 甲方按照國家有關(guān)法規(guī)以及甲方依法制定的規(guī)章制度， 根據(jù)單位經(jīng)濟(jì)效益和乙方完成任務(wù)、出勤天數(shù)、安全生產(chǎn)、 勞動紀(jì)律等方面的考核情況，按時足額以貨幣形式付給乙方 工資、獎金、津貼、保險福利待遇。乙方在甲方工作期間的 月收入不得低于勞動部門發(fā)布的當(dāng)年月收入的最低限。甲方依法為乙方購買養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險， （ 45 歲以 下繳納養(yǎng)老、 工傷、醫(yī)療保險， 45 歲以上只繳納工傷保險） 。 45 歲以下職工每月繳納社保個人部分由乙方自付， 余下部分 由礦方繳納。乙方月

19、出勤必須達(dá)到 24 個工日，沒有達(dá)到 24 個工日，每天扣 30 元，（除工傷以外） 。新來職工試用期三 個月后辦理社保卡，社?？ㄓ梢曳阶约汗芾?。五、工作時間及休息時間 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間，保障乙方的法定 休息時間和節(jié)假日。甲方根據(jù)安全生產(chǎn)需要，確需安排乙方 加班加點的，應(yīng)征得工會和乙方同意，之后甲方應(yīng)及時安排 乙方補(bǔ)休，或按規(guī)定向乙方付加班加點工資。乙方應(yīng)遵守甲 方依法制訂的作息制度，如不得遲到、早退、無故曠工等， 因病、因事請假，應(yīng)獲準(zhǔn)許并辦理相應(yīng)手續(xù)。六、勞動紀(jì)律 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制 訂的各項規(guī)章和勞動紀(jì)律，服從管理，保守國家秘密和甲方 商業(yè)機(jī)

20、密，愛護(hù)甲方財物， 盡職盡責(zé)， 積極工作。如有違犯， 應(yīng)接受甲方按規(guī)定給予的相應(yīng)處罰。甲方應(yīng)對乙方加強(qiáng)思想 政治教育、法紀(jì)教育、安全衛(wèi)生教育和崗位技術(shù)培訓(xùn)，乙方 必須積極參加，自覺努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。甲方對 乙方模范遵守勞動紀(jì)律等良好行為，應(yīng)按規(guī)定給予相應(yīng)的獎 勵。七、勞動合同的續(xù)延，變更和解除（一）勞動合同的續(xù)延。勞動合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行，并辦理終止勞動合 同的手續(xù)。 在甲乙雙方完全同意條件下， 可以續(xù)延勞動合同續(xù)延的勞動合同，應(yīng)送當(dāng)?shù)貏趧硬块T的仲裁機(jī)構(gòu)鑒證。（二）勞動合同的變更。甲乙雙方協(xié)商同意，并且在不損害國家和集體利益情況 下，因甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或由于不可抗力致使

21、所簽 勞動合同無法履行，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（三）勞動合同的解除。1、按照國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方 任何一方達(dá)到解除勞動合同條件時，對方依法有權(quán)單方解除 勞動合同。2、按照甲方依法制定的規(guī)章制度，一方達(dá)到解除勞動 合同的條件時，對方依法可以單方解除勞動合同。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同的，勞動合 同依法可以解除。4、按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定以及甲方依 法制訂的規(guī)定制度，屬于不能單方解除勞動合同的，對方則 不能單方解除勞動合同，否則可以追究對方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償 責(zé)任。5、解除勞動合同必須依法辦理解除勞動合同的手續(xù)， 并送當(dāng)?shù)貏趧硬块T的仲裁機(jī)構(gòu)、社會

22、保險機(jī)構(gòu)、就業(yè)管理機(jī) 構(gòu)備案。八、違反勞動合同的責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂生效，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，認(rèn)真履 行，如有違反，應(yīng)按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策的規(guī) 定和本合同的約定承擔(dān)違反本合同所應(yīng)負(fù)的責(zé)任，給對方造 成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，酌情賠償。九、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項（內(nèi)容）1、甲、乙雙方簽訂勞動合同后，甲方原則上給乙方安 排住房，以利于職工得到充分的休息，在此特別申明，乘車 必須乘坐有客運資質(zhì)車輛，凡是騎乘摩托車、搭乘摩托車及 非法營運車輛造成的傷害，其經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任由乙方自 行處理，礦方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。2、因本人違章而造成的傷害，根據(jù)情節(jié)給予500 元

