性格測驗指導(dǎo)書多向度性格測驗指導(dǎo)手冊

1、多向度性格測驗指導(dǎo)手冊一、 測驗說明這是一份類似基氏人格測驗的（多向度性格測驗），可以了解個人心理狀態(tài)在12個向度上的情形。由這12個向度亦可了解個人情緒穩(wěn)定、社會適應(yīng)、內(nèi)外向、思考性、領(lǐng)導(dǎo)性等狀況，同時，可將個人大致分類為a、b、c、d、e五型，由此判斷個人適合何種類型的工作。因此，這份測驗除可用于公司同仁了解自己的性格外，亦相當(dāng)適用于甄選人員時，參考之用。二、 施測方式（一） 人：凡公司同仁或職位應(yīng)征者均可使用。每次受測人數(shù)不限。性別、年齡亦不受限制。（二） 時：整個測驗的完成，約需2030分鐘；或長或短均可，時間并無限制，然須要求受測者每題看完后盡快作答，不可思考過久。（三） 地：任何有

2、桌椅、安靜、不受外界干擾的地方。（四） 準(zhǔn)備相當(dāng)受測人的題本、答案卷、分析卡、筆。（五） 事：1、施測人員將題本，答案卷發(fā)給受測者每人一份后，要受測者先以答案卷上，將姓名、性別、出生日期、測驗日期填好。2、 然后施測人員將題本上（說明）部分解釋清楚后，受測者開始作答。須強調(diào)“作答方式不可錯誤”。3、 測驗結(jié)束后，將題本、答案卷收回。4、 另定時間，再將各人的分析結(jié)果告之用人單位主管（用于甄選時）或受測者，并于其討論分析結(jié)果。三、 結(jié)果分析（一） 請將每份答案卷各配合一份分析卡進行分析。（二） 在分析卡上，先將受測者的姓名、性別、出生日期、測驗日期填上。（三） 分析卡說明：此行表示百分比分布的情

3、形。 各向度的上行，表示男性受測者的得分情形。 各向度的下行，表示女性受測者的得分情形。12345標(biāo)準(zhǔn)點1 5 10 20 30 40 50 6070 80 90 95 99d0 1 20 1 23 4 5 6 7 83 4 5 6 7 8 99 10 11 12 13 14 10 11 12 13 14 1515 16 17 18 19 16 17 18 20 19 20d情緒的安定c 0 1 2 0 1 2 3 4 5 6 7 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 8 9 10 11 12 13 13 14 15 16 17 14 15 16 17 18 19 2018 19 20

4、情緒不安定ci 0 0 11 2 3 4 5 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 126 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 13 14 15 16 1718 19 20 18 19 20in0 10 1 2 2 3 4 5 6 3 4 5 6 77 8 9 10 11 12 8 9 10 11 1213 14 15 16 17 18 13 14 15 16 17 19 20 18 19 20n社會的適應(yīng)o0 10 1 2 2 3 4 5 3 4 5 6 6 7 8 9 10 7 8 9 10 11 12 13 14 15 11 12 13 14 16 17 1

5、8 19 2015 16 17 18 19 20社會的不適應(yīng)oc o 0 1 2 0 1 3 4 5 6 2 3 47 8 9 10 5 6 7 8 11 12 13 14 9 10 11 12 1315 16 17 18 19 2014 15 16 17 18 1920c o非活動的a g0 1 2 3 40 1 2 3 4 5 6 7 8 5 6 7 89 10 11 12 13 9 10 11 12 14 15 16 1713 14 15 16 18 19 2017 18 19 20活 動 的a g非行動的g0 1 2 0 1 23 4 5 6 7 83 4 5 6 79 10 11 1

