面試中的“情商測試”

1、there is no absolute happy paradise in the world, only relative people who can find fun on their own.精品模板助您成功?。撁伎蓜h）面試中的“情商測試” 作為職場人，在你經(jīng)歷的大小面試中，無論任何職位，你是否都會百分百以超水平展現(xiàn)自身能力為終極目標?a、我經(jīng)常這樣做b、并非如此，我會視情況而定案例分析ammy去某公司應聘助理，經(jīng)理劈頭就問：“你想怎么做好這份工作啊?”對此，ammy胸有成竹：“我么，會以最強的個人實力開展工作每周提交個人小結，每月自擬一份部門計劃案給您審批。我相信憑我的能力不僅能

2、夠勝任助理之職，在不久的將來一定還可以成為您部門內(nèi)最得力的干將!您會發(fā)現(xiàn)錄用我絕對物超所值!”最終，ammy被考官以最經(jīng)典的婉拒方式答復：請回家等待通知!選a的朋友，0分淘汰!毛病出在哪里?誰讓你們同ammy一樣不管三七二十一就把真本事全抖落出來，總得先看看自己應聘的職位然后再對癥下藥嘛。秘書有什么職責?把頂頭上司所說的一切都記錄下來，再布置給各位同事，并把上司的工作日程安排得井井有條，就ok啦!然而，許多應聘秘書職位者卻喜歡擺出一付“不愛做將軍的士兵不是好士兵”的樣子，這不由得會讓考官恐慌：全是將軍的料，還野心勃勃鋒芒必露的，日后我何處容身?!這樣一來，第一個被踢出局的舍你其誰!選b的職場人

3、得10分。請進入下一題!考官對你顯露滿意之色，接著征詢薪金要求，這時你會：a、坦誠理想待遇供雙方商討b、聽老板安排或低調開價案例分析vivian與好友lily成功跳槽管理，進入某擔任編輯。簽約前法籍老板分別召見確定薪金。先以歡迎lily加入公司為開場白，繼而任命她做首席編輯，并承諾每年加薪，最后拋出價位：4000元/月!lily尋思這年頭好工作難找，4000也不少了，更何況自己被欽命首席，看來前途遠大，于是聽憑安排!面對vivian，老板和顏悅色照樣說一遍，只等她滿口應允?！癲earboss，跳槽是憑借個人能力爭取更高職位和收入，而眼下待遇卻比不上我原先的工資!況且本人心理價位又不高，稅后5000元/月，我想這樣才配得上大公司首席編輯的頭銜。您看怎樣?”老板想想挺對，這價也沒超過預算，就這么定了吧!結果，樣的工作內(nèi)容，同等的職位，兩人收入?yún)s相差千余。選b的職場人，你很有潛力成為辦公室內(nèi)活兒最多，最辛苦，卻沒有得到最合理報酬的一族。5分辛苦分!在面試時談及個人收入，若不好意思討價還價，甚至逆來順受講低調，可別以為老板會感激涕零，更別希冀將來能大幅度加薪，所以，當初談薪水時你就該看形勢把理想價位報出來，究竟結果如何，可以雙方商量著辦。但如果你要不開這個口，說不定就失去了為自己爭取更好待遇的機會，甚至還會讓一些老板質疑你的能力和自信。瞧你，傻了吧!選a的朋友再得10分。跳過