23、處罰，違章造成的傷害發(fā)生的醫(yī)藥費按工傷管理相關(guān)條款執(zhí)行。3、在礦住宿的職工應(yīng)節(jié)約用水、用電。水費按每年100元收費，用電按每度元收費；不打牌（夜晚不超過 10： 30 分）、酗酒，酒后下井的，當(dāng)班工日不計并罰款200 元；4、職工在井下打架斗毆的不論對錯與否先對雙方罰款各 500 元，再進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的交公安機(jī)關(guān)處理；5、運輸工在運輸過程中必須認(rèn)真檢查礦車連接狀況， 杜絕跑車事故， 如因馬虎大意造成跑車的， 礦方將給予懲處， 按損失的 50%處罰；6、扒乘機(jī)車和絞車導(dǎo)致發(fā)生受傷事故的，由本人承擔(dān)醫(yī)藥費，不享受工傷待遇，礦方不承擔(dān)任何責(zé)任和費用十、工傷管理 作為井工企業(yè)，作業(yè)場所存在危險，稍

24、有不慎就有可能 發(fā)生傷害事故，為確保雙方權(quán)益，作以下規(guī)定：（一）工傷的認(rèn)定： 1、發(fā)生事故后，當(dāng)班值班礦長必 須提出書面事故經(jīng)過、受傷地點、現(xiàn)場證明人以及當(dāng)班的工 作安排情況， 2、根據(jù)以上情況，由企業(yè)法人、礦長、生產(chǎn) 礦長、安全礦長在一起分析確認(rèn)其工傷性質(zhì)，因不可抗拒的 外在因素造成工傷事故還是本人違章造成的傷害，3、確定其受傷性質(zhì)后，確定人、當(dāng)班工人簽字確認(rèn)；乙方不服者可 申請勞動部門仲裁解決。（二）關(guān)于醫(yī)藥費問題： 1、在未突破保險限額的，由 保險公司全額承擔(dān)， 2、超過保險限額的部分，因不可抗拒 的外在因素造成工傷事故的醫(yī)藥費差額部分由公司承擔(dān)，因 本人違章造成的醫(yī)藥費 5 萬元以內(nèi)由

25、乙方自己承擔(dān)、 5 萬元 以上的公司承擔(dān) 40%，違章人員承擔(dān)醫(yī)藥費 60%.（三）關(guān)于住院期間生活費問題：職工受傷住院期間， 公司給予一定的生活費，其標(biāo)準(zhǔn)是：昭君、古夫住院生活費 按 30 元 / 天，宜昌按 40 元 / 天；（四）關(guān)于住院期間親屬護(hù)理費用標(biāo)準(zhǔn) （ 含護(hù)理人員生 活費）: 昭君、古夫住院生活費按 60元/天，宜昌按 70 元/天；（五）因傷致殘的按現(xiàn)行國家標(biāo)準(zhǔn)工傷保險條例有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其賠付金額按本地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)賠付，一方是主要責(zé) 任者，甲方承擔(dān) 40%，乙方承擔(dān) 60%,傷殘等級由勞動監(jiān)察部 門鑒定為準(zhǔn)。（六）職工發(fā)生死亡事故，由勞動部門確定事故性質(zhì)， 屬因工死亡，由政府出面

26、組織處理的，其賠付金額按現(xiàn)行國 家標(biāo)準(zhǔn)在本地區(qū)的賠付標(biāo)準(zhǔn)足額賠付；因工死亡由雙方協(xié)商 解決的，其賠付金額按現(xiàn)行國家標(biāo)準(zhǔn)在本地區(qū)的賠付標(biāo)準(zhǔn)上 上浮 5%賠付。因病或其它原因造成的非因工死亡的，公司不承擔(dān)責(zé)任和賠付，公司可視情況給予一定數(shù)額的人 道主義救助。（七）一般外傷由乙方自行在新農(nóng)合醫(yī)保中開支，不愿 意者可申請公司，由公司上報勞動部門報銷醫(yī)藥費后按實報 數(shù)給付，差額部分由乙方自己承擔(dān)。十一、權(quán)利保障甲乙雙方在履行本合同時， 應(yīng)平等享受權(quán)利， 履行義務(wù) 一方權(quán)利受到侵犯，則有權(quán)向勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。發(fā)生勞動 爭議時，甲乙雙方均有權(quán)依法向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申 請調(diào)解或自發(fā)生爭議之日起六十日內(nèi)向

