2016年度安全、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃

1、C10 10 003南通宏華建筑安裝有限公司2016 年度安全、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃為有計劃、 有組織的開展好公司安全、 職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)工作， 大力宣傳國 家有關(guān)企業(yè)安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范等，普及安全、職業(yè)衛(wèi) 生知識，增強(qiáng)全員安全意識和職業(yè)衛(wèi)生法制觀念， 提高自我保護(hù)意識， 提升企業(yè) 安全防控力度和職業(yè)病防治能力， 依法維護(hù)員工的相關(guān)權(quán)益。 根據(jù)中華人民共 各和國職業(yè)病防治法和新安全生產(chǎn)法等法規(guī)的要求，結(jié)合公司實(shí)際，特制 定 2016 年度安全、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃，請認(rèn)真貫徹落實(shí)。一、組織領(lǐng)導(dǎo)為認(rèn)真組織開展好公司 2016 年安全工作、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，加強(qiáng)組織領(lǐng) 導(dǎo)，特成立以總

2、經(jīng)理任組長， 總工程師任副組長， 各部室及系統(tǒng)負(fù)責(zé)人及安全專 職管理人員為成員的安全工作培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組。 具體負(fù)責(zé)安全、 職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作 的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作，確保全年度安全、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作的順利開展。二、職責(zé)分工1、公司人力資源部負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)開展情況的監(jiān)督檢查，監(jiān) 督各系統(tǒng)、 部門嚴(yán)格落實(shí)公司培訓(xùn)計劃， 確保全年安全培訓(xùn)取得實(shí)效。 組織開展 好外部各種安全培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)， 根據(jù)上級要求和公司安排， 及時組織有關(guān) 人員參加上級部門組織的培訓(xùn)，確保公司專職管理人員持證上崗。2、公司各系統(tǒng)、部門指定專人根據(jù)要求組織好本單位員工按時參加各種安 全培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)， 確保本單位

3、接觸職業(yè)病危害的員工全部參加職業(yè)衛(wèi)生培 訓(xùn)，并自行組織好本單位員工的日常職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)：（1）負(fù)責(zé)組織開展好安全工作和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，具體組織開展好員工上崗 前、在崗期間、換崗及使用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備時的，安全操作知識和注意事項(xiàng)以及相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。（2）負(fù)責(zé)參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)人員的考勤工作，對于無故缺勤、遲到、早退 人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（3）負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的考試、考核工作，建立健全職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)檔案， 并按要求保存?zhèn)洳?。三、培?xùn)目的 通過培訓(xùn)，使廣大員工了解國家有關(guān)新安全生產(chǎn)法和職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、 標(biāo) 準(zhǔn)、規(guī)范及公司規(guī)章制度、 操作規(guī)程， 掌握安全知識提高安全隱患識別能力和預(yù) 防

4、能力，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，熟悉公司存在的職業(yè)病危害因素、產(chǎn)生的后果、防 范措施及應(yīng)急措施，提高員工的防范意識和防治能力，自覺維護(hù)相關(guān)權(quán)益。四、培訓(xùn)對象上崗前的員工，在崗期間的員工，調(diào)崗員工。五、培訓(xùn)內(nèi)容1、新安全生產(chǎn)法、 消防安全知識、職業(yè)病防治法、職業(yè)病防治條例 等。2、上級有關(guān)安全方面的文件、會議精神。3、公司安全、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。4、公司職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案。5、其它安全方面的規(guī)章制度6、工傷保險的相關(guān)規(guī)定、工傷鑒定級別和范疇。六、培訓(xùn)形式1、定期開展各種安全培訓(xùn)。 由公司人力資源部負(fù)責(zé)定期組織職工進(jìn)行培訓(xùn)。 培訓(xùn)地點(diǎn)：公司二樓會議室。2、不定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)：包括職業(yè)衛(wèi)生公告

5、欄公布內(nèi)容、工作場所職業(yè)病危害中文警示說明牌板的內(nèi)容、上級有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生文件及會議精神七、培訓(xùn)要求1、公司各系統(tǒng)、部門必須高度重視安全培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，把該項(xiàng)工作 抓好、落實(shí)好， 大力宣傳員工安全培訓(xùn)的重要意義， 組織開展好公司組織的定期 培訓(xùn)和本單位的日常教育培訓(xùn)， 切實(shí)提高員工的安全意識和防范能力， 同時加強(qiáng) 職業(yè)病危害防治意識和防治能力。2、參加職業(yè)安全和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的人員不得遲到、早退和無故缺勤，否則 每人次罰款 50100 元。3、培訓(xùn)考試不合格者，嚴(yán)禁上崗作業(yè)，至到補(bǔ)考合格后方可上崗。八、時間安排序號培訓(xùn)類型培訓(xùn)時間培訓(xùn)學(xué)時備注1新入場職工培訓(xùn)入場時8 學(xué)時2在崗職工培訓(xùn)10 月份

