2019年煤礦經(jīng)營副礦長述職報告

1、2019年煤礦經(jīng)營副礦長述職報告 2019年煤礦經(jīng)營副礦長述職報告 *關(guān)鍵詞：述職報告，煤礦，經(jīng)營，副礦長 2019年煤礦經(jīng)營副礦長述職報告 *簡介：今年以來，在組織的教育、培養(yǎng)、關(guān)心和支持下，在班子成員的幫助下，在全礦員工的支持下，較為圓滿的完成了組織交辦的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將2019年上半年主要工作述職如下：一、主要工作情況從思想方面來說。堅持加強(qiáng)思想政治建設(shè)，努力提高政治理論水平。始終堅持以思想政治建設(shè)為中心，切實強(qiáng)化政治和大局意識，加強(qiáng)政治 2019年煤礦經(jīng)營副礦長述職報告 *內(nèi)容： 今年以來，在組織的教育、培養(yǎng)、關(guān)心和支持下，在班子成員的幫助下，在全礦員工的支持下，較為圓滿的完成了組織

2、交辦的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將2019年上半年主要工作述職如下：一、主要工作情況從思想方面來說。堅持加強(qiáng)思想政治建設(shè)，努力提高政治理論水平。始終堅持以思想政治建設(shè)為中心，切實強(qiáng)化政治和大局意識，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力提高理論修養(yǎng)，不斷增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，在思想上、政治上與公司黨委保持高度的一致。首先堅持中心組學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度，努力提高政治理論水平。認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨xx、*市、能投集團(tuán)以及煤電公司的各種會議精神，并同松藻煤礦當(dāng)前工作和奮斗目標(biāo)結(jié)合起來，與當(dāng)前精細(xì)化管理結(jié)合起來，與安全生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來，認(rèn)真理解掌握精神實質(zhì)，使自身政治理論水平有了明顯提高。其次是在實際工作中堅持民主集中制原則，增強(qiáng)

3、全局觀念。工作到位不越位，有權(quán)不越權(quán)，當(dāng)好助手，服從全局，認(rèn)真貫徹落實黨委會、班子會形成的決議，從來不搞小動作，為人做事坦坦當(dāng)當(dāng)。從工作方面來說。堅持加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)履職能力。經(jīng)營管理涉及面廣、需要學(xué)習(xí)的知識較多，為了增強(qiáng)履職能力，一是加大業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，虛心向分管的業(yè)務(wù)人員學(xué)習(xí)，以期以最短的時間進(jìn)入角色；二是針對分管范圍的工作，深入了調(diào)研，掌握第一手資料。三是找準(zhǔn)工作的難點和重點，在礦黨政的指導(dǎo)、關(guān)心和支持下，在全礦員工尤其是分管部門人員的大力支持下，較為圓滿履行了工作職責(zé)。從生活方面來說。經(jīng)營副礦長一職分管多為敏感部門，因此到任后在行為上給自己己劃了幾道“紅線”，一是從不以自己

4、或家人的名義操辦宴席，杜絕因此造成不良影響和誤會；二是不參與任何采購活動；三是不與任何廠家、施工單位交往（包括宴請），不準(zhǔn)下屬將自己的聯(lián)系方式告訴廠家和施工單位，不準(zhǔn)廠家和施工單位進(jìn)自己辦公室；四是不給分管部門打任何招呼。以較為機(jī)械的方法來約束自己。同時加強(qiáng)思想政治的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)世界觀的改造，自覺學(xué)習(xí)上級各項規(guī)定，增強(qiáng)拒腐防變的能力做一個讓組織放心的干部，不讓職工群眾評頭論足，維護(hù)黨員干部的形象。從廉潔方面來說。時刻注意嚴(yán)格要求自己，一是要務(wù)實，說實話、辦實事，工作雷厲風(fēng)行。二是堅持群眾路線，遇事同大家共同商量，不主觀武斷，三是當(dāng)好助手，需要礦長、黨委書記決策的事情，及時匯報，不獨斷專行。對基層

5、反映上來的問題，能夠解決的，及時處理，需要請示公司解決的問題，積極爭取。同時注重廉正建設(shè)，積極參加廉正建設(shè)學(xué)習(xí)，落實在實際行動上，做人民的好公仆。在各項經(jīng)濟(jì)活動中嚴(yán)格執(zhí)行中紀(jì)委對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的要求，在實際工作中保持清政廉潔，不吃、不拿、不要、不受賄，在節(jié)日活動、重大事件等方面，都嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，不搞越軌行為，一切活動均是陽光工程，基本建設(shè)由我分管，在隊伍選用上嚴(yán)格招投標(biāo)。同時對自己周圍的人也嚴(yán)格要求，家里人不搞特權(quán)，對主管科室長也嚴(yán)格要求，有問題就指出，目的是盼望他們盡快提高，為礦里培養(yǎng)高水平管理者。二、自身存在的問題和不足雖然在各個方面取得了一定的成績，但是，嚴(yán)格檢查自己仍然存在一定的缺點和不足，主要是：1.學(xué)習(xí)堅持的不是太好，有時由于工作一忙就受到?jīng)_擊，需要全面提高。注意在新形勢下的學(xué)習(xí)，努力提高自身的思想素質(zhì)、文化素質(zhì)和工作能力，使自己的工作能夠跟上社會、跟上企業(yè)發(fā)展的需要。2.工作一緊張，有時有急躁情緒，對相關(guān)人員批評過重，使部分人員難以接受，需要改進(jìn)。3.基層基礎(chǔ)工作抓的不實，和兄弟單位相比存在差距，2019年經(jīng)營管理工作是我礦的重點，必須抓實、抓出成