27、當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁 委員會申請仲裁。十二、其它規(guī)定1、本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、本合同所稱之“國家有關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章”及“國家有關(guān)規(guī)定” ，是指國家各級立法機(jī)關(guān)、政府、行政 職能管理部門制訂的有效法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件。 本合同所稱之“甲方依法制訂的規(guī)章制度” ；是指甲方在不 違反和超過國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的前提下，按 照合法程序制訂的各種規(guī)章制度。其他約定是由甲乙雙方協(xié) 商同意后簽訂的本合同。3、本合同必須自簽訂之日起一個月內(nèi)送勞動行政部門 的勞動仲裁機(jī)構(gòu)鑒證。4、本合同一經(jīng)依法簽訂，即具有法律約束力，一式二 份，甲方存入職工個人檔案一份，乙方執(zhí)一份均具

28、有同等法 律效力。甲方法定代表人（簽章） ：乙方（簽章） ：年 月日 年月日篇四：通用煤礦勞動合同樣本參考勞動合同書甲方（用人單位）名稱： 地 址： 性 質(zhì)：法定代 表人（委托代理人） ：乙方（勞動者）姓名： 性 別： 出 生 年 月 日： 家 庭 住 址：居民身份證號碼： 根據(jù)中華人民共和國勞動法 、中華人民共和國勞動 合同法及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合 法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立勞動 合同。、勞動合同期限第一條： 本勞動合同期限：自年 月 日起至年月日止共 年二、工作內(nèi)容和工作地點第二條：甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方從事 煤礦總工工作，負(fù)責(zé)履行

29、煤礦總工職責(zé)。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要 求。第三條：乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真 履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī) 章制度。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更 工作內(nèi)容。三、工作時間和休息休假 第四條：甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制：甲方在保障 職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工 作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保 職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。具體約定：乙方每月下井工作天數(shù)正常情況不得少于班； 每月帶薪休假時間 月大 6 天、月小 5 天。第五條：甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙

30、方依法享受 法定節(jié)假日以及探親、 婚喪、計劃生育、 帶薪年休假等權(quán)利第六條：甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變 相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要量，經(jīng)與工會和乙方協(xié) 商后可以延長工作時間。遇到國家法定節(jié)假日加班甲方應(yīng)給 于加班補(bǔ)助。四、勞動報酬 第七條：甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益， 依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本 單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強(qiáng)度、勞 動條件、勞動貢獻(xiàn)等確定。第八條：甲方按以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。1. 甲方支付乙方基本年薪：陸拾萬元人民幣（稅后工 資），每月支付稅后基本工資 肆萬元（小寫：元） 。剩余部 分在合同期滿時 10

31、 天內(nèi)一次性結(jié)算付清。乙方報酬含社保 局需繳納的“養(yǎng)老保險， 醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險 住 房公積金 . 。2產(chǎn)量工資：生產(chǎn)煤 元/ 噸。掘進(jìn)主要運輸巷、主要 回風(fēng)巷 元/ 米。3. 安全獎金：當(dāng)月未發(fā)生骨折以上安全生產(chǎn)事故，當(dāng)月 發(fā)給安全獎金 300 元。4. 完成生產(chǎn)任務(wù)當(dāng)月生產(chǎn)獎 300 元。5. 電話費報銷標(biāo)準(zhǔn)：每月 150 元。6. 探親差旅費報銷標(biāo)準(zhǔn)：每年兩次（按實報銷） 。工作 出差盡量安排專車。外出公事按礦方規(guī)定報銷差旅費及生活 補(bǔ)助費。7. 生活費：免費在礦食堂就餐，生活費自理每月補(bǔ)助400 元。8. 以上勞動報酬乙方因按規(guī)定需繳納的個人所得稅甲 方應(yīng)另行支付繳納。第九條