6、8 學(xué)時3轉(zhuǎn)崗職工培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗時8 學(xué)時4四新培訓(xùn)變化時8 學(xué)時南通宏華建筑安裝有限公司2016年10月 1日C1010004職業(yè)衛(wèi)生與勞動保護(hù)職工學(xué)習(xí)資料一、勞動保護(hù)與職業(yè)衛(wèi)生的基本概念、范圍及有關(guān)規(guī)定1、安全生產(chǎn)安全生產(chǎn)是為了使生產(chǎn)過程在符合物質(zhì)條件和工作秩序下進(jìn)行， 防止發(fā)生人身傷亡和財產(chǎn)損失等生產(chǎn)事故，消除或控制危險有害因 素，保障人身安全與健康， 設(shè)備和設(shè)施免受損壞，環(huán)境免遭破壞的總 稱。2、勞動保護(hù)勞動保護(hù)是依靠科學(xué)技術(shù)和管理， 采取技術(shù)措施和管理措施， 消 除生產(chǎn)過程中危及人身安全和健康的不安全環(huán)境、不安全設(shè)備和設(shè) 施、和不安全行為，防止傷亡事故和職業(yè)危害，保障勞動者在生產(chǎn)過 程中的

7、安全與健康的總稱。勞動保護(hù)工作貫徹“安全第一，預(yù)防為主、群防群治，防治結(jié)合”的 方針，堅持管生產(chǎn)必須管勞動保護(hù)的原則，實(shí)行“用人單位負(fù)責(zé)、行 業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動者遵章守紀(jì)” 相結(jié)合的管理體制。勞動保護(hù)科學(xué)由哪些部份組成？答：勞動保護(hù)科學(xué)由勞動保護(hù)科學(xué)管理、 安全技術(shù)和職業(yè)衛(wèi)生三 個部份組成。什么是“勞動保護(hù)科學(xué)管理”？ 答：“勞動保護(hù)科學(xué)管理”是指從立法和組織管理措施的角度來 研究如何處理好生產(chǎn)（經(jīng)營）活動中人與人之間的社會組織關(guān)系，實(shí) 現(xiàn)安全生產(chǎn)，保障勞動者的安全和健康，促進(jìn)生產(chǎn)（經(jīng)營）活動的發(fā) 展。什么是“安全技術(shù)”？ 答：“安全技術(shù)”是指為防止在生產(chǎn)（經(jīng)營）活動中發(fā)生傷亡事

8、 故，保障勞動者的生命安全，運(yùn)用安全系統(tǒng)工程學(xué)的觀點(diǎn)、方法，分 析事故的原因，掌握事故發(fā)生的規(guī)律，制定防止事故發(fā)生的措施，而 在技術(shù)上、設(shè)備上、個人防護(hù)上所采取的一整套措施。3、勞動保護(hù)范圍 省勞動保護(hù)條例中： 第二條 本條例所稱勞動保護(hù)，是指在勞動過程中為保護(hù)勞動者的安 全和健康所采取的各種措施，包括勞動安全、勞動衛(wèi)生、女職工和未 成年工特殊保護(hù)、工作時間和休息休假等。4、職業(yè)衛(wèi)生“職業(yè)衛(wèi)生”(又稱勞動衛(wèi)生、工業(yè)衛(wèi)生)是指為了保障勞動者在生 產(chǎn)(經(jīng)營)活動中的身體健康，防治職業(yè)病和職業(yè)性多發(fā)病等職業(yè)性 危害，在技術(shù)上、設(shè)備上、醫(yī)療衛(wèi)生上所采取的一整套措施。 職業(yè)衛(wèi)生：是指與工作和工作環(huán)境相關(guān)

9、的衛(wèi)生 .早在 1950 年,國際勞工 組織 (ILO)和世界衛(wèi)生組織 (WHO)職業(yè)衛(wèi)生聯(lián)合委員會第一次會議就 對職業(yè)衛(wèi)生定義如下 :促進(jìn)和維持勞動者的身體、精神和社會福利于 最佳狀態(tài) ;預(yù)防工作條件對勞動者的健康損害 ;保護(hù)勞動者免受職業(yè)有 害因素危害身體健康 ;使勞動者的生理和心理學(xué)特征適應(yīng)于職業(yè)環(huán)境 概而言之 ,就是要使工作適應(yīng)于人 ,每個人適應(yīng)于自己的工作 .中華人 民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)對職業(yè)衛(wèi)生的定義是 :以職工的健康在職業(yè)活動過 程中免受有害因素侵害為目的的工作領(lǐng)域及在法律、技術(shù)、設(shè)備、組 織制度和教育等方面所采取的相應(yīng)措施。職業(yè)衛(wèi)生研究的是人類從事各種職業(yè)勞動過程中的衛(wèi)生問題， 其

