工廠勞動合同范本.doc

1、工廠勞動合同范本（一）甲方： _乙方： _住所： _居民身份證號碼：_住址： _根據(jù)中華人民共和國勞動法 、中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：有固定期限：從 _年 _月_ 日起至 _年 _月 _日止。第二條雙方同意本合同有效期內(nèi)的前_個月為試用期（即從_ 年_月 _日起至_年_ 月 _日止）。二、工作內(nèi)容第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_ 崗位（工種）工作。三、工作地點第四條乙方工作地點為：公司內(nèi)和由于崗位的要求到公司外指定的場所四、工作時間和休息休假第五條要作時間

2、按照下列方式確定執(zhí)行：1、訂單任務制和小組個人計件制2、執(zhí)行國家標準工時制度3、甲方按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方工作時間；在乙方自愿的基礎(chǔ)上， 甲方可以安排乙方加班，并且按國家的相應規(guī)定進行調(diào)休或者按規(guī)定支付給乙方加班費。第六條甲方應當根據(jù)勞動法 、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定安排乙方休息休假。五、勞動報酬第七條（ ）執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資數(shù)額為_元；試用期工資為_ 元；（ ）執(zhí)行按件計酬的工資標準按照甲方合理的標準發(fā)放。六、社會保險第八條社會保險根據(jù)乙方意愿可選擇下列第_種方式作為本合同條款：1、甲乙雙方應按國家有關(guān)部門關(guān)于社會保險

3、的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、工傷保險等社會保險費用。雙方解除、終止勞動合同后，按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)；2、因客觀原因， 乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會保險費用，同意甲方將甲方應繳納部分以現(xiàn)金的方式支付給乙方。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第九條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第十條 甲方負責對乙方進行政治思想、 職業(yè)道德、 業(yè)務技術(shù)、 勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。八、勞動紀律第十一條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工

4、藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓。提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十二條 乙方違反勞動紀律和操作規(guī)程等造成甲方損失的，乙方賠償實際損失；九、勞動合同的解除和終止第十三條 甲、乙雙方解除或終止本勞動合同依據(jù)勞動合同法具體規(guī)定執(zhí)行及本勞動合同附頁共二頁員工特別守則執(zhí)行。十、違約責任第十四條關(guān)于專項技術(shù)培訓及違約金的規(guī)定：_第十五條關(guān)于競業(yè)禁止及違約規(guī)定：_十一、勞動爭議處理第十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議， 甲、乙雙方可以申請調(diào)解； 調(diào)解不成， 可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十七條本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十

5、八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十二、當事人約定的其它內(nèi)容第十九條甲、乙雙方可就上述未規(guī)定條款約定如下：_甲方（蓋章）： 乙方（簽字） ：法人代表（或其它委托代理人）簽章：簽訂日期： _ 年_月 _日工廠勞動合同范本（二）甲方名稱：地 址：聯(lián)系方式：法定代表人：乙方姓名：性 別：出生年月：家庭住址：身份證號：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商、自愿簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限：一、合同期限甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。1、有固定期限：從年 月 日起至年 月 日止。2、無固定期限：從年 月 日起。3、以完成一定工作任務為期限，以完

6、成雙方約定的工作任務為標志：從年月日起至年月 日止。4、試用期為個月。第二條工作內(nèi)容和工作地點：、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方擔任工作，工作地點為湖南省，甲方可根據(jù)工作需要對乙方進行工作調(diào)整。2、乙方應按照甲方對本崗位工作任務和責任的要求，按時、按質(zhì)、按量地完成工作任務。第三條：工作時間甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。1、標準工時制， 即每日工作小時（不超過8 小時），每周工作小時（不超過40 小時），每周至少休息一日。2、不定時工作制，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制， 乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制，按公司考勤制度執(zhí)行。第四條勞動保護和勞動條件：、甲方根

7、據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按崗位要求提供工作所需的勞動工具以及保障乙方安全健康的工作環(huán)境。、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)的教育和培訓；乙方在工作過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違章指揮、強行冒險作業(yè)的指令。第五條勞動報酬：合同期內(nèi)，甲方按國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，根據(jù)乙方提供的勞動的數(shù)量和質(zhì)量，以法定貨幣形式按月給乙方支付勞動報酬。具體辦法如下：1、甲方采用以下第種形式向乙方支付工資：2、月工資元 / 月，試用期間工資元 / 月，其中包含月考核工資元。甲方每月日前向乙方支付工資，這包括乙方應繳納的個人所得稅和全部社會保險費。3、乙方有計件工資（獎金）的。計件單價約定為以乙方所在車