32、：甲方于次月 5 日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)賬形式足額 支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作 日支付。五、社會保險和福利待遇 第十條：甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的 法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加工傷保險。第十一條：乙方在勞動合同期限內(nèi)，享有休息休假、患 病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷等待遇，按相關(guān)法律、法規(guī) 的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十二條：甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、 工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對乙方進(jìn) 行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范 和操作規(guī)程。第十三條：甲方為乙方免費提供勞動工具及必要的勞動 防護(hù)用

33、品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第十四條：甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向 乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育， 預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。第十五條：甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，危及乙方人 身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康 的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。七、勞動合同的履行、變更第十六條：甲乙雙方按照本勞動合同的規(guī)定，依法、全 面履行各自的義務(wù)。第十七條：甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或 者投資人等事項。不影響本勞動合同的履行。第十八條：甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本勞動合同 繼續(xù)有效，由

34、承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。第十九條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同 約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。八、勞動合同的解除、終止第二十條：合同期滿，自動解除合同第二十一條：乙方違法解除勞動合同或者違反勞動合同 中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承 擔(dān)賠償責(zé)任。第二十二條：解除、終止本勞動合同同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)依照勞 動合同法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。篇五：煤礦員工勞動合同范本煤礦員工勞動合同范本編號甲方（用人單位 ） 名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人 （委托代理人 ） ：乙

35、方 （ 勞動者 ） 姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：湖南省勞動和社會保障廳印制甲乙雙方根據(jù) 中華人民共和國勞動法 等法律、法規(guī)、 規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本 勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限 第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：（ 一 ） 有固定期限：自年月 日起至年月日止。（ 二） 無固定期限：自年月 日起至法定的或本合同所約 定的終止條件出現(xiàn)時止。（ 三 ） 以完成一定的工作 （ 任務(wù) ） 為期限。自年月 日至工 作（ 任務(wù)）完成時即行終止。其中試用期自年月日至年月日止， 期限為 天。二、工作內(nèi)容 第二條根據(jù)甲方工作

36、需要，乙方同意從事崗位（工種） 工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位 （ 工種） 。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù) 量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間和休息休假第四條乙方實行工時制。（ 一 ） 實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時 間不超過八小時， 每周不超過四十小時。 甲方由于工作需要， 經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超 過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身 體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不 得超過三十六小時。（ 二 ） 實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不 得超過 8小時，平均每周工作時間不

37、得超過40 小時。（ 三 ） 實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排第五條甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等 時間補(bǔ)休或支付加班加點工資。第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假 的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。四、勞動保護(hù)和勞動條件 第七條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法 律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具， 建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安 全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第八條甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證乙 方具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度 和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未

38、經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的，不得上崗作業(yè)。 第九條甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn) 規(guī)章制度和安全操作規(guī)程 ; 并向乙方如實告知作業(yè)場所和工 作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。甲方 應(yīng)告知乙方以下勞動安全、防止職業(yè)危害的事項：1、2、3、 第十條甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行 業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育乙方按照使用規(guī)則佩 戴、使用。第十一條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國 家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期 內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查。第十二條乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的 危險因素，防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對甲方安

39、全生產(chǎn) 工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人 員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批評，并向有關(guān)部門檢舉 控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解 除與乙方訂立的勞動合同。第十三條乙方應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職 工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù) 防和應(yīng)急處理能力。第十四條乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全 生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動 防護(hù)用品。五、勞動報酬第十五條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元 / 月。 （試用期間工 資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）。第十六條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制

40、度，確定乙方實行以下第種工資形式：（ 一） 計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成： 、 、 、 其標(biāo)準(zhǔn)分別為 元/月、 元/ 月、 元/ 月、 元/ 月。如甲方 的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn) 確定。（ 二 ） 計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)， 計件單價約定為 。（ 三 ） 其他工資形式。具體約定在本合同第條中明確。第十七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā) 薪日為每月日， 不得克扣或無故拖欠。 甲方支付乙方的工資， 應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十八條甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于 乙方工資 150%的工資報酬 ; 安排乙方在休息日工作又