10、中包 括勞動環(huán)境對勞動者健康的影響及防止職業(yè)性危害的對策。 只有創(chuàng)造 合理的勞動工作條件，才能使所有從事勞動的人員在體格、精神、社 會適應(yīng)等方面都保持健康。 只有防止職業(yè)病和與職業(yè)有關(guān)的疾病， 才 能降低病傷缺勤，提高勞動生產(chǎn)率。因此，職業(yè)衛(wèi)生實(shí)際上是指對各 種工作中的職業(yè)有害因素所致?lián)p害或疾病的預(yù)防，屬預(yù)防醫(yī)學(xué)的范 疇。5、職業(yè)危害 是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。 職業(yè)病危 害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以 及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。6、職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織 （以下統(tǒng)稱用人單位 ）的勞動者在 職業(yè)活動中，因接觸粉

11、塵、 放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素 而引起的疾病。7、職業(yè)禁忌， 是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時， 比一般職 業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原有自身 疾病病情加重， 或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對他人生命健康 構(gòu)成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。8、本質(zhì)安全的定義 設(shè)備、設(shè)施或生產(chǎn)技術(shù)工藝含有的、 內(nèi)在的能夠從根本上防止事 故發(fā)生的功能。本質(zhì)安全一般包括兩種安全功能：(1)失誤一安全功能： 操作者即使操作失誤， 也不會受到傷害或發(fā) 生其他事故。(2)故障一安全功能： 設(shè)備、設(shè)施或生產(chǎn)技術(shù)工藝發(fā)生故障時， 能 暫時維持正常工作或自動轉(zhuǎn)變?yōu)?/p>

12、安全狀態(tài)。這兩種安全功能均是設(shè)備、 設(shè)施和生產(chǎn)技術(shù)工藝本身固有的， 即 在它們的設(shè)計階段就被考慮加入其中的。(二)勞動防護(hù)用品監(jiān)管主體及有關(guān)法規(guī)：1、勞動防護(hù)用品監(jiān)管主體是各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門 勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定 (國家安監(jiān)總局 1號令)共有 6 章， 31 條，涵蓋勞動保護(hù)生產(chǎn)、檢驗(yàn)、經(jīng)營、使用的各個方面。主要有 以下五大特點(diǎn)：一是明確了監(jiān)管主體。 勞動防護(hù)用品的監(jiān)管主體是國家安全生產(chǎn)監(jiān) 督管理總局和各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門， 負(fù)責(zé)對勞動防護(hù)用品的生 產(chǎn)、檢驗(yàn)、經(jīng)營和使用情況實(shí)行綜合監(jiān)督管理。二是調(diào)整了監(jiān)管重點(diǎn)。監(jiān)管重點(diǎn)從過去的生產(chǎn)環(huán)節(jié)調(diào)整到使用環(huán) 節(jié)，加強(qiáng)了對使用企業(yè)的監(jiān)督管理。

13、三是設(shè)立了安全標(biāo)志制度。明確了對 29 種特種勞動防護(hù)用品實(shí)行 安全標(biāo)志管理， 設(shè)置了特種勞動防護(hù)用品進(jìn)入市場的一張通行證。 這 種管理模式有利于管理部門監(jiān)管，同時也有利于使用者辯識。四是規(guī)定了專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。 明確了生產(chǎn)經(jīng)營單位必須安排配備勞動防護(hù) 用品的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。五是規(guī)定了處罰標(biāo)準(zhǔn)。 對企業(yè)未按國家有關(guān)規(guī)定為從業(yè)人員提供符 合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品的， 處 5萬元以下罰款。 對 使用企業(yè)經(jīng)濟(jì)處罰寫進(jìn)規(guī)定，在勞動防護(hù)用品監(jiān)管史上沒有先例。 2、有關(guān)規(guī)定之管理規(guī)定：安全生產(chǎn)法中：第三十七條 生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行 業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、 使用。第三十九條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)安排用于配備勞動防護(hù)用品、 進(jìn) 行安全生產(chǎn)培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)。第四十九條 從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生 產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定中：第二十條就明確規(guī)定： 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依法對勞動防護(hù)用品使 用情況和特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志進(jìn)行監(jiān)督檢查， 督促生產(chǎn)經(jīng)營單 位按照國家有關(guān)規(guī)定為從業(yè)人員配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的 勞動防護(hù)用品。第二十一條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對有下列行為之一的生產(chǎn)經(jīng) 營單位，應(yīng)當(dāng)依法查處：（一）不配發(fā)