8、間規(guī)定執(zhí)行。4、甲方可根據(jù)乙方的職務升降、崗位變動、 績效考核結(jié)果和公司盈利狀況等情況按公司薪酬制度調(diào)整乙方的工資。第六條勞動紀律：乙方應自覺遵守甲方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方及工作部門的管理。第七條保險和福利待遇：1、甲方依照國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定，為乙方參購社會保險。2、甲方視工作崗位情況是否為乙方購買商業(yè)保險。3、甲方為乙方提供的福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第八條勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更：本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。、有下列情形之一的，本合同自行終止。（ 1） 乙方被甲方辭退或自行辭職；（ 2）勞動合同期限屆滿；（ 3）乙方

9、達到法定退休年齡；（ 4）乙方死亡；（ 5）甲方或工作單位被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉、宣告破產(chǎn)；（ 6）本合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（ 1）乙方在試用期證明不符合錄用條件的；（ 2）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；（ 3）乙方嚴重失職、徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（ 4）乙方被依法追究刑事責任的；3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前30 日書面通知乙方：（ 1）乙方患病或非因工負傷， 醫(yī)療期滿后， 不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（ 2）乙方連續(xù)三個月不能完成工作任務的，經(jīng)培訓或調(diào)

10、整崗位仍不能勝任工作的；（ 3） 甲方因部門人員調(diào)整需要進行裁員的；（ 4）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；（ 5）乙方不服從工作安排、無理取鬧、聚眾鬧事、打架斗毆的；（ 6）乙方服務態(tài)度惡劣、辱罵刁難用戶、敗壞企業(yè)信譽、影響社會秩序的；4、有下列情形之一，乙方可以解除勞動合同：（ 1）試用期內(nèi)提前 3 天提寫書面辭職申請；（ 2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫勞動；（ 3）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。5、甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。甲方依據(jù)本條第3 款之第（ 1）、（ 2）、（ 3

11、）、（ 4）項規(guī)定解除乙方勞動合同的，依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償。6、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可延續(xù)本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。7、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化， 經(jīng)與乙方協(xié)商同意， () 可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容， 辦理合同變更手續(xù)。8、乙方被依法開除、除名、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。9、本合同依法訂立后，不得因承辦人或法定代表人變更而解除。第八條違反合同的責任：、一方違反合同時，應承擔違約責任，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)責任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責任。、由于一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。、一

12、方由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛐枰悠诼男?、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔違約責任。4、乙方未經(jīng)甲方同意， 在合同期內(nèi)離開工作崗位的， 給甲方造成經(jīng)濟損失的， 乙方應對甲方承擔賠償責任，并接受甲方按國家有關(guān)規(guī)定對其進行的處理。5、乙方因竊取或泄漏甲方商業(yè)技術(shù)機密或違反雙方簽訂的 保密協(xié)議 ，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔全部賠償責任及其他法律責任。第九條乙方聲明1、乙方鄭重承諾已與原工作單位合法解除勞動關(guān)系，同意提供原工作單位或有關(guān)部門出具的社會保險關(guān)系狀況和已解除勞動關(guān)系的證明材料。2、乙方

13、同意提供身體狀況證明等甲方所需的各種有效證明材料，同時證明在與甲方簽定勞動合同之前職業(yè)疾病。職業(yè)疾病為：今后如因此職業(yè)疾病所產(chǎn)生的一切疾病與后遺癥，由乙方自行承擔，與甲方無關(guān)。3、乙方再次承諾， 與甲方簽訂的勞動合同為本合同期限內(nèi)唯一合法的勞動合同，乙方在此期限內(nèi)與其他單位無任何形式的勞動關(guān)系存在。4、乙方假冒、借用他人身份參加工傷、意外、醫(yī)療等保險，造成工傷、意外、醫(yī)療等保險關(guān)系無效的，一切經(jīng)濟和法律責任由員工自行承擔。5、因乙方的承諾和證明不實， 由乙方承擔由此產(chǎn)生的全部法律責任。 甲方不需補償可解除合同。第十條 雙方在執(zhí)行本合同時如發(fā)生爭議， 由雙方協(xié)商解決； 協(xié)商不成， 可向長沙市勞動