41、不能安 排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資 200%的工資報酬 ; 安排乙 方在法定休假日工作的， 應(yīng)支付不低于乙方工資 300%的工資 報酬。第十九條甲方安排乙方每日 22 時到次日 6 時工作的， 每個工作日夜班補(bǔ)貼為元 ; 從事井下作業(yè)的，每個工作日井 下津貼為元。第二十條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未 超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工 資; 超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)?失業(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。第二十一條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期 期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定 的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。六、社會保險和

42、福利待遇第二十二條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、 法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工 傷、生育保險費用 ; 社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為 乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。第二十三條乙方患病或非因工 負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第二十 四條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。第二十五條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按 國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。第二十六條甲方為乙方提供以下福利待遇：1、2、3、七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度第二十七條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公 示。

43、第二十八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成 勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。第二十九條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章 制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至 解除本合同。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第三十條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本 合同相關(guān)內(nèi)容。第三十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第三十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的 ;錄用條件為：2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的 ;3、嚴(yán)重失職、營私舞弊

44、，對甲方利益造成重大損害的4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。注： 篇六：煤礦勞動合同編號：姓名：勞動合同書山西交城五七煤業(yè)有限公司年月日根據(jù)中華人民共和國勞動合同法 和相關(guān)法律、 法規(guī)， 甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本 合同所列條款：一、雙方當(dāng)事人情況甲方：山西交城五七煤業(yè)有限公司： 煤礦 主要負(fù)責(zé) 人：注冊地址：經(jīng)營地址：聯(lián)系電話：乙方：姓名：居民身份證號碼：家庭地址：現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：二、勞動合同期限自年日起至年日止。其中試用期自月年 日止。試用期 一個月，合格后錄用。三、工作崗位和內(nèi)容 乙方同志根據(jù)甲方的需要擔(dān)任崗位工種工作，工作地點 為，甲方根據(jù)本礦的實際情

45、況，制定勞動定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗 收標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)合理安排工作任務(wù)，乙方按照甲方要求完成產(chǎn) 量，質(zhì)量和工作任務(wù)。四、勞動報酬乙方在試用期工資為 / 天，計件工資以當(dāng)月的核定標(biāo)準(zhǔn)額為準(zhǔn)，甲方每月月底前算清乙方當(dāng)月工資，為保證安全持 續(xù)生產(chǎn)， 乙方同意抵押三個月工資， 之后逐月發(fā)放當(dāng)月工資， 到年底放假之前全部結(jié)清當(dāng)年工資。五、勞動紀(jì)律 入礦工人必須接受三天以上的安全技術(shù)培訓(xùn)，必須具備 縣級以上醫(yī)院的體檢健康證明，必須認(rèn)真遵守甲方制定的各 項規(guī)章制度，服從管理聽從指揮，愛崗敬業(yè)，認(rèn)真工作，對 違反礦規(guī)者，依據(jù)相關(guān)制度處罰，直至解除勞動合同。六、安全責(zé)任 乙方必須無條件的遵守甲方制定的各項安全生產(chǎn)制度 和本

46、工種的操作規(guī)程，熟悉和掌握本工種的安全生產(chǎn)技能， 對違反安全生產(chǎn)制度，違規(guī)操作，心存僥幸，冒險作業(yè)者， 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即開除。七、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。八、本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。甲方：簽字日期： 乙方：簽字日期： 山西交城五七煤業(yè)有限公司員工操守一、身體健康、二、態(tài)度端正、三、同從指揮、四、善于學(xué)習(xí)、五、遵守規(guī)程、六、勤勞樸實、七、科技創(chuàng)新、八、厲行節(jié)約、九、嚴(yán)于律己、十、與人友善、十一、保持警惕、十二、文明禮貌、適應(yīng)崗位要求 思想品德優(yōu)秀 服從領(lǐng) 導(dǎo)安排 熟悉操作技能 嚴(yán)禁違章作業(yè) 完成工作任務(wù) 提高 生產(chǎn)效率 杜絕鋪張浪費 決不賭博酗酒 不準(zhǔn)打架斗毆 嚴(yán) 防偷摸盜竊