6、2 138 9 10 11 12 1314 15 16 17 18 14 15 16 17 1819 20 19 20行 動 的g內(nèi)省力高的r 0 1 2 0 1 23 4 5 6 7 3 4 5 6 8 9 10 11 12 7 8 9 10 1113 14 15 16 1712 13 14 15 1618 19 2017 18 19 20內(nèi)省力低的rt 0 1 0 1 2 3 4 5 2 3 4 5 6 7 8 9 10 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 11 12 13 14 1516 17 18 19 2016 17 18 19 20t非主導(dǎo)的a0 0 11 2 3

7、4 2 3 45 6 7 8 9 10 115 6 7 8 9 10 1112 13 14 15 16 17 12 13 14 15 16 1718 19 20 18 19 20主導(dǎo)權(quán)在握的as 0 1 0 1 22 3 4 5 6 3 4 5 6 77 8 9 10 11 12 13 8 9 10 11 12 1314 15 16 17 18 14 15 16 17 1819 20 19 20se系統(tǒng)值c系統(tǒng)值a系統(tǒng)值b系統(tǒng)值d系統(tǒng)值 型 a、b、c、d、e五個系統(tǒng)值 判定由a、b、c、d、e五個系統(tǒng)值，可得知受測者是屬于哪一型（四）分?jǐn)?shù)的計算：1、將計分卡蓋在答案卷上，計算各向度的得分情形

8、。2、再將各向度的得分圈入分析卡上方的圖表中。若受測者為男性，則將得分圈入各向度上行的數(shù)字；若受測者為女性，則將得分圈入各向度下行的數(shù)字中。3、系統(tǒng)值的計算：a系統(tǒng)值的計算：計算上表中得分落入范圍3的有幾個，則為a系統(tǒng)值。12345b系統(tǒng)值的計算：計算得分落入范圍4與5的有幾個，則為b系統(tǒng)值。12345c系統(tǒng)值的計算：計算得分落入范圍1與2的有幾個，則為c系統(tǒng)值。12345d系統(tǒng)值的計算：計算得分落入范圍1、2上方與4、5下方的有幾個，則為d系統(tǒng)值。12345e系統(tǒng)值的計算：計算得分落入范圍1、2下方與4、5上方的有幾個，則為e系統(tǒng)值。123454、 將各系統(tǒng)值填入分析卡上方的圖表中。5、 由

9、a、b、c、d、e各系統(tǒng)值之最高者，來判定受測者屬于a、b、c、d、e哪一型。如果有二項系統(tǒng)值并列最高，或僅相差1，則判定受測者的類型為該二項并列。（五）分析：1、 由受測者在12個向度上的得分情形，可了解其12項心理狀態(tài)的狀況。這12個心理向度說明如下：得分偏左時 得分偏右時向左解釋 向度（說明） 向右解釋小 d；depressive憂慮性（悲觀、憂愁、消極） 大小 c；changeable情緒易變性（情緒的轉(zhuǎn)變、起伏） 大低 i； inferior 自卑感（缺乏自信心） 高低 n；nervous 神經(jīng)質(zhì)（對于他人評價過于敏感） 高較客觀 o；objective 客觀性（是否愛幻想、不切實際

10、） 成見較深低 co；complain 挑剔性 容易對現(xiàn)實不滿、好挑剔弱 ag；aggressive 攻擊性（敵對性、反抗性、不友善） 強（較自我導(dǎo)向）低 g；generalship行動力（迅速行動、迅速處理問題） 高低 r；relationship活動性 愛熱鬧、沖動、活動性高愛思考 t；thinking 思考性 思考不精低 a；authoritative主導(dǎo)性（在團體中意見或行動的主導(dǎo)性） 高低 s；social 社交性（人際的主動性、適應(yīng)性） 善交際2、 由這12個向度可了解受測者的情緒穩(wěn)定（d c i n）社會適應(yīng)（o co ag）內(nèi) 外 內(nèi)（g r a s ）思 考 性（t）領(lǐng) 導(dǎo) 性（a s） 3、a、b、c、c、e五類型的說明：建議外向 a類：適合行政、現(xiàn)場工作。b da c類：適合r/d、企劃工作。