14、爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條 本合同一式兩份， 甲、乙方各執(zhí)一份。 本合同約定事項違反國家勞動法律、 法規(guī)或涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。第十二條公司各項管理文件（包括但不限于人事管理制度 、崗位職責 、績效考核辦法、員工手冊等） 、保密協(xié)議、服務期協(xié)議和培訓協(xié)議等作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方承諾主動閱讀甲方以上相關(guān)工作制度，并嚴格遵守。甲方（蓋章）乙方（簽字）：法定代表人（委托代理人）：（簽字）合同簽訂時間：年月 日工廠勞動合同范本（三）甲方名稱：住所：電話：法定代表人：主要負責人（委托代理人）：乙方姓名：性別：文化程度：出生年月：身份證號碼：聯(lián)系電話：原籍住址：?。ㄊ?/p>

15、）縣 鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）村現(xiàn)暫住地：浙江省玉環(huán)縣珠港鎮(zhèn)甲乙雙方根據(jù) 中華人民共和國勞動法 、中華人民共和國勞動合同法 等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條固定期限： 自 年 月 日起至年 月 日止，合同期限為年，其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。無固定期限：自年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方原則上必須服從甲方安排的工作。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。第四條乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作，根據(jù)甲方

16、的工作需要，可以變更工作地點。三、工作時間和休息休假第五條 甲方實行國家規(guī)定的工時制度， 確實需要加班加點， 在確保乙方身體健康的前提下，經(jīng)雙方協(xié)商，可以適當安排，甲方應按國家規(guī)定發(fā)給乙方相應的加班加點勞動報酬。第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第七條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、 法規(guī)和規(guī)章， 為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第八條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的， 甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方

17、進行職業(yè)健康檢查，妥善保存檢查結(jié)果和個人診療健康資料。第九條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、 業(yè)務技術(shù)、 勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和職業(yè)技能培訓。第十條乙方有權(quán)拒絕甲方相關(guān)人員的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。五、勞動報酬第十一條乙方試用期的工資標準為不得低于用人單位所在地的最低工資標準。第十二條乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：（一）計時工資：乙方的工資標準不低于 元 / 月，如果甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。（二）計件工資：甲方應制定科學合理的

18、勞動定額標準，并應事先以書面形式向乙方提供或公示該計件產(chǎn)品的工序價格和目錄表。（三）其他工資形式：具體約定可在本合同第三十八條中約定。第十三條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，實行先工作后付薪，甲方保證在每月 25-27 日期間發(fā)放乙方上月工資，如遇其他原因不能按時發(fā)放的，甲方保證在當月發(fā)放乙方基本生活保障費。第十四條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、 歇業(yè)， 未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)刈畹蜕钯M標準支付乙方停工生活費。非甲方原因造成乙方停工停產(chǎn)，需要甲方支付工資的，甲方按本地人民政府規(guī)定的最低工資標準的80%支

19、付。六、社會保險和福利待遇第十五條甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策為乙方繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲方依法參加社會保險，并按當?shù)卣才诺膮⒈１壤齾⒓由鐣ｋU，如乙方根據(jù)自身的經(jīng)濟條件尚不愿參加養(yǎng)老保險的，甲方應尊重乙方意愿，如乙方要求參加養(yǎng)老保險的，必須以書面形式提出并填寫申請表辦理相關(guān)手續(xù)，按月足額繳納個人承擔的社會保險費。第十六條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第十七條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。第十八條 乙方（如女工的）在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定

20、執(zhí)行。第十九條甲方為乙方提供以下福利待遇：七、勞動紀律和規(guī)章制度第二十條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。第二十一條 乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度， 完成勞動任務， 提高職業(yè)技能， 執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。第二十二條 乙方違反勞動紀律， 甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度， 給予相應的行政處理、 行政處分、經(jīng)濟處罰等，直到解除本合同。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十三條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使本合同無法履行的， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方單位利益造成重大損害的；4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5、以欺詐、 脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；6、被依法追究刑事責任的。第二十六條 下列情形之一， 甲方可以解除本合同， 但應提前三十日以書面形式通知乙方本人：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后， 不能從事原工作