47、搞好環(huán)境衛(wèi)生篇七：煤礦勞動用工合同 （ 樣本）編號：勞動用工合同書甲方（用人單位 ） 位地址： 山西省長治市屯留縣漁澤鎮(zhèn) 乙方（勞動者 ）姓名家庭住址碼 : 根據(jù)勞動合同法和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平 等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。一、勞動合同期限有固定期限 : 自 年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作時間（ 一 ） 根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位 上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。（ 二 ） 乙方應(yīng)按照甲方要求，按時完成規(guī)定的工作量，達(dá) 到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（ 三 ） 乙方每日工作時間不超過過 8 小時，平均每周工作 時間不超過 40 小時。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方

48、每周至少休息一日。甲方因生產(chǎn)特點 不能按照前款執(zhí)行時，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實行 綜合計算工時或者定時工作制。三、勞動報酬和社會保險 （一）甲方根據(jù)本單位的工資制度，實行月工資制，乙 方滿勤月工資為 元 / 月。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折 算為乙方工資。（ 二 ） 甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資， 并由乙方簽字確認(rèn) 。（ 三 ） 用人單位應(yīng)依法為職工繳納工傷保險，并在本單位 內(nèi)公示。 用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和 減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)采取措施使 職工得到及時救治。四、勞動保護(hù)和勞動條件（ 一 ） 甲方為乙方提供符合有關(guān)勞

49、動法律的勞動安全和 保護(hù)設(shè)施，勞動防護(hù)品和其他勞動條件。甲方必須按照國家 有關(guān)規(guī)定和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。（ 二 ） 甲主在乙方上崗前對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。在 工作場所，甲方必須按照國家安全生產(chǎn)的規(guī)定，采取必要的 安全措施。（ 三 ） 甲方為乙方提供宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁 等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。五、勞動紀(jì)律（ 一 ） 甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng) 當(dāng)與在乙方簽訂本合同時告知乙方。（ 二 ） 乙方應(yīng)自覺尊守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制 定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按 時完成工作任務(wù)。 乙方對甲方違章、 強(qiáng)令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕；

50、對危害生命安全和身體建康的勞動條件，有權(quán)提出批評、檢 舉和控告。六、勞動合同的解除和終止（ 一 ） 甲乙雙方單面解除本合同，應(yīng)符合勞動合同法 第 37 條、第 38 條、第 39 條、第 40 條和第 41 條的規(guī)定。乙方有 勞動合同法第 42 條規(guī)定情形的，甲方不得依照勞動 合同法第 40 條、 41 條的規(guī)定解除本合同。（ 二 ） 勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條 件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)定勞動合同。（ 三 ） 解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)依據(jù)有關(guān)法律等 規(guī)定等定出具體解除、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償（ 一 ） 甲方依法解除乙方

51、勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 償?shù)?，按照勞動合同法?46 條的規(guī)定執(zhí)行。（ 二 ） 甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區(qū)域內(nèi) 最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于部分標(biāo)準(zhǔn)的同時， 依法支付賠償金。八、勞動爭議處理（ 一 ） 甲乙雙方在履行本合同時發(fā)生爭議的，可先行協(xié) 商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起一年 內(nèi)向（用人單位工商注冊地或者施工地）勞動爭議仲裁委員 會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在 15 日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝?民法院提起訴訟。（ 二 ） 本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的， 依照家法律及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章） 法定代表人（委托代

52、理人） （簽章） 乙 方（ 簽字）合同簽訂日期 : 年 月 日鑒證機(jī)關(guān) （ 蓋章 ）: 鑒證人 （ 簽章 ）合同鑒證時間 : 年月日篇八：煤礦勞動合同編號：姓名：勞動合同書山西交城五七煤業(yè)有限公司年月日根據(jù)中華人民共和國勞動合同法 和相關(guān)法律、 法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本 合同所列條款：一、雙方當(dāng)事人情況甲方：山西交城五七煤業(yè)有限公司： 煤礦 主要負(fù)責(zé)人：注冊地址：經(jīng)營地址：聯(lián)系電話：乙方：姓名：居民身份證號碼：家庭地址：現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：二、勞動合同期限自年日起至年日止。其中試用期自月年 日止。試用期 一個月，合格后錄用。三、工作崗位和內(nèi)容乙方同志根據(jù)甲方

53、的需要擔(dān)任崗位工種工作，工作地點 為，甲方根據(jù)本礦的實際情況，制定勞動定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗 收標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)合理安排工作任務(wù)，乙方按照甲方要求完成產(chǎn) 量，質(zhì)量和工作任務(wù)。四、勞動報酬乙方在試用期工資為 / 天，計件工資以當(dāng)月的核定標(biāo)準(zhǔn) 額為準(zhǔn)，甲方每月月底前算清乙方當(dāng)月工資，為保證安全持 續(xù)生產(chǎn)， 乙方同意抵押三個月工資， 之后逐月發(fā)放當(dāng)月工資， 到年底放假之前全部結(jié)清當(dāng)年工資。五、勞動紀(jì)律 入礦工人必須接受三天以上的安全技術(shù)培訓(xùn)，必須具備 縣級以上醫(yī)院的體檢健康證明，必須認(rèn)真遵守甲方制定的各 項規(guī)章制度，服從管理聽從指揮，愛崗敬業(yè)，認(rèn)真工作，對 違反礦規(guī)者，依據(jù)相關(guān)制度處罰，直至解除勞動合同。六、安

54、全責(zé)任 乙方必須無條件的遵守甲方制定的各項安全生產(chǎn)制度 和本工種的操作規(guī)程，熟悉和掌握本工種的安全生產(chǎn)技能， 對違反安全生產(chǎn)制度，違規(guī)操作，心存僥幸，冒險作業(yè)者， 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即開除。七、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。八、本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。甲方：簽字日期： 乙方：簽字日期： 山西交城五七煤業(yè)有限公司員工操守身體健康、二、態(tài)度端正、三、同從指揮、四、善于學(xué)習(xí)、五、遵守規(guī)程、六、勤勞樸實、七、科技創(chuàng)新、八、厲行節(jié)約、九、嚴(yán)于律己、十、與人友善、十一、保持警惕、十二、文明禮貌、適應(yīng)崗位要求 思想品德優(yōu)秀 服從領(lǐng) 導(dǎo)安排 熟悉操作技能 嚴(yán)禁違章作業(yè) 完成工作任務(wù) 提高 生產(chǎn)效率 杜

55、絕鋪張浪費 決不賭博酗酒 不準(zhǔn)打架斗毆 嚴(yán) 防偷摸盜竊 搞好環(huán)境衛(wèi)生篇九：煤礦勞動合同編號：姓名：勞動合同書山西交城五七煤業(yè)有限公司年月日根據(jù)中華人民共和國勞動合同法 和相關(guān)法律、 法規(guī)， 甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本 合同所列條款：一、雙方當(dāng)事人情況 甲方：山西交城五七煤業(yè)有限公司： 煤礦 主要負(fù)責(zé) 人：注冊地址：經(jīng)營地址：聯(lián)系電話：乙方：姓名：居民身份證號碼：家庭地址：現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：二、勞動合同期限自年日起至年日止。其中試用期自月年 日止。試用期 一個月，合格后錄用。三、工作崗位和內(nèi)容 乙方同志根據(jù)甲方的需要擔(dān)任崗位工種工作，工作地點 為，甲方根據(jù)本礦的實際情況，制定勞動定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗 收標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)合理安排工作任務(wù)，乙方按照甲方要求完成產(chǎn) 量，質(zhì)量和工作任務(wù)。四、勞動報酬乙方在試用期工資為 / 天，計件工資以當(dāng)月的核定標(biāo)準(zhǔn) 額為準(zhǔn)，甲方每月月底前算清乙方當(dāng)月工資，為保證安全持 續(xù)生產(chǎn)， 乙方同意抵押三個月工資， 之后逐月發(fā)放當(dāng)月工資， 到年底放假之前全部結(jié)清當(dāng)年工資。五、勞動紀(jì)律入礦工人必須接受三天以上的安全技術(shù)培訓(xùn